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煤礦協(xié)管員事跡材料
在平平淡淡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家總免不了要接觸或使用事跡材料吧，事跡材料不是單純?yōu)槠鋯挝缓蛡�(gè)人評(píng)功擺好，而是為了鮮明地體現(xiàn)和積極宣揚(yáng)一種特定時(shí)代所需要的精神。相信很多朋友都對(duì)擬事跡材料感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的煤礦協(xié)管員事跡材料，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
煤礦協(xié)管員事跡材料1
20xx年以來，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)公司提出的用安全統(tǒng)領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營工作的指導(dǎo)思想和“三零”奮斗目標(biāo)，結(jié)合我區(qū)生產(chǎn)實(shí)際，不斷加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化現(xiàn)場管理，面對(duì)－850水平東、西兩翼延伸，運(yùn)輸展現(xiàn)長、通風(fēng)距離遠(yuǎn)、環(huán)境潮濕溫度高、安全管理難度大等諸多不利因素，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工堅(jiān)定信心，扎實(shí)工作，克服生產(chǎn)條件變化和安全波動(dòng)給生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的影響，最大限度的調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)工作積極性，較好地完成樂各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)。
xx——xx月份主要指標(biāo)完成情況：
1、開拓進(jìn)尺xxm。
2、綜合成本同比下降xx%，材料費(fèi)同比下降xx%。
3、輕傷xx次，千人負(fù)傷率為xx%，同比下降xx%。
4、達(dá)標(biāo)工作面xx，代表率xx%，合格率100%。
回顧20xx年的工作，主要有以下四個(gè)方面：
1、開展多種形式的安全宣傳教育活動(dòng)，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。
我們按照公司各階段安全工作部署，圍繞推動(dòng)安全文化建設(shè)，培育煤礦安全文化，塑造本質(zhì)型安全人，全面提高員工隊(duì)伍的安全意識(shí)和安全素質(zhì)，組織全區(qū)員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)了公司《安全管理機(jī)制》、法律法規(guī)和安全知識(shí)，狠抓了以實(shí)現(xiàn)“三零”安全目標(biāo)為主題的系列安全教育，組織開展了征集安全信條、安全銘言、安全警句和安全合理化建議活動(dòng)，較好地堅(jiān)持了班前會(huì)頌唱安全誓詞制度。為提高周一安全會(huì)和班前會(huì)的質(zhì)量，我們還通過黨政正職、技術(shù)人員講安全，使用投影儀放事故案例等形式，不斷豐富安全教育內(nèi)容，營造了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。
2、嚴(yán)格執(zhí)行崗位安全確認(rèn)，強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理。
一是組織全區(qū)管技人員和員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《現(xiàn)場管理人員安全確認(rèn)流程》和《崗位操作員工安全確認(rèn)流程》，狠抓了崗位安全確認(rèn)制度的落實(shí)，使崗位安全確認(rèn)制度的落實(shí)，使崗位安全確認(rèn)工作日趨深化、細(xì)化和規(guī)范化。
二是落實(shí)了管技人員下井全過程抓安全和糾正不規(guī)范行為一幫一制度。
三是加大了員工操作行為治理力度，建立了員工安全生產(chǎn)行為考核檔案，查處各類不規(guī)范行為xx次，罰款xx。
3、加大安全投入、改善基礎(chǔ)環(huán)境、促進(jìn)了安全生產(chǎn)。
一是對(duì)xx處道岔顯示器進(jìn)行了改造，安裝了防護(hù)裝置，保證了操作人員的安全，消除了隱患。
二是為xx臺(tái)蓄電池機(jī)車配備了新型復(fù)軌器，并對(duì)車頭防護(hù)鏈和照明燈進(jìn)行了改造。
三是在xx車場和東西軌道巷交岔路口安裝安全標(biāo)示牌xx塊，安全警示燈箱xx，事故案例牌板xx套共計(jì)xx塊，道岔編號(hào)牌xx塊，設(shè)備牌板xx塊。
四是在東西軌道巷建立了配電點(diǎn)，延長高低電纜xxm。五是完成了xx串車山和井口繞道風(fēng)水管路改造工程，接風(fēng)水管xxm，緩解了xx水平分水壓力不足的問題。
4、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的深入開展，促進(jìn)了作業(yè)環(huán)境的改善，為員工創(chuàng)造了良好的'安全生產(chǎn)條件。抓好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作是夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)的根本保證。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)性工作，只有抓好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，安全生產(chǎn)才能有保障，搞得好。
一年來，我們堅(jiān)持由點(diǎn)到面，不斷拓展達(dá)標(biāo)區(qū)域范圍，完善達(dá)標(biāo)內(nèi)容，達(dá)標(biāo)區(qū)域范圍遍及xx水平的各個(gè)工作面和所有巷道。同時(shí)，我們?cè)谏钊腴_展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)上，還下大力進(jìn)行了白色垃圾治理工作，促進(jìn)了井下作業(yè)環(huán)境的全面改善，員工的達(dá)標(biāo)意識(shí)，文明生產(chǎn)意識(shí)明顯增強(qiáng)。作業(yè)環(huán)境好了，頂板、運(yùn)輸、一通三防、機(jī)電事故也明顯減少，保證了安全生產(chǎn)。
5、加大員工技術(shù)培訓(xùn)工作力度，不斷提高員工隊(duì)伍安全技術(shù)素質(zhì)。
一是對(duì)xx入礦新工進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，確定了師傅，簽訂了師徒安全協(xié)議書。
二是組織部分員工參加了集團(tuán)公司組織的鉆車司機(jī)技術(shù)操作比武，我區(qū)有xx員工取得前四名和第七名的優(yōu)異成績。
三是進(jìn)行了每月一次作業(yè)規(guī)程、每季一次技術(shù)操作規(guī)程、每半年一次應(yīng)知應(yīng)會(huì)全員考試，提高了廣大員工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
四是針對(duì)我區(qū)鉆車、側(cè)卸司機(jī)少，技術(shù)力量比較薄弱的現(xiàn)狀，我們制定了員工學(xué)習(xí)技術(shù)的激勵(lì)政策，為鉆車、側(cè)卸司機(jī)培訓(xùn)確定了地點(diǎn)和教師，制定了20xx年培訓(xùn)計(jì)劃。
6、加大了安全自查和隱患排查力度，查出各類隱患xx項(xiàng)，都在限期內(nèi)得到解決。同時(shí)，我們還建立了排查不安全重點(diǎn)人和談話幫教制度，使xxxx不安全重點(diǎn)人有了明顯轉(zhuǎn)變。
20xx年，我們提出了全年完成進(jìn)尺xxm的生產(chǎn)任務(wù)。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們?cè)趚x水平溫度高，生產(chǎn)進(jìn)尺面臨的困難不斷增多的情況下，我們堅(jiān)持從強(qiáng)化現(xiàn)場管理調(diào)整勞動(dòng)組織，分析查找制約生產(chǎn)進(jìn)尺的原因入手，采取有效措施，克服各種困難，千方百計(jì)保循環(huán)，多進(jìn)尺。
一是隨著xx水平東西兩翼延伸，運(yùn)輸距離越來越遠(yuǎn)，供車與出巖成為制約生產(chǎn)進(jìn)尺的關(guān)鍵。針對(duì)這一問題，我們及時(shí)采取措施，今年xx月份從各隊(duì)抽調(diào)xx員工成立了運(yùn)輸隊(duì)，解決了以往各隊(duì)多臺(tái)車頭在井口集中排隊(duì)等車的問題，進(jìn)一步規(guī)范了生產(chǎn)秩序。
二是針對(duì)每月初員工生產(chǎn)出勤低，倒休、補(bǔ)休比較突出的問題，我們重新修定了員工考勤管理規(guī)定，計(jì)分管理辦法，制定了員工保全勤獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格了請(qǐng)假制度，改變了月初到班人員少、出勤差和生產(chǎn)被動(dòng)的狀況。
三是向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)購置了冰柜，在xx——xx三個(gè)月為全區(qū)員工發(fā)放了冷凍礦泉水，鼓舞了廣大員工的士氣，調(diào)動(dòng)了生產(chǎn)工作積極性，為在高溫兩季順利完成生產(chǎn)任務(wù)，發(fā)揮了積極作用。
四是為滿足生產(chǎn)需要，我們堅(jiān)持超前準(zhǔn)備，完成了xx串車山和井口繞道風(fēng)水管路改造工程，更換xxmm風(fēng)水管xxm，緩解了xx水平東西大巷風(fēng)水壓力不足的問題。
五是發(fā)揮機(jī)械化作業(yè)線的優(yōu)勢，狠抓正規(guī)循環(huán)作業(yè)，努力提高單進(jìn)水平，四個(gè)施工隊(duì)完成了進(jìn)尺任務(wù)。其中，西大巷進(jìn)尺xxm。東大巷進(jìn)尺xxm，xx至xx上山已施工xx。西副巷進(jìn)尺xxm，xx空壓機(jī)硐室施工xxm。同時(shí)，我們還完成xx西水倉鋪底工程xxm，xx東、西軌道巷法修更換xxkg/m軌道xxm。
20xx年，我們確定了進(jìn)尺綜合成本比計(jì)劃下降xx%的奮斗目標(biāo)。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，提高經(jīng)濟(jì)效益，增加員工收入，就必須千方百計(jì)降低材料浪費(fèi)。按照這一原則，我們重點(diǎn)抓了以下四點(diǎn)：
一是圍繞年初確定的奮斗目標(biāo)，開展了多種形式的宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)成本意識(shí)，轉(zhuǎn)變思想觀念，擺正進(jìn)尺與效益的關(guān)系，讓每個(gè)員工與效益增加收入的根本。為此，我們堅(jiān)持定期向員工人人做到底數(shù)清，目標(biāo)明。
