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企業(yè)思想政治工作管理標準
1為適應我司生產(chǎn)、經(jīng)營管理和深化改革的需要，切實加強職工思想政治工作，增強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力，特制訂本標準。
2思想政治工作以鄧小平理論為指導，堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，圍繞企業(yè)的中心工作，抓好職工隊伍的思想建設，促進企業(yè)全面發(fā)展。
3思想政治工作的基本任務，是圍繞公司的中心工作，黨委、支部和各級領導干部認真履行思想政治工作職責，組織實施對職工的政治教育，做好日常的思想政治工作，充分調(diào)動職工的積極性，不斷提高職工的思想政治素質(zhì)。本資料權屬文秘資源網(wǎng)，放上鼠標按照提示查看范文先生網(wǎng)更多資料
4思想政治工作的主要職責
4.1認真宣傳、貫徹黨的方針、政策，廣泛進行黨的基本路線教育和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神教育。
4.2經(jīng)常開展有針對性的思想教育工作，組織職工學習有關政策和時事政治。
4.3進行社會公德職業(yè)道德和家庭倫理道德教育，建立團結、和諧、負責、相互支持和信任的新型人際關系。
5思想政治工作的基本制度
5.1職工政治學習制度，每月各部門至少組織職工學習一次。
5.2職工思想調(diào)查分析制度，每年進行一次，遇有重大時事政策變化或企業(yè)整體性重要決策時，隨機進行。
6思想政治工作必須堅持疏導的方針，在實際工作中應遵循下列基本原則
6.1理論聯(lián)系實際的原則。
6.2發(fā)揚民主與正確指導相結合的原則。
6.3結合生產(chǎn)、管理工作一道去做的原則。
6.4尊重人、關心人、理解人的原則。
6.5表揚與批評相結合的原則。
6.6物質(zhì)鼓勵與精神鼓勵相結合，以精神鼓勵為主的原則。
6.7言教與身教相結合，身教重于言教的原則。
6.8提高思想認識與解決實際問題相結合的原則。
6.9說服教育與嚴格紀律相結合的原則。
7思想政治工作的基本方法
7.1真誠相待，以情感人，用事實說話，靠道理服人。
7.2注意觀察，掌握規(guī)律，預防工作在前，增強主動性，發(fā)現(xiàn)問題及時做好工作。
7.3明確重點，發(fā)動骨干，因人施教。
7.4骨干帶頭，開展競賽，學習先進，激勵上進心。
7.5關心同志，談心家訪，堅持五必做：職工遇到天災人禍時；發(fā)生家庭、鄰里、職工之間糾紛時；工
作受挫時；遇到晉級、分房、調(diào)動等切身利益時；違規(guī)違紀時、均要做好個別人的思想政治工作。
7.6形式多樣，注重吸引，寓教于樂，講求實效。
8共產(chǎn)黨員、共青團員、班組長及其它積極分子是思想政治工作的基本隊伍，必須共同努力，做好職工的思想政治工作。
9黨委書記主管公司思想政治工作和精神文明，對思想政治工作負責，主要職責是：
9.1組織職工學習、貫徹落實黨的路線、方針、政策，提高職工政治思想素質(zhì)。
9.2指導基層黨支部、工會、共青團、女工委根據(jù)自身特點，充分發(fā)揮職能作用，做好職工的思想政治工作。并為他們的工作提供方便和支持。
9.3深入基層、班組調(diào)查、了解職工思想情況，掌握思想動態(tài)，研究、探索企業(yè)思想政治工作的新方法、新途徑。
10思想政治工作效果評估的標準
10.1 是否機制健全，職責明確，運行有序。
10.2 職工思想、道德水平是否有較大提高。
10.3 是否樹立了團結協(xié)作、文明禮貌的良好風氣。
10.4 職工是否模范遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度和國家政策法令。
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