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2004年“創(chuàng)佳評(píng)差”競(jìng)賽活動(dòng)方案
為了促進(jìn)廣電工作的全面進(jìn)步，實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，在部室及個(gè)人樹立學(xué)習(xí)、勤政、廉潔、服務(wù)、文明新風(fēng)尚，開(kāi)創(chuàng)我臺(tái)精神文明建設(shè)工作新局面，經(jīng)臺(tái)委會(huì)研究決定，下發(fā)2004年部室及個(gè)人“創(chuàng)佳評(píng)差”競(jìng)賽活動(dòng)任務(wù)書。 主要任務(wù)目標(biāo)和計(jì)分（總分100分） 1、建立健全“創(chuàng)佳評(píng)差”競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組織。年初有安排，半年、年終有總結(jié)，相關(guān)制度上了墻，各部室與員工個(gè)人簽訂“創(chuàng)佳評(píng)差”競(jìng)賽活動(dòng)責(zé)任書。（8分） 根據(jù)查文和上報(bào)的材料，各部室有“創(chuàng)佳評(píng)差”競(jìng)賽活動(dòng)年度計(jì)劃的記1分。年初有詳細(xì)安排的記1分。與職工個(gè)人簽訂“創(chuàng)佳評(píng)差”競(jìng)賽活動(dòng)責(zé)任書的記2分，半年、年終有總結(jié)的分別記1分�！皠�(chuàng)佳評(píng)差”競(jìng)賽活動(dòng)簡(jiǎn)要安排、文明用語(yǔ)、服務(wù)承諾等上墻的共記2分。 2、理論學(xué)習(xí)，常抓不懈，認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和《文明讀本》，不斷提高干部職工的思想理論水平。（12分） 根據(jù)干部職工教育檔案，全體干部職工人手一冊(cè)《文明讀本》，參加學(xué)習(xí)考試并合格者記12分，有10%的干部職工未參加學(xué)習(xí)考試或考試成績(jī)不合格者扣2分，直到該項(xiàng)分?jǐn)?shù)扣完為止。（以下同） 3、注重干部職工道德素質(zhì)提高，認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《公民道德常識(shí)》手冊(cè)，不斷提高干部職工的道德素質(zhì)。（12分） 根據(jù)文明辦道德教育考試檔案，系統(tǒng)內(nèi)全體干部職工人手一冊(cè)《公民道德常識(shí)》手冊(cè)，參加學(xué)習(xí)考試并合格者記12分，有10%的干部職工未參加學(xué)習(xí)考試或考試成績(jī)不合格者扣2分。 4、以“以德治國(guó)”思想為指針，組織開(kāi)展好簽訂道德協(xié)議活動(dòng)。（6分） 廣播電視臺(tái)所有職工參加簽訂贍養(yǎng)老人協(xié)議和職業(yè)道德協(xié)議活動(dòng)，分別記3分，凡有10%職工未參加此項(xiàng)活動(dòng)者扣2分。 5、單位職工忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，勤政務(wù)實(shí)。（5分） 根據(jù)抽查和情況，凡有缺勤的扣1分、發(fā)現(xiàn)一次部室無(wú)人值班的扣1分。 6、積極開(kāi)展“講文明、樹新風(fēng)”活動(dòng)，干部職工實(shí)行掛牌上崗，堅(jiān)持做早操，使用文明用語(yǔ)特別是電話文明用語(yǔ)。（6分） 抽查干部職工掛牌上崗者記2分，堅(jiān)持做早操者記2分，使用文明用語(yǔ)特別是電話文明用語(yǔ)記2分。 7、室內(nèi)外環(huán)境整潔優(yōu)美，秩序井然。（3分） 檢查院落硬化、綠化、凈化者記1分，職工人均養(yǎng)一盆花者記0.5分，集體辦公室、會(huì)議室嚴(yán)禁吸煙者記0.5分，受到廣播電視局以上部門表彰或成為先進(jìn)衛(wèi)生單位者記1分。 8、關(guān)心本單位干部職工身體健康。做到定期體檢。（3分） 根據(jù)縣醫(yī)院健康檢查檔案，組織所有干部職工每年至少一次到縣醫(yī)院進(jìn)行健康檢查者記3分，有10%未進(jìn)行健康檢查者扣1分。 9、扶貧幫困送溫暖活動(dòng)力度大、收效明顯。（3分） 根據(jù)廣播電視臺(tái)所掌握的情況，部室及個(gè)人進(jìn)行了扶貧幫困有行動(dòng)的記1分，部室內(nèi)所有職工參加扶貧幫困送溫暖活動(dòng)記2分，有10%職工未參加此項(xiàng)活動(dòng)者扣0.5分。 10、實(shí)行服務(wù)承諾制度，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（3分） 查有服務(wù)承諾制度的記1分，承諾兌現(xiàn)的記2分。 11、設(shè)立工作日程公開(kāi)欄，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)。（3分） 抽查有工作日程公開(kāi)欄者記1分，每季度公開(kāi)1次者記 0.5分。 12、干部職工廉潔自律，不借工作之便索拿卡要，沒(méi)有“三亂”現(xiàn)象。（3分） 明查暗訪和根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察部門提供情況，發(fā)現(xiàn)有1人次借工作之便索拿卡要或有“三亂”行為者扣10分。 13、勤儉節(jié)約，不搞鋪張浪費(fèi)，干部職工做到生辰壽日不請(qǐng)人，婚喪事務(wù)不違反規(guī)定大操大辦。（3分） 明查暗訪，發(fā)現(xiàn)一人次違反本規(guī)定者扣1分。 14、治安秩序好，部室風(fēng)氣正，無(wú)賭博迷信、酗酒滋事現(xiàn)象。（6分） 根據(jù)縣公安局提供情況，發(fā)生一起賭博或酗酒滋事案件扣3分。 15、“創(chuàng)佳評(píng)差”競(jìng)賽活動(dòng)力度大，收效好。（8分） 年終全廣播電視臺(tái)要評(píng)出3個(gè)最佳部室、1個(gè)最差部室、3個(gè)最佳職工、1個(gè)最差職工。 16、業(yè)務(wù)工作成績(jī)顯著。（16分） 根據(jù)年終考核情況，本部室業(yè)務(wù)工作在全局同行中位居前列者記滿分，中等者記10分，后進(jìn)位次者記6分。 部室及個(gè)人凡被省、市、縣評(píng)為最佳單位的分別加6分、4分、2分，凡被省、市、縣評(píng)為“相對(duì)后進(jìn)”單位的扣相應(yīng)的分值；計(jì)劃生育或社會(huì)治安被一票否決者，總分扣除6分，不予獎(jiǎng)勵(lì)，被黃牌警告的、通報(bào)批評(píng)的分別扣除4分、2分；單位或個(gè)人參與縣上組織的公益活動(dòng)者加3分。 評(píng)比獎(jiǎng)罰辦法 由廣播電視臺(tái)辦公室組織人員進(jìn)行檢查考核并打分(占總分的70%)，民意測(cè)驗(yàn)打分(占總分的10%)，臺(tái)委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員打分(占總分的20%)，根據(jù)總得分高低，年底評(píng)出3個(gè)“最佳部室”，臺(tái)委會(huì)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并可優(yōu)先推薦進(jìn)入文明單位行列，優(yōu)先晉級(jí)；對(duì)評(píng)出的1個(gè)“后進(jìn)部室”，予以通報(bào)批評(píng)，并限期半年改正，到期仍未改正的，調(diào)整部室領(lǐng)導(dǎo)。 任務(wù)書期限 從2004年一月一日起至2004年十二月三十一日。
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