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供電公司工會(huì)組織工作標(biāo)準(zhǔn)
前 言
本標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)XXX供電公司標(biāo)準(zhǔn)化工作需要，為規(guī)范工會(huì)工作而制定。
本標(biāo)準(zhǔn)由XXX供電公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)提出。
本標(biāo)準(zhǔn)起草單位：工會(huì)
本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：AAA
本標(biāo)準(zhǔn)審查人：BBB
本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人：CCC
本標(biāo)準(zhǔn)委托公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋
工會(huì)組織工作
1 范圍
標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了XXX供電公司工會(huì)組織工作的內(nèi)容與要求、檢查與考核
本標(biāo)準(zhǔn)適用于XXX供電公司工會(huì)組織工作
2 規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
GB/T 1.1-2000 標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則 第１部分：標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則
GB/T 15496-2003 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 要求
GB/T 15497-2003 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系--技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系
GB/T 15498-2003 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系—管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)體系
GB/T 13016-1991 標(biāo)準(zhǔn)體系表編制原則和要求
GB/T 13017-1995 標(biāo)準(zhǔn)體系表編制指南
3 DL/T 485-1999 電力企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表編制導(dǎo)則管理職能
3.1 組織召開會(huì)員（代表）大會(huì)。
3.2 工會(huì)組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)置與建立。
3.3 管理工會(huì)會(huì)員工作。
3.4 負(fù)責(zé)工會(huì)干部的培訓(xùn)、考察和工會(huì)積極分子隊(duì)伍建設(shè)。
3.5 負(fù)責(zé)工會(huì)委員會(huì)工作和工會(huì)小組建設(shè)。
3.6 協(xié)助正副主席搞好工會(huì)內(nèi)部管理。
3.7 負(fù)責(zé)職工之家建設(shè)工作。
2.8 吸納和發(fā)展新進(jìn)公司職工入會(huì)。
4 管理內(nèi)容與要求
4.1 XXX供電公司工會(huì)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職責(zé)
4.1.1 工會(huì)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置原則
4.1.1.1 會(huì)員群眾辦工會(huì)的原則。
4.1.1.2 精干、高效的原則。
4.1.1.3 根據(jù)工會(huì)干部的崗位定編和組織人事安排工作。
4.1.2 XXX供電公司工會(huì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的基本形式為：
公司工會(huì)→分工會(huì)→工會(huì)小組
