煤礦事跡材料
無論在學習、工作或是生活中，大家都經常接觸到事跡材料吧，事跡材料屬于事務公文的一種，有弘揚正氣，表彰先進，推動工作的作用。寫事跡材料的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的煤礦事跡材料，希望能夠幫助到大家。
煤礦事跡材料1
監(jiān)控隊團支部是礦團委領導下的基層共青團組織，該支部共有22名團員。在過去的一年中，該團支部在團委的領導下，以科學發(fā)展觀為指導，認真學習，貫徹集團公司抓“三基”精神，不斷加強自身建設，大膽創(chuàng)新，支部全體團員積極學習，不斷提高，大家在日常工作中勁往一處使，汗往一處流，群策群力，奮力拼搏，終于換來了驕人的業(yè)績。
一、堅持理論引導，增強政治素質
我支部以提高素質促發(fā)展為目標，狠抓員工的政治學習，嚴格堅持政治學習制度，及時組織員工按照計劃學習政治理論知識，認真組織團員青年學習黨的方針政策及業(yè)務知識;還堅持每季度進行一次團員青年職工思想分析。每月開展一次讀書學習交流活動，每月召開一次團員大會，團員們都能以主人翁的姿態(tài)參加支部生活，對支部工作定期進行民主評議，提出合理化建議。團員青年還約定每年的“5.4”青年節(jié)重溫入團誓詞，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員責任和青年文明號使命，勤奮工作，保障安全，服務礦井。
二、注重安全工作，抓牢文明生產
首先，加強團員青年安全意識教育，并由黨員、團員宣傳、帶動全隊職工講安全，保安全。打牢重視安全的思想基礎，形成全員重視安全，真抓安全，真管安全的局面。其次，加強安全隱患的排查和整改，每周二組織團員青年參與青安崗隱患排查活動，并做好記錄，要求責任班組限期內按要求整改，避免安全事故發(fā)生，確保全年安全生產目標實現。三是狠抓安全知識的學習，組織團員青年學習各類專業(yè)安全知識和各級安全文件，并根據不同崗位有針對性地提問操作規(guī)程和崗位責任制，使人人熟記于心，按章作業(yè)。同時加強危險源辨識的學習，提醒職工進行安全確認，防止安全事故發(fā)生。
三、健全完善的組織制度，推進工作再上新臺階
只有有了好的支委，才能順利開展各項各項工作。每一年度，我們支部支委都公開公平地進行改選，民主選舉出能真正負責，真正能帶動支部發(fā)展的委員。本支部班子不僅健全，而且支部委員分工明確，認真負責，積極帶領大家向黨組織靠攏。每周一下午班后會后開展以團小組為單位的組織活動，為各班組排憂解難，送飲用水，并為職工講解安全知識，三違幫教等愛心活動。支部還實行定期例會制度，每周開一次例會，從而更加了解團員思想動態(tài)，同時也及時總結前段時間的工作，并對即將開展的活動提出方案列出計劃，收到良好的效果;支部堅持三會一課制度，團員民主會和團員民主推優(yōu)制度健全、嚴格，先有團員大會提名，投票，最后由支委審核考慮各方面情況綜合評定，積極為黨組織推薦優(yōu)秀團員作為培養(yǎng)對象。
另外支部團費收繳及時，并按時交納礦團委，支部檔案完善，且妥善保管。團支部委員是團支部的領導核心，團支部委員為每一位職工營造“家”的環(huán)境為目標，建立和健全團支部的組織和工作制度，取得了很多顯著的成效
四、積極響應礦團委的號召，踴躍參與各項活動
支部書記積極參加我礦團委組織的定于周三的.獻愛心活動，準時、細致、周密地參與到活動中交給的各項工作，努力為職工身心健康做好服務，奉獻愛心。周二青安崗上崗活動，支部書記都能積極參加，克服天氣條件，嚴格要求自己準時準點投入到青工安全檢查活動，為礦井的安全生產做貢獻。
并且，團支部能積極組織青工在礦團委的領導下，為工業(yè)廣場多處綠化區(qū)域進行花木移植、栽培，努力構建綠色和諧礦井，保證職工的身心健康，愉快工作，努力踐行公司“創(chuàng)造好環(huán)境，生活在其中”的環(huán)境理念。
五，技術領先，敢于創(chuàng)新
一是在班長及副班長的帶領下，團員青工齊參與，獻計謀，完成了井下瓦斯監(jiān)控系統升級，使監(jiān)控系統的各監(jiān)控探點更整齊有序;二是由青年技術員劉描等人設計了安全儀器(瓦斯便攜儀)管理系統，獲得了集團公司“五小”成果評比二等獎，實現了監(jiān)控有效、斷電可靠，為礦井安全生產提供了有效保障。三是青年骨干張傳后、王磊磊總結發(fā)表了監(jiān)控隊師徒教會范例，提高了隊內新分配工人的技能熟練度，其中張傳后、張磊師徒多次獲得礦內季度優(yōu)秀師徒稱號。
在20xx年度集團公司青工比武大賽中，張傳后、王磊磊分別獲得瓦斯監(jiān)測維修工種的優(yōu)秀獎。
在上級領導的指導下和帶領下，通過隊內全體員工的共同努力，監(jiān)控隊實現了全年的安全生產。成績只能代表過去，面對全新的機遇和更大的挑戰(zhàn)，監(jiān)控隊更應以此次申報“先進團支部”為契機，組織和引導廣大青年員工樹立良好的職業(yè)道德和職業(yè)文明，立足本職、敬業(yè)奉獻，樹立與集團公司改革發(fā)展相適應的敬業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)精神以及安全、競爭、創(chuàng)新等新觀念，充分展示監(jiān)控隊青年才俊的精神風貌，為推動我礦的發(fā)展貢獻智慧和力量!
煤礦事跡材料2
在各行各業(yè)的勞動者中，都有這樣的“最美職工”，她們
沒有豪情壯語，只有辛勤勞動、默默奉獻，在平凡的崗位上，實現著人生的夢想，展示著勞動者的風范。
陳大姐，今年50歲，1984年7月參加工作，擔任繅絲設備維修工作，一干就是24年。20xx年企業(yè)改制失業(yè)，次年就被物業(yè)公司聘用。送人玫瑰，手留余香。陳大姐的美到底在哪里？讓我們復制她生活、工作的點滴，粘貼在弘揚真、善、美的史冊上，保存到“最美職工”的文件夾中。
選擇艱辛就必須懂得付出
原縣絲綢廠80%是女工，500多人的繅絲車間，20多個維修工，就陳大姐一個是女性，所以大家對她非常熟悉。
鑿、銼、鋸、切，是一名維修工必備的技能。起初，跟著師傅學，她覺得簡單還很新奇。每天跟錘子、螺絲刀、扳手、鋸弓、油污打交道，衣服上弄得黑不溜秋的，指甲殼里全是油污，咋個洗都覺得不干凈。父母、公婆經常勸她換工作，可她說：工作來之不易，工作沒有高低，選擇了就要珍惜。
一次，師傅有事請了假，怎料繅絲機頭變速器壞了，換
上一個運行不到1小時又壞了，一組車20多個繅絲工沒事做等待修復。一個多小時還沒修好，車臺上的蠶繭浸泡時間久了就會增加絲膠溶失率，增大成本，影響繅絲工的工資。伴著大家的抱怨、嘆息、責備，她緊張得大汗淋漓，一錘砸中自己手背，麻木、腫脹、皮破流血。一時間疼痛、無助、委屈、自責，她的心理五味雜陳，硬是頭皮、忍著淚水把機器修復。不足兩小時的停臺損失近萬元，她清楚地認識到作為一名維修工，光有熱情和干勁還遠遠不夠，必須有過硬的維修技術。自此，她邊干邊學，理論聯系實際，虛心向同事請教，不斷提高自己的專業(yè)技術水平。
