圖書館考勤制度

    西城區(qū)圖書館考勤制度細(xì)則
   為了使圖書館更好的服務(wù)于讀者，經(jīng)館務(wù)會(huì)議研究決定，在圖書館2003年9月修訂的“西城區(qū)圖書館出勤制度細(xì)則”的基礎(chǔ)上繼續(xù)加以完善并結(jié)合文體局考勤制度逐條修訂，具體內(nèi)容如下：
   一、圖書館全體職工必須嚴(yán)格按照文體局工作時(shí)間上下班，不允許有遲到早退現(xiàn)象，所有職工都以到館、離館真實(shí)時(shí)間簽到，不得代簽或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)扣除當(dāng)月目標(biāo)考核獎(jiǎng)。
   二、認(rèn)真履行每天早晨8：30分早操制度，除公務(wù)或休假以外，無故不參加早操一次將扣除當(dāng)月目標(biāo)考核獎(jiǎng)5元。
   三、各種館內(nèi)通知將直接寫到考勤簿上，不另行通知，由此產(chǎn)生任何責(zé)任自己承擔(dān)（休假除外）。
   四、因公務(wù)晚來、早走、中間離崗必須向負(fù)責(zé)人說明，并在考勤簿上注明“公務(wù)”字樣，否則按照獎(jiǎng)罰規(guī)定中的扣分辦法執(zhí)行；因私事晚來、早走、中間離崗必須向館領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，在不影響工作的前提下或不空崗的情況下予以批準(zhǔn)，并按照要求如實(shí)簽到，（以遲到早退論），隨當(dāng)月的考勤統(tǒng)計(jì)上報(bào)局辦公室。
   五、各室工作人員必須要輪流休假，每年15天公休要一次性休完，探親假可根據(jù)各人情況分兩次休完；連續(xù)休假計(jì)算天數(shù)時(shí)包括六、日和節(jié)假日。如不按照規(guī)定連續(xù)休假，則以病假或事假有關(guān)規(guī)定處理（公務(wù)除外）。
   六、從本制度執(zhí)行之日起，當(dāng)年各種公休（包括婚假、產(chǎn)假、探親假、）不再累計(jì)，至當(dāng)年12月30日前沒有休完的假將自動(dòng)作廢，開始下一年的休假。
   七、任何人休假必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，各種公休、病假、事假均要依次向圖書館負(fù)責(zé)人、分管局長(zhǎng)、黨政一把手請(qǐng)假，同時(shí)按要求填寫“請(qǐng)假申請(qǐng)”并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)，病假要根據(jù)真實(shí)情況出具醫(yī)院證明；請(qǐng)假1—2天的必須向圖書館負(fù)責(zé)人請(qǐng)假；請(qǐng)假3天的除向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假外，還要向分管局長(zhǎng)請(qǐng)假；請(qǐng)假3天以上的除執(zhí)行以上程序外，要向黨政一把手請(qǐng)假；任何人在請(qǐng)假未得到批準(zhǔn)前不得擅自休假，否則視為曠工，后補(bǔ)請(qǐng)假手續(xù)無效；請(qǐng)假手續(xù)每次要分別報(bào)圖書館和文體局辦公室備案，請(qǐng)假結(jié)束時(shí)銷假。
   八、請(qǐng)病假、事假每天扣除當(dāng)月目標(biāo)考核獎(jiǎng)5元，月底累積計(jì)算；請(qǐng)病假兩個(gè)月以上及事假累計(jì)超過20天（天數(shù)統(tǒng)計(jì)包括六、日和節(jié)假日）執(zhí)行西城區(qū)人事局西人字[1999]7號(hào)文件規(guī)定，扣發(fā)部分直至全部工資。
   九、所有職工必須按時(shí)參加文體局每周二、四的政治學(xué)習(xí)，凡因各種原因不能參加學(xué)習(xí)必須提前按照請(qǐng)假要求向圖書館負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并報(bào)局辦公室，未請(qǐng)假不參加學(xué)習(xí)按曠工處理；除公務(wù)和休假以外，不參加政治學(xué)習(xí)一次扣除當(dāng)月目標(biāo)考核獎(jiǎng)10元。
   十、除公務(wù)外，任何人未請(qǐng)假不參加圖書館各項(xiàng)集體活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，均按曠工處理。
   十一、所有干部職工如不按照以上考勤制度執(zhí)行請(qǐng)假手續(xù)，一律視為曠工行為，按曠工情況處理。曠工1天扣除當(dāng)月全部目標(biāo)考核獎(jiǎng)，并給予局內(nèi)紀(jì)律處分；曠工6天及以下者，扣除本人曠工天數(shù)的基本工資；曠工七天以上的停發(fā)本人當(dāng)月全部工資。
   十二、如有參加各類函授、半脫產(chǎn)、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)者，按照文體局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每學(xué)期課程安排要提前上報(bào)負(fù)責(zé)人，并根據(jù)圖書館的整體工作隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整，在不影響工作的前提下方可參加學(xué)習(xí)。
   十三、每人每月的目標(biāo)考核獎(jiǎng)根據(jù)當(dāng)月出勤統(tǒng)計(jì)當(dāng)月兌現(xiàn)。圖書館按照文體局的統(tǒng)一要求將在每月5日前上報(bào)一次考勤的月統(tǒng)計(jì)結(jié)果。（統(tǒng)計(jì)內(nèi)容按照文體局統(tǒng)一要求上報(bào)：每人的休假情況和遲到、早退、中間離崗次數(shù)）
   十四、文體局督查組將隨時(shí)對(duì)圖書館考勤情況進(jìn)行督查，并將督查結(jié)果全局通報(bào)。如有代簽考勤現(xiàn)象，則扣除代簽人的目標(biāo)考核獎(jiǎng)；如有遲到、早退、中間離崗情況，但跟負(fù)責(zé)人請(qǐng)假者，分別以公務(wù)、病假、事假處理，未請(qǐng)假者以曠工處理。
   十五、當(dāng)年公休超假均按照病假、事假、曠工等有關(guān)規(guī)定處理。
   十六、至年終每位職工出勤情況將作為個(gè)人綜合考評(píng)依據(jù)之一。
   十七、任何人在工作日內(nèi)必須嚴(yán)格禁酒，否則按照文體局有關(guān)規(guī)定處理。
   全體職工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，保證讀者借閱工作的正常開展（依據(jù)文體局統(tǒng)一要求隨時(shí)做出相應(yīng)調(diào)整，具體時(shí)間以館內(nèi)通知為準(zhǔn)）。
   

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