公司思想政治工作要點

    三季度，我廠思想政治工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十六屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，以公司發(fā)展目標(biāo)和我廠發(fā)展目標(biāo)為引領(lǐng)，以開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和總結(jié)宣傳百日會戰(zhàn)經(jīng)驗成果為重點，緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，大力加強黨的建設(shè)和思想政治工作，培育先進(jìn)企業(yè)文化，充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用，對全體員工進(jìn)行再教育、再動員，增強發(fā)展意識、責(zé)任意識，把思想、智慧和力量凝聚到加快我廠發(fā)展上來，凝聚到實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)上來，推動各項工作再上新水平，為確保完成今年生產(chǎn)任務(wù)提供精神動力和智力支持。
   一、加強一人一事的思想政治工作，把全體員工的思想統(tǒng)一到完成全年生產(chǎn)任務(wù)和各項指標(biāo)上來。
   1、認(rèn)真做好百日奪油上產(chǎn)會戰(zhàn)的總結(jié)，進(jìn)一步堅定完成生產(chǎn)任務(wù)的信心。通過總結(jié)和宣傳公司及我廠百日奪油上產(chǎn)會戰(zhàn)的經(jīng)驗和取得的成果，達(dá)到統(tǒng)一思想、振奮精神、鼓舞士氣、凝聚力量的目的。通過集體討論、個別談話等方式，及時準(zhǔn)確的掌握全廠員工的思想動態(tài)，針對員工群眾思想上的難點、熱點和關(guān)心的焦點問題及時妥善地予以解決，充分發(fā)揮思想政治工作釋疑解惑，疏通思想的作用。繼續(xù)保持會戰(zhàn)積極向上的思想狀態(tài)，動員和發(fā)動全廠員工把思想和行動統(tǒng)一到公司實現(xiàn)的奮斗目標(biāo)上來。
   2、結(jié)合宣傳百日會戰(zhàn)成果，在全廠員工中深入開展“形勢、目標(biāo)、責(zé)任”主題教育活動。要通過《**報》、廠內(nèi)廣播、內(nèi)部網(wǎng)、下發(fā)宣講提綱、班前會等有效載體，認(rèn)真的開展形勢任務(wù)教育，把“百日奪油上產(chǎn)”會戰(zhàn)取得的巨大成果和經(jīng)驗展示給全廠員工，把上半年公司工作會議和會戰(zhàn)總結(jié)表彰大會精神傳達(dá)給廣大員工，把下半年各項工作指標(biāo)和公司及我廠面臨的形勢任務(wù)傳遞給廣大員工。及時結(jié)合不同時期公司領(lǐng)導(dǎo)講話精神有效的開展形勢任務(wù)教育活動。
   3、做好對內(nèi)對外新聞宣傳工作。真實全面準(zhǔn)確地反映我廠各項事業(yè)發(fā)展的良好態(tài)勢和積極向上的精神狀態(tài)。對內(nèi)要充分利用好廠內(nèi)廣播、《**報》、廠內(nèi)網(wǎng)絡(luò)、板報、條幅標(biāo)語等形式，對外做好電視臺、石油報和公司網(wǎng)絡(luò)等及公司以外各種媒體的宣傳。要對會戰(zhàn)取得的成果經(jīng)驗、體現(xiàn)的精神風(fēng)貌、先進(jìn)的典型事跡進(jìn)行總結(jié)和宣傳，擬訂撰寫10名奮戰(zhàn)在我廠各條戰(zhàn)線的典型人物，出版典型人物集，作為發(fā)揮典型引路作用的良好教材和媒介；圍繞會戰(zhàn)成果，出一期百天會戰(zhàn)圖片展，達(dá)到振奮精神、鼓舞士氣的作用。加強新聞宣傳工作的考核力度，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)基層上交稿件。同時，做好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的宣傳工作，成立宣傳報道小組，保證每周出一期簡報，擴(kuò)大油田網(wǎng)上和電視新聞的宣傳力度，保證每周網(wǎng)上發(fā)稿不少于3篇，電視發(fā)稿不少于2篇，廠內(nèi)廣播設(shè)專欄報道學(xué)習(xí)教育活動的進(jìn)展情況。擬在7月下旬在各基層單位巡回開辦通訊報道員培訓(xùn)班2期。
   二、加強政治理論和技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高整體素質(zhì)和工作能力，不斷適應(yīng)我廠發(fā)展的客觀需要。
