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交警大隊(duì)勤務(wù)考核量化及獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定

時(shí)間:2023-02-24 16:40:53 規(guī)章制度 我要投稿
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交警大隊(duì)勤務(wù)考核量化及獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定

    第一章總則
   第一條為了強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)工作,規(guī)范勤務(wù)制度,提高城區(qū)道路交通安全管理水平和工作效率,根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》、《人民警察法》及有關(guān)法律、法規(guī)及上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門相關(guān)考核規(guī)定,結(jié)合本隊(duì)實(shí)際,制定本暫行規(guī)定。
   第二條勤務(wù)考核遵循公開、平等、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則,實(shí)行民主評(píng)議,單項(xiàng)量化考核與總體評(píng)價(jià)相結(jié)合。
   第三條本暫行規(guī)定適用于瑞麗市公安局交警大隊(duì)二中隊(duì)全體民警。
   第二章考核項(xiàng)目
   第四條考核項(xiàng)目分為出勤情況、業(yè)務(wù)成績(jī)、警容風(fēng)紀(jì)三類,以月為周期進(jìn)行考核。
   第五條出勤情況分為全勤、缺勤兩種。
   (一)全勤:無(wú)任何缺勤記錄。
   (二)缺勤:缺勤考核范圍包括以下幾種:
   1、遲到:超過(guò)上班簽到時(shí)間未到崗位的為遲到;
   2、早退:未到下班時(shí)間提前下班的為早退;
   3、脫崗:工作時(shí)間離開崗位或管段的為脫崗;
   4、曠工:遲到或早退超過(guò)1小時(shí)為曠工;
   5、事假和病假:按考勤記錄計(jì)算。
   第六條業(yè)務(wù)成績(jī)。按中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、外勤民警、內(nèi)勤民警三類分別考核。
   (一)中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)考核項(xiàng)目
   1、與所帶班民警工作成績(jī)掛鉤,實(shí)行連帶責(zé)任;
   2、個(gè)人當(dāng)月上路查車驗(yàn)證天數(shù);
   (二)外勤民警考核項(xiàng)目
   1、管轄路段總體評(píng)價(jià),以隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)民主評(píng)議為準(zhǔn);
   2、管事率。以中隊(duì)記錄所執(zhí)行的糾處違章數(shù)為準(zhǔn)(包括暫扣各種違章車輛、證件、當(dāng)場(chǎng)處罰和記分法律文書等)以當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)計(jì)算日平均管事率;
   3、個(gè)人當(dāng)月上路查車驗(yàn)證天數(shù)。
   (三)內(nèi)勤民警考核項(xiàng)目
   1、完成正常業(yè)務(wù)總體評(píng)價(jià),以隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)民主評(píng)議為準(zhǔn);
   2、個(gè)人當(dāng)月上路查車驗(yàn)證天數(shù)。
   第七條警容風(fēng)紀(jì)。違反警容風(fēng)紀(jì)以各級(jí)公安督察糾處并通報(bào)的為準(zhǔn),以月為單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì),次月不累計(jì)。
   第三章考核辦法
   第八條出勤情況以中隊(duì)考勤記錄本統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為準(zhǔn);
   業(yè)務(wù)成績(jī)實(shí)行工作日志,當(dāng)日日志內(nèi)容由民警個(gè)人填寫、內(nèi)勤核對(duì)、帶班領(lǐng)導(dǎo)審批后存檔,每月累計(jì)一次;
   警容風(fēng)紀(jì)以各級(jí)公安督察書面通報(bào)為據(jù),每月累計(jì)一次;
   第九條勤務(wù)考核以月為周期,每月進(jìn)行一次,并在次月上旬之內(nèi)完成,及時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
   第十條勤務(wù)考核進(jìn)行量化,實(shí)行百分制,各項(xiàng)考核項(xiàng)目分值分別為:
   (一)考勤分值15分;
   (二)業(yè)務(wù)成績(jī)70分;
   (三)警容風(fēng)紀(jì)15分。
   第十一條出勤分值計(jì)算方法:
   (一)全勤15分;
   (二)缺勤扣分值分別為(扣完為止):
   1、遲到:每遲到一刻鐘扣0.5分;
   2、早退:每早退一刻鐘扣0.5分;
   3、脫崗:每脫崗一刻鐘扣0.5分;
   4、曠工:一次扣15分,并取消當(dāng)月考核資格;
   5、事假:當(dāng)月累計(jì)超過(guò)應(yīng)出勤員天數(shù)1/2的扣15分;
   6、病假:當(dāng)月累計(jì)超過(guò)應(yīng)出勤天數(shù)1/2的扣15分。