1988年9月，孩子的降生，身為人母的幸福和喜悅對陳大姐來說總是那樣的短暫。產假結束回到崗位，很快被車間繁重的工作任務、孩子繁瑣的飲食起居壓得透不過氣來，生產與生活的矛盾變得越來越突出。會想起孩子小的時候，陳大姐總是說對不住孩子。記得孩子歲半時，她剛下班到家，一時雷雨交加，進家門就聽到孩子鉆心的哭鬧聲，一摸額頭“糟糕、孩子發(fā)燒了，趕緊找大夫”。她撐著傘迎著風雨背著孩子朝醫(yī)院方向奔去。雨很大，到醫(yī)院后她就變成了落湯雞。孩子哭得兇，急診室的患者見她很著急，就讓她先看。醫(yī)生也慌忙接過孩子說：我抱著給你看吧，你趕緊扭扭衣服上的水，別把孩子弄濕了。量了體溫39.5度，醫(yī)生斥責道“為什么把孩子放得這么重？你會當母親嗎？要輸液，趕快辦住院
手續(xù)”。她聽著孩子插針時的哭聲淚往肚里咽：孩子，媽工作太忙了，我不是個好媽媽，對不起啊，讓你受這個罪。孩子感冒三天了，由于最近市場好，生產任務緊，經常要加班，所以就把病給耽誤下來了。搞維修工作，沒有哪個能避免磕磕碰碰、擦破皮流點血是常有的事�？蓪σ幻詠碚f，工作、生活中經常要接觸水、洗滌劑啊什么的，手上的傷口總是那樣的疼痛難忍、銘心刻骨，但她不畏不縮依舊奮戰(zhàn)在生產第一線。
小荷才露尖尖角
陳大姐經過自己堅持不懈但的努力和勇于探索、敢于實踐的精神，從一名普通的維修工迅速成長為班組的技術骨干。1994年后，分廠任命她為車間維修班班長。為了保證設備運轉，晚上、周末、節(jié)假日加班加點的時間更普遍、更多了。
1996年，在企業(yè)掀起tqm（全面質量管理）活動中，她把提高設備的運轉率和完好率作為班組的攻關課題。機設備的檢修工作中：“望”就是對運轉設備要多查看，特別是結合部位、潤滑部位、受力部位；“聞”就是要用耳朵聽設備運行的`聲音，用鼻子嗅設備運轉發(fā)出的氣味；“問”就是要了解、記錄、掌握設備運行情況；“切”就是及時查出問題并消除設備隱患。當年，車間12組繅絲機，運轉率和完好率分別提
高了5%、6%，并對提高生絲質量，降低生產成本，增加產量發(fā)揮了積極的作用，為分廠增加經濟效益10余萬元，被分廠評為“突出貢獻一等獎”，被絲廠黨總支、工會評為“突出貢獻三等獎”。身為班長，她以身作則帶頭學習，積極開展“創(chuàng)建學習型班組，爭做知識型職工”活動，組織班組成員學習了《鉗工基礎知識》，《鈑金工基礎知識》、《管道工基礎知識》、《焊工基本操作》、《機械制圖》等一系列技術書籍，提高理論水平。1998年，企業(yè)掀起“五小”（小發(fā)明、小革新、小改造、小設計、小建議）科技活動，她的班組針對索緒裝置經常被毛絲卡住，影響有緒繭供給，降低生產效率。她們反復測量，用紙板制圖，剪切出模型，再用鍍鋅鐵皮制作，上機驗證，最后用一組機臺進行試用。通過一周測定，縮短了失添時間，生絲清潔度有所提高，三度變化減少，大大降低了維修工的勞動強度。一個簡單實用的“索緒器防護罩”就這樣誕生了，得到了同行的充分肯定并受到企業(yè)表彰獎勵。在她的帶動
下，大家都踐行著良好的節(jié)儉習慣，愛護公物，嚴格控制“跑、冒、滴、漏”，長流水、長明燈現象。
她堅持“安全第一、預防為主”的安全生產方針，把“高高興興上班，安安全全工作，平平安安回家”張貼在維修室，做到警鐘長鳴。切實把安全工作落到實處、細處，強化班組人員現場安全意識，提高人、機安全運行水平，她們的班組沒
有出現一例傷亡事故。在絲廠24年的設備維修工作中，越是節(jié)假日，越是維修人員最忙最辛苦的日子。每年春節(jié)初二的就要開始加班檢修設備，20多年就沒有好好的陪家人過一個完整的春節(jié)，母親經常調侃她：人家過年買一套新衣服要穿幾天，你就只能穿一天。
巾幗不讓須眉
20xx年對她來說是慘淡、痛心、眷念的一年，她把青春和熱血傾注了24年的事業(yè)結束了，企業(yè)改制，夫妻同在一個企業(yè)雙雙下崗。屋漏偏逢連夜雨。67歲的婆婆又檢查患卵巢癌，這個結果無疑使她的生活雪上加霜。在這突如其來的災難中，讓這個從未遇到過這樣厄運的溫暖家庭變得慌亂不及。她老公是獨子，公公去世的早，本就孤獨的婆婆現在又患上這個“燒錢”的病，親人都替她們小兩口擔心著。
煤礦事跡材料3
共青團員， 畢業(yè)于技校，同年5月底分配到龐莊礦綜采二隊從事采煤專業(yè)工作。在此期間，在工區(qū)領導和班長的指導及全隊人員的幫助下，他認真學習綜采理論知識，并很快熟悉和掌握對綜采支架的現場實際操作，設備的異常、故障的判斷和處理，以及作為一名采煤工應知應會的一些基本常識、常規(guī)和各種規(guī)章規(guī)程，為干好采煤工作打下了扎實的基礎。該同志在平時對待工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)。作為一名團員，他時時刻刻以一名團員的標準嚴格要求自己，對于團支部的工作他一向都是持積極認真的態(tài)度，對各項工作積極配合，積極參加團委組織的各項活動，并對團支部工作提出了許多較好的建議和意見，使團支部工作更加順利的開展。
在集團公司團委和龐莊礦團委增強共青團員意識主題教育活動中，積極按時參加支部的集中學習，認真作好筆記，學習心得深刻。他犧牲自己的休息時間，學習自學篇目，遇到不明白的地方主動找團支部書記請教。在搞好自己學習的同時他還擔任著團支部學習活動第一小組的組長，負責協助團支部書記做好各項學習和活動。他主動找小組成員交流學習心得，督促、檢查成員的學習情況，傳達上級的精神，及時地向支部匯報小組的學習、活動情況。在支部開展的“學技術，比本領”活動中，他“勤學、善思、好問”在取得第一名好成績的同時，自己的操作技術水平也有了突飛猛進。他班中緊跟師傅，認真觀察師傅操作，用心思考為什么要這樣操作，想不明白就虛心向師傅請教，并主動要求操作實踐。上井后，做的第一件事就是記工作日記，他把工作中每個操作細節(jié)，需要注意的安全事項，以及自己親身操作的.感受都記在了日記上。在他的帶動下全隊團員青年的整體操作水平有了相當大的提升。
深刻認識到，只有提高自身知識水平，才能更好地為企業(yè)發(fā)展服務。他還參加了自考大專，利用業(yè)余時間的努力來不斷充實自己，提高自己，并取得了較好的成績。
在加強自身學習的同時，不忘記帶動和幫助身邊伙伴前進。團員董川下班就泡網吧，認識到如果不能夠帶動起董川的學習主動性，他將會白白浪費自己的青春年華。為此把這個情況向團支部書記進行了匯報，并主動提出放棄自己的雙休日幫住董川學習。董川每次上井后要上網吧，他都苦口婆心把他留住，并一同學習。在的帶動下董川的學習積極性有了很大的提高，并和一起參加了自學考試。還經常到工區(qū)會議室?guī)椭蛋鄦T打掃衛(wèi)生。座椅的螺絲松了，他自己找來鉗子、螺絲刀進行加固。他樂于奉獻的精神多次受到工區(qū)領導和工人師傅的好評。
他深知自己要學習的知識、要做的事情還很多，相信在以后的工作中他會有更好的表現，為企業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻。
煤礦事跡材料4
xx年調入通風區(qū)做一名瓦檢員，自xx年集團公司董事長提出了人人都是通風員的安全新理念，并提出了井下員工人人都是通風員的標準，要求井下員工人人都是通風員，人人都負通風責。這一理念的提出他深刻的認識到煤礦一通三防工作的重要性，在以后的工作中，對一通三防工作不僅細致用心，而且對自己發(fā)現的通風設施、通風設備的損壞或破壞都及時上報后并處理。在調入同地北杏莊煤業(yè)有限公司后，對一同三防工作更加提高了警惕性。本著集團公司用心做事，追求卓越的核心價值觀，人人都是通風員的安全理念，認真踏實，勤勤懇懇，經常深入一線，抓違章、查隱患、堵漏洞，沒有節(jié)假日，更無休息日。他充分利用任何閑暇時間，大量翻閱礦井文獻資料，積極認真領悟煤礦三大規(guī)程操作釋義，手抄礦井各專業(yè)知識筆記本達3本有余，同時也影響了其他員工對工作的積極性。由于部分員工對通風知識的缺乏，盲目工作，對通風設施的管理不重視，對風筒的吊掛不規(guī)范，對監(jiān)控的不到位，經常受到他嚴厲的批評與耐心的教導，因而逐步加深了員工對一通三防的認識和安全意識。經過多年對監(jiān)控、防塵、瓦斯管理等的細心揣摩，大大提高了自己的業(yè)務水平，最終成為了通風區(qū)的骨干，在xx年6月成為北杏莊煤業(yè)有限公司通風區(qū)的一名副區(qū)長。
