青年文明號(hào)事跡材料(精選12篇)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都不可避免地會(huì)接觸到事跡材料吧，事跡材料具有觸發(fā)力大、感染力強(qiáng)的特點(diǎn)。想擬事跡材料卻不知道該請(qǐng)教誰？以下是小編為大家收集的青年文明號(hào)事跡材料，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
青年文明號(hào)事跡材料 篇1
位于古運(yùn)河畔的**城東商業(yè)、居民集中區(qū)，是**市重要的電信效勞窗口，直接效勞面積25平方公里，效勞人口26萬。躍進(jìn)橋營(yíng)業(yè)處是省級(jí)青年文明號(hào)群眾、江蘇省建立文明行業(yè)示范點(diǎn)、江蘇省五一文明示范崗、省級(jí)巾幗示范崗和國(guó)家級(jí)質(zhì)量管理小組。在建立青年文明號(hào)活動(dòng)中，以中國(guó)電信集團(tuán)公司提出的用戶至上，積極效勞的方針為指導(dǎo)，以用戶滿意-我們永恒的追求為目標(biāo)，以優(yōu)質(zhì)高效的效勞贏得用戶，獲得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
一、圍繞爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)青年文明號(hào)，切實(shí)抓好四個(gè)重要環(huán)節(jié)。
躍進(jìn)橋營(yíng)業(yè)處制定了建立全國(guó)青年文明號(hào)的幾項(xiàng)硬性指標(biāo)，即：全面完成當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)開展指標(biāo)，前臺(tái)業(yè)務(wù)受理及效勞無過失，用戶效勞滿意率到達(dá)99%以上，圍繞上述目標(biāo)，切實(shí)抓好四個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)。
1、抓教育，強(qiáng)化窗口效勞意識(shí)。電信效勞窗口是電信企業(yè)直接面向客戶的臉面，多年來他們一向重視對(duì)全體青工的效勞和職業(yè)道德意識(shí)教育。
首先軟硬兼施。他們標(biāo)準(zhǔn)了效勞過程中的儀表、業(yè)務(wù)流程、文明用語和40句效勞忌語等硬性措施，提高硬性效勞的可操作性，切實(shí)做到標(biāo)準(zhǔn)效勞；其次推已及人。他們?cè)谇喙ぶ薪M織了假設(shè)我是一位電信用戶，江蘇電信人征文等專題討論活動(dòng)，以推已及人式的反向思維，讓大家換位思考，從而自覺地增強(qiáng)自身的優(yōu)質(zhì)效勞意識(shí)；再次典型引路。他們?cè)诠睬鄨F(tuán)員的工號(hào)牌上印上共青團(tuán)員標(biāo)記，讓青年團(tuán)員做好表率，對(duì)效勞中的好人好事進(jìn)行表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)出現(xiàn)的問題處理考核，使建立工作始終洋溢著崇尚先進(jìn)、不甘落后的氣氛。
2、抓管理，完善標(biāo)準(zhǔn)效勞體系。建立一套行之有效的效勞體系，使效勞工作在標(biāo)準(zhǔn)的根底上到達(dá)優(yōu)質(zhì)，是建立全國(guó)青年文明號(hào)的內(nèi)在要求。
首先制定完善各專業(yè)工種崗位職責(zé)、值班主任、紅馬甲、藍(lán)馬甲工作職責(zé)，嚴(yán)格按照貫標(biāo)9000質(zhì)量體系中的作業(yè)指導(dǎo)書開展各項(xiàng)效勞工作；其次根據(jù)各崗臺(tái)業(yè)務(wù)受理資料，對(duì)內(nèi)部業(yè)務(wù)受理環(huán)節(jié)和各類業(yè)務(wù)處理流程及時(shí)進(jìn)行修改，做到持續(xù)改善；再次加強(qiáng)效勞工作監(jiān)督，設(shè)立效勞質(zhì)量監(jiān)督崗，對(duì)效勞質(zhì)量進(jìn)行全過程跟蹤檢查，并與獎(jiǎng)金考核掛鉤，對(duì)建立工作中涌現(xiàn)出的效勞明星、星級(jí)營(yíng)業(yè)員在晉級(jí)、評(píng)優(yōu)中優(yōu)先思考。根據(jù)青年文明號(hào)管理科學(xué)化和網(wǎng)絡(luò)化的要求，他們還起用了青年文明號(hào)管理系統(tǒng)軟件。
3、抓環(huán)節(jié)，落實(shí)效勞工作界面。他們提出的效勞口號(hào)是用我們的.真心換取用戶的放心，用我們的熱情贏得用戶的滿? 首先接待工作推行三請(qǐng)三及時(shí)效勞，即：請(qǐng)您進(jìn)來、請(qǐng)喝杯茶、請(qǐng)?zhí)嵋庖姡患皶r(shí)處理、及時(shí)答復(fù)、及時(shí)回訪；其次嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制，堅(jiān)決杜絕扯皮推諉現(xiàn)象，當(dāng)場(chǎng)解決用戶提出的所有問題；再次美化環(huán)境積極創(chuàng)造良好效勞氣氛，讓柜臺(tái)桌椅一塵不染，業(yè)務(wù)標(biāo)識(shí)整齊劃一，柜臺(tái)標(biāo)志定置定位。他們還對(duì)上門營(yíng)銷人員提出：穿一身標(biāo)志服、戴一塊工號(hào)牌、道一聲文明用語、行一樣效勞標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)效勞要求，讓用戶感覺到中國(guó)電信的溫馨效勞。
4、抓特色，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)效勞亮點(diǎn)。不斷推出特色效勞是建立全國(guó)青年文明號(hào)的重要舉措。來自頭條號(hào)：公務(wù)員圈子，QQ287627102，海量?jī)?yōu)質(zhì)文字材料和PPT課件
創(chuàng)新紅馬甲效勞方式。每當(dāng)用戶走進(jìn)躍進(jìn)橋營(yíng)業(yè)處，使用電信業(yè)務(wù)有困難，請(qǐng)找紅馬甲這句話便映入眼簾。只見一名思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、協(xié)調(diào)潛力強(qiáng)的紅馬甲值班長(zhǎng)來回穿梭于用戶之間，或帶著用戶辦理業(yè)務(wù)、或幫助用戶填寫業(yè)務(wù)單冊(cè)、或答復(fù)用戶的咨詢等，這一走動(dòng)式的效勞方式極大地方便了用戶辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。其次完善效勞功能。他們?cè)诖翱趯ｉT設(shè)立了殘疾人，軍人直通車效勞窗口和便民效勞臺(tái)，推出特殊效勞和親情式效勞，滿足了客戶的隱含需求。
二、推行青年文明號(hào)效勞卡，開展電信營(yíng)業(yè)藍(lán)馬甲效勞活動(dòng)。
躍進(jìn)橋營(yíng)業(yè)處開展效勞工作的座右銘是：效勞標(biāo)準(zhǔn)要上星，效勞水準(zhǔn)要求精。青年文明號(hào)效勞卡和藍(lán)馬甲效勞就是效勞工作的精品。
1、架起與客戶的橋梁。為積極探索精品效勞方式，他們積極推行青年文明號(hào)效勞卡活動(dòng)，每當(dāng)用戶辦理業(yè)務(wù)，都向用戶主動(dòng)發(fā)放聯(lián)系卡，只要用戶有需求，就上門效勞，這樣的個(gè)性化效勞、跟蹤效勞和特色效勞，使他們同用戶建立了親情式的聯(lián)系，建立了與用戶的綠色通道。
2、藍(lán)馬甲效勞是他們的驕傲。他們不斷創(chuàng)新效勞手段，改變等客上門為主動(dòng)上門效勞，創(chuàng)造性地在全國(guó)率先推出了藍(lán)馬甲上門效勞舉施，實(shí)現(xiàn)效勞工作的零距離。首先在效勞資料上，不斷擴(kuò)展效勞的范圍和深度，努力提高用戶滿意率；其次在效勞方式上，實(shí)行預(yù)約效勞、便民效勞和現(xiàn)場(chǎng)效勞，提高效勞工作的有效性。他們還推出了比職業(yè)道德，看愛崗敬業(yè)意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)；比效勞水平，看對(duì)客戶主動(dòng)效勞程度；比工作實(shí)績(jī)，看誰的奉獻(xiàn)大的三比三看競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)團(tuán)員青年把三尺柜臺(tái)當(dāng)舞臺(tái)，以客戶為軸心，轉(zhuǎn)動(dòng)效勞的輪盤，用周到、真誠(chéng)的效勞換取客戶對(duì)中國(guó)電信的信賴，效勞圍繞用戶轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)出了優(yōu)質(zhì)效勞之花，轉(zhuǎn)出了效勞過程中的你、我、她：
〔1〕你們處處為客戶著想
家住城北三星村吳玉林客戶打來要求上門辦理裝機(jī)業(yè)務(wù)，天下著雨，又是寒冬季節(jié)，青年團(tuán)員薛斌同志接到后冒雨騎車近十公里為用戶辦理了裝機(jī)業(yè)務(wù)。在跟蹤業(yè)務(wù)流程時(shí)，發(fā)現(xiàn)三星村已沒有線路了，他又積極與線路部門聯(lián)系，想方設(shè)法使客戶在十天之內(nèi)通上了，客戶十分滿意，感慨地說，你們不怕苦，不怕累，真是處處為客戶著想。
〔2〕我是試試看的
1999年10月，**汽配城的一位客戶打來要求給他送一張僅10元面額的998卡，青年團(tuán)員、營(yíng)業(yè)班長(zhǎng)賈蓉蓉同志接到后，當(dāng)即就給這位客戶送去，客戶應(yīng)對(duì)從5公里以外專程送卡來的賈蓉蓉同志沖動(dòng)地說：我是看了你們一攬子上門效勞宣傳，抱著試試看的情緒打了個(gè)，沒想到你們真的送來了，你們說到做到，效勞真是太好了。
〔3〕他的效勞象春風(fēng)
20xx年3月家住淮海路的張寶衡老人因年事已高，家中又有急事，急需裝一部，藍(lán)馬甲丁建山同志主動(dòng)放下了休息時(shí)光來到老人家中，耐心細(xì)致為他介紹裝機(jī)優(yōu)惠政策，并針對(duì)老人的實(shí)際狀況，幫助他選取了適宜的優(yōu)惠方法。為了滿足老人期望能在子女出國(guó)之前裝上的愿望，他又對(duì)流程進(jìn)行跟蹤，與相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，確保及時(shí)開通。老人連聲謝道此刻電信效勞真是太好了。
象這樣感人的效勞事跡，在建立全國(guó)青年文明號(hào)活動(dòng)中不勝枚舉，他們?yōu)橹袊?guó)電信贏得了忠誠(chéng)客戶，使青年文明號(hào)牌匾榮耀奪目、熠熠生輝。
