紀律管理制度
紀律管理制度1
紀律管理制度（1）嚴格遵守《國家公務員行為規(guī)范》。
（2）嚴格遵守崗位責任制，工作服從分配。
（3）嚴格遵守作息時間，不得遲到、早退。如有特殊情況，需要先征得主管領導同意。
（4）上班時間不得做與工作無關的事情，如有特殊情況需事先向主管領導說明。
（5）上班時間注意保持室內安靜，做到“三輕”：走路輕，說話輕，敲門輕。
（6）關心集體，團結同志，相互關心、愛護，堅持良好工作作風，積極維護機關整體形象。
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紀律管理制度2
一、根據排班、按時到崗，必須按崗位規(guī)定著裝，佩帶名牌，保持儀表儀容整潔。
二、服從領導，服從分配。嚴格按照星級標準，程序進行，對客服務，主動熱情，規(guī)范化操作。
三、工作時間內，不得擅離崗全，不得看書，看報，做與工作無關的事項。
四、每周組織業(yè)務培訓一次，時間為二小時，每月考評一次與工資掛釣。
五、準時參加餐前會，按要求做好工作。
六、不得在餐廳內吸煙，吃東西，梳頭、嬉鬧、化妝。
七、不得在餐廳內講臟話，不得辱罵客人，同事。
八、服務時必須講普通話，不得竊竊私語，交頭接耳。
九、不得使用工作電話談私事，上班時手機不允許帶在身上。
十、服務人員不得坐在前廳的3-7號桌的客用椅子。
十一、不得私拿和私用餐廳服務用品，損壞公物需按規(guī)定加倍懲罰。要自覺維護餐廳設備和服務用品。
十二、服務人員不允許帶大包和不透明的包進入后場（除錢包、化妝包外）。下班時間，工作人員不允許走后門。
十三、做好部門計劃衛(wèi)生，日常衛(wèi)生及個人衛(wèi)生，隨時保持服務區(qū)的清潔衛(wèi)生和個人衛(wèi)生。
十四、值臺包間服務員不允許出包間，如客人要求出包間，應站在門口。（以便客人招呼）
十五、公司規(guī)定工作人員及服務人員辭職，須提前一個月書面申請。如擅自離開視同曠工處理。
十六、員工假期定為每月二天，根據營業(yè)情況安排輪休時間。
十七、員工的病、身假，要提前告知領班，如有特殊情況核實后再作處理。
十八、上班時間服務員會客時間不能超過五分鐘，不能把自己的朋友帶入包間聊天。
十九、在餐廳內不允許奔跑，要輕快的.走路。
二十、值班人員要做好值班工作，保持工作范圍清潔，遵守值班制度。
儀表儀容
頭發(fā)服務員上班時長發(fā)一定要盤起來，經常洗頭，保持頭發(fā)清潔，無頭屑，無異味。
面部化淡妝，要求得體，不得濃妝艷抹。
手保持清潔，不能留長指甲，不能涂有色指甲油。
飾物不戴夸張項鏈，耳環(huán)：不許戴戒指、手鏈。
工作服穿工作服時要求整潔，無油污，無缺損。佩戴工號名牌，穿裙子時，應穿長筒肉色絲襪。
腳穿平跟成坡跟皮鞋，布鞋。鞋的顏色一般為黑色，皮鞋要擦亮。
洗澡彩勤洗澡，洗頭發(fā)，保持體味清新。
餐飲部服務員考勤和評分標準
1、出勤情況4分11、賓客投訴10分
2、儀表儀容4分12、三輕工作2分
3、餐前準備4分13、值臺8分
4、服從分配8分14、主動服務2分
5、擺臺規(guī)格2分15、正確結帳2分
6、愛護餐具2分16、恢復臺面4分
7、餐前會4分17、餐后結束工作4分
8、崗位要求8分18、無扎堆閑聊8分
9、服務程序8分19、計劃衛(wèi)生8分
10、微笑服務6分20、培訓2分
附：錯上菜或錯設訂單，按菜肴零售價賠償。私拿飲料、食品等，按零售價五倍賠償。
紀律管理制度3
一、作息時間、請銷假制度：
(一)作息時間：每天上午8：00―11：30;下午2：30―4：30軍訓規(guī)章制度軍訓規(guī)章制度。
(二)請銷假制度：
1、學生請假必須先向班主任教師遞交書面請假條，然后報軍訓教官批準方可離隊。
2、學生到假歸隊時及時到班主任處銷假，并向軍訓教官匯報。
3、凡拒不參加軍訓或無故曠訓者學校予以全校通報批評。
二、班主任職責：
1、對軍訓工作做到思想上高度重視，并予以大力支持，做好對學生軍訓的'宣傳和鼓動工作。
2、嚴明軍訓紀律，做到以身作則。