   要以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，學(xué)習(xí)踐行“三個代表”重要思想為重點，以黨的各項方針政策，中油集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)講話精神和公司領(lǐng)導(dǎo)半年工作會議講話精神為主要內(nèi)容。牢固樹立以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)科學(xué)發(fā)展觀，堅持理論與實踐、學(xué)習(xí)與運用相統(tǒng)一，不斷加深對新理論、新概念、新論斷的理解和認(rèn)識，提高創(chuàng)新意識和決策能力。按照年初公司下發(fā)的“政治理論學(xué)習(xí)安排意見”要求，安排好兩級黨委理論學(xué)習(xí)中心組、廣大黨員干部、員工群眾等三個層次的政治理論學(xué)習(xí)。
   要借保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中學(xué)習(xí)動員階段的東風(fēng)，采取開展系列講座、集中培訓(xùn)、自學(xué)考試、座談討論等方式，管理層人員要深入學(xué)習(xí)政策理論知識，補充新理論、新思維，提高政治思想覺悟；各級干部要加強對管理、法律法規(guī)和資本運營知識的學(xué)習(xí)，提高分析問題、解決問題的能力；廣大員工要加強崗位技術(shù)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，補充創(chuàng)新創(chuàng)效能力和競爭、責(zé)任意識，提高崗位操作水平。通過多種形式的學(xué)習(xí)教育活動，提高全廠各個層次員工的政治理論水平和綜合素質(zhì)。
   三、堅持標(biāo)本兼治、懲防并舉，做好有效預(yù)防腐敗能力和水平，做好效能檢查工作，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。
   認(rèn)真貫徹落實中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》。堅持從嚴(yán)治黨的方針，不斷開展預(yù)防腐敗工作。
   堅持建立教育、制度、監(jiān)督并重的預(yù)防和懲治腐敗的工作體系，有效開展工作。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，在領(lǐng)導(dǎo)干部中重點開展權(quán)力觀教育。通過觀看警示教育片、交流學(xué)習(xí)體會等方式開展正反兩方面典型教育，樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，切實做到務(wù)實、清廉。征集創(chuàng)作廉政歌曲，加大對各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項要求”情況監(jiān)督檢查的力度。對于違反送收現(xiàn)金和從事中介活動謀取非法利益、利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財以及參加賭博等規(guī)定的，加大組織處理力度。深入開展效能監(jiān)察工作，緊緊圍繞工程招標(biāo)方案及相關(guān)文件、資料是否規(guī)范，是否堅持了公開、公平、公正和誠實信用的原則；項目招標(biāo)、投標(biāo)、開標(biāo)、評標(biāo)、中標(biāo)活動是否合法合規(guī)；有無應(yīng)當(dāng)進(jìn)行招標(biāo)的項目而未招標(biāo)，或以招標(biāo)方式暗箱操作擬定中標(biāo)商，開展對重點工程建設(shè)項目管理、卸油崗、管桿泵管理等要害崗位進(jìn)行日常的抽查監(jiān)察，陸續(xù)對全廠475萬自主資金使用進(jìn)行檢查，防微杜漸，堵塞漏洞。
   開展警示教育活動，選擇有教育意義的警示片，以公司推薦警示教育片和“兩個條例”、“永遠(yuǎn)的豐碑”為主要藍(lán)本，集中開展觀看警示教育片，同時，開展巡回播放、討論、警示教育活動。
   四、大力開展企業(yè)文化建設(shè)工作，在實際工作中創(chuàng)建家園文化，全面實施“文化引領(lǐng)戰(zhàn)略”。