一分耕耘一分收獲，二十幾年來，他在礦井中留下勤勞的足跡，奉獻了火熱的青春，
勤勤懇懇，經常深入一線，抓違章、查隱患、堵漏洞，沒有節(jié)假日，更無休息日。他充分利用任何閑暇時間，大量翻閱礦井文獻資料，積極認真領悟煤礦三大規(guī)程操作釋義，手抄礦井各專業(yè)知識筆記本達3本有余，同時也影響了其他員工對工作的積極性。由于部分員工對通風知識的缺乏，盲目工作，對通風設施的管理不重視，對風筒的吊掛不規(guī)范，對監(jiān)控的不到位，經常受到他嚴厲的.批評與耐心的教導，因而逐步加深了員工對一通三防的認識和安全意識。經過多年對監(jiān)控、防塵、瓦斯管理等的細心揣摩，大大提高了自己的業(yè)務水平，最終成為了通風區(qū)的骨干，在xx年6月成為北杏莊煤業(yè)有限公司通風區(qū)的一名副區(qū)長。
一分耕耘一分收獲，二十幾年來，他在礦井中留下勤勞的足跡，奉獻了火熱的青春，在這片土地上譜寫了燦爛的人生篇章。
煤礦事跡材料5
徐金山是通風隊的一名普通瓦檢員。熟悉他的人都知道他在生活中是個熱心幫忙、和同事能打成一片的人，但是在工作中卻是一個堅持原則的人，為排除事故隱患，避免特重大事故的發(fā)生做了大量富有成效的工作。他愛崗敬業(yè)，勤奮學習，把自己所學到的知識運用到礦井的安全生產中，為礦井的安全生產做出了一名青工應有的貢獻，在人生的道路上找到了體現自己價值的位置。
在工作中，他虛心向老工人請教，不會就學，不懂就問，很快就掌握了瓦檢員的操作技能。經過一段時間的工作他發(fā)現，要想做一名合格的瓦檢員是不容易的。同時，他也深深理解了瓦檢員之所以被人們譽為安全“哨兵”和“眼睛”的'涵義。不僅責任重大，而且還要掌握一定的通風、瓦斯、防滅火等基本知識及煤礦生產實踐經驗和熟練的工種操作技能。基于這種認識，他就利用業(yè)余時間先后閱讀了煤礦安全技術培訓統編教材《瓦斯檢查》、《瓦斯檢查員》、《安全監(jiān)察員》、《通防工》、《礦井瓦斯防治》和《煤礦安全規(guī)程》等書籍，并做了大量的學習筆記。通過幾年來不間斷的學習，他的知識面拓寬了，實際操作技能也得到了很大的提高。
作為煤礦一名瓦檢員，現場監(jiān)督是非常重要的，煤礦屬于高危險行業(yè)，受瓦斯、火災、水災、粉塵、頂板等威脅大。煤礦“一通三防”是礦井安全生產的重中之重，在每次巡檢中，首當其沖是檢查通風機運行是否正常，礦井作業(yè)地點的瓦斯是否超標，風量是否達到要求，礦井的通風設施設備運行是否可靠。他對于違章作業(yè)行為，總是能夠及時糾正，耐心勸阻。
瓦檢員是一個得罪人的工作，當有人問起如何處理職工的不理解時，他總是淡定從容的一笑，說：“咱斷的就是這管事的碗，寧可讓違章者罵，也不讓他們莽撞行事。”有一次夜班，他發(fā)現掘進順槽有一節(jié)風筒破口過多，漏風嚴重，需要停電半小時更換風筒，這時夜班還剩下三根錨桿未錨，有人想把三根錨桿打完，但他堅決按規(guī)程辦事，他既不發(fā)火也不生氣，而是耐心說服教育，同迎頭人講瓦斯的危害性，萬一出了問題，不是白干的事，而是關系到人命關天的事，經過好說耐磨，終于說服了迎頭工，很快撤出工作面。他經常說：“做為即搞安全的我們來說，我們不能有一點麻痹大意，要堅決按規(guī)程辦事，寧讓職工罵紅臉，絕不讓家屬哭腫眼。他就是這樣堅持原則，按章辦事。
徐金山同志那強烈的責任感、過硬的作風，得到了領導同事的一致好評，他在平凡的崗位上為煤礦安全狀況的好轉做出了不平凡的工作。
煤礦事跡材料6
——錢家營供應部團支書 xxx 作為一名倉儲單位的青年志愿者，深知立足本崗位，發(fā)揚全心全意為用戶服務的重要性。一年以來，在上級團委和物資公司團總支的引導下，依托團支部這塊陣地，組織青年員工積極開展青年志愿者幫扶行動。主要以安全生產保駕護航促安全為主要服務目的，自青年志愿者幫扶行動開始起，組織青年員工對部內重點崗位危險隱患進行排查處理，同時對庫區(qū)衛(wèi)生死角進行清掃。在近一年來的青年志愿者幫扶行動中，先后對庫區(qū)重點崗位危險隱患處理4次、義務加班加點十余次、定期查找清掃臟亂差部位，同時對庫區(qū)內的`衛(wèi)生雜物、積雪瘀冰進行義務清除，也積極組織參與黨政各類行政娛樂活動，如參加義務學雷鋒活動、“情系災區(qū)，捐款捐物”、及植樹等多項義務活動。 現本職工作是安全員和團支部書記，把青年志愿者活動同“拜師學技”、“青安崗”、“崗位練兵”、“青年志愿者承諾服務”、“青工技術比武”、“青年文明號”等多項活動緊密聯系起來，盡力來做好該項工作。工作中本著嚴以律己，以身作則的思想行為準則，在各項工作當中起到先鋒模范帶頭作用。以自己的實際行動感化別人，讓身邊團員青年自覺地認真履行團的義務，遵守團的章程，積極參加團組織的各類有意義的活動，為了提高工作場所的利用率，在20xx年初，組織團員青年進行了庫區(qū)內廢舊雜物清除，物資擺放規(guī)范化的活動，此類活動大大提高了青年員工以企為家的責任意識。 多年來時
刻以青年志愿者的標準要求自己，持之以恒，各項工作得到了身邊員工的好評和領導的認可，工作至今集體連續(xù)5年被評為“優(yōu)秀五四紅旗團支部”，個人相繼被評為集團級“優(yōu)秀團員”、公司級 “優(yōu)秀團支部書記”、“青年崗位能手”等稱號。面對榮譽并未感到驕傲和自豪，而將更加繼續(xù)努力，不斷學習新的崗位技能知識，銳意進取、務實創(chuàng)新。將“青年青年志愿者幫扶行動”開展推向新的起點。
煤礦事跡材料7
某某礦根據集團公司下發(fā)的文明建設考核標準，結合本礦實際，確定了年要保持集團公司三星級文明礦和省級花園式礦井稱號的奮斗目標。根據這個目標，他們確定了文明示范點創(chuàng)建規(guī)劃：體現以人為本，創(chuàng)建安全、舒適、文明、和諧的生產、生活環(huán)境。
中期目標是：以點連線，連線成片，在地面建成兩大文明示范區(qū)域，即鐵路以南文明生產區(qū)域和鐵路以北文明生活區(qū)域；在井下建成xx和xx兩個水平文明生產區(qū)域；保持省級“花園式礦井”稱號。近期目標是：在年底已建成集團公司級固定文明示范點個和礦級文明示范點個基礎上，年建成集團公司級固定文明示范點個，礦級文明示范點個；年建成集團公司級固定文明示范點個，礦級文明示范點個；年建成集團公司級固定文明示范點個，礦級文明示范點個；井下所有掘進頭和工作面均創(chuàng)建成流動示范點。
在創(chuàng)建過程中，他們主要抓了三個延伸：
