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公司組織科科長工作標(biāo)準(zhǔn)
1 引言
1．1 根據(jù)《中國共產(chǎn)黨全民所有制工業(yè)企業(yè)基層組織工作條例》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的通知》、公司《黨委工作制度》和《組織科工作標(biāo)準(zhǔn)》，制定本標(biāo)準(zhǔn)。文秘資源網(wǎng)
I．2 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了組織科科長的崗位職責(zé)、上崗條件、工作內(nèi)容及要求、工作程序、職權(quán)、檢查與考核等事項(xiàng)。
1．3 本標(biāo)準(zhǔn)適用于XXX公司組織科科長的工作。
2 上崗條件
2·1 具有大專文化程度或具有中級專業(yè)職務(wù)任職資格，并取得本崗位培訓(xùn)證書。
2·2 熟悉馬克思主義哲學(xué)基本厚理，掌握人事管理學(xué)和電力生產(chǎn)、管理的基本知識。
2·3 對有關(guān)黨和國家方針、政策、文件、指令，目標(biāo)任務(wù)能正確理解，對本職工作中面臨的問堪，能結(jié)合分析，對干部考察情況，能實(shí)事求事客觀公正地作出評價，能樹立全局意識，審慎地分析形勢，指導(dǎo)和幫助全科人員各心其責(zé)的綜合工作能力，有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。
3 職責(zé)
組織科科長在黨委正副書記的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科內(nèi)的全面工作。主持處理日常事務(wù)，布置安排，檢查落實(shí)黨委有關(guān)黨的建設(shè)和干部工作的情況。承擔(dān)組織工作業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，向黨委書記(副書記)負(fù)責(zé)。
科長不在時，指定專人負(fù)責(zé)并行使職權(quán)。
4 工作內(nèi)容及要求
4·1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨委決議、決定及領(lǐng)導(dǎo)指示。
4．2 了解掌握全科人員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，做好經(jīng)常性的思想政治工作。
4．3 建立健全本科的基礎(chǔ)工作，完善本科的管理制度和責(zé)任制。
4．4 參加上級及公司內(nèi)召開的有關(guān)會議，主持召開科務(wù)會，研究工作和解快本科的問題，及時傳達(dá)上級指示精神和布置工作任務(wù)。
4．5 負(fù)責(zé)組織制訂月、季度工作計劃、安排和文件起草工作，制訂全年工作方針目標(biāo)及考核指標(biāo)，并負(fù)責(zé)檢查所下達(dá)的任務(wù)的完成情況。
4．6 負(fù)責(zé)中層以上干部和基層領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部的管理、考察、考核工作，全面掌握基層領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部的基本狀況，針對存在的問題，研究解決的辦法，為黨委和總經(jīng)理調(diào)配好領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)好參謀。
4·7 負(fù)責(zé)組織全公司干部的勞動組織工作。
4·8 負(fù)責(zé)審定黨員發(fā)展計劃，掌握全廠發(fā)展情況，保證發(fā)展質(zhì)量。
4·9 組織檢查基層支部有關(guān)黨務(wù)工作任務(wù)的完成情況，及時向黨委匯報檢查情況和提出建議。
4·10 經(jīng)常深入基層、班組、進(jìn)行調(diào)查研究，聽取群眾的反映，了解干部、黨員的工作表現(xiàn)情況，分析思想動態(tài)，掌握全面情況。
4·11 負(fù)責(zé)干部任免，統(tǒng)計報表，管理制度，工作安排等審核工作。
4·12 負(fù)責(zé)本部門有關(guān)資料的歸檔工作。
4·13 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
4·14 執(zhí)行公司{職工通作工作標(biāo)準(zhǔn))。
5 工作程序
5·1 嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員程序，履行組織發(fā)展手續(xù)。
5·2 嚴(yán)格按照黨章規(guī)定，組織好支部換屆工作。
5·3 按照干部任免程序，做好科級以上干部的任免業(yè)務(wù)工作。
5·4 每月檢查一次各崗位的工作情況，按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法進(jìn)行考核。
5·5 按照公司制定的考核辦法、按月、季、年度進(jìn)行檢查考核各支部的工作。
5·6 凡需要立即答復(fù)或緊急處理的事務(wù)，摸清情況后，屬職權(quán)范國內(nèi)的及時處理，不屬職權(quán)范圍的，向黨委正副書記請示匯報，依據(jù)指示進(jìn)行處理。
6 職權(quán)
6·1 有權(quán)布置檢查，督促各支部的工作。
6·2 有權(quán)向各基層支部索取有關(guān)黨務(wù)工作方面的材料和數(shù)據(jù)。
6·3 有權(quán)對科級和黨群干部及后備干部的考察、考核、選拔、配備、調(diào)整、任免、獎懲提出建議。
6·4 有權(quán)組織全公司的干部勞動和對科級以上干部和黨群干部的勞動考核。
6·5 有權(quán)召集全公司黨務(wù)工作干部會議，及時傳達(dá)上報黨組織和有關(guān)黨的組織工作方面的指示精神。有權(quán)召集有關(guān)人員研究和解決黨的建設(shè)工作問題。
6·6 有權(quán)組織基層支部開展黨內(nèi)各種活動。
6·7 有權(quán)回答解決基層支部提出的有關(guān)問題。
檢查與考核
7·1 接受黨委書記(副書記)的檢查和考核。
7·2 按照公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法和黨群系統(tǒng)方針目標(biāo)管理的考核和獎懲辦法進(jìn)行考核和獎懲。
附加說明：
本標(biāo)準(zhǔn)由公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會提出
本標(biāo)準(zhǔn)由組織科起草
本標(biāo)準(zhǔn)委托組織科科長負(fù)責(zé)解釋
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