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黨委工作部二00五年工作思路
黨委工作部二00五年工作思路二00五年公司將面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，按照公司黨委的部署，二00五年黨委工作部堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆三中全會(huì)和四中全會(huì)精神，以企業(yè)發(fā)展為中心，以合資合作、結(jié)構(gòu)調(diào)整、改革改制、TS16949體系深入運(yùn)行為重點(diǎn)，以繼續(xù)推進(jìn)公司三次創(chuàng)業(yè)國(guó)際化進(jìn)程為主線(xiàn)，努力工作、勇于進(jìn)取，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的黨建和思想政治工作，努力使今年黨委工作部工作再上一個(gè)臺(tái)階�，F(xiàn)將二00五的工作要點(diǎn)布置如下，希望大家結(jié)合各自的實(shí)際情況認(rèn)真貫徹。
二O0五年組織工作要點(diǎn)
一、深入貫徹“三個(gè)代表”重要思想，繼續(xù)開(kāi)展“堡壘工程”活動(dòng)，把黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)向縱深推進(jìn)
1、制訂二OO五年“堡壘工程”規(guī)劃。
（1）、根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神，結(jié)合公司實(shí)際，我們將制訂下發(fā)二OO五年黨委關(guān)于開(kāi)展“堡壘工程”活動(dòng)意見(jiàn)。
（2）、各級(jí)黨組織結(jié)合部門(mén)實(shí)際，尤其是圍繞合資合作、結(jié)構(gòu)調(diào)整、TS16949體系的深化，針對(duì)工作難點(diǎn)，職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，認(rèn)真制訂本支部開(kāi)展“堡壘工程”活動(dòng)方案。
（3）、黨委工作部結(jié)合今年公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，對(duì)各黨組織開(kāi)展“堡壘工程”活動(dòng)的情況定期進(jìn)行督促檢查，幫助指導(dǎo)。
2、深化黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)
（1）、各支部要結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，根據(jù)本部門(mén)特點(diǎn)，合理劃分黨員責(zé)任區(qū)，落實(shí)責(zé)任人，確保組織到位。
（2）責(zé)任區(qū)活動(dòng)要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)中心，緊貼市場(chǎng)和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，確保公司2005年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿(mǎn)地完成。
（3）、開(kāi)展責(zé)任區(qū)活動(dòng)時(shí)，力求把過(guò)細(xì)的思想工作做到位；遇到急、難、險(xiǎn)、突發(fā)事件時(shí)工作主動(dòng)到位；敢于樹(shù)立正氣，為企業(yè)內(nèi)部改革保駕護(hù)航到位。
（4）、對(duì)責(zé)任區(qū)活動(dòng)，支部要結(jié)合部門(mén)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，同時(shí)布置、同時(shí)檢查、同時(shí)考核，對(duì)工作卓有成效的責(zé)任區(qū)要及時(shí)交流，總結(jié)推廣。
3、按照實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的要求，深入開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育
公司面臨的新形勢(shì)、新目標(biāo)、新任務(wù)對(duì)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用提出了新要求。根據(jù)中央和省市委的有關(guān)精神，結(jié)合公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，我們將在去年活動(dòng)開(kāi)展的基礎(chǔ)上，把黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)一步向縱深推進(jìn)，目的在于進(jìn)一步發(fā)揮公司廣大黨員的先鋒模范作用。
（1）、在先進(jìn)性教育中，將著力解決增強(qiáng)黨員黨性、黨員全面履行義務(wù)和全面發(fā)揮先鋒模范作用這三個(gè)問(wèn)題。通過(guò)先進(jìn)性教育，力求黨員要成為敬業(yè)的模范、學(xué)習(xí)的模范、顧全大局的模范、關(guān)心職工的模范。
（2）、繼續(xù)加強(qiáng)兩級(jí)黨校輪訓(xùn)，重點(diǎn)圍繞黨的十六大、十六屆三中全會(huì)和十六屆四中全會(huì)精神，以及公司今年所面臨的形勢(shì),按照實(shí)踐“三個(gè)代表”的要求，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育。
（3）、堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，搞活黨內(nèi)活動(dòng)，提高黨組織的凝聚力，使黨員真正成為思想上敢于創(chuàng)新，工作上敢于競(jìng)爭(zhēng)的先鋒。
