- 湖南三九唯康藥業(yè)有限公司思想政治工作制度 推薦度：
- 相關(guān)推薦
公司思想政治工作制度
某公司思想政治工作制度
第一章 總 則
第一條 為進一步加強和改進某公司（以下簡稱公司）系統(tǒng)的思想政治工作，推動公司系統(tǒng)三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，特制定本制度。
第二條 “黨的思想政治工作，是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，是團結(jié)全黨和全國各族人民實現(xiàn)黨和國家各項任務(wù)的中心環(huán)節(jié)，是我們黨和社會主義國家的重要政治優(yōu)勢�！惫鞠到y(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須深刻領(lǐng)會，充分認(rèn)識加強和改進企業(yè)思想政治工作的重大意義。
第三條 企業(yè)思想政治工作必須全面貫徹落實“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求，把以科學(xué)的理論武裝人、以正確的輿論引導(dǎo)人、以高尚的精神塑造人、以優(yōu)秀的作品鼓舞人作為主要任務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)廣大黨員、干部、員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀，努力造就一支適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求的有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊伍。
第四條 必須牢固樹立服務(wù)意識，緊緊圍繞“一強三優(yōu)”發(fā)展目標(biāo)和電力生產(chǎn)經(jīng)營中心，將思想政治工作貫穿電力改革的全過程和生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，確保公司健康快速持續(xù)發(fā)展。
第五條 加強和改進思想政治工作，必須堅持教育與管理相結(jié)合。努力把思想政治工作融于規(guī)范化、科學(xué)化、制度化的管理之中，實現(xiàn)對人、對事、對物管理的一體化。
第六條 員工是企業(yè)的主人，是企業(yè)改革和發(fā)展的動力，企業(yè)的改革、發(fā)展、管理和思想政治教育必須始終堅持以人為本的原則，堅持全心全意依靠工人階級的根本方針，切實尊重和維護員工群眾的主人翁地位和合法權(quán)益，真正發(fā)動和依靠員工群眾參與企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，使企業(yè)與員工形成一個目標(biāo)共創(chuàng)、命運相連的利益共同體，齊心協(xié)力辦好企業(yè)。
第二章 思想政治工作的主要內(nèi)容
第七條 突出抓好理論教育。思想政治工作部門要切實加強理論的學(xué)習(xí)、研究與宣傳，自覺擔(dān)負(fù)起推動學(xué)習(xí)、引導(dǎo)學(xué)習(xí)、服務(wù)學(xué)習(xí)的重任。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要做學(xué)習(xí)和實踐理論的模范。要深入分析當(dāng)前思想政治領(lǐng)域的狀況，及時找出帶傾向性的問題，進行正確的教育引導(dǎo)，把廣大干部員工的思想統(tǒng)一到“一強三優(yōu)”發(fā)展目標(biāo)上來，統(tǒng)一到黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)上來。
第八條 著力抓好學(xué)習(xí)貫徹黨章。要認(rèn)真組織廣大黨員學(xué)習(xí)好、遵守好、貫徹好、維護好黨章，圍繞立黨、治黨、管黨，把握黨章是黨的正確方向的根本準(zhǔn)則，堅持從嚴(yán)治黨的根本依據(jù)，加強黨性修養(yǎng)的根本標(biāo)準(zhǔn)。增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，鞏固黨的執(zhí)政地位和保持共產(chǎn)黨員先進性。
第九條 深入開展理想信念教育。要緊密聯(lián)系廣大干部員工的思想實際，圍繞樹立正確的理想信念，大力加強黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的宣傳教育，大力加強愛國主義、集體主義、社會主義的宣傳教育，大力加強世界觀、人生觀、價值觀的宣傳教育，大力加強社會主義榮辱觀的教育，大力加強形勢政策教育，引導(dǎo)廣大干部員工進一步增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，為“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司做貢獻。
