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公司出差管理規(guī)章制度

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公司出差管理規(guī)章制度

   
   (二)出差人憑核準的"出差申請單"向財務(wù)部暫支相當數(shù)額的旅差費,返回后一周內(nèi)填具"出差旅費報告單",并結(jié)清暫支款,未于一周內(nèi)報銷者,財務(wù)應(yīng)于當月工資中先予扣回,等報銷時再行核付。
   第三條 出差的審核決定權(quán)限如下:
   (一)國內(nèi)出差:六日內(nèi)由部門經(jīng)理核準,四日以上由主管副總經(jīng)理核準,部門經(jīng)理以上人員一律由總經(jīng)理核準。
   (二)國外出差,一律由總經(jīng)理核準。
   第四條 出差不得報支加班費,但假日出差酌情予以計新。
   第五條 出差途中除因病或遇意外災(zāi)害,或因工作實際需要電話聯(lián)系,請示批準延時外,不得因私事或借故延長出差時間,否則除不予報銷旅差費外,并依情節(jié)輕重論處。
   第六條 出差旅差費分為交通費、住宿費、膳食費、通訊費、交際費等,其標準另定。
   第七條 出差費用的報銷:
   (一)交通費、住宿費按標準報銷,超標自付,欠標不補。
   (二)膳食費按標準領(lǐng)取。
   (三)通訊費以郵局憑證報銷。
   (四)交際費由領(lǐng)導核定,憑據(jù)報銷

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