公司思想政治工作要點

    三季度，我廠思想政治工作的指導思想是：以黨的十六屆三中、四中全會精神為指導，以公司發(fā)展目標和我廠發(fā)展目標為引領，以開展共產黨員先進性教育活動和總結宣傳百日會戰(zhàn)經驗成果為重點，緊密圍繞公司生產經營中心工作，大力加強黨的建設和思想政治工作，培育先進企業(yè)文化，充分發(fā)揮群團組織作用，對全體員工進行再教育、再動員，增強發(fā)展意識、責任意識，把思想、智慧和力量凝聚到加快我廠發(fā)展上來，凝聚到實現(xiàn)發(fā)展目標上來，推動各項工作再上新水平，為確保完成今年生產任務提供精神動力和智力支持。
   一、加強一人一事的思想政治工作，把全體員工的思想統(tǒng)一到完成全年生產任務和各項指標上來。
   1、認真做好百日奪油上產會戰(zhàn)的總結，進一步堅定完成生產任務的信心。通過總結和宣傳公司及我廠百日奪油上產會戰(zhàn)的經驗和取得的成果，達到統(tǒng)一思想、振奮精神、鼓舞士氣、凝聚力量的目的。通過集體討論、個別談話等方式，及時準確的掌握全廠員工的思想動態(tài)，針對員工群眾思想上的難點、熱點和關心的焦點問題及時妥善地予以解決，充分發(fā)揮思想政治工作釋疑解惑，疏通思想的作用。繼續(xù)保持會戰(zhàn)積極向上的思想狀態(tài)，動員和發(fā)動全廠員工把思想和行動統(tǒng)一到公司實現(xiàn)的奮斗目標上來。
   2、結合宣傳百日會戰(zhàn)成果，在全廠員工中深入開展“形勢、目標、責任”主題教育活動。要通過《**報》、廠內廣播、內部網、下發(fā)宣講提綱、班前會等有效載體，認真的開展形勢任務教育，把“百日奪油上產”會戰(zhàn)取得的巨大成果和經驗展示給全廠員工，把上半年公司工作會議和會戰(zhàn)總結表彰大會精神傳達給廣大員工，把下半年各項工作指標和公司及我廠面臨的形勢任務傳遞給廣大員工。及時結合不同時期公司領導講話精神有效的開展形勢任務教育活動。
   3、做好對內對外新聞宣傳工作。真實全面準確地反映我廠各項事業(yè)發(fā)展的良好態(tài)勢和積極向上的精神狀態(tài)。對內要充分利用好廠內廣播、《**報》、廠內網絡、板報、條幅標語等形式，對外做好電視臺、石油報和公司網絡等及公司以外各種媒體的宣傳。要對會戰(zhàn)取得的成果經驗、體現(xiàn)的精神風貌、先進的典型事跡進行總結和宣傳，擬訂撰寫10名奮戰(zhàn)在我廠各條戰(zhàn)線的典型人物，出版典型人物集，作為發(fā)揮典型引路作用的良好教材和媒介；圍繞會戰(zhàn)成果，出一期百天會戰(zhàn)圖片展，達到振奮精神、鼓舞士氣的作用。加強新聞宣傳工作的考核力度，嚴格考核兌現(xiàn)基層上交稿件。同時，做好保持共產黨員先進性教育活動的宣傳工作，成立宣傳報道小組，保證每周出一期簡報，擴大油田網上和電視新聞的宣傳力度，保證每周網上發(fā)稿不少于3篇，電視發(fā)稿不少于2篇，廠內廣播設專欄報道學習教育活動的進展情況。擬在7月下旬在各基層單位巡回開辦通訊報道員培訓班2期。
   二、加強政治理論和技術業(yè)務學習，努力提高整體素質和工作能力，不斷適應我廠發(fā)展的客觀需要。
   要以深入學習貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，學習踐行“三個代表”重要思想為重點，以黨的各項方針政策，中油集團公司領導講話精神和公司領導半年工作會議講話精神為主要內容。牢固樹立以人為本，全面協(xié)調可持續(xù)科學發(fā)展觀，堅持理論與實踐、學習與運用相統(tǒng)一，不斷加深對新理論、新概念、新論斷的理解和認識，提高創(chuàng)新意識和決策能力。按照年初公司下發(fā)的“政治理論學習安排意見”要求，安排好兩級黨委理論學習中心組、廣大黨員干部、員工群眾等三個層次的政治理論學習。
   要借保持共產黨員先進性教育活動中學習動員階段的東風，采取開展系列講座、集中培訓、自學考試、座談討論等方式，管理層人員要深入學習政策理論知識，補充新理論、新思維，提高政治思想覺悟；各級干部要加強對管理、法律法規(guī)和資本運營知識的學習，提高分析問題、解決問題的能力；廣大員工要加強崗位技術業(yè)務知識的學習，補充創(chuàng)新創(chuàng)效能力和競爭、責任意識，提高崗位操作水平。通過多種形式的學習教育活動，提高全廠各個層次員工的政治理論水平和綜合素質。
   三、堅持標本兼治、懲防并舉，做好有效預防腐敗能力和水平，做好效能檢查工作，推動黨風廉政建設深入開展。
   認真貫徹落實中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。堅持從嚴治黨的方針，不斷開展預防腐敗工作。
