- 相關(guān)推薦
*醫(yī)院科技獎勵辦法
科學(xué)研究是促使中醫(yī)藥學(xué)術(shù)水平不斷提高的重要手段，是提高醫(yī)療質(zhì)量和培養(yǎng)人才的必要措施，為實施"科教興院"戰(zhàn)略，加快醫(yī)院科學(xué)技術(shù)發(fā)展和適應(yīng)醫(yī)療體制改革的步伐，充分鼓勵和調(diào)動廣大醫(yī)院職工開展科研工作的積極性和創(chuàng)造性，營造鉆研技術(shù)奮力爭先的氛圍，特修訂本辦法，以激勵員工，加速我院的現(xiàn)代化建設(shè)和發(fā)展。
一、獎勵原則：
1. 績效掛鉤的原則。認(rèn)真貫徹"各盡所能，按勞分配"的原則，堅決克服平均主義，按績效計獎。
2. 公平競爭的原則�？萍既藛T不論職務(wù)高低，資歷深淺，在科研攻關(guān)、課題研究、新品開發(fā)、新技術(shù)新項目引進(jìn)等工作中，人人平等，允許自由組合，擇優(yōu)招標(biāo)競爭，以鼓勵我院優(yōu)秀中青年人才脫穎而出。
二、獎勵項目
1. 科技進(jìn)步獎：主要獎勵在科研創(chuàng)新中成績顯著并獲各級科技進(jìn)步獎。
① 獲國家級科技進(jìn)步獎一等獎： 獎勵20萬元； 100萬
獲國家級科技進(jìn)步獎二等獎： 獎勵15萬元；
獲國家級科技進(jìn)步獎三等獎： 獎勵13萬元；
獲國家級科技進(jìn)步獎四等獎： 獎勵10萬元；
② 獲省級科技進(jìn)步獎一等獎： 獎勵13萬元； 30萬
獲省級科技進(jìn)步獎二等獎： 獎勵8萬元； 20萬
獲省級科技進(jìn)步獎三等獎： 獎勵5萬元； 20萬
獲省級科技進(jìn)步獎四等獎： 獎勵3萬元； 取消
③ 獲市級科技進(jìn)步一等獎： 獎勵6萬元； 8萬
獲市級科技進(jìn)步二等獎： 獎勵2萬元； 4萬
獲市級科技進(jìn)步三等獎： 獎勵1萬元； 2萬
獲市級科技進(jìn)步四等獎： 獎勵0.5萬元。 1萬
獎勵項目組主要成員獎金額度不低于獎金總的70%，項目第一責(zé)任人的額度不低于獎金總額的30%。
2. 新技術(shù)、新項目引進(jìn)獎：是對積極引進(jìn)和消化吸收國內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)，促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，具有創(chuàng)新性和實用性，且填補國家、省、市、院空白，取得較好的社會和經(jīng)濟效益。
① 獲省衛(wèi)生廳新技術(shù)新項目引進(jìn)一等獎： 獎勵1萬元； 1.2萬
獲省衛(wèi)生廳新技術(shù)新項目引進(jìn)二等獎： 獎勵0.5萬元； 0.6萬
② 獲市衛(wèi)生局新技術(shù)新項目引進(jìn)一等獎： 獎勵0.6萬元； 0.2萬
獲市衛(wèi)生局新技術(shù)新項目引進(jìn)二等獎： 獎勵0.3萬元； 0.1萬
③ 獲醫(yī)院新技術(shù)新項目一等獎： 獎勵0.2萬元；
獲醫(yī)院新技術(shù)新項目二等獎： 獎勵0.1萬元；
獲醫(yī)院新技術(shù)新項目三等獎： 獎勵0.05萬元。
3. 創(chuàng)建重點科室獎：創(chuàng)建活動中成績顯著，通過各級重點�？乞炇�。
市級： 科室獎勵2萬元（其中科主任不低于50%）；
省級： 科室獎勵5萬元（其中科主任不低于50%）；
國家級： 科室獎勵20萬元（其中科主任不低于50%）。
4. 論文發(fā)表獎：
（1）報銷：
中華級系列和核心期刊：按實報銷
國家級：限額800元
省級：限額500元
市級：100元
（2）獎勵：
SCI收錄的期刊： 每篇獎勵5000元；
中華醫(yī)學(xué)系列期刊（核心期刊）： 每篇獎勵1500元；
中華醫(yī)學(xué)系列期刊： 每篇獎勵800元；
國家級（核心期刊）： 每篇獎勵1000元；
國家級（中國科技論文統(tǒng)計源期刊）：每篇獎勵400元；
國家級： 每篇獎勵300元；
省級（核心期刊）： 每篇獎勵500元；
省級（中國科技論文統(tǒng)計源期刊）： 每篇獎勵300元；
省級： 每篇獎勵200元。
港澳出版刊物不列入獎勵范圍（以出版刊號為準(zhǔn)）
SCI收錄的期刊： 每篇獎勵5000元；
專著：每本4000元；
中華醫(yī)學(xué)系列期刊： 每篇獎勵800元；
國家級： 每篇獎勵300元；
省級： 每篇獎勵200元；
核心期刊：每篇獎勵1000元；
統(tǒng)計源期刊：每篇獎勵800元；
論著：每篇獎勵200元；
獎勵范圍僅限于正規(guī)出版刊物。
5. 科技成果轉(zhuǎn)讓獎勵：凡職務(wù)技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓給企業(yè)的，可從轉(zhuǎn)讓費中獲得不低于20%的獎勵。
6．教育獎勵：專業(yè)對口，在職讀書獲大專以上學(xué)歷的，一次性獎勵2000元。
三、獎勵辦法：
凡申報醫(yī)院科技獎勵的，必須詳細(xì)填寫申請書并附詳細(xì)資料，每年年底評審一次，由醫(yī)院專家委員會評審后執(zhí)行，上述各項獎勵均記入各有關(guān)人員的技術(shù)檔案。
四、獎勵說明：
1. 獲得科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、新技術(shù)新項目引進(jìn)獎和科研成果獎的獎金為整個課題組擁有，但課題組負(fù)責(zé)人所得獎金不低于獎金總額的50%。
2. 論文發(fā)表獎的獎金主要獎給第一作者。
3. 獲得專利權(quán)的獎勵只獎勵第一發(fā)明人。
4. 同一項目如獲不同類別及級別的獎勵，以最高獎勵為準(zhǔn)。
5. 本辦法自頒布之日起實施，以往科技獎勵辦法隨之停止。
【*醫(yī)院科技獎勵辦法】相關(guān)文章：
優(yōu)秀科技論文獎獎勵辦法08-12
科技創(chuàng)新獎獎勵辦法08-12
公司科技成果獎勵辦法08-12
**法院宣傳工作獎勵辦法08-12
促進(jìn)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎勵辦法08-20
林業(yè)精品工程標(biāo)準(zhǔn)及獎勵辦法08-12
優(yōu)秀研究成果評選獎勵辦法08-12
公安調(diào)研成果獎勵辦法08-12