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人生40 三大挑戰(zhàn)做想做的事
競爭力篇做自己想做的事代表人物：王峻濤、馮楚軍“你那天來吧，我今年四‘張’了，一定要聚一聚，怎么說你也代表了我們那個(gè)時(shí)代�！本W(wǎng)蛙原總經(jīng)理馮楚軍大聲對(duì)著電話那頭說，他正把自己生日PARTY的時(shí)間地點(diǎn)告訴一個(gè)鐵哥兒們。
40歲，是中場休息。馮楚軍這樣對(duì)記者說，自2004年7月5日他離開網(wǎng)蛙后，他就把自己的精神調(diào)到休息狀態(tài)，思索了足足半年之久，"我指的休息，是在精神層面上。"在半年當(dāng)中，他也沒閑著。不單東奔西走跑來25萬美元的首期風(fēng)險(xiǎn)投資，自己還投入血本，籌備完全按自己意愿而建立的音樂網(wǎng)站"TT MUSIC"，并于今年的3月1日啟動(dòng)。
無事之時(shí)，馮楚軍會(huì)勁力十足地玩麻將、踢足球，"我玩的東西，跟商業(yè)毫無關(guān)系。"馮楚軍從未懷疑過自己的競爭力，聲稱"TT MUSIC"有60％的把握能做成功。
他似乎對(duì)龐大的盜版市場毫不在乎，在他眼里，既然蘋果公司的"iTunes"網(wǎng)上音樂店能在盜版率高達(dá)98％的美國市場攬錢無數(shù)，為什么自己的"TT MUSIC"不能在同樣有高盜版率的中國市場上站穩(wěn)腳跟？
同樣年屆四十，對(duì)自己的競爭力毫不懷疑的，還有王峻濤，中國電子商務(wù)的旗幟性人物。他的名頭比馮楚軍響亮得多，與馮楚軍相湊巧的是，他同樣是40歲時(shí)從頭再來。
當(dāng)年從8848黯然出局之后，王峻濤依然沒有放棄電子商務(wù)，2002年9月，他開啟了其人生的又一次創(chuàng)業(yè)歷程，啟動(dòng)"6688.com"電子商務(wù)網(wǎng)站，新公司起名為珠峰偉業(yè)。這一年，距離1992年他在福建創(chuàng)辦自己的第一家IT企業(yè)恰恰十年整。
"現(xiàn)在做的是過去想做沒有機(jī)會(huì)做的事，所以過去不能叫失敗。"王峻濤不肯承認(rèn)自己當(dāng)初的失敗。
與之相仿的并不僅有王峻濤，王志東啟動(dòng)點(diǎn)擊科技時(shí)，干脆拒絕了外部資本的介入，他曾公開說，經(jīng)過了新浪風(fēng)波，在尋找新的投資者時(shí)，他會(huì)更多地找那些理念上能彼此認(rèn)同的人。
專家點(diǎn)評(píng)
40歲，方向性危機(jī)最多
如何獲得選擇的自由
（口述：人力資源咨詢專家李超/整理：鄒容）所謂"四十不惑"，說的是40歲往往是人生事業(yè)成功、躊躇滿志的階段，競爭力應(yīng)該處于最鼎盛的時(shí)期。然而40歲的中年人也最脆弱，面臨的危機(jī)最多。尤其是中年男人，在家是支柱，在單位是中堅(jiān)，更容易產(chǎn)生危機(jī)感。
在科技一日千里的當(dāng)今時(shí)代，競爭激烈的商戰(zhàn)，常常會(huì)讓40歲左右的管理人才遭遇到職業(yè)生涯的又一次危機(jī)，可以稱為繼續(xù)前進(jìn)的"方向性危機(jī)".無論是一個(gè)公司的總經(jīng)理、CEO，還是一個(gè)行業(yè)里的先驅(qū)者，該怎么保持自己無法被取代的競爭力，甚至尋求突破？這個(gè)時(shí)候，他們的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、整合資源的能力、學(xué)習(xí)技能更新的素質(zhì)，就成了關(guān)鍵所在。因而在這樣的階段，最容易產(chǎn)生所謂中年改行、轉(zhuǎn)業(yè)等種種問題。
馮楚軍與王峻濤正是處于該階段的典型性例子，不過他們有足夠的能力，來運(yùn)用自己積累的資源和經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持自己的執(zhí)著，繼續(xù)朝著既定的方向前進(jìn)。但倘若專業(yè)技能不夠，又不能調(diào)動(dòng)自己能力之外的資源相助，"方向性"危機(jī)的后果將比較嚴(yán)重，就會(huì)像一群迷途的羔羊，被驅(qū)趕著向沒有目標(biāo)的地方行走。
每個(gè)人都希望做自己喜歡做的事情。只有當(dāng)自身擁有強(qiáng)大的個(gè)人競爭力的時(shí)候，他才能獲得選擇的自由。
配料：
40歲面臨的三大挑戰(zhàn)
（1）來自家庭的挑戰(zhàn)中年人是家庭中的主心骨，他們在家庭生活中既要扮演丈夫或妻子的角色，又要扮演父親或母親的角色，還要扮演兒子或女兒的角色，多重角色的轉(zhuǎn)換常造成心理上的不適應(yīng)，使他們疲憊不堪。
（2）來自自身的挑戰(zhàn)人幾乎是出于本能地不斷提高自己的人生期望值。人至中年，更迫不及待地想在事業(yè)上有所建樹，于是不斷地給自己加鞭加壓，似乎稍有松弛，便會(huì)日過午頭，以至弄得身心交瘁。此外，自身的健康狀況也常給他們帶來無盡的心理壓力。
（3）來自工作的挑戰(zhàn)許多中年人是工作中的骨干，而來自工作中的各種矛盾卻常使他們感到強(qiáng)烈的心理壓力。而且人到中年，已不可能像自己年輕時(shí)那樣精力充沛地學(xué)習(xí)，心力不濟(jì)與工作中的緊迫感無形中使得中年人承受著極大的心理壓力。
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