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單位創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度
為了切實提高工作人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平，逐步建立起學(xué)習(xí)型管理機(jī)構(gòu)，特制定如下制度：
一、指導(dǎo)思想
把建立學(xué)習(xí)型管理機(jī)構(gòu)作為創(chuàng)建新型管理體制的重要內(nèi)容，以進(jìn)一步提升本單位的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和競爭力為目標(biāo)，建設(shè)“生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、投資環(huán)境優(yōu)良、人員素質(zhì)優(yōu)秀” 的XXXX。圍繞創(chuàng)立新作風(fēng)、創(chuàng)建新機(jī)制、創(chuàng)業(yè)XXXX，建立學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)組織，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動辦公室負(fù)責(zé)設(shè)計機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)理念、制訂規(guī)劃、組織機(jī)關(guān)內(nèi)部學(xué)習(xí)交流等日常工作，并負(fù)責(zé)整個創(chuàng)建活動的組織實施。
二、主要目標(biāo)和原則
通過建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動，在職工以及領(lǐng)導(dǎo)干部中普遍樹立終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)的理 念；形成個人需求，有效學(xué)習(xí)，奮發(fā)有為的氛圍；通過多形式、多渠道學(xué)習(xí)，注意加強(qiáng)溝通能力、表達(dá)能力、表現(xiàn)能力等情商素質(zhì)訓(xùn)練，提高自身的綜合素質(zhì)和競爭力，開發(fā)自身潛能，
實現(xiàn)全體職工整體素質(zhì)及綜合能力的明顯提高，把機(jī)關(guān)建成政治堅定、務(wù)實高效、人民滿意的單位，力爭2004年年底達(dá)到學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求。在建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的過程中，堅持全員參與、自學(xué)為主的原則，循序漸進(jìn)、階段實施的原則，學(xué)以致用、嚴(yán)格考核的原則，圍繞目標(biāo)、落實措施、扎扎實實地推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。
三、本學(xué)習(xí)內(nèi)容
1.政治理論。主要學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、WTO知識等。社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論、現(xiàn)代科學(xué)知識、時事政策和法律知識、黨政管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等，同時，還要根據(jù)形勢的發(fā)展和工作需求，及時安排學(xué)習(xí)有關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、報刊重要文章、單位簡報等。
2.公共知識。內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)、法律、管理、公文寫作、英語、計算機(jī)、駕駛等。
3.專業(yè)知識。內(nèi)容包括規(guī)劃、旅游、房產(chǎn)、建筑設(shè)計、園林景觀、財務(wù)、環(huán)保等。
四、學(xué)習(xí)形式和載體
1.組織全員制定個人學(xué)習(xí)計劃，發(fā)揮機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)的主觀能動性。
2.精心組織好“學(xué)習(xí)日”活動。每月第一周周四晚定為“學(xué)習(xí)日”時間。集中學(xué)習(xí)日時間采取授課制，由相關(guān)負(fù)責(zé)人對相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行講課或主持，然后各學(xué)習(xí)庫負(fù)責(zé)人向大家簡單介紹一下最近新入庫的知識，之后大家自由討論學(xué)習(xí)經(jīng)驗或談?wù)剛�人本月學(xué)習(xí)體會和想法。會末進(jìn)行英語考核。
3.每周全體會議過后抽十分鐘時間集體學(xué)習(xí)英語。
4.網(wǎng)絡(luò)共享學(xué)習(xí)。在網(wǎng)絡(luò)共享內(nèi)建一個學(xué)習(xí)庫,按所需類別分成5個庫，分別為規(guī)劃資料庫，景觀項目庫，文件庫，政策資料庫，項目庫。規(guī)劃資料庫由XX負(fù)責(zé)，景觀項目庫由XX負(fù)責(zé)，文件庫由XX負(fù)責(zé)，政策資料庫由XX負(fù)責(zé)，項目庫由XX負(fù)責(zé)。以上崗位均采用AB崗。各崗位負(fù)責(zé)人不定期提供相關(guān)資料以供大家學(xué)習(xí)。
