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模范職工之家申報(bào)材料
模范職工之家申報(bào)材料1
為落實(shí)《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》，加快我校內(nèi)涵建設(shè)，學(xué)習(xí)省級(jí)示范性中職學(xué)校“申示”成功的經(jīng)驗(yàn)和做法，規(guī)范管理，提高“辦事”效率。我校組織相關(guān)處室負(fù)責(zé)人赴碧江區(qū)、德江縣、鳳崗縣、遵義市中等職業(yè)學(xué)�？疾鞂W(xué)習(xí),本次考察學(xué)習(xí)由向明元副校長(zhǎng)帶隊(duì)。
一、考察學(xué)習(xí)基本情況
本次考察從20xx年4月16日至20xx年4月20日為期5天，考察了碧江職校、德江職校、鳳崗職校、遵義市職業(yè)技術(shù)學(xué)校共4所學(xué)校，考察人員主要有教務(wù)處、政教處、申示辦、校辦、文體藝處、招就處相關(guān)人員和各專(zhuān)業(yè)科科長(zhǎng)。
二、考察學(xué)�；厩闆r
碧江區(qū)中等職業(yè)學(xué)校，創(chuàng)辦于xx89年，貴州省省級(jí)示范性中職學(xué)校，現(xiàn)有教職工210多人,在校學(xué)生4800多人，開(kāi)設(shè)有醫(yī)藥衛(wèi)生類(lèi)、教育類(lèi)、信息技術(shù)類(lèi)、交通運(yùn)輸類(lèi)、旅游服務(wù)類(lèi)、加工制造類(lèi)六大專(zhuān)業(yè)群，現(xiàn)有貴州省中職學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展項(xiàng)目8項(xiàng)。
德江縣中等職業(yè)學(xué)校，創(chuàng)辦于xx84年，貴州省省級(jí)示范性中職學(xué)校，現(xiàn)有教職工180多人,在校學(xué)生4100多人，開(kāi)設(shè)有汽車(chē)運(yùn)用與維修、學(xué)前教育、電子電器應(yīng)用與維修等15個(gè)專(zhuān)業(yè)，現(xiàn)有貴州省中職學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展項(xiàng)目7項(xiàng)。
鳳崗中等職業(yè)學(xué)校，創(chuàng)辦于xx85年，貴州省省級(jí)示范性中職學(xué)校，現(xiàn)有教職工260多人,在校學(xué)生3600多人，開(kāi)設(shè)有學(xué)前教育、護(hù)理等9各專(zhuān)業(yè)，現(xiàn)有貴州省中職學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展項(xiàng)目14項(xiàng)，省級(jí)示范專(zhuān)業(yè)4個(gè)。
遵義市職業(yè)技術(shù)學(xué)校，創(chuàng)辦與20xx年，部級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校和國(guó)家示范性中等職業(yè)學(xué)校，學(xué)�，F(xiàn)有4100多學(xué)生，教師280多名，開(kāi)設(shè)數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用、學(xué)前教育等五個(gè)專(zhuān)業(yè)群14個(gè)專(zhuān)業(yè)，貴州省中職學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)項(xiàng)目9個(gè)。
三、考察學(xué)校申示及內(nèi)涵建設(shè)情況
(一)上下一心，齊抓共管，保障“申示”
通過(guò)對(duì)四所示范校“申示”過(guò)程及工作推進(jìn)了解到，四所省級(jí)示范校的共同點(diǎn)就是上下一心，齊抓共管，形成合力。碧江區(qū)中等職業(yè)學(xué)校20xx年申示時(shí)，學(xué)校校長(zhǎng)提出申示想法，校委會(huì)一致同意，隨后通過(guò)校園廣播、教職工大會(huì)、升旗儀式等多渠道宣傳申示，校辦(校辦負(fù)責(zé)申示)根據(jù)評(píng)估指標(biāo)體系分解任務(wù)到各科處室，校長(zhǎng)總負(fù)責(zé)，各分管校長(zhǎng)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促完成申示任務(wù)，碧江職校黨總支書(shū)記謝瑞林說(shuō):“碧江職校在申示的過(guò)程中沒(méi)有一點(diǎn)雜音”;德江職校申示工作由校辦(校辦負(fù)責(zé)申示)統(tǒng)籌，校長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系及協(xié)調(diào)各部門(mén)申示工作，分管校長(zhǎng)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促完成申示材料，各科處室根據(jù)申示任務(wù)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成申示任務(wù)。
