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公司共青團工作規(guī)范
*建公司
共青團工作規(guī)范
一、總的指導(dǎo)思想：建功與育人并舉。
二、總體工作思路：圍繞黨政中心工作、立足基層一線、發(fā)揮團的優(yōu)勢、體現(xiàn)青年特色、力求務(wù)實創(chuàng)新。
三、團委工作的五個基本：
基本方向：配合黨政中心，適合青年特點。
基本方針：創(chuàng)新與務(wù)實相一致。
基本任務(wù)：帶領(lǐng)青年建功立業(yè)與培養(yǎng)青年健康成長相統(tǒng)一。
基本對策：合理布局、嚴細管理、整體推進。
基本目標：增強團內(nèi)凝聚力，擴大團外吸引力。
四、各級團干部的五項要求：
思想基礎(chǔ)：堅定理想信念，實現(xiàn)自我價值。
精神面貌：朝氣蓬勃、雷厲風(fēng)行。
工作作風(fēng)：實事求是、精準執(zhí)行。
關(guān)鍵本領(lǐng)：圍繞中心選題目，結(jié)合實際著文章。
基本方法：找準方位、主動切入、靈活機動、講求實效。
五、團的工作管理機制：以青年為主體，以支部為基礎(chǔ)、以現(xiàn)場為依托、以活動為聯(lián)結(jié)。
六、團的活動機制：集中決策、分頭落實、個別指導(dǎo)、靈活開展。
七、各級團干部的修養(yǎng)：政治要堅強、學(xué)習(xí)要刻苦、工作要勤奮、作風(fēng)要扎實、品德要高尚。
公司團委的主要工作職責(zé)
1、以共產(chǎn)主義理想教育青年，引導(dǎo)青年在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的實踐中，鍛煉成為有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”新人。
2、宣傳、執(zhí)行公司黨委和上級團組織的決議，教育青年在生產(chǎn)和工作中起模范帶頭作用，充分發(fā)揮共青團的突擊、助手作用。團結(jié)帶領(lǐng)青年努力完成黨組織交給的各項任務(wù)。
3、根據(jù)公司黨委的中心任務(wù)和上級團組織的工作要求，結(jié)合公司的生產(chǎn)實際，制訂公司團的工作方針、計劃和任務(wù)，指導(dǎo)、檢查、督促基層團支部的工作，總結(jié)經(jīng)驗，樹立先進，負責(zé)團代會和工作會議的組織籌備工作。
4、深入基層，調(diào)查了解情況，了解公司團的工作情況和團員、青年的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等現(xiàn)狀和要求、愿望，切實研究團的工作中存在的問題并制定相應(yīng)的措施，及時向公司黨委及上級團委請示、匯報，提出建議和意見，推動公司團的工作發(fā)展。
5、從公司實際出發(fā)，堅持業(yè)余、小型、靈活、多樣、經(jīng)常的原則，組織開展各種適合青年特點的活動。
6、加強團的組織建設(shè)和思想建設(shè)，樹立敏捷、高效、主動、負責(zé)的工作作風(fēng)，建立健全團的組織機構(gòu)和組織系統(tǒng)，收繳團費，辦理超齡團員的離團手續(xù)，積極向公司推薦優(yōu)秀青年人才，對團員進行黨的基本知識教育，推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象。
7、維護青年的合法權(quán)益，關(guān)心青年健康成長。積極幫助有關(guān)部門解決青年的社會問題和實際困難，為青年多辦實事，為青年服務(wù)，勤勤懇懇為基層團組織服務(wù)。
團支部的主要工作職責(zé)
1、組織本支部團員青年認真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，學(xué)習(xí)團章及公司有關(guān)團組織建設(shè)和團的工作的政策、條例、規(guī)則。
2、團結(jié)帶領(lǐng)青年努力完成基層黨組織和公司團委布置的各項任務(wù)。
3、抓好本支部的思想建設(shè)和組織建設(shè)，經(jīng)常向基層黨組織和公司團委匯報請示工作，反映青年的思想情況和愿望，并提出建設(shè)性的意見。
4、按照團員的管理辦法，做好團員的管理工作，健全各類花名冊。搞好本支部團費收繳工作和自籌自創(chuàng)經(jīng)費活動。
5、定期召開團員大會，團支委會，每月組織團員上一次團課，抓好團員青年的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，做到常抓不懈。
6、積極地、有計劃地fwsir.com搞好團員發(fā)展工作和認真抓好團員超齡離團工作以及推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象的工作。
7、關(guān)心團員青年利益，積極開展適合本支部青年特點的活動，增強支部的活力。
公司共青團工作“八項”管理制度
一、發(fā)展團員制度
1、認真貫徹“積極地有計劃地發(fā)展新團員，向一切先進青年敞開團的大門”的方針，正確把握入團條件，做到成熟一個，發(fā)展一個。
2、制訂接收新團員的工作計劃，每季度第一個月召開團委會，研究討論發(fā)展工作，避免發(fā)展團員的盲目性。
3、積極做好發(fā)展對象的培養(yǎng)、教育、考察工作。
4、嚴格履行入團手續(xù)，把握好團員發(fā)展的六個重要環(huán)節(jié)（提出入團申請、確定入團介紹人、填寫入團志愿書、支委會審查、公司團委批準、在團旗下進行入團宣誓）。
