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藥監(jiān)局目標(biāo)管理實施細(xì)則
第一章總則
第一條 為規(guī)范全省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)目標(biāo)管理工作，促進(jìn)全系統(tǒng)各級監(jiān)管機(jī)構(gòu)廉潔、勤政、務(wù)實、高效，確保政令暢通，保證全省食品藥品監(jiān)管事業(yè)發(fā)展和各項目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，特制定本細(xì)則。
第二條 本細(xì)則適用于市（州）藥品監(jiān)管局、省局各直屬單位、省局機(jī)關(guān)各處（室、隊）。
第三條 成立四川省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)目標(biāo)管理督查領(lǐng)導(dǎo)小組。組長、副組長由省局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)目標(biāo)管理督查辦公室，與省局辦公室合署辦公，負(fù)責(zé)系統(tǒng)目標(biāo)管理督查領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。
第二章目標(biāo)制定
第四條 目標(biāo)分為年度工作目標(biāo)（業(yè)務(wù)目標(biāo)和保證目標(biāo)）、專項目標(biāo)和督辦目標(biāo)。
第五條 目標(biāo)制定：
（一）年度工作目標(biāo)依據(jù)省委、省政府下達(dá)給省食品藥品監(jiān)督管理局的目標(biāo)任務(wù)，國家食品藥品監(jiān)督管理局下達(dá)的業(yè)務(wù)任務(wù)，省食品藥品監(jiān)督管理局當(dāng)年工作報告和各單位、處（室、隊）重要工作任務(wù)制定；年度目標(biāo)總分值為100分。
（二）專項目標(biāo)依據(jù)省政府下達(dá)的專項目標(biāo)，省局黨組會議或主要領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)的專項任務(wù)制定（包括省局下達(dá)給市（州）局的試點任務(wù)）；單項目標(biāo)分值上限為1分。
（三）督辦目標(biāo)依據(jù)省局黨組會議所定重要事項由目標(biāo)管理督查辦公室制定督辦目標(biāo)；單項督辦目標(biāo)分值上限為0.2分。
第三章目標(biāo)運(yùn)行
第六條 目標(biāo)的運(yùn)行監(jiān)控實行半年小結(jié)、年終總結(jié)。省局目標(biāo)管理督查辦公室對年度工作目標(biāo)實行半年檢查、抽查和年終全面考核，對運(yùn)行中存在的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)和督查。
第七條 專項目標(biāo)、督辦目標(biāo)運(yùn)行的監(jiān)控按照目標(biāo)時限由省局目標(biāo)管理督查辦公室隨機(jī)檢查
第四章目標(biāo)考核
第八條 目標(biāo)考核按照“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、客觀公正、考評結(jié)合、獎懲逗硬”的原則，采取自查、抽查和全面考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
第九條 目標(biāo)考核由省局目標(biāo)管理督查領(lǐng)導(dǎo)小組承擔(dān)，省局目標(biāo)管理督查辦公室組織實施。
第十條 考核內(nèi)容：
納入年度目標(biāo)考核的主要內(nèi)容有：
（一）各單位領(lǐng)導(dǎo)班子開展“四好”活動情況；
（二）黨風(fēng)建設(shè)廉政目標(biāo)完成情況；
（三）年度工作目標(biāo)完成情況；
（四）專項目標(biāo)完成情況；
（五）督辦目標(biāo)完成情況；
（六）目標(biāo)管理工作情況。
第十一條 考核方法：目標(biāo)考核實行半年檢查與抽查相結(jié)合、年終全面考核的方法。
（一）半年檢查與抽查相結(jié)合。當(dāng)年6月30日前，各目標(biāo)責(zé)任單位、處（室、隊）對上半年目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行自查，在全面自查的基礎(chǔ)上形成簡要文字材料報省局目標(biāo)管理督查辦公室。省局目標(biāo)管理督查辦公室對省級目標(biāo)的運(yùn)行情況進(jìn)行重點抽查，抽查只重原始材料。
（二）年終全面考核。當(dāng)年12月中旬，由省局目標(biāo)管理督查領(lǐng)導(dǎo)小組對各目標(biāo)責(zé)任單位、處（室、隊）完成目標(biāo)任務(wù)情況進(jìn)行全面考核。
第十二條 各被考核目標(biāo)責(zé)任單位和處（室、隊）須認(rèn)真準(zhǔn)備年度考核材料，按規(guī)定的考核內(nèi)容進(jìn)行自查，在此基礎(chǔ)上如實寫出自查報告。自查報告按規(guī)定的時間（當(dāng)年12月15日前）和要求報送省局目標(biāo)管理督查辦公室。
第十三條 省局目標(biāo)管理督查領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考評結(jié)果，提出綜合意見，報省局黨組審定。