一是由點連線、連線成片。首先把已建成的礦級、集團公司級文明示范點分布情況繪制成圖，直觀反映創(chuàng)建成果，然后根據集團公司以點連線、連線成片的創(chuàng)建要求，確定今年創(chuàng)建重點。今年申報的兩個集團公司級示范點，一個井上（皮帶工區(qū)地面檢修車間），一個井下（－人行車總站），都在原有示范點（幼兒園、運搬工區(qū)煤車班、皮帶工區(qū)地面檢修車間、供應科井口物資配送中心、大井服務中心、－人行車總站、－雙千米皮帶機道、東翼索道）一條線上，使這條線上的已建和在建集團公司級示范點達到了個，而后又在這條線周圍確定個在建礦級示范點，加上線外已建的另一個集團公司級示范點（．千伏變電所）和其它幾個礦級文明示范點，使整個文明示范點連成了片，這樣，使全礦在地面形成了兩大文明示范區(qū)域，即鐵路以南文明生產區(qū)域和鐵路以北文明生活區(qū)域。
二是由井上向井下延伸。在已建成的'個集團公司級示范點中，井下示范點只有個，為加快井下文明示范點的創(chuàng)建，他們在井下劃定了個集團公司級示范點（－人行車總站）和兩個礦級示范點（－泵房、車站），加上原有示范點，形成了東翼－至－和北翼－至－兩個水平文明生產區(qū)域，使井下文明生產環(huán)境又有明顯進步。
三是由固定示范點向流動示范點延伸。過去創(chuàng)建的示范點都是在固定場所，今年以來，為充分體現以人為本，為采掘單位職工創(chuàng)建安全、舒適、文明、和諧的生產、生活環(huán)境，他們把文明示范點的創(chuàng)建延伸到了采掘頭面和地面動態(tài)環(huán)境。在井下他們要求把所有掘進頭和工作面均創(chuàng)建成流動示范點，把流動示范點的創(chuàng)建納入月度質量標準化檢查，通過美化、亮化，創(chuàng)文明料場、文明會場、文明“兩道”，促進了質量標準化建設。今年全礦所采過的工作面和掘進頭全都建成了流動示范點。在井上培養(yǎng)職工良好形像，從抓流動吸煙、穿拖鞋背心、剃光頭留長發(fā)等小事開始，規(guī)范職工行為，教育引導職工爭做新時期的文明礦工，樹立良好的礦風礦貌。
煤礦事跡材料8
他，有著樸實的容顏、偏瘦的身材和不時流露出率真的笑臉，甘把青春化作滴滴汗水，融入在這千米井下，始終以兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，扎根煤海，求真務實、勤奮進取、勇于奉獻的`工作作風，為礦山安全生產做出了自己的貢獻。
他叫XX，現年32歲，大學本科學歷，中共黨員，工程師。 20xx年6月，畢業(yè)于河南理工大學礦井建設專業(yè)的他，一走出校門就孤身一人來到XX煤礦，扎根在這美麗的十里礦區(qū)。經過自己不懈的努力，XX先后在XX年5月榮獲公司“優(yōu)秀團干部”榮譽稱號，XX年12月榮獲XX市“優(yōu)秀青年崗位能手”榮譽稱號。XX年12月榮獲公司“優(yōu)秀青年管理人才”榮譽稱號。XX年7月榮獲黨風廉政建設“先進個人”榮譽稱號。
除負責平日的礦井設計、采掘生產相關工作外，XX還積極研究礦井安全生產管理工作，他覺得，安全管理工作做好了，才能科學有效的指導安全生產工作。在生產中，他對每項工程啟動都深思熟慮，制定措施，精心組織施工，凡每項工程在施工中遇到地質變化，都必須及時調整施工措施和施工方案，保證安全生產。礦井每旬工程質量檢查驗收，嚴格上尺上線，按標準執(zhí)行。嚴格制度措施的兌現考核工作，使管理工作制度化，考核工作標準化，有力促進了礦井的安全生產工作。
煤礦事跡材料9
xxx，xxx煤礦采煤二區(qū)群監(jiān)員。自xxxx年擔任群監(jiān)員以來，他始終不忘自己肩負的職責，忠于職守，盡職盡責，努力把“安全第一，預防為主”的方針落到實處，最大限度地排除隱患，避免了各類事故的發(fā)生，他所在的班組杜絕了輕傷以上人身事故,為區(qū)隊安全生產的健康穩(wěn)定發(fā)展做出了積極的貢獻。由于工作出色先后被礦授予“安全標兵”、“優(yōu)秀群監(jiān)員”等榮譽稱號。
做一名群監(jiān)員，就要每天心里都想事
他認為，要想做一名合格的群監(jiān)員，從步入井口開始，就必須時時、處處心里都要想著安全。從他干群監(jiān)員工作多年的實踐經驗體會到，有三個薄弱時間、三個薄弱地點、五種薄弱思想情緒，最容易引發(fā)事故。三個薄弱時間是：逢年過節(jié)時、農忙時、交接班時。節(jié)日期間，職工思想麻痹，精力分散，休息不好，上班后職工思想還沒收回來，這個時間容易出事。農忙時，因為區(qū)隊農合工較多，這個時間農合工想著回家?guī)兔Γ现诘纳眢w來到井下，導致工作標準要求不高。交接班時，職工都想早點把活干完，趕快上井回家吃飯，而忽視了工程質量。三個薄弱地點是：工作面采煤懸頂處、斷層處、上下頭處。這三處地點條件都不太好，是事故多發(fā)點。如果不加以注意，很容易出問題。在工作中，對待這些問題，他都格外注意。一次夜班，該區(qū)隊開采的工作面上有三四條老峒子，頂板破碎壓力大。正在生產著，他忽然聽到咔咔地響聲，意識到可能是周期來壓，如不及時探明情況，加強支護，就有冒頂的危險，他立即責令停止生產，指揮工人撤到安全地帶，自己卻留在工作面上，迅速觀察頂板變化情況，及時采取措施，加強頂板支護，消除了一場重大事故隱患，保證了安全生產。五種薄弱思想情緒是：一是夫妻鬧矛盾容易產生精力分散的情緒。二是職工家庭遇到困難，容易產生畏難發(fā)愁的思想情緒。三是身體有病，容易產生萎靡不振的思想情緒。四是年齡偏大，容易產生不求進取的思想情緒。五是加班加點，容易產生圖省勁的思想情緒。這五種薄弱思想情緒，雖然看不到摸不著，可是造成的后果卻能看得見，摸得著。職工帶著思想情緒上班，工作時注意力不集中，很容易轉化為違章行為，導致事故發(fā)生。而這些薄弱思想，必須做好耐心細致的思想工作。心病必須要用心藥治，要管安全就必須先管人，要想管人必須先管心。他一直是這樣做的，小王在井下睡覺被他發(fā)現，為批評教育對其進行了罰款。罰款后小王想不通，干脆休病假不上班了。他聽說后，就主動利用班后業(yè)余時間到小王家做思想工作。并說明井下睡覺容易發(fā)生事故，如果你違章成習慣，發(fā)生了事故，父母、妻子靠誰照顧，沒有長大的孩子靠誰撫養(yǎng)。他的父母聽了后很愛感動，也主動做孩子的思想工作，說：“人家老尹說得對，管得嚴對咱有好處，不是對你不順眼�！焙髞恚畔铝怂枷氚�，愉快的上了班，在井下再也沒睡過覺，而且還成了區(qū)隊的安全生產標兵。
做一名群監(jiān)員，就要每天眼睛都看事
他常說：群監(jiān)員雖然不是什么官，但群監(jiān)員的使命是神圣的，責任是重大的。如果干不好，就對不起組織，更對不起工友對自己信任。每當他入井的時候，只要他經過的地方，他都注意觀察是否有什么不安全隱患。他還總結出了“望、聞、問、切”安全工作法：“望”，即通過察言觀色，細心打量班組每名職工的表情、神態(tài)、舉止，從總體上把握班組職工的安全狀況，并從中初步排查出安全薄弱人物，做到心中有數;“聞”，即仔細聽取班組職工的談話和討論，從中獲取有價值的信息。俗話說“言為心聲”，無論是班前班后還是班中，對職工說的話要時刻留心，有時他們說兩句嘮騷話，都不能簡單地指責和批評，而是要想到是什么原因使他們發(fā)嘮騷，即聽“話中話”，又要分析“話外話”，這樣做起安全工作來就會有的放矢，事半功倍。“問”，即變被動為主動，發(fā)現職工情緒異�；蛴胁话踩袨椋鲃由锨澳托脑儐�，掌握主動權。實踐告訴他，有時對職工多說一句話，多一份理解和安慰就可能會減少一起事故發(fā)生。“切”，就是注重在動態(tài)中把握職工的安全狀況，在現場中通過走、查、看，及時發(fā)現動態(tài)過程中的安全薄弱人物，制定措施，做到防患于未然。xx年7月的一天夜班，他在經過3100軌中絞車時，發(fā)現絞車繩斷了五個鋼絲。這事他可以不匯報也行，因為這不是他管轄的范圍。但是他想：作為一名群監(jiān)員，發(fā)現隱患不匯報，這不與醫(yī)生見死不救一樣嗎?他急忙向調度室作了匯報，使這個問題當天就得到解決。xx年5月份的一天早班，機組壞了，大家坐下來休息。出于工作習慣，他仔細觀察了一下頂板。這時，有個小石塊從他們座的`頂梁擋前方掉吊了下來，他到跟前一聽，好象還有點響聲。這時，他班有一個新工人小張，正在那個頂梁擋下休息，他一看不好，來不及讓他閃開，就上前一把將他推開。這時，一塊厚0.2米，寬0.8米，長1米的巖石掉了下來，正好砸在剛才小張坐下休息的地方。見此情景，小張在后怕之余連說感謝。他也趁熱打鐵告訴他說：“在井下安全意識要時刻都有，休息也要不忘安全才行”。