5. 除學(xué)習(xí)日之外，單位可適時組織集中學(xué)習(xí)，聘請專家學(xué)者為干部職工講授各種專業(yè)知識。組織外出考察，學(xué)習(xí)其他單位或地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗和做法。組織圍繞重點難點問題深入基層調(diào)研，積極為職工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)班創(chuàng)造條件。
6.通過學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、參觀考察、讀書班、研討會、知識競賽、心得交流等活動形式促進(jìn)學(xué)習(xí)。
7.個人參加以自學(xué)為主的學(xué)歷進(jìn)修、高等級學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
8.從組織長遠(yuǎn)發(fā)展考慮，組織把職工學(xué)習(xí)納入組織發(fā)展規(guī)律規(guī)劃，撥出�？睿糜谘垖＜议_辦講座，派員工外出培訓(xùn)，購置學(xué)習(xí)用品，增加書刊、雜志、報紙等。
9.充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)教育遠(yuǎn)程教育等各種現(xiàn)代化的教育培訓(xùn)手段。
10．加強(qiáng)對新專業(yè)的學(xué)習(xí)。對新專業(yè)的學(xué)習(xí)，以自學(xué)為主，多做筆記，并在年底就所學(xué)知識完成一篇相關(guān)論文。
11. 鼓勵職工業(yè)余時間讀好一本書，做好一本讀書筆記。
12.形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。學(xué)習(xí)成效是根據(jù)個人學(xué)習(xí)筆記、專題發(fā)言、交流心得、寫體會、工作調(diào)研的質(zhì)量，按月按季，由領(lǐng)導(dǎo)評分。
五、保障激勵
1.嚴(yán)格考核制度。建立點名冊，進(jìn)行學(xué)前點名，每人發(fā)學(xué)習(xí)專用筆記本，并定期檢查學(xué)習(xí)筆記。非特殊情況不得缺席，無故缺席者將予以扣分處理。
2.推行“學(xué)分累積制”。由學(xué)習(xí)型組織在年初為各具體項目設(shè)定分值，以便進(jìn)行具體操作。具體規(guī)定如下：
無故缺席者扣0.5分
英語實行每月考核一次，合格者加0.2分。
論文優(yōu)秀者加2分，良好者加1分。
“學(xué)習(xí)日”發(fā)言積極并有實際內(nèi)容者可加0.2分。
“學(xué)習(xí)日”授課者每次加0.5分。
在區(qū)級以上刊物上發(fā)表學(xué)習(xí)心得、調(diào)研文章、理論文章的予以加分。普通刊物加0.5分，重點刊物加1分。
職工可參加任何形式的培訓(xùn)，期末成績合格者（附上一篇學(xué)習(xí)體會），按培訓(xùn)次數(shù)可累計加分�？荚嚭细裾呒�1分，考試成績優(yōu)秀且體會較深刻者加2分。
職工每年參加各項考試并通過該考試者，可評證書予以加分，可累積加分�？荚嚭细裾呒�1分，考試優(yōu)秀者加2分。
3.為了保證培訓(xùn)效果，使“學(xué)分累積制”得以有效實施，必須將培訓(xùn)學(xué)分和干部使用、年度考核相掛鉤。凡必修課目不及格或年度累積學(xué)分未滿規(guī)定學(xué)分的，不能評為先進(jìn)，暫緩提拔使用，并且在工作人員年度考核中不能定為優(yōu)秀檔次。對培訓(xùn)學(xué)習(xí)成績突出的，予以通報表揚(yáng)，并在同等條件下，優(yōu)先提拔使用。學(xué)習(xí)積分與工作獎金掛鉤，使學(xué)習(xí)軟任務(wù)成為硬任務(wù)，使學(xué)習(xí)制度具有剛性約束。
六、基本要求
1.統(tǒng)一思想認(rèn)識。XXXX建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是適應(yīng)時代潮流發(fā)展的重要舉措，是提高機(jī)關(guān)干部及全體員工綜合素質(zhì)的迫切需要，XXXX每個員工要思想統(tǒng)一，把建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)視作自己義不容辭的責(zé)任。
2.處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，做到學(xué)習(xí)與工作的有機(jī)統(tǒng)一。學(xué)中干、干中學(xué)，學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化。同時，處理好單位要求與處室工作的關(guān)系。
3.以建設(shè)學(xué)習(xí)型好班子帶動建設(shè)學(xué)習(xí)型處室，以建設(shè)學(xué)習(xí)型處室?guī)咏ㄔO(shè)學(xué)習(xí)型個人和學(xué)習(xí)型辦公室，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)促進(jìn)創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)。
4.辦公室具體制定“學(xué)習(xí)日”活動安排表。
5.每位員工至少完成五篇論文。
6.年終累積學(xué)分要求不低于8分。
7. 對本專業(yè)知識應(yīng)不斷完善，使之得以更好地在實踐中加以運(yùn)用。
附：公務(wù)員考核要求：
凡1955年以后出生的公務(wù)員都要通過計算機(jī)應(yīng)用能力等級考核；凡1965年以后出生的公務(wù)員都要通過電子政務(wù)考核；凡1970年以后出生的公務(wù)員都要通過外語水平等級考核。
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