4.1.2.1 XXX供電公司工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為XXX供電公司工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，公司工會(huì)委員會(huì)在工代會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)工代會(huì)負(fù)責(zé)。公司工會(huì)委員會(huì)設(shè)主席１名，可根據(jù)工作需要設(shè)置相應(yīng)的工會(huì)辦公室主任、生活女工委員會(huì)主任、組織干事、生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)干事、宣傳文體干事、工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、出納會(huì)計(jì)等崗位。
4.1.2.2 XXX供電公司工會(huì)委員會(huì)下設(shè)生產(chǎn)安全委員會(huì)、經(jīng)營管理委員會(huì)、生活福利委員會(huì)、民主評(píng)議干部組等專門工作委員會(huì)，各專門委員會(huì)對(duì)工會(huì)負(fù)責(zé)，各專門委員會(huì)的任期與公司工會(huì)委員會(huì)同步。
4.1.2.3 XXX供電公司工會(huì)委員會(huì)設(shè)立工會(huì)辦公會(huì)、工會(huì)委員會(huì)會(huì)議、民主生活會(huì)、兩長聯(lián)席會(huì)等工作制度，討論和決定下列問題：
貫徹執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)的決議和黨委、上級(jí)工會(huì)的有關(guān)決定、指示和措施。
向會(huì)員代表大會(huì)所作的工作報(bào)告和向黨委、上級(jí)工會(huì)的重要請(qǐng)示、報(bào)告。
工會(huì)年度、月度工作總結(jié)和計(jì)劃的研究和制定。
事關(guān)職工切身利益的重大問題和向行政、職工代表大會(huì)提出的重大建議。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和重大財(cái)務(wù)支出。
工會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員配備。
工會(huì)會(huì)員會(huì)籍的處理。
必須由工會(huì)委員會(huì)討論和決定的其它問題。
4.1.3 指導(dǎo)分工會(huì)做好工會(huì)委員會(huì)和主席的選舉工作。
4.1.4 督促檢查工會(huì)組織建設(shè)工作。
4.1.5 負(fù)責(zé)基層職工之家建設(shè)活動(dòng)的開展督促、評(píng)比和表彰。
4.1.6 做好企業(yè)民主管理工作（內(nèi)容見《民主管理標(biāo)準(zhǔn)》）。
4.2 XXX供電公司工會(huì)會(huì)員工作
4.2.1 發(fā)展工會(huì)會(huì)員
4.2.1.1 XXX供電公司工會(huì)會(huì)員的條件
以工資收入為主要生活來源的職工；
承認(rèn)《中國工會(huì)章程》；
不分民族、性別、職業(yè)、宗教信仰；
自愿加入工會(huì)的。
4.2.1.2 加入工會(huì)要履行的手續(xù)
職工自己向所在單位的工會(huì)小組長提出口頭申請(qǐng)，并按要求填寫好入會(huì)申請(qǐng)表；
工會(huì)小組討論通過，工會(huì)小組長在登記表上簽署意見；
分工會(huì)委員會(huì)研究通過，分會(huì)主席簽署意見并蓋章；
經(jīng)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)后，由工會(huì)組織干事辦理入會(huì)手續(xù)，發(fā)給會(huì)員證。
4.2.1.3 會(huì)員的會(huì)籍從工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)入會(huì)之時(shí)算起。
4.2.1.4 職工入會(huì)，不受工齡和考驗(yàn)等附加條件限制。
4.2.2 加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員教育
4.2.2.1 加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員的思想教育以提高思想政治素質(zhì)；
4.2.2.2 加強(qiáng)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)教育，提高會(huì)員的階級(jí)覺悟和主人翁責(zé)任感，會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)見《中國工會(huì)章程》；
4.2.3 會(huì)員交納會(huì)費(fèi)教育
4.2.3.1 會(huì)員交納會(huì)費(fèi)的原則：
自愿交納，不得強(qiáng)扣；
手續(xù)簡便，制度嚴(yán)密；
及時(shí)收交，不得坐支；
定期公布，經(jīng)濟(jì)民主。
