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企業(yè)員工離職流程

時間:2023-02-24 18:07:37 規(guī)章制度 我要投稿
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企業(yè)員工離職流程

離職流程

企業(yè)員工離職流程

流      程

工作內容

說   明

1  辭職申請報告

提前1個月向部門負責人書面提出

 

2  溝通挽留

主管與辭職員工溝通,對績效良好的員工努力挽留,探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。

 

3、辭職申請表

本人填寫

 

4 獲準辭職

本部門負責人、主管副總經理、總經理批準;

部門負責人辭職由主管副總經理、總經理批準;

5 工作移交

本人、接任者和部門負責人共同辦理工作交接,包括收回各類文件資料、電腦磁碟等

部門負責人在交接完成后通知電腦糸統(tǒng)管理員注銷用戶

6 清還用品

行政管理員向辭職者收回:  

 1、工作證、識別證、鑰匙、名片、員工手冊;          2、價值在30元以上的辦公用品;                     3、公司分配使用的車輛、住房;                     4、其他屬于公司的財物。

 

7 離職談話

人力資源管理員協(xié)同行政部經理進行,談話內容包括:   1、審查勞動合同;

        2、審查文件、資料的所有權;

        3、審查其了解公司秘密的程度;

        4、審查其掌管工作、進度和角色;

        5、審查員工的福利狀況;         

6、闡明公司和員工的權利和義務;

        7、回答員工可能有的問題;

        8、征求對公司的評價及建議。

談話要做記錄,并由行政部經理和離職人簽名,分存公司和員工檔案。

8 財務結算

憑行政部開出的《離職結算通知單》進行

 

 

 

                                                          撰稿:白水泉 QQ:1630030

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