三、開展?fàn)幃?dāng)青年崗位能手活動(dòng)，立足崗位爭(zhēng)奉獻(xiàn)。
開展?fàn)幃?dāng)青年崗位能手活動(dòng)，是提高青工效勞技能，苦練內(nèi)功，外樹形象的重要途徑。
1、實(shí)行青年崗位能手手冊(cè)制度，實(shí)施計(jì)件工資制。
青年崗位手冊(cè)的主要資料由崗位目標(biāo)、崗位效益、崗位奉獻(xiàn)三個(gè)局部組成，要求青工填報(bào)高于普通職工要求的標(biāo)準(zhǔn)，并努力實(shí)現(xiàn)這些量化目標(biāo)。計(jì)件工資制的實(shí)施就是將每個(gè)青工的工作量和個(gè)人收入直接掛鉤，直接感受到干多干少、干好干壞不一樣，他們發(fā)揮主觀能動(dòng)性，調(diào)動(dòng)一切能夠調(diào)動(dòng)的因素來開展電信業(yè)務(wù)，真正表達(dá)出八仙過海，各顯神通，使?fàn)幃?dāng)青年崗位能手活動(dòng)事半功倍。
2、實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，激發(fā)青工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)的熱情。
躍進(jìn)橋營(yíng)業(yè)處根據(jù)經(jīng)營(yíng)、效勞、平安和管理的需要設(shè)置崗位，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，激發(fā)了青工主動(dòng)學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)經(jīng)營(yíng)、學(xué)管理，努力實(shí)現(xiàn)一人多職、一專多能。在實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗的同時(shí)，還為青工創(chuàng)造了必要的學(xué)習(xí)條件，每月安排人員換崗、轉(zhuǎn)崗工作，僅20xx年換崗、轉(zhuǎn)崗到達(dá)80多人次，能上兩個(gè)以上崗臺(tái)的青工由過去的56%上升到90%，為建立全國(guó)青年文明號(hào)奠定了人才根底。
3、實(shí)施經(jīng)營(yíng)承包，促使青工立足崗位奉獻(xiàn)。
他們將原先計(jì)件工資的單純考核業(yè)務(wù)受理指標(biāo)，增加經(jīng)營(yíng)開展、業(yè)務(wù)收入、效勞質(zhì)量、平安生產(chǎn)、業(yè)務(wù)本錢、綜合管理指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了獎(jiǎng)懲政策從單項(xiàng)考核向綜合考核的跨越，經(jīng)營(yíng)管理水平得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，建立全國(guó)青年文明號(hào)工作做得更實(shí)更深，更具有實(shí)際好處，也為企業(yè)贏得了經(jīng)濟(jì)效益。
開展建立全國(guó)青年文明號(hào)活動(dòng)，使廣闊團(tuán)員青年牢固樹立了用戶至上，積極效勞的效勞理念，提高了業(yè)務(wù)技能和效勞本領(lǐng)，涌現(xiàn)出一批業(yè)務(wù)精、素質(zhì)好的青年崗位能手和青年?duì)I銷、效勞明星。近年來該營(yíng)業(yè)處均超額完成全年業(yè)務(wù)指標(biāo)20%-50%，用戶滿意率持續(xù)在99%以上，并屢次被評(píng)為**分公司先進(jìn)營(yíng)銷群眾，在物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)上取得了豐碩成果。
青年文明號(hào)事跡材料 篇2
一、熱控分場(chǎng)主機(jī)工段概況
天富集團(tuán)南熱電熱控分廠主機(jī)工段主要是以青年為主體(平均年齡在30歲以下，青年占80%以上，負(fù)責(zé)人中至少有5人年齡不超過30歲)，其中大部分人員受大學(xué)以上教育，中共黨員4人。不僅承擔(dān)著所有設(shè)備的維護(hù)、儀表的校驗(yàn)，控制著所有系統(tǒng)的中樞等重要工作。
熱控分廠主機(jī)工段全體人員以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)安全文明、崗位技能精湛、思想先進(jìn)活潑、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、貢獻(xiàn)自覺突出，取得了顯著的社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益和人才效益。
二、堅(jiān)持理論引導(dǎo)，提高政治素質(zhì)。
熱控主機(jī)工段人員把提高隊(duì)伍素質(zhì)為目標(biāo)，狠抓團(tuán)員青年的政治學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守政治學(xué)習(xí)制度，提高員工的政治素質(zhì)，增強(qiáng)愛國(guó)主義、集體主義、觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。(一)開展形式多樣的主題活動(dòng)，建立團(tuán)員教育的長(zhǎng)效機(jī)制。熱控主機(jī)工段組織團(tuán)員青年開展團(tuán)日活動(dòng)，使每位團(tuán)員增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)，更加明確自己的努力目標(biāo)，奮斗目標(biāo)，增強(qiáng)自己在工作崗位上的責(zé)任感和使命感，為南熱電發(fā)電、供暖事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。(二)搭建宣傳平臺(tái)，引導(dǎo)團(tuán)員青年固守精神家園。分場(chǎng)的公開平臺(tái)發(fā)揮著重要的宣傳與引導(dǎo)作用，熱控主機(jī)工段人員充分利用這塊宣傳陣地，調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年整體素質(zhì)積極向上的作用和激勵(lì)大家積極投稿，同時(shí)成為了宣傳好人好事的平臺(tái)。團(tuán)青之間的友誼和感情更深了，與此同時(shí)主機(jī)工段人員通過勞動(dòng)學(xué)習(xí)、班組小會(huì)和民主生活會(huì)了解團(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài)、關(guān)注焦點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行教育。
三、提高業(yè)務(wù)水平、保障機(jī)組安全運(yùn)行。
提高業(yè)務(wù)水平，熱控工作是電力工作的最前沿，位置重要，責(zé)任巨大。而南熱電設(shè)備型號(hào)繁多，設(shè)備更新快，系統(tǒng)十分復(fù)雜。要保證安全生產(chǎn)，熱控人員必須具備較高的責(zé)任心和工作能力。
為把好安全上最主要的環(huán)節(jié)----巡回檢查關(guān)，工段長(zhǎng)注意在班前會(huì)上根據(jù)天氣和具體情況確定巡回重點(diǎn)，對(duì)設(shè)備變動(dòng)等要求專責(zé)加強(qiáng)巡回，通過巡回檢查等方法檢驗(yàn)巡回質(zhì)量，有效地構(gòu)筑了安全生產(chǎn)的牢固防線。
為鍛煉班員的應(yīng)變突發(fā)事故的能力，工段人員每月20日都向分場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事故預(yù)想、技術(shù)問答由班長(zhǎng)組織出題，指定人員拿出應(yīng)急措施，事故預(yù)想后要認(rèn)真總結(jié)整個(gè)過程的薄弱環(huán)節(jié)，班長(zhǎng)從嚴(yán)把關(guān)，不合格的重新整理做到了有備無患。
四、培養(yǎng)青年技術(shù)人才，建立起一支專業(yè)過硬的熱控隊(duì)伍，為一線儲(chǔ)備培養(yǎng)青年技術(shù)人才。
現(xiàn)階段公司擴(kuò)建，需要不斷地補(bǔ)充精力充沛、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的青年人。提高青年員工業(yè)務(wù)水平是熱控主機(jī)工段文明號(hào)活動(dòng)的主要內(nèi)容。工段緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，廣泛開展各種崗位培訓(xùn)、競(jìng)賽比武、一幫一帶徒活動(dòng)。在教育過程中，注重方式和手段。教育團(tuán)員“講文明、講衛(wèi)生、講科學(xué)、樹新風(fēng)”的.口號(hào)，推廣文明用語、注重儀表儀態(tài)、營(yíng)造潔凈衛(wèi)生環(huán)境，在全分場(chǎng)起到了模范表率作用。青年志愿者活動(dòng)堅(jiān)持不懈。工段提倡奉獻(xiàn)精神，廣泛開展各種公益活動(dòng)，為企業(yè)、為社會(huì)排憂解難，在服務(wù)他人的同時(shí)，員工的思想在活動(dòng)中不斷得到陶冶和升華。一方面立足于解決企業(yè)的實(shí)際困難，節(jié)約辦公用品、清理辦公環(huán)境衛(wèi)生死角、幫助廠部貼標(biāo)識(shí)掛編號(hào)，把解決企業(yè)的各類小問題納入本職工做范疇。另一方面積極開展為社會(huì)獻(xiàn)愛心活動(dòng)，為災(zāi)區(qū)捐款捐物、連續(xù)多年為希望工程捐款等等。
五、豐富業(yè)余文化生活
熱控主機(jī)工段充分利用休息時(shí)間開展形式多樣的文體活動(dòng)，例如組織羽毛球比賽、象棋比賽、跳繩比賽、茶話會(huì)等。不僅讓大家的心情得到放松，更讓大家的感情得到交流，讓大家體會(huì)到工段的溫馨和諧。從而充分調(diào)動(dòng)職工工作的積極性和加強(qiáng)了工段的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
青年文明號(hào)是新時(shí)期的火炬，照耀指引著億萬青年建功立業(yè)。一年時(shí)間對(duì)于生機(jī)勃勃的文明號(hào)活動(dòng)，不過只是歷史一瞬間，但這是一個(gè)偉大行動(dòng)的開始，熱控主機(jī)工段有信心在這一年成就的鼓舞下，揚(yáng)起燃燒正旺的火炬，奔向更輝煌的明天!