第十條 切實抓好思想道德建設(shè)。要制定和完善具體的思想道德行為規(guī)范，并與崗位責(zé)任、獎懲制度等掛鉤，與精神文明創(chuàng)建活動聯(lián)系起來，努力使思想道德的要求具體化、規(guī)范化。通過開展主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的道德教育活動，發(fā)揮道德建設(shè)載體的作用，大力營造良好的企業(yè)道德風(fēng)尚。特別要抓好員工職業(yè)道德建設(shè)，增強“熱愛電業(yè)、忠于職守、為人民服務(wù)、對社會負(fù)責(zé)”的職業(yè)責(zé)任感。重點要加強青年員工的思想道德教育，充分發(fā)揮共青團的作用。
第十一條 大力進行形勢、政策、民主和紀(jì)律、法制教育。要圍繞黨和國家的中心工作，及時進行國際國內(nèi)形勢教育，不斷增強干部員工的全局觀念和大局意識。要配合企業(yè)重大改革決策和措施及規(guī)章制度的出臺，向員工介紹企業(yè)面臨的形勢、改革與發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)及其有利條件和不利因素，增強改革的承受能力。要加強民主和紀(jì)律、法制教育，引導(dǎo)廣大員工學(xué)法、懂法、守法和遵紀(jì)，增強紀(jì)律、法制觀念，堅持依紀(jì)依法辦事，不參加非法組織和非法活動，堅持同各種違紀(jì)違法現(xiàn)象作斗爭。要疏通和拓寬民主渠道，發(fā)動員工參與企業(yè)民主管理和監(jiān)督，積極推行“廠務(wù)分開”，增強員工的主人翁責(zé)任感。
第十二條 普及科學(xué)文化知識。要積極鼓勵和引導(dǎo)員工在完成本職工作的同時，努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識、市場經(jīng)濟知識、科學(xué)文化知識、職業(yè)技術(shù)知識以及其他與本職工作有關(guān)的知識，不斷提高員工的文化素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平。要大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)工作，開展各種形式的技術(shù)革新和技術(shù)比武競賽活動，鼓勵和引導(dǎo)員工崗位成才、自學(xué)成才。
第十三條 搞好企業(yè)文化建設(shè)。各單位要把企業(yè)文化建設(shè)作為結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展思想政治工作的重要途徑，把企業(yè)廉政文化納入企業(yè)文化建設(shè)，進一步拓寬思想政治工作的渠道，大力弘揚企業(yè)精神。要加強企業(yè)文化陣地建設(shè)，營造團結(jié)和諧、健康向上的文化氛圍。要深化企業(yè)內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)，塑造“國家電網(wǎng)”統(tǒng)一品牌，樹立良好的企業(yè)形象。
第三章 思想政治工作的基本原則
第十四條 堅持以電力生產(chǎn)經(jīng)營為中心，為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)。要把企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的難點，員工群眾普遍關(guān)心的熱點，作為思想政治工作的重點。強化服務(wù)意識，增強服務(wù)本領(lǐng)，為企業(yè)的改革和發(fā)展提供強有力的政治保證和思想動力。
第十五條 堅持群眾路線，貼近基層、貼近員工。要抓住員工群眾最關(guān)心的熱點、疑點、難點問題，有針對性地將思想政治工作落實到具體工作崗位和具體員工身上，把解決思想問題同解決與員工密切相關(guān)的實際問題結(jié)合起來，努力為員工辦好事、辦實事，把思想政治工作寓于企業(yè)的管理和服務(wù)之中。
第十六條 堅持重在建設(shè)，以立為本。要把思想政治工作作為系統(tǒng)工程來抓，認(rèn)真搞好思想建設(shè)、制度建設(shè)、陣地建設(shè)和隊伍建設(shè)，使思想政治工作有目標(biāo)、有規(guī)劃、有措施、有考核、有獎懲，使之真正落到實處。
第十七條 堅持領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，身教重于言教。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔勤政，公道正派，嚴(yán)于律己，率先垂范，以人格的力量教育人、影響人、帶動人。
