關(guān)于公司員工轉(zhuǎn)正申請書范文
在如今這個年代,申請書與我們的生活息息相關(guān),我們在寫申請書的時候要注意語言簡潔、準(zhǔn)確。那么一般申請書是怎么寫的呢?以下是小編整理的關(guān)于公司員工轉(zhuǎn)正申請書范文,希望對大家有所幫助。
關(guān)于公司員工轉(zhuǎn)正申請書范文1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在當(dāng)前崗位上工作三個多月的時間了,我在工作期間能夠恪盡職守從而做好本職工作,畢竟能力方面的差距讓我對這份工作付出不少努力,現(xiàn)階段我已經(jīng)具備了做好這份工作的能力并提交這份轉(zhuǎn)正申請。
對我而言能夠在職場中有所作為是令人振奮的,這意味著我能通過工作的完成從而實現(xiàn)自身的`價值,而且能夠在工作中有所成就也與領(lǐng)導(dǎo)平時的栽培分不開,因此我很珍惜在公司工作的機遇并牢記自身的職責(zé),希望在轉(zhuǎn)正后能夠為企業(yè)發(fā)展起到添磚加瓦的效果。
為此我對轉(zhuǎn)正提出了申請并希望得到領(lǐng)導(dǎo)的理解,即便沒能成功轉(zhuǎn)正也會反思自身工作是否存在不足之處,希望能夠以這種負(fù)責(zé)的態(tài)度從而做好以后的各項工作,既然選擇這份工作便會通過盡職盡責(zé)來體現(xiàn)自身的價值。
此致
敬禮!
申請人:
日期:
關(guān)于公司員工轉(zhuǎn)正申請書范文2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我于×年×月×日成為公司的試用員工,擔(dān)任物流中心倉儲部經(jīng)理助理一職,到如今3個月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,并借此機會向領(lǐng)導(dǎo)匯報一下本人的工作情況及工作想法。
剛進公司時,公司龐大的規(guī)模、雄厚的資本及良好的發(fā)展前途,激起了我強烈的工作熱情,使我下定決心,一定要盡我所能,為公司今后的發(fā)展付出值得驕傲的貢獻。三個月來,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)及幫助下,我已很快的適應(yīng)了新的工作環(huán)境,并在努力開展自己的工作。
通過這三個月不斷的工作深入,使我全面的了解了物流中心當(dāng)前的現(xiàn)狀。為此,我結(jié)合自己多年來積累的物流管理經(jīng)驗,對物流中心的管理工作提出三個方面的個人看法:
一、 加強內(nèi)部管理,訓(xùn)練高素質(zhì)的物流隊伍。
1、加強人員培訓(xùn)工作,提高崗位技能
物流中心目前使用的員工都來自五湖四海,人員情況極其復(fù)雜,具備的技能、素質(zhì)各不相同,人員管理工作困難極大。因此,我們必須從細(xì)節(jié)上著手,建立完整的人員培訓(xùn)計劃。
首先要讓來自不同地方、不同素質(zhì)和不同能力的新進員工,通過嚴(yán)格的上崗前培訓(xùn),使他們在紀(jì)律、素質(zhì)、能力及職業(yè)道德等各個方面,都要達(dá)到一定要求后,才能使他們走上工作崗位。
其次要對在職員工適時的開展崗位輪訓(xùn),不斷提高他們的崗位技能,進一步增強使每個員工、每個崗位的工作效率。充分利用淡季時間,開展勞動競賽,獎勵高技能員工,淘汰低技能員工。同時,也要把工作技能作為員工獎金考核的一個重要方面,使每個員工都要有不斷提高工作技能的動力。
2、完善考核制度,提高人員工作積極性
相同崗位的員工都有著不同的工作表現(xiàn),要提倡標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),對不同表現(xiàn)的員工要區(qū)別對待。完善考核制度就是要全方位衡量員工的工作表現(xiàn),可以從工作量、工作技能和產(chǎn)生的效益等幾方面,對同崗位的員工進行考核評價,并和獎金掛鉤,把獎金的應(yīng)起的激勵作用完全發(fā)揮出來,從而達(dá)到提高員工積極性的目的。
3、全面控制每個作業(yè)環(huán)節(jié),不得出現(xiàn)管理漏洞
隨著業(yè)務(wù)量的擴大,物流中心的運輸能力、庫存能力及人員也在不斷的增加,因此每個環(huán)節(jié)都要規(guī)范作業(yè),不能出現(xiàn)偏差。如銷售旺季,排單作業(yè)延誤1小時,那勢必造成配貨、裝車時間都將受到影響,最終可能導(dǎo)致貨物未送掉。
物流中心規(guī)模逐漸擴大,如此多的車輛,如此多的`人員,如此多的部門,完全有必要發(fā)揮調(diào)度室總體指揮、監(jiān)控的作用,24小時調(diào)度、跟蹤車輛動態(tài),布置作業(yè)任務(wù),指揮各個部門開展作業(yè),協(xié)調(diào)部門之間的合作,真正實現(xiàn)全過程、全方位管理的方式,從而進一步提高人員、車輛及倉庫的作業(yè)效率。同時,調(diào)度室也是一個信息交流的窗口,與客戶聯(lián)系,與生產(chǎn)商溝通,提供業(yè)務(wù)方面庫存、車輛動態(tài)及作業(yè)進程等一切所需要的物流信息。
二、 以提高服務(wù)質(zhì)量為途徑,加強團隊意識及形象意識
隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,服務(wù)質(zhì)量是企業(yè)為在市場競爭中立于不敗之地的根本保證。我們要以優(yōu)質(zhì)的管理和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),使物流中心的服務(wù)水平上一個新臺階,服務(wù)質(zhì)量上一個新檔次,努力提高服務(wù)質(zhì)量綜合滿意度,為公司長期、持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。
