- 相關(guān)推薦
市國稅局人事工作思路
為做好2006年度的工作計劃，增強工作的前瞻性，科學(xué)性和預(yù)見性，省國稅局、市國稅局對2006年度的工作計劃作了較早的布置，力求新一年的工作計劃更切合實際，更具有創(chuàng)新性和可操作性，并提出了“質(zhì)量、效率、落實”的六字工作方針。我對2006年的工作開展也有了一些新的想法，具體的工作思路是：緊扣一個主題、完善一個機制、突出一個重點、抓住一個關(guān)鍵、強化二項建設(shè)、實現(xiàn)五個提高，把各項工作做實、做細(xì)、做精，努力完成全年的各項稅收工作任務(wù)。
一、緊扣一個主題——組織收入。稅收事業(yè)的發(fā)展，最終要體現(xiàn)在依法治稅，提高公民對稅法的遵從度和組織入增長上來。今年我局的任務(wù)非常艱巨，要全面完成組織收入工作必須“抓早、抓緊、抓落實”，力求稅款均衡入庫，穩(wěn)步增長，全面完成上級分配的稅收收入任務(wù)。一是加強預(yù)測分析工作，深入調(diào)研，把握收入主動權(quán)。二是加強征管，依法治稅，做到應(yīng)收盡收。三是強化稽查，加大力度，實現(xiàn)以查補收。
二、創(chuàng)新一個機制——管理機制。完善行政管理機制，夯實內(nèi)部管理平臺，營造“行為規(guī)范，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，公正透明，廉潔高效”的管理體制。一是推行工作“垂直”領(lǐng)導(dǎo)運行機制。即各項工作的貫徹落實，實行誰主管誰策劃誰負(fù)責(zé)的工作運行機制。提高領(lǐng)會政策能力、管理決策能力和解決問題的能力，擺脫依賴性和等看的工作心理，使工作局面由被動變主動，由喊我做變?yōu)槲乙�，形成工作時時有人抓，時時有人做，做到善始善終。二是強化工作計劃的落實。進(jìn)一步完善和規(guī)范工作計劃制度的落實和實施，形成部門制定，協(xié)調(diào)開展，提高工作計劃質(zhì)量，尋找新的工作亮點，切實提高各單位工作計劃的科學(xué)性、預(yù)見性、能動性和對日常工作安排的緊湊性。三是加強監(jiān)督和結(jié)果通報。認(rèn)真落實工作通報制度，成立督查工作小組，明確監(jiān)督人員的工作職責(zé)，加強工作計劃實施過程的監(jiān)控力度，力求言必行，行必果，確保政令暢通，防止工作走過場，以求落實落實再落實。
三、突出一個重點——教育。一是加強政治思想教育。充分發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，不斷強化思想政治工作的說服力。二是加強理論學(xué)習(xí)教育。加強理論學(xué)習(xí)，使干部視野更寬，眼睛更亮，知識更廣，通過理論學(xué)習(xí)教育，武裝頭腦，用與時俱進(jìn)的思想和先進(jìn)的知識指導(dǎo)稅收工作的開展。三是加強業(yè)務(wù)知識教育。當(dāng)前，我局的干部隊伍整體素質(zhì)不是很高，參差不齊，針對這種人員知識結(jié)構(gòu)，必須建立健全干部教育培訓(xùn)長效機制，按新形勢下的工作需求，本著“干什么，學(xué)什么，缺什么、補什么”的原則進(jìn)行崗位短期培訓(xùn)；建立激勵機制，增強干部學(xué)習(xí)的積極性，營造“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。讓更多的優(yōu)秀人才脫穎而出，建立高效率，高素質(zhì)，可持續(xù)發(fā)展的人才隊伍。
四、抓住一個關(guān)鍵——落實。
“質(zhì)量、效率、落實”是省國稅局對2006年提出的具體工作要求，落實是質(zhì)量和效率的前提，也是確保各項工作順利開展和完成的根本保證。在新的一年，我局在落實工作上主要是抓好“兩頭”（上頭的文件精神落實和下頭工作布置的落實）工作的落實，切實做到以務(wù)實為起點，以創(chuàng)新為亮點，以作為為著落點，狠抓落實，一是建立督查督辦系統(tǒng)，定期對各項工作的布置和完成情況進(jìn)行檢查和通報，確�！吧项^”的精神得到及時學(xué)習(xí)、及時貫徹，不讓工作慢半拍；二是在深入實際調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，抓好“下頭”工作的落實，使政策的貫徹落實更切合實際，工作的開展和問題的反饋更及時，從而把握工作的主動性，創(chuàng)新性地開展工作。
