×村黨支部后備干部培養(yǎng)工作方案

荊坪村黨支部后備干部培養(yǎng)工作方案   為了切實加強村級后備干部培養(yǎng)，逐步配齊配強村支兩委班子，改變兩委班子年齡結構偏大，文化結構偏低的現(xiàn)狀，提高班子的整體活力，特制定如下實施方案： 一、目標內容 建立一支3-5人的素質優(yōu)良，作風過硬的后備干部隊伍，并逐步充實到村支兩委班子，通過三年努力，使村支兩委班子形成高中以上文化結構和30-50歲為主的年齡梯次結構，進一步增進班子團結，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。 二、具體措施 實施“三個培養(yǎng)”工程，將致富能手和外出務工返鄉(xiāng)的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，將現(xiàn)有優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成致富能手，將黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部。 1、將致富能手和優(yōu)秀的外出務工返鄉(xiāng)人員培養(yǎng)成黨中。一是登記造冊、摸清底子，對村里年齡在20-50歲，年收入3萬元以上的致富能手，或具有高中以上文化程度，擁有一技之長的優(yōu)秀外出務工人員和復員軍人進行登記造冊。二是積極引導確定培養(yǎng)對象。村支部對致富能手和其他人才要積極引導、鼓勵他們向黨組織靠攏，確定3-5名重點培養(yǎng)對象。三是明確責任、精心培養(yǎng)，對重點培養(yǎng)對象的培養(yǎng)，由村支部書記負總責，每一個對象由村支部選派兩名黨員具體負責進行聯(lián)系、培養(yǎng)和教育，并要有計劃地加強學習和培訓，每年組織兩次集中培訓，提高他們的整體素質，一旦條件成熟，就可以吸收到黨內來。 2、把現(xiàn)有黨員培養(yǎng)成致富能手。引導黨員開辦“農家樂”旅館開發(fā)旅游項目，積極調整農業(yè)產業(yè)結構，帶頭勤勞致富，科技致富，成為致富能手。 3、把黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部。對黨員致富能手，要逐步壓擔子，在各項工作中充分發(fā)揮他們的積極作用，使他們在工作中得到煅煉和提高，條件成熟，再通過“兩推一選”和群眾海選等途徑充實到村支兩委班子中來。                     中共荊坪村支部委員會                     2003年6月29日  
×村黨支部后備干部培養(yǎng)工作方案一文由www.gymyzhishaji.com搜集整理，版權歸作者所有,轉載請注明出處!

【×村黨支部后備干部培養(yǎng)工作方案】相關文章：

村黨支部經驗材料08-15

鎮(zhèn)*村黨支部事跡08-16

后備干部培養(yǎng)鍛煉工作交流08-24

村黨支部主要事跡08-24

村黨支部的創(chuàng)優(yōu)活動匯報材料08-16

先進村黨支部先進事跡08-13

村黨支部書記當選感言08-21

村黨支部會議記錄內容08-19

無悔的選擇(村黨支部書記)08-16

村黨支部書記先進實際08-16