青年文明號(hào)事跡材料 篇3
高漢中學(xué)理化組共七位教師，其中5位物理教師，2位化學(xué)教師。多年以來，理化組全體同志一直以科研興教為核心，強(qiáng)化橫向聯(lián)系，注重交流、合作，尤其在新課程背景下，努力探索新的教學(xué)科研和改革之路，并取得了優(yōu)異的教學(xué)成績(jī)和豐碩的科研成果。
近幾年來，整個(gè)理化組積極探索中考改革方向和命題走向，深入挖掘教材，注重知識(shí)整合，強(qiáng)調(diào)教法學(xué)法，狠抓集體備課，自98年以來，我校理化組的負(fù)擔(dān)一直很輕，這與理化教師在教學(xué)中注重科技含量，注重學(xué)法指導(dǎo)密不可分。
科研是教育的生命所在，高漢中學(xué)理化組十分重視教育科研工作。冉華老師平時(shí)授課講究高效低耗，課堂深入淺出，妙趣橫生，善于總結(jié)規(guī)律，并上升到理論高度，有論文《六讀牛頓第一定律》獲揚(yáng)州市新世紀(jì)園丁大賽二等獎(jiǎng)，所著《利用同一電路進(jìn)行的五個(gè)不同實(shí)驗(yàn)的比較》發(fā)表于《教育探究與實(shí)踐》；《法拉第與電磁感應(yīng)》發(fā)表于《時(shí)代周刊》并著有《突破浮力的策略》、《概念教學(xué)之我見》等多篇論文。化學(xué)教師孫興群注重教育改革，所著《新課程背景下的化學(xué)教學(xué)思考》曾獲江都市優(yōu)秀論文評(píng)比二等獎(jiǎng)�！陡倪M(jìn)化學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)》參加了揚(yáng)州市教研會(huì)交流并獲得好評(píng)。
我校理化組思想活躍，他們植根于觀察和實(shí)驗(yàn)的深厚土壤，仰望STS理念和自主、合作、探究的.新時(shí)代要求，努力探尋著教書育人的真諦，把握發(fā)展的脈搏，我們相信：在今后的教學(xué)中，理化組將以更堅(jiān)實(shí)的步伐，直抵成功的巔峰。
青年文明號(hào)事跡材料 篇4
云南騰沖火山熱海旅游區(qū)開發(fā)管理有限公司玉溫泉經(jīng)營(yíng)部共有成員47名，其中黨員3名，預(yù)備黨員1名，團(tuán)員36名，群眾7名。平均年齡22.5歲，作為騰沖熱海景區(qū)高端溫泉酒店，玉溫泉經(jīng)營(yíng)部全體人員一直用親切的微笑、文明的言語服務(wù)每一位顧客，用年輕的活力感染著身邊的每一個(gè)人。長(zhǎng)期以來一直以建設(shè)學(xué)習(xí)型、奉獻(xiàn)型青年文明號(hào)為目標(biāo)，圍繞“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、讓青春在崗位上閃光”的創(chuàng)建主題，引導(dǎo)全體青年員工積極開展本職服務(wù)工作和精神文明建設(shè)活動(dòng)。
自創(chuàng)建“青年文明號(hào)”以來，團(tuán)支部積極引導(dǎo)青年團(tuán)員立足本職崗位，樹立愛崗敬業(yè)意識(shí)、艱苦奮斗精神和安全、質(zhì)量，全面提高自身服務(wù)素質(zhì)，無私奉獻(xiàn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流服務(wù)，為加快火山熱海公司發(fā)展添磚加瓦。
一、加強(qiáng)思想政治教育，不斷優(yōu)化崗位工作，提高青年員工素質(zhì)。
1、團(tuán)支部定期開展政治學(xué)習(xí)，經(jīng)常組織青年團(tuán)員學(xué)習(xí)黨章知識(shí)，增強(qiáng)對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和熱愛，提高了青年團(tuán)員的政治思想素質(zhì)。積極開展“青年文明號(hào)”知識(shí)學(xué)習(xí)與討論，增強(qiáng)隊(duì)員對(duì)創(chuàng)建此項(xiàng)活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)隊(duì)員的凝聚力，為“青年文明號(hào)”活動(dòng)的順利開展提供了堅(jiān)實(shí)的思想后盾。同時(shí)堅(jiān)持以全心全意為顧客服務(wù)的宗旨，建立賓客意見薄，獲取寶貴的意見和建議，為“青年文明號(hào)”活動(dòng)的深入開展提供了有利的信息。
2、制定有效措施。認(rèn)真組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)公司有關(guān)安全生產(chǎn)的文件精神，正確引導(dǎo)部門青年認(rèn)識(shí)安全與生產(chǎn)的關(guān)系，發(fā)揮青年業(yè)務(wù)骨干做好帶頭作用，結(jié)合月度考核制度，全力確保日常安全服務(wù)工作。成立部門安全檢查、應(yīng)急小組，對(duì)部門各片區(qū)各崗位定期或不定期進(jìn)行安全自檢自查。對(duì)存在的安全問題做到及時(shí)整改，將安全事故遏制在萌芽期。
3、近年來結(jié)合部門實(shí)際，不斷修改和完善各項(xiàng)規(guī)章制度和部門責(zé)任的分工，建立健全的內(nèi)部組織系統(tǒng)，使得工作明確責(zé)任至人。其次，建立明確的工作目標(biāo)，有計(jì)劃、有落實(shí)，按步驟予以實(shí)施。第三，建立管理人員每日工作匯報(bào)制度，及時(shí)處理和協(xié)調(diào)當(dāng)天及遺留下來的工作。第四，不斷對(duì)部門考核方案進(jìn)行修改。
4、培訓(xùn)工作開展情況。近年來，本著“外樹形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”的理念。建立健全部門培訓(xùn)體系，豐富培訓(xùn)形式，把培訓(xùn)工作與考核工作有效結(jié)合。其次，針對(duì)培訓(xùn)的方式做了調(diào)整，采用走出去的方式，以實(shí)景結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)。此外，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，先后開展化妝培訓(xùn)、茶藝培訓(xùn)、形體培訓(xùn)等補(bǔ)充培訓(xùn)。
5、員工隊(duì)伍建設(shè)。一方面結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)工作，優(yōu)化各崗位的流程，另一方面，實(shí)行部分崗位輪換制。通過逐漸的融合，部門內(nèi)部形成了一股良好的互幫互助的氣氛。其次，在每個(gè)崗位，樹立崗位“標(biāo)兵”，并讓其逐漸負(fù)責(zé)崗位上或部門上的一些具體工作，給予其成長(zhǎng)提供一個(gè)鍛煉的平臺(tái)。
6、完善檢查機(jī)制。建立質(zhì)檢工作小組，質(zhì)檢工作形成體系，將三標(biāo)工作與標(biāo)準(zhǔn)化工作緊密結(jié)合。為此，我們成立了質(zhì)檢小組，并建立三級(jí)檢查制度，形成公司質(zhì)檢和部門質(zhì)檢聯(lián)動(dòng)的工作方式，不斷優(yōu)化各項(xiàng)工作，同時(shí)每個(gè)季度都將質(zhì)檢部及部門檢查出的問題，形成一份PPT反饋給廣大員工。讓大家直觀感受問題的所在。
7、建立安全長(zhǎng)效檢查機(jī)制，嚴(yán)格管理。針對(duì)部門特殊的地形，及不同時(shí)節(jié)會(huì)帶來的安全隱患，及時(shí)開展各類安全演練，建立檢查機(jī)制，并將此項(xiàng)工作形成常態(tài)化，不斷強(qiáng)化安全的重要性。
8、節(jié)能降耗方面。玉溫泉自開業(yè)以來，就面臨著客源少，市場(chǎng)開拓不廣的局面，因此，節(jié)能降耗也成了我們工作的重點(diǎn)，今年，對(duì)部門的成本控制做了如下調(diào)整，如廢物回收利用，客用日常耗用物資的回收利用等。還組織部門員工開拓創(chuàng)新，展開豐富的想象力，開展了一次廢舊物環(huán)保時(shí)裝秀，將這群青春活力青年的創(chuàng)新力展現(xiàn)的精彩絕倫。
9、客戶管理方面，進(jìn)一步完善客戶檔案，針對(duì)客史檔案上的顧客，安排人員每逢節(jié)假日對(duì)現(xiàn)有客戶進(jìn)行短信關(guān)懷，并通過短信平臺(tái)及時(shí)相關(guān)活動(dòng)信息。建立客戶回訪制度，加強(qiáng)與客戶的溝通交流。建立常規(guī)回訪制度，并做好回訪記錄。此外，以部門為單位，曾多次組織人員對(duì)騰沖市場(chǎng)積極進(jìn)行走訪，對(duì)與我部關(guān)系密切的單位如煙草、電信、消防、邊防等單位以及騰沖當(dāng)?shù)芈眯猩邕M(jìn)行實(shí)地走訪，一方面是為了了解我們的不足，另一方面也是為了加強(qiáng)與友鄰單位的關(guān)系。
10、聽取游客意見，總結(jié)工作中存在的問題
優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是企業(yè)立足的根本，要求管家每接一場(chǎng)客人就讓客人填寫賓客意見表，針對(duì)服務(wù)質(zhì)量和設(shè)施設(shè)備方面請(qǐng)客人留下寶貴的意見及建議。根據(jù)客人反饋的信息，結(jié)合實(shí)際工作情況，進(jìn)行了相應(yīng)的.整改。
11、為推進(jìn)公司“創(chuàng)建5A景區(qū)工作”貢獻(xiàn)力量
為切實(shí)推進(jìn)火山熱海景區(qū)5A創(chuàng)建工作，充分展示公司創(chuàng)建后的巨大變化和發(fā)展成果，增強(qiáng)我公司廣大員工的自豪感和使命感，引導(dǎo)員工立足崗位，扎實(shí)工作，為推進(jìn)公司“創(chuàng)建5A景區(qū)工作”貢獻(xiàn)力量，部門積極配合公司發(fā)展要求，制定創(chuàng)5A工作計(jì)劃、實(shí)施方案，定期培訓(xùn)并考核；員工也切實(shí)做到了多學(xué)、多看、多問，并充分利用業(yè)余時(shí)間積極、主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)資料，緊跟公司步伐。
二、品牌打造，充分發(fā)揮青年團(tuán)員的生力軍作用
為了更好的打造溫泉品牌、服務(wù)品質(zhì)、“百態(tài)溫泉，養(yǎng)生天堂”的美譽(yù)，首先組織部門青年業(yè)務(wù)骨干加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，使青年業(yè)務(wù)骨干真正起到了良好的帶頭作用，二是有效的開展師徒工作制，在工作中以老帶新進(jìn)行傳、幫、教一體化培訓(xùn)。三是定期組織部門培訓(xùn)，組織部門業(yè)務(wù)骨干、服務(wù)能手，手把手教學(xué)，四是為顧客提供超前服務(wù)，主動(dòng)上前攙扶老人小孩，急客人之所急，需客人之所需，通過業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)技能及服務(wù)環(huán)境的打造，提升了部門人員綜合素質(zhì)。在溫泉旅游業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的時(shí)期，在“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建活動(dòng)中，以高尚的職業(yè)道德、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念、過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)、贏得了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事以及顧客的贊揚(yáng)。自2010年?duì)I業(yè)以來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下積極開展安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、服務(wù)技能競(jìng)賽等卓有成效的活動(dòng)，取得了長(zhǎng)足進(jìn)步。2010年公司第三屆運(yùn)動(dòng)會(huì)榮獲“男子短跑第三名”、“女子立定跳遠(yuǎn)第一名”、“拴足比賽第一名”、“女子跳繩第二名”、“雙扣比賽第二名”；2012年獲得公司客房技能比賽獲得“第一名”、“第三名”；2012年獲得公司年度“先進(jìn)班組”。