(二)申示工作有方法，資料建設(shè)有“套路”
碧江職校、鳳崗職校、德江職校在申示工作中主要是將相關(guān)工作落實(shí)到相關(guān)處室完成，各種資料創(chuàng)新的收集，比如德江職校將有駕駛證的老師作為雙師型教師，碧江職校從各行業(yè)引進(jìn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員作為學(xué)校的雙師型教師和外聘專(zhuān)家，部分材料甚至用PS制作，但各項(xiàng)資料應(yīng)有盡有。
(三)內(nèi)涵建設(shè)有成效，示范引領(lǐng)出成果
在貴州省實(shí)施“中等職業(yè)教育內(nèi)涵發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃(20xx-20xx年)以來(lái)，四所中職學(xué)校抓住機(jī)遇，大力提升學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展，通過(guò)三年的努力碧江職校在中職內(nèi)涵發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃“十大項(xiàng)目”中榮獲數(shù)字化校園、示范專(zhuān)業(yè)等8個(gè)項(xiàng)目，鳳崗職校榮獲大滿貫(10個(gè)項(xiàng)目)，德江職校榮獲示范專(zhuān)業(yè)、大師工作室等7個(gè)項(xiàng)目，遵義市職業(yè)技術(shù)學(xué)校榮獲示范專(zhuān)業(yè)、省級(jí)精品課程等9個(gè)項(xiàng)目�！笆箜�(xiàng)目”的建設(shè)有力的支撐學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展，支撐示范校的示范引領(lǐng)作用。
(四)特色鮮明有創(chuàng)意，校企合作見(jiàn)實(shí)效
德江職校在校園里開(kāi)設(shè)有德江職校服裝廠承包學(xué)生的校服生產(chǎn)，引進(jìn)美發(fā)美容公司在校園里開(kāi)設(shè)分店，鳳崗職校通過(guò)政府招商引資引進(jìn)7家企業(yè)入駐鳳崗職校，同時(shí)開(kāi)辦一所附屬幼兒園、一所附屬醫(yī)院，遵義市職業(yè)技術(shù)學(xué)校在學(xué)校里開(kāi)辦汽修廠實(shí)行公司經(jīng)營(yíng)模式，引進(jìn)電子元件生產(chǎn)廠，真正實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教融合，初步實(shí)現(xiàn)“前廠后校”，提前布局《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》規(guī)劃。
四、對(duì)我校申示工作及內(nèi)涵發(fā)展的建議
(一)明確分工，清楚定位
建立由校長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)校內(nèi)外各種關(guān)系，各分管校長(zhǎng)指導(dǎo)、督促相關(guān)處室完成申示材料，申示辦統(tǒng)籌安排申示工作，效能辦根據(jù)20xx年政府重點(diǎn)工作項(xiàng)目臺(tái)賬督查各處室按要求完成申示任務(wù)，各處科室根據(jù)申示任務(wù)保質(zhì)保量的完成申示工作，各位老師積極完成自己的申示材料。
(二)定期開(kāi)展診斷會(huì)和研判會(huì)
建議校委會(huì)設(shè)立5分鐘申示診斷和研討時(shí)間，診斷這段時(shí)間申示工作的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題并作下一步工作安排，每個(gè)月召開(kāi)一次開(kāi)展申示專(zhuān)題研判會(huì)和專(zhuān)題會(huì)，定期開(kāi)展申示培訓(xùn)會(huì)。
(三)廣泛宣傳、傳達(dá)“申示”好聲音