3、按時作息，并做好本班同學的考勤工作，做到關心、愛護學生。
4、主動配合排長完成好每天的軍訓教學任務，做到跟班作業(yè)。
5、組織安排好本班同學的后勤服務工作。
三、優(yōu)秀學員、先進班集體條件：
(一)優(yōu)秀學員：
1、出全勤，遵守作息制度。
2、服從命令，聽從指揮，能吃苦耐勞。
3、軍訓成績良好，思想認識正確。
4、軍容整潔，團結學員，尊敬教官，完成公差好。
(二)先進班集體：
1、出勤率高，沒有無故曠訓學員，遵守作息制度，班主任跟班作業(yè)好，關心學員。
2、服從命令，聽從指揮，班主任與教官配合好。
3、軍訓宣傳工作做得好，思想教育好，軍訓任務完成好。
4、軍容整齊，官兵團結，完成公差好。
5、沒有安全、責任事故的發(fā)生。
紀律管理制度4
員工行為如不符合適當?shù)囊?guī)范，或觸犯下列任何一種規(guī)定，一經查出，將受到紀律處分
1.偽造或涂改公司的任何報告或記錄；
2.接受任何種類的賄賂；
3.未經公司書面允許，擅取公司任何財務、記錄或其它物品；
4.擅取或干擾公司的財務；
5.在公司樓房、車輛、輪船或工地內向同事鼓吹任何政治理論，賭博或使用侮辱語言；
6.企圖強迫同事加入任何組織，社團或工會；
7.違犯任何安全條件或從事任何是以危害安全的行為；
8.未獲準許而缺勤或遲到、早退；
9.無故曠工；
10.在任何時間內，出借工作證；
11.故意疏忽或拒絕主管人員的合理合法命令或分配工作；
12.拒絕保安人員的'合理、合法制命令或檢查；
13.未經總經理允許而為其它機構、公司或私人工作；
14.在工作時間內干私活；
15.從事與公司利益沖突的任何行為；
16.總經理認為可采取紀律處分的其它情況。
紀律管理制度5
第一章 目的和實用范圍
第一條 為進一步提高工作效率，規(guī)范工作秩序，加強紀律管理，強化工作作風，根據相關規(guī)定，結合單位工作實際，特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于縣農業(yè)局直屬各站（股、室、所、中心）全體在職干部職工。
第二章 考勤管理
第三條 考勤時間。正常上班時間為：周一至周五，每天上班時間為上午8:30至12:00，下午13:00至17:30。國家法定節(jié)假日按有關規(guī)定執(zhí)行，放假需調整工作時間的按上級通知執(zhí)行。
第四條 考勤方式。
�。ㄒ唬┛记诒碛赊k公室統(tǒng)一制定發(fā)到各站（股、室），由各站（股、室）自行考勤，每日簽到2次，上午簽到時間：8：30-9：00，下午簽退：17:10-18：00。上午9:01-9:30分簽到算遲到、9:31分后簽到算曠工，下午17:10前簽離算早退。凡未簽到，又沒有履行請假手續(xù)者，一律按曠工論處。
�。ǘ┛记趯嵭蟹止茴I導負責制，站（股、室）負責人為直接責任人，實行實名簽到，不準代簽、補簽。如站（股、室）負責人外出，必須指定1人專門負責本站（股、室）考勤。
（三）凡出差（外出學習、開會等）、下鄉(xiāng)、病假、事假、其它假及周末、節(jié)假日臨時安排加班等情況，負責考勤的人員必須于考勤表上注明清楚，并將相關通知、假條等附在考勤表后作附件備查。
（四）職工缺勤，其所在站（股、室）負責人及分管領導隱瞞、包庇，一經查實，按照職工受罰標準，對站（股、室）負責人及分管領導同等處罰。
第五條 考勤報送時間 。各站（股、室）考勤每周統(tǒng)計一次，由負責人審核簽字認可、分管領導復核簽署意見，于每周五下午17:00分前交辦公室統(tǒng)一保管。逾期不交考勤表，事前又沒有向辦公室說明原因的，視為該站（股、室）本周集體缺勤。
第六條 考勤公示。每月考勤由辦公室進行一次匯總統(tǒng)計，考勤結果于下月第一周進行公示（如遇節(jié)假日時間順延）。職工對考勤統(tǒng)計結果有異議的（如統(tǒng)計錯漏），自公示之日起3日內到局辦公室進行核實，逾期不核實視為認可。
第七條 督查。