二是針對(duì)我區(qū)鉆車、側(cè)卸大型設(shè)備多，各種材料消耗大的實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)設(shè)備設(shè)施的管理，堅(jiān)持從解決跑、冒、滴、漏做起，嚴(yán)格控制成本，降低材料消耗。
三是嚴(yán)格執(zhí)行材料支領(lǐng)和以舊換新制度，落實(shí)了材料使用節(jié)獎(jiǎng)超罰。四是大力開展了提合理化建議、小革小改和技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)。
一是在xx車頭撞人事故發(fā)生后，我們及時(shí)召開班子會(huì)議和全區(qū)職工大會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹公司安全緊急會(huì)議精神，引導(dǎo)管技人員和廣大員工堅(jiān)定實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的信心不動(dòng)搖。
二是從強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理入手，落實(shí)了干部盯崗值班制度，做到了全方位、全過程，抓薄弱環(huán)節(jié)，盯關(guān)鍵部位，解決生產(chǎn)關(guān)鍵，做到了不走形式，不走過場。
三是管技人員堅(jiān)持同員工一起同上同下，帶頭遵守集體換班制度，為全區(qū)員工做出了表率。
總結(jié)一年來的工作，我們雖然取得了一定的成績，但是也必須看到，我們的工作與公司黨政的要求還存在許多差距和不足，需要我們?cè)谛碌囊荒昀镎J(rèn)真改進(jìn)。
一是開拓進(jìn)尺單項(xiàng)指標(biāo)完成不好。具體表現(xiàn)為單進(jìn)效率不高，正規(guī)循環(huán)率低。
二是在安全教育和安全管理還存有薄弱環(huán)節(jié)。
三是崗位過程安全確認(rèn)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，員工危害辨識(shí)、危險(xiǎn)預(yù)知和危害處理能力有待提高。
四是安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化按照月月有進(jìn)步，季季有提高的原則還有較大差距，達(dá)標(biāo)后鞏固不住，保持不好的問題還比較突出。
煤礦協(xié)管員事跡材料2
濟(jì)煤六礦工作的一年中，能始終認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，按照地礦局文件精神，結(jié)合本礦現(xiàn)場實(shí)際，總結(jié)往年經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，解放思想，精心管理，制定了切合實(shí)際的各項(xiàng)管理制度，狠抓安全生產(chǎn)，投入了精力，奉獻(xiàn)了智慧，同礦領(lǐng)導(dǎo)班子精誠團(tuán)結(jié)，同心同德，精心組織，合理安排，促進(jìn)了我礦安全生產(chǎn)不斷向好的方面發(fā)展，現(xiàn)在正朝更好、更高的標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)步前進(jìn)，具體工作總結(jié)如下：
推進(jìn)了我礦向科學(xué)化、規(guī)范化方向的發(fā)展。經(jīng)宣傳教育，開展各項(xiàng)有益活動(dòng)，干部職工向心力，凝聚力戰(zhàn)斗力逐步提升。
穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。嚴(yán)格執(zhí)行了安全管理制度，做到不安全不生產(chǎn)，時(shí)刻注意把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
這七條規(guī)定的確定就是為保護(hù)礦工生命安全，應(yīng)該把維護(hù)礦工的生命安全作為第一職責(zé)，把礦工當(dāng)成親人、當(dāng)成兄弟，關(guān)心他們的安全，認(rèn)真落實(shí)煤礦安全生產(chǎn)的各項(xiàng)措施，為他們撐起一片安全藍(lán)天。因此我作為一名生產(chǎn)副礦長自覺得遵守礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的各項(xiàng)制度，堅(jiān)持同工人同上同下，杜絕替代帶班下井行為，帶班時(shí)限在井口公示，自覺接受職工的監(jiān)督。在帶班下井時(shí)嚴(yán)格履行自己的職責(zé)，全面掌握當(dāng)班井下安全生產(chǎn)狀況，巡回對(duì)重點(diǎn)部位關(guān)鍵環(huán)節(jié)的督察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患，及時(shí)制止“三違”。確保正常安全生產(chǎn)。
始終保持清醒的頭腦，我礦基礎(chǔ)條件薄弱，井下地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜，采掘工藝落后，安全生產(chǎn)條件還是很脆弱，資源面臨枯竭，可持續(xù)發(fā)展的難度大，企業(yè)如何發(fā)展是擺在我們面前的重要課題。通過認(rèn)真的總結(jié)思考，合理調(diào)整安排、周密部署、深入現(xiàn)場，以求實(shí)務(wù)實(shí)的`精神及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)過程中的新情況、新問題，消除安全生產(chǎn)過程中的障礙和隱患，確保了安全生產(chǎn)向上良好的發(fā)展，提前實(shí)現(xiàn)了公司年初下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃。
回顧過去的一年，經(jīng)共同努力，取得了一定的成績，但它只代表過去，展望未來，在20xx年工作還很艱難，在現(xiàn)有的生產(chǎn)條件基礎(chǔ)上周密部署，按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所作出的部署和決策，努力完成下達(dá)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)指標(biāo)，積極工作，實(shí)現(xiàn)擴(kuò)界。為以后的發(fā)展奠定基礎(chǔ)，因此在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，適應(yīng)新形勢，抓住新機(jī)遇，解放思想，開拓進(jìn)取，頑強(qiáng)拼搏，強(qiáng)化安全質(zhì)量管理和現(xiàn)場生產(chǎn)管理，為我礦的發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。
煤礦協(xié)管員事跡材料3
我叫崔xx，是西井綜采隊(duì)一名副隊(duì)長，隨著河南能源新疆公司的快速發(fā)展，永煤集團(tuán)的企業(yè)文化理念，“用心做事、激情工作”時(shí)刻指引著我奮勇向前�？偨Y(jié)一年來的成績與不足向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)如下：
一、工作業(yè)績：
一年來，通過對(duì)集團(tuán)公司及正龍公司的企業(yè)文化理念及在理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面的深入學(xué)習(xí)，自身素質(zhì)有了很大的提高。通過學(xué)習(xí)，我明白一個(gè)道理，只有通過不斷地學(xué)習(xí)，才能增強(qiáng)個(gè)人的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任意識(shí)，只有這樣才能適應(yīng)現(xiàn)代化安全高效礦井的要求。通過不間斷加強(qiáng)對(duì)各類知識(shí)的學(xué)習(xí)，牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，才能提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，努力把自己鍛煉成為一個(gè)業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)過硬、品德優(yōu)秀、適應(yīng)新形勢下礦井發(fā)展的管理人員。
2工作面正在回采，地質(zhì)條件相對(duì)比較復(fù)雜，斷層構(gòu)造較多。這些客觀的因素給我們的安全生產(chǎn)及煤質(zhì)管理帶來了很大的'難度，但在隊(duì)長、書記的正確帶領(lǐng)下，每天根據(jù)工作面變化，指導(dǎo)工作面上起、下落刮板輸送機(jī)，調(diào)整好工作面頂?shù)装濉８靼嗉訌?qiáng)檢矸力度，采取有效措施，使用了耙裝機(jī)分矸，使工人勞動(dòng)強(qiáng)度大大降低，使我們的煤質(zhì)沒有受到太大的影響。
“不是因?yàn)閸徫蝗蔽叶恍校俏胰睄徫徊恍小�，領(lǐng)導(dǎo)給了我這個(gè)崗位，我像對(duì)待自己的生命一樣去珍惜，回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和期望。開好班前會(huì)，是我的每班第一課，通過總結(jié)上一班的經(jīng)驗(yàn)和不足，從細(xì)小部分說起，嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制度，抓現(xiàn)場安全管理，一刻不能放松，帶領(lǐng)全班職工克服種種困難，排除一切安全隱患，班班都能夠圓滿出色地完成生產(chǎn)任務(wù)。過斷層期間，我所帶的班組，無一起輕傷以上和機(jī)械設(shè)備事故發(fā)生，贏得了領(lǐng)導(dǎo)們的認(rèn)可。中班的學(xué)習(xí)會(huì)，我能夠帶領(lǐng)職工學(xué)習(xí)企業(yè)文化、安全技術(shù)知識(shí)及上級(jí)有關(guān)文件精神，使我和職工們都能從學(xué)習(xí)中體會(huì)到企業(yè)文化的內(nèi)涵，提高職工的安全意識(shí)，正確引導(dǎo)員工感恩永煤，報(bào)效永煤。
作為一名黨員，對(duì)企業(yè)肩負(fù)著的光榮而重大的使命和責(zé)任。熱心幫助他人是我的一貫原則，也是我的職責(zé)。通過學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于能力》這本書，我深深的認(rèn)識(shí)到責(zé)任是一個(gè)人的立足之本，責(zé)任能夠讓人堅(jiān)強(qiáng)、讓人勇敢。責(zé)任是一個(gè)人的原動(dòng)力，只有認(rèn)清自己的責(zé)任，才能時(shí)時(shí)刻刻承擔(dān)起自己的責(zé)任。
作為跟班隊(duì)長，我堅(jiān)持每班開工前組織班長、驗(yàn)收員組成五人安全隱患排查小組，進(jìn)行橫到邊、豎到底的安全隱患排查，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。通過安全隱患的排查與處理，杜絕了各級(jí)人員對(duì)安全隱患熟視無睹，只講空話的現(xiàn)象，有力的促進(jìn)了現(xiàn)場工作環(huán)境的安全。根據(jù)礦上安全工作安排，每次跟班我都把安全生產(chǎn)工作作為頭等大事來抓，保證安全無事故；對(duì)綜采二隊(duì)的管理情況，協(xié)助隊(duì)長及時(shí)完善和制定了各種管理制度，如職工行為規(guī)范處罰辦法，煤質(zhì)管理辦法等，進(jìn)一步完善了質(zhì)量驗(yàn)收辦法，定崗、定員、定責(zé)任、定分考核辦法等。這些制度的及時(shí)制定、出臺(tái)和完善，極大地規(guī)范了職工行為，調(diào)動(dòng)了職工的勞動(dòng)積極性，在全隊(duì)上下形成爭著干標(biāo)準(zhǔn)活、放心活的張弛有序的良好局面。工作中存在問題與不足：
