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人社鄉(xiāng)村振興事跡材料
在學(xué)習(xí)、工作乃至生活中，大家對事跡材料都不陌生吧，從先進(jìn)對象的形成和內(nèi)涵上來分，事跡材料可分為在一個較長時間內(nèi)形成的先進(jìn)事跡的材料和在一時因突發(fā)事件而產(chǎn)生的先進(jìn)事跡的材料。事跡材料到底怎么擬定才正確呢？下面是小編整理的人社鄉(xiāng)村振興事跡材料，希望對大家有所幫助。
人社鄉(xiāng)村振興事跡材料1
鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人才振興。今年4月底，贛州市人社部門，對該市20xx年取得職業(yè)農(nóng)民職稱的部分臍橙農(nóng)民農(nóng)藝師、農(nóng)民畜牧師等人員進(jìn)行回訪，察看其政策兌現(xiàn)情況及引領(lǐng)帶動作用發(fā)揮情況，以期帶動培育更多愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營的職業(yè)農(nóng)民，進(jìn)而吸引更多的“田專家”“土秀才”投身鄉(xiāng)村振興。
在贛縣區(qū)茅店鎮(zhèn)，農(nóng)民農(nóng)藝師鐘xx租種大棚蔬菜200余畝。他采取以工代訓(xùn)的方法，通過雇用周邊農(nóng)戶參與大棚蔬菜管理，加強(qiáng)種植技術(shù)的傳授，共培養(yǎng)農(nóng)民技術(shù)骨干6人，幫助10余戶脫貧戶年均增收6萬余元。
農(nóng)民既學(xué)到了技術(shù)，又增加了收入。為鼓勵更多的種養(yǎng)大戶、鄉(xiāng)村能人申報職業(yè)農(nóng)民職稱，贛州市人社部門破除對申報人員學(xué)歷、資歷、論文等條件限制，凡是在本市域從事農(nóng)業(yè)種植和養(yǎng)殖的種養(yǎng)大戶、種植和養(yǎng)殖技術(shù)管理人員、家庭農(nóng)場經(jīng)營者、農(nóng)民合作社成員以及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、農(nóng)創(chuàng)客等人員均可申報。同時，進(jìn)一步創(chuàng)新評審方式，打破以往僅對申報材料進(jìn)行閱評的方式，創(chuàng)新采取實地查看、業(yè)績展示、測試答辯和綜合評議相結(jié)合的.方式進(jìn)行，更加注重其組織農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能力、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平和帶動農(nóng)民脫貧致富的實績。
對于獲評職業(yè)農(nóng)民職稱的人員，贛州市進(jìn)一步強(qiáng)化激勵措施，在項目、資金、政策等方面給予重點扶持，明確由所在縣級農(nóng)業(yè)主管部門建立專門檔案，納入鄉(xiāng)土專家?guī)旃芾�，作為各類培養(yǎng)、扶持與服務(wù)的重點對象，可優(yōu)先享有國家和省、市惠農(nóng)政策傾斜，參與農(nóng)業(yè)開發(fā)項目、獲得小額創(chuàng)業(yè)貸款等經(jīng)費資助；優(yōu)先承擔(dān)農(nóng)業(yè)科技試驗、示范、推廣任務(wù)并獲得相關(guān)項目的扶持；優(yōu)先推薦到外地傳授技術(shù)，開展有償技術(shù)服務(wù)。
今年3月，全南縣向64名獲得職業(yè)農(nóng)民中級（初級）職稱人員，發(fā)放了3000元至5000元不等的職稱補(bǔ)貼。在該縣，對符合條件的職業(yè)農(nóng)民中級職稱人員，還可享受10萬元的購房補(bǔ)貼。
為引導(dǎo)更多人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興，贛州市還強(qiáng)化職稱評審的導(dǎo)向作用，規(guī)定城市中小學(xué)教師和衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員申報評審高級職稱必須有鄉(xiāng)村基層工作經(jīng)歷。同時，嚴(yán)格落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)相關(guān)津貼、補(bǔ)貼政策，實現(xiàn)待遇留人。
人社鄉(xiāng)村振興事跡材料2
