- 相關推薦
勞教所關于開展創(chuàng)建節(jié)約型場所建設的實施意見
建設節(jié)約型社會，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，是黨中央、國務院總結現(xiàn)代化建設經(jīng)驗，從我國國情出發(fā)而提出的一項重大決策，是樹立和落實科學發(fā)展觀的一項重要舉措。為進一步貫徹落實黨中央、國務院關于建設節(jié)約型社會的指示精神，結合場所實際，我所決定在全所深入持久地開展創(chuàng)建節(jié)約型場所活動，加快推進節(jié)約型場所建設，現(xiàn)提出如下實施意見：一、充分認識建設節(jié)約型場所的重要性和緊迫性
建設節(jié)約型場所，是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求和促進場所各項工作全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的必由之路。因此，要認真組織全體民警職工學習黨中央、國務院關于建設節(jié)約型社會的重要指示精神，使廣大民警職工充分認清節(jié)約資源對國家、對民族、對場所發(fā)展的重大意義，了解我國資源狀況和供求矛盾的嚴峻形勢，充分認識建設節(jié)約型場所的重要性和緊迫性，自覺增強憂患意識和危機意識，以高度的歷史責任感和使命感，迅速行動起來，積極投身到創(chuàng)建節(jié)約型場所工作中去，深入持久地開展資源節(jié)約活動，加快推進節(jié)約型場所建設。同時，要以科學發(fā)展觀為指導，堅持“資源開發(fā)與節(jié)約并重、把節(jié)約放在首位”的方針，緊緊圍繞促進場所發(fā)展這個目標，以提高資源利用效率為核心，以節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材、資源綜合利用為重點，把創(chuàng)建節(jié)約型場所作為保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動整改和鞏固成果的重要內容，wmxz.cn積極營造氛圍，抓住工作重點，建立健全建設節(jié)約型場所的長效機制，促進場所各項工作全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。
二、突出抓好建設節(jié)約型場所的工作重點
(一)抓好思想教育，增強節(jié)約觀念。要通過各種形式，如開展主題實踐、建立工作載體等，對全體民警職工進行基本國情和建設節(jié)約型場所的思想教育，提高全體民警職工的思想認識，增強節(jié)約意識和節(jié)約觀念。通過教育，使大家在思想上牢固樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”的良好風尚，從我做起、從現(xiàn)在做起、從一點一滴的小事做起，用實際行動自覺做資源節(jié)約工作的模范。在抓好思想教育的基礎上，各科隊要在所里的統(tǒng)一領導下，制定切實可行的節(jié)約措施，認真執(zhí)行所里的各項制度規(guī)定，各級領導在開展資源節(jié)約工作中要帶頭厲行節(jié)約，發(fā)揮表率作用，并抓好落實，使創(chuàng)建工作取得實效。
(二)抓好計劃控制，搞好經(jīng)費節(jié)約。一是全所各項經(jīng)費使用要統(tǒng)籌規(guī)劃，科學安排，合理使用，按照先計劃審批、后開支報銷的程序和原則辦理；各部門及辦事人員對籌辦事項用款要進行周密計劃，精打細算，大宗物品購買要進行市場調查，貨比三家，嚴格執(zhí)行政府招標采購制度，力爭以最少的錢辦最好的事。二是場所建設、生產(chǎn)投入、辦公設備更新、所政設施建設等，要科學規(guī)劃，反復論證，盡可能降低資金使用，避免重復建設造成浪費。三是后勤服務保障服務部門，如民警食堂、勞教食堂、服務部要加強成本核算，降低消耗，講求經(jīng)濟效益，增收節(jié)支，力求效益的最大化。四是堅持實行財務帳目公開制度，定期公開、公布，增加透明度，擴大民警職工的了解權、知情權和監(jiān)督權。