4.2.3.2 會(huì)員交納會(huì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：
會(huì)員每月應(yīng)向工會(huì)組織交納本人每月工資收入(我局會(huì)員工資按工會(huì)工資、技能工資和崗位工資之和計(jì))0.5％的會(huì)費(fèi)，工資尾數(shù)不足10元的不計(jì)交會(huì)費(fèi)；
無固定收入的會(huì)員，可按本人上月所得工資額計(jì)交會(huì)費(fèi)；
會(huì)員所得的各種獎(jiǎng)金、津貼、稿費(fèi)收入以及按勞動(dòng)保險(xiǎn)條例或其它有關(guān)規(guī)定所領(lǐng)取的各種補(bǔ)助費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、退休金等，均不交納會(huì)費(fèi)。
4.2.4 會(huì)員的會(huì)籍管理
4.2.4.1 要求入會(huì)的職工要按規(guī)定填寫“工會(huì)會(huì)員登記表”。經(jīng)批準(zhǔn)加入工會(huì)的職工的入會(huì)申請(qǐng)書和會(huì)員登記表作為會(huì)員檔案由公司工會(huì)統(tǒng)一保管，其中，會(huì)員登記表存入本人人事檔案。
4.2.4.2 會(huì)員調(diào)動(dòng)工作時(shí)要及時(shí)辦理會(huì)員關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，公司工會(huì)委員會(huì)出具會(huì)員組織關(guān)系介紹信并將會(huì)員檔案轉(zhuǎn)移至新調(diào)單位的工會(huì)委員會(huì)。
4.2.4.3 退會(huì)會(huì)員會(huì)籍處理
會(huì)員沒有正當(dāng)理由連續(xù)６個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)，不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，視為自動(dòng)退會(huì)；
當(dāng)會(huì)員自己提出退會(huì)要求時(shí)，要找本人談話，了解退會(huì)原因，并按工會(huì)章程有關(guān)要求做好思想工作，對(duì)再三挽留仍堅(jiān)持退會(huì)的，按有關(guān)規(guī)定，予以辦理退會(huì)手續(xù)；
會(huì)員退會(huì)由本人向工會(huì)小組提出，由局工會(huì)委員會(huì)宣布除名，收回會(huì)員證；
4.2.4.4 會(huì)員開除會(huì)籍的處理。對(duì)于不執(zhí)行工會(huì)決議，違反工會(huì)章程的會(huì)員，工會(huì)組織給予批評(píng)教育。對(duì)于極少數(shù)拒不改正錯(cuò)誤，以至發(fā)展到違法亂紀(jì)的會(huì)員，要給予開除會(huì)籍處分。
依法被判處徒刑的犯罪分子和依法剝奪政治權(quán)利的分子，一律開除會(huì)籍；
依法判處勞動(dòng)教養(yǎng)，停止使用公民權(quán)的分子，已經(jīng)加入工會(huì)的，在勞動(dòng)教養(yǎng)期間停止會(huì)籍；在解除勞動(dòng)教養(yǎng)后，經(jīng)職工群眾討論同意，可恢復(fù)會(huì)籍；
開除局籍留用察看的人員，已經(jīng)加入工會(huì)的，在留用察看期間，一般不處理會(huì)籍。
4.2.4.5 保留會(huì)員會(huì)籍處理。下列情況可以保留會(huì)籍：
會(huì)員在服兵役期間；
會(huì)員因離、退休或因疾病殘廢停止工作時(shí)；
停薪留職人員在停薪留職期間；
援外人員；
會(huì)員調(diào)入無工會(huì)組織的單位。
4.3 會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)
4.3.1 XXX供電公司工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)
4.3.1.1 審議和批準(zhǔn)公司工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告；
4.3.1.2 討論并決定工會(huì)工作的方針、任務(wù)和工作計(jì)劃；
4.3.1.3 討論并決定工會(huì)工作的重大問題；
4.3.1.4 民主評(píng)議公司干部；
4.3.1.5 選舉出席上級(jí)工會(huì)代表大會(huì)的代表；
4.3.1.6 選舉工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，或補(bǔ)選、增選局工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的成員。