   堅持建立教育、制度、監(jiān)督并重的預防和懲治腐敗的工作體系，有效開展工作。結合保持共產黨員先進性教育，在領導干部中重點開展權力觀教育。通過觀看警示教育片、交流學習體會等方式開展正反兩方面典型教育，樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，切實做到務實、清廉。征集創(chuàng)作廉政歌曲，加大對各級領導干部執(zhí)行“四大紀律、八項要求”情況監(jiān)督檢查的力度。對于違反送收現(xiàn)金和從事中介活動謀取非法利益、利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財以及參加賭博等規(guī)定的，加大組織處理力度。深入開展效能監(jiān)察工作，緊緊圍繞工程招標方案及相關文件、資料是否規(guī)范，是否堅持了公開、公平、公正和誠實信用的原則；項目招標、投標、開標、評標、中標活動是否合法合規(guī)；有無應當進行招標的項目而未招標，或以招標方式暗箱操作擬定中標商，開展對重點工程建設項目管理、卸油崗、管桿泵管理等要害崗位進行日常的抽查監(jiān)察，陸續(xù)對全廠475萬自主資金使用進行檢查，防微杜漸，堵塞漏洞。
   開展警示教育活動，選擇有教育意義的警示片，以公司推薦警示教育片和“兩個條例”、“永遠的豐碑”為主要藍本，集中開展觀看警示教育片，同時，開展巡回播放、討論、警示教育活動。
   四、大力開展企業(yè)文化建設工作，在實際工作中創(chuàng)建家園文化，全面實施“文化引領戰(zhàn)略”。
   圍繞建設“上產文化”、“創(chuàng)新文化”、“和諧文化”，搞好企業(yè)文化與思想政治工作及經營管理的融合，大力開展企業(yè)文化建設工作。在具體工作中，一是要認真制定《廠文化引領戰(zhàn)略實施方案》，做到理論聯(lián)系實際，注重實效。二是要制定印發(fā)《員工行為規(guī)范》。三是將VI建設逐步展開，嚴格按照標準進行形象建設。四是充分發(fā)揮網絡作用，加強企業(yè)文化網頁的建設，不斷完善企業(yè)文化網頁（青年讀書網頁）。
   制定本單位的《企業(yè)文化建設三年規(guī)劃》，要體現(xiàn)發(fā)展的思想，適應發(fā)展的要求，貫穿發(fā)展的基調。做到工作多協(xié)調、步調要一致、業(yè)務不交叉、建設不重復。走群眾路線，堅持集思廣益、群策群力。通過日常的培養(yǎng)和崗位講解員活動的開展進一步規(guī)范員工行為，樹立良好的隊伍形象。積極配合公司做好企業(yè)文化建設經驗交流會暨觀摹會相關材料和會務的準備工作。以禮儀光盤為主要藍本，舉辦1到2期文明禮儀培訓班，提高員工的文明程度。深入開展“人人爭當宣講員、解說員、管理員”活動，重點開展“我講我們集體”的全廠性崗位解說比賽。
   進一步調試電視信號，對改造后的廠內電視線路進行全面調試和改造，達到收看要求，同時，為47個井組安裝衛(wèi)星電視天線；做好廣播播出工作和基層工間操學做工作；對一線班組重新制作全家福。全力把文化觸覺向一線單位延伸，培養(yǎng)其家園文化。
   五、圍繞中心工作，充分發(fā)揮群團組織紐帶作用和服務功能，增強員工隊伍的凝聚力和向心力。
   兩級工會組織要站在踐行“三個代表”重要思想的高度，以探索建立滿足員工參與企業(yè)管理需求和員工實現(xiàn)自身價值需求兩個機制為重點，堅持以人為本，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好員工群眾的根本利益作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，建立長效機制，落實工人階級主人翁地位。組織好“雙日捐”活動,成立送溫暖基金會，加大“送溫暖”力度，積極探索建立幫扶工作長效機制，維護困難員工的權益，全面做好“黨員干部走百家與員工家屬零距離”的全面家訪活動，了解實際情況，幫助困難員工解決實際問題，真正把組織的溫暖送到困難員工的家中；按照療休養(yǎng)管理辦法和程序組織好療休養(yǎng)的報名、排序、選派工作及分批療休養(yǎng)的安排、派送工作，保障員工群眾利益。積極做好小指標競賽的收尾工作，作好百日會戰(zhàn)總結表彰的相關工作，發(fā)揮勞動競賽的調動員工積極性、創(chuàng)造效益的作用。統(tǒng)計員工群眾性經濟技術創(chuàng)新情況，按照年初方案進行獎勵，舉辦群眾性經濟技術創(chuàng)新成果展；倡導建設學習型企業(yè)，培育知識型員工，召開拜師學技大會的同時召開自學成才動員大會。