   第十二條業(yè)務(wù)成績(jī)分值計(jì)算方法:
   (一)中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)
   1、每月上路查車驗(yàn)證天數(shù)達(dá)到10天的記20分,每少一天扣2分;
   2、糾處違章日平均數(shù)達(dá)到5個(gè)以上50分;3—4個(gè)30—40分;1—2個(gè)10—20分;平均達(dá)不到1個(gè)為0分;
   3、所帶班民警考核不及格人數(shù)達(dá)到1/2以上,實(shí)行連帶責(zé)任,取消帶班領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月考核資格。
   (二)外勤民警
   1、每月上路查車驗(yàn)證天數(shù)達(dá)到20天的記20分,每少一天扣1分;
   2、糾處違章日平均數(shù)達(dá)到5個(gè)以上50分;3—4個(gè)30—40分;1—2個(gè)10—20分;平均達(dá)不到1個(gè)為0分;
   (三)內(nèi)勤民警
   1、每月上路查車驗(yàn)證天數(shù)達(dá)到10天的記20分,每少一天扣2分;
   2、糾處違章日平均數(shù)達(dá)到5個(gè)以上50分;3—4個(gè)30—40分;1—2個(gè)10—20分;平均達(dá)不到1個(gè)為0分;
   3、內(nèi)勤業(yè)務(wù)工作造成重大失誤的,取消當(dāng)月考核資格。
   第十三條警容風(fēng)紀(jì)計(jì)分辦法,被公安督察通報(bào)一次扣5分,扣完為止。
   第十四條考核結(jié)果分為五個(gè)等次,按總得分?jǐn)?shù)依次為:
   (一)總分90分以上,為一等;
   (二)總分80—89分為二等;
   (三)總分70—79分為三等;
   (四)總分60—69分為基本合格;
   (五)總分59分以下為不合格。
   第十五條當(dāng)月內(nèi)有以下行為之一,取消當(dāng)月考核資格:
   (一)曠工一天;
   (二)被公安督察通報(bào)3次以上;
   (三)有其它違法違紀(jì)行為,情節(jié)嚴(yán)重的。
   第四章獎(jiǎng)勵(lì)
   第十六條獎(jiǎng)勵(lì)以通報(bào)表?yè)P(yáng)和經(jīng)濟(jì)鼓勵(lì)相結(jié)合。
   (一)對(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)的人員在中隊(duì)全干會(huì)上通報(bào)表?yè)P(yáng);
   (二)經(jīng)濟(jì)上按等次發(fā)放當(dāng)月勤務(wù)考核獎(jiǎng)金。
   第十七條按照考核成績(jī),每月對(duì)獲得一、二、三等成績(jī)的民警進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),一等獎(jiǎng)300元,二等獎(jiǎng)250元,三等獎(jiǎng)200元,基本合格、不合格兩個(gè)等次不予獎(jiǎng)勵(lì);
   第五章  處罰
   第十八條 對(duì)缺勤和業(yè)務(wù)成績(jī)不合格的人員實(shí)行單項(xiàng)處罰和總體評(píng)價(jià)處罰相結(jié)合辦法。
   第十九條 單項(xiàng)處罰,對(duì)當(dāng)月有以下缺勤的民警給予扣發(fā)工資,扣發(fā)額分別為:
   (一)遲到:以一刻鐘(15分鐘)為一個(gè)時(shí)間段,遲到一刻扣發(fā)工資5元;每增加一刻加扣5元;
   (二)早退:以一刻鐘(15分鐘)為一個(gè)時(shí)間段,每早退一刻扣發(fā)工資5元;每增加一刻加扣5元;
   (三)脫崗:以一刻鐘(15分鐘)為一個(gè)時(shí)間段,每脫崗一刻扣發(fā)工資5元;每增加一刻加扣5元。
   (四)曠工:每天扣發(fā)工資100元;
   (五)事假、病假按上級(jí)規(guī)定辦。
   第二十條總體評(píng)價(jià)分值為不合格的,扣發(fā)當(dāng)月勞保、津貼。
   第六章監(jiān)督
   第二十一條勤務(wù)考核遵循公開、平等、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則,實(shí)行民主評(píng)議,單項(xiàng)量化考核與總體評(píng)價(jià)相結(jié)合。同時(shí)接受民警和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督。
   第二十二條勤務(wù)考核按照下列程序進(jìn)行:
   (一)中隊(duì)內(nèi)勤對(duì)每月勤務(wù)進(jìn)行匯總,形成勤務(wù)統(tǒng)計(jì)總表;
   (二)中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)集體對(duì)全中隊(duì)勤務(wù)工作進(jìn)行民主評(píng)議,量化計(jì)算民警個(gè)人得分值;
   (三)評(píng)分結(jié)果提交中隊(duì)全干會(huì)通報(bào)后方可通過(guò);
   (四)報(bào)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)審批進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
   第七章附則
   第二十三條本規(guī)定中所指應(yīng)出勤天數(shù)以當(dāng)月考勤報(bào)表為準(zhǔn),遇保衛(wèi)工作、節(jié)假日等特殊情況不計(jì)在內(nèi)。
   第二十四條本暫行規(guī)定中除注明“不含”以外,均包括本數(shù);
   第二十五條本暫行規(guī)定自2004年7月1日起施行。
   [1]
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