五、強化兩項建設(shè)——黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)。
（一）加強精神文明建設(shè)。以爭創(chuàng)全國文明創(chuàng)建工作先進(jìn)集體為目標(biāo)，加強我局的文明創(chuàng)建工作，在文明創(chuàng)建中，要著力抓好五個方面的工作，一是完善創(chuàng)建制度，確保創(chuàng)建工作有組織，有規(guī)劃，有投入，有成效；二是豐富創(chuàng)建載體，與時俱進(jìn)地開展形式多樣的創(chuàng)建活動；三是拓寬稅收服務(wù)渠道，簡化辦稅手續(xù)，整合窗口服務(wù)功能，為納稅人提供“一站式”服務(wù)；四是推行辦稅公開，廣泛接受社會各界的監(jiān)督；五是實施稅收管理工作人性化，在管理服務(wù)中賦予納稅人更多的真情，建立誠信、建立友誼，營造良好的稅收環(huán)境，促進(jìn)稅收事業(yè)的發(fā)展，塑造“文明、高效、廉潔、務(wù)實”的國稅形象。
�。ǘ┘訌婞h風(fēng)廉政建設(shè)。要始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于工作的始終，不斷提高新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)工作質(zhì)量，為“帶好隊，收好稅”保駕護(hù)航。一是創(chuàng)新教育機制，加強班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，圍繞“六個教育”（廉潔自律教育、黨性黨風(fēng)教育、拒腐防變思想道德教育、艱苦奮斗，反對奢侈浪費教育、勤政廉政教育和警示教育）提高全體黨員干部廉潔自律的自覺性，牢記“兩個務(wù)必”和“為民、務(wù)實、清廉”的服務(wù)觀；二是創(chuàng)新內(nèi)外監(jiān)督制約機制，形成糾風(fēng)工作的強大合力，切實抓好政務(wù)公開的落實工作，提高政策執(zhí)行透明度和加強機關(guān)效能建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)；三是構(gòu)筑權(quán)力制約運行防線，簽訂“一把手”負(fù)總責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
四是圍繞“三個過硬”（一是過硬的思想政治素質(zhì)和嚴(yán)明的工作紀(jì)律；二是過硬的預(yù)防腐敗、保護(hù)干部的能力；三是過硬的查辦案件能力和組織協(xié)調(diào)能力）加強紀(jì)檢監(jiān)察干部的學(xué)習(xí)教育，以適應(yīng)新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察工作的需要。
六、實現(xiàn)五個提高——執(zhí)法水平、服務(wù)水平、管理水平、工作質(zhì)量、工作效率。通過健全機制促規(guī)范，強化責(zé)任抓落實，狠抓教育變觀念，在“帶好隊，收好稅”的執(zhí)政理念下，加強干部隊伍建設(shè)和深化稅收征管改革，不斷提高干部隊伍的依法治稅水平，納稅服務(wù)水平，稅收管理水平，提高稅收工作質(zhì)量和工作效率，促進(jìn)稅收工作的全面發(fā)展和推進(jìn)我局的三個文明建設(shè)。
新一年，新起點，我們將以“三個代表”的重要思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實十六大、十六屆三中、四中全會精神，樹立全面持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，用求真務(wù)實的工作作風(fēng)抓落實，用“嚴(yán)、謹(jǐn)、細(xì)、實”的工作態(tài)度來做事，努力在落實中求創(chuàng)新，在實踐中促發(fā)展，在奮進(jìn)中謀飛躍，建設(shè)一支具有高效廉潔的執(zhí)法隊伍和拼搏奮進(jìn)的學(xué)習(xí)型組織，努力開創(chuàng)××市國稅局2006年工作新局面。
【市國稅局人事工作思路】相關(guān)文章：
市國稅局工作要點08-24
國稅人事工作思路08-12
市統(tǒng)計局工作思路08-24
市國土局工作思路08-12
各縣（市、區(qū)）2005年工作思路08-12
市司法行政工作思路08-12
縣人事局工作思路08-12
××市水利局2005年工作思路08-12