教職工安全考核方案

　　教職工安全考核方案

　　為體現(xiàn)"安全事事無小事",增強教師對安全工作的責任感，提高教師對安全工作的認識，確保安全事故一個不能出。為把責任落實到個人，特制定教職工安全管理方案，由學校和相關(guān)責任人簽訂。

　　一、組織機構(gòu)

　　總負責人：

　　組長：

　　成員：全體教職工

　　二、獎懲規(guī)定

　　1、本責任書作為相關(guān)責任人考核其政績，評先授獎和職級升降的重要依據(jù)，考核結(jié)果和學校福利直接掛鉤。

　　2、嚴禁教師體罰和變相體罰學生，輕者全校通報批評并扣其考核分10分；較為嚴重者警告處分，并扣其考核分30分；造成后果的，由當事人承擔全部責任，找負責賠償全部經(jīng)濟損失交上報教育局處理。

　　3、嚴格執(zhí)行首問制，對于老師在地場而發(fā)生了校園內(nèi)斗毆、追打，由于學生之斗毆、追打等發(fā)生的事故，要追究江事教師的責任，并扣其考核分20分，并通報批評，對于造成了嚴重后果的要追究其行事職務。

　　4、全體教職工要及時發(fā)現(xiàn)學校不安全的因素并及時上報學校負責人，如果發(fā)現(xiàn)了安全隱患而不上報的，要追究當事人的責任，并扣其考核分15分，并通報批評。

　　6、發(fā)生重大安全事故的班級，該學生所在班主任承擔主要責任，學校和課任教師承擔次要責任，上述責任人年終考核為不合格，不評優(yōu)，不評模。

　　7、商店的食品安全，由商店店主負責。食堂的飲食安全，由后勤主任和司務長共同負責。發(fā)生與之相關(guān)的安全事故，一切由相關(guān)責任人負責。學校用電安全由電工張華欣負責，門衛(wèi)安全由廖叢義負責。

　　另附各相關(guān)責任人簽字：（負責時間：2006.2.13-2006.7.1）

【教職工安全考核方案】相關(guān)文章：

教職工年度考核總結(jié)03-01

教職工年度考核個人總結(jié)02-10

教職工春游活動計劃方案08-15

教職工健身活動方案08-24

教職工年度考核總結(jié)14篇05-18

教職工個人年度考核總結(jié)04-18

量化考核方案08-16

學校教職工健身活動方案08-23

教職工年度考核表個人總結(jié)07-03

某中學教職工年度考核量化標準08-18