做一名群監(jiān)員，就要每天嘴里都管事
他從干群監(jiān)員到現在，掙的工資并不比別人多，但他的外號不少。有叫他“總嘟”的，但不是總督的督，是嘟囔的嘟。還有叫他“好事”的，意思就是多管閑事。也有叫他“亂管”的。不管別人怎樣叫他，但他總認為，確保安全的事就應該怎么做也不過分，安全的話怎么說也不過分。所以，在工作中，不管別人怎么說，他該怎么管還怎么管�！皩幝犃R聲，不聽哭聲”是他常對工友們常說的一句話。今年3月份在開采10603工作面時，由于區(qū)隊生產任務緊，工長忽視工程質量，搶產量、閃頂煤，頂板支護不利，他發(fā)現問題后，要求該班工長立即整改，但工長為了趕任務，搶產量，怕麻煩，不愿返工，于是就死磨硬纏，好話說盡，但他硬是不為所動，緊盯機組，堅持叫工長安排機組司機調滾筒把頂煤全部割下來，并把工程質量整好后才讓生產。還有一次，上井時，他看到有兩個工人準備爬車，他就上前勸阻不讓他倆爬車。這倆個人一看是他，沒好氣地說：“你算老幾，你裝什么干部!”。他卻沒生氣還耐心的說：“現在我礦的安全形勢這么好，你們還爬車，要是被安監(jiān)員抓住開除礦籍不說，要是萬一在中途車掉道，再拉倒幾個車，能有你倆人好嗎”。聽他這么一說，他倆害怕了，就和他一起走著上的井。他平時總這樣想：“在安全上多說幾句話，多管幾件事，也許就能把人從傷亡的邊緣拉回來。否則，就等于見死不救”。就是他這種不厭其煩的管事，為工友避免了很多起事故，也為區(qū)隊的安全工作做出了貢獻。
俗話說：“一個人做一件好事并不難，難的是一輩子做好事�！碑斎罕O(jiān)員也是如此，負一次責任容易，天天負責任，年年負責任就難了。從他當群監(jiān)員那天起，他就堅持天天先到工作面，敲幫問頂，認真檢查工作面的每一個生產環(huán)節(jié)，當確認安全有保證的情況下，才讓其他工友到工作面。在發(fā)現當班出現隱患時，做到了隨時處理，保證了工人在安全的環(huán)境下作業(yè);下班后他是最后一個離開工作面，查看是否還有什么隱患，如果存在，處理完再走，絕不把隱患留給下個班。正是他對安全生產一絲不茍的精神，所在班組連續(xù)多年杜絕了輕傷及以上人身事故，實現了安全生產。今年以來他對本班職工先后走訪談心36人次，提安全合理化建議134條，制止“三違”48起，排查處理安全隱患29起，很好地行使了群監(jiān)員的權力，履行了群監(jiān)員的職責，發(fā)揮了群監(jiān)員現場“安全保護神”的作用。
煤礦事跡材料10
現任實業(yè)公司xx社區(qū)管理中心思想道德素質和科學文化素質為出發(fā)點，不斷加大宣傳力度，廣泛宣傳“公民道德建設實施綱要”、“居民文明公約”等內容，積極倡導健康有益的生活方式，著重抓好礦區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生和綠化管理，營造了良好的社區(qū)環(huán)境。為有效推進社區(qū)社會化、市場化運營，xx按照
“專業(yè)化管理、社會化服務、市場化運營、多元化發(fā)展”的戰(zhàn)略目標，堅持“服務主業(yè)、服務職工群眾、服務發(fā)展”的管理理念，根據礦區(qū)實際需求，充分利用閑置資源和回收材料，成立了xx客服便民服務中心，實施四費回收、客服報修、調度值班、家用小商品銷售及其他業(yè)務代收（電視、電話、手機、寬帶代收服務）等一條龍服務，為推行市場化運營奠定了基礎。為更好地服務于主業(yè)和服務對象，他抽派社區(qū)原來在職工食堂工作的職工為主業(yè)在xx魏墻煤礦工作的280余名職工提供餐飲服務，解決了外出人員的吃飯問題；他積極爭取崔家溝分公司生活后勤服務工程項目，托管了崔家溝分公司“兩堂一舍”后勤服務工作，各項工作得到崔家溝分公司干部職工的認可和滿意。
多年來，xx始終堅持樹立為職工群眾服務的思想，把職工群眾對自己滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力為職工群眾辦實事、辦好事。在思想和道德修養(yǎng)，以身作則，廉潔自律，保持了一個共產思想道德素質和科學文化素質為出發(fā)點，不斷加大宣傳力度，廣泛宣傳“公民道德建設實施綱要”、“居民文明公約”等內容，積極倡導健康有益的生活方式，著重抓好礦區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生和綠化管理，營造了良好的社區(qū)環(huán)境。
為有效推進社區(qū)社會化、市場化運營，xx按照“專業(yè)化管理、社會化服務、市場化運營、多元化發(fā)展”的戰(zhàn)略目標，堅持“服務主業(yè)、服務職工群眾、服務發(fā)展”的管理理念，根據礦區(qū)實際需求，充分利用閑置資源和回收材料，成立了xx客服便民服務中心，實施四費回收、客服報修、調度值班、家用小商品銷售及其他業(yè)務代收（電視、電話、手機、寬帶代收服務）等一條龍服務，為推行市場化運營奠定了基礎。
為更好地服務于主業(yè)和服務對象，他抽派社區(qū)原來在職工食堂工作的.職工為主業(yè)在xx魏墻煤礦工作的280余名職工提供餐飲服務，解決了外出人員的吃飯問題；他積極爭取崔家溝分公司生活后勤服務工程項目，托管了崔家溝分公司“兩堂一舍”后勤服務工作，各項工作得到崔家溝分公司干部職工的認可和滿意。
多年來，xx始終堅持樹立為職工群眾服務的思想，把職工群眾對自己滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力為職工群眾辦實事、辦好事。在思想和道德修養(yǎng)，以身作則，廉潔自律，保持了一個共產20xx年6月，畢業(yè)于河南理工大學礦井建設專業(yè)的他，一走出校門就孤身一人來到xx煤礦，扎根在這美麗的十里礦區(qū)。經過自己不懈的努力，xx先后在xx年5月榮獲公司“優(yōu)秀團干部”榮譽稱號，xx年12月榮獲xx市“優(yōu)秀青年崗位能手”榮譽稱號。xx年12月榮獲公司“優(yōu)秀青年管理人才”榮譽稱號。xx年7月榮獲總結，汲取經驗，為新技術、新工藝的改進和創(chuàng)新積累基礎參數和依據。并積極學習先進案例，不閉門造車，借鑒其他礦井的成功經驗，結合礦井實際，組織采用了高強度錨網索聯合支護技術和變更錨索布置方式，解決了大斷面煤巷的支護難題，大大提高了錨索支護效果。在xx年公司科技大會上，他參與實施的《2301大采高工作面開采技術》榮獲科技進步一等獎。參與實施的《軟巖穿層巷道高強度支護應用》榮獲小改小革成果獎。在xx年在該礦全員創(chuàng)新活動中，申報的“高抽巷矸石充填”項目，榮獲一等獎。xx年全員創(chuàng)新活動中，申報的“支護工藝改革”項目，榮獲二等獎，申報的《2301支護工藝改造》項目榮獲創(chuàng)新一等獎，他撰寫的論文《高瓦斯、易燃煤層條件下開采技術在xx煤礦的成功運用》也在《城市建設理論研究》上發(fā)表。