�。ㄒ唬┯删职嘧映蓡T任督查組組長，按值周排班，組成人員為3-5人，由辦公室指定，定期或不定期對全局職工考勤進行督查，每周至少督查1次，督查工作必須有記錄，每周督查情況于周五下午17:00分前交辦公室。
�。ǘ┒讲闀r人員出勤情況與考勤登記情況不符的，尤其是發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，由該站（股、室）負責人向局黨組作書面檢查，并以督查結果為準執(zhí)行考勤紀律。
（三）督查組不認真督查或不按時報送督查情況的，視為失職，本周督查組成員集體算曠工2天。
第八條 領導出勤告知。局領導公出（含非班子成員的副科級以上實職干部開會、出差等），需于每日上午9：00前告知辦公室登記（告知電話：8933239），臨時外出臨時告知，不告知者視為在崗，被督查組或領導發(fā)現(xiàn)不在單位辦公活動區(qū)域的按曠工計算。
第九條 請假、銷假。
�。ㄒ唬┞毠ふ埣伲郝毠ね獬�30分鐘以上必須請假，1天以內的,由站（股、室）負責人審批； 2天由分管領導審批，3天以上（含3天）由站（股、室）負責人簽署意見并安排好請假人工作接交后，報分管領導簽署意見,最后報局長審批（局長外出時由黨組書記審批）。
（二）站（股、室）負責人請假：2天以內由分管領導審批; 3天以上（含3天）分管領導簽署意見后，報局長審批（局長外出時由黨組書記審批）。
�。ㄈ┓止茴I導請假：由局長審批（局長外出時由黨組書記審批）請假一周以上報縣分管領導審批，并報縣委組織部備案。
�。ㄋ模┲饕I導請假報縣委、縣政府政府領導審批。
�。ㄎ澹┱埣僖宦梢詫徟蠹贄l為準，如因特殊情況，事后3天內必須補交審批假條，無審批假條的霸王假一律以曠工計算。
（六）請假結束必須向考勤人員銷假，如確需延假，須先征得審批人口頭同意，事后3天內補交審批后延期假條。
�。ㄆ撸┱埐〖�3天以上2個月以內的，必須出具縣級以上醫(yī)院診斷證明；2個月以上的必須出具市級以上醫(yī)院診斷證明；單位領導在批假時必須注明請假期限，超過時間未到單位上班，又無批準的延假手續(xù)的，按曠工論處。
�。ò耍┱埣贄l一律用信箋擬寫，領導簽批后，原件交辦公室，作為考勤統(tǒng)計主要依據；復印一份作為考勤表附件備查。
第十條 獎懲。為嚴格執(zhí)行考勤紀律，對考勤結果實行獎懲制。
�。ㄒ唬┻t到（或早退）1次扣發(fā)工資50元，早退或曠工半天扣發(fā)工資100元、曠工1天扣發(fā)工資200元。
�。ǘ┮粋�月內累計遲到（或早退）達3次以上（含3次），每累計3次算1天曠工；一個月內累計曠工達3天的扣發(fā)當月獎勵績效工資（其中拿行政工資的扣發(fā)總工資的10%）；一個月內累計曠工3天以上10天以下（不含10天）的扣發(fā)當月全部績效工資（其中拿行政工資的扣發(fā)總工資的30%），累計曠工10天以上15天以下（不含15天）的扣發(fā)當月全部工資，一個月連續(xù)曠工達15天或一年內累計曠工超過30天的報組織人事部門予以辭退。全年累計曠工達10天以上者，取消當年目標考核獎。
（三）特殊情況，連續(xù)事假在一個月以內的工資照發(fā)；連續(xù)事假一個月以上不滿三個月的，從第二個月起發(fā)給本人工資的50%；連續(xù)事假超過3個月不滿6個月的，從第四個月起發(fā)給本人工資的40%；連續(xù)事假超過6個月的，從第七個月起停發(fā)工資。
�。ㄋ模┝阈鞘录偃昀塾嬤_22天以上不滿44天的，扣發(fā)當年目標考核獎，不享受單位福利待遇；零星事假全年累計達44天以上的，除扣發(fā)當年目標考核獎及不享受單位福利待遇外，超出部分以22天折算一個月為標準，加扣月總工資的50%，個人年度考核評為基本稱職（或基本合格）以下等次。