(三)抓好資源節(jié)約，壓縮行政經(jīng)費。
1、節(jié)約用水用電。要加強用水設備的日常管理和維護，用水要盡量節(jié)約，用完要隨手關閉，嚴禁跑冒滴漏，發(fā)現(xiàn)損壞要及時通知所辦公室派人維修，避免長流水現(xiàn)象；機關、中隊辦公室、會議室等辦公區(qū)域，夏季空調應在攝氏溫度超過30度時開啟，開啟溫度不得低于攝氏25度。招待所沒人時，要及時關閉電燈、電熱水器和空調開關。民警食堂空調夏季除午、晚餐開飯時開啟外，其余時間不得開啟。各值勤崗位安裝有冷暖空調設備的，冬季不得再使用電烤爐等移動式取暖設備；辦公時間要充分利用自然光照，盡可能少開燈、不開燈，公共區(qū)域的照明燈具白天不開燈，夜間實行單盞或隔盞開放，減少樓道照明燈具開放數(shù)量，勞教宿舍大樓走廊夜間每層亮3-4盞，熄燈后留1盞供夜間值班人員使用，杜絕白晝燈、長明燈；中隊勞教人員燒開水要定人定量，專人負責，不得無序使用；計算機、打印機、復印機等辦公自動化設備，要減少待機消耗，設置有省電模式的設備要使用省電模式功能，減少電能損耗；使用所內自發(fā)電時，嚴禁開啟空調、熱水器、開水器，減少用電負荷，保證場所用電安全；下班時，必須關閉辦公室電燈、空調、電腦等所有設備電源。
2、節(jié)約辦公能源。要加強公務用車管理，嚴禁私自出車、公車私用和私自帶車回家過夜，工作人員外出進行公務活動，應提前申請，由辦公室統(tǒng)一調配，盡可能考慮集中安排，減少出車次數(shù)，節(jié)約能源。要根據(jù)車型和排氣量，科學核定油耗定額，嚴格按里程核定油量，嚴格實行油料單車核算，認真做好行車公里和加油量的登記。要建立車輛公里數(shù)油料消耗、車輛維修檔案制度和實行車輛維修在200元以上的配件一律上交舊件制度，并定期檢查公布；要做好民警食堂、勞教食堂燃氣節(jié)約工作，除客膳及正常時間供餐使用燃氣外，不得使用燃氣；泡花堿廠要嚴格控制燃煤消耗，要計劃用量，合理使用。
3、節(jié)約辦公經(jīng)費。要根據(jù)實際工作需要，制定辦公設備配置標準，嚴格控制辦公設備采購，加強已有辦公設備的維護和保養(yǎng)。申請購買辦公耗材時，使用部門領導要先核實情況，再報辦公室審核把關，后報所領導審批；要積極推進辦公經(jīng)費和辦公用品包干制度，各種辦公用品、衛(wèi)生用品要嚴格按照核定標準配發(fā)；要大力推進辦公自動化建設和電子政務建設，盡快建立所內局域網(wǎng)，加快無紙辦公步伐。要嚴格控制文印數(shù)量，盡量在電子媒介上修改文稿，減少重復清印次數(shù)，提倡雙面用紙，減少紙張消耗。打印機、復印機的墨水、墨粉用完后，要重新灌裝，再次使用；要嚴格辦公電話限費管理，實行辦公電話部門承包制度，禁止用辦公電話聊天和撥打聲訊娛樂電話；公務接待要堅持熱情、周到、節(jié)儉的原則，實行對口接待，陪客人數(shù)原則上不超過2人，要嚴格控制接待標準，杜絕超標準接待和浪費現(xiàn)象。
4、加強固定資產(chǎn)管理。要充分發(fā)揮現(xiàn)有固定資產(chǎn)和物資的使用效率，合理配置，防止發(fā)生固定資產(chǎn)閑置、浪費和流失。要定期開展固定資產(chǎn)清查核對工作，健全制度，加強管理，完善固定資產(chǎn)帳目，特別是對價格貴重的物品，如手機、手提電腦、臺式電腦及其配件等要加強管理，做到人員變動、物品不動、往來清楚、帳物相符，使用或管理部門對財產(chǎn)要定期進行檢查，確保固定資產(chǎn)完整、不流失。要建立健全固定資產(chǎn)物品登記建帳、核銷管理制度，計財科要負責建立并督促各部門做好對新購物品的登記建帳工作，明確專人負責，對確需報廢的物品，要認真核實，及時辦理報廢手續(xù)，核減帳面數(shù)量，對因物品調整使用的要及時做好變更手續(xù)。對損壞的固定資產(chǎn)辦公室要及時請人維修，盡量延長使用壽命。