除負責平日的礦井設計、采掘生產相關工作外，xx還積極研究礦井安全生產管理工作，他覺得，安全管理工作做好了，才能科學有效的指導安全生產工作。在生產中，他對每項工程啟動都深思熟慮，制定措施，精心組織施工，凡每項工程在施工中遇到地質變化，都必須及時調整施工措施和施工方案，保證安全生產。礦井每旬工程質量檢查驗收，嚴格上尺上線，按標準執(zhí)行。嚴格制度措施的兌現考核工作，使管理工作制度化，考核工作標準化，有力促進了礦井的安全生產工作。
煤礦事跡材料11
燃運公司'工人先鋒號'創(chuàng)建以來，認真組織開展活動，活動效果突出。員工隊伍主人翁責任意識增強，具有良好的職業(yè)道德，在實際工作中，能夠做到文明生產，成績突出，效果顯著，無人身傷害事故和設備財產損失責任事故，為電廠的正常發(fā)電做出了突出貢獻。
燃運公司'工人先鋒號'的創(chuàng)建都遠離電廠廠區(qū)，無論是三公里還是杏花，基本上屬于常年野外作業(yè)。炎炎夏季，30多度的高溫作業(yè)使人汗流浹背，眩暈和惡心;數九寒冬，零下近30度的低溫，即使采取再厚、再嚴密的保暖措施，舉手投足間也會令人感到寒冷刺骨。多年來，燃運公司創(chuàng)建'工人先鋒號'的員工們就是在這樣一種特殊的、艱苦的工作條件下，為了保證電廠正常的發(fā)電供煤，頂烈日，戰(zhàn)酷暑，風雨無阻;迎寒風，冒冰雪，奮戰(zhàn)嚴冬，克服了常人難以忍受艱難困苦，為保質保量的供應好發(fā)電用煤頑強地拼搏著、奮斗著。
為了確保發(fā)電供煤任務，三公里、杏花的全體員工常年沒有節(jié)假日，沒有休息日，平均每天工作都在12小時以上，時常因為燃料的緊張而需要連續(xù)奮戰(zhàn)。尤其是在每年開展冬季儲煤會戰(zhàn)的五月至十月期間，天天披著月兒走，戴著星而歸，為電廠穩(wěn)定發(fā)電奠定了堅實的基礎。燃運公司的員工們就這樣一直默默地工作著，奉獻著，沒有人能說得清他們究竟奉獻了多少自己的休息時間。他們?yōu)殡姀S的.發(fā)電供煤事業(yè)，甘愿奉獻著自己的一切。
在'工人先鋒號'的創(chuàng)建過程中，燃運公司一線員工一直表現著良好的集體精神，互相學習，互相勉勵，互幫互助、積極進步，明確工作目標，各負其責，扎實的開展創(chuàng)建活動，有效的推動了發(fā)電用煤的正常供應工作和發(fā)電用煤儲備工作。
煤礦事跡材料12
xxx，男，39歲，中共黨員，中技文化，局級工人技師，現是錢家營礦開拓三區(qū)鉆車機修工。作為一名普通的鉆車維修工，他長期以來對自己高標準、嚴要求，刻苦鉆研技術，立足本崗，獻計獻策，解決生產中很多技術難題，為我區(qū)安全生產作出了積極貢獻，幾年來，以他的好學和實干精神，曾獲得全國技術能手和煤炭行業(yè)技術能手等榮譽證書六次，在平凡的崗位上譜寫了不平凡的業(yè)績。
一、小革小改，解決小馬拉大車問題
07年下半年我區(qū)新引進了江陰鉆車，經投入使用，由于設計不合理，發(fā)現了很多問題。一是鉆車沖擊能量達不到，壓力上不去，造成打眼費勁現象，王文武看到這一問題，對鉆車進行了認真的分析，發(fā)現鉆車的主液壓泵設計流量為25/n，而設置的鑿巖機沖擊能量為300，主液泵流量供應不夠，便向領導提出建議，把鑿巖機換成小的，把原有能量為300的換成200的，經使用后，打眼速度快，效果好，解決了小馬拉大車的問題。二是針對油泵油溫過高，不能正常持續(xù)生產的情況，他對鉆車的油泵進行技術改造，過去由于液壓鉆車的冷卻系統原有散熱面積為4㎡的散熱器，其散熱面積為4500大卡/t，達不到散熱要求，造成油溫升的特快，根據這一情況他提出了更換散熱器的建議，將原有的散熱器，換成了散熱面積為8㎡的散熱器，其散熱能力為6700大卡/t,大大降低了油溫的升高，使各部壓力正常，延長了使用時間，提高了效率，降低了成本。三是對鉆車油管改造，降低材料消耗。原有的鉆車油管質量差、價位高，使用時經常壞，造成浪費，對此該同志提出，對油管進行改造，并且與開灤油管廠共同合作開發(fā)新油管，在大幅度提高油管使用壽命的同時還使每條油管由原來的994元/條降低到現在的每條360元/條，每臺鉆車油管投入可降低成本64%，按照每臺鉆車每月用3條油管計算三臺鉆車每月節(jié)約資金5400元。12月×5400元=64800元。
二、小發(fā)明，解決老大難問題
工作中，該同志能夠針對工作中的問題，發(fā)揮他的聰明才智，提高工作效益，解決生產難題。一是恢復鉆車履帶出高招。鉆車在使用中經常發(fā)生履帶落轍，過去采取的方法使用人力恢復，因都用手搬動，經常發(fā)生磕碰腳現象，對此，該同志提出，用鋼絲繩一頭控制在鉆車主動輪上，一頭套在履帶上，一用力即能恢復，縮短恢復履帶時間，過去恢復履帶2小時左右，經使用此辦法后，不到20分鐘就能恢復好，提高了效率，又保證了安全。二是獨立操作增效益。在操作鉆車打眼過程中，平常都是兩個人操作，一人操作一只鉆車臂進行作業(yè)，該同志且能夠雙手控制，一人操作兩個鉆車臂，熟練操作，來去自如，提高效率50%。三是小發(fā)明，解決了老大難。過去在鉆車打眼過程中，因為操作難度大，鉆車在打眼時深度很難掌握，不是打深就是打淺，被認為是老大難問題。對此該同志提出在鉆車滑臺上，安裝限位器，當打5米眼深時將限位器定到5米位置，當打8米眼深時，將限位器定到8米位置，準確度極高，解決了眼深、淺度難以掌握的老大難問題，做到了又快又準，提高了打眼效率和質量。
三、勤奮好學，多次被評為技術能手
王文武文化程度不高，但他有一個韌勁，勤奮好學，為了提高自己的實踐操作能力，把液壓鉆車吃透，他找技術人員借來書籍、圖紙和資料，先后自學了《液壓基礎》、《機械基礎》、《液壓傳動與控制》、《鉗工工藝》、《液壓系統故障診斷技術》、《軸承的特性與實用技術》、《互換性與技術測量》等十幾種專業(yè)書籍，掌握了液壓原理、結構和各種閥組的性能以及液壓傳動特點,把液壓鉆車的結構性能和主要技術參數放在腦中，達到了脫口而出的地步。平三、勤奮好學，多次被評為技術能手
王文武文化程度不高，但他有一個韌勁，勤奮好學，為了提高自己的實踐操作能力，把液壓鉆車吃透，他找技術人員借來書籍、圖紙和資料，先后自學了《液壓基礎》、《機械基礎》、《液壓傳動與控制》、《鉗工工藝》、《液壓系統故障診斷技術》、《軸承的特性與實用技術》、《互換性與技術測量》等十幾種專業(yè)書籍，掌握了液壓原理、結構和各種閥組的.性能以及液壓傳動特點,把液壓鉆車的結構性能和主要技術參數放在腦中，達到了脫口而出的地步。平時還將液壓鉆車的各種故障判斷、處理方法及檢修技巧記下來，從而總結出很多事故檢修小技巧，寫的檢修心得已有上萬字。憑著他的實干精神，精通了鉆車操作與維修，每當出現故障時，都能穩(wěn)準快的將故障排除。并積極參加了公司、集團、煤炭、全國的鉆車技術比武，20xx年獲得集團公司液壓鉆車技術能手稱號;20xx年10月獲得集團公司職工技術狀元選拔賽技術能手稱號;20xx年度獲得公司技術能手稱號;20xx年9月獲得煤炭行業(yè)優(yōu)秀技術能手稱號;20xx年9月獲得開灤杯第二屆全國煤炭行業(yè)職工技能大賽鉆車司機比賽第三名的榮譽證書;20xx年度獲得全國技術能手光榮稱號。