�。ㄎ澹┻B續(xù)病假二個月以內的，工資照發(fā)；除因公負傷、特種病人（癌癥、麻風、精神�。┙浥鷾实囊酝猓B續(xù)病假超過二個月不到六個月的，第三至六個月期間，工齡不滿10年的`發(fā)給工資的90%，工齡10年以上的工資照發(fā)；連續(xù)病假超過6個月的，從第7個月起，工齡不滿10年的發(fā)給總工資的60%，工齡10年以上20年以下的發(fā)給總工資的70%，工齡20年以上30年以下的發(fā)給總工資的80%，工齡30年以上的發(fā)給總工資的90%。獲得省部級以上勞動模范稱號的，在上述標準基礎上提高5%發(fā)放。連續(xù)病假達到扣工資人員，單位福利待遇不受影響，但不享受年終目標考核獎。
�。┝阈遣〖偃昀塾嫴蛔�44天的，工資照發(fā)；累計病假44天以上的，單位福利待遇不受影響，但不享受年終目標考核獎。
�。ㄆ撸┮荒陜壤塾嫊绻こ^10天、事假超過3個月（特殊情況經批準的除外）、病假超過6個月的，不進行年度考核、不兌現(xiàn)年度有關獎勵。
�。ò耍┮蚬獬�、請假期滿無正當理由逾期不上班，連續(xù)超過15天，報組織人事部門辭退。
第十一條 私自損毀、涂改考勤記錄或考勤設備的，報縣監(jiān)察局給予記大過處分一次，被記大過處分，按國家相關規(guī)定，對照個人年終考核、緩調工資等處理。
第十二條 每月考勤統(tǒng)計結果經分管辦公室領導初審后，報局主要領導審核執(zhí)行。年度考勤結果作為年度目標考核獎、個人年度考核、評先選優(yōu)、獎勵和推薦干部的重要依據。
第三章 工作紀律
第十三條 不得在辦公場所化妝。
第十四條 堅守工作崗位不得串崗（工作交流討論除外）。
第十五條 上班時間不得玩手機或電腦游戲、上網看電影、炒股票等或做與工作無關的事情。
第十六條 不得因私事長時間占用電話。
第十七條 工作期間，不得消極怠工、吃零食、打鬧嬉戲或進行娛樂活動，大聲喧嘩干擾他人工作等，注意保持辦公區(qū)域的安靜狀態(tài)。
第十八條 嚴禁在工作中以慢、拖等方式吃拿卡要；嚴禁借工作之機接受服務對象吃請、要求服務對象用車輛接送、參與娛樂活動；嚴禁參與賭博。
第四章 違反工作紀律處罰
第十九條 違反工作紀律的處罰規(guī)定。
�。ㄒ唬┍痪侄讲榻M或領導查到違反紀律的，曠工一次扣發(fā)工資400元、早退一次扣發(fā)工資200元、遲到一次扣發(fā)工資100元。同時，視情節(jié)給予口頭警告、批評、誡勉談話、書面檢查處理、職工大會公開檢查處理；情節(jié)較為嚴重的，給予待崗、取消年終目標考核獎處理。累次違反紀律，經教育不改的，作限期調離或報組織人事部門予以辭退。
（二）被上級作風檢查組查到并在全縣通報，給單位造成不良影響的，作待崗3個月處理，待崗期間正常工作，發(fā)1200元基本生活費。取消年終目標考核獎。待崗期滿后，視待崗期間工作表現(xiàn)，確定是否恢復工資或加重處罰（限期調離或報組織人事部門予以辭退）。
第二十條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。
紀律管理制度6
一、嚴格遵守工作時間
全體員工必須按時上下班,不得無故遲到、早退或曠工、不無故缺席相關會議活動。
行政后勤人員上下班時間:
夏時制:早上8:00—11:30 下午2:30—6:00
冬時制:早上8:00—11:30;下午2:00—5:30
其它工作人員上下班時間由本部門根據實際情況作出具體安排并報辦公室備查。
二、考勤管理
(一)考勤要求
1、所有人員考勤采用簽到制度,遲到30分鐘以上(30分鐘以內算遲到)或早退30分鐘以上(30分鐘以內算早退)視為曠工,確因事需要晚到或早走的,須征得本部門負責人同意。
2、臨時外出辦理業(yè)務,必須先到單位辦理簽到手續(xù),向分管領導說明情況后方能外出。確有特殊情況不能到單位的,需通過電話征得部門負責人批準。
3、因公出差者需跟考勤人員說明情況,以便考勤登記。
4、行政后勤人員由綜合辦專人負責考勤統(tǒng)計,倉儲、分揀、送貨及安保人員上下班考勤由本部門負責人負責。出勤記錄應當準確無誤,不得涂改。次月1日,各部門將考勤、請銷假材料等匯總后交綜合辦(休息日延后),月終匯總后張榜公布并扣減應減的工資。
(二)遲到及早退