20xx年開學(xué)以來，全南縣烏桕壩中學(xué)支教教師邱xx，每周二、周四早上6點50分就來到教室?guī)ьI(lǐng)學(xué)生英語早讀，“馬上就中考了，學(xué)生的英語底子比較薄，要抓緊一點�！�
自20xx年10月通過“三支一扶”計劃招募入職以來，已成為孩子“大朋友”的邱xx，逐漸長成為教學(xué)骨干，“孩子們學(xué)習(xí)英語的熱情，也高了不少�！�
近兩年來，贛州市人社部門緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標(biāo)，多舉措引導(dǎo)鼓勵高校畢業(yè)生等群體向基層一線流動。
一方面，在全市縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員招聘中，落實艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)“四放寬二改進(jìn)”招聘政策（放寬年齡限制、放寬學(xué)歷要求、放寬專業(yè)要求、放寬戶籍規(guī)定）。對于急需緊缺人才，通過簡化招聘程序、降低開考比例等方式，推動青年人才投身鄉(xiāng)村振興。20xx年以來，全市共發(fā)布縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘計劃12246人。
另一方面，贛州市逐年擴(kuò)大“三支一扶”招募計劃，為鄉(xiāng)村輸送一批教育、衛(wèi)生、農(nóng)林水利等方面的“新鮮血液”，著力打造一支“招得來、站得穩(wěn)、做得好、留得住”的“三支一扶”人才隊伍，全市累計招募“三支一扶”人員668名，有效提升基層人才隊伍素質(zhì)。
此外，通過“送培訓(xùn)、送技能進(jìn)鄉(xiāng)村”的方式，推進(jìn)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)，開展中式烹調(diào)及面點、育嬰員、美發(fā)師、摩托車維修工、混凝土工、保健按摩師、養(yǎng)老護(hù)理員等近20個項目（工種）培訓(xùn)。20xx年以來，全市累計培訓(xùn)16。77萬人次（其中脫貧人口培訓(xùn)2。11萬人次），進(jìn)一步提升鄉(xiāng)村富余勞動力的就業(yè)能力。
針對鄉(xiāng)村弱勞力、半勞動力，贛州市人社部門充分整合各方資源，通過公益性崗位兜底安置就業(yè)，幫助其實現(xiàn)自食其力。
在會昌縣西江鎮(zhèn)南山村，村民曾天養(yǎng)每天負(fù)責(zé)清掃村道。因患智力缺陷，曾天養(yǎng)外出務(wù)工受阻。當(dāng)?shù)厝松绮块T了解到其有就業(yè)意愿且有一定的.勞動能力后，通過公益性崗位安置就業(yè)的方式，聘用其為保潔員，月工資800元。
在贛州各地鄉(xiāng)村，保潔員、生態(tài)護(hù)林員、農(nóng)家書屋管理、鄉(xiāng)村振興信息員、水庫管理員、公路護(hù)理員、就業(yè)協(xié)管員等20余種公益性崗位，有效破解鄉(xiāng)村弱勞力、半勞動力等群體就業(yè)門路少、轉(zhuǎn)移就業(yè)難、增收渠道窄等問題，推動脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接。20xx年至今，全市通過公益性崗位安置就業(yè)4。74萬余人。
人社鄉(xiāng)村振興事跡材料3
授人以魚，不如授人以漁。職業(yè)技能提升是鞏固拓展脫貧攻堅成果的重要舉措，也是接續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)性工作。20xx年6月28日，人社部、國家鄉(xiāng)村振興局聯(lián)合印發(fā)文件，要求加大東西部職業(yè)技能開發(fā)對口協(xié)作力度，大力發(fā)展技工教育、實施職業(yè)技能提升行動、舉辦和參加技能大賽等，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供技能人才支撐。
各地人社部門結(jié)合實際，不斷強(qiáng)化技能幫扶——