幾年來，他獨當一面，較好的發(fā)揮了一名工人技師的作用，并且做好“傳、幫、帶”，在他所帶的徒弟里面，都成為了技術骨干，如青年徒弟xxx在錢家營礦業(yè)公司的選拔賽上以第四名的好成績脫穎而出，代表錢家營礦參加集團公司的技術比武，并在隨后舉行的全集團公司井下液壓鉆車司機頂尖能手的比武中，取得了第二名的優(yōu)異成績，曾多次被集團公司和錢家營礦業(yè)分公司評為“優(yōu)秀青年崗位能手”和“液壓鉆車司機技術能手”“公司團委將我評為十佳青年”等光榮稱號。為開拓三區(qū)人才培養(yǎng)做出了突出貢獻。
煤礦事跡材料13
XX，現任實業(yè)公司XX社區(qū)管理中心黨委書記、主任。作為社區(qū)管理中心的負責人，他始終堅持“服務主業(yè)、服務職工群眾、服務發(fā)展”的工作思路，用心抓好工作、貼心服務居民、誠心為民辦事，受到了組織和職工群眾的一致肯定。
從事多年社區(qū)工作的XX，深知社區(qū)是職工群眾賴以生存的生活家園，整潔優(yōu)美的生活環(huán)境是提高職工群眾生活質量的根本標準。他到XX社區(qū)任職以來，以創(chuàng)建文明小區(qū)為抓手，提高廣大居民群眾的思想道德素質和科學文化素質為出發(fā)點，不斷加大宣傳力度，廣泛宣傳“公民道德建設實施綱要”、“居民文明公約”等內容，積極倡導健康有益的生活方式，著重抓好礦區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生和綠化管理，營造了良好的社區(qū)環(huán)境。
為有效推進社區(qū)社會化、市場化運營，XX按照
為更好地服務于主業(yè)和服務對象，他抽派社區(qū)原來在職工食堂工作的職工為主業(yè)在XX魏墻煤礦工作的280余名職工提供餐飲服務，解決了外出人員的吃飯問題；他積極爭取崔家溝分公司生活后勤服務工程項目，托管了崔家溝分公司“兩堂一舍”后勤服務工作，各項工作得到崔家溝分公司干部職工的認可和滿意。
多年來，XX始終堅持樹立為職工群眾服務的思想，把職工群眾對自己滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力為職工群眾辦實事、辦好事。在黨性修養(yǎng)上，他時時刻刻都按共產黨員的'標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的紀律，不斷加強政治思想和道德修養(yǎng)，以身作則，廉潔自律，保持了一個共產黨員應有的品質。
隨著國家去產能政策的實施和主業(yè)走出去發(fā)展的推進，社區(qū)出現了許多新情況、新問題。XX深刻領會“群眾利益無小事”的道理，善于準確把握職工群眾的心理和特點，積極妥善解決職工群眾的實際困難和具體問題，保證了職工群眾反映的許多問題都能在第一時間得到解決和答復，維護了社區(qū)穩(wěn)定大局。
XX，現任實業(yè)公司XX社區(qū)管理中心黨委書記、主任。作為社區(qū)管理中心的負責人，他始終堅持“服務主業(yè)、服務職工群眾、服務發(fā)展”的工作思路，用心抓好工作、貼心服務居民、誠心為民辦事，受到了組織和職工群眾的一致肯定。
從事多年社區(qū)工作的XX，深知社區(qū)是職工群眾賴以生存的生活家園，整潔優(yōu)美的生活環(huán)境是提高職工群眾生活質量的根本標準。他到XX社區(qū)任職以來，以創(chuàng)建文明小區(qū)為抓手，提高廣大居民群眾的思想道德素質和科學文化素質為出發(fā)點，不斷加大宣傳力度，廣泛宣傳“公民道德建設實施綱要”、“居民文明公約”等內容，積極倡導健康有益的生活方式，著重抓好礦區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生和綠化管理，營造了良好的社區(qū)環(huán)境。
為更好地服務于主業(yè)和服務對象，他抽派社區(qū)原來在職工食堂工作的職工為主業(yè)在XX魏墻煤礦工作的280余名職工提供餐飲服務，解決了外出人員的吃飯問題；他積極爭取崔家溝分公司生活后勤服務工程項目，托管了崔家溝分公司“兩堂一舍”后勤服務工作，各項工作得到崔家溝分公司干部職工的認可和滿意。
多年來，XX始終堅持樹立為職工群眾服務的思想，把職工群眾對自己滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力為職工群眾辦實事、辦好事。在黨性修養(yǎng)上，他時時刻刻都按共產黨員的標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的紀律，不斷加強政治思想和道德修養(yǎng)，以身作則，廉潔自律，保持了一個共產黨員應有的品質。
隨著國家去產能政策的實施和主業(yè)走出去發(fā)展的推進，社區(qū)出現了許多新情況、新問題。XX深刻領會“群眾利益無小事”的道理，善于準確把握職工群眾的心理和特點，積極妥善解決職工群眾的實際困難和具體問題，保證了職工群眾反映的許多問題都能在第一時間得到解決和答復，維護了社區(qū)穩(wěn)定大局。
煤礦事跡材料14
他是班組的“領頭雁”，所帶班組已連續(xù)安全生產15年，在擁有某某礦“安全標兵”、徐礦集團“優(yōu)秀安全生產指揮員”等稱號后，今年8月份，又再次獲得徐礦集團“優(yōu)秀班組長”的榮譽，他就是某某礦生產準備工區(qū)的班長——某某。
打鐵先得自身硬。為掌握過硬的安全生產技能，某某自己購買采煤工藝、班組管理、機電維修等方面的技術書籍，在業(yè)余時間進行“充電”，并在實踐中摸索、鍛煉和積累。功夫不負有心人，經過努力，他不僅取得了自學大專文憑、運輸工、小電絞信把工、班長等多種安全資格證書，同時還具備了支架工、油壓工等專業(yè)工種的熟練操作技能，成了煤礦安全生產的“多面手”。
一花獨放不是春。為提高班組的整體素質，某某以工區(qū)打造“一區(qū)一品”創(chuàng)新工程為契機，發(fā)動職工制訂“跨崗位學習計劃”，牽頭成立“青工學習小組”，親自對炮采、綜采兩種不同工藝進行授課，分批次組織生產骨干和職工進行“1+1”現場結對練兵，將所學到的知識及積累的經驗，毫無保留地傳授給班組職工。近5年來，在他的傳、幫、帶下，有12名班組職工成為區(qū)隊的生產骨干和技術能手，班里已累計輸出26名素質精干的職工在山西、貴州、新疆等異地創(chuàng)業(yè)。
嚴把現場安全關。在今年開展的“職工崗位行為規(guī)范集中教育”及其“回頭看”活動中，某某身先士卒，每天總是提前半小時到工區(qū)，了解上一班工程質量及安全生產情況，接受工區(qū)新任務，掌握安全生產注意事項。每班又總是第一個到達井下現場，了解現場情況，做到心中有數。對發(fā)現的安全隱患和不合格工程堅持在第一時間內處理整改。他還加大班中動態(tài)巡查力度，每班要在工作面及兩道的工作現場來回奔波十余趟，杜絕帶著隱患生產。今年5月份，風道清理裝車，現場組人員為了完成任務早上井，便超掛車皮準備走勾。某某巡查發(fā)現后，立即制止了這起未遂“三違”，并對責任人進行了嚴厲批評和經濟處罰。據了解，今年1至9月份，某某現場制止“三違”20余起，向工區(qū)匯報不安全隱患32條，現場帶頭整改18項，提出質量標準化創(chuàng)新項目3項，有力地促進了礦井安全生產。