1、遲到或早退一次,正式職工罰款50元,聘用員工罰款20元;每月累計超過10次的,正式職工取消當月績效工資,聘用人員扣出當月完成任務獎勵。
2、因接送車造成遲到的,本車人員所有罰款由司機一人承擔;確因特殊情況時除外。
3、天氣或路況不好,接送車司機與乘車人員提前做好安排,保證按時到崗。
4、車輛接送時間由管理部門根據上班時間具體安排,確保所有工作人員按時到崗。
5、因特殊原因未安排上班車的,車輛管理部門做好通知工作,員工自行安排交通工具及時到崗。
(三)曠工
1、有下列情形的,視為曠工。
未請假或者請假未被批準而擅自離崗的;請假期滿,未續(xù)假或者續(xù)假未獲批準而未到崗的;不服從調動和工作分配,不按時到工作崗位報到的;未經批準私自調換工作日程及崗位的,涂改、騙取、偽造休假證明的。
2、每曠工1天,處予當事人300元罰款,連續(xù)3天或當月累計超過5天者扣除當月全部收入。連續(xù)曠工5天或全年累計超過10天的作待崗3個月處理,待崗期間停發(fā)除基本工資外的所有收入,取消年度獎金。連續(xù)15天或一年以內累計超過30天的予以除名。
三、嚴格遵守工作紀律
員工要有高昂的工作熱情和良好的工作態(tài)度,立足崗位,履行好職責,服從組織安排,做到內部政令暢通,運作協(xié)調高效。
1、工作時間內不堅守崗位,擅自離崗、串崗者,一經發(fā)現(xiàn)處予50元罰款。
2、工作時間內,不得玩撲克、麻將,不得酗酒及從事其它娛樂活動(公務接待除外),不得從事與工作無關的事情。一經發(fā)現(xiàn)處予當事人50元的罰款。
3、工作時間內,利用電話進行與工作無關的閑聊,上網閑聊、玩游戲者,一經發(fā)現(xiàn)處予50元的'罰款。
4、下班未關閉門窗、辦公電腦,未切斷電源的,一經發(fā)現(xiàn)處予50元罰款。
5、在辦公區(qū)、單位宿舍區(qū)打架斗毆,酒后鬧事,損毀公物者處予500元罰款;情節(jié)特別嚴重的,正式職工待崗,聘用人員解除勞動合同。
四、請銷假管理
(一)范圍
事假、病假、婚假、喪假、產假、探親假、公休假均屬請銷假范圍
(二)請銷假流程
1、員工請假,必須得到批準后放能行假,事前請假需填寫《請銷假審批表》,確有特殊情況不能到單位的,電話征得分管領導或主管領導批準,上班當日補齊手續(xù)。
2、請假1天以內由部門負責人批準,2天內(含2天)由部門負責人簽字同意后報請分管領導批準;3天(含3天)以上由部門負責人,分管領導簽字同意后,報主要領導批準。行假者所屬部門必須確保工作協(xié)調安排好,工作不受影響的情況下方能準假。
3、各部門負責人請假一律由主要負責人批準。
4、凡請假者準假后將《請銷假審批表》等相關資料報綜合辦公室。
5、未按要求請、銷假,請、銷假手續(xù)不完善者一律按曠工處理。假后第一個工作日辦理銷假手續(xù)。
(三)事假
事假一天,正式職工扣100元,聘用人員扣50元。事假每月累計不超過3天,每季度超過5天者,取消優(yōu)秀員工評定資格。
(四)病假
1、員工因病需到醫(yī)院就診,應事先請假(急診除外)。就診后憑診斷證明再履行請假手續(xù),州內就診時間不超過1天(以就診病歷或醫(yī)院相關證明為準)按出勤計算,超過1天按事假計算。
2、員工因病確需療養(yǎng)休息但又無須住院者,須出示醫(yī)院相關證明并征得相關負責人同意后方能準假。
3、員工非住院病假一天扣除當日績效工資的一半(聘用員工扣除當日完成任務獎勵)。
4、員工因病住院請假5天以內(含5天)不扣減工資,超過5天的,每天扣除當日績效工資的一半(聘用員工扣除當日完成任務獎勵)。
5、病假超過一個月的,超出時間不發(fā)放績效工資(聘用員工不發(fā)放完成任務獎勵)。
6、病假員工上班當日補齊請假手續(xù),包括假條、住院證明、醫(yī)生建議書等一并交到綜合辦公室。
7、病假手續(xù)不完善的按事假處理。
(五)婚假
員工結婚享受婚假3天,晚婚可增加婚假10天(包括節(jié)假日)。
(六)喪假
員工的父母、配偶、子女、岳父母死亡,準喪假5天。
(七)產假