持續(xù)推動技能提升行動。云南結(jié)合省情特點，區(qū)分培訓(xùn)層次，細(xì)化培訓(xùn)對象，創(chuàng)新提出具有云南特色的“鄉(xiāng)村振興技能人才”“康養(yǎng)云師傅”“云品工匠”等培養(yǎng)計劃。廣東江門市重點圍繞農(nóng)業(yè)優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)人才需求，優(yōu)先選擇新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體骨干成員等作為培訓(xùn)對象，通過集中授課、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等方式開展教育培訓(xùn)，推進(jìn)農(nóng)民職業(yè)化。
深化技能協(xié)作，加快推進(jìn)東“技”西輸。貴州加強(qiáng)與廣東優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源合作，繼續(xù)舉辦粵黔合作“廣港班”“廣汽班”“雪松班”“廣建班”等訂單班。四川積極選派一批骨干教師援藏，遴選川內(nèi)2所技師學(xué)院代培西藏技師學(xué)院12個專業(yè)374名學(xué)生，推進(jìn)西藏技師學(xué)院建設(shè)。
組織技能大賽，為技能人才搭建成長舞臺。20xx年9月26日至28日，人社部組織舉辦首屆全國鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽，600多名能工巧匠同臺比拼，掀起了技能競賽、技能成才的熱潮。江蘇舉辦20xx年中國江蘇鄉(xiāng)土人才技藝技能大賽，為技藝傳承帶動鄉(xiāng)村振興搭建平臺。廣西南寧市舉辦多屆農(nóng)民工技能大賽，提升農(nóng)民工技能素質(zhì)，促進(jìn)農(nóng)民工更高質(zhì)量就業(yè)。
“這場培訓(xùn)真是一場及時雨�！�
“一家人的生活都有著落，感謝政府提供的免費技能培訓(xùn)�！�
……
在強(qiáng)化技能幫扶的政策利好下，一大批農(nóng)村勞動者搭上了技能提升的`“順風(fēng)車”，駛向共同富裕的康莊大道。
人社鄉(xiāng)村振興事跡材料4
目前，我國基本建成世界上規(guī)模最大的社會保障體系。站在新生活、新奮斗的起點，人社部聚焦緩解脫貧人口和困難群體的參保繳費負(fù)擔(dān)，破解社會保險經(jīng)辦服務(wù)供給不均衡不充分等問題，乘勢而上、再接再厲，持續(xù)做好社會保險幫扶，讓脫貧基礎(chǔ)更加穩(wěn)固、成效更可持續(xù)。
20xx年8月22日，人社部、民政部等六部門聯(lián)合印發(fā)文件，強(qiáng)調(diào)要切實解決農(nóng)村居民和進(jìn)城務(wù)工人員在社會保險方面的急難愁盼問題，完善困難群體社會保險幫扶政策，推動社會保險法定人員全覆蓋，提高社會保險保障能力，提升社會保險經(jīng)辦服務(wù)水平。
各地人社部門完善政策措施，加強(qiáng)部門協(xié)作，大力推動社會保險幫扶政策和服務(wù)舉措落地落實。
老家在陜西寶雞市九成宮鎮(zhèn)澄銘窯村的石xx，深刻感受到了社保幫扶政策的`融融暖意。20多年前，石xx到商洛市商州區(qū)治療麻風(fēng)病，再沒有回過老家。
為避免社保幫扶對象出現(xiàn)遺漏、重復(fù)問題，寶雞市人社部門積極對接民政等部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)識別確認(rèn)轄區(qū)基本養(yǎng)老保險參保擴(kuò)面重點對象。正是在這種精細(xì)化的動態(tài)管理中，發(fā)現(xiàn)了“被遺漏”的石xx。
拿著從300多公里之外送來的社保卡，石xx非常感慨不已：“國家的社保幫扶工作真細(xì)致，老家人沒有忘記我��！”
溫暖人心的故事，折射出了各地人社部門落實社保幫扶政策，助力鄉(xiāng)村振興的不懈努力——
推進(jìn)社會保險法定人員全覆蓋。江西指導(dǎo)各地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)落實社保扶貧延續(xù)政策，掌握符合條件的低保對象、特困人員、返貧致貧人口等困難群體動態(tài)，確保新增一個，納入一個；到齡一個，發(fā)放一個。河南安陽市人社部門與醫(yī)保部門建立數(shù)據(jù)共享交換機(jī)制，加強(qiáng)數(shù)據(jù)共享比對，厘清未參保人群底數(shù)，精準(zhǔn)著力，基本實現(xiàn)全市社會保險法定人員全覆蓋。
加強(qiáng)社保經(jīng)辦服務(wù)能力。貴州從江縣人社部門與民政、衛(wèi)健等8個部門通力協(xié)作，在村（社區(qū)）設(shè)立集信息咨詢、業(yè)務(wù)直辦、幫辦代辦等于一體的便民服務(wù)驛站234個，將社保高頻服務(wù)事項進(jìn)駐驛站集中受理，提供“一站式”服務(wù)。重慶合川區(qū)完善基層社保便民服務(wù)網(wǎng)點，實現(xiàn)了30個鎮(zhèn)街社保卡服務(wù)即辦即取。