三、建立健全建設節(jié)約型場所的長效機制
(一)建立規(guī)劃指導機制。創(chuàng)建節(jié)約型場所不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，因此，要把加快推進建設節(jié)約型場所作為設計、編制場所規(guī)劃的重要指導原則，堅持符合客觀實際、場所實際和有利于節(jié)約資源的規(guī)劃思路，在制定政策、建立制度、完善機制、確定規(guī)劃等方面，要按照科學發(fā)展觀的要求，強化節(jié)約意識和節(jié)約觀念，堅持資源開發(fā)與節(jié)約并重，提高資源利用率，逐步形成節(jié)約型的增長方式和消費模式，實現(xiàn)場所的和諧發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。
(二)建立健全保障機制。一是加強場所硬件建設。要隨著場所經(jīng)濟發(fā)展變化，逐步加大資金投入，不斷改進和更新場所各種硬件設施設備，以適應社會發(fā)展變化要求和勞教執(zhí)法工作的需要；二是強化制度建設。要抓緊制定和修訂促進資源有效利用的制度文件，做到用制度管人，規(guī)范行為養(yǎng)成，為推進建設節(jié)約型場所提供制度保障。
(三)建立監(jiān)督管理機制。要建立健全資源節(jié)約監(jiān)督管理制約機制和節(jié)約獎懲機制，完善管理體制，強化節(jié)能監(jiān)督，并把節(jié)約工作納入警務督察范圍，實施公開、公正、及時、有效的監(jiān)督，對節(jié)約工作取得實效的單位和個人給予獎勵，對違反規(guī)定造成浪費的，及時給予批評教育和處理。
四、切實加強建設節(jié)約型場所的組織領導
(一)強化組織領導。成立以所黨副書記、政委***為組長，黨委成員副所長***、***、政治處主任***為副組長的創(chuàng)建節(jié)約型場所工作領導小組，下設辦公室，由***同志任辦公室主任，所警務督察小組成員直接參與日常工作的指導與協(xié)調，制訂工作方案，提出具體要求，明確具體目標，確保創(chuàng)建節(jié)約型場所工作有序開展，扎實推進。
(二)發(fā)揮領導干部的表率作用。各級領導要從自身做起，以身作則，帶頭厲行節(jié)約。一要帶頭執(zhí)行建設節(jié)約型場所的各項制度規(guī)定，把節(jié)約資源的要求落實到各項實際工作之中；二要帶頭樹立科學的績效觀，把資源節(jié)約責任和實際效果納入目標管理責任制，以領導的表率作用和“標桿”作用推動創(chuàng)建活動的健康開展。
(三)營造建設節(jié)約型場所的良好氛圍。要深入開展群眾性節(jié)約活動，大力弘揚節(jié)約精神，倡導節(jié)約行為。要堅持不懈地開展“節(jié)約資源，從我做起”的實踐活動，大力宣傳節(jié)約資源的先進典型，曝光浪費資源的落后行為，通過典型引路，在全所形成建設節(jié)約型場所、節(jié)約型機關的良好氛圍。
【勞教所開展創(chuàng)建節(jié)約型場所建設的實施意見】相關文章：
勞教所關于開展創(chuàng)建節(jié)約型場所建設的實施意見08-15
關于開展創(chuàng)建建設節(jié)約型機關活動的意見08-12
關于開展創(chuàng)建建設節(jié)約型機關活動的意見-范文08-17
關于創(chuàng)建節(jié)約型工會的實施意見08-15
機關開展效能建設的實施意見08-12
氣象局創(chuàng)建節(jié)約型機關實施意見08-13
勞教所關于建設平安場所的實施方案08-12