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優(yōu)秀研究成果評選獎勵辦法

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優(yōu)秀研究成果評選獎勵辦法

  第一章  總則

優(yōu)秀研究成果評選獎勵辦法

  第一條   為了做好××工運(yùn)研究優(yōu)秀成果的評選獎勵工作,充分調(diào)動和發(fā)揮我區(qū)工會干部按照“三個代表”的要求研究、探索社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下××工人運(yùn)動和××工會發(fā)展規(guī)律的積極性和工作熱情,為推動××經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù),特制定本辦法。

  第二條   凡××工運(yùn)研究會會員、××工會工作者和黨政領(lǐng)導(dǎo)等人士寫成的有關(guān)××工運(yùn)和××工會工作方面的專著、論文、編著、調(diào)研報告,符合本辦法第六條、第十條要求,均屬評選獎勵范圍。非研究成果(如文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作總結(jié)、時事新聞、文學(xué)創(chuàng)作、統(tǒng)計資料等)不屬于評獎范圍。

  第三條   ×××××工運(yùn)研究會每兩年進(jìn)行一次工運(yùn)研究成果評選獎勵,評獎工作采取個人申報、集中評選的辦法進(jìn)行。

  第四條   評選獎勵工作由×××××工運(yùn)研究會理事會領(lǐng)導(dǎo),并具體組織實施。

  第五條   評選獎勵工作所需經(jīng)費(fèi)在區(qū)工會經(jīng)費(fèi)中列支。

  第二章 獎勵

  第六條   優(yōu)秀研究成果的基本標(biāo)準(zhǔn)是:堅持理論聯(lián)系實際的方針,在學(xué)術(shù)上有科學(xué)創(chuàng)見,在實踐上取得明顯的效益,有較高的學(xué)術(shù)價值和應(yīng)用價值,有鮮明的××特色,對于××工人運(yùn)動和××工會工作具有指導(dǎo)意義。

  第七條   優(yōu)秀研究成果評獎,分一、二、三等獎和優(yōu)秀獎四個等級。其具體標(biāo)準(zhǔn)是:

  一等獎:科學(xué)地闡明或解決××工人運(yùn)動和××工會工作中的重大理論或?qū)嶋H問題,提出十分有價值的新觀點、新方法,在學(xué)術(shù)上有重大突破,或取得重大的社會效益,具有很高的學(xué)術(shù)價值或應(yīng)用價值。

  二等獎:能夠科學(xué)地闡明或解決××工人運(yùn)動和××工會工作中的重要理論問題和實際問題,提出有價值的新觀點、新方法、具有較高的學(xué)術(shù)性和應(yīng)用性。

  三等獎:能夠正確地闡明或解決××工人運(yùn)動和××工會工作中的理論問題或?qū)嶋H問題,提出新的觀點或方法,有一定的學(xué)術(shù)價值或應(yīng)用價值。

  優(yōu)秀獎:對于說明或解決××工人運(yùn)動和××工會工作中的理論或?qū)嶋H問題具有積極作用,觀點有新意,結(jié)論正確,有一定的學(xué)術(shù)性和應(yīng)用性;

  第八條   ×××××工運(yùn)研究會評定的優(yōu)秀研究成果,均按物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合的原則,向作者頒發(fā)獲獎證書、獎金或獎品,以資鼓勵。

  第九條   獲獎研究成果作者是二人或二人以上的,發(fā)給每人聯(lián)名獲獎證書各一份,獎金按獲獎等級只發(fā)一份,由合作者協(xié)商分配。

  第三章  申報

  第十條   申報參加評獎的研究成果,必須具備下列條件:

  1、曾在正式出版社或報刊上發(fā)表;

  2、曾在×××以上工會組織主辦的刊物上發(fā)表;

  3、曾在各級××系統(tǒng)學(xué)術(shù)研討會上交流并被選入論文集;

  4、雖未被各類出版物、刊載,但已被實際工作部門采用或借鑒,且效益明顯。

  5、申報參評的研究成果,其發(fā)表或被采用的時間,上限為本屆評獎前兩年的1月1日,下限為本屆評獎前一年的12月31日。

  第十一條   凡申報參加評獎的作者,均需填寫由×××××工運(yùn)研究會統(tǒng)一印制的《×××××工運(yùn)研究會優(yōu)秀研究成果評獎申報書》;同時提交參評成果的佐證材料(證明成果曾被有關(guān)部門采用或曾在報刊上發(fā)表)。

  第四章  評選

  第十二條   對參評研究成果的評價,主要從成果的思想性、理論性、學(xué)術(shù)性、應(yīng)用性、研究方法、結(jié)構(gòu)安排、邏輯文字及所產(chǎn)生的實際效益等方面進(jìn)行綜合考評,比照本辦法第六條、第七條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),按其學(xué)術(shù)價值和應(yīng)用價值的大小確定其是否中選和所評入的等級。

  第十三條   優(yōu)秀研究成果的評選采用終評制,由理事會組織有關(guān)人員進(jìn)行評選。

  第十四條   確定參評的每項成果能否中選,均須在民主評議的基礎(chǔ)上,由評審組半數(shù)以上的成員采取無記名投票的方法進(jìn)行表決,得票多者中選。

  第十五條   成果評選機(jī)構(gòu)的工作人員,在評選工作中必須嚴(yán)格遵守本辦法,秉公評選,嚴(yán)禁作弊。

  第十六條   參加評選的成員,如有抄襲、剽竊他人成果的成份,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其參加評獎的資格,已獲獎勵的,應(yīng)向作者追回獎金和獲獎證書。

  第五章  附則

  第十七條  本辦法的解釋權(quán)屬于×××××工運(yùn)研究會。

  第十八條   本法辦自通過之日起施行。

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