減輕困難群體參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費負(fù)擔(dān)。青海海西州對返貧致貧人口、低保對象、特困人員按100元標(biāo)準(zhǔn)全額代繳，重度殘疾人按300元標(biāo)準(zhǔn)全額代繳，中輕度殘疾人按50元代繳。內(nèi)蒙古通遼市建立上下聯(lián)動工作機(jī)制，及時溝通解決代繳工作遇到的難點問題，今年1—4月，共為符合條件的8。07萬名低保對象、特困人員等困難群體代繳保險費1002。56萬元，實現(xiàn)困難群體參保代繳全覆蓋。
人社鄉(xiāng)村振興事跡材料5
一技傍身，再不怕貧困壓頂。李xx來自山西天鎮(zhèn)縣張西河鄉(xiāng)，20xx年起就在北京做家政，因為“無證上崗”，每個月的工資僅有1800元。在接受“天鎮(zhèn)保姆”的技能培訓(xùn)后，她的各項技能都得以提升，月薪漲至近5000元。
“學(xué)了技能是關(guān)鍵�！闭劦矫撠氃鍪盏拿卦E時，李xx說。
從“雞鳴一聲聞三省”到打響“天鎮(zhèn)保姆”勞務(wù)品牌、帶動群眾駛?cè)刖蜆I(yè)增收的快車道，天鎮(zhèn)縣的`搖身一變，離不開人社部的定點幫扶。
結(jié)合山西天鎮(zhèn)縣、安徽金寨縣、西藏札達(dá)縣特點，人社部發(fā)揮職能優(yōu)勢，持續(xù)加大幫扶力度，細(xì)化幫扶措施，增強(qiáng)幫扶實效。
加大就業(yè)幫扶。指導(dǎo)天鎮(zhèn)縣、金寨縣延續(xù)優(yōu)化減負(fù)、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)政策和脫貧人口就業(yè)幫扶政策，用好用足各類資金；開展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)助力鄉(xiāng)村振興行動，大力推廣就業(yè)幫扶直通車；推動品牌培育發(fā)展，將“天鎮(zhèn)保姆”納入全國百家勞務(wù)品牌予以重點推介。
加大技能幫扶。推動天鎮(zhèn)縣全面推行職業(yè)技能電子培訓(xùn)券，開展育嬰員等各類職業(yè)技能培訓(xùn)。協(xié)調(diào)山西人社廳加強(qiáng)對天鎮(zhèn)縣技工學(xué)校規(guī)劃設(shè)計、設(shè)立審批和專業(yè)設(shè)置的指導(dǎo)。支持金寨技師學(xué)院豐富教學(xué)資源，中國職業(yè)培訓(xùn)在線平臺減免金寨技師學(xué)院1770人線上培訓(xùn)費用。為札達(dá)縣提供電子商務(wù)、美容美發(fā)、保育等相關(guān)職業(yè)（工種）的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程和網(wǎng)絡(luò)交互課程。
完善社保幫扶政策措施。加強(qiáng)與民政、稅務(wù)、鄉(xiāng)村振興部門和殘聯(lián)數(shù)據(jù)共享，加強(qiáng)重點群體監(jiān)測分析，優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)，統(tǒng)籌做好政策銜接、任務(wù)落實和督促考核等工作，確保政策措施落地，目標(biāo)任務(wù)落實。
推進(jìn)人才人事幫扶。加大定點幫扶職稱傾斜力度，指導(dǎo)開展職稱“定向評價、定向使用”工作。落實事業(yè)單位人事管理傾斜政策，指導(dǎo)做好事業(yè)單位公開招聘工作，支持設(shè)置特設(shè)崗位引進(jìn)急需緊缺的高層次人才。發(fā)揮專家優(yōu)勢助力鄉(xiāng)村振興，在金寨縣實施“高層次專家服務(wù)大別山革命老區(qū)鄉(xiāng)村振興行動計劃”；在天鎮(zhèn)縣開展博士后科技服務(wù)團(tuán)活動；邀請醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域?qū)＜疑钊氚⒗锏貐^(qū)多家醫(yī)院，對當(dāng)?shù)匦l(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)。
