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職場人生:進(jìn)取心是成功的起點(diǎn)

時(shí)間:2022-08-17 04:14:30 人生勵(lì)志 我要投稿
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職場人生:進(jìn)取心是成功的起點(diǎn)

在任何一個(gè)公司中,最賺便宜的是兩種人,一種人勇于開拓進(jìn)取,收獲是自己的,失敗是上司或老板的,更重要的是,這種人把自己的退路留給了老板或上司去照顧。另一種人是有開放心態(tài)的人,他們謙虛,他們可以有效接受別人的看法,所以他們的成功比別人快得多,自然收獲也大!

職場人生:進(jìn)取心是成功的起點(diǎn)

進(jìn)取心是成功的起點(diǎn)

有了進(jìn)取心,我們才可以充分挖掘自己的潛能,實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值,充分享受人生的甘美。我們才能扼住命運(yùn)的喉嚨,把挫折當(dāng)做音符譜寫出人生的激情之歌。我們才能在生命中時(shí)刻充滿青春的激情和朝氣。

一個(gè)人的心胸有多大,舞臺就有多大。進(jìn)取心和想像力是成功的起點(diǎn),也是最重要的心理資源。目光高遠(yuǎn),時(shí)刻想著提高和進(jìn)步,是成功者最重要的習(xí)慣。

進(jìn)取心塑造了一個(gè)人的靈魂。我們每個(gè)人所能達(dá)到的人生高度,無不始于一種內(nèi)心的狀態(tài)。當(dāng)我們渴望有所成就的時(shí)候才會沖破限制我們的種種束縛。如果一頭牛不想喝水,你無法按下它的頭。而一個(gè)不想進(jìn)步的員工,即使拿鞭子抽他,他也不可能有出色的表現(xiàn)。一個(gè)沒有進(jìn)取心的人,我們怎么能奢望他付出更多的努力去培養(yǎng)其他的良好習(xí)慣呢?

進(jìn)取心是人類智慧的源泉,它就好像從一個(gè)人的靈魂里高豎在這個(gè)世界上的天線,通過它可以不斷地接收和了解來自各方面的信息。它是威力最強(qiáng)大的引擎,是決定我們成就的標(biāo)桿,是生命的活力之源。

有了進(jìn)取心,我們才可以充分挖掘自己的潛能,實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值,充分享受人生的甘美。我們才能扼住命運(yùn)的喉嚨,把挫折當(dāng)做音符譜寫出人生的激情之歌。我們才能像保爾·柯察金那樣在死神和病魔面前保持“不因碌碌無為而羞愧,不因虛度年華而悔恨”的從容和自信,在生命中時(shí)刻充滿青春的激情和朝氣。

企業(yè)需要具有高度進(jìn)取心的人。

微軟全球高級副總裁、前微軟中國研究院院長李開復(fù)曾經(jīng)說過:“三十年前,一個(gè)工程師夢寐以求的目標(biāo)就是進(jìn)入科技最領(lǐng)先的IBM。那時(shí)IBM對人才的定義是一個(gè)有專業(yè)知識的、埋頭苦干的人。斗轉(zhuǎn)星移,事物發(fā)展到今天,人們對人才的看法已逐步發(fā)生了變化。現(xiàn)在,很多公司所渴求的人才是積極主動、充滿熱情、靈活自信的人!

鋼鐵大王卡內(nèi)基曾經(jīng)說過:“有兩種人絕不會成大器,一種是非得別人要他做,否則絕不主動做事的人;另一種人則是即使別人要他做,也做不好事情的人。那些不需要別人催促,就會主動去做應(yīng)做的事,而且不會半途而廢的人必將成功,這種人懂得要求自己多付出一點(diǎn)點(diǎn),而且做得比別人預(yù)期的更多!

哪個(gè)公司都喜歡那些真正想干點(diǎn)事情的人。這些人往往能自覺地、積極地進(jìn)行努力,并能不屈不撓地把思想付諸行動,影響和帶動周圍的人去工作。一個(gè)人如果進(jìn)取心不足,在工作中抱應(yīng)付態(tài)度,自然不會提出主動性建議,也不會去開拓工作的新局面。

企業(yè)都清楚員工的需求,也知道滿足這些需求很重要,但在招聘時(shí),他們關(guān)心的主要問題仍然會是:“這個(gè)人能為我們企業(yè)做什么?”企業(yè)所尋找的,是那種有動力和熱情、能夠證明自己確實(shí)為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的人。

《追求卓越》的作者湯姆·彼得斯被認(rèn)為是當(dāng)代最杰出的管理專家之一,在一次講演中,他引用了一位咨詢專家的話,他評價(jià)說,這句話可能是英語語言中最重要的話。你猜得到這句話是怎么說的嗎?

這句話是:“如果你說不出你能怎樣使公司受益,那你就該走人了!”

就是這句話令湯姆·彼得斯激賞。他說,這句話和我們每個(gè)人的職業(yè)生涯息息相關(guān),影響我們的命運(yùn),決定我們的前途,對于這句話的重要性怎樣高估都不過分。

這就是商業(yè)社會的倫理法則。

任何一個(gè)員工,都不能只是被動地等待別人告訴你應(yīng)

做什么,而是應(yīng)該主動去了解自己應(yīng)該做什么,還能做什么,怎樣精益求精,做到更好,并且認(rèn)真規(guī)劃它們,然后全力以赴地去完成。想想今天世界上的那些成功者,有幾個(gè)是懶懶散散、等人吩咐的人?對待自己的分內(nèi)之事,需要的是以一個(gè)母親對孩子那樣的責(zé)任心和愛心全力投入、不斷努力。你的成果本身就是你的孩子,你的工作就是你在這個(gè)世界上存在的證明,可是捫心自問一下,你真的做到了具有像母親那樣的責(zé)任感了嗎?果真能做到這一點(diǎn),便沒有什么目標(biāo)是不能達(dá)到的。


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