1、婦女產假按國家相關規(guī)定執(zhí)行,原則上為3-6個月產假,產假期間只發(fā)基本工資。
2、男性職工其妻休產假時,可請不超過5天的護理假。
(八)探親假、公休假
員工探親假、公休假按國家及州局(公司)相關規(guī)定執(zhí)行。休假既要合法也要科學合理安排,在不影響工作正常開展的情況下經審批后方可休假。
五、監(jiān)督管理
中心領導定期或不定期組織人員進行勞動紀律檢查。發(fā)現(xiàn)部門監(jiān)管執(zhí)行不到位的,考勤中弄虛作假的,要追究部門負責人或考勤人員責任,發(fā)現(xiàn)一次處予當事人100元罰款,相關人員未按時將考勤匯總到綜合辦的,處予部門考勤人員100元罰款。
紀律管理制度7
為了給同學們創(chuàng)造一個愉快的學習和生活環(huán)境，使班級工作能夠正常有序進行，使11會計一A班成為一個團結優(yōu)秀的集體，特建立此班級紀律管理制度。具體內容如下：
一、班級日常管理制度
1、學習：
大學生的主要任務是學習，大家必須充分重視，努力做到：
1、按時上課，不遲到，不早退，不逃課。遲到三次者算曠課，無特殊原因曠課超過三次者將影響本學期考核成績。
2、積極配合相應學委的工作，認真完成作業(yè)，按時上交。
3、遵守課堂紀律，尊重老師，體現(xiàn)出大學生應有的風度。
4、上課期間不得隨意走動、講話，手機應該調成震動或靜音。
5、有事請假者，需持班主任簽字假條。
2、活動因為班級、院、校開展各種各樣的活動，故有以下規(guī)定：
1、對于班級組織的各項活動，同學們要熱心關注，積極參與，共建一個團結界奮進的班級體。
2、同學們要積極的為班級發(fā)展獻計獻策，使本班的活動搞得有特色，有意義。
3、由班長組織召開班會，對近期學習和生活情況進行討論和總結。
4、對于系、院組織的活動，同學們也應認真對待，敢于挑戰(zhàn)自我，為班級和個人的榮譽拼搏。
二、自習管理制度
自習的良好紀律和狀態(tài)是確保廣大同學學習效果效率的重要前提，所以良好的自習制度必不可少。
1、所有同學必須參加班級自習，特殊情況請與輔導員請假，班委負責點名及詳細記錄(遲到、早退、事假、未到)。
2、無故不上晚自習或有事未請假的均視為未到，由值班班委如實記錄。
3、晚自習請假講明請假原因及請假長度。
4、晚自習時間夏季19：20～21：30冬季19：00～21：00不能按時自習則視為遲到或早退。
5、自習期間希望大家營造一個良好的學習環(huán)境，自覺關機及一切與學習無關的事情，更不要和他人討論和學習無關的事情。
三、班級獎懲制度
1、評優(yōu)、評先依據學生手冊進行評選。
2、在校為班級爭得榮譽或在集體活動中表現(xiàn)突出的個人或團體，將予以表彰，或予一定的物質獎勵。
4、因個人原因使班級受到通報批評的個人或團隊，取消其本學期評優(yōu)、評先及參選資格。
5、凡考試中有舞弊行為的，經查證屬實，取消本學期評優(yōu)、評先及參選資格。
6、在班會及其他須到的'班級活動中遲到、早退的同學將給予批評并根據實際情況進行懲罰。
7、班會無故缺席三次以上的同學，將予以批評，并影響其本學期考核成績(需要點到的班級活動處理方式同上)。請假的同學需出請假條及相關證明，經班級輔導員批準方可請假。
8、對有重大錯誤，影響班級榮譽的同學可考慮取消其助學金等各項資格。
9、每周由班長對課堂的出勤情況進行檢查，每周抽查一次，對是否曠課遲到將做記錄并作為期末評優(yōu)參考。
四、班級例會制度
1、每周必須組織一次班委例會，對班級存在的問題進行討論，對班委一周工作進行總結，并為下周工作進行準備。
2、班會期間同學應保持安靜，積極參與，期間若有不同意見可舉手發(fā)言
3、班會和例會由組織委員進行記錄整理。
紀律管理制度8
班委為各個同學提供周到的服務，作好各項工作，起領頭作用。每位同學要積極配合老師的'工作，配合班委的工作，積極參加各種活動，不落后。團結友愛、相互尊重、不落伍、不離群、齊進退、共奮進，揚我外語院0805之名!