勝非其難也，持之者其難也。在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程上，人社部門將繼續(xù)發(fā)揮職能優(yōu)勢，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興匯聚磅礴的人社力量。
人社鄉(xiāng)村振興事跡材料6
“多虧了這個好政策，一下子就幫我解決了擴(kuò)大臍橙種植規(guī)模資金不足的大難題�！苯�，大余縣池江鎮(zhèn)新江村村民張xx在收到20萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款資金后，為當(dāng)?shù)氐膭?chuàng)貸工作連聲稱贊。
而在定南縣老城鎮(zhèn)，該鎮(zhèn)村民黃登輝比張xx先一步嘗到了創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策的甜頭，“生意比以前好多了，有時中午都忙得沒時間吃飯。”
黃登輝身殘志堅，憑著過硬的維修技術(shù)經(jīng)營了一家二輪車維修店。此前由于店面狹小，很多顧客來了因無處放置待修車輛，只能轉(zhuǎn)投他處修理。他將申請下來的10萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款用于擴(kuò)大經(jīng)營，“現(xiàn)在可以多放下十幾二十輛待修的二輪車了�！�
張xx、黃登輝的.創(chuàng)業(yè)故事，正是贛州市人社部門充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款助創(chuàng)業(yè)、促就業(yè)作用的一個縮影。
近年來，贛州市人社部門緊緊圍繞當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和特色優(yōu)勢小微企業(yè)等項目提供創(chuàng)貸服務(wù)。擴(kuò)大政策覆蓋面，將創(chuàng)貸主體擴(kuò)大到登記失業(yè)人員、失地農(nóng)民、高校畢業(yè)生等群體；提升貸款額度，從原來的10萬元提高到30萬元，對符合條件的小微企業(yè)提供最高不超過600萬元的擔(dān)保貸款；推進(jìn)“無證辦”，對符合貸款條件的人員實行承若制，無需提供任何材料；推進(jìn)“免擔(dān)�！保Y(jié)合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的額度及個人的學(xué)歷、職稱等，免除反擔(dān)保；推行“提速辦”，依托社�？ㄏ嚓P(guān)功能推動不見面”申請，實現(xiàn)“多審合一”，將辦結(jié)時限壓縮至5個工作日等等……
一系列便民利民舉措，有力推動了贛州市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款從“輸血式”向“造血式”的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)了一批像張xx、黃登輝一樣的“種植大戶”“小老板”，不僅自己走上了自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的路子，還帶動了周邊村民一起增收致富。
在興國縣，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員修明岳經(jīng)營了百余畝的茶葉種植基地。目前，該基地輻射周邊農(nóng)戶650戶，帶動脫貧勞動力220人、殘疾人及家屬12人參與到種茶、采茶、制茶等工序中，幫助村民實現(xiàn)家門口就業(yè)，人均年增收4000元。據(jù)統(tǒng)計，自20xx年至今，贛州市累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款42.89億余元，直接扶持創(chuàng)業(yè)24636人，帶動就業(yè)105912人。
人社鄉(xiāng)村振興事跡材料7
走進(jìn)河南尉氏縣西范莊村“巧媳婦”就業(yè)基地，100多名婦女在縫紉機(jī)前縫制衣服�！霸谶@干活，時間比較靈活，還能照顧老人、小孩。”董xx一邊趕制要出口的衣服，一邊開心地說。
“巧媳婦”就業(yè)基地的建立，是人社部門強(qiáng)化就業(yè)幫扶，穩(wěn)定脫貧人口務(wù)工規(guī)模的生動縮影。
就業(yè)是民生之本。人社部始終將強(qiáng)化就業(yè)幫扶作為鄉(xiāng)村振興的重要抓手，不斷優(yōu)化政策措施。