4.3.2 XXX供電公司工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的代表
4.3.2.1 XXX供電公司工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的代表必須是工會(huì)會(huì)員，一般以工會(huì)小組為單位，由工會(huì)會(huì)員直接選舉產(chǎn)生，工會(huì)會(huì)員代表的各種比例同公司職代會(huì)代表，詳見《民主管理標(biāo)準(zhǔn)》。
4.3.2.2 會(huì)員代表選舉產(chǎn)生后，將名單提交代表資格審查委員會(huì)審查，
4.3.3 XXX供電公司工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的籌備工作
4.3.3.1 思想準(zhǔn)備
4.3.3.2 組織準(zhǔn)備
4.3.3.2.1 確定大會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)，一般由本屆工會(huì)委員會(huì)主持。
4.3.3.2.2 換屆時(shí)提前三個(gè)月左右向公司黨委和上級(jí)工會(huì)提出召開工代會(huì)的請(qǐng)示報(bào)告，其內(nèi)容主要包括：
擬定大會(huì)召開的時(shí)間、任務(wù)、代表人數(shù)和結(jié)構(gòu)，代表的產(chǎn)生辦法；
下屆委員會(huì)委員、經(jīng)審委人數(shù)、構(gòu)成、根據(jù)和選舉方式；
下屆委員會(huì)主席、副主席及經(jīng)審委主任等職數(shù)構(gòu)成和選舉方式；
已經(jīng)擬推的工會(huì)正副主席候選人推薦方式及候選人自然情況。
非換屆時(shí)可提前一個(gè)月左右向公司黨委和上級(jí)工會(huì)請(qǐng)示報(bào)告。
4.3.3.2.3 向下級(jí)工會(huì)發(fā)出關(guān)于召開工會(huì)代表大會(huì)的通知，其內(nèi)容一般包括：
召開大會(huì)的依據(jù)；
大會(huì)的任務(wù)；
大會(huì)召開的時(shí)間或預(yù)定時(shí)間；
籌備大會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)；
大會(huì)代表總數(shù)、構(gòu)成及代表名額分配方案；
代表的條件及代表的產(chǎn)生辦法
其他具體要求。
4.3.3.2.4 其他工作，主要包括：
草擬并印刷大會(huì)機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人名單；
草擬兩個(gè)委員會(huì)的選舉辦法；
設(shè)計(jì)印刷選票，預(yù)備票箱等。
4.3.3.3 輿論準(zhǔn)備，由大會(huì)秘書處負(fù)責(zé)。
4.3.3.4 材料準(zhǔn)備
4.3.3.4.1 起草工會(huì)工作報(bào)告，內(nèi)容一般包括：
回顧和總結(jié)過去工作；
提出今后一段時(shí)間的總?cè)蝿?wù)和各項(xiàng)具體任務(wù)及完成措施；
號(hào)召廣大會(huì)員、職工為完成目標(biāo)而奮斗。
4.3.3.4.2 起草工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告，其基本內(nèi)容包括：
過去一年內(nèi)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的拔入情況；
過去一年內(nèi)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支出情況；
過去一年內(nèi)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支平衡情況；
工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理和使用工作中所取得的成績、經(jīng)驗(yàn)、不足和產(chǎn)生的作用等。
4.3.3.4.3 起草開幕詞，內(nèi)容一般包括：
宣布大會(huì)的主要任務(wù)和議程；
明確大會(huì)的指導(dǎo)思想，大會(huì)的作用及其歷史地位；
概述今后要完成的主要任務(wù)；
大會(huì)應(yīng)注意的事項(xiàng)。
4.3.3.4.4 起草閉幕詞，內(nèi)容一般包括：
宣布大會(huì)圓滿地完成了任務(wù)；
提出貫徹大會(huì)精神、決議的要求；
號(hào)召全體會(huì)員為完成大會(huì)確定的任務(wù)而努力奮斗；
宣布大會(huì)閉幕。
4.3.3.5 會(huì)務(wù)準(zhǔn)備，包括會(huì)場(chǎng)布置等。
4.4 工會(huì)選舉工作
4.4.1 工會(huì)民主選舉的對(duì)象
4.4.1.1 公司工會(huì)委員會(huì)委員、主席、副主席；