第十八條 堅持尊重人、理解人、關(guān)心人。做思想政治工作要以誠待人，平等待人，尊重人的人格和權(quán)利；要承認(rèn)人們的不同性格、愛好和興趣，建立生活上相互關(guān)心、工作上相互支持、學(xué)習(xí)上相互勉勵、思想上相互溝通、感情上相互交融、交往中相互尊重的社會主義新型人際關(guān)系。
第十九條 堅持繼承、借鑒和創(chuàng)新。繼承黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，借鑒國內(nèi)外關(guān)于人的管理的成功經(jīng)驗，運用心理學(xué)、行為科學(xué)、社會學(xué)、教育學(xué)等一系列社會科學(xué)理論，不斷探索發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下思想政治工作的新思路、新途徑、新方法，以改進求加強，促進思想政治工作科學(xué)化。
第四章 思想政治工作的運行機制
第二十條 建立健全思想政治工作制度。為使思想政治工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化、制度化，保證思想政治工作和精神文明建設(shè)任務(wù)的落實，應(yīng)建立健全以下制度：
（一）建立黨委會、黨委擴大會、黨政工聯(lián)席會會議制度。定期研究企業(yè)思想政治工作的規(guī)劃、計劃、重要活動，企業(yè)改革、發(fā)展的重大問題。
（二）建立黨委中心組學(xué)習(xí)制度。按照省公司黨組和上級黨組織的總體部署和要求，定期組織黨委中心組的學(xué)習(xí)，定期向公司黨組和上級黨組織匯報學(xué)習(xí)情況。
�。ㄈ┙⒄げ块T、基層黨組織負(fù)責(zé)人例會制度。每季度召開一次政工例會，傳達上級黨組織有關(guān)工作部署和指示精神，專題研究思想政治工作開展情況，定期反饋、分析各個時期各個層次員工思想動態(tài)，部署階段性工作。
（四）建立思想工作年度會議制度�？偨Y(jié)經(jīng)驗，部署工作，表彰先進。
�。ㄎ澹┙⒏刹繂T工政治學(xué)習(xí)制度。根據(jù)企業(yè)不同時期的中心工作和上級黨組織的部署，定期組織干部員工的政治理論學(xué)習(xí)，堅持每月學(xué)習(xí)一次。
�。┙Ⅻh政干部“一崗雙責(zé)”制度。建立企業(yè)黨組織對思想政治工作負(fù)主要責(zé)任，行政領(lǐng)導(dǎo)同做思想政治工作的責(zé)任體系。
�。ㄆ撸┙⑽拿鹘ㄔO(shè)目標(biāo)管理制度。制定企業(yè)不同時期三個文明建設(shè)發(fā)展的總體規(guī)劃和總體目標(biāo)，原則上做到企業(yè)的精神文明建設(shè)、思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。
�。ò耍┙T工思想動態(tài)分析制度。各級黨組織必須經(jīng)常深入生產(chǎn)工作一線調(diào)查研究，定期分析員工思想動態(tài)。黨支部每月結(jié)合支委會進行分析一次，并將分析情況及時向黨委匯報。黨委每季進行一次思想動態(tài)分析，如企業(yè)遇有重大改革或發(fā)生重大事情時，黨委應(yīng)及時進行分析和處置。
（九）建立機關(guān)黨員干部基層蹲點、勞動制度。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要建立工作聯(lián)系指導(dǎo)點，并經(jīng)常深入聯(lián)系點跟班勞動，檢查、指導(dǎo)工作。機關(guān)黨員干部每年應(yīng)下基層或生產(chǎn)施工現(xiàn)場，參加一次義務(wù)勞動或跟班作業(yè)，增進與基層、與一線員工的聯(lián)系，切實改變機關(guān)工作作風(fēng)。
�。ㄊ┙Ⅻh政工團齊抓共管的思想政治工作運行體制。以培養(yǎng)“四有”新人，推動企業(yè)改革和發(fā)展為目標(biāo)，逐步形成和建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，黨政工團明確分工，齊抓共管，以專職政工干部為骨干，經(jīng)營管理人員和員工群眾廣泛參與的思想政治工作運行體制。
第二十一條 合理設(shè)置思想政治工作職能機構(gòu)。政工機構(gòu)的設(shè)置要本著“精干、高效、協(xié)調(diào)”、有利于思想政治工作和有利促進生產(chǎn)經(jīng)營的原則確定。企業(yè)改制或成立新的經(jīng)濟組織的同時，必須按企業(yè)實際情況和工作需要設(shè)立政工機構(gòu)，確保思想政治工作得到加強而不被削弱。