5、新團員入團后，團支部要及時登記造冊，并要求其積極參加團的各項活動，完成團組織交給的任務(wù)。
二、推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象制度
1、團是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。積極為黨培養(yǎng)大批立志為社會主義、共產(chǎn)主義事業(yè)獻身的先進青年，不斷向黨輸送新鮮血液，是團組織義不容辭的責(zé)任。
2、推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象，要以基層團干部，優(yōu)秀團員，一線青年生產(chǎn)骨干為重點，在具備條件時優(yōu)先向黨組織推薦。
3、推薦工作以團支部為單位，在基層黨支部和團委領(lǐng)導(dǎo)下進行，一般每年推薦一次或按黨組織的要求推薦。
4、推薦工作具體步驟是：召開團員大會，團支部委員會介紹申請入黨的團員情況，提出推薦標準，團員對入黨積極分子進行民主評議，醞釀推舉推薦對象，團支部委員會在對推薦對象進行全面考察并征求單位黨支部的意見的基礎(chǔ)上，討論確定推薦人選，填寫《優(yōu)秀團員入黨推薦表》報公司團委，團委審核并簽署意見后，由團支部向黨支部正式推薦。
5、擔(dān)任團支部書記以上職務(wù)的團干由公司團委在認真聽取團員青年意見基礎(chǔ)上，直接向有關(guān)黨組織推薦。
6、公司各級團組織要充分認識“推優(yōu)”工作的意義，主動爭取黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，完善“推優(yōu)”工作制度，明確工作程序和各自職責(zé)，使黨團組織工作緊密銜接。
7、公司各級黨組織在發(fā)展28歲以下青年入黨時，應(yīng)聽取團組織意見，使團組織“推優(yōu)”工作正規(guī)化、經(jīng)�；⒅贫然�。
三、工作例會制度
1、團委例會時間每半年召開一次，一般為半天時間。
2、會議內(nèi)容：
1) 基層團支部匯報上半年工作完成情況及下步工作安排或建議。
2) 公司團委總結(jié)上半年工作完成情況，安排布置下半年的工作。
3) 討論研究其它工作。
4) 學(xué)習(xí)黨的重要路線、方針、政策和及時傳達公司黨委和上級團組織的有關(guān)指示。
四、 “三會一課”制度
1、“三會一課”即團支部大會，團支委會，團小組會和團課，它是團的一項重要制度，必須認真執(zhí)行。
2、團支部大會主要討論和研究支部的一切重要問題和組織團員進行政治理論學(xué)習(xí)。
3、支委會主要是研究支部的有關(guān)工作和問題及提出建設(shè)性的工作意見。
4、團小組會主要是研究本小組有關(guān)工作和問題，組織團員進行正常的政治學(xué)習(xí)，完成本支部提出的各項工作任務(wù)。
5、團課主要是加強團員的團員意識教育和黨的路線、方針、政策教育，使團員通過學(xué)習(xí)確立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
6、全年召開支部大會不少于2次，每月至少召開1次支部委員會，每月召開2次團小組會，團課每季度上1次。
五、“創(chuàng)先爭優(yōu)”制度
1、“創(chuàng)先爭優(yōu)”旨在加強團的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，必須長期堅持。
2、“創(chuàng)先爭優(yōu)”貫穿全年的工作始終，每年度進行總結(jié)、評比，下年度進行表彰。
3、五好紅旗團支部掌握在20%的比例內(nèi)，優(yōu)秀團干部的比例掌握在團干部總數(shù)的20%的比例內(nèi)，優(yōu)秀團員的比例掌握在團員總數(shù)的5%以內(nèi)。
4、“創(chuàng)先爭優(yōu)”納入公司各項評比表彰中一并進行。
六、團干部管理制度
1、團干部是團的工作骨干，團組織要不斷向黨組織輸送年輕干部人才。
2、團干部的管理，屬于中央規(guī)定的第二種類型干部管理體制，即以同級黨組織管理為主，團組織協(xié)助管理。
3、公司各級團組織對協(xié)助黨組織管理的團干部負責(zé)考察、了解、培養(yǎng)、教育。
4、協(xié)助黨組織物色選拔團干部，加強團的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，考察了解團干部，建立干部考評檔案；加強團干部的思想教育，有計劃地對團干部進行培訓(xùn)；嚴格管理并健全團的各級委員會審批手續(xù)和團干部任免、調(diào)動手續(xù)。
5、關(guān)心團干部的政治進步和切身利益，定期向黨委匯報團干部工作情況。
七、團費管理制度
1、團支部應(yīng)經(jīng)常教育團員認識交納團費的意義，督促他們自覺地按規(guī)定交納團費。
2、建立團費收支帳薄，定期公布團費收支情況。公司團委每年度公布一次，基層團支部每半年公布一次。
3、團支部團費按季度上交公司團委。
4、團費主要用于團的活動和團員教育方面的開支，不得將團費用于團干部的生活福利，嚴禁使用團費請客送禮。
八、團員檔案管理制度
1、做好團員檔案管理工作，可以使團組織對每個團員的情況有一個基本的了解，以利于對團員進行教育和管理。
2、建立團員檔案和團員登記薄或團員卡片等。
3、團員轉(zhuǎn)出和離團后，應(yīng)及時將其檔案轉(zhuǎn)出，做到不積壓、不丟失、不損壞。
4、 定期對團員檔案進行清理和檢查。
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