建立由分管校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，申示辦牽頭，校辦、政教處、教務(wù)處、團(tuán)委配合，組織校園網(wǎng)、校園廣播、QQ群、微信群、教職工大會(huì)、升旗儀式、校園宣傳櫥窗、主題班會(huì)等，加大申示宣傳工作力度，及時(shí)總結(jié)申示工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，發(fā)出好聲音，凝聚正能量，努力營(yíng)造全校做好申示工作的良好氛圍。
(四)強(qiáng)化督查督辦
建立起以傅錦明書(shū)記負(fù)責(zé)，效能辦牽頭，校辦、申示辦配合，建立申示重點(diǎn)工作臺(tái)賬，根據(jù)臺(tái)賬對(duì)各處室進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查，建立相關(guān)獎(jiǎng)懲制度，對(duì)工作取得突出成績(jī)的`部門(mén)和個(gè)人予以表彰，對(duì)工作不力，影響申示工作的，通過(guò)全校通報(bào)、階段總結(jié)會(huì)上作表態(tài)發(fā)言等形式進(jìn)一步促進(jìn)工作。
(五)重組申示辦，提高效率
建立由分管校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，抽調(diào)有工作經(jīng)驗(yàn)(尤其是教務(wù)處、校辦、政教處工作經(jīng)驗(yàn))的老師6-7人來(lái)申示辦辦公，主要負(fù)責(zé)本部門(mén)材料的收集、審核等相關(guān)工作，提高申示工作效率。
(六)加快內(nèi)涵建設(shè)，提前布局國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案
建議學(xué)校加快內(nèi)涵建設(shè)，完善教學(xué)配套設(shè)施設(shè)備，專(zhuān)業(yè)建設(shè)、專(zhuān)業(yè)帶頭人建設(shè)、骨干、雙師型教師培養(yǎng)培訓(xùn)、精品課程、重點(diǎn)建設(shè)的實(shí)訓(xùn)基地等方面的建設(shè)，提前布局國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案，為我校持續(xù)發(fā)展打下基礎(chǔ)。
模范職工之家申報(bào)材料2
XX公司工會(huì)委員會(huì)，現(xiàn)有工會(huì)委員5人，工會(huì)會(huì)員20人，是一個(gè)朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大家庭，在公司工會(huì)的正確指導(dǎo)和幫助下，經(jīng)過(guò)全體職工的共同努力，公司按照年初的既定目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際，不斷改進(jìn)、創(chuàng)新工作方法，切實(shí)加強(qiáng)職能建設(shè)，為公司較好的完成了安全、質(zhì)量、工期、效益等各項(xiàng)任務(wù)提供了保障。
公司工會(huì)一直弘揚(yáng)“家文化”，切實(shí)將公司打造成職工的“第二”個(gè)家，工會(huì)是公司與職工的紐帶，同時(shí)也是公司與公司的橋梁。在公司的發(fā)展中，是公司領(lǐng)導(dǎo)班子的.好幫手；在職工個(gè)人利益方面，是職工永遠(yuǎn)的避風(fēng)港，最大限度的讓職工感受到公司的關(guān)懷，感受到家的溫暖。
一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，積極創(chuàng)辦職工之家
為提高工會(huì)組織的工作能力和業(yè)務(wù)水平，我們積極參加上級(jí)黨組工會(huì)舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，參加了在北京舉辦的黨群培訓(xùn)班，增強(qiáng)了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。
為進(jìn)一步提高工會(huì)的凝聚力，我們努力開(kāi)展職工之家建設(shè)，在公司單獨(dú)設(shè)立職工活動(dòng)室，陳列科技、文化、黨群等多類(lèi)書(shū)籍，置辦乒乓球桌、羽毛球、籃球等體育器材，并規(guī)范地建立工會(huì)檔案，使工會(huì)組織有了一個(gè)理想的活動(dòng)場(chǎng)地，讓工會(huì)工作開(kāi)展的有聲有色，同時(shí)公司建有籃球場(chǎng)及文化長(zhǎng)廊，供職工閑暇之余運(yùn)動(dòng)散心。