第五章計分原則
第十四條 目標(biāo)管理督查工作的考評實行非百分制。
（一）各單位、處（室、隊）承擔(dān)的年度工作目標(biāo)的基本分為100分。
（二）各單位、處（室、隊）年度考評總得分計算公式為：實得分=基本分+加分-扣分。
（三）目標(biāo)計分實行四級計分：1、超額或高質(zhì)量完成目標(biāo)任務(wù)，加分；2、完成目標(biāo)任務(wù)，計滿分；3、完成目標(biāo)任務(wù)70%以上，按完成目標(biāo)的實績計分；4、完成目標(biāo)任務(wù)70%以下，計0分。
第十五條 加分。
（一）對年度工作目標(biāo)中的量化指標(biāo)超額完成的加分，加分上限為該目標(biāo)基本分的10%。對非量化指標(biāo)高質(zhì)量完成的加分，加分按受國家局、省（含省局）、市（州）政府表彰或主要領(lǐng)導(dǎo)明確批示肯定的分別以該目標(biāo)基本分的10%、8%、5 %。
（二）專項目標(biāo)、督辦目標(biāo)按目標(biāo)設(shè)定分值加分。
（三）各單位、處（室、隊）或處（室、隊）個人受黨中央、國務(wù)院，省委、省政府（含國家部委），市委、市政府表彰的分別加1分、0.6分、0.3分。加分依據(jù)以批準(zhǔn)單位的獎狀、獎牌、證書和表彰通報為準(zhǔn)，同項內(nèi)容按最高級別加一次分。
（四）各單位、處（室、隊）或處（室、隊）個人受省局表彰和省局主要領(lǐng)導(dǎo)批示表揚(yáng)的分別加0.3分、0.2分。加分依據(jù)以獎狀、獎牌、證書、表彰通報和批示為準(zhǔn)，同項內(nèi)容按最高級別加一次分。
（五）全國、省、市、區(qū)人大代表建議、政協(xié)委員提案按規(guī)定要求辦理的，每件加0.2分。
（六）對全面完成或超額完成各項目標(biāo)任務(wù)，服從大局、政令暢通，但因目標(biāo)以外的加分因素很少的單位和處（室、隊），如當(dāng)年各項工作成績突出，考核小組在考核時可以提出0.5—1分的加分建議，由省局目標(biāo)管理督查領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
（七）對在全省食品藥品監(jiān)督管理事業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)，或在工作中有重大改革、創(chuàng)新，且在全系統(tǒng)具有表率作用的單位和處（室、隊），省局目標(biāo)管理督查辦公室可按1—5分提出加分意見報省局黨組審定。
第十六條 減分
（一）未完成目標(biāo)項目的，有核定的該項目標(biāo)基本分為基數(shù)，完成量70%以上，按完成目標(biāo)的實績計分；完成量70%以下，該項目標(biāo)計0分。
（二）未完成專項目標(biāo)、督辦目標(biāo)的單位和處（室、隊），由省局目標(biāo)管理督查辦公室按設(shè)定分值減分。
（三）在目標(biāo)管理督查工作中弄虛作假的扣2分。
（四）在完成目標(biāo)任務(wù)和督辦工作中，強(qiáng)調(diào)單位和處（室、隊）或局部利益，不服從全局，相互推諉，影響目標(biāo)任務(wù)完成的扣2分。
（五）對其它特殊情況需要扣分的由省局目標(biāo)管理督查辦公室提出建議并省局黨組審定。
第六章目標(biāo)調(diào)整
第十七條 出現(xiàn)下列情況，經(jīng)省局目標(biāo)管理督查辦公室確認(rèn)報請省局黨組審定，允許調(diào)整目標(biāo)：
（一）省政府目標(biāo)管理督查辦公室調(diào)整的目標(biāo)項目；
（二）局黨組批準(zhǔn)調(diào)整的目標(biāo)項目；
（三）不可抗力因素影響目標(biāo)任務(wù)完成的目標(biāo)項目。
第十八條 需調(diào)整目標(biāo)應(yīng)在當(dāng)年10月15日前書面報送省局目標(biāo)管理督查辦公室，陳述調(diào)整目標(biāo)原因，過期不予認(rèn)可。經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)整的目標(biāo)項目完成的只得基本分。
第七章獎勵和處罰
第十九條 獎懲方式。獎勵實行精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主。對完成目標(biāo)任務(wù)出色的，給予通報表彰；對完成目標(biāo)任務(wù)較差的，給予通報批評。
第二十條 目標(biāo)考核得分在省局機(jī)關(guān)處（室、隊）前3名、市州局前5名、直屬單位前1名，并全面完成省局下達(dá)的主要工作目標(biāo)的，視為系統(tǒng)目標(biāo)管理先進(jìn)單位，由省局進(jìn)行通報表彰和獎勵。
第二十一條 目標(biāo)管理獎金的計發(fā)。省局機(jī)關(guān)各處室按省政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，未納入省政府計發(fā)范圍的單位由省局進(jìn)行適當(dāng)獎勵，具體辦法另行制定。
第八章附則
第二十二條 本辦法由省食品藥品監(jiān)督管理局目標(biāo)管理督查辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第二十三條 本細(xì)則從頒布之日起執(zhí)行。
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