4.4.1.2 經(jīng)審會(huì)主任、委員；
4.4.1.3 出席各級(jí)工會(huì)代表大會(huì)的代表；
4.4.1.4 代表組長及分會(huì)主席；
4.4.1.5 女職工委員會(huì)及女職工委員會(huì)主任；
4.4.1.5 工會(huì)小組長。
4.4.2 對(duì)工會(huì)民主選舉的一般要求
4.4.2.1 無記名投票；
4.4.2.2 候選人名單要允許選舉人充分醞釀；
4.4.2.3 選舉人有了解候選人情況，要求改變候選人，不選任何一個(gè)候選人和另選他人的權(quán)利；
4.4.2.4 對(duì)破壞選舉者，要進(jìn)行制裁；
4.4.2.5 選舉人要珍惜自己的民主權(quán)利。
4.4.3 XXX供電公司工會(huì)民主選舉的方法
4.4.3.1 工會(huì)主席和分工會(huì)主席一般采取間接選舉的方法進(jìn)行選舉，即選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)，再由工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生主席。
4.4.3.2 工會(huì)小組長一般采用直接方法選舉產(chǎn)生，即由小組會(huì)員直接投票選舉產(chǎn)生。
4.4.3.3 根據(jù)具體情況確定是等額選舉還是差額選舉。
4.4.4 選舉辦法
4.4.4.1 制定選舉辦法的依據(jù)；
4.4.4.2 經(jīng)上級(jí)組織批準(zhǔn)的選舉項(xiàng)目和名額；
4.4.4.3 候選人產(chǎn)生的程序；
4.4.4.4 選舉的方法、對(duì)劃票符號(hào)的規(guī)定、計(jì)票原則和當(dāng)選的法定票數(shù)；
4.4.4.5 對(duì)選舉人的要求和選舉人的投票順序；
4.4.4.6 選舉的組織領(lǐng)導(dǎo)。
4.4.5 選舉程序
4.4.5.1 宣布大會(huì)選舉內(nèi)容；
4.4.5.2 清點(diǎn)到會(huì)代表或正式會(huì)員人數(shù)，宣布應(yīng)到會(huì)和實(shí)到會(huì)代表，或者宣布會(huì)員數(shù)超過會(huì)員總數(shù)的半數(shù)，可以選舉；
4.4.5.3 按實(shí)到會(huì)人數(shù)分發(fā)選票并進(jìn)行核對(duì)，實(shí)到會(huì)數(shù)和發(fā)出選票數(shù)不一致時(shí)，要迅速查明原因；
4.4.5.4 說明填寫選票的方法，應(yīng)注意的問題和投票的順序；
4.4.5.5 監(jiān)票人檢查票箱；
4.4.5.6 依次投票；
4.4.5.7 投票完畢，當(dāng)場(chǎng)開箱清點(diǎn)票數(shù)，并宣布清點(diǎn)結(jié)果，收回票數(shù)少于或等于實(shí)到會(huì)人數(shù)有效，多于實(shí)到會(huì)人數(shù)無效；
4.4.5.8 計(jì)票；
4.4.5.9 公布計(jì)票結(jié)果，即收回票數(shù)、廢票數(shù)、有效票數(shù)，每個(gè)候選人所得票數(shù)，另選人得票數(shù)；
4.4.5.10 4.5.5.9 宣布選舉結(jié)果。
4.4.6 選票
4.4.6.1 選票樣式一般根據(jù)具體情況臨時(shí)設(shè)計(jì)；
4.4.6.2 選票上候選人姓名應(yīng)以姓氏筆畫為序，從少到多排列；
4.4.6.3 為防止意外，選票一般印刷顏色不同的兩套，一套為正式選票，另一套為備用選票。
4.4.7 選舉結(jié)果的報(bào)告與批復(fù)
4.4.7.1 選舉結(jié)果的報(bào)告內(nèi)容(上報(bào)上級(jí)的)：
召開大會(huì)及工會(huì)委員會(huì)的時(shí)間；
選舉的方式及到會(huì)代表和應(yīng)到會(huì)代表總數(shù)或百分率；
有效票數(shù)；
主席、副主席的實(shí)際票數(shù)；
主席、副主席的自然情況登記表、干部審批呈報(bào)表等。
4.4.7.2 選舉結(jié)果的批復(fù)。一般情況下，上級(jí)工會(huì)會(huì)及時(shí)批復(fù)下級(jí)工會(huì)的選舉結(jié)果，但遇到特殊情況時(shí)，則按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
5 檢查與考核
5.1 本標(biāo)準(zhǔn)由黨委、工會(huì)共同檢查并考核
5.2 本標(biāo)準(zhǔn)考核與公司有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤。
5.3 按通用考核管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定檢查考核。
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