1、遇到生產(chǎn)問題，存在急躁現(xiàn)象。
2、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高管理水平。
三、今后工作努力的方向及20xx年工作設(shè)想
1、在09年的工作中，真抓實(shí)干、認(rèn)真總結(jié)近幾年來企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，著重現(xiàn)場管理。
2、虛心接受職工的建議和意見，集思廣義搞好區(qū)隊(duì)生產(chǎn)經(jīng)營工作。
3、認(rèn)真查隱患，做好機(jī)電設(shè)備的預(yù)測性、預(yù)防性檢修，全年實(shí)現(xiàn)機(jī)電設(shè)備“零”影響、“零”事故、“零”缺陷，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，與職工同甘共苦，激情工作，提高自己管理水平。自我加力、自強(qiáng)不息、用心做事和餞行企業(yè)文化，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程制度，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，協(xié)助隊(duì)長帶好隊(duì)伍。發(fā)20xx年工作即將過去，成績已成為過去，在新的一年里，我一定倍加努力，準(zhǔn)備用更大的工作熱情，踏實(shí)工作，用心做事，把各項(xiàng)工作做的更好！
煤礦協(xié)管員事跡材料4
�。兀兀�，今年42歲，是ＸＸ礦機(jī)電工區(qū)女工協(xié)管分會(huì)主任。自加入礦安全協(xié)管組織以來，懷著對(duì)一線職工的深厚感情，發(fā)揮自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢，積極帶領(lǐng)和組織協(xié)管員開展各項(xiàng)安全協(xié)管活動(dòng)，出色地完成女工委交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，較好地發(fā)揮了女工家屬的第二道防線作用。曾多次被評(píng)為集團(tuán)公司“三八紅旗手”“優(yōu)秀協(xié)管員”。
用真情感化三違職工
協(xié)管安全幫教工作是協(xié)管安全工作的重要組成部分，在煤礦安全生產(chǎn)中發(fā)揮著不可替代的作用。在開展安全幫教工作中，ＸＸＸ始終堅(jiān)持用真情打動(dòng)和感化職工，收到了較好的教育效果。女工安全協(xié)管工作的主要對(duì)象是井下采掘一線的職工及其家屬。
近幾年，隨著煤礦企業(yè)用工制度的改革，大量農(nóng)合工充實(shí)到采掘一線，他們大都來自農(nóng)村，對(duì)煤礦安全生產(chǎn)缺乏了解，安全意識(shí)淡薄，工作中冒險(xiǎn)蠻干，違章現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。為此，ＸＸＸ把做好農(nóng)合工職工的安全幫教工作作為協(xié)管工作的重點(diǎn)。
為做好三違職工的思想轉(zhuǎn)化工作，配合承包區(qū)隊(duì)搞好安全生產(chǎn)，ＸＸＸ經(jīng)常下區(qū)隊(duì)、到單身公寓了解情況，及時(shí)掌握每位職工的思想動(dòng)態(tài)，建立職工安全檔案，上門入戶開展走訪工作。她發(fā)揮情感優(yōu)勢開展工作，用濃濃的親情感染職工，用以往的事故訓(xùn)警示職工，用協(xié)管員的真情打動(dòng)職工。通過她和姐妹們春風(fēng)化雨般的幫教，使“三違”職工進(jìn)一步增強(qiáng)了安全意識(shí)，自覺搞好自主保安。
有一次，她到掛鉤的采一區(qū)了解情況時(shí)，區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)反映小顧最近上班經(jīng)常遲到、打瞌睡，勸說幾次效果不明顯。ＸＸＸ就帶上一名協(xié)管員，到小顧家中走訪，卻撲了個(gè)空。幾經(jīng)打聽才知道原來小顧和妻子鬧別扭，妻子一賭氣回了娘家。這幾天，小顧天天在樓頭打牌，吃飯、休息都不正常。了解了事情的原委后，ＸＸＸ就到小顧妻子的娘家走訪，給小顧妻子講職工帶著情緒下井會(huì)給職工安全帶來的隱患和危害，講安全事故給職工家庭帶來的痛苦和不幸，經(jīng)過苦口婆心的勸解，終于打開了她的心結(jié)，小兩口和好如初。
從此，妻子自覺承擔(dān)家務(wù)，小顧也安心上班工作，區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)見了ＸＸＸ高興的直豎了大拇指。還有一次，農(nóng)合工小吳因在井下摘安全帽被安監(jiān)員抓住罰了款，很不服氣，抱怨說：“在井下干活熱了，摘下安全帽涼快涼快就記我違章，罰我款，我不服�！彼犝f后便與一名協(xié)管員到單身宿舍找小吳談心，語重心長的對(duì)他：“安全帽是用來保護(hù)頭的，不能想摘就摘的。在井下面上干活可不比地面，不小心掉下個(gè)小渣塊砸了頭可不得了，你可不能小瞧了這頂安全帽，
他可是有血的事故教訓(xùn)的'換來的。安全無小事，如果造成事故，后悔就晚了，為了你的老婆孩子可一定要注意安全的每一個(gè)細(xì)節(jié)呵�！币环捳f得小吳連連點(diǎn)頭：“嫂子，謝謝你了，請(qǐng)你放心，今后我一定遵章守紀(jì)，按章作業(yè)，搞好安全生產(chǎn)的每一個(gè)細(xì)節(jié)�！钡V黨委張書記在參加協(xié)管員培訓(xùn)班上講的一段話讓ＸＸＸ深深印在了腦海中：“由于違章造成身體的傷害，不能照顧年邁的父母為不孝；由于違章造成身體的傷害，把照顧父母的責(zé)任推給兄弟姐妹為不仁；由于違章造成身體的傷害，不能再為企業(yè)的發(fā)展作出自己貢獻(xiàn)為不忠；由于違章造成身體的傷害，把痛苦帶給妻子、兒女為不義�！保兀兀卦趯�(duì)“三違”人員進(jìn)行幫教時(shí)，經(jīng)常把他搬出來講給受幫教的人員聽，她告誡職工“不孝、不仁、不忠、不義”的事咱可不能干，使職工深受啟發(fā)。
每年她走訪職工都在一百人次以上。開展安全幫教工作是一個(gè)苦差使，有人說是跑斷腿、磨破嘴的活，但ＸＸＸ說：“我們的工作就是讓一線職工搞好安全生產(chǎn)，有一個(gè)和睦幸福的家庭。只要我們多跑跑腿，磨磨嘴，用真情去感化職工，就能換來職工的安全和健康，就可能讓職工擁有團(tuán)圓幸福的家庭，何樂而不為呢！”
為了能更好的勝任協(xié)管幫教工作，ＸＸＸ經(jīng)常利用業(yè)余時(shí)間給自己充電，她認(rèn)真學(xué)習(xí)《礦山安全法》、《煤礦安全操作規(guī)程》等安全方面的法律、法規(guī)，了解煤礦生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，掌握安全生產(chǎn)的基本知識(shí)，使自己的工作水平有了很大提高。對(duì)不同性格脾氣、不同心理的“三違”人員，她注重采取不同的幫教方式，做到了因人施教，取得了良好的幫教效果。
凡經(jīng)她走訪幫教過的職工都較好地樹立了安全第一的思想。
用愛心搞好后勤服務(wù)
ＸＸＸ常講，“用愛心搞好一線職工的后勤服務(wù)，為職工創(chuàng)造良好的安全后勤保障是協(xié)管員應(yīng)盡的職責(zé)”。
無論刮風(fēng)下雨，數(shù)九嚴(yán)寒，炎熱酷暑，她都堅(jiān)持做好井口服務(wù)工作，她帶領(lǐng)協(xié)管員為職工冬送溫暖、夏送涼爽，為職工提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。每次把一碗碗清涼的綠豆水送到一線職工手上的時(shí)候，她總忘不了關(guān)切的詢問一聲：“上班前休息好了嗎？”每次把縫好的工作服遞到職工手中時(shí)，她總忘不了真誠地囑咐一句：“下井后要提起精神來，多長幾只眼睛啊！”在做好日常井口服務(wù)的同時(shí)，她還與其他協(xié)管員們利用工作之余，為職工縫制繡有“平安”、“幸�！薄ⅰ懊罎M”等字樣的安全鞋墊、安全布襪子，讓采掘一線職工時(shí)刻牢記安全，不忘親人囑托。
節(jié)假日她不忘給職工送去毛巾、雞蛋，每年的大年三十她都為工人送去平安果等，體現(xiàn)女工家屬對(duì)一線職工節(jié)日安全的殷切企盼和美好祝愿。為了讓新分配到機(jī)電科工作的女工們一上崗就樹立安全第一、為一線服務(wù)的思想，她組織開展了“班前第一課”活動(dòng)。組織新分配的女工深入百米井下體驗(yàn)井下生活，讓新工人一入礦就認(rèn)識(shí)煤礦特點(diǎn)、體會(huì)煤礦工人的辛苦，收到了較好的效果。她還經(jīng)常組織充電室的女工開展以“擦亮職工的眼睛”為主題的下井體驗(yàn)黑暗活動(dòng)，提高她們視礦燈為礦工生命的意識(shí)，自覺搞好礦燈的充電維修工作。
�。兀兀貞阎鴮�(duì)一線職工深厚的感情，用她的愛心、誠心、熱心、細(xì)心和耐心熱情為職工服務(wù)，受到了一線職工的好評(píng)，職工們親切地稱贊她為“我們的好礦嫂”。
樹立高度責(zé)任心搞好崗位安全
從事副井提升工作，ＸＸＸ深感自己崗位的責(zé)任重大。
作為一名副井主提升司機(jī)，主要擔(dān)負(fù)提升人員、下放設(shè)備和提升矸石的任務(wù)，思想必須時(shí)刻保持高度集中才能確保安全。為此，自從事副井提升工作以來，ＸＸＸ一直對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，時(shí)刻提醒自己“樹立高度責(zé)任心是搞好崗位安全的關(guān)鍵”。工作中她嚴(yán)格執(zhí)行提升機(jī)操作規(guī)程，對(duì)工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一個(gè)步驟從不敢馬虎。
為了提高業(yè)務(wù)技能，她利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)了大量關(guān)于提升機(jī)操作與維護(hù)的書籍，憑著她的勤奮努力，不僅熟練掌握了提升機(jī)操作技術(shù)，而且學(xué)會(huì)了絞車的維護(hù)與保養(yǎng)。ＸＸ礦的主副井提升司機(jī)自20xx年以來逐步換成了清秀靚麗的“娘子軍”，這在這個(gè)礦的歷史上還是頭一次。
為提高女工們的自身素質(zhì)，她經(jīng)常利用班前班后會(huì)組織女工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)，進(jìn)行責(zé)任意識(shí)教育，使主副井提升司機(jī)班的“娘子軍們”始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的工作責(zé)任心，以對(duì)企業(yè)、對(duì)職工、對(duì)個(gè)人高度負(fù)責(zé)的精神搞好每一個(gè)工作細(xì)節(jié)，創(chuàng)造了自更換為女子班以來的安全提升無事故的良好成績。20xx年X月份，創(chuàng)造了建礦以來提升產(chǎn)量最多的歷史最好記錄，受到了礦領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)。