二、大力開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，有效提高職工素質(zhì)
開(kāi)展豐富的活動(dòng)是提高工會(huì)凝聚力的有效途徑，為了增強(qiáng)公司凝聚力，提升公司職工歸屬感，工會(huì)在一月份開(kāi)工時(shí)開(kāi)展了公司暖心活動(dòng)，用精美的獎(jiǎng)品回饋給公司職工；三月份組織集體過(guò)生，為職工慶生發(fā)福利；五月份“夏日送清涼”，公司工會(huì)組織給全體職工及施工隊(duì)伍發(fā)放降溫補(bǔ)給品，助力“涼度炎夏”；為黨慶生，舉辦“七一”黨建活動(dòng)；十一期間，舉辦“歡慶中秋·喜迎中秋”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，用運(yùn)動(dòng)的魅力去感染公司每一個(gè)職工，讓他們切身感受到活力，感受到節(jié)日的氛圍；年底又為慶祝2021年的到來(lái)，舉行“歡歡喜喜迎牛年，安全盈利又一年”喜迎元旦主題活動(dòng)。
通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，使公司全體職工感到工會(huì)真正成為職工之友，感受到工會(huì)帶來(lái)的溫馨。
三、努力維護(hù)職工權(quán)益，切實(shí)解決職工困難
在過(guò)去的一年里，我們重視維護(hù)職工的合法權(quán)益，千方百計(jì)為公司職工辦實(shí)事，制定《食堂管理制度》和《食品衛(wèi)生安全管理制度》，明確崗位職責(zé)和食品衛(wèi)生操作規(guī)程，成立伙委會(huì)，讓干部職工監(jiān)督食堂日常管理，保障職工用餐滿意和健康。按時(shí)發(fā)放職工工資及過(guò)節(jié)費(fèi)，從未拖欠，并在節(jié)假日配發(fā)禮品福利，得到公司全體員工的一致贊賞。
工會(huì)委員深入基層征求職工的意見(jiàn)，認(rèn)真聽(tīng)取職工的呼聲，幫助廣大職工解決實(shí)際困難。本年11月份，公司新生王凱家庭發(fā)生變故，工會(huì)第一時(shí)間組織商討，讓公司司機(jī)事發(fā)當(dāng)天連夜將其送往家中，隨后對(duì)其家庭進(jìn)行慰問(wèn)，給予精神上和物質(zhì)上的支持，使他感受到公司“家文化”的深厚底蘊(yùn)，感受到公司的暖心。
四、全力保障安全生產(chǎn)，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)和諧家園
根據(jù)已有條件，以班前宣讀、組織傳閱等形式機(jī)動(dòng)靈活地進(jìn)行“安全生產(chǎn)”的宣傳，讓“遵章守紀(jì)，珍惜生命”的主題深入人心。通過(guò)一線員工安全培訓(xùn)，開(kāi)展安全知識(shí)競(jìng)賽，設(shè)立青年安全生產(chǎn)崗，有效保障公司本年度生產(chǎn)指標(biāo)超額完成的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)全年“零安全事故”、“零環(huán)水保違規(guī)事件”。公司辦“平安工地”位列頭名，業(yè)主季度檢查和月度檢查安全管理排名始終保持前列，并在公司辦舉辦的“平安XX”知識(shí)競(jìng)賽中獲得第二名和第三名的優(yōu)異成績(jī)。
模范職工之家申報(bào)材料3
安陽(yáng)市市政建設(shè)維護(hù)管理處工會(huì)在處黨委和市城建水利工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神，用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)攬工會(huì)工作全局，全面貫徹實(shí)施《工會(huì)法》，突出“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”這兩個(gè)重點(diǎn)，緊緊圍繞我處市政設(shè)施管養(yǎng)這一中心，結(jié)合工會(huì)特點(diǎn)，調(diào)動(dòng)職工的積極性，增強(qiáng)單位凝聚力，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，不斷拓寬民主管理渠道，有力地保證了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
一、加強(qiáng)思想政治工作，確保職工隊(duì)伍的穩(wěn)定
