中正薪酬福利制度

　　中正薪酬福利制度
　　
　　青春懷揣著炙熱夢(mèng)想，渴望立足于一個(gè)廣闊的平臺(tái)、發(fā)揮自己一技之長(zhǎng)的同學(xué)、朋友們，請(qǐng)停留你們匆忙的腳步，留心一下我們中正軟銀科技有限公司，這里有活躍、激情的工作伙伴，最廣闊、自由的發(fā)展空間，還有豐厚、人性化的薪資福利。在這里，生活與工作可以良好平衡，如果你是一顆具有強(qiáng)大生命力的種子，中正期待你的加入！
　　
　　1.公司簡(jiǎn)介：
　　
　　深圳中正軟銀科技有限公司成立于2009年,是面向手機(jī)用戶的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)提供及運(yùn)營(yíng)商。中正軟銀科技擁有業(yè)內(nèi)頂尖的手機(jī)客戶端研發(fā)實(shí)力，致力于為手機(jī)用戶提供最人性化的服務(wù)，為優(yōu)化用戶的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)體驗(yàn)不斷創(chuàng)新,推崇便捷時(shí)尚的手機(jī)網(wǎng)絡(luò)生活方式。中正軟銀正在不斷壯大，正堅(jiān)定不移地為成為移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)偉大企業(yè)而努力。
　　
　　2.企業(yè)文化：
　　
　　專注、共贏
　　
　　專注自身定位，共創(chuàng)團(tuán)隊(duì)價(jià)值。
　　
　　指尖的觸感緊扣心靈的專注，為更加美好而投入掌中方舟。
　　
　　汗水和努力緊握視聽(tīng)的共贏，因更多夢(mèng)想而攜手中正軟銀。
　　
　　3.招聘職位（對(duì)高校學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)）：
　　
　　信息編輯類(lèi)
　　
　　（1）圖文編輯
　　
　�。�2）視頻編輯
　　
　　職位描述：
　　
　　1、負(fù)責(zé)資源目標(biāo)客戶開(kāi)發(fā)、拓展、維護(hù)；
　　
　　2、負(fù)責(zé)信息化管理平臺(tái)相信息編輯工作；
　　
　　4、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展，提出積極的、符合產(chǎn)品的市場(chǎng)發(fā)展的建議和意見(jiàn);
　　
　　5、迅速反饋目標(biāo)市場(chǎng)客戶的信息，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，及時(shí)完善服務(wù)；
　　
　　6、能獨(dú)立撰寫(xiě)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)、項(xiàng)目方案等文檔，及制定合作方案。
　　
　　軟件開(kāi)發(fā)類(lèi)：
　　
　�。�1）開(kāi)發(fā)工程師
　　
　　（2）平面設(shè)計(jì)
　　
　　職位描述：
　　
　　開(kāi)發(fā)工程師
　　
　　1、熟悉軟件的程序設(shè)計(jì)與代碼編寫(xiě)；
　　
　　2、具有較強(qiáng)技術(shù)方案、文檔的編寫(xiě)能力；
　　
　　3、具備軟件的單元測(cè)試，精通java語(yǔ)言能力；
　　
　　4、軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中具有較強(qiáng)的分析及解決問(wèn)題的能力、較好的團(tuán)隊(duì)精神和軟件自學(xué)能力。
　　
　　平面設(shè)計(jì)
　　
　　1、具深厚的美術(shù)功底及較高審美能力；
　　
　　2、具豐富的想象力和較強(qiáng)的創(chuàng)作能力，并能通過(guò)軟件技術(shù)表現(xiàn)為作品；
　　
　　3、精通photoshop、crowdraw等設(shè)計(jì)軟件，對(duì)illustrator或indesign精通者優(yōu)先；
　　
　　4、具良好的客戶溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
　　
　　5、具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，以及VI設(shè)計(jì)或品牌形象設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
　　
　　4.員工薪酬制度
　　
　　中正尊重并承認(rèn)每個(gè)員工的價(jià)值所在，因此我們一直致力于為他們提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，以保證其獲得良好的生活質(zhì)量，這也將激勵(lì)員工去創(chuàng)造更高的價(jià)值，從而和公司一起達(dá)成共同的發(fā)展目標(biāo)。
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　中正員工年度薪酬結(jié)構(gòu)示意圖
　　
　�。�1）.根據(jù)各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，將按照全國(guó)地區(qū)劃分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行如下薪酬制度：
　　
　　貴陽(yáng)信息編輯類(lèi)
　　
　　實(shí)習(xí)生試用期（RMB）
　　
　�。ǖ仔剑�
　　
　　試用期滿留任實(shí)習(xí)
　　
　　(底薪）
　　
　　正式員工（RMB）
　　
　　（底薪）13個(gè)月
　　
　　績(jī)效獎(jiǎng)金
　　
　　800
　　
　　1500
　　
　　2000（合格員工）
　　
　　按個(gè)人實(shí)際績(jī)效發(fā)放
　　
　　2500（優(yōu)秀員工）
　　
　　3000（突出貢獻(xiàn)）
　　
　�。�2）.中正為廣大高校學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，歡迎有理想、有激情的同學(xué)加入我們。
　　