ＸＸＸ用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋著作為一名煤礦協(xié)管員的神圣職責(zé)，她說：“安全協(xié)管之路雖然辛苦但卻溫暖，看似平常卻也充滿挑戰(zhàn)，我要用心做好這項(xiàng)工作，為礦山的安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)自己的一份力量，為辛苦奮戰(zhàn)在煤海的礦工們撐起一片安全的綠蔭”。
煤礦協(xié)管員事跡材料5
多用人才。煤礦人才智囊團(tuán)基本由三局部人員組成：原黨政國家干部、尖端的技術(shù)專家、掌握先進(jìn)的煤礦開發(fā)技術(shù)員。人才貯藏庫里礦做到少用人。
制度先行、效率優(yōu)先、贏在執(zhí)行的創(chuàng)新管理理念。礦以引進(jìn)來，煤業(yè)公司付文志總經(jīng)理提出了以人為本。走出去的人才戰(zhàn)略：礦先后引進(jìn)甘肅靖煤公司，遼寧南票建安公司、中國地質(zhì)總院華盛二公司、中國十三冶金公司、內(nèi)蒙古祥和建筑公司、包頭礦務(wù)局建安公司等40多家施工單位共同聯(lián)手大規(guī)模建設(shè)煤礦。
專家點(diǎn)拔，同時(shí)煤礦還高薪外聘經(jīng)驗(yàn)豐富的水文、地質(zhì)、煤炭等方面技術(shù)顧問指導(dǎo)。面對(duì)面，手把手給技術(shù)員傳金送寶。聆聽專家講座，感受大師造化，中得心源。
礦千方百計(jì)搭建平臺(tái)，為此。使人才脫穎而出。高學(xué)歷、有專業(yè)知識(shí)技術(shù)又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的青年員工找到施展才氣的舞臺(tái)。
礦培訓(xùn)員工達(dá)10余人次，僅。平均每人培訓(xùn)2次，各級(jí)各類培訓(xùn)班終年舉辦。先后于內(nèi)蒙古科技大學(xué)、內(nèi)蒙古煤礦培訓(xùn)中心、鄂爾多斯職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同聯(lián)手，培養(yǎng)出不同工種100多名大中專畢業(yè)生。為煤礦能建成一流現(xiàn)代化礦井提供了可靠的人才保證。煤礦把全面提高員工的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)列入了公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略基地。
要強(qiáng)化平安生產(chǎn)工作和整頓規(guī)范煤礦秩序。實(shí)現(xiàn)煤礦平安生產(chǎn)狀況好轉(zhuǎn)。礦認(rèn)真貫徹“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，要堅(jiān)決遏制3.6透水事故發(fā)生。完善平安體制，切實(shí)落實(shí)責(zé)任制，加大平安投入，加強(qiáng)平安生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。繼續(xù)打好探防水和煤礦瓦斯治理兩個(gè)攻堅(jiān)戰(zhàn)。切實(shí)搞好了質(zhì)量規(guī)范煤礦平安專項(xiàng)整治工作。
里通風(fēng)隊(duì)相繼解決了井下拖欠的密閉、配合了地面主扇的裝置、通風(fēng)系統(tǒng)的`調(diào)整、井口冬季的保暖、6103首采工作面的通風(fēng)系統(tǒng)的優(yōu)化。也不斷提升了通風(fēng)系統(tǒng)質(zhì)量規(guī)范化、提高了學(xué)員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
保證地面主井強(qiáng)力皮帶走廊土建工程的施工，為了主井強(qiáng)力皮帶走廊土建施工發(fā)明了條件。主斜井的地面井口生火取暖時(shí)造成了大量的煙霧和co氣體流入井下，威脅了工人的身心健康和礦井安全，完全解決這個(gè)隱患通風(fēng)隊(duì)在井口地面施工1道防火密閉、井下設(shè)置2道風(fēng)門、利用調(diào)風(fēng)的有效措施，保證了主井地面強(qiáng)力皮帶走廊土建工程的施工和井下人員的平安，使皮帶裝置工程得以順利的進(jìn)行。
一年來我經(jīng)受了種種考驗(yàn)，剛剛過去的礦平安生產(chǎn)極不順利的一年�？朔酥刂乩щy走出了36事故的陰影，使煤礦建設(shè)重新獲得了勃勃生機(jī)。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司副總付文志提出“靠一流管理，吸取教訓(xùn)、明確方向。自今年年初調(diào)到煤礦生產(chǎn)技術(shù)部成立以來。保一流質(zhì)量，建一流礦井，樹一流形象”煤礦開發(fā)理念。牢固樹立“平安第一、預(yù)防為主”平安生產(chǎn)方針，積極圍繞礦井基本建設(shè)這一中心思想工作，大家凝心聚力，扎實(shí)工作。
根據(jù)礦井基建階段的工作特點(diǎn)，完善規(guī)章制度、規(guī)范員工行為。借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，充分結(jié)合自身實(shí)際的基礎(chǔ)上，制定了一套切實(shí)可行的管理規(guī)定和實(shí)施方法，實(shí)行了崗位責(zé)任制，并將其標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，做到人人頭上有責(zé)任，個(gè)個(gè)肩上有壓力。從整體工程到施工環(huán)節(jié)，事事有人管，件件有落實(shí)，分工明確，責(zé)任清楚。以制度管理人，紀(jì)律約束人，使生產(chǎn)技術(shù)部的各項(xiàng)工作步入正規(guī)化，規(guī)范化。
努力建設(shè)精干、高效、求真務(wù)實(shí)的隊(duì)伍。堅(jiān)決杜絕水、火、瓦斯、煤塵、頂板等重大惡性事故的發(fā)生。依照公司的要求保證施工進(jìn)度、質(zhì)量，進(jìn)一步強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。把煤礦建設(shè)成一流的現(xiàn)代化礦井。
機(jī)電隊(duì)全體人員服從領(lǐng)令、聽從指揮，機(jī)電隊(duì)積極投入礦井透水后的搶險(xiǎn)和設(shè)備撤除工作。在指揮部的領(lǐng)導(dǎo)下，配合各施工單位組織、裝置搶險(xiǎn)使用的開關(guān)、電纜。
煤礦協(xié)管員事跡材料6
1、人身傷害事故：部門圓滿完成了零傷害目標(biāo).
3、輸煤設(shè)備無重大損壞事故.
4、按公司要求完成了部門安全工作目標(biāo).
5、未發(fā)生環(huán)保事故、火災(zāi)、交通事故以及職業(yè)病.
6、全員安全培訓(xùn)和合格率達(dá)到100%。
(一)指導(dǎo)思想
以電力安全生產(chǎn)和公司相關(guān)文件精神，全面強(qiáng)化安全管理，繼續(xù)抓好了最基本的安全管理規(guī)定制度的建立和貫徹落實(shí)，建立健全了安全保障體系，落實(shí)各級(jí)人員安全管理責(zé)任制，以落實(shí)“兩票三制”(補(bǔ)充增加了工作票危險(xiǎn)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)單)為著力點(diǎn)，以杜絕人員責(zé)任性事故的發(fā)生，以防止人身傷亡事故為重點(diǎn)，開展了以反“六不”(不辦工作票、作業(yè)前不交底、現(xiàn)場不監(jiān)護(hù)、作業(yè)不停電、不驗(yàn)電、不掛接地線)、防倒桿、防觸電為主要內(nèi)容的反人身事故，采取多種形式提高了安全管理水平，使安全形勢可控、在控基本穩(wěn)定。
(二)貫徹上級(jí)安全文件和制定相關(guān)規(guī)定
傳達(dá)學(xué)習(xí)了公司下發(fā)的《關(guān)于xxxx年安全生產(chǎn)工作責(zé)任目標(biāo)》等26個(gè)安全文件和通知;結(jié)合文件精神，我們下發(fā)了學(xué)習(xí)宣貫了《xx》、《xx》、《xx》、《xx》的通知等26個(gè)文件。
(三)部門要求以“一崗雙責(zé)、齊抓共管”的聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制
成立了以安全生產(chǎn)為中心，部門主管及分管領(lǐng)導(dǎo)下班組參加安全活動(dòng)，全面組織協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)工作。負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)貫徹落實(shí)上級(jí)安全法律法規(guī)、指令、文件;負(fù)責(zé)研究、解決安全生產(chǎn)重大問題;督導(dǎo)、檢查、考核各專業(yè)、班組安全生產(chǎn)工作;對(duì)安全事故責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。實(shí)行安全責(zé)任目標(biāo)管理是加強(qiáng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)及落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的一個(gè)重要內(nèi)容，公司領(lǐng)導(dǎo)與部門簽定了安全生產(chǎn)責(zé)任書，逐級(jí)落實(shí)了安全生產(chǎn)責(zé)任指標(biāo)，明確了安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，要求各級(jí)管理要把安全責(zé)任層層分解，落實(shí)到人，做到各司其職、各負(fù)其責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，執(zhí)行了誰主管誰負(fù)責(zé)的原則。并擬定安全生產(chǎn)管理重獎(jiǎng)重罰的原則。
(四)深入現(xiàn)場，嚴(yán)格安全檢查，監(jiān)管全覆蓋，狠抓安全管理
現(xiàn)場管理是安全生產(chǎn)管理的重要內(nèi)容，安全工作能否搞好，關(guān)健是看現(xiàn)場管理工作做地怎么樣。從運(yùn)行情況看，由于煤質(zhì)雜物(三塊)現(xiàn)場存在問題多，隱患多、設(shè)備缺陷多、任務(wù)重，再加之單機(jī)運(yùn)行頻繁，針對(duì)這種情況，我們組織相關(guān)人員、對(duì)一時(shí)難以整改的，要求必須采取相關(guān)措施確保安全。同時(shí)要求維護(hù)單位，有關(guān)技術(shù)人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，了解除雜設(shè)備運(yùn)行情況，掌握設(shè)備運(yùn)行方式，檢查設(shè)備缺陷。同時(shí)結(jié)合設(shè)備消缺工作，把一切可能出現(xiàn)的隱患、設(shè)備缺陷盡可能的消滅在萌芽狀態(tài)，確保了來煤接卸、輸煤系統(tǒng)、采制化專業(yè)的安全運(yùn)行。
(五)強(qiáng)化安全監(jiān)督檢查，確保安全運(yùn)行