   圍繞建設(shè)“上產(chǎn)文化”、“創(chuàng)新文化”、“和諧文化”，搞好企業(yè)文化與思想政治工作及經(jīng)營管理的融合，大力開展企業(yè)文化建設(shè)工作。在具體工作中，一是要認(rèn)真制定《廠文化引領(lǐng)戰(zhàn)略實施方案》，做到理論聯(lián)系實際，注重實效。二是要制定印發(fā)《員工行為規(guī)范》。三是將VI建設(shè)逐步展開，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行形象建設(shè)。四是充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用，加強企業(yè)文化網(wǎng)頁的建設(shè)，不斷完善企業(yè)文化網(wǎng)頁（青年讀書網(wǎng)頁）。
   制定本單位的《企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃》，要體現(xiàn)發(fā)展的思想，適應(yīng)發(fā)展的要求，貫穿發(fā)展的基調(diào)。做到工作多協(xié)調(diào)、步調(diào)要一致、業(yè)務(wù)不交叉、建設(shè)不重復(fù)。走群眾路線，堅持集思廣益、群策群力。通過日常的培養(yǎng)和崗位講解員活動的開展進(jìn)一步規(guī)范員工行為，樹立良好的隊伍形象。積極配合公司做好企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗交流會暨觀摹會相關(guān)材料和會務(wù)的準(zhǔn)備工作。以禮儀光盤為主要藍(lán)本，舉辦1到2期文明禮儀培訓(xùn)班，提高員工的文明程度。深入開展“人人爭當(dāng)宣講員、解說員、管理員”活動，重點開展“我講我們集體”的全廠性崗位解說比賽。
   進(jìn)一步調(diào)試電視信號，對改造后的廠內(nèi)電視線路進(jìn)行全面調(diào)試和改造，達(dá)到收看要求，同時，為47個井組安裝衛(wèi)星電視天線；做好廣播播出工作和基層工間操學(xué)做工作；對一線班組重新制作全家福。全力把文化觸覺向一線單位延伸，培養(yǎng)其家園文化。
   五、圍繞中心工作，充分發(fā)揮群團(tuán)組織紐帶作用和服務(wù)功能，增強員工隊伍的凝聚力和向心力。
   兩級工會組織要站在踐行“三個代表”重要思想的高度，以探索建立滿足員工參與企業(yè)管理需求和員工實現(xiàn)自身價值需求兩個機制為重點，堅持以人為本，把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好員工群眾的根本利益作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，建立長效機制，落實工人階級主人翁地位。組織好“雙日捐”活動,成立送溫暖基金會，加大“送溫暖”力度，積極探索建立幫扶工作長效機制，維護(hù)困難員工的權(quán)益，全面做好“黨員干部走百家與員工家屬零距離”的全面家訪活動，了解實際情況，幫助困難員工解決實際問題，真正把組織的溫暖送到困難員工的家中；按照療休養(yǎng)管理辦法和程序組織好療休養(yǎng)的報名、排序、選派工作及分批療休養(yǎng)的安排、派送工作，保障員工群眾利益。積極做好小指標(biāo)競賽的收尾工作，作好百日會戰(zhàn)總結(jié)表彰的相關(guān)工作，發(fā)揮勞動競賽的調(diào)動員工積極性、創(chuàng)造效益的作用。統(tǒng)計員工群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新情況，按照年初方案進(jìn)行獎勵，舉辦群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果展；倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育知識型員工，召開拜師學(xué)技大會的同時召開自學(xué)成才動員大會。全面啟動第一屆運動會各項賽事活動，開展籃球、排球等20項比賽活動，發(fā)揮各類協(xié)會和基層單位的作用，運動會的所有賽事均由協(xié)會和基層單位承辦。在基層站隊開展“雙最佳”活動，努力作到內(nèi)容、措施、標(biāo)準(zhǔn)、考核、驗收“五落實”。組建“和諧企業(yè)”藝術(shù)團(tuán)，選擇有利時機到前線慰問演出。各級團(tuán)組織要按照“發(fā)揮優(yōu)勢、重點突破、打造精品、整體推進(jìn)”的原則，全力推進(jìn)“五大行動”。一是在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，在全廠廣大團(tuán)員青年中開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的加強團(tuán)員意識，保持共青團(tuán)員先進(jìn)性教育活動。開展以“光榮啊，中國共青團(tuán)”為主題的團(tuán)員意識教育活動；二是積極開展青工技術(shù)比賽活動。