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機關(guān)黨支部工作規(guī)范化活動檢查考評細(xì)則
黨支部工作規(guī)范化活動檢查考評細(xì)則（試行）
項目
檢查內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)
檢查方式
一
黨支部組織建設(shè)
黨支部設(shè)置合理，黨員7人以上的，設(shè)立黨支部委員會。（10分）
沒有按規(guī)定設(shè)立的扣5分。
2、黨支部委員會任期屆滿時，按《黨章》要求換屆。（10分）
未經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，延期或提前進(jìn)行換屆選舉的扣3分。
3、黨支部委員會成員出現(xiàn)空缺，應(yīng)及時補選，以保證組織健全。（10分）
沒有特殊原因，三個月內(nèi)未補選的扣2分。
二
黨員教育管理
1、黨支部對全年的組織生活制定總體計劃，形成書面材料；在實施計劃過程中，對每項活動作出具體安排。（6分）
查資料�？傮w計劃包括主要內(nèi)容、時間安排、目的要求、活動方式，缺一項扣0.5分；實施計劃過程中，每項活動沒有作出具體安排的扣0.5分。
2、堅持“三會一課“制度。原則上，黨支部每年召開黨員大會4次；每月召開黨支部委員會1次；每月召開黨小組會1次；每季度進(jìn)行一次黨課教育（12分）
查記錄�！叭龝徽n”缺1次扣0.2分。
3、結(jié)合專項教育或黨內(nèi)評先表彰工作，每年對黨員進(jìn)行一次民主評議，同時，對不能發(fā)揮黨員作用，不參加黨組織活動和不繳納黨費的黨員按《黨章》規(guī)定處置。（4分）
聽匯報，查記錄。沒有召開民主評議會的扣1分；對不能發(fā)揮黨員作用，不參加組織活動和不繳納黨費的黨員沒有按《黨章》規(guī)定處置的扣1分。
4、督促黨員按時、足額、自覺交納黨費；及時向上級黨組織足額交納黨費，并認(rèn)真做好日常管理工作。（4分）
查資料。未及時向上級黨組織足額交納黨費的扣1分。
5、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活的記載；每半年對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在黨支部（小組）的組織生活情況進(jìn)行統(tǒng)計匯總，連同原始記錄本一并向上級
黨組織報告。（4分）
查記錄。沒有做好領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活記載的扣0.5分；未按時上報扣0.5分。
三
發(fā)展黨員工
作
1、黨支部研究確定入黨積極分子，對每個積極分子，黨支部應(yīng)指定培養(yǎng)聯(lián)系人，并制定具體的培養(yǎng)教育計劃，按季度認(rèn)真填寫《入黨積極分子考察表》。（4分）
查資料。黨支部沒有研究確定入黨積極分子意見和討論記錄的扣0.5分；對積極分子沒有指定培養(yǎng)聯(lián)系人的扣0.5分；沒有制定具體的培養(yǎng)教育計劃的扣0.5分；沒有按季度認(rèn)真填寫《入黨積極分子考察表》的扣0。5分。
2、確定入黨積極分子為發(fā)展對象，必須經(jīng)過一年以上的跟蹤培養(yǎng)、教育，并經(jīng)過上級黨組織集中培訓(xùn)。（4分）
查資料。沒有經(jīng)過一年以上跟蹤培養(yǎng)、教育的扣0.5分；沒有經(jīng)過上級黨組織集中培訓(xùn)的扣0.5分。
3、發(fā)展對象必須經(jīng)過政治審查，由黨支部寫出綜合性政審材料；然后，對發(fā)展對象進(jìn)行為期一周的公示。（3分）
查資料。發(fā)展對象沒有經(jīng)過為期一周公示的扣0.5分。
4、開好接收預(yù)備黨員的黨員大會，認(rèn)真做好會議記錄和填寫會議決議。（3分）
查記錄、查資料。沒有議記錄和會議決議的扣0.5分。
5、黨支部加強對預(yù)備黨員的教育，定期考察其各方面情況，認(rèn)真填寫《預(yù)備黨員考察表》。（3分）
查資料。沒有填寫《預(yù)備黨員考察表》的扣0.5分。
6、黨支部在預(yù)備黨員預(yù)備期滿前，及時征求黨內(nèi)外群眾意見，就預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正進(jìn)行公示，并開好黨員大會。（3分）
查記錄、查資料。沒有進(jìn)行預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正公示的扣1分。
四
工作創(chuàng)新和績效
黨支部能緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)和業(yè)務(wù)工作中心認(rèn)真履行職責(zé)，創(chuàng)造性地開展活動，保證和促進(jìn)各項工作任務(wù)的完成。（20分）
聽匯報、查資料。基礎(chǔ)分10分。機關(guān)黨建工作受到部門黨組（黨委）表彰的，加5分；受到上級機關(guān)表彰的，加10分；黨支部建設(shè)工作經(jīng)驗在市直機關(guān)推廣交流，具有典型示范作用的，加10分。
說明：
一、檢查考評工作采取定量考評與定性考評相結(jié)合、支部自查與上級黨組織抽查相結(jié)合、日常檢查與年度考評相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、對前三大類工作的評分，采用給基礎(chǔ)分與倒扣分相結(jié)合的方式計算，即：1、能嚴(yán)格按照黨支部工作規(guī)范化要求，積極主動開展工作的，第一、二大類分別記30分；2、能按照規(guī)定基本完成各項工作任務(wù)的，第一、二大類分別記25分，第三大類記15分；3、凡有一項工作未完成的，第一、二大類最高分不得超過20分，第三大類最高分不得超過10分；4、黨支部無第三大類工作任務(wù)的，直接記20分。
三、機關(guān)黨建工作有所創(chuàng)新、實績突出可另加分，即：1、受到部門黨組（黨委）表彰的，可加5分；2、受到上級機關(guān)表彰的，可加10分；3、黨支部建設(shè)工作經(jīng)驗在市直機關(guān)推廣、交流，具有一定典型示范作用的，可加10分；4、受表彰加分和工作經(jīng)驗推廣、交流加分，每項均不能超過10分。
四、根據(jù)得分情況分別評定出優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)、基本達(dá)標(biāo)和未達(dá)標(biāo)四個等次，即：90分及以上為優(yōu)秀，80分為達(dá)標(biāo)，65分為基本達(dá)標(biāo)，65分以下為未達(dá)標(biāo)。
五、凡黨員中發(fā)生違法違紀(jì)問題，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，該黨支部年度考評結(jié)果直接確定為未達(dá)標(biāo)等次。
六、各黨支部應(yīng)就規(guī)范化工作情況，每半年進(jìn)行一次自查；機關(guān)黨委每年12月底前要對照黨支部自查報告逐項檢查考評。
七、對規(guī)范化工作成績突出，連續(xù)兩年考評等次為優(yōu)秀的黨支部，機關(guān)黨委將給予表彰；對工作長期處于被動應(yīng)付狀態(tài)，經(jīng)督促幫助仍無明顯改觀的黨支部，通報批評。
八、凡規(guī)范化工作基本達(dá)標(biāo)和未達(dá)標(biāo)的黨支部，取消其黨支部以及支委會成員兩年的黨內(nèi)評先資格；凡本部門黨支部規(guī)范化工作基本達(dá)標(biāo)和未達(dá)標(biāo)面超過15%的，取消其機關(guān)黨組織及主要負(fù)責(zé)人兩年的黨內(nèi)評先資格。
九、本細(xì)則從xxxx年元月1日起試行。
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