三、開展各項(xiàng)活動(dòng)，豐富青年團(tuán)員精神文化生活
1、舉辦多彩的文體活動(dòng)。組織文藝骨干積極參加公司及縣里舉辦的各項(xiàng)文藝活動(dòng)；積極參加公司組織的運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、業(yè)務(wù)技能比賽等活動(dòng)，通過開展形式多樣的崗位延伸服務(wù)，增強(qiáng)了員工的集體榮譽(yù)感、部門的凝聚力、向心力，有效地促進(jìn)文明建設(shè)工作。
2、為培養(yǎng)青年團(tuán)員的高尚情操和見義勇為的優(yōu)良品質(zhì)，帶動(dòng)部門整體素質(zhì)的提高。我部多次組織青年團(tuán)員獻(xiàn)愛心，自愿積極為貧困災(zāi)區(qū)、困難職工捐款捐物，伸出援助之手。認(rèn)真開展“送溫暖工程”，扶貧助困活動(dòng)。組織獻(xiàn)愛心活動(dòng)，“盈江地震"、“五合鄉(xiāng)地震”、“保山區(qū)瓦馬鄉(xiāng)泥石流”等，部門員工積極響應(yīng)號(hào)召為災(zāi)區(qū)捐款捐物；及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，由于部門百分之四十六的人員租房住，部門不定期走訪員工住處進(jìn)行座談交流思想；通過“送溫暖”活動(dòng)為部門職工排解后顧之憂，增強(qiáng)職工凝聚力，增進(jìn)職工間的團(tuán)結(jié)，提高隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。
3、以人為本，加強(qiáng)部門職工的安全培訓(xùn)、學(xué)習(xí)工作，提高員工自我保護(hù)意識(shí)和防范能力，增強(qiáng)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。公司組織了多次專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；重視培養(yǎng)員工安全技能和業(yè)務(wù)水平，使員工素質(zhì)有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，為安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
青年文明號(hào)事跡材料 篇5
近年來，隨著社會(huì)的發(fā)展，銀行行業(yè)也得到了長(zhǎng)足的發(fā)展。銀行青年文明號(hào)成為了銀行行業(yè)的代表。銀行青年文明號(hào)是指那些文明修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、崗位職責(zé)到位、服務(wù)客戶有益等各方面表現(xiàn)卓越的銀行從業(yè)人員。銀行青年文明號(hào)具有深厚的文化底蘊(yùn)和良好的職業(yè)道德，他們以親切、耐心、細(xì)致、專業(yè)的服務(wù)態(tài)度贏得了廣大客戶的青睞。他們重視溝通與傳遞信息，能夠?yàn)榭蛻袅可矶ㄖ平鹑诜⻊?wù)，并大力推廣手機(jī)銀行、網(wǎng)上銀行等新型移動(dòng)銀行服務(wù)。他們還利用自己的職業(yè)優(yōu)勢(shì)為社會(huì)和客戶提供經(jīng)濟(jì)、法律等方面的咨詢服務(wù)，讓客戶在銀行就可以獲得“一站式”服務(wù)。
銀行青年文明號(hào)在工作中不斷創(chuàng)新，積極推進(jìn)科技應(yīng)用，尤其是在金融科技的應(yīng)用上不斷推陳出新，為客戶提供更方便、更快捷，更安全、更穩(wěn)定的金融服務(wù)。他們勇于挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于創(chuàng)新，曾銀行業(yè)務(wù)管理、產(chǎn)品開發(fā)及人力資源管理等各個(gè)領(lǐng)域都取得了良好的成績(jī)。
銀行青年文明號(hào)更是具有愛心和公益精神，積極投身于各種愛心活動(dòng)。如美麗中國(guó)行動(dòng)，公益支教活動(dòng)，義務(wù)獻(xiàn)血等活動(dòng)，優(yōu)秀銀行青年能夠及時(shí)通過自己的職業(yè)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展平臺(tái)，組織發(fā)起支持各種志愿公益活動(dòng)，為社會(huì)和人民提供力所能及的幫助，同時(shí)也在實(shí)踐中提高自我素養(yǎng)，增長(zhǎng)各類技能。銀行青年文明號(hào)的個(gè)人品質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，也成為銀行業(yè)各機(jī)構(gòu)推陳出新，提高服務(wù)質(zhì)量的重要保障。由于他們的不斷進(jìn)步和力所能及的幫助，銀行的服務(wù)質(zhì)量以及市場(chǎng)聲譽(yù)也得到了大幅提升。更重要的是，銀行的健康穩(wěn)定發(fā)展，也給廣大客戶創(chuàng)造了更加豐富多樣的服務(wù)平臺(tái)，而銀行青年文明號(hào)的事跡和實(shí)踐也為年輕銀行從業(yè)人員提供了學(xué)習(xí)和進(jìn)步的.借鑒，引導(dǎo)銀行業(yè)向更加專業(yè)、高尚的方向發(fā)展。
綜上所述，銀行青年文明號(hào)是銀行行業(yè)的佼佼者，他們以自己的才華和人格魅力，為銀行事業(yè)做出了突出的貢獻(xiàn)。他們是優(yōu)秀的企業(yè)文化使者、服務(wù)的象征、道德的引領(lǐng)、品牌的形象，也激勵(lì)著銀行行業(yè)的未來發(fā)展。所以，我們應(yīng)該向銀行青年文明號(hào)致敬，同時(shí)也應(yīng)該向他們學(xué)習(xí)，為銀行行業(yè)的未來發(fā)展創(chuàng)造出更加美好的前景。
青年文明號(hào)事跡材料 篇6
南寧海關(guān)駐玉林辦事處在創(chuàng)立玉林市青年文明號(hào)活動(dòng)中，強(qiáng)化效勞和品牌意識(shí)，堅(jiān)持效勞地方經(jīng)濟(jì)開展和自我學(xué)習(xí)提升兩手抓，多項(xiàng)工作取得良好的成效，走出具有海關(guān)行業(yè)特色的爭(zhēng)創(chuàng)之路。
助力地方經(jīng)濟(jì)和企業(yè)開展
日前，北流市泰宏達(dá)電子給南寧海關(guān)駐玉林辦事處送來感謝信，對(duì)辦事處的工作作風(fēng)及效勞質(zhì)量表示感謝。該公司成立以來，海關(guān)部門通過主動(dòng)走訪企業(yè)，幫助解決了很多困難，尤其是今年7月，泰宏達(dá)公司獲得海關(guān)A類企業(yè)管理資質(zhì)，享受了多項(xiàng)便利……這只是玉林海關(guān)部門積極扶持企業(yè)開展的一個(gè)縮影。
在效勞地方經(jīng)濟(jì)、企業(yè)開展中，海關(guān)部門堅(jiān)持寓監(jiān)管于效勞的理念，主動(dòng)延伸效勞觸角，實(shí)現(xiàn)全天候效勞等舉措，使企業(yè)享受到海關(guān)的優(yōu)質(zhì)效勞，降低經(jīng)營(yíng)本錢。
針對(duì)轄區(qū)局部企業(yè)到海關(guān)辦理手續(xù)路途遠(yuǎn)的`情況，海關(guān)部門落實(shí)專人予以優(yōu)先辦理，防止企業(yè)人員屢次往返；對(duì)新辦加工貿(mào)易企業(yè)，安排青年崗位能手專門指導(dǎo)，提供“量身定做”效勞。今年初，玉林旺旺股份辦理減免稅新設(shè)備進(jìn)口通關(guān)手續(xù)時(shí)，該部門主動(dòng)聯(lián)系南寧海關(guān)關(guān)稅處、中行玉林分行，順利解決了工程設(shè)備進(jìn)口遇到的問題。
為積極扶持我市陶瓷行業(yè)健康開展，支持國(guó)家級(jí)北流陶瓷外貿(mào)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)示范基地建設(shè)，海關(guān)部門到轄區(qū)7家陶瓷企業(yè)開展業(yè)務(wù)調(diào)研和政策效勞，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和進(jìn)出口情況，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供海關(guān)政策和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)通關(guān)作業(yè)無紙化改革、“屬地申報(bào)，口岸驗(yàn)放”及電子支付等業(yè)務(wù)便捷政策，引導(dǎo)符合條件的企業(yè)提升管理類別等級(jí)。
強(qiáng)化學(xué)習(xí)提升效勞水平
海關(guān)部門通過定期業(yè)務(wù)研討、承當(dāng)調(diào)研課題、深入企業(yè)有效執(zhí)法等切實(shí)提高執(zhí)法綜合水平，并且加強(qiáng)對(duì)外學(xué)習(xí)交流，不斷提升員工愛崗奉獻(xiàn)意識(shí)。
此外，積極發(fā)揮團(tuán)組織作用推發(fā)動(dòng)工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，積極培養(yǎng)和鍛煉青年干部隊(duì)伍。扎實(shí)開展扶貧助困、回饋社會(huì)的志愿者活動(dòng)，鼓勵(lì)青年員工積極投身社會(huì)公益事業(yè)，組織青年志愿者到市福利院開展“愛心傳遞”活動(dòng)，使團(tuán)組織呈現(xiàn)出發(fā)奮向上的良好風(fēng)貌，為青年文明號(hào)的創(chuàng)立營(yíng)造了良好氣氛。
青年文明號(hào)事跡材料 篇7
1.設(shè)備系統(tǒng)概述
1.1 220kV升壓站本期出線5回，進(jìn)線3回，母聯(lián)間隔及母線設(shè)備間隔各1個(gè)，共計(jì)10個(gè)間隔。220kV配電裝置采用雙母接線，采用支持管母分相中型布置。兩臺(tái)機(jī)組設(shè)一臺(tái)容量為58/35－35MVA高壓?jiǎn)?dòng)備用變壓器，從本廠220kV母線引接，#01啟備變?yōu)橛休d調(diào)壓方式，電壓為230±8×1.25%/6.3-6.3kV，其低壓側(cè)通過共箱母線與兩臺(tái)機(jī)組6kV工作段母線連接，向兩臺(tái)機(jī)組提供起動(dòng)/備用電源。每臺(tái)機(jī)組設(shè)兩段6kV工作母線，向本機(jī)組廠用負(fù)荷供電。6kV工作母線工作電源從高廠變低壓側(cè)引接。每臺(tái)機(jī)組設(shè)1臺(tái)高壓廠用工作變壓器，采用58/35－35MVA的分裂變壓器，變壓器電源由發(fā)電機(jī)出口引接。兩臺(tái)機(jī)的脫硫負(fù)荷隨機(jī)組廠用電供電，不設(shè)高壓脫硫段。在爐后輸煤區(qū)域設(shè)置6kV輸煤段，集中向該區(qū)域的高壓負(fù)荷供電。#01啟備變高壓側(cè)中性點(diǎn)采用直接接地方式，6kV高壓廠用電系統(tǒng)采用在高廠變及#01啟備變低壓側(cè)中性點(diǎn)經(jīng)中電阻接地的方式，相應(yīng)接地電阻為40Ω、100A。