在廠內(nèi)組織青年技術(shù)人員層層選拔比賽，參加公司開展的技術(shù)比武活動，同時，結(jié)合我廠機關(guān)干部到基層掛職鍛煉、公司級技術(shù)帶頭人和廠級技術(shù)專家及廠內(nèi)操作崗位明星評比為契機，召開拜師學(xué)技動員大會，師徒簽訂協(xié)議書，全面深入開展“一加一”導(dǎo)師帶徒活動，以此激發(fā)青工的學(xué)習(xí)熱情，提高職業(yè)技能。三是深入開展青年文明號爭創(chuàng)活動，按照年初下發(fā)的方案積極組織開展青年文明號的學(xué)習(xí)、觀摩、爭創(chuàng)活動。四是深入開展“知識與我同行”讀書活動，通過座談會、讀書日活動、青年網(wǎng)上論談、寫心得體會等載體來引導(dǎo)青年充分認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性，激發(fā)青年的學(xué)習(xí)熱情，創(chuàng)建“前大采油廠企業(yè)文化網(wǎng)頁”，包含“知識與我同行”讀書網(wǎng)，購買《讀者》、《意林》和《家庭醫(yī)生》三種雜志到班組、各辦公室，長線開展好讀書日“班組讀書”活動和“安全零距離”活動。五是開展“走站隊、進(jìn)班組、訪百名團(tuán)員青年”思想狀況大調(diào)查活動，把握青年需求，把握青年思想動態(tài)，有針對性地開展服務(wù)青年工作。
   七、進(jìn)一步加強治安綜合治理工作，切實維護(hù)我廠發(fā)展穩(wěn)定局面，大力構(gòu)建和諧企業(yè)。
   要不斷提高打擊盜油盜公工作水平，同涉油違法犯罪作長期斗爭。一要進(jìn)一步完善對公安機關(guān)的獎勵和考核機制，提高打擊涉油犯罪工作水平。要在條件、政策允許的情況下，積極為公安機關(guān)提供必要的物質(zhì)保證，改善駐警人員的辦公辦案條件。二要嚴(yán)格按照公司治安綜合治理委員會的總體安排和部署，加強對基層單位治安工作的考核和獎勵，指導(dǎo)各單位建立自上而下的治安防范組織，制訂治安突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案；要加強對生產(chǎn)治安案件的管理，內(nèi)部建立嚴(yán)格報案制度；要加強要害崗位、重點部位的治安防范工作，重點崗位要配齊配足保衛(wèi)人員，落實治安責(zé)任人，提高防范意識；要推行“一崗雙責(zé)”制度，嚴(yán)格落實《實行崗位員工“一崗雙責(zé)”，加強治安防范工作的通知》要求，強化制度建設(shè)，逐步在全廠內(nèi)部推廣基層單位“零案件報告制度”和“零案件承諾制度”，預(yù)防重點防范崗位出現(xiàn)里勾外連盜竊國家原油資產(chǎn)的現(xiàn)象。三要加大科技防范投入，加強長效機制建設(shè)，提高預(yù)防涉油犯罪工作水平。要分期分批有重點地落實遠(yuǎn)紅外監(jiān)視儀、管道防盜報警器和電力防盜報警器，爭取在短時間內(nèi)落實所有科技防盜項目。四要全力配合公安機關(guān)加大對以上重點地區(qū)的打擊力度，將保衛(wèi)工作的重心前移，守護(hù)目標(biāo)落實到每一個井場、道口。五要研究制定新的與地方政府和公安機關(guān)的合作政策。六要不斷加強保衛(wèi)隊伍建設(shè)，提高保衛(wèi)隊伍的理論水平和執(zhí)行能力。要嚴(yán)格按照保衛(wèi)條例要求，組織好保衛(wèi)系統(tǒng)2005年崗位練兵的考核工作。要對全廠保衛(wèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)。通過強有力的工作，為保證我廠實現(xiàn)今年生產(chǎn)目標(biāo)創(chuàng)造好的治安環(huán)境。
   要把穩(wěn)定工作當(dāng)作一項政治任務(wù)來抓，全面落實“關(guān)于進(jìn)一步做好維護(hù)穩(wěn)定工作的通知”精神，力爭消除因家庭經(jīng)濟(jì)困難而產(chǎn)生的不穩(wěn)定因素。積極研究和探索，逐步建立起維護(hù)穩(wěn)定的長效機制。嚴(yán)格落實包保責(zé)任制，進(jìn)一步加強信息排查報送工作。以高度的責(zé)任心和使命感做好穩(wěn)定工作，為實現(xiàn)我廠穩(wěn)定環(huán)境的長治久安做出新的、更大的貢獻(xiàn)。同時要作好“FLG”人員的教育轉(zhuǎn)化和防范工作，加強對“FLG”組織的防范控制，重點加強基層單位微波發(fā)射和接收設(shè)備以及生產(chǎn)要害部門的看護(hù)力度。繼續(xù)對“FLG”習(xí)練者進(jìn)行排查，掌握“FLG”人員的動向，確保不發(fā)生“FLG”違法犯罪事件。
   

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