今年我們對(duì)年初制定的安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行了層層分解，明確了各級(jí)責(zé)任人。通過對(duì)及各項(xiàng)安全管理制度的學(xué)習(xí)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)明了各項(xiàng)管理制度。要求各級(jí)管理人員、技術(shù)人員、安全監(jiān)督人員、安全員深入生產(chǎn)現(xiàn)場，查隱患、查設(shè)備缺陷、抓“三違”。充分發(fā)揮了安全員、技術(shù)專工及各級(jí)管理人員的作用。尤其對(duì)前后夜班、重點(diǎn)區(qū)域、汽車煤、火車煤接卸地點(diǎn)，加強(qiáng)了安全檢查力度。要求各個(gè)運(yùn)行人員，依據(jù)《安規(guī)》、《運(yùn)規(guī)》及現(xiàn)有各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)了現(xiàn)場巡回檢查。要求各班組嚴(yán)格了安全監(jiān)督檢查力度，使各班組人員真正做到了盡職盡責(zé)。要求運(yùn)行人員勤檢查、勤保養(yǎng)、勤調(diào)整，煤種摻配工作做到細(xì)處，嚴(yán)格落實(shí)了“兩票三制”;同時(shí)號(hào)召部門員工以電力系統(tǒng)事故案例及我廠以往事故為教訓(xùn)，學(xué)《安規(guī)》、學(xué)《運(yùn)規(guī)》，落實(shí)各項(xiàng)管理制度，狠反“三違”，做到在我身邊無違章、無誤操作。
(六)積極開展各類安全活動(dòng)，確保安全生產(chǎn)
以公司及《關(guān)于做好xxxx年安全工作計(jì)劃》開展的各項(xiàng)安全活動(dòng)為中心開展工作。一年來共開展“一切事故都是可以避免的”理念，“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)一個(gè)，開展《職業(yè)病防治知識(shí)答題》活動(dòng)一個(gè)，“消防安全知識(shí)答題”活動(dòng)一個(gè)，開展部門“消防應(yīng)急演練”、“防汛演練”、“輸煤皮帶火災(zāi)應(yīng)急演練”等活動(dòng)四次：以部門領(lǐng)導(dǎo)輪班參加班組安全活動(dòng)三次、切實(shí)做好各級(jí)安全基礎(chǔ)管理工作。
技改項(xiàng)目“煤場封閉”專題討論三次。堅(jiān)持每周召開一次由部門領(lǐng)導(dǎo)主持的安全生產(chǎn)例會(huì)，對(duì)一周來安全生產(chǎn)情況進(jìn)行分析總結(jié)，各班組堅(jiān)持每周一次安全活動(dòng)日，堅(jiān)持召開班前會(huì)，要求各專業(yè)、班組、維護(hù)單位，外來施工單位在布置工作的同時(shí)，布置安全注意事項(xiàng)，檢查工作的同時(shí)，檢查安全工作，總結(jié)工作的同時(shí)，總結(jié)安全工作，要求各專業(yè)班組對(duì)當(dāng)班發(fā)生的不安全現(xiàn)象進(jìn)行分析、討論、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，隱患、缺陷要合理計(jì)劃整改，為今后更好的工作積累了經(jīng)驗(yàn)。
隨著公司各類安全活動(dòng)的開展，要求每個(gè)員工在各項(xiàng)安全活動(dòng)中積極參加，關(guān)注參與“oa安全專欄”動(dòng)態(tài)和“公司主頁安全文件”。在安全月活動(dòng)中，舉辦了以“強(qiáng)化紅線意識(shí)、促進(jìn)安全發(fā)展”為主題的條幅掛展，十二月份以課件形式及微信平臺(tái)學(xué)習(xí)宣傳貫徹新《安全生產(chǎn)法》為內(nèi)容的安全活動(dòng)。收到了較好的.效果，受到了職工的好評(píng)。
(七)重視應(yīng)急管理，提升事故處置能力
為確保安全生產(chǎn)，提高員工在事故情況下的應(yīng)變能力，準(zhǔn)確判斷和處理事故。按年初要求，使職工提高了障礙、事故情況下的應(yīng)變能力，提高了操作技能，保證安全運(yùn)行。部門主要進(jìn)行了如下反事故演習(xí)：
1、組織開展了消防應(yīng)急事故作為演習(xí)題目的反事故演習(xí)。本次演習(xí)結(jié)合工作實(shí)際，參演人員以班組為單位‘全員參加’，根據(jù)演習(xí)題目要求，對(duì)燃料樓火災(zāi)模擬現(xiàn)場分析和計(jì)劃整改治理，并提出了切合實(shí)際的新見解，將事故處理預(yù)案補(bǔ)充得更完善。
2、組織開展每年一次的輸煤皮帶火災(zāi)事故演習(xí)。xx余名輸煤維護(hù)人員等參加，此次演習(xí)按照電力生產(chǎn)《二十五項(xiàng)反事故措施重點(diǎn)》要求，以“#2輸煤皮帶著火”為演習(xí)題目，檢驗(yàn)了當(dāng)班運(yùn)行班組應(yīng)急處置能力。通過問答和模擬演習(xí)的方式，判定事故危害程度和處置重點(diǎn)方向，并按照程序，果斷采取應(yīng)急措施，迅速撲救初火災(zāi)，避免了事故擴(kuò)大，達(dá)到了檢驗(yàn)預(yù)案、鍛煉隊(duì)伍。
3、以“篦子為重點(diǎn)防汛部位”為題，組織30余名輸煤運(yùn)行人員以班組為單位，開展了應(yīng)急反事故演習(xí)。達(dá)到了檢驗(yàn)、鍛煉各班組的安全管理、事故處理和組織協(xié)調(diào)能力的目的。
4、按照電力生產(chǎn)《應(yīng)急能力建設(shè)通知》組織部門xx余名人員開展了“心肺復(fù)蘇急救”培訓(xùn)。
(八)加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn)，提高員工安全素質(zhì)
加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn)，提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)，增強(qiáng)職工安全生產(chǎn)的自覺性，是搞好安全生產(chǎn)的最基本的保證。部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工安全教育培訓(xùn)工作特別重視，按照公司計(jì)劃提出了指導(dǎo)思想、工作重點(diǎn)和要求，落實(shí)了安全培訓(xùn)責(zé)任，做到了員工教育工作有安排、有檢查、有考核、真正把“安全第一，穩(wěn)定生產(chǎn)”落到實(shí)處，確保了教育和培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。一年來我們從部門到班組采取了形式多樣的安全教育培訓(xùn)工作。根據(jù)年初安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，部門組織采制化員工進(jìn)行了安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，參加人數(shù)46人次，由部門、班組兩級(jí)組織了形式多樣的安全教育培訓(xùn)21場次，參加培訓(xùn)人員57人次。為了提高職工的安全生產(chǎn)素質(zhì)，熟練應(yīng)用《安規(guī)》、《運(yùn)規(guī)》，在今年六月安全月以來，對(duì)員工進(jìn)行了《安規(guī)》、《運(yùn)規(guī)》、《新安全生產(chǎn)法》培訓(xùn)。全年組織對(duì)新入廠員工、實(shí)習(xí)人員、外圍施工人員40余人進(jìn)行部門級(jí)安全教育培訓(xùn)，并建立個(gè)人安全教育受訓(xùn)檔案。
(九)安全獎(jiǎng)罰
充分發(fā)揮每周部門周例會(huì)安全導(dǎo)向作用，對(duì)部門的生產(chǎn)情況和安全工作開展情況以及對(duì)“三違”和事故處罰情況進(jìn)行通報(bào)，對(duì)外圍施工人員的習(xí)慣性違章得到嚴(yán)格考核，七次違章考核罰款，報(bào)公司財(cái)務(wù)。
xxxx年即將過去，回顧過去一年，不足之處依然很多，新的一年就要到來，我們將不斷學(xué)習(xí)，努力工作，盡力完成部門安排的各項(xiàng)任務(wù)。
煤礦協(xié)管員事跡材料7
根據(jù)技師考評(píng)的有關(guān)文件精神，嚴(yán)格執(zhí)行公司技師管理規(guī)定，成立了以區(qū)黨政正職為組長的技師考核領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)我區(qū)的1名高級(jí)工人技師、3名工人技師和8名技術(shù)精英進(jìn)行了考評(píng)，經(jīng)民意測驗(yàn)和黨政領(lǐng)導(dǎo)打分，評(píng)出合格工人技師12名。
集團(tuán)公司下發(fā)技師、技術(shù)精英、技術(shù)能手的考評(píng)的文件后，我區(qū)班子十分重視，立即召開班子會(huì)，對(duì)文件進(jìn)行了學(xué)習(xí)，按照考評(píng)要求建立了考評(píng)小組，按照各隊(duì)施工區(qū)域分布情況選拔出職工代表列入考評(píng)小組成員，對(duì)照文件要求條例，對(duì)技師進(jìn)行了詳細(xì)的考評(píng)。
于11月30日我區(qū)組織召開了技師、技術(shù)精英、技術(shù)能手考評(píng)會(huì)，全區(qū)12名技師和考評(píng)小組全體成員參加，會(huì)上每名技師和技術(shù)精英都發(fā)了言，總結(jié)了自己一年來的成績和不足，考評(píng)小組成員根據(jù)每人一年中的工作實(shí)際表現(xiàn)，按照職業(yè)道德、勞動(dòng)出勤、安全生產(chǎn)、生產(chǎn)任務(wù)、技能傳授、技術(shù)成就六個(gè)方面，如實(shí)地進(jìn)行打分，將打分結(jié)果如實(shí)匯總，考評(píng)結(jié)尾優(yōu)秀、良好、一般，以分?jǐn)?shù)多少作為技師的評(píng)審依據(jù)�？荚u(píng)中注重考評(píng)工人技師實(shí)際工作中效率與效果，根據(jù)工作中實(shí)際表現(xiàn)，尤其是對(duì)科技攻關(guān)、小革小改上，有突出成績的都給予加分，考評(píng)中堅(jiān)持民主評(píng)議，公平合理的原則，避免了老好人主義和個(gè)人偏見，實(shí)事求是的、恰如其分的對(duì)每一名技師做出了公證考評(píng)，匯總出考評(píng)結(jié)果，王化嶺等12名工人技師全部為合格技師。
在管理上給技師開拓空間。讓他們圍繞自己的工作的工作范圍，開動(dòng)腦筋、挖掘潛能對(duì)自工作的各類難題進(jìn)行小革小改，在過去的一年中，全區(qū)技師進(jìn)行小革小改30余項(xiàng)，占全區(qū)小革小改總數(shù)的40％以上。特別是機(jī)電隊(duì)員工張?zhí)m祥，他作為一名普通的工人技師，開動(dòng)腦筋對(duì)-780軌道上山下坡頭大擋一側(cè)加樓梯過橋、對(duì)40kw絞車加護(hù)繩套、對(duì)上山易壞的水幕安裝卡纜等革新項(xiàng)目，既提高了工作效率又排除了安全隱患，為全區(qū)實(shí)現(xiàn)節(jié)源增效和確保生產(chǎn)提供了有利保障。
通過這次工人技師考評(píng)，促進(jìn)了我區(qū)對(duì)工人技師的規(guī)范化管理，推動(dòng)了我區(qū)對(duì)工人技師的培養(yǎng)工作，有效的調(diào)動(dòng)了工人技師的'積極性，技師們一致表示，來年一定要發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，為我礦節(jié)資增效多做貢獻(xiàn)。
xx年，我們要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)工人技師的管理，充分發(fā)揮工人技師的“傳、幫、帶”的作用，帶出一批又一批的技術(shù)型礦工，為公司的改革發(fā)展奠定職工隊(duì)伍基礎(chǔ)。