1.2 低壓廠用電電壓為400/220V，采用中性點(diǎn)直接接地方式。低壓廠用電系統(tǒng)采用動(dòng)力中心和電動(dòng)機(jī)控制中心即PC-MCC的供電方式。低壓廠用變壓器成對(duì)設(shè)置，采用互為備用的供電方式。
1.3 #01啟備變間隔隔離開關(guān)及接地開關(guān)納入升壓站NCS控制系統(tǒng)。 #01啟備變、#01啟備變高壓側(cè)斷路器、發(fā)變組和廠用電源的控制納入電廠DCS系統(tǒng)。在DCS中控制和監(jiān)測(cè)的電氣設(shè)備和元件有：發(fā)電機(jī)變壓器組系統(tǒng)、廠用電系統(tǒng)、#01啟備變系統(tǒng)、保安電源、直流和UPS系統(tǒng)等。
2.受電后代保管范圍
2.1 220KV升壓站
2.2 #01啟備變間隔及 #01啟備變。
2.3 #01啟備變低壓側(cè)共箱母線； #01啟備變低壓側(cè)至#1機(jī)6kV 工作1A、1B段共箱母線、備用進(jìn)線開關(guān)柜(包括分支PT)、至#2機(jī)6kV 工作2A、2B段共箱母線、備用進(jìn)線PT；6kV 工作1A、1B段、6kV輸煤A段、6kV輸煤B段。
2.4 #1機(jī)組及公用系統(tǒng)變壓器18臺(tái)，包括：1A、1B鍋爐變；1A、1B汽機(jī)變；1A、1B電除塵變；#1脫硫變；#1照明變；#1檢修變；#1主廠房公用變；#1化水變； #1、#2輸煤變；#1、#2翻車機(jī)變；#1生活變、#1、#2除灰變。
2.5 #1機(jī)組及公用系統(tǒng)400V PC及400V/220V MCC段母線。
3.機(jī)組廠用電受電后設(shè)備代保管協(xié)議
為了能夠做好基建階段發(fā)電設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)工作，達(dá)到運(yùn)行、維護(hù)人員提前熟悉設(shè)備和系統(tǒng)，掌握實(shí)際操作和維修技能，實(shí)現(xiàn)及時(shí)有效地發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷和隱患的目的，特制定本協(xié)議。
4.代保管條件
4.1 代管的設(shè)備或系統(tǒng)，經(jīng)單體或分部調(diào)試完畢，設(shè)備、系統(tǒng)所有保護(hù)調(diào)試項(xiàng)目驗(yàn)收完畢并投運(yùn)正常，通過驗(yàn)收簽證；且施工和調(diào)試單位向新鄉(xiāng)中益發(fā)電有限公司運(yùn)行人員做詳細(xì)的技術(shù)交底完畢。
4.2 與代管的設(shè)備及系統(tǒng)相關(guān)的建筑工程（包括照明、上下水、道路、采暖通風(fēng)、防水、防凍等外部環(huán)境）要完善，對(duì)在建施工設(shè)備的安全隔離設(shè)施要完善，為運(yùn)行人員安全文明生產(chǎn)提供所必須的'外部條件。
4.3 設(shè)備系統(tǒng)代管前，系統(tǒng)閥門標(biāo)示清楚，無影響操作和巡回檢查的障礙。施工單位應(yīng)交代清楚代保管設(shè)備與其他相關(guān)關(guān)聯(lián)設(shè)備系統(tǒng)的隔離情況（并懸掛警告標(biāo)志牌，關(guān)鍵部位掛鎖）和運(yùn)行、操作有關(guān)注意事項(xiàng)。
4.4 設(shè)備系統(tǒng)熱工測(cè)點(diǎn)正確，DCS測(cè)點(diǎn)狀態(tài)正常。
4.5 對(duì)代管的設(shè)備系統(tǒng)應(yīng)做好專門標(biāo)志并懸掛在就地顯著位置。 4.6 技術(shù)資料和驗(yàn)收資料移交齊全。操作工具交給運(yùn)行人員。
4.7 設(shè)備系統(tǒng)存在未完工項(xiàng)目時(shí)，根據(jù)具體情況由試運(yùn)指揮部批準(zhǔn)后方可進(jìn)行代管。 4.8 設(shè)備原始使用說明書、各種圖紙（包括設(shè)備出廠合格證、設(shè)備裝配圖、操作說明及相關(guān)系統(tǒng)圖、邏輯等）完整無缺失，各種操作指南、運(yùn)行說明書、運(yùn)行臺(tái)帳完整齊全。
5.設(shè)備代保管移交小組成員構(gòu)成
5.1設(shè)備代保管移交小組由新鄉(xiāng)中益發(fā)電有限公司生產(chǎn)副總經(jīng)理任組長(zhǎng)，基建副總經(jīng)理任副組長(zhǎng)。
5.2設(shè)備代保管移交小組人員組成包括：新鄉(xiāng)中益發(fā)電有限公司設(shè)備管理部1人、新鄉(xiāng)中益發(fā)電有限公司發(fā)電運(yùn)行部1人、施工單位1人、調(diào)試單位1人、監(jiān)理單位1人、設(shè)計(jì)單位 1人、安全管理1人、設(shè)備維護(hù)檢修單位1人、新鄉(xiāng)中益發(fā)電有限公司檔案室1人，根據(jù)代保管設(shè)備和系統(tǒng)的規(guī)模或復(fù)雜性，設(shè)備代保管移交小組的人員可在以上基礎(chǔ)上相應(yīng)增加。 5.3設(shè)備代管移交時(shí)，根據(jù)設(shè)備所屬專業(yè)，由相關(guān)單位部門專業(yè)人員簽字后進(jìn)行代管。
6.設(shè)備代管移交小組成員職責(zé)
6.1 負(fù)責(zé)代管設(shè)備的驗(yàn)收、移交工作，督促未通過檢查驗(yàn)收的設(shè)備進(jìn)行返工安裝，協(xié)調(diào)處理設(shè)備代管期間的有關(guān)事宜。
6.2設(shè)備單體調(diào)試責(zé)任單位為施工單位，其他單位配合；分系統(tǒng)試運(yùn)、整套啟動(dòng)以及168試運(yùn)期間的責(zé)任單位為調(diào)試單位，其他單位配合；168小時(shí)后及機(jī)組考核運(yùn)行期間的責(zé)任單位為建設(shè)單位（生產(chǎn)單位），其他單位配合。
7.代管辦法
7.1設(shè)備一經(jīng)代管后，就納入生產(chǎn)單位的運(yùn)行管理范圍。 7.2設(shè)備一經(jīng)代管后，任何與生產(chǎn)無關(guān)的人員不得擅自入內(nèi)。
7.3若在代管設(shè)備內(nèi)有工作或需要消除缺陷，必須辦理工作票，工作許可人為代管方。 7.4代管設(shè)備帶電時(shí)的第一次操作由代管方進(jìn)行，監(jiān)護(hù)由調(diào)試單位擔(dān)任。
7.5要求代管方的操作項(xiàng)目，必須出示試運(yùn)指揮部的命令票，任何人無權(quán)要求代管方在無命令時(shí)進(jìn)行任何操作。
7.6要求代管的設(shè)備，必須移交代管方一份完整的設(shè)備廠家資料。
8.各自的責(zé)任與義務(wù)
8.1代管范圍內(nèi)代管設(shè)備的工作
8.2代管后的設(shè)備由生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)對(duì)代管設(shè)備及系統(tǒng)的正常運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)視和管理，按運(yùn)行操作規(guī)程進(jìn)行操作。要求做好各項(xiàng)運(yùn)行記錄，并對(duì)誤操作和維護(hù)失職承擔(dān)責(zé)任。
8.3施工單位嚴(yán)格按照生產(chǎn)單位的規(guī)定制度執(zhí)行工作票制度。在代管設(shè)備內(nèi)工作時(shí)辦理作業(yè)票，相應(yīng)的安全措施由運(yùn)行單位按作業(yè)票辦理。
8.4運(yùn)行人員日常檢查出的各種缺陷，屬于施工缺陷由施工單位消缺處理，屬于設(shè)計(jì)和設(shè)備缺陷由建設(shè)單位負(fù)責(zé)聯(lián)系設(shè)計(jì)、廠家，施工單位負(fù)責(zé)配合工作（廠家消缺時(shí)必須由施工單位或調(diào)試單位辦理工作票，處理完后認(rèn)可消票）。
8.5代管設(shè)備有緊急情況時(shí)，運(yùn)行人員有權(quán)按運(yùn)行規(guī)定進(jìn)行緊急處理，并做好記錄，提交事故報(bào)告，并通知施工單位及調(diào)試單位。其他情況代管方無權(quán)更改、調(diào)整設(shè)備。 8.6代管范圍內(nèi)非代管設(shè)備的工作
8.7代管后的非代管設(shè)備（主要指各負(fù)荷間隔），接線及試驗(yàn)傳動(dòng)由施工單位辦理作業(yè)票，帶電試運(yùn)時(shí)通知運(yùn)行人員做記錄，操作由施工單位自行負(fù)責(zé)。
8.8臨時(shí)電源由電建管理，但需給運(yùn)行人員做好交待，停電時(shí)必須通知運(yùn)行人員。正式電源盤柜帶電后，由施工單位盡快過渡到正式電源供電。
8.9施工單位在代管理房間內(nèi)工作時(shí)負(fù)責(zé)房間內(nèi)的清潔和設(shè)備的安全，工作結(jié)束后經(jīng)運(yùn)行人員檢查認(rèn)可后方可離開。
9.其他事項(xiàng)
9.1施工單位
一、二種工作票辦理及簽發(fā)人員名單報(bào)運(yùn)行備案。
9.2代管范圍建筑房間的房門鑰匙全部移交運(yùn)行人員。（移交清單各方簽字）。 9.3代管設(shè)備的鑰匙、工具移交運(yùn)行一套。（移交清單各方簽字）。
9.4代管設(shè)備由施工單位與運(yùn)行單位共同檢查確認(rèn)，并貼“代管設(shè)備”標(biāo)記。 9.5施工單位需要到代管房間工作時(shí)帶工作票到主控請(qǐng)運(yùn)行人員開房間門，施工完后通知運(yùn)行人員檢查鎖門。
9.6代管范圍內(nèi)的設(shè)備如發(fā)現(xiàn)內(nèi)部元器件丟失或損壞，由代管方調(diào)查原因，并由負(fù)責(zé)人修復(fù)或更換。
本協(xié)議自#1機(jī)廠用電受電后設(shè)備代管簽證卡簽字后生效，到168結(jié)束后失效。
河北電建: 新鄉(xiāng)中益xx工程部：
發(fā)電部：
設(shè)備部：
監(jiān)理單位：
調(diào)試單位：
xx年xx月xx日
青年文明號(hào)事跡材料 篇8
青年禮貌號(hào)活動(dòng)是共青團(tuán)組織服務(wù)黨政工作大局，教育青年成長(zhǎng)成才，帶領(lǐng)青年崗位奉獻(xiàn)，創(chuàng)新創(chuàng)效的名牌活動(dòng)。為了響應(yīng)團(tuán)縣委創(chuàng)立青年禮貌號(hào)的號(hào)召，并結(jié)合團(tuán)縣委青年禮貌號(hào)的創(chuàng)立程序和創(chuàng)立標(biāo)準(zhǔn)，金城學(xué)校特此向團(tuán)縣委申報(bào)青年禮貌號(hào)單位。
我�，F(xiàn)有教師64名，其中青年教師49名，占76.6％，其中大專以上學(xué)歷有64人，本科以上學(xué)歷有58人，中共黨員14人，教師共青團(tuán)員12人。
多年來，學(xué)校在上級(jí)黨委、團(tuán)委的正確指導(dǎo)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，繼承和發(fā)揚(yáng)教師德育工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持從嚴(yán)治學(xué)、教書育人的原則，切實(shí)改善和加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想、政治、道德和心理健康教育，以實(shí)施基礎(chǔ)教育課程改革為契機(jī)，積極開展課程改革實(shí)驗(yàn)活動(dòng)；構(gòu)成各科教學(xué)特色，提升學(xué)科品位，提高學(xué)科教學(xué)質(zhì)量。緊密圍繞學(xué)期工作計(jì)劃，扎實(shí)有效地開展創(chuàng)立青年禮貌號(hào)活動(dòng)，努力提高教育教學(xué)水平和服務(wù)水平。緊緊圍繞著為黨的教育事業(yè)為目標(biāo)開展各項(xiàng)工作，取得了豐碩成果。異常是20xx年這輝煌的一年里，各項(xiàng)工作圓滿完成，凱歌高奏。