(一)班級紀律與獎懲制度
1、考勤
1)每位同學應做到不遲到、不早退、不曠課。遲到早退扣一分，曠課扣兩分。
2)請假必須持有假條，經輔導員批準后，報學委登記，一個月內答應請假三次，每次只扣0。1分，超過三次每次扣0。5分。
3)如有緊急情況不能及時遞交假條，需與輔導員當面聯(lián)系或電話聯(lián)系。
4)對于違背考勤規(guī)范的行為予以記錄。
2、紀律
1)按時就寢，夜不歸宿者一次扣5分，多次屢教不改者給予批評教育或警告至開除學籍處分。
2)不準留外校人員在宿舍過夜。
3)以各種形式進行賭博或提供賭博條件者，尋釁滋事、持械打人、打人致傷者視情節(jié)輕重給予記過至開除學籍處分。
4)不準在宿舍集中酗酒，違者給予批評教育或警告處分。
5)在校內(非宗教場合)進行宗教、迷信活動，經勸阻不改者給予警告或開除學籍處分。
6)違反考場紀律者，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告至記過處分�？荚囎鞅渍呓o予留校查看至開除學籍。
7)違章使用電器或明火，給予批評教育，經情節(jié)輕重給予批評教育或警告處分(造成重大損失者予以開除學籍)。
8)組織或參加任何集體活動須經輔導員批準
(二)民主監(jiān)督制度。
1)QQ群：1為使同學廣泛民主的參加班級建設，表達意見建議或抒發(fā)情感，建立班級QQ群。由班長負責。
2)飛信群：為方便師生、同學間相互交流、傳達信息，特建立班級飛信群。由宣傳委員負責。
3)學習委員處新聞專欄：有關通知文件或班級信息，放在學習委員處供大家閱覽。
紀律管理制度9
宿舍是學生在�；顒拥闹饕獔鏊唬涮攸c是學生比較集中，活動時間長，搞好學生宿舍紀律與安全的管理工作，對穩(wěn)定學校的學習生活秩序，確保學生的`身心健康和財物、人身安全等都有十分重要的意義。因此，根據我校學生住校的實際情況和紀律、安全管理的要求，特制定本條例。
一、學生進出宿舍區(qū)大門的規(guī)定
1．宿舍區(qū)開門、關門的時間
周一至周五：早上06:00開門，夏天7:05關門；冬天6:55關門
中午11:50開門，12:50關門
下午14:20開門，14:40關門，16:30開門
晚上19:25關門，22:10開門，22:45關門
周 六：早上06:00開門，晚上23:30關門
周 日：早上06:00開門，晚上19:25關門
2．學生憑ic卡進出宿舍區(qū)，學生家長或親友來訪請到值班室登記。
3．不得擅自帶外人進入宿舍區(qū)，嚴禁帶外人（含家長）留宿。
4．上課、晚修時間，學生不準進入宿舍區(qū)或在宿舍逗留，因病或因事留在宿舍或進入宿舍區(qū)者，應持有班主任或年級組長或校醫(yī)的證明，并經確認登記后方可進入或留宿。
二、學生宿舍熄燈時間：
周日至周五：23:00
周 六：23:30
三、學生住宿規(guī)則
1．學期開學時，應按管理人員安排的宿舍、床位對號入住，不得擅自調換或占用他人床位或書柜。
2．上課、晚修時間未經允許一律不準在宿舍區(qū)逗留。
3．按時起床，按時午睡、晚睡。午、晚睡鐘響后，不得外出；不得在宿舍外亂走亂竄；不得喧嘩吵鬧；不得洗漱；不得下棋、打牌、亮燈看書或做影響他人休息的活動。絕不允許夜不歸宿。
4．在午、晚睡遲歸宿舍或紀律檢查時，必須積極配合，不得謊報假名、他人姓名或冒充班主任簽名。
5．要保持宿舍區(qū)內外的清潔衛(wèi)生。不得帶飯、菜、湯等食品回宿舍吃，不得亂扔果皮、紙屑或雜物等。
6．要愛護宿舍區(qū)的設施。不得破壞門、窗、樓梯間的電燈開關。不得玩弄或破壞消防設施。