1、加強(qiáng)培訓(xùn)，調(diào)動(dòng)員工積極性，爭取在08年培養(yǎng)2—3名工人技師和技術(shù)能手；
3、發(fā)揮技師的傳幫帶作用，帶出更多的技術(shù)骨干。
技師是各技術(shù)崗位員工的標(biāo)桿,有著很高的技術(shù)才能和知識(shí),可以說是公司的寶貴財(cái)富。我區(qū)在使用技師方面，要大膽地讓技師擔(dān)當(dāng)主要工作、重要工程的把關(guān)人，積極提高技師在員工中的地位，安排他們?cè)诩夹g(shù)培訓(xùn)中做輔導(dǎo)員。工人技師們表示：在08年的工作中，一定要發(fā)揮個(gè)人專長，熱愛本職，一心為公，出全勤，出滿勤，多解決技術(shù)難題，多搞技術(shù)革新和積極提合理化建議，保質(zhì)保量的圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，爭做一名稱職的工人技師。
明年的技師管理，我們除了繼續(xù)堅(jiān)持今年好的做法，最主要的是要擴(kuò)大技師隊(duì)伍，不斷提高技術(shù)素質(zhì)和更新技術(shù)知識(shí)。增加技術(shù)實(shí)戰(zhàn)演練和技術(shù)比武活動(dòng)，讓技師講技術(shù)和操作經(jīng)驗(yàn)，搞“傳、幫、帶”。我們繼續(xù)推薦和組織人員參加高級(jí)技師、工人技師、技術(shù)精英、技術(shù)能手的評(píng)聘。
明年我們要進(jìn)一步做好技師、技術(shù)精英評(píng)議工作，按照德能勤績，每季度進(jìn)行考評(píng)，根據(jù)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，評(píng)議出優(yōu)秀、較差的給予獎(jiǎng)勵(lì)和尾數(shù)淘汰，使每名技師產(chǎn)生緊迫感和責(zé)任感。
針對(duì)員工技術(shù)能力水平高低不齊的狀況，簽訂師徒協(xié)議和結(jié)對(duì)子，大力推進(jìn)員工能力的提高，我們準(zhǔn)備在技術(shù)人員多的主要工種開展技術(shù)比武和實(shí)戰(zhàn)演練，創(chuàng)造一個(gè)學(xué)技術(shù)學(xué)業(yè)務(wù)的良好氛圍。
總之，在明年的工作中，充分運(yùn)用和管理好技師，讓他們發(fā)揮出自身的技術(shù)優(yōu)勢，為加快公司的大發(fā)展培養(yǎng)出更多的人才，使我區(qū)技術(shù)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。
煤礦協(xié)管員事跡材料8
參加工作以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高理論知識(shí)和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀(jì)守法，努力工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，我在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面不斷的取得進(jìn)步�，F(xiàn)總結(jié)如下：
多年來，我始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)和方法論，運(yùn)用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅(jiān)持真理，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，用正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級(jí)民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線。
熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)改革開放，堅(jiān)信社會(huì)主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對(duì)社會(huì)主義充滿必勝的信心。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)，為我們的礦山建設(shè)添磚加瓦。
在多年的工作過程中，我十分重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，在工作中，堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，在長期的工作實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改正缺點(diǎn)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)水平。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，用我們黨的先進(jìn)思想來指導(dǎo)自己的工作，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，通過不斷實(shí)踐和縝密思考改進(jìn)工作程序、工作方法，大力提高工作效率。為進(jìn)一步加快我礦的現(xiàn)代化建設(shè)，全面建設(shè)和諧、高產(chǎn)高效的資源節(jié)約型現(xiàn)代化礦井作出自己的`努力。
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識(shí)，做到“干一行、愛一行、鉆一行、精一行”。重點(diǎn)學(xué)習(xí)車間工作所涉及設(shè)備的使用、維護(hù)與檢修，在學(xué)習(xí)方法上做到在重點(diǎn)中找重點(diǎn)，抓住重點(diǎn)，并結(jié)合自己的不足之處，有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高自己的工作能力。
三是認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)，結(jié)合自己工作實(shí)際特點(diǎn)，利用閑余時(shí)間，選擇性地開展學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《綜采維修電工》、《綜采維修鉗工》、《高效綜合機(jī)械化采煤成套裝備技術(shù)》、《綜合機(jī)械化掘進(jìn)成套設(shè)備》、《礦井輔助運(yùn)輸設(shè)備》，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了理論知識(shí)水平，對(duì)工作的深入細(xì)致進(jìn)行產(chǎn)生了很大的幫助。
多年來，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力實(shí)踐重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好本職工作，正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂，得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠實(shí)敬業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時(shí)間，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，各項(xiàng)工作均圓滿完成任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定。
回顧這些年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了不斷的進(jìn)步，但我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，理論知識(shí)水平還比較低，一些工作技能還不夠熟練。今后，我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，為全面建設(shè)我們美好的礦山作出自己的貢獻(xiàn)!
煤礦協(xié)管員事跡材料9
她是一名礦工的妻子，她深知自己丈夫在礦井工作隨時(shí)面臨危險(xiǎn)，看到丈夫每天都在礦山上忙碌自己卻無能無力，整天自己又為他的安全惴惴不安。最后她想出了一個(gè)辦法：為了支持丈夫的工作，她毅然留在了礦山當(dāng)了一名安全協(xié)管員，她每天都穿梭在礦山的各個(gè)角落。到處都可以看到她向人們講授三違的身影。作為一名協(xié)管員，她深知自己肩上的責(zé)任重大，關(guān)系著整個(gè)礦山的安全，為了做好安全教育她不圖匯報(bào)，沒有假期，身邊的員工換了一個(gè)又一個(gè)，她卻依然堅(jiān)守在這里，井口上有他打掃的身影，燈光下有她為礦工縫衣服、補(bǔ)扣子的身影；烈日下有她擦著汗水給礦工們送來湯水的身影；寒風(fēng)里有她冒著寒冷送來姜茶的身影從事協(xié)管工作三年來，她始終牢記協(xié)管員的工作職責(zé)和義務(wù)，用真心對(duì)待每一位礦工和家屬，帶領(lǐng)礦井的其他協(xié)管員一起撐起了礦井安全的半邊天。她就是一名煤礦家屬協(xié)管員。
成長迅速、脫穎而出
20xx年xx月xx日，她進(jìn)入了礦山這個(gè)大家庭，雖然丈夫在礦山工作，但對(duì)于她來說這里的一切都充滿著未知，作為一名新成員，她通過了解和熟悉工作環(huán)境，明確了自己要做什么、該做什么。她利用工作之余不斷充實(shí)自己的礦山安全知識(shí)，遇到不懂就的地方并虛心向自己丈夫和有經(jīng)驗(yàn)的協(xié)管員學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)寶貴經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而不斷提高自己的協(xié)管工作能力。并發(fā)揮自己的聰明才智，沒過多久，她就從一個(gè)一無所知的新成員轉(zhuǎn)變成了熟練掌握了礦山安全協(xié)管工作的內(nèi)容和流程，體會(huì)到了這份工作的意義重大。礦山協(xié)管人員作為管理礦山安全的群眾組織，不僅是構(gòu)成礦山安全的重要部分，而且是宣傳安全的重要手段。安全協(xié)管員簡而言之就是用親情來督促安全，用親情來促進(jìn)工作安全。
支持丈夫做好安全生產(chǎn)
從成為礦山協(xié)管員的第一天起，她就將自己丈夫和他所在隊(duì)組納入了第一個(gè)重點(diǎn)協(xié)管范圍內(nèi)。為了不讓丈夫分心，能安心在礦井工作，在照顧老人和孩子方面，只要她能辦到的，都自己解決，減少丈夫的擔(dān)心。丈夫上班前囑咐他要注意安全，下班后回家也要詢問礦井安全生產(chǎn)情況，這些工作成了每天都要做的三年如一日。她常對(duì)丈夫說：作為礦井工作者，在工作中，我們自己首先應(yīng)該樹立安全意識(shí)，在這基礎(chǔ)上才能動(dòng)員其他礦山職工的樹立安全思想工作，及時(shí)制止職工出現(xiàn)違章、違紀(jì)、蠻干、亂干的現(xiàn)象，督促自己和其他職工按章作業(yè)。丈夫也被她這股干勁所感動(dòng)，積極支持她的工作，并就安全管理工作這塊提出自己的經(jīng)驗(yàn)和建議。
警鐘長鳴，做好協(xié)管工作