一、學(xué)習(xí)理論，提高政治素質(zhì)。
本學(xué)校全體同志都能遵守國(guó)家法律、法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真記筆記寫心得體會(huì)。進(jìn)取執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想，全體同志能以百年大計(jì)，教育為本，經(jīng)過對(duì)十八大的學(xué)習(xí)，明確了教育必須滿足廣大人民群眾的教育需求，代表廣大人民的`最根本利益，我們教育工作者也必須把出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都放在為人民服務(wù)上。在工作中更加注重以發(fā)展為本對(duì)學(xué)生進(jìn)行素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)，真正實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。在黨支部、校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，全校同志團(tuán)結(jié)一心，整體素質(zhì)高，業(yè)務(wù)本領(lǐng)強(qiáng)，多名同志先后遞交了入黨申請(qǐng)書，并常寫思想?yún)R報(bào)。
二、良好的職業(yè)道德。
在提高政治思想的同時(shí)，全體同志都能愛崗敬業(yè)、進(jìn)取奮進(jìn)。熱愛教育，熱愛學(xué)校，全體同志能以大局為重，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)分配的工作進(jìn)取認(rèn)真完成，任勞任怨，隨叫隨到，盡職盡責(zé)，充分體現(xiàn)了高度的主人翁精神。在平時(shí)的工作中都能教書育人，熱愛學(xué)生，關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等、公正對(duì)待學(xué)生。對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，沒有一人體罰或變相體罰學(xué)生，嚴(yán)格遵照教師法的要求保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面、主動(dòng)、健康發(fā)展。
三、濃郁的教研氛圍，高質(zhì)量的教學(xué)水平。
隨著國(guó)家基礎(chǔ)教育課程改革的深入，經(jīng)過教學(xué)實(shí)踐工作的不斷努力和探索，我們?cè)诮逃吕砟钌系玫竭M(jìn)一步深化，在教學(xué)方法上更加注重學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變。為了進(jìn)一步把實(shí)驗(yàn)工作做好，在工作中我們把課堂作為主陣地，把教研活動(dòng)作為每位教師加油的動(dòng)力之源。經(jīng)過學(xué)習(xí)進(jìn)一步樹立了新的教育理念，使不一樣的學(xué)生都能經(jīng)過自主探索、參與研究、合作交流等方式在不一樣程度上都得到持續(xù)、和諧的發(fā)展，并運(yùn)用在課堂教學(xué)實(shí)踐中，使新的教育理念在課堂教學(xué)中得到了嘗試和運(yùn)用。
學(xué)校在去年被評(píng)為市級(jí)禮貌單位，榮獲教育局“教育教學(xué)成果獎(jiǎng)”、第五屆學(xué)校文化藝術(shù)節(jié)文藝匯演三等獎(jiǎng)等，語文教研組在近幾年的作文大賽、六安市“安美杯”寫字比賽中取得了優(yōu)異的成績(jī)，英語教研組在江淮名校英語口語風(fēng)采大賽中輔導(dǎo)的學(xué)生獲得了不俗的成績(jī)，學(xué)校培養(yǎng)了一批教師教育科研骨干隊(duì)伍，提高我校教師教育科研工作的水平。提高了教師教育優(yōu)秀科研論文的水平，倡導(dǎo)“科研興教”的新思路，營(yíng)造教育創(chuàng)新的新局面。
四、創(chuàng)立合理的規(guī)劃措施。
明確創(chuàng)立標(biāo)準(zhǔn)，建立激勵(lì)、約束并舉的運(yùn)行機(jī)制和科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)。緊扣共青團(tuán)這一組織，進(jìn)取活動(dòng)、進(jìn)取靠攏團(tuán)組織。抓好教研，搞好課改工作，在崗位中建立團(tuán)員青年的名牌效應(yīng)。創(chuàng)造青年禮貌號(hào)的創(chuàng)立氛圍。在工作場(chǎng)所做到標(biāo)志上墻，宣傳告示上窗，社會(huì)監(jiān)督公開等創(chuàng)立活動(dòng)。在團(tuán)縣委的帶領(lǐng)下，與其他青年禮貌號(hào)單位共同學(xué)習(xí)，以求促進(jìn)和發(fā)展。
總之，我校是一個(gè)積極向上，團(tuán)結(jié)合作，樂于助人，健康、歡樂、和諧的團(tuán)體。年輕的心使我們充滿青春的活力，充滿無限的熱情，充滿不斷的奮進(jìn)，充滿創(chuàng)造的活力，充滿團(tuán)結(jié)的力量，它將會(huì)帶領(lǐng)我們與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，努力開創(chuàng)金城學(xué)校更加完美的明天！
青年文明號(hào)事跡材料 篇9
福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科三區(qū)成立于20xx年，擁有一批梯隊(duì)結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，業(yè)務(wù)技術(shù)精湛、科研實(shí)力強(qiáng)勁、教學(xué)成績(jī)顯著、政治素質(zhì)過硬，牢固樹立以病人為中心的服務(wù)理念，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)，獲得患者及家屬的一致好評(píng)�，F(xiàn)有醫(yī)護(hù)人員30人，35周歲以下人員20人，占67%，其中中共黨員8人，博士3人，碩士6人，高級(jí)職稱7人，中級(jí)職稱8人。這是一支充滿激情與活力的集體，也是一支活躍在臨床一線，文化程度高、專業(yè)技術(shù)強(qiáng)、吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的集體。被省直團(tuán)工委授予省直級(jí)“青年文明號(hào)”稱號(hào)（屆期：20xx-2017年）；20xx年被團(tuán)省委評(píng)為“20xx年度福建省青年突擊隊(duì)”。
近年來，神經(jīng)內(nèi)科三區(qū)在科主任和護(hù)士長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，始終把創(chuàng)建省級(jí)“青年文明號(hào)”活動(dòng)作為凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，時(shí)刻本著“頑強(qiáng)拼搏、知難而上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于開拓”的工作精神，以積極負(fù)責(zé)的態(tài)度，緊密圍繞“一流服務(wù)、一流管理、一流人才、一流業(yè)績(jī)”的要求開展工作，并取得可喜的成果，多次受到醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)與表彰。
一、強(qiáng)化臨床，提升診療技術(shù)
福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院是我省最大的集醫(yī)療、教學(xué)、科研于一體的專業(yè)技術(shù)人才高度密集的大型綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院之一。神經(jīng)內(nèi)科由國(guó)內(nèi)知名神經(jīng)病學(xué)專家慕容慎行教授早年一手創(chuàng)立，目前是國(guó)家臨床重點(diǎn)�？平ㄔO(shè)項(xiàng)目、福建省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科、福建省優(yōu)秀發(fā)展學(xué)科、福建醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科、福建省神經(jīng)病學(xué)研究所、福建省醫(yī)學(xué)會(huì)神經(jīng)病學(xué)分會(huì)掛靠單位，也是福建省研究生與專科醫(yī)師培訓(xùn)雙基地、福建醫(yī)科大學(xué)碩士/博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，在福建省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著關(guān)鍵的龍頭作用。20xx年為了滿足日益增多的就診患者需求，在原來兩個(gè)病區(qū)的基礎(chǔ)上，成立神經(jīng)內(nèi)科三區(qū)。
經(jīng)過幾代人的不懈努力，神經(jīng)內(nèi)科在醫(yī)療、科研、教學(xué)等方面取得了長(zhǎng)足發(fā)展，形成了穩(wěn)定的8個(gè)亞專業(yè)方向。神經(jīng)內(nèi)科三區(qū)在大區(qū)主任王檸教授和副主任李智文教授的領(lǐng)導(dǎo)下，主要治療腦血管病、重癥肌無力、多發(fā)性硬化、隱球菌性腦膜炎及線粒體肌肉等多種神經(jīng)科疑難病，實(shí)際開發(fā)床位39張，床位使用率達(dá)100.88%，年平均一級(jí)護(hù)理的病人7700多人次�？剖叶嗳舜潍@得福建省醫(yī)師技能競(jìng)賽二等獎(jiǎng)、內(nèi)科搶救技能競(jìng)賽第一名等。
二、注重引導(dǎo)，提高教學(xué)質(zhì)量
作為醫(yī)大的教學(xué)醫(yī)院，神經(jīng)內(nèi)科承擔(dān)各醫(yī)學(xué)院校臨床醫(yī)學(xué)本科、護(hù)理專業(yè)的教學(xué)工作，規(guī)培生、進(jìn)修生的培訓(xùn)和碩士、博士的培養(yǎng)工作，接受博士后進(jìn)站工作等，其中本科、碩士教學(xué)獲評(píng)福建省精品課程和福建省優(yōu)質(zhì)碩士課程。神經(jīng)內(nèi)科三區(qū)現(xiàn)有碩士生導(dǎo)師3人，福建醫(yī)科大學(xué)臨床教師10人。主辦國(guó)家級(jí)、省級(jí)醫(yī)療、護(hù)理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班，培訓(xùn)各級(jí)醫(yī)師、護(hù)士，選派人員積極參加全國(guó)各類學(xué)習(xí)班。選派醫(yī)護(hù)人員至美國(guó)、英國(guó)交流學(xué)習(xí)，至臺(tái)灣、北京、上海等地進(jìn)修學(xué)習(xí)。由于教學(xué)成績(jī)突出，科室多人次先后獲得福建醫(yī)科大學(xué)首屆英語教學(xué)比賽第二名、福建醫(yī)科大學(xué)青年教師講課比賽一等獎(jiǎng)、福建醫(yī)科大學(xué)優(yōu)秀教師、福建省優(yōu)秀博士論文二等獎(jiǎng)、福建省自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文一、二等獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)。