第二十二條 加強思想政治工作隊伍建設(shè)。加強和改進公司思想政治工作，必須建立一支黨性強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的專職政工隊伍。
�。ㄒ唬┘訌娖髽I(yè)思想政治工作，關(guān)鍵在于配備好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子。配備黨組織負(fù)責(zé)人要貫徹“四化”方針，選拔黨性強、懂生產(chǎn)經(jīng)營、有組織能力、有開拓創(chuàng)新精神、年富力強、德才兼?zhèn)涞耐緭?dān)任書記職務(wù)。要有計劃地把后備干部安排在黨組織重要崗位上工作一段時間，實行黨政崗位輪換制度。
�。ǘ⿲Ｂ氄と藛T的配備，原則上不低于員工總數(shù)的1%。人數(shù)較少的單位可適當(dāng)放寬比例。
�。ㄈ⿲Ｂ氄と藛T在工資、獎金、福利等方面應(yīng)與同級行政管理人員享受同等待遇。
�。ㄋ模┮汛罅ε囵B(yǎng)政工后備人才列入黨政領(lǐng)導(dǎo)議事日程，有計劃選擇一批文化層次高、政治素質(zhì)好、經(jīng)過基層鍛煉的年輕同志充實到政工隊伍。政工人員與經(jīng)營管理人員要進行必要的換崗交流，努力培養(yǎng)復(fù)合型人才。
第二十三條 保證思想政治工作的必要投入。思想政治工作和精神文明建設(shè)是企業(yè)整體發(fā)展的重要組成部分，物質(zhì)保證必須到位。各級行政領(lǐng)導(dǎo)要把政治工作的日常經(jīng)費列入企業(yè)財務(wù)計劃，并盡量做到每年增加投入。黨務(wù)政工經(jīng)費按員工工資總額的1.5%控制使用（其中公司0.1%,基層單位1.4%），青工經(jīng)費按35歲下團員、青年每人每年50元掌握，分別由各單位黨委部門、團委掌握，專款專用。條件允許的單位可設(shè)立精神文明專項獎金。
第二十四條 加強企業(yè)思想文化陣地建設(shè)和管理。企業(yè)的一切思想陣地都應(yīng)該成為宣傳科學(xué)理論、傳播先進文化、塑造美好心靈的陣地。各單位應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和實際需要，不斷加大基本建設(shè)投入，加強新聞輿論陣地建設(shè)和文藝、圖書、文化體育等設(shè)施建設(shè)，以拓寬思想政治工作渠道，擴大工作覆蓋面，進一步唱響主旋律，打好主動仗。
第二十五條 充分發(fā)揮企業(yè)黨組織在思想政治工作中的核心作用。企業(yè)黨組織必須切實加強對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。其主要職責(zé)是：主持制定思想政治工作的總體規(guī)劃、年度計劃和重要制度，并組織實施；參與企業(yè)重大問題的決策，保證監(jiān)督黨和國家方針、政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行；支持行政領(lǐng)導(dǎo)行使職權(quán)，動員員工完成改革和生產(chǎn)經(jīng)營等各項任務(wù)；充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；掌握思想動態(tài)，對員工進行思想政治教育；支持員工代表大會開展工作；領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團做好思想政治工作；抓好政工隊伍建設(shè)。
第五章 思想政治工作的考核與獎懲
第二十六條 公司結(jié)合《某公司基層黨委工作責(zé)任制》進行年度考核。各基層單位也應(yīng)制訂具體的考核辦法，確保思想政治工作各項任務(wù)落實到基層。
第二十七條 各基層單位要結(jié)合企業(yè)表彰，對在思想政治工作中做出顯著成績的先進單位、集體、個人給予表彰獎勵。
第二十八條 要把思想政治工作和精神文明建設(shè)的成效和實績作為考核任用、獎懲各級領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)之一。
第六章 附 則
第二十九條 為貫徹執(zhí)行本制度，各基層單位可結(jié)合實際制訂實施細則。
第三十條 本制度由公司思想政治工作部負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起施行。
第三十一條 其它有關(guān)思想政治工作的制度規(guī)定，凡與
本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。
【公司思想政治工作制度】相關(guān)文章：
思想政治工作制度08-12
公司督辦工作制度08-12
公司信息工作制度08-12
公司工會工作制度08-12
公司工會工作制度08-12
公司思想政治工作要點08-12
公司思想政治工作條例08-12
供電公司思想政治工作調(diào)研報告08-12