作為一名安全協(xié)管員，將時(shí)時(shí)刻刻樹立礦山安全意識(shí)，不單單是為了自己，為了丈夫，更是為了礦山無數(shù)個(gè)家庭。為了做好協(xié)管工作，她還經(jīng)常到礦井里親自去詢問礦工們的工作進(jìn)度，詢問他們是否需要什么幫助，并在平時(shí)接觸中有意識(shí)的給他們傳輸安全知識(shí)，時(shí)刻提醒礦友們要遵守礦上的規(guī)章制度，叮囑他們要樹立牢固的安全意識(shí)。
做好協(xié)管，落實(shí)到自身生活
作為一名驕傲的協(xié)管員，不僅要給丈夫提供一個(gè)舒適的物質(zhì)生活環(huán)境，還要在精神上當(dāng)好丈夫的幫手，將協(xié)管的責(zé)任落實(shí)在具體的工作中，從自身抓起。首先在生活物質(zhì)方面，給丈夫提供一個(gè)良好的休息環(huán)境，礦上的工作量大、工作臟、累，所以要保證丈夫有充足的睡眠。另外做好丈夫的吃、穿、住、行等方面的工作。其次在精神生活方面，應(yīng)該給予丈夫最大的鼓勵(lì)和支持，有什么不滿意的事情盡量用平緩的語氣跟丈夫進(jìn)行溝通，對(duì)于孩子、老人之類的事情要擅于跟丈夫溝通。在工作之余也經(jīng)常跟自己的丈夫交流，還將工作上的難題反映出來，通過自己的丈夫的描述，她進(jìn)一步掌握了礦工的思想動(dòng)態(tài)和安全意識(shí)。這樣不僅增進(jìn)了夫妻的感情，大家有共同的話題聊了，在關(guān)心家庭的同時(shí)也將工作納入進(jìn)來，可以算得上一種兩全其美的好辦法。
關(guān)心礦友生活深入家庭服務(wù)
一個(gè)人是否能夠全身心的投入工作，依賴于有一個(gè)家庭做堅(jiān)強(qiáng)的后盾。家中的小事會(huì)讓礦工擔(dān)憂、父母的健康問題時(shí)時(shí)困擾著礦工；孩子的學(xué)習(xí)你沒有弄好；讓他們時(shí)時(shí)揪心，正時(shí)這一系列的家庭瑣事，讓他們?cè)诠ぷ髦袩o法聚精會(huì)神、全身心投入工作，這直接影響著安全生產(chǎn)。在了解這一情況后，帶領(lǐng)全礦的協(xié)管員，深入到有困難的礦工家庭里，了解他們的困難，并給出解決措施。對(duì)于家庭沒有老人照顧的，定期組織其他協(xié)管員一起探望老人，為老人做做家務(wù)，拉拉家常，緩解他們心中孤獨(dú)的感受；對(duì)于沒有人送去讀書的孩子，組織其他協(xié)管員輪流對(duì)孩子進(jìn)行接送，遇到孩子有功課需要輔導(dǎo)的，就讓文化最高的家屬去負(fù)責(zé)。礦山?jīng)]有結(jié)婚的礦工比較多，對(duì)于那些年輕人來說，衣服的縫縫補(bǔ)補(bǔ)成為了他們的難題。為了解決這種現(xiàn)象，帶領(lǐng)其他家屬為礦工縫補(bǔ)衣服和扣子。夏日溫度礦上的溫度要比其他的地方高得多，很多礦工都是赤裸著身體工作，身上的汗水一顆顆往下滴，為了減少礦工中暑，給礦工們送去了茶水以及綠豆湯之類的解暑湯水；冬季天寒地凍，又給礦友們送去了暖身的姜湯。也許這姜湯并不足以溫暖員工，但是她那顆隨時(shí)心系員工，處處為員工考慮的心卻足以化解冬日的嚴(yán)寒，給礦工的心田送去一米陽光。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力
礦山安全協(xié)管工作，從表面上看，是一項(xiàng)極其簡單的工作。但是在實(shí)際工作上，它對(duì)協(xié)管員要求很高。不僅需要了解煤礦安全生產(chǎn)各個(gè)方面的相關(guān)知識(shí)，還要擁有一定的表達(dá)能力、說話要有根據(jù)，遇到為違規(guī)人員勸說時(shí)，要做到以理服人，以情動(dòng)人。為了更全面掌握協(xié)管工作，積極參加礦山上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織的安全教育活動(dòng)和各種安全培訓(xùn)班。她將這三年的.安全事故進(jìn)行了整理匯編，并通過快板的形式到隊(duì)組班前會(huì)上表演，讓員工在高興和詼諧的氣氛中將安全知識(shí)牢記在心上，真正從心中樹立生命至高無上，安全就是幸福的牢固思想和觀念。為了能更好的做好協(xié)管三違幫教工作，經(jīng)常還堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，抽空學(xué)習(xí)了《礦山安全法》以及《煤礦安全操作規(guī)程》等安全方面的規(guī)章、制度，進(jìn)一步深入研究礦井生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，掌握安全生產(chǎn)的基本環(huán)節(jié)，對(duì)生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)安全事故進(jìn)行分析，并做好記錄，提醒礦工在這些方面加強(qiáng)防范意識(shí)，達(dá)到防微杜漸的作用，使自己的協(xié)管工作水平有了很大提高。對(duì)不同性格脾氣、不同年紀(jì)、不同心理的三違人員，研究出了一套屬于自己的教育模式，采用因人施教，取得了良好的幫教效果。這寫年，凡經(jīng)經(jīng)過她走訪幫教過的礦工都自覺地樹立了安全第一的思想。
立足本職，爭創(chuàng)一流業(yè)績
在擔(dān)任協(xié)管員的三年時(shí)間里，堅(jiān)持立足協(xié)管崗位、踏實(shí)工作、愛崗敬業(yè)，把做好礦山協(xié)管工作作為實(shí)現(xiàn)自身社會(huì)價(jià)值的必經(jīng)之路，讓理想和信念在礦山上熠熠發(fā)光。在日常的工作中，積極提高自身履行職責(zé)的能力，將自己奉獻(xiàn)在安全工作上看作是自己天經(jīng)地義的事情，勤勤懇懇地做好協(xié)管工作。在工作中做到正確的認(rèn)識(shí)自己，真誠的對(duì)待他人，認(rèn)真的對(duì)待工作，公平的對(duì)待管理。嚴(yán)把礦山安全關(guān)口，沒有最好，只有更好，安全工作不單單要有意識(shí)，還要有能力。將以從容之心為平常之事一如既往地做好礦山安全工作，將安全重于泰山的安全意識(shí)帶給廣大礦工。用真誠的服務(wù)、真心的微笑、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度贏得礦友們的一致好評(píng)。
這就是，一個(gè)平平凡凡的女人，礦山上一個(gè)普普通通的協(xié)管員，既沒有驚天動(dòng)地的事跡，更沒有動(dòng)人的故事，但是她就是用她的平凡為礦山的安全生產(chǎn)無私奉獻(xiàn)，在她的心中始終樹立著一個(gè)牢固的信念：只有礦山的工作安全了，礦友們生命才能安全，自己的丈夫工作才能安全，無數(shù)個(gè)家庭才能團(tuán)員和幸福。她不求自己能夠創(chuàng)造多少的豐功偉績，但愿自己的每個(gè)行動(dòng)、每個(gè)勸導(dǎo)、每個(gè)說教能夠增添礦山的安全工作保障，能夠不斷促進(jìn)礦山安全生產(chǎn)。
煤礦協(xié)管員事跡材料10
金川煤礦20xx年機(jī)電運(yùn)輸專業(yè)合計(jì)三項(xiàng)重大危險(xiǎn)源，根據(jù)公司要求對(duì)其進(jìn)行管控，具體管控如下：
我礦與20xx年1月制定重大危險(xiǎn)源管控技術(shù)措施，經(jīng)礦各相關(guān)部門審批完畢后上報(bào)公司相關(guān)管理部門，經(jīng)公司審批后對(duì)相關(guān)員工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并經(jīng)考試合格，確保插爪式人車安全可靠運(yùn)行。
我礦根據(jù)aq20xx-20xx《礦山在用斜巷人車安全性能檢驗(yàn)規(guī)范》管理規(guī)定，我礦20xx年5月3日請(qǐng)具有相關(guān)資質(zhì)單位對(duì)插爪式人車進(jìn)行重載全速脫鉤試驗(yàn)，并根據(jù)aq1015-20xx《煤礦在用纏繞式提升機(jī)系統(tǒng)安全檢驗(yàn)檢測會(huì)犯》與5月12日對(duì)礦老副斜井提升機(jī)進(jìn)行檢驗(yàn)，均符合提升人員的要求，并出具試驗(yàn)報(bào)告。20xx年10月1日對(duì)提升機(jī)鋼絲繩進(jìn)行調(diào)頭。
同時(shí)我礦加強(qiáng)插爪式人車安全運(yùn)行的管理，礦屬機(jī)運(yùn)隊(duì)每班對(duì)人車進(jìn)行落閘試驗(yàn)，確保插爪靈活可靠；每月機(jī)運(yùn)隊(duì)對(duì)軌道枕木進(jìn)行一次，及時(shí)排除運(yùn)行過程中的安全隱患。每天檢查鋼絲繩，對(duì)提升機(jī)各種保護(hù)進(jìn)行試驗(yàn)，確保插爪式人車安全可靠運(yùn)行。
同時(shí)礦積極執(zhí)行公司制定整改計(jì)劃，20xx年3月我礦完成新建主斜井完成施工，具備裝置架空乘人裝置的基本條件；20xx年5月，集團(tuán)公司對(duì)架空乘人裝置進(jìn)行招標(biāo)，因無廠家投標(biāo)而流標(biāo)，20xx年7月完成對(duì)空乘人裝置的招標(biāo)。現(xiàn)完成對(duì)安裝隊(duì)伍的招標(biāo)，包含在礦井epc總承包中。
我礦與20xx年1月制定重大危險(xiǎn)源管控技術(shù)措施，經(jīng)礦各相關(guān)部門審批完畢后上報(bào)公司相關(guān)管理部門，經(jīng)公司審批后對(duì)相關(guān)員工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并經(jīng)考試合格，確保電纜膠帶安全可靠運(yùn)行。
我礦根據(jù)dl/t596-1996《電力設(shè)備預(yù)防性試驗(yàn)規(guī)程》管理規(guī)定，與20xx年3月29日至20xx年9月17日對(duì)礦地面瓦斯泵房至空壓機(jī)房電纜，絞車房電機(jī)電纜、地面瓦斯泵房進(jìn)線、瓦斯泵房電機(jī)電纜、+556水泵房電機(jī)電纜、瓦斯泵房進(jìn)線、新風(fēng)機(jī)房進(jìn)線、水廠電纜、新副井電纜、驅(qū)動(dòng)機(jī)房電機(jī)電纜、集中供熱電纜、地面變電所及井下電纜進(jìn)行試驗(yàn)，均符合規(guī)定、并出具相關(guān)試驗(yàn)報(bào)告。
我礦根據(jù)礦一、三、五檢查流程對(duì)皮帶運(yùn)行過程進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)對(duì)存在的安全隱患進(jìn)行排查，制定防范措施，確保皮帶安全運(yùn)行，同時(shí)根據(jù)檢查結(jié)果制定“各區(qū)隊(duì)每班安排跟班修理工在皮帶運(yùn)行前對(duì)皮帶保護(hù)進(jìn)行檢查，各項(xiàng)保護(hù)靈敏可靠后方可開機(jī)；皮帶司機(jī)必須在下班前對(duì)皮帶沿線的浮煤進(jìn)行清理；每天機(jī)電修理工對(duì)饋電開關(guān)保護(hù)進(jìn)行試驗(yàn)，確保各種保護(hù)靈敏可靠”等安全措施。
我礦與20xx年1月制定重大危險(xiǎn)源管控技術(shù)措施，經(jīng)礦各相關(guān)部門審批完畢后上報(bào)公司相關(guān)管理部門，經(jīng)公司審批后對(duì)相關(guān)員工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并經(jīng)考試合格，確保礦井動(dòng)火作業(yè)。
礦嚴(yán)格控制井下動(dòng)火作業(yè)次數(shù)，各區(qū)隊(duì)超過計(jì)劃次數(shù)一次，考核1000元，一最大限度減少井下動(dòng)火作業(yè)，并制定以下措施：
(一)指定專人在場檢查和監(jiān)督。