同時(shí)科室還承擔(dān)醫(yī)大、中醫(yī)藥大學(xué)、省衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院、莆田學(xué)院、福清衛(wèi)校、廈門醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校等醫(yī)學(xué)院校護(hù)理專業(yè)學(xué)生的`實(shí)習(xí)、見習(xí)、帶教等工作。
三、刻苦鉆研，提升科研水平
科室依托科研實(shí)力強(qiáng)勁的福建省神經(jīng)病學(xué)研究所，積極開展科研工作。近年來獲得了多項(xiàng)國(guó)家自然基金以及省部級(jí)、廳級(jí)科研項(xiàng)目，科研經(jīng)費(fèi)200多萬元，發(fā)表SCI論文20余篇，多人獲得福建省運(yùn)盛青年科技獎(jiǎng)、福建青年五四獎(jiǎng)?wù)隆⒏＝ㄊ∏嗄昕萍吉?jiǎng)、日本神經(jīng)科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)百千萬工程領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)等榮譽(yù)。20xx年獲得院內(nèi)護(hù)理課題一項(xiàng)。
四、社會(huì)兼職，突顯學(xué)科影響力
多人在全國(guó)、全省各級(jí)各類學(xué)會(huì)擔(dān)任副主任委員、常務(wù)委員、委員、秘書等職務(wù)，參編專著、教材3部，兼任中華醫(yī)學(xué)會(huì)神經(jīng)病學(xué)各類學(xué)組委員、福建省神經(jīng)病學(xué)分會(huì)委員，中國(guó)卒中學(xué)會(huì)的轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)分會(huì)委員和神經(jīng)康復(fù)分會(huì)委員、中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)神經(jīng)病學(xué)神經(jīng)康復(fù)學(xué)組委員、中國(guó)研究型醫(yī)院學(xué)會(huì)神經(jīng)科學(xué)專業(yè)委員會(huì)委員、福建省腦血管病學(xué)組組員、福建省腦卒中質(zhì)控中心專家組成員兼秘書及福建省醫(yī)學(xué)會(huì)醫(yī)療事故鑒定專家組成員、福建省等級(jí)醫(yī)院評(píng)價(jià)專家組成員等，凸顯專業(yè)學(xué)科影響力。
五、熱心公益，彰顯社會(huì)責(zé)任
在完成繁重的臨床工作之余，不忘社會(huì)責(zé)任，利用班外或節(jié)假日時(shí)間或組織或參與各類公益活動(dòng)。積極組織參加各類社會(huì)公益活動(dòng)。多次參加由僑聯(lián)、民主黨派、醫(yī)院組織的專家義診團(tuán)，深入社區(qū)、基層等地進(jìn)行義診活動(dòng)。近年來深入醫(yī)院廣場(chǎng)、鼓東街道開元社區(qū)、西湖廣場(chǎng)、寶龍城市廣場(chǎng)、閩清縣梅城社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等地開展義診，為群眾提供免費(fèi)血壓測(cè)量和醫(yī)學(xué)知識(shí)咨詢等服務(wù)；前往古田縣、清流縣、寧化縣等基層醫(yī)院開展幫扶活動(dòng)，通過義診、講座、培訓(xùn)等形式，幫助提升基層醫(yī)生診療技術(shù)水平；深入閩侯余盛小學(xué)、福州工友之家金山社區(qū)大學(xué)開展關(guān)愛農(nóng)民工子女活動(dòng)；帶領(lǐng)支部團(tuán)員青年開展捐資助學(xué)活動(dòng)，支持并鼓勵(lì)貧困孩子們對(duì)自己美好理想的追求；深入福州兒童福利院，開展“慶祝六一，關(guān)愛兒童”愛心捐贈(zèng)活動(dòng)；拗九節(jié)、端午節(jié)、重陽(yáng)節(jié)開展關(guān)愛老人活動(dòng)；為來科就診患重病的少年愛心募捐；開展“融化漸凍的心”社會(huì)公益活動(dòng)，積極救助“漸凍人”等活動(dòng)；為加強(qiáng)“世界卒中日”，切實(shí)提高人民群眾腦卒中防治知識(shí)知曉率，倡導(dǎo)健康生活方式，提高人民群眾健康水平，聯(lián)合神經(jīng)外科，在院內(nèi)開展義診活動(dòng)，獲得社會(huì)一致好評(píng)。
由于成績(jī)突出，科室多人次被授予福建省優(yōu)秀護(hù)士、福建醫(yī)科大學(xué)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀教師、師德先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀共青團(tuán)員、優(yōu)秀共青團(tuán)干部、優(yōu)秀青年志愿者等榮譽(yù)稱號(hào)。
成績(jī)永遠(yuǎn)只能代表過去，今后神經(jīng)內(nèi)科三區(qū)將在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在全科醫(yī)護(hù)人員的共同努力下，以省屬公立醫(yī)院綜合改革和創(chuàng)建省級(jí)青年文明號(hào)活動(dòng)為契機(jī)，緊跟時(shí)代步伐，傾力打造一流服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為保障人民群眾的身體健康，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)環(huán)境，推動(dòng)神經(jīng)病學(xué)技術(shù)發(fā)展不懈努力！
青年文明號(hào)事跡材料 篇10
為更好地將教育活動(dòng)與執(zhí)法業(yè)務(wù)相結(jié)合，漳州城管直屬一大隊(duì)女子中隊(duì)作為一只形象化的隊(duì)伍走入社區(qū)、進(jìn)入校園、深入群眾，先后參加、開展了各式各樣的宣傳教育活動(dòng)。
一大隊(duì)女子中隊(duì)作為市級(jí)“青年文明號(hào)”參加了團(tuán)市委、舉辦的“青年文明號(hào)”示范月活動(dòng)--“和諧漳州，青年先行”為主題的漳州市青年文明號(hào)優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范月，暨青年文明號(hào)服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)主題活動(dòng)，并積極將活動(dòng)引向深入。為即將面臨畢業(yè)及待業(yè)學(xué)生簡(jiǎn)述了自己參加工作的經(jīng)驗(yàn)，社會(huì)經(jīng)歷，幫助他們更好的了解社會(huì)，為走出校園，跨入社會(huì)奠定基礎(chǔ)。
為推動(dòng)城管志愿者工作的開展，女子中隊(duì)還積極參加了“五·四”城管青年志愿者啟動(dòng)儀式，與漳州四所高校漳州師范學(xué)院、漳州城市職業(yè)學(xué)院、漳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、漳州衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院進(jìn)行結(jié)對(duì)，向四所院校學(xué)生志愿者代表發(fā)放了宣傳手冊(cè)等相關(guān)材料，并帶領(lǐng)學(xué)生志愿者隊(duì)伍走上街頭，為市民發(fā)放宣傳冊(cè)，介紹城市容貌管理的'相關(guān)法律法規(guī)，不僅讓志愿者們切身體驗(yàn)了城市管理工作，了解城市管理，而且給群眾上了一堂生動(dòng)的城市管理現(xiàn)場(chǎng)課，使到會(huì)的青年學(xué)生志愿者及現(xiàn)場(chǎng)的群眾更加深入了解城管工作，理解城管工作，擁護(hù)城管工作。讓群眾切身感受到我們?nèi)诵怨芾韴?zhí)法服務(wù)的新模式。
在各項(xiàng)主題活動(dòng)大會(huì)后，女子中隊(duì)以“兩促進(jìn)、兩提高”為宣傳主旨開展走進(jìn)校園活動(dòng)。
首先，隊(duì)員們以圖文并茂的宣傳圖片、法律法規(guī)宣傳單頁(yè)及漳州市城市容貌標(biāo)準(zhǔn)要求等材料，為在校的學(xué)生深入淺出，直觀具體地介紹了漳州市城市管理行政執(zhí)法局的行政職能，以及市區(qū)主要干道市容市貌管理現(xiàn)狀。并結(jié)合學(xué)校周邊實(shí)際，指出城管領(lǐng)域違法現(xiàn)象的實(shí)質(zhì)，尤其是亂擺賣、流動(dòng)經(jīng)營(yíng)等影響城市容貌的現(xiàn)象。同時(shí)，執(zhí)法人員向?qū)W生闡述現(xiàn)代城市管理的必要性，對(duì)他們進(jìn)行相關(guān)法規(guī)宣傳，剖析城管文明執(zhí)法的積極性，呼吁與會(huì)學(xué)生講究衛(wèi)生、健康飲食，以城市主人翁的思想自覺抵制亂擺賣和流動(dòng)經(jīng)營(yíng)行為，力爭(zhēng)城市管理從我做起、人人自覺參與。
其次，執(zhí)法人員以勝利路、南昌路兩條示范街容貌為指導(dǎo)介紹了文明衛(wèi)生城市的市容示范街標(biāo)準(zhǔn)，并細(xì)致講解了《福建省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》的部分法規(guī)條款。積極引導(dǎo)學(xué)生參與實(shí)踐城市管理工作，鼓勵(lì)學(xué)生團(tuán)結(jié)向上、努力學(xué)習(xí)，養(yǎng)成愛護(hù)環(huán)境、保護(hù)家園的好習(xí)慣，自覺抵制各種不文明行為。同時(shí)，大隊(duì)還準(zhǔn)備了數(shù)百份宣傳材料，發(fā)放到每名學(xué)生手中，教育引導(dǎo)學(xué)生愛護(hù)環(huán)境，從點(diǎn)滴做起。為使活動(dòng)能夠向縱深開展，女子中隊(duì)印制了青年文明號(hào)服務(wù)卡并發(fā)放給與會(huì)學(xué)生，教授學(xué)生們?nèi)绻谏钪信龅较嚓P(guān)問題可以直接撥打青年文明號(hào)服務(wù)卡上的咨詢電話。此次的活動(dòng)深入學(xué)生群體，深入實(shí)際，取得了明顯的實(shí)效。
開展“城管進(jìn)校園”活動(dòng)，旨在落實(shí)我局提出的“形象提升年”，逐步實(shí)現(xiàn)從“執(zhí)法管理型城管”向“服務(wù)保障型城管”轉(zhuǎn)變的一項(xiàng)重要舉措，充分展示我局城管風(fēng)采，讓學(xué)生進(jìn)一步了解城管、支持城管、參與城管，擁護(hù)城管，營(yíng)造和諧的城市管理環(huán)境。通過這次活動(dòng)在教育學(xué)生方面取得了良好的宣傳效果，不僅教育引導(dǎo)同學(xué)們從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊小事做起，做一個(gè)講社會(huì)公德、愛護(hù)社會(huì)環(huán)境的文明小衛(wèi)士，更為接下來進(jìn)一步治理校園周邊環(huán)境奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
青年文明號(hào)事跡材料 篇11
“青年文明號(hào)”是跨世紀(jì)青年文明工程的重要組成部分，是凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，是共青團(tuán)組織服務(wù)黨政工作大局，教育青年成長(zhǎng)，帶領(lǐng)青年崗位奉獻(xiàn)，創(chuàng)新創(chuàng)效的名牌活動(dòng)。
一、基本情況