　　（3）.員工試用期為3個(gè)月，學(xué)生試用期按照以上實(shí)習(xí)生標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，表現(xiàn)優(yōu)異者可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，實(shí)習(xí)生試用期結(jié)束后經(jīng)考核繼續(xù)留任實(shí)習(xí)工資底薪為1500元。
　　
　�。�4）軟件開(kāi)發(fā)工程師薪資定位5000--10000。并按個(gè)人以及團(tuán)隊(duì)績(jī)效發(fā)放獎(jiǎng)金，公司具備良好的平臺(tái)和發(fā)展空間。
　　
　�。�5）正式員工每年工資按13個(gè)月發(fā)放。
　　
　　5.規(guī)范的法定社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金
　　
　　員工進(jìn)入中正，半年后（包括試用期）公司保險(xiǎn)，公司嚴(yán)格遵守各地社保法規(guī)為正式員工提供"五險(xiǎn)一金"，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。
　　
　　6.大額醫(yī)療保險(xiǎn)，給予員工更多保障
　　
　　中正為了給予員工更多的生活保障，除了五險(xiǎn)一金保障以外，面向所有正式員工實(shí)施補(bǔ)充大額醫(yī)療保險(xiǎn)，新進(jìn)員工半年后（包含試用期）納入大額醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃。
　　
　　7.生活和工作的良好平衡
　　
　　1.公司為豐富員工業(yè)余生活、增加員工凝聚力，會(huì)定期組織多種員工活動(dòng)，如旅游、野外燒烤、體育比賽等。同時(shí)我們鼓勵(lì)在公司內(nèi)建立體育運(yùn)動(dòng)的團(tuán)體，并提供資金支持。
　　
　　2.中正為員工提供住宿福利，為員工徹底解決城市住房問(wèn)題，創(chuàng)造一個(gè)良好的生活和工作環(huán)境。同時(shí)提供工作餐。
　　
　　3.加班工資：周末加班每人每天按50元計(jì)算。法定節(jié)假日和休息日的性質(zhì)不同，加班工資也不一樣，節(jié)假日的加班工資要高于休息日的加班工資。依據(jù)相關(guān)法規(guī)，舉例說(shuō)明10月1日安排員工加班，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資；在2日、3日休息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。
　　
　　8.周到的假期和員工關(guān)懷
　　
　　1.婚假：正式員工入職后結(jié)婚的，可享受10天婚假.
　　
　　2.產(chǎn)假：任職期間生育的女員工享受不少于90天的產(chǎn)假，男員工可享受5個(gè)工作日的陪產(chǎn)假
　　
　　3.春節(jié)長(zhǎng)假：春節(jié)通常提前2天放假（特殊情況除外），并享受2周長(zhǎng)假；
　　
　　4.年假：工作滿一年，可享受10天的帶薪年假；工作滿三年，可享受15天的帶薪年假。
　　
　　6.年度體檢：每年選擇專業(yè)體檢機(jī)構(gòu)為工作滿一年及以上員工提供全面的健康診斷。
　　
　　7.節(jié)日禮品：中國(guó)法定傳統(tǒng)節(jié)日，婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、公司周年慶等獲得公司的提供禮品。
　　
　　9.多樣化的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
　　
　　為了促進(jìn)公司發(fā)展和對(duì)優(yōu)秀員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)員工奮發(fā)向上，特制定本制度。
　　
　　獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)：本制度規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)為創(chuàng)造獎(jiǎng)、功績(jī)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。
　　
　　1.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)工作中具有突出表現(xiàn)以及在具體的領(lǐng)域有業(yè)績(jī)的即時(shí)發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，按實(shí)際績(jī)效發(fā)放。
　　
　　2.創(chuàng)造獎(jiǎng)勵(lì)：設(shè)計(jì)新產(chǎn)品，對(duì)本公司有特殊貢獻(xiàn)者；從事有益于業(yè)務(wù)的發(fā)展或提高工作者，給予創(chuàng)造獎(jiǎng)勵(lì)。上述各款至少應(yīng)觀察6個(gè)月，經(jīng)判斷效果的確良好，才屬有效。
　　
　　3.年終獎(jiǎng)：年終獎(jiǎng)嚴(yán)格按照本公司制度發(fā)行。
　　
　　其它獎(jiǎng)勵(lì)：
　　
　　2.公司評(píng)優(yōu)：對(duì)在特定的領(lǐng)域內(nèi)綜合表現(xiàn)出色的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。如在信息編輯領(lǐng)域內(nèi)的"意見(jiàn)之星"、產(chǎn)品領(lǐng)域內(nèi)的優(yōu)秀產(chǎn)品研發(fā)等。每年一次。
　　
　　4.連續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)：在公司服務(wù)滿3年及以上的員工予以專門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)。

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