20xx年5月4日，人社部、發(fā)展改革委等五部門聯(lián)合印發(fā)文件，提出保留延續(xù)原有就業(yè)扶貧政策，健全農(nóng)村低收入人口就業(yè)幫扶長效機(jī)制。
20xx年3月24日，人社部、發(fā)展改革委等五部門提出要深化勞務(wù)協(xié)作、促進(jìn)就地就近就業(yè)、組織開展“雨露計劃+”就業(yè)促進(jìn)專項行動，進(jìn)一步加大對脫貧人口就業(yè)的政策扶持力度。
一項項政策的出臺，為強(qiáng)化就業(yè)幫扶、穩(wěn)定脫貧人口務(wù)工規(guī)模提供了堅實的制度保障。各地人社部門結(jié)合實際，務(wù)實功、出實招，有力有序推動就業(yè)幫扶政策落地生根——
推動就近就地就業(yè)。陜西調(diào)整就業(yè)幫扶基地吸納補(bǔ)貼額度，推進(jìn)社區(qū)工廠、就業(yè)幫扶基地數(shù)量和吸納規(guī)模雙提升。目前，全省社區(qū)工廠、就業(yè)幫扶基地共吸納農(nóng)村勞動力就業(yè)19.7萬人。廣西利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）閑置土地、房屋建設(shè)工廠式、居家式、種養(yǎng)式、貿(mào)易流通式、鄉(xiāng)村旅游式5種類型就業(yè)幫扶車間，讓鄉(xiāng)村變廠區(qū)，農(nóng)民變工人。
深化東西部勞務(wù)協(xié)作。山東和重慶不斷拓展勞務(wù)協(xié)作領(lǐng)域，實施魯渝“春風(fēng)送崗”招聘對接計劃、“點對點”有組織輸出計劃、勞務(wù)品牌培育計劃、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃、農(nóng)村勞動力技能提升計劃等五大項目，保障務(wù)工人員既能“走出去”，也能“留下來”。浙江杭州市和四川廣元市聯(lián)合打造東西部協(xié)作數(shù)字化服務(wù)平臺——“杭廣共富云”。目前，平臺已集聚兩地招聘企業(yè)739家、在招崗位2655個、創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)79家。
鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。湖北加強(qiáng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，充分利用現(xiàn)有園區(qū)等資源在脫貧地區(qū)建設(shè)一批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地，可根據(jù)入駐實體數(shù)量、孵化效果和帶動就業(yè)成效給予創(chuàng)業(yè)孵化基地獎補(bǔ)。江西加大創(chuàng)業(yè)貸款扶持范圍，在重點扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、大學(xué)生、退役士兵創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)上，將農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)農(nóng)民納入扶持范圍，實現(xiàn)了對農(nóng)村戶籍創(chuàng)業(yè)者的`扶持對象全覆蓋。
促進(jìn)易地搬遷勞動力穩(wěn)定就業(yè)。四川人社廳抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組成易地扶貧搬遷集中安置點就業(yè)增收工作涼山州專班，分小組下沉到?jīng)錾街菀椎胤鲐毎徇w集中安置任務(wù)較重的布拖、昭覺等10個縣，全力做好集中安置點就業(yè)增收工作。云南怒江州選派500人的就業(yè)小分隊到17個易地搬遷安置區(qū)，為搬遷群眾對接企業(yè)用工信息。
深化勞務(wù)品牌建設(shè)。山西以“一縣一品”為切入點，培育發(fā)展地方特色勞務(wù)品牌94個，主要涵蓋家政服務(wù)、護(hù)理護(hù)工、烹飪烹調(diào)、交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)。湖南依托地方特色產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)，以龍頭企業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等為載體，將分批培育建設(shè)50個左右的特色勞務(wù)品牌。