我們政治教研組共有21名教師，平均年齡30歲。我們是一支團(tuán)結(jié)向上、充滿活力，朝氣蓬勃、樂于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的年輕隊(duì)伍。其中高級(jí)教師2人，中級(jí)教師9人，市級(jí)骨干教師3人，4人次獲市級(jí)教學(xué)能手稱號(hào)，9人次獲得市級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)，5人獲縣級(jí)一級(jí)名師稱號(hào)，有11人擔(dān)任班主任工作，1人還是學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)，3人獲市級(jí)“師德標(biāo)兵”，多人獲縣�！皟�(yōu)秀教師”或“模范班主任”稱號(hào)，多人次榮獲縣縣委和縣政府的三等功和受到嘉獎(jiǎng)。平均教齡10年左右，年富力強(qiáng)，均是學(xué)校教學(xué)教研的骨干。組內(nèi)教師做事認(rèn)真勤勉，為人淳樸方正，形成了學(xué)研并舉、德教雙馨，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的組風(fēng)。在大家的`團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同努力下，形成了一套有一定特色的政治教學(xué)教研活動(dòng)體系。我們始終堅(jiān)持“以人為本、為了一切學(xué)生、為了學(xué)生的一切”的工作理念。
二、統(tǒng)一思想，爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)
為有效廣泛地開展“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建工作，政治組的全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作的重要批示和文件精神，把創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)作為凝聚青年教師、團(tuán)結(jié)青年教師、帶領(lǐng)青年教師做好本職工作的有效形式，提高全組教師的創(chuàng)建意識(shí)和文明意識(shí)，有效地激發(fā)教師的積極性和主動(dòng)性，發(fā)揮主人翁精神，提高教育教學(xué)水平，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，積極加入到“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建工作中來。
三、狠抓政治思想工作，鑄就高尚的職業(yè)道德。
組內(nèi)全體教師不斷學(xué)習(xí)國(guó)家法律、法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真記筆記寫心得體會(huì)。在工作中更加注重以人為本，對(duì)學(xué)生進(jìn)行素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)。在黨團(tuán)支部的領(lǐng)導(dǎo)下，組內(nèi)全體成員團(tuán)結(jié)一心，積極投入到教學(xué)工作中去，相互支持、關(guān)心、幫助。
在提高政治思想的同時(shí)，組內(nèi)全體教師都能愛崗敬業(yè)、積極奮進(jìn)。不遲到不早退，出滿勤干滿點(diǎn)。組內(nèi)全體教師以大局為重，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)分配的工作積極認(rèn)真完成，不捻輕怕重，任勞任怨，隨叫隨到盡職盡責(zé)。在平時(shí)的工作中都做到教書育人，熱愛學(xué)生，關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等、公正對(duì)待學(xué)生。對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生的全面、主動(dòng)、健康發(fā)展。
四、教研活動(dòng)豐富，科研成果豐碩，教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀
我校政治教研組能根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門以及學(xué)校教科處的指導(dǎo)思想，結(jié)合本學(xué)科的特點(diǎn)，有序而又有效地開展各項(xiàng)教研活動(dòng)。在教研組長(zhǎng)的主持下，政治組每學(xué)期組織兩次考研活動(dòng)，其內(nèi)容有課堂教學(xué)的研討、新課程理念的學(xué)習(xí)，先進(jìn)教育思想和教學(xué)方法的學(xué)習(xí)等活動(dòng)。重點(diǎn)是研究教學(xué)中急需解決的幾個(gè)重要問題，如：如何提高學(xué)生學(xué)習(xí)政治課的興趣、如何將時(shí)事政治與政治課教學(xué)相結(jié)合、如何上好一堂高質(zhì)量的政治課、如何將思想政治教育與政治課相結(jié)合、理科班教學(xué)內(nèi)容與策略、交流高考復(fù)習(xí)方法與技巧等活動(dòng)。政治教研組的教研活動(dòng)有聲有色，教研氣氛異常濃厚。這大大促進(jìn)了政治教研組每位教師的專業(yè)發(fā)展和教學(xué)成績(jī)的提高。
青年文明號(hào)事跡材料 篇12
xx中心小學(xué)現(xiàn)有教師65名，其中黨員32人，35歲以下青年教工有42人，通信青年文明號(hào)申報(bào)材料占總?cè)藬?shù)的65%，是一支年輕富有戰(zhàn)斗力的青年集體。學(xué)校緊緊圍繞爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”的工作目標(biāo)，遵循“以人育人，多元發(fā)展”的辦學(xué)理念，致力內(nèi)涵提升，探求特色發(fā)展，打造書香校園，和諧校園。學(xué)校被譽(yù)為——洪澤湖畔一枝綻放的迎春花。
一、完善創(chuàng)建機(jī)制，增強(qiáng)組織保障學(xué)校開展有關(guān)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作文件精神的學(xué)習(xí)，建立健全管理體制和管理模式的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高全體組員的創(chuàng)建意識(shí)和文明意識(shí)，有效地激發(fā)了組員的積極性和主動(dòng)性，發(fā)揮了主人翁精神，做到工作有標(biāo)準(zhǔn)、操作有規(guī)范、考核有依據(jù)，保證了爭(zhēng)創(chuàng)文明號(hào)活動(dòng)的順利進(jìn)行。
二、加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)，開展文明創(chuàng)建團(tuán)支部班子成員團(tuán)結(jié)互助，攜手作戰(zhàn)，全面提高團(tuán)員青年的政治思想素質(zhì);帶領(lǐng)團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想不斷提高職工的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;組建了籃球隊(duì)、巾幗志愿者服務(wù)隊(duì)，豐富員工業(yè)余文化生活，供電所創(chuàng)建青年文明號(hào)的申報(bào)材料培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)凝聚力，讓全體員工感到學(xué)校既是我們工作的.場(chǎng)所，又是我們成長(zhǎng)、成才的學(xué)校。
三、細(xì)化學(xué)校管理，提高創(chuàng)建水平充分發(fā)揮團(tuán)員青年的工作積極性和業(yè)務(wù)潛力，加強(qiáng)備課反思的管理，努力提高工作效率;加強(qiáng)少先隊(duì)員思想道德教育工作，以防為主，堅(jiān)持開展心理座談，最大限度地消除留守貧困兒童的心理問題;加強(qiáng)崗位技能培訓(xùn)，積極參加校內(nèi)外教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，改善教師隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高課題組隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平;在志愿服務(wù)社會(huì)方面，做到有求必應(yīng)，有報(bào)必回，有事必到，服務(wù)熱心，以規(guī)范的行為、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)充分展示了“青年文明號(hào)”的風(fēng)采塑造了“窗口單位”良好的形象。近年來，學(xué)校團(tuán)員青年共向社會(huì)提供志愿服務(wù)20多次，80多人次，受到了社會(huì)各界的一致好評(píng)。
四、選好創(chuàng)建載體、提升服務(wù)質(zhì)量作為爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”的主力軍，團(tuán)員青年充分發(fā)揮聰明才智和豐富的知識(shí)技能，走進(jìn)村居組織開展“3·5”“弘揚(yáng)雷鋒精神、發(fā)揮先鋒作用”活動(dòng)，慰問敬老院孤寡老人;關(guān)心社會(huì)弱勢(shì)群體，與學(xué)困、貧困兒童結(jié)成幫扶隊(duì)子，多次為災(zāi)區(qū)和教育系統(tǒng)的患重大病師生募捐，行政服務(wù)中心創(chuàng)建青年文明號(hào)事跡材料款項(xiàng)達(dá)1.3萬余元;加強(qiáng)與兄弟單位的互訪交流活動(dòng)，討論和交流教育教學(xué)的工作體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，增進(jìn)了友誼。通過開展形式多樣的崗位延伸服務(wù)，增強(qiáng)了員工的集體榮譽(yù)感、單位的凝聚力、向心力，實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)號(hào)”社區(qū)化和規(guī)�；�，有效地促進(jìn)窗口單位的文明建設(shè)。
五、加強(qiáng)宣傳監(jiān)督，展示青春風(fēng)采為加快信息化建設(shè)的步伐，開通校園的網(wǎng)站，內(nèi)容豐富，及時(shí)與網(wǎng)上同行和教育系統(tǒng)交流信息、向社會(huì)公眾提供學(xué)校教科研等信息服務(wù)，成為學(xué)校爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)和文明窗口的有效載體和面向社會(huì)接受群眾監(jiān)督的重要窗口;先進(jìn)個(gè)人事跡經(jīng)常開展青年教師優(yōu)秀論文、教案和基本功的評(píng)選活動(dòng)。
通過爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，學(xué)校的管理體制日益科學(xué)化和規(guī)范化，教職員工的素質(zhì)有了很大提高，創(chuàng)業(yè)精神、敬業(yè)意識(shí)逐步加強(qiáng)，但創(chuàng)建無止境，我們將以“創(chuàng)青”為動(dòng)力，把參加這“青年文明號(hào)”申報(bào)為新起點(diǎn)，努力拼搏、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、爭(zhēng)取最大的成績(jī)。
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