全面啟動第一屆運動會各項賽事活動，開展籃球、排球等20項比賽活動，發(fā)揮各類協(xié)會和基層單位的作用，運動會的所有賽事均由協(xié)會和基層單位承辦。在基層站隊開展“雙最佳”活動，努力作到內容、措施、標準、考核、驗收“五落實”。組建“和諧企業(yè)”藝術團，選擇有利時機到前線慰問演出。各級團組織要按照“發(fā)揮優(yōu)勢、重點突破、打造精品、整體推進”的原則，全力推進“五大行動”。一是在充分調研的基礎上，在全廠廣大團員青年中開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的加強團員意識，保持共青團員先進性教育活動。開展以“光榮啊，中國共青團”為主題的團員意識教育活動；二是積極開展青工技術比賽活動。在廠內組織青年技術人員層層選拔比賽，參加公司開展的技術比武活動，同時，結合我廠機關干部到基層掛職鍛煉、公司級技術帶頭人和廠級技術專家及廠內操作崗位明星評比為契機，召開拜師學技動員大會，師徒簽訂協(xié)議書，全面深入開展“一加一”導師帶徒活動，以此激發(fā)青工的學習熱情，提高職業(yè)技能。三是深入開展青年文明號爭創(chuàng)活動，按照年初下發(fā)的方案積極組織開展青年文明號的學習、觀摩、爭創(chuàng)活動。四是深入開展“知識與我同行”讀書活動，通過座談會、讀書日活動、青年網上論談、寫心得體會等載體來引導青年充分認識學習的重要性，激發(fā)青年的學習熱情，創(chuàng)建“前大采油廠企業(yè)文化網頁”，包含“知識與我同行”讀書網，購買《讀者》、《意林》和《家庭醫(yī)生》三種雜志到班組、各辦公室，長線開展好讀書日“班組讀書”活動和“安全零距離”活動。五是開展“走站隊、進班組、訪百名團員青年”思想狀況大調查活動，把握青年需求，把握青年思想動態(tài)，有針對性地開展服務青年工作。
   七、進一步加強治安綜合治理工作，切實維護我廠發(fā)展穩(wěn)定局面，大力構建和諧企業(yè)。
   要不斷提高打擊盜油盜公工作水平，同涉油違法犯罪作長期斗爭。一要進一步完善對公安機關的獎勵和考核機制，提高打擊涉油犯罪工作水平。要在條件、政策允許的情況下，積極為公安機關提供必要的物質保證，改善駐警人員的辦公辦案條件。二要嚴格按照公司治安綜合治理委員會的總體安排和部署，加強對基層單位治安工作的考核和獎勵，指導各單位建立自上而下的治安防范組織，制訂治安突發(fā)事件的應急預案；要加強對生產治安案件的管理，內部建立嚴格報案制度；要加強要害崗位、重點部位的治安防范工作，重點崗位要配齊配足保衛(wèi)人員，落實治安責任人，提高防范意識；要推行“一崗雙責”制度，嚴格落實《實行崗位員工“一崗雙責”，加強治安防范工作的通知》要求，強化制度建設，逐步在全廠內部推廣基層單位“零案件報告制度”和“零案件承諾制度”，預防重點防范崗位出現(xiàn)里勾外連盜竊國家原油資產的現(xiàn)象。三要加大科技防范投入，加強長效機制建設，提高預防涉油犯罪工作水平。要分期分批有重點地落實遠紅外監(jiān)視儀、管道防盜報警器和電力防盜報警器，爭取在短時間內落實所有科技防盜項目。四要全力配合公安機關加大對以上重點地區(qū)的打擊力度，將保衛(wèi)工作的重心前移，守護目標落實到每一個井場、道口。五要研究制定新的與地方政府和公安機關的合作政策。六要不斷加強保衛(wèi)隊伍建設，提高保衛(wèi)隊伍的理論水平和執(zhí)行能力。要嚴格按照保衛(wèi)條例要求，組織好保衛(wèi)系統(tǒng)2005年崗位練兵的考核工作。要對全廠保衛(wèi)人員進行培訓。通過強有力的工作，為保證我廠實現(xiàn)今年生產目標創(chuàng)造好的治安環(huán)境。
   要把穩(wěn)定工作當作一項政治任務來抓，全面落實“關于進一步做好維護穩(wěn)定工作的通知”精神，力爭消除因家庭經濟困難而產生的不穩(wěn)定因素。積極研究和探索，逐步建立起維護穩(wěn)定的長效機制。嚴格落實包保責任制，進一步加強信息排查報送工作。以高度的責任心和使命感做好穩(wěn)定工作，為實現(xiàn)我廠穩(wěn)定環(huán)境的長治久安做出新的、更大的貢獻。同時要作好“FLG”人員的教育轉化和防范工作，加強對“FLG”組織的防范控制，重點加強基層單位微波發(fā)射和接收設備以及生產要害部門的看護力度。繼續(xù)對“FLG”習練者進行排查，掌握“FLG”人員的動向，確保不發(fā)生“FLG”違法犯罪事件。
   

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