首先,要讓員工認(rèn)識到服務(wù)質(zhì)量的重要性和關(guān)鍵性。我們服務(wù)質(zhì)量的好壞,對內(nèi)會影響我們部門在公司的形象;對外則影響公司在客戶心目中的形象。因此,我們必須不斷提高服務(wù)質(zhì)量,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得聲譽和市場。 其次,要教導(dǎo)員工有敬業(yè)愛崗和忠誠企業(yè)的職業(yè)道德和品格。如果沒有這兩樣品質(zhì),是不可能提供出高質(zhì)量服務(wù)的;沒有這兩樣品德,員工就會得過且過、不負(fù)責(zé)任,就會影響團結(jié)、影響合作、影響形象。第三,要求員工要有大局意識。只有具備大局意識才會真正意識到服務(wù)質(zhì)量的重要性和必要性;只有具備大局意識才會自覺提升服務(wù)質(zhì)量,以及個人及部門甚至公司的形象;只有具備大局意識,才會有成功部門及團隊合作。第四,要加強學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。只有不斷地學(xué)習(xí),才能提高業(yè)務(wù)素質(zhì),也才會更好地為公司服務(wù)。
三、 進一步降低成本,增加公司效益
合理有效地執(zhí)行降低物流中心成本的8大措施。①改變物流調(diào)度模式,減少裝卸、交接、驗收時間,加強倉庫與運輸?shù)膱F隊合作,加強客戶、調(diào)度、業(yè)務(wù)員及駕駛員之間的溝通和協(xié)作。②采用資源共享方式,充分利用各地辦事處,開拓車輛回程業(yè)務(wù),提高車輛運輸收益。③安裝車輛定位系統(tǒng),全天候控制車輛行蹤,提高車輛利用率。④加強車輛維護管理,穩(wěn)步發(fā)展自行修理車輛業(yè)務(wù)。⑤加快倉庫收、發(fā)貨速度,建立快速收、發(fā)貨流程。⑥改善員工福利待遇,推行精益的生產(chǎn)方式,執(zhí)行按勞分配的原則,提高人員的作業(yè)效率。⑦大力發(fā)展、優(yōu)化“品牌”業(yè)務(wù),努力開發(fā)“淡季”業(yè)務(wù),布局優(yōu)化,加快倉儲吞吐量及周轉(zhuǎn)率,提高倉庫的利用率。⑧實施大量培訓(xùn),提高全員的質(zhì)量意識,加快質(zhì)量網(wǎng)絡(luò)隊伍建設(shè),將質(zhì)量的功能賦予操作人員和質(zhì)量網(wǎng)絡(luò)人員,強化物流質(zhì)量鏈的自檢能力,使質(zhì)量專職人員與質(zhì)量網(wǎng)絡(luò)人員、操作人員在質(zhì)量檢驗上達(dá)到一致性。
以上是我對公司發(fā)展提出的一些想法,主要目的是想通過抓內(nèi)部管理,再以提高服務(wù)質(zhì)量為途徑,從而根本的、有效的來提高物流中心管理水平。讓我們團結(jié)一致,從管理中得到效益,使物流中心的管理工作始終保持著良性化發(fā)展。
同時我也希望以一名正式員工的身份在公司工作,和公司一起發(fā)展。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!
xxx
20xx年xx月xx日
關(guān)于公司員工轉(zhuǎn)正申請書范文3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
我于20xx年3月12日成為公司的試用員工,到20xx年9月12日試用已滿6個月,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
首先還是感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我一次展示自己的機會。在過去的六個月中自己有成績也有不足。
進入公司以來我先后在公司生產(chǎn)部包被車間,辦公室工作。雖然沒有工作經(jīng)驗但是在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)下,使我在較短的`時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當(dāng)一面,為公司做出更大的貢獻。當(dāng)然,初入職場,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過這幾個月的學(xué)習(xí),我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的簡單業(yè)務(wù),整理部門內(nèi)部各種資料。當(dāng)然我還有很多不足,處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。
這是我的第一份工作,這半年來我學(xué)到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起努力奮斗!
此致
敬禮!
申請人:
日期:
【公司員工轉(zhuǎn)正申請書】相關(guān)文章:
轉(zhuǎn)正公司員工申請書02-18
公司員工轉(zhuǎn)正申請書02-07
公司員工轉(zhuǎn)正申請書(經(jīng)典)09-05
(精選)公司員工轉(zhuǎn)正申請書08-25
公司員工轉(zhuǎn)正申請書(精選)08-22
公司員工轉(zhuǎn)正申請書【精選】07-07
公司員工轉(zhuǎn)正申請書(精選)07-19
公司員工轉(zhuǎn)正申請書01-12
精選公司員工轉(zhuǎn)正申請書03-20
公司員工轉(zhuǎn)正的申請書02-23