處工會(huì)能夠開(kāi)展經(jīng)常性的思想政治教育，在職工中深入開(kāi)展“三個(gè)代表”重要思想的宣傳教育，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育，提高職工思想道德素質(zhì)，規(guī)定每周五下午為全處職工學(xué)習(xí)時(shí)間，狠抓落實(shí)，不斷提高全處職工政治理論水平和道德修養(yǎng)。同時(shí)處工會(huì)注重強(qiáng)化宣傳陣地建設(shè)，加大宣傳力度。利用櫥窗和簡(jiǎn)報(bào)等宣傳陣地，對(duì)市政設(shè)施管養(yǎng)工作和單位的改革、發(fā)展進(jìn)行廣泛宣傳。為把維護(hù)干部職工合法權(quán)益工作做實(shí)做細(xì)，處工會(huì)對(duì)全處干部職工反映的問(wèn)題和要求，在政策允許的范圍內(nèi)盡快解決，不能解決的向職工解釋清楚。認(rèn)真做好工作，做到熱情接待、細(xì)心疏導(dǎo)、積極協(xié)調(diào)、化解矛盾，盡量給予職工關(guān)心和幫助，對(duì)一些不合理的要求，進(jìn)行解釋疏導(dǎo)。
二、圍繞市政管養(yǎng)，積極協(xié)助抓好單位的建設(shè)和管理
20xx年，處工會(huì)緊緊圍繞市政管養(yǎng)這個(gè)中心工作，積極協(xié)助單位的全面建設(shè)，確保了我處年度工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，全年共完成瀝青路面維修40000多平方米，排水疏挖13.8公里和市政設(shè)施的日常監(jiān)察工作。完成了紫薇大道人行道鋪裝和安裝路燈工作。全年主干道燈明率達(dá)100%，次干道燈明率達(dá)98%以上，破路恢復(fù)率達(dá)100%，超額完成了年度工作目標(biāo)；對(duì)市政110報(bào)修熱線、市長(zhǎng)熱線反映的設(shè)施報(bào)修問(wèn)題能及時(shí)進(jìn)行維修和回復(fù)。在我市創(chuàng)建部級(jí)衛(wèi)生城市和省級(jí)文明城市先進(jìn)市及各項(xiàng)迎檢中，加大了對(duì)市政設(shè)施的維修力度，確保了市政設(shè)施的完好，為我市爭(zhēng)得了榮譽(yù)。
在我市的小巷改造治理工作中，全處克服老城區(qū)施工場(chǎng)地狹窄、人車(chē)流量大、大型機(jī)械不便作業(yè)等諸多困難，齊心協(xié)力，加班加點(diǎn)完成了建委承擔(dān)的113條道路中的78條道路建設(shè)工程。省多家新聞媒體進(jìn)行了采訪報(bào)道。處工會(huì)委員會(huì)全體成員都能深入一線，協(xié)調(diào)解決施工中存在的問(wèn)題，為使城市面貌煥然一新，盡到了自己的責(zé)任。
三、加強(qiáng)管理，規(guī)范運(yùn)作，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)
多年來(lái)，處工會(huì)始終按照《工會(huì)法》的要求開(kāi)展工作，堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，對(duì)個(gè)別基層工會(huì)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和充實(shí)，為基層工會(huì)進(jìn)一步發(fā)展提供了有力的保障。管好、收好和用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)力管理、堅(jiān)持為職工服務(wù)是我們的原則。在本年度工作中，處工會(huì)能夠認(rèn)真遵守國(guó)家政策，及時(shí)足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)；對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用，堅(jiān)持先審后批的程序，合理使用和調(diào)配，加強(qiáng)了對(duì)經(jīng)費(fèi)的管理工作，確保了工會(huì)工作的正常開(kāi)展。
基層工會(huì)是工會(huì)工作的基礎(chǔ)，工會(huì)的各項(xiàng)職能和任務(wù)，都要通過(guò)基層工會(huì)來(lái)完成。把工會(huì)建成溫馨、民主、和諧、團(tuán)結(jié)向上、深受廣大職工擁護(hù)和信賴(lài)的職工之家，是處工會(huì)的責(zé)任所在，也是處工會(huì)工作的奮斗目標(biāo)、不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會(huì)干部的理論和水平，是建設(shè)好工會(huì)的重要途徑。為此，處工會(huì)積極組織參加市城建水利工會(huì)舉辦的各種干部培訓(xùn)班，提高了工會(huì)干部的整體素質(zhì)。