關鍵之處顯身手。今年5月份，工作面82號支架處因片幫冒頂造成矸石大面積堵塞、支架蹬空，無法向前推進，必須在支架上方打木垛接頂。在支架上方溫度高，空氣稀薄，易再次發(fā)生片幫冒頂的情況下，某某冒著危險親自接頂，并以嫻熟的技藝迅速處理好隱患，盡快恢復了安全生產。今年4月份，剛合并成立不久的某某礦生產準備工區(qū)，職工素質參差不齊，職工思想處于不穩(wěn)定時期，在面臨排梁頂柱作業(yè)的關鍵時刻，他把住院的.母親和體弱的父親托付給妻子照顧，自己則主動放棄公休日投入到生產中。4月13日中班，臨近收作時突然壓溜子，他主動留下來處理安全隱患，從中午2時下井，直到第二天凌晨6時才上井。在他和全區(qū)職工的共同努力下，全區(qū)創(chuàng)出了日產4090噸的普采新高紀錄。
把住班組凝聚力。為保證職工隊伍的穩(wěn)定，某某經常深入班組職工家庭走訪談心，誰家有難事，哪個職工有情緒，他都了如指掌，并及時伸出援助之手。生產骨干李志謀家住礦區(qū)附近農村，上有老下有小，人多田多，每到農忙季節(jié)，家中的農活總成為他的心病，給班中的安全生產留下隱患。每到這時，某某便帶領班里人員利用班后時間進行幫扶，解除其后顧之憂。原某某班已赴新疆天山創(chuàng)業(yè)的職工陳金柱，妻子患病住院、孩子上學，某某除帶著禮品前去探望，還動員自己妻子幫助照料，使陳金柱安心在外創(chuàng)業(yè)。對班里的安全重點不放心人物，他主動上門送安全意識。通過算賬對比，發(fā)動家庭幫教，使8名安全后進人員逐漸轉化為工區(qū)的安全生產積極分子。今年以來，某某走訪談心40余人次，對19戶家庭實施扶貧幫困。
煤礦事跡材料15
小明同志，19xx年出生，19xx參加工作，本科學歷，參加工作至今一直奮戰(zhàn)在井下一線，他憑著對煤礦事業(yè)的執(zhí)著，深深扎根奉獻于礦山。工作中，他率先垂范、按章指揮、嚴抓管理，先后在xx集團xx公司xx礦連采隊擔任技術員、副隊長、隊長，xx礦機電信息中心主任，現擔任xx礦業(yè)公司采煤副總經理。
一、恪盡職守，安全第一
小明同志能夠認真貫徹落實黨的安全生產方針和集團公司、分公司及礦安全生產指令性規(guī)定，嚴格執(zhí)行《煤礦三大規(guī)程》，牢固樹立“安全第一、質量第二、生產第三”的理念，每天到達工作地點后，他都要對現場作業(yè)環(huán)境進行仔細檢查。小明同志最注重的就是安全現場管理，他每天現場排查處理各類隱患，糾正職工不安全行為。尤其注重特殊地段、特殊時間段的排查與管理，不留死角，把可能發(fā)生、曾經發(fā)生、經常發(fā)生的安全隱患都留意到，做到安全隱患早發(fā)現、早匯報、早處理，堅決把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，切實做到不安全不生產。
在實際工作中小明同志及時提醒職工注意安全，搞好自保互保，做到“四不傷害”。他始終堅持一個原則就是寧為安全“吵翻”，不為事故“流淚”。對個別職工不注重隊里安全現象，他首先從做職工思想工作出發(fā)，教育他們要把安全擺在高于一切、重于一切的位置，為了全隊職工的安全，要相互配合、協作，做好安全互保、聯保工作。
二、堅持原則，狠抓質量
萬丈高樓平地起，小明同志深知工程質量對安全工作的重要性，牢固樹立“質量不過硬、安全無保證”的安全理念。在抓工程質量方面，他與區(qū)隊其他管理人員溝通，加強對職工的質量培訓，讓職工知道怎么干，干到什么程度。工作中做到高起點、高標準、嚴要求，嚴格按質量要求施工，力爭創(chuàng)建精品工程他還嚴格落實跟班制度，深入生產一線，靠前指揮，現場監(jiān)督指導質量標準化。并堅持原則，對查出的質量問題及時予以糾正，責令限期整改。對不合格的質量，堅決要求推倒重來，決不姑息遷就。而且，誰的環(huán)節(jié)出現問題，一定要查明原因，進行責任追究。
三、帶頭創(chuàng)新，增產增效
“干一行，愛一行，專一行”是他對自己工作的基本要求。他工作重點突出思路清晰。工作中，他勤勤懇懇，任勞任怨。在他的帶領下，掘進區(qū)隊突破了月進尺1000m的掘進記錄，采煤隊原煤生產突破了82萬噸/月的最高紀錄，打破了本地區(qū)同行業(yè)的最高記錄。采煤工作面機尾受沖擊地壓影響，底板起鼓嚴重，超前支護環(huán)境惡劣，拉單元架時比較困難，他多次深入作業(yè)現場，帶頭設計無機拼裝底板項目，最大限度地提高了工作效率。采煤工作面受大面積頂板淋水的影響，原煤煤質難以保證，他提出在支架側護板設置導水槽，將頂板淋水通過導水槽泄流至架間的改進方案，原煤煤質得到了很大的提高。
四、加強培訓，提高素質
職工素質的高低，直接影響著煤礦這一特殊行業(yè)的`安全基礎，只有好的綜合素質，才能使職工在實際工作中有著好的操作行為習慣，才能確保安全不出事。針對本隊職工大多數為新招大學生、缺乏實踐工作經驗、隊伍整體素質參差不齊等實際狀況，因人施教，大力開展每日一題、必知必會、安全確認、風險預控和煤礦各類安全規(guī)程的學習，使職工自覺做到，上標準崗、干標準活。除做好日常培訓外，利用上班施工時間做好師帶徒活動，以及風險預控活動。加強職工的業(yè)務技能培訓，并由副隊長根據具體情況實時安排業(yè)務技能好的職工去帶動業(yè)務技能差的職工，使技能傳、幫、帶的學習氛圍在本隊中真正得以體現。俗話說不立規(guī)矩不成方圓，作為公司副總經理的他時刻嚴格要求自己正確用權，對待職工的工作安排、工資分配、處罰力度，堅決做到要對事不對人，做到一碗水端平，不出現厚此薄彼的現象，使全隊職工心齊氣順。
小明同志就是這樣腳踏實地，立足本職崗位，年復一年、日復一日的奮戰(zhàn)在煤海中，奉獻著自己的人生，用實際行動實現著自己在煤礦事業(yè)中的人生價值。由于小明同志工作出色，多次被評為優(yōu)秀技能人才，被授予先進工作者等榮譽稱號。
五、勤奮務實，吃苦耐勞
他愛崗敬業(yè)，求真務實，以身作則，盡職盡責，清正廉潔，積極踐行黨的群眾路線，服務礦井一線職工，在平凡的崗位上干出了不平凡的業(yè)績。 從神東到中煤，始終扎根一線，在數百米井下建功立業(yè)，先后擔任過掘進隊、綜采隊隊長，擔任隊長期間他帶領全隊外樹形象，內強素質，從細節(jié)入手，從小處著眼，不斷彌補隊內安全管理存在的短板，努力提高現場生產組織水平。在他的帶領下，掘進區(qū)隊突破了月進尺1000m的掘進記錄，采煤隊原煤生產突破了82萬噸/月的最高紀錄，打破了本地區(qū)同行業(yè)的最高記錄。 身先士卒，困難面前彰顯黨員本色，作為一名共產黨員，他充分發(fā)揚共產黨員“吃苦在前，享樂在后”的工作作風，遇到井下設備安裝、搬家倒面等艱巨任務時，他總是第一時間趕赴現場，現場蹲點，他曾創(chuàng)下在井下連續(xù)作業(yè)30多個小時、月入井40多次的工作記錄。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，小明用自己的實際行動奉獻詮釋了共產黨員的涵義，用愛崗敬業(yè)和無私奉獻詮釋一個煤礦人的赤子之心，xx煤礦這艘煤海巨輪正是有了小明這樣的好員工、好黨員、好領導才能不斷乘風破浪，勇往直前，成為中國煤炭工業(yè)的一面旗幟，引領現代化煤礦的發(fā)展方向。
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