(二)電焊、氣焊和噴燈焊接等工作地點(diǎn)的前后兩端各10m的井巷范圍內(nèi)，應(yīng)當(dāng)是不燃性材料支護(hù)，并有供水管路，有專人負(fù)責(zé)噴水，焊接前應(yīng)當(dāng)清理或者隔離焊碴飛濺區(qū)域內(nèi)的`可燃物。上述工作地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)至少備有2個(gè)滅火器。
(三)在井口房、井筒和傾斜巷道內(nèi)進(jìn)行電焊、氣焊和噴燈焊接等工作時(shí)，必須在工作地點(diǎn)的下方用不燃性材料設(shè)施接受火星。
(四)電焊、氣焊和噴燈焊接等工作地點(diǎn)的風(fēng)流中，甲烷濃度不得超過0.5％，只有在檢查證明作業(yè)地點(diǎn)附近20m范圍內(nèi)巷道頂部和支護(hù)背板后無瓦斯積存時(shí)，方可進(jìn)行作業(yè)。
(五)電焊、氣焊和噴燈焊接等作業(yè)完畢后，作業(yè)地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)再次用水噴灑，并有專人在作業(yè)地點(diǎn)檢查1h，發(fā)現(xiàn)異常，立即處理。
(六)突出礦井井下進(jìn)行電焊、氣焊和噴燈焊接時(shí)，必須停止突出煤層的掘進(jìn)、回采、鉆孔、支護(hù)以及其他所有擾動(dòng)突出煤層的作業(yè)。
煤層中未采用砌碹或者噴漿封閉的主要硐室和主要進(jìn)風(fēng)大巷中，不得進(jìn)行電焊、氣焊和噴燈焊接等工作。
此項(xiàng)重大危險(xiǎn)源管控有效。
煤礦協(xié)管員事跡材料11
2022年，北皂煤礦女工家屬協(xié)管會(huì)在上級(jí)工會(huì)組織和礦黨、政、工的大力支持和協(xié)助下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞年初礦職代會(huì)確立的“XX”全年奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持“服務(wù)中心、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧”的原則，充分發(fā)揮協(xié)管會(huì)自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢，突出女工工作特色，圍繞中心抓安全，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展，為礦井實(shí)現(xiàn)安全穩(wěn)定、生產(chǎn)順暢、效益提升、收入增長、隊(duì)伍穩(wěn)定、政治和諧的良好發(fā)展局面發(fā)揮了積極作用。
現(xiàn)將2022年女工家屬協(xié)管安全工作匯報(bào)如下，不當(dāng)之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。
一、強(qiáng)化引領(lǐng)，注重創(chuàng)新，構(gòu)建協(xié)管安全工作保障機(jī)制
科學(xué)有效的機(jī)制是協(xié)管安全工作健康開展的根本。一年來，我們積極探索創(chuàng)新協(xié)管工作機(jī)制，尋求協(xié)管工作與安全生產(chǎn)的最佳契合點(diǎn)，保證協(xié)管組織規(guī)范運(yùn)作。1、明確責(zé)任。堅(jiān)持每年簽訂兩個(gè)合同書，一是由礦工會(huì)與行政簽定協(xié)管安全工作合同書，明確協(xié)管組織在安全生產(chǎn)中的責(zé)任和義務(wù)，同時(shí)明確協(xié)管工作經(jīng)費(fèi)及協(xié)管員工資津貼。二是由協(xié)管會(huì)與每名協(xié)管員簽定協(xié)管員上崗合同書，將協(xié)管安全任務(wù)量化分解落實(shí)到人頭，定期考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。2、規(guī)范用人。始終堅(jiān)持人本化的管理方式，注重將文化水平高、創(chuàng)新能力強(qiáng)、熱心協(xié)管工作的人，吸納到協(xié)管工作崗位上來，為協(xié)管工作增加活力和創(chuàng)造力�，F(xiàn)我礦協(xié)管委員會(huì)由礦工會(huì)主席和協(xié)管員代表共計(jì)13人組成；協(xié)管會(huì)下設(shè)5個(gè)分會(huì)，共有41名專兼職協(xié)管員，5名專職協(xié)管員擔(dān)任分會(huì)會(huì)長，協(xié)管人員均具備了高中以上文化素質(zhì)。3、強(qiáng)化考核。積極建立協(xié)管會(huì)考核分會(huì)，分會(huì)考核協(xié)管員的縱向兩級(jí)考核體系，加強(qiáng)對(duì)協(xié)管工作的考核；同時(shí)，堅(jiān)持做到一月一檢查、一季一小結(jié)、半年一初評(píng)、一年一總評(píng)，將考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤，９５分以上為優(yōu)秀，９０分以上為先進(jìn)，８0分以上為合格，全年累計(jì)平均不滿80分的撤消協(xié)管員資格，形成了一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的動(dòng)態(tài)規(guī)范化管理體系，極大調(diào)動(dòng)了協(xié)管員的工作積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)了我礦協(xié)管安全工作的健康發(fā)展。
二、強(qiáng)化管理，注重落實(shí)，推動(dòng)協(xié)管工作縱深發(fā)展
一年來，我們不斷創(chuàng)新管理方法，強(qiáng)化協(xié)管員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，充分發(fā)揮協(xié)管安全作用，推動(dòng)協(xié)管安全工作向更高層次發(fā)展。一是提升安全業(yè)務(wù)素質(zhì)，在每年組織1次協(xié)管員全員正規(guī)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合安全事故，及時(shí)聘請(qǐng)安監(jiān)部門工程技術(shù)人員進(jìn)行事故案例剖析，講解井下經(jīng)常發(fā)生的主要違章現(xiàn)象及其危害；組織協(xié)管員到井下參觀進(jìn)行現(xiàn)場學(xué)習(xí)，讓她們熟悉井下各種安全設(shè)施的性能、用途和各種設(shè)備機(jī)械的操作程序，了解、掌握各種違章的原因以及正規(guī)操作的基本要求，讓她們懂得“管什么”、“說什么”，既充分體現(xiàn)協(xié)管工作的感情優(yōu)勢，又進(jìn)一步增強(qiáng)了工作的針對(duì)性，做到不僅有“情”，而且入“理”，提高了對(duì)“三違”人員的幫教效果。二是拓寬協(xié)管工作領(lǐng)域，作為兵頭將尾，班組長能否按章作業(yè)、按章指揮，是一個(gè)班組能否實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。在我礦扎實(shí)開展班組建設(shè)活動(dòng)同時(shí)，我們把班組長納入?yún)f(xié)管視線，加大了對(duì)班組長的管理，得到了他們的理解與支持，使這些兵頭將尾明白了我們的良苦用心，認(rèn)識(shí)到違章作業(yè)、違章指揮的危害，從而自覺做到安全生產(chǎn)。三是積極開展基層走訪，對(duì)全礦所有基層區(qū)隊(duì)逐個(gè)進(jìn)行走訪，了解基層情況，虛心向區(qū)隊(duì)干部請(qǐng)教按章指揮知識(shí)，針對(duì)不同班組利用班前、班后會(huì)時(shí)間，先后開展了安全演講、安全知識(shí)問答、同臺(tái)演出安全文藝小節(jié)目等，在融洽了相互間的關(guān)系的基礎(chǔ)上開展幫教工作，礦井安全氛圍進(jìn)一步增強(qiáng)。
三、強(qiáng)化融入，注重實(shí)效，提升礦井安全工作質(zhì)量。
一年來，我們積極創(chuàng)新協(xié)管教育載體，通過積極參與，廣泛開展活動(dòng)等方式，融入到礦井的安全工作中，取得了較好的效果，進(jìn)一步夯實(shí)了礦井安全根基。
1、積極參與，安全教育到位。我們持續(xù)深入開展了“三違”幫教談話活動(dòng)，協(xié)管會(huì)及時(shí)和基層單位建立聯(lián)系卡，參加基層安全座談會(huì)，陪同“三違”人員及家屬共同觀看案例教育片，主動(dòng)和他們的家屬拉家常，幫助他們認(rèn)清“三違”的'危害，鼓勵(lì)員工家屬要吹好安全生產(chǎn)枕邊風(fēng)，以小家的安全保大家的安全，提高了“三違”人員及家屬的安全意識(shí)。
2、奉獻(xiàn)愛心，關(guān)愛職工到位。持續(xù)深入開展送溫暖活動(dòng)，完善創(chuàng)新載體，深化“四個(gè)必送”，通過送關(guān)愛、送真情、送安全意識(shí)達(dá)到了以情感人，溫暖人心的目的。一是節(jié)假日必送。為確保節(jié)日期間的安全生產(chǎn)，我們每逢節(jié)日都組織大型井口送溫暖活動(dòng)，為堅(jiān)守工作崗位的職工發(fā)放食品，表演三句半和快板等節(jié)目，與工人們共同歡度節(jié)日。二是安全活動(dòng)月必送。為更好地營造“關(guān)注安全 關(guān)愛生命”的安全生產(chǎn)月氛圍，在井口等候室組織開展了安全簽名活動(dòng)，專門制作了安全警句、安全祝福的卡片1500份；組織開展“安全文化進(jìn)區(qū)隊(duì)”活動(dòng)，利用班前會(huì)時(shí)間到采掘、輔助區(qū)隊(duì)舉辦安全知識(shí)有獎(jiǎng)問答、群監(jiān)員話安全、家屬致親人的一封信等活動(dòng)，營造了濃厚的安全文化氛圍。三是高溫季節(jié)必送。在7、8、9三個(gè)高溫月，協(xié)管會(huì)積極組織送溫暖活動(dòng)，把親手熬制的綠豆湯送到員工的手上，使員工們?cè)诟邷乜崾罾锔械搅藳鲆�，增加了員工安全生產(chǎn)的勁頭。四是安全特殊時(shí)期必送。每當(dāng)安全生產(chǎn)出現(xiàn)被動(dòng)、不穩(wěn)定的時(shí)候，協(xié)管工作更是及時(shí)靠上去。2022年多次組織女工、家屬協(xié)管員到海域2303兩巷； 1405、海域2105工作面，為一線員工送去了鮮奶、火腿腸、餅干等物品，囑咐他們要好好工作，注意安全，進(jìn)一步鞏固安全防線。
3、傳遞真情，安全關(guān)注到位。4月上旬開展了“礦嫂井下探親人”活動(dòng)，組織采掘區(qū)隊(duì)12名員工家屬到2108工作面體驗(yàn)生活，看望當(dāng)班親人，并將慰問品送到一線員工手中，上井后又召開了員工家屬的座談會(huì)，家屬們紛紛表示，回去后一定要好好照顧丈夫，吹好枕邊風(fēng)，不讓丈夫帶著煩惱和心事下井，提高自主保安和互保聯(lián)保意識(shí)。12月份組織開展了“安全文化進(jìn)家庭，親情感化促安全”活動(dòng)，共發(fā)放“致一線員工家屬的一封信”、“致老公的一封信”1500余封，把關(guān)愛和安全囑托傳遞到一線員工和家人手中，讓他們感受到來自組織和親人的深情厚誼。2022年，協(xié)管會(huì)共組織大型送溫暖活動(dòng)12次，走訪員工家庭412戶次，填寫囑咐卡337份，筑牢了礦井安全發(fā)展基礎(chǔ)。
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