（4）、根據(jù)中組部關(guān)于開(kāi)展民主評(píng)議黨員的意見(jiàn)精神，結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，認(rèn)真開(kāi)展好民主評(píng)議黨員活動(dòng)，促進(jìn)黨員隊(duì)伍的素質(zhì)進(jìn)一步提高。
（5）、舉辦支部書(shū)記學(xué)習(xí)班，對(duì)基層黨務(wù)工作者進(jìn)行理論與業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、探討，切實(shí)提高支部工作的科學(xué)性和實(shí)效性。
4、進(jìn)一步理順各級(jí)黨組織的管理關(guān)系。
按照集團(tuán)的管理層次與模式，進(jìn)一步理順各級(jí)黨組織的管理關(guān)系，認(rèn)真思考和研究在不同投資主體的企業(yè)中，如何對(duì)各級(jí)黨組織進(jìn)行分層分類(lèi)考核指導(dǎo)，并根據(jù)各級(jí)黨組織所處的實(shí)際環(huán)境，對(duì)之進(jìn)行分類(lèi)指導(dǎo)、分層分類(lèi)考核和分類(lèi)評(píng)優(yōu)。如何通過(guò)有效管理使各級(jí)黨組織進(jìn)一步突出重點(diǎn)、強(qiáng)化功能、拓展覆蓋面，從而有效地協(xié)調(diào)各方利益，整合各種力量，在企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)。
5、做好組織發(fā)展工作。
（1）、舉辦入黨積極分子學(xué)習(xí)班，加強(qiáng)積極分子隊(duì)伍建設(shè)。
（2）、抓緊抓早做好組織發(fā)展工作，嚴(yán)格按要求，按程序發(fā)展黨員，重點(diǎn)放在班組長(zhǎng)、一線(xiàn)工人、科技骨干和業(yè)務(wù)骨干上。
（3）、各支部要按黨建目標(biāo)的要求，確保年內(nèi)指標(biāo)的完成。
三、加強(qiáng)干部隊(duì)伍的建設(shè)
1、加強(qiáng)干部的教育。要加強(qiáng)干部的大局意識(shí)和主人翁意識(shí)，要求廣大黨員干部要能從絕大多數(shù)人的利益出發(fā)，從企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮，自覺(jué)并主動(dòng)適應(yīng)改革過(guò)程中的各種變化，服從企業(yè)的安排，說(shuō)真話(huà)、辦實(shí)事，把心思和精力凝聚到干事業(yè)、抓落實(shí)上來(lái)，形成克服惰性、激發(fā)活性、發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性的良好氛圍。同時(shí)，要加強(qiáng)廉政意識(shí)，繼續(xù)深入開(kāi)展“兩個(gè)務(wù)必”主題教育活動(dòng)，認(rèn)真改進(jìn)干部作風(fēng)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和廉政建設(shè)，做好領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉工作。
2、繼續(xù)完善和推行中層干部績(jī)效考核體系，形成正確的用人導(dǎo)向和用人制度。04年上半年我們建立并進(jìn)行了試運(yùn)行了中層干部績(jī)效考核體系，經(jīng)過(guò)局部完善后，在年底正式運(yùn)行了該體系。今年，我們將在去年運(yùn)行的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司的實(shí)際，對(duì)體系作進(jìn)一步完善，注重干部的工作實(shí)績(jī)，以才以績(jī)選賢任能，突出干部考核指標(biāo)體系建立的全面性和長(zhǎng)效性，力求能夠全面體現(xiàn)干部的德、能、勤、績(jī)、廉。
3、加強(qiáng)干部人才的分類(lèi)培訓(xùn)，努力營(yíng)造干部人才成長(zhǎng)的濃厚氛圍。公司黨委將進(jìn)一步完善助理制、培訓(xùn)培養(yǎng)制度，有計(jì)劃地加速培養(yǎng)各類(lèi)干部人才，科學(xué)制定人才培訓(xùn)的目標(biāo)，做到各類(lèi)人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展，并且不斷研究在實(shí)踐中培養(yǎng)人才的方式方法，把理論提高與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，把學(xué)習(xí)知識(shí)與培訓(xùn)能力相結(jié)合，促進(jìn)人才在實(shí)踐中成長(zhǎng)、在使用中提高。
4、梳理和調(diào)整公司人才庫(kù)，建立起門(mén)類(lèi)齊全、結(jié)構(gòu)合理、具有一定數(shù)量的適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的各類(lèi)人才，并做到“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”，工作上大膽使用、政治上嚴(yán)格要求、生活上熱情關(guān)心、知識(shí)上不斷更新。
四、日常工作
1、做好老干部工作，落實(shí)老干部政策，關(guān)心照顧他們的生活、學(xué)習(xí)，盡心盡責(zé)做好服務(wù)工作，努力為他們排憂(yōu)解難。
2、做好知識(shí)分子工作，營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，逐步完善技術(shù)人才、管理人才的激勵(lì)政策，穩(wěn)定公司各類(lèi)人才隊(duì)伍。
3、統(tǒng)戰(zhàn)工作、檔案管理、出國(guó)政審、保密、政工崗位培訓(xùn)、職稱(chēng)評(píng)審和黨委日常工作均按規(guī)定要求積極做好，并努力根據(jù)工作形勢(shì)的變化，創(chuàng)新工作思路及方法。
****公司黨委工作部
二OO五年元月
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