工會(huì)積極個(gè)人先進(jìn)事跡材料通用
在平平淡淡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，許多人都有過(guò)寫事跡材料的經(jīng)歷，對(duì)事跡材料都不陌生吧，事跡材料是指對(duì)本單位具有突出事跡的集體和個(gè)人整理出的文字宣傳材料。擬事跡材料需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編整理的工會(huì)積極個(gè)人先進(jìn)事跡材料通用，僅供參考，歡迎大家閱讀。
馬愛(ài)琴同志自擔(dān)任天津市好收成商貿(mào)有限公司工會(huì)主席以來(lái)，認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)，貫徹執(zhí)行市區(qū)街工會(huì)組織的政策規(guī)定和有關(guān)要求，特別在“工會(huì)創(chuàng)新發(fā)展年”和“建設(shè)大學(xué)校，百家企業(yè)在行動(dòng)”活動(dòng)中，能夠緊密結(jié)合企業(yè)和職工實(shí)際需求，解放思想、開拓創(chuàng)新，積極主動(dòng)與企業(yè)行政和董事長(zhǎng)圍繞職工薪酬、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、提高員工專業(yè)技能及員工素質(zhì)等事宜進(jìn)行溝通、商討、闡明維護(hù)職工合法權(quán)益，提高職工收入。以提高員工個(gè)人價(jià)值，達(dá)到企業(yè)快速發(fā)展和職工利益共贏的政治要求和以優(yōu)質(zhì)服務(wù)提高消費(fèi)者生活品質(zhì)的目的，得到了企業(yè)行政和董事長(zhǎng)的理解和支持，為卓有成效地發(fā)揮工會(huì)組織作用，深化工資集體協(xié)商制度，創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)職工體面勞動(dòng)做了大量工作。2012年以來(lái)，企業(yè)工會(huì)組織與制度委員會(huì)，為民主管理和參政議政搭建了平臺(tái)。將提高員工薪酬，實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)做為重中之重來(lái)抓，好收成員工今年平均工資收入比去年同期增長(zhǎng)60%，員工收入的大幅增加也調(diào)動(dòng)了員工的積極性和創(chuàng)造性。
在主抓工會(huì)的工作中，根據(jù)本單位實(shí)際情況創(chuàng)造性的開展工作：主動(dòng)承擔(dān)職工教育培訓(xùn)，廣泛收集培訓(xùn)教材并有針對(duì)性地搞好崗前、在職、專業(yè)、以內(nèi)外培訓(xùn)相結(jié)合等多種培訓(xùn)方式，促進(jìn)員工職業(yè)道德、操作技能、管理水平的提高，適應(yīng)了企業(yè)發(fā)展需求，為企業(yè)、為社會(huì)做更多的貢獻(xiàn)。
積極主動(dòng)為員工辦實(shí)事、解難題，經(jīng)常深入基層與員工溝通，了解員工工作、生活、學(xué)習(xí)、思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決問(wèn)題、化解矛盾、采取措施、凝聚人心、穩(wěn)定隊(duì)伍。即維護(hù)了職工的合法權(quán)益又確保了企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)。
通過(guò)與企業(yè)行政協(xié)商，為員工爭(zhēng)取過(guò)生日送蛋糕、婚喪嫁娶領(lǐng)導(dǎo)必到、特困送資助金等待遇。為營(yíng)造企業(yè)像家的氛圍，多次組織開展各種形式的春季游、春運(yùn)會(huì)、歌詠比賽和技能競(jìng)賽等活動(dòng)，使員工在緊張工作之余放松心情、愉快工作每一天，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和企業(yè)凝聚力。
積極響應(yīng)區(qū)街扶貧助困、賑災(zāi)捐款等活動(dòng)要求，與企業(yè)行政共同配合做好相關(guān)工作。為小區(qū)困難居民雙節(jié)送溫暖、為地震災(zāi)區(qū)送募捐，為小區(qū)下崗人員和困難家庭及特困大學(xué)生提供就業(yè)崗位，深入社區(qū)了解消費(fèi)者需求、意見(jiàn)和建議，與所在社區(qū)居民共同開展文體競(jìng)賽活動(dòng)，為構(gòu)建和諧小區(qū)、和諧企業(yè)做了一定的工作。2011年市被評(píng)為A及和諧企業(yè)。
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