四、突出維護(hù)職能，切實(shí)維護(hù)職工利益
職代會(huì)是加強(qiáng)民主管理的有效手段。處工會(huì)以制度化、規(guī)范化建設(shè)為入口，充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。以職代會(huì)為主要載體，拓寬民主渠道，反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性；建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，維護(hù)職工的合法權(quán)益。充分發(fā)揮好工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)在安全生產(chǎn)中的'監(jiān)督作用，做好職工的勞動(dòng)保護(hù)工作，制定了安全生產(chǎn)管理制度，定期不定期進(jìn)行安全檢查，有效地促進(jìn)安全生產(chǎn)，維護(hù)職工利益。去年4月份成功舉辦“安全在我心中”演講比賽，在市城建水利工會(huì)組織的“安全在我心中”演講比賽中，我處獲得了第三名的好成績(jī)。通過(guò)演講比賽活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步提高了全處干部職工的安全生產(chǎn)意識(shí)。
五、關(guān)心職工生活，送溫暖工作落到實(shí)處
處工會(huì)始終本著全心全意為職工說(shuō)話、辦事的宗旨，關(guān)心職工疾苦，反映職工意愿，為職工排憂解難。一是建立了職工熱點(diǎn)、難點(diǎn)和思想動(dòng)態(tài)反饋制度。對(duì)職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，積極向處黨委、行政及相關(guān)部門(mén)反映。二是堅(jiān)持送溫暖活動(dòng)經(jīng)�；⒅贫然�，建立困難職工檔案，對(duì)困難職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。積極籌措送溫暖經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)持日常和重大節(jié)日慰問(wèn)活動(dòng)。通過(guò)送溫暖活動(dòng)，使困難職工得到了及時(shí)的幫助，感受到單位這個(gè)大家庭的溫暖。2005年春節(jié)前向5個(gè)困難戶(hù)捐款1800元，5月份助殘捐款1300元，7月份助學(xué)捐款2800元，向單位所在社區(qū)捐書(shū)800余本（套）。
六、開(kāi)展職工技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)，職工素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。
為了使全處干部職工更好的掌握工作技能，提高市政設(shè)施管理水平，通過(guò)對(duì)職工技能狀況和業(yè)務(wù)素質(zhì)的分析，為幫助廣大職工適應(yīng)工作崗位的需要，我處每年都采取走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法，組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)，舉辦各種培訓(xùn)班6期，參加培訓(xùn)職工達(dá)180多人次。培養(yǎng)和塑造職工創(chuàng)新先進(jìn)典型。組織全處職工參加創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的知識(shí)競(jìng)賽。認(rèn)真組織職工開(kāi)展了《勞動(dòng)法》、《公司法》、《工會(huì)法》、《集體合同條例》的培訓(xùn)。積極組織人員參加了去年9月份河南省市政測(cè)量工技能競(jìng)賽和11月份市城建水利工會(huì)主辦我處承辦的安陽(yáng)市道路養(yǎng)護(hù)工技能競(jìng)賽活動(dòng)，取得了較好成績(jī)，進(jìn)一步激發(fā)了全處干部職工學(xué)習(xí)技術(shù)的熱情，提高了職工隊(duì)伍的技術(shù)素質(zhì)。
七、開(kāi)展有益于職工身心健康的活動(dòng)，促進(jìn)單位文化建設(shè)
模范職工之家申報(bào)材料4
