公司工傷責(zé)任事故處罰辦法

    為了進(jìn)一步提高各部門對(duì)安全生產(chǎn)的高度重視，以達(dá)到預(yù)防、減少乃至杜絕全生產(chǎn)事故的發(fā)生，現(xiàn)特對(duì)工傷責(zé)任事故作如下處罰規(guī)定：
   一、制造部為工傷事故的歸口管理部門，應(yīng)對(duì)工傷事故進(jìn)行如實(shí)的調(diào)查核實(shí)，明確工傷事故責(zé)任（1、非本人責(zé)任；2、本人負(fù)次要責(zé)任；3、本人負(fù)主要責(zé)任）
   二、工傷程度的界定：
   1、輕度工傷事故為發(fā)生費(fèi)用在200元以下；
   2、中度工傷事故為發(fā)生費(fèi)用在200---5000元；
   3、重大工傷事故為發(fā)生費(fèi)用在5000元以上；
   三、對(duì)發(fā)生的工傷責(zé)任事故處罰為
   （一）、非員工本人責(zé)任造成的工傷事故:
   1、輕度工傷事故：對(duì)事故責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的100%予以罰款，對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)罰款50元/次，對(duì)部門安全員罰款50元/次。
   2、中度工傷事故：對(duì)事故責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的70%予以罰款，對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)罰款100元/次，對(duì)部門安全員罰款100元/次。
   3、重大工傷事故：事故責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的40%予以罰款，對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)罰款200元/次，對(duì)部門安全員罰款200元/次。
   （二）、員工本人負(fù)次要責(zé)任造成的工傷事故:
   1、輕度工傷事故：對(duì)事故主要責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的80%予以罰款，對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)罰款20元/次，對(duì)部門安全員罰款20元/次；對(duì)負(fù)次要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的20%予以罰款。
   2、中度工傷事故：對(duì)事故主要責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的70%予以罰款，對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)罰款50元/次，對(duì)部門安全員罰款50元/次；對(duì)負(fù)次要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的30%予以罰款。
   3、重大工傷事故：對(duì)事故主要責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的60%予以罰款，對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)罰款100元/次，對(duì)部門安全員罰款100元/次；對(duì)負(fù)次要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的40%予以罰款。
   （三）、員工本人負(fù)主要責(zé)任造成的工傷事故:
   1、輕度工傷事故：對(duì)在事故中負(fù)次要責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的20%予以罰款，對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)罰款10元/次，對(duì)部門安全員罰款10元/次；對(duì)負(fù)主要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的80%予以罰款。
   2、中度工傷事故：對(duì)在事故中負(fù)次要責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的30%予以罰款，對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)罰款20元/次，對(duì)部門安全員罰款20元/次；對(duì)負(fù)主要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的70%予以罰款。
   3、重大工傷事故：對(duì)在事故中負(fù)次要責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的40%予以罰款，對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)罰款100元/次，對(duì)部門安全員罰款100元/次；對(duì)負(fù)主要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的60%予以罰款。
   四、本辦法從即日起執(zhí)行。
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