國稅局稅收宣傳及信息工作考核辦法

    XX縣國家稅務局2005年稅收宣傳及信息工作考核辦法
   為了加強我縣國稅系統(tǒng)稅收宣傳和信息工作，不斷加大宣傳國稅的力度，提高國稅的形象，使稅收宣傳和信息工作再上一個臺階，為各級報刊、電臺、電視臺以及各級信息提供稿源，充分發(fā)揮稅收宣傳的窗口作用，增強公民納稅意識，樹立國稅新形象，促進內外交流，溝通上下聯(lián)系，為領導決策服務，為地方經(jīng)濟服務，推動我縣各項稅收工作的順利開展，特制定本辦法。
   一、考核對象：縣局各股室、中心、各征收單位。
   二、考核要求：
   (一)、成立我局稅收宣傳和信息工作領導小組。人員組成如下：
   組長：XXX
   副組長：XXX
   成員：XXX，XXX
   領導小組下設辦公室，辦公室設在縣局辦公室，XXX同志任辦公室主任，負責《XX國稅簡報》的編輯，指導全局信息報導和信息采寫工作。
   （二）、為確保稿源和稿件質量，現(xiàn)重新確定兼職通訊員，人員如下：
   XXX，XXX，等
   （三）通訊員要善于捕捉信息，及時報道國稅系統(tǒng)重大新舉措和好人好事，報道黨政部門支持、重視國稅工作的典型事例及納稅人為國創(chuàng)造財富的典型經(jīng)驗等一系列活動，每位信息員每月至少要向縣局信息組提供2-4篇300字以上的信息稿件，其他人員每月提供一篇以上。所有稿件由辦公室核后編成本局簡訊，并統(tǒng)一推薦到各級報刊、雜志社以及市、區(qū)局信息組。
   （四）各股室、中心、征收單位的正副領導，年內要深入基層調查研究，撰寫調研文章一篇以上（嚴禁抄襲，發(fā)現(xiàn)抄襲他人作品視為不完成任務），并要求被《XX國稅調研》采用一篇以上。
   （五）本辦法列入崗位責任制考核的重要內容，希望各股室、各征收單位要從思想上引起高度重視，積極組織人員寫稿投稿，堅持不懈地抓好稅收宣傳報道工作，確保超額完成市局分配給我局的上稿任務。
   三、獎勵辦法：
   為加大宣傳工作力度，鼓勵廣大國稅干部職工積極組稿、寫稿，多出精品佳作，根據(jù)市國稅局信息考核辦法，并結合實際，制定本局信息工作激勵機制：
   （一）采寫的稿件在《XX國稅簡訊》采用的，每篇給予5元的稿費獎勵。
   （二）在《XX國稅快訊、簡訊》、《XX國稅調研》、《XX國稅紀檢監(jiān)察動態(tài)》等采用的，除按稿酬給予3倍獎勵外，另每篇給予50元的獎勵；在市級其他刊物采用除給予稿酬3倍獎勵外，另每篇給予100元的獎勵。
   （三）在省級報刊、雜志、電視臺、電臺、《區(qū)局國稅簡訊(快訊)》、《區(qū)局國稅調研》、《區(qū)局黨風廉政簡報》等采用的除給4倍稿酬獎勵外，另每篇給予150元的獎勵。
   （四）被國家級報刊、雜志、電視臺、電臺、總局信息等采用的，除給予稿酬5倍的獎勵外，另給予每篇200元的獎勵。
   以上獎勵憑稿酬匯款單或有效證件領取。
   四、先進通訊單位和個人評比條件和獎勵。
   （一）符合下列條件之一的年終為先進通訊單位（辦公室外）。
   1、各股室年投稿30篇，XX分局年投稿120篇以上。
   2、被市級以上刊物（包括XX國稅簡訊、快訊、監(jiān)察動態(tài)、XX國稅調研）采用8篇以上的單位。
   3、被《XX日報》以上刊物（包括區(qū)局各類信息、調研文章）采用3篇以上的單位。
   （二）符合下列條件的年終評為先進通訊員（辦公室負責信息工作人員除外）。
   1、年度投稿在24篇以上，被縣局以上單位采用10篇以上的個人。
   2、被市局以上刊物（包括市局各類信息、簡報）采用4篇以上的個人。
   3、被《XX日報》以上刊物（含區(qū)局各類信息、簡報）采用2篇以上的個人。
   （三）獎勵：年終被評為縣局通訊報道、信息工作先進單位的給予200元獎勵，年終被評為先進通訊員的給予100元獎勵，被市局或縣委宣傳部評為先進通訊的單位和個人，縣局按獲獎金額給予3倍獎勵。
   四、本辦法自2005年7月1起執(zhí)行。
   [1]
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