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“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)服務(wù)科學(xué)發(fā)展”公開整改承諾書
宜都市委組織部
根據(jù)全市學(xué)習(xí)實踐活動的統(tǒng)一安排，市委組織部就基層廣大干部群眾反映的突出問題作出如下整改承諾。
一、整改問題
一是加強村級組織建設(shè)，提高村干部待遇；二是經(jīng)常性了解基層干部所思、所想、所盼，多與他們交心談心；三是干部培訓(xùn)中注重提升年輕干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，以及應(yīng)對復(fù)雜局面和處理突發(fā)事件的能力；四是擴大公示范圍，加強任后監(jiān)督工作和責(zé)任追究力度；五是注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)與市直部門之間專業(yè)技術(shù)人才的平衡發(fā)展。
二、整改目標(biāo)
以“推進組織工作創(chuàng)新，服務(wù)全市科學(xué)發(fā)展”為目標(biāo)，以注重取得實效為關(guān)鍵，深入貫徹落實黨的十七大精神，堅持解放思想、實事求是，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)新形勢需要、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，以良好的精神狀態(tài)、思想境界和求真務(wù)實的作風(fēng)，認(rèn)真解決存在的突出問題，更好地推進各項工作，為我市經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。
三、整改措施及完成時間
1、加強村級組織建設(shè)，提高村干部待遇。
整改措施：制發(fā)《關(guān)于加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的意見》，針對當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)中存在的突出問題，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)、村級班子建設(shè)、村級組織建設(shè)等方面提出具體的要求。制發(fā)《進一步建立健全村干部激勵保障機制的若干意見》，從選任制度改革、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、投入保障、考核獎懲等方面進一步完善村干部激勵保障機制。
完成時間：2009年8月。
2、經(jīng)常性了解基層干部所思、所想、所盼，多與他們交心談心。
整改措施：制定《建立干部交心談心制度》，及時了解、掌握基層干部的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，開展經(jīng)常性的交心談心活動，堅持“五必談”，即：崗位調(diào)整必談、考核測評必談、受到獎懲必談、家庭困難必談、發(fā)現(xiàn)問題必談。
完成時間：2009年12月
3、干部培訓(xùn)中注重提升年輕干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，以及應(yīng)對復(fù)雜局面和處理突發(fā)事件的能力。
整改措施：舉辦青年干部素質(zhì)提高班，重點就年輕干部的政治理論修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及綜合協(xié)調(diào)方面的素質(zhì)進行專題培訓(xùn)。
完成時間：2009年12月
4、擴大公示范圍，加強任后監(jiān)督工作和責(zé)任追究力度。
整改措施：一是積極改進干部任前公示工作，拓展公示的內(nèi)容，擴大公示的范圍，接受廣大群眾的監(jiān)督，并做好反映情況的收集和調(diào)查核實工作。二是加強干部對干部監(jiān)督工作規(guī)章制度的學(xué)習(xí)宣傳力度，增強干部的監(jiān)督意識，將干部監(jiān)督工作向工作時間和工作圈以外擴展，增加對干部在8小時以外和生活圈、朋友圈情況的了解，強化干部的日常監(jiān)督和管理。三是積極探索制定干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法，將干部選拔任用工作責(zé)任落實在初始提名、組織考察、醞釀協(xié)商和討論決定等各個環(huán)節(jié)，對“帶病提拔”的干部進行責(zé)任追究。
完成時間：2009年12月
5、注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)與市直部門之間專業(yè)技術(shù)人才的平衡發(fā)展。
整改措施：出臺《宜都市城鄉(xiāng)教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員互聯(lián)共促工作暫行辦法》，并以文件形式下發(fā)。通過結(jié)對共建、支教支醫(yī)、掛職學(xué)習(xí)、名師帶徒、巡回講學(xué)等形式，實行城區(qū)學(xué)校和市直醫(yī)療衛(wèi)生單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院之間的互動交流，促進城鄉(xiāng)教育衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)、全面、均衡發(fā)展。
完成時間：2009年12月
歡迎廣大人民群眾對我單位公開承諾的整改事項整改落實情況進行監(jiān)督！
監(jiān)督電話：4843852 聯(lián)系人：張紅橋
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