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二○○五年普法及依法治區(qū)工作計劃
為了深入持久地開展普法及依法治區(qū)工作,根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)會議精神,按照全區(qū)普法及依法治區(qū)工作的要求,結(jié)合我局工作實際,現(xiàn)將我局2005年普法及依法治區(qū)工作安排如下:一、指導(dǎo)思想
2005年,我局普法及依法治區(qū)工作的指導(dǎo)思想是:以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認真貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神,緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的奮斗目標和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,不斷加大“四五”普法工作力度,努力提高依法治理水平,進一步推進依法行政,為做好我區(qū)勞動保障工作創(chuàng)造良好的法制環(huán)境,提供良好的法制保障。
二、工作任務(wù)
結(jié)合我局工作實際,2005年普法及依法治區(qū)工作中我們重點要做好以下幾個方面的工作:
(一)強化普法及依法治區(qū)工作的宣傳力度,尤其要加強勞動保障法律法規(guī)的宣傳,提高全社會的法治意識。定期或不定期地開展勞動保障政策法規(guī)的宣傳活動,大力宣傳《勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《失業(yè)保險條例》等法律法規(guī)和再就業(yè)優(yōu)惠政策等有關(guān)政策規(guī)定,讓全社會都了解國家勞動保障有關(guān)政策,共同參與勞動保障執(zhí)法監(jiān)督。同時,針對新情況、新問題、新知識,加強在媒體上的宣傳力度,將一些典型事例報到出來,擴大影響,營造尊重勞動者權(quán)益的良好社會氛圍。
(二)進一步加大勞動保障執(zhí)法力度,切實做到依法行政。加快勞動爭議糾紛的調(diào)解速度,規(guī)范勞動力市場秩序,營造良好的法制環(huán)境,重點解決好群眾關(guān)注的熱點、難點問題,讓勞動者的合法權(quán)益得到充分保障。要加快單位效能和信用建設(shè),做到取信于民。全面提高我單位在決策、權(quán)利行使與監(jiān)督等方面的法治化、規(guī)范化、科學化水平。
(三)大力開展社會治安綜合治理工作,促進和維護社會穩(wěn)定。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的部署,貫徹“打防結(jié)合,預(yù)防為主,標本兼治”的方針,積極組織和動員廣大干部職工參與到社會治安綜合治理工作中去。同時,深入開展法制教育活動。對突出問題,特別是對勞動力市場進行重點整治,加強對務(wù)工人員的管理,維護正常用工秩序。
(四)不斷健全監(jiān)督機制,積極推行政務(wù)公開。充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、人民群眾監(jiān)督以及新聞輿論監(jiān)督各個層次和層面的監(jiān)督功能,認真辦理人大、政協(xié)建議、提案。同時,進一步完善政務(wù)公開制度。在規(guī)范已公開內(nèi)容的基礎(chǔ)上,按照“除保密內(nèi)容外,一切可以公開的都要公開”的原則,公開辦事依據(jù)、辦事職責、辦事條件、辦事程序。
三、工作措施
(一)提高認識,加強領(lǐng)導(dǎo)。進一步健全依法治理工作目標管理責任制,把依法治區(qū)的各項工作任務(wù)列入本單位的重要議事日程。實行“一把手負責制”,堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各負其責,誰主管誰負責的原則,進一步明確領(lǐng)導(dǎo)班子和成員依法治區(qū)及普法工作的職責和具體要求,一級抓一級,一級對一級負責,層層抓落實。
(二)措施到位,狠抓落實。一是進一步深化法制宣傳教育,認真抓好全體干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的法律知識學習,把學法用法與依法行政、廉政勤政有機結(jié)合,推進依法治理。二是深化效能建設(shè),落實各個工作部門的對外承諾,通過受理投訴、明查暗訪等方式,對公開承諾的事項進行督促,落實責任追究。三是堅持標本兼治,鞏固專項治理成果。根據(jù)轄區(qū)的特點,抓好重點領(lǐng)域的治理整頓工作,規(guī)范勞動力市場秩序,構(gòu)建寬松、良好的用工秩序。四是全面推行執(zhí)法責任制,建立健全相關(guān)配套措施,責任落實到人。五是加強執(zhí)法隊伍的政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高行政執(zhí)法人員素質(zhì),重視辦案質(zhì)量。
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