7．不得將大球（籃球、足球、排球）類帶入宿舍區(qū)；不得在宿舍區(qū)內踢足球、打籃球、排球、羽毛球或乒乓球等。
8．要提高警惕，增強安全防范意識。上課、晚修期間或離開宿舍室內無人時，值日生或舍長必須關水、關燈并鎖好門窗。
9．要保持宿舍內務整潔。午、晚睡起床后，應立即整理各自內務。值日生每天在午、晚睡鈴響前打掃室內、門前走道兩次，并及時清倒垃圾。門窗每周要擦洗兩次，并保持干凈。
10．要杜絕火災隱患。不得在宿舍區(qū)點燃蠟燭、蚊香和其它物品；嚴禁在宿舍區(qū)私拉電線，自裝電器煮東西，不得在宿舍充電。
11．要講公德、守紀律。不得有意破壞公物、污損墻壁；不得隨地大小便；不得打架、鬧事、起哄、放鞭炮、吸煙、喝酒、；不得爬墻爬窗、鉆欄桿攀爬鐵門等進出宿舍區(qū)。
12．嚴禁將易燃易爆物品（如酒精、火藥、炮竹等）帶進宿舍區(qū)。
13．禁止攜帶水果刀等危險物品和兇器（如鋼管、刀具等）帶進宿舍區(qū)。
14．午、晚睡鈴響后，禁止玩手機（包括發(fā)短信、玩游戲等）、玩電子游戲機、mp3、mp4等。
15．禁止帶動物進入宿舍。
16．午、晚睡鈴響后，各宿舍舍長和值日生必須負責關閉該宿舍房燈、走廊燈等。
17．嚴禁觀看黃色書刊或宣傳張貼。
四、違反《學生住宿規(guī)則》的處罰規(guī)定
1．違反《學生住宿規(guī)則》1、2、3、14、15、16、17條者，每次記違紀1次。午、晚睡時打牌、下棋者，給予記過處分；有夜不歸宿表現(xiàn)者給予留校察看處分。
2．違反《規(guī)則》第4條者，給予記過處分。
3．違反《規(guī)則》第5條者，記宿舍違紀1次。亂丟亂扔果皮及雜物者給予記過處分；有意扔雜物打人者加重處分。
4．違反《規(guī)則》第6條者，給予記過或記過以上處分。并對所破壞的公物進行賠償。
5．違反《規(guī)則》第7條者，給予警告處分。在宿舍區(qū)打球者給予記過處分，因打球打壞公物者要加重處分。
6．違反《規(guī)則》第8條者，記宿舍違紀1次。
7．違反《規(guī)則》第9條者，即不按要求搞好清潔衛(wèi)生者，將視情況扣除內務衛(wèi)生所得分。
8．違反《規(guī)則》第10、11條者，給予記過或記過以上處分；有爬墻、爬欄桿行為者，每次給予記2次過處分；在宿舍區(qū)帶頭燃放鞭炮或起哄者，給予留校察看一個學年的處分。
9．違反《規(guī)則》第12條者，給予留校察看或以上處分。
10．違反《規(guī)則》第13條者，給予記過以上處分，帶兇器者將強令轉學離校。
11．違紀者若不聽從管理人員的批評教育和制止，視情節(jié)給予警告以上處分。
12．在宿舍區(qū)內違反學校其它規(guī)章制度者，則按有關規(guī)定進行處罰。
13．每位住宿生每學期20分。內務衛(wèi)生每扣2分算違紀1次，違紀一次扣1分�？鄯掷塾嬤_4分者給予警告；扣分累計達6分給予記1次過處分，并責令走讀一周；扣分累計達12分給予記2次過處分，并責令走讀一個月；扣分累計達18分者給予留校察看處分，并取消住宿資格。如有好人好事的酌情給予獎勵。
14．屬于下列情況之一者，取消其住宿資格：
�。�1）扣分累計達18分者；
（2）在宿舍吸煙者；
（3）在宿舍喝酒者；
�。�4）爬墻外出者；
�。�5）造成水電嚴重浪費者；
（6）故意破壞公物者；
�。�7）隨意影響他人休息、學習者；
（8）因宿舍違紀達留校察看者；
（9）有偷竊行為者。
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