7月17日下午，xx職業(yè)學(xué)院召開(kāi)黨委中心組第七次集體(擴(kuò)大)學(xué)習(xí)會(huì)赴包頭考察學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)暨“雙高”建設(shè)研討會(huì)。學(xué)院黨委班子成員;各教學(xué)系部、職能教輔部門(mén)、附屬單位主要負(fù)責(zé)人;黨政辦、宣傳部、組織人事處、紀(jì)委、統(tǒng)戰(zhàn)部、總務(wù)處、教務(wù)處、學(xué)生工作處相關(guān)分管負(fù)責(zé)人參會(huì)。會(huì)議由學(xué)院黨委書(shū)記呂xx主持。學(xué)習(xí)會(huì)主要就三個(gè)方面進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。
一是部署“全國(guó)文明校園”創(chuàng)建工作
宣傳部部長(zhǎng)楊曙光在會(huì)上解讀了新版“文明校園”任務(wù)分解。呂書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，舉全院之力出重拳，分解任務(wù)要保證完成，會(huì)后各部門(mén)與宣傳部進(jìn)一步溝通，上下齊心力爭(zhēng)完成目標(biāo)任務(wù)。
二是針對(duì)學(xué)習(xí)
中共中央組織部《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告檢查結(jié)果處理案件選編(二)》，呂書(shū)記強(qiáng)調(diào)要重視領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告，不要隱瞞也不要大意。
三是聽(tīng)取赴包頭考察學(xué)習(xí)情況，研討“雙高”建設(shè)事宜，相關(guān)考察組部門(mén)負(fù)責(zé)人分別就此次考察學(xué)習(xí)中獲得的收獲、存在的.問(wèn)題以及想法進(jìn)行發(fā)言。
存在的主要問(wèn)題有：
缺乏教師隊(duì)伍建設(shè)整體規(guī)劃和明確的發(fā)展目標(biāo);重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)、品牌專(zhuān)業(yè)的示范引領(lǐng)作用不夠;“三教”改革目標(biāo)不明確、措施不具體，推進(jìn)速度緩慢;信息化基礎(chǔ)薄弱、應(yīng)用建設(shè)化比較滯后、信息化專(zhuān)業(yè)人才短缺等。
提出的想法有：
加快“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)、啟動(dòng)專(zhuān)業(yè)群建設(shè)，發(fā)揮重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)、品牌專(zhuān)業(yè)的輻射帶動(dòng)作用;深化教材、教法改革，建設(shè)教學(xué)資源庫(kù);注重凝練辦學(xué)特色，通過(guò)“大賽”加大人才培養(yǎng)力度，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè);加強(qiáng)信息化統(tǒng)籌，完善信息化基礎(chǔ)設(shè)施;打造服務(wù)師生綜合窗口;加快各類(lèi)應(yīng)用系統(tǒng)和管理平臺(tái)建設(shè)，謀劃數(shù)字資源平臺(tái)建設(shè)等。
考察組院領(lǐng)導(dǎo)李xx、崔x、哈xxx等也對(duì)此提出了建議：
結(jié)合“十四五規(guī)劃”制定師資隊(duì)伍專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃、圍繞國(guó)家“五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)整改行動(dòng)、建立相關(guān)機(jī)制、制定學(xué)院信息化標(biāo)準(zhǔn)，數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)要統(tǒng)一整合應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)與信息化建設(shè)要同步、并以“三教”改革為切入點(diǎn)解決好師資隊(duì)伍建設(shè)等方面。對(duì)此，學(xué)院各層要找差距、補(bǔ)短板、加大投入抓落實(shí)。
四是部署安排暑期工作
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