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職業(yè)技術(shù)學院教學督導工作條例
浙江長征職業(yè)技術(shù)學院教學督導工作條例
根據(jù)教育部文件《面向21世紀教育振興行動計劃》中提出“進一步加強教育督導工作，健全督導機構(gòu)，完善督導制度”的要求，結(jié)合我院教學管理工作的實際情況，特制定本條例。
第一條 實行教學督導制度，其目的是通過對教學過程的督導，切實加強教育教學質(zhì)量的監(jiān)控和評估工作，不斷提高學院的辦學水平和教學質(zhì)量，促進優(yōu)良教風、學風和校風的形成及教學環(huán)境的改善，為培養(yǎng)高素質(zhì)應用型人才創(chuàng)造條件。
第二條 實行教學督導制度，有利于提高學院領導對教學工作決策的科學性，依法辦學，依法治校，推動學院教育教學改革的不斷深化。
第三條 教學督導室是一個在院長（或常務副院長）直接領導下，相對獨立地對學院的教學工作進行調(diào)研分析、檢查評估、監(jiān)督指導，并為學院領導決策提供信息和建議的參謀機構(gòu)。教學督導室不能取代學院職能部門（如教務處等）行使管理職能，即不能直接處理問題和事端。
第四條 教學督導室成員由教學及管理經(jīng)驗豐富、工作責任心強、作風正派，秉公辦事、身體健康，并具有中級及以上職稱的教師、專家組成，聘期一般為二年，根據(jù)工作需要可以連任。
第五條 教學督導工作的基本原則：堅持督教與督學相結(jié)合；堅持督查與指導相結(jié)合；堅持實事求是、客觀公正、秉公辦事；堅持以促進學生發(fā)展為本，為廣大師生提供教學指導和服務，做到督查在前，指導在先。
第六條 教學督導室的工作職責：
1、認真學習上級教育行政管理部門有關教育教學的方針政策，收集兄弟院校教學改革信息，對學院教學工作進行調(diào)查研究、分析預測，給學院領導提供決策的信息資料，為學院發(fā)展出謀獻策。
2、針對教學過程中的熱點、難點及師生反映突出且強烈的問題，經(jīng)院領導授權(quán)，組織開展專項督查調(diào)研工作，督查調(diào)研結(jié)果形成報告報學院領導，為學院領導提供建設性意見和建議。
3、對教學全過程的各個環(huán)節(jié)進行督導，如對教學管理制度、教學計劃制訂與實施情況的檢查，理論教學、實踐教學的檢查評估，考試試卷、成績評定與教材選用等方面發(fā)揮督導作用，維護學院教學秩序的穩(wěn)定。
4、深入教學第一線，通過聽課、座談、訪問、測評等方式，收集、歸納、分析各種教學信息，對學院教學狀況進行評估，重點幫助青年教師盡快掌握教學規(guī)律、教學方法，提高教學質(zhì)量和教學效果，并定期向?qū)W院提出督導報告。
5、參與教師與教學管理隊伍建設，為提高教師隊伍業(yè)務素質(zhì)，改善教師隊伍結(jié)構(gòu)提出建議。
6、參與學院的專業(yè)建設和課程建設，尤其是重點專業(yè)建設、精品課程建設，按教育廳要求的指標體系進行督查，根據(jù)實施過程中存在的問題，提出改進意見及建議。
7、參與學院實訓基地建設的規(guī)劃制定，并對實施過程進行督查，并參與對實驗實訓基地運行效果的評估。
8、參與考試過程中的考場督查，檢查考場紀律，嚴格考風考紀，促進良好學風校風的形成。
9、收集和整理各方面的教學督導工作信息，形成教學督導工作意見與建議，報院領導參閱，經(jīng)院領導審批送相關部門處理；有關部門應將處理結(jié)果反饋給督導室，確保問題得到妥善處理。
10、完成院領導交辦的與教學督導工作有關的其他工作任務。
第七條 教學督導室是具體負責全院各類教育教學督導工作的重要部門，各職能部門、教師和管理人員要積極主動地支持和配合教學督導室的工作。
第八條 本條例由學院教學督導室負責解釋。
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