人社鄉(xiāng)村振興事跡材料8
20xx年夏天，一則“土專家”獲評正高級職稱的消息，讓廣袤的鄉(xiāng)村沃野“沸騰”了。在浙江省農(nóng)業(yè)正高級職稱評審結(jié)果中，有4人為職業(yè)農(nóng)民。有了職稱托底，“土專家”“田秀才”扎根鄉(xiāng)村振興一線的底氣更足了。
浙江的創(chuàng)新探索，譜寫了推動鄉(xiāng)村人才振興的動聽旋律。
鄉(xiāng)村振興是一篇大文章，需要各類人才來書寫。為夯實鄉(xiāng)村振興的人才基礎(chǔ)，人社部加大人才人事幫扶，深入實施專家服務(wù)基層行動、支持縣以下基層開展職稱“定向評價、定向使用”、在“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)實行部分職業(yè)資格考試單獨劃定合格線傾斜政策，創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才工作體制機(jī)制，充分激發(fā)鄉(xiāng)村現(xiàn)有人才活力，把更多城市人才引向鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
各地人社部門結(jié)合實際、創(chuàng)新舉措，大力推動人才人事幫扶——
落實事業(yè)單位人事管理傾斜政策。陜西寶雞市適當(dāng)降低基層事業(yè)單位公開招聘條件，縣區(qū)30%左右的`崗位招聘學(xué)歷條件起點設(shè)置為大專，招聘筆試中設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，降低或不設(shè)開考比例。湖北宜昌市新增事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)鄉(xiāng)村振興“特設(shè)崗位”，支持農(nóng)業(yè)農(nóng)村、醫(yī)療衛(wèi)生、教育等部門引進(jìn)高端人才和急需緊缺人才服務(wù)鄉(xiāng)村發(fā)展。
實施職稱評聘傾斜政策。新疆阿克蘇地區(qū)落實基層“定向評價、定向使用”政策，調(diào)整專業(yè)技術(shù)崗位高、中、初比例，并結(jié)合基層工作年限，給予專業(yè)技術(shù)人員加分制。甘肅張掖市出臺多項激勵政策，對符合條件的鄉(xiāng)村專業(yè)技術(shù)人員，評聘中級、高級職稱，不受崗位數(shù)額限制。
積極開展農(nóng)民職稱評審。山東面向全省推開新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定制度，對業(yè)績顯著、貢獻(xiàn)突出的新型職業(yè)農(nóng)民，可“一步到位”直評高級職稱。寧夏石嘴山市制定符合高素質(zhì)農(nóng)民特點的評審條件和評審方案，參評人員基本上不受學(xué)歷、論文和資歷的限制，注重實踐、創(chuàng)新和貢獻(xiàn)。
加大智力支持和人才服務(wù)力度。江蘇太倉市組建鄉(xiāng)村振興博士“幫幫團(tuán)”，并吸引農(nóng)業(yè)院校專家教授、本土專業(yè)人才等加入，組織專家人才與各村結(jié)對合作，打通農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化的“最后一公里”。甘肅平?jīng)鍪谐檎{(diào)100名高級專家，組建果業(yè)技術(shù)、畜牧養(yǎng)殖、文化旅游、教育教學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生5支專家服務(wù)隊，深入全市100個幫扶聯(lián)系點開展幫扶。
推動“三支一扶”工作融入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。安徽“三支一扶”計劃突出基層急需緊缺導(dǎo)向，拓展基層服務(wù)崗位，重點開發(fā)鄉(xiāng)村振興協(xié)理員、基層社會保障等服務(wù)崗位。20xx年，全省招募上崗高校畢業(yè)生1007名，其中，從事幫扶鄉(xiāng)村振興工作544名。吉林加大“三支一扶”計劃招募力度，優(yōu)先滿足艱苦邊遠(yuǎn)、重點幫扶、少數(shù)民族鄉(xiāng)及沿邊地區(qū)對高素質(zhì)人才的補(bǔ)充需求。20xx年，招募直接從事幫扶鄉(xiāng)村振興人員105人。
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