文明單位申報材料
文明單位申報材料1
學(xué)期來，在縣、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)之下，學(xué)校堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，積極踐行科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的教育方針，始終以全面推進(jìn)素質(zhì)教育、實施課程改革和提升教育教學(xué)質(zhì)量為中心，在深化教育科研，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，狠抓教育管理，開展了一系列的活動，全校教師的同心同德，取得縣質(zhì)量優(yōu)等學(xué)校、縣文明單位等成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、以少先隊教育為載體，打好人生底色。
1、常抓養(yǎng)成教育，促進(jìn)習(xí)慣養(yǎng)成。
充分利用每周一的升旗儀式，國旗下講話內(nèi)容具有深刻的教育性,針對性，培養(yǎng)學(xué)生的愛國意識和集體榮譽(yù)感。堅持做好每周一的升旗儀式，加強(qiáng)學(xué)生日常的行為品德管理工作,少先隊設(shè)立文明行為監(jiān)督崗,負(fù)責(zé)對學(xué)生的日常行為進(jìn)行監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。以大隊部“養(yǎng)成教育，一日常規(guī)評比”為依托，通過值周領(lǐng)導(dǎo)——大隊輔導(dǎo)員——中隊輔導(dǎo)員——大、中、小隊干部——“養(yǎng)成教育評比監(jiān)督崗”這一條線對學(xué)生行為常規(guī)進(jìn)行了監(jiān)督，其中以“養(yǎng)成教育評比監(jiān)督崗”為主，其他為輔進(jìn)行評比活動。學(xué)校的“養(yǎng)成教育評比監(jiān)督崗”實行責(zé)任落實制，值周領(lǐng)導(dǎo)或“紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗”的隊員不定時的深入班級進(jìn)行檢查。檢查的內(nèi)容包括：亂扔、亂倒、亂吐、亂涂色；攀折花木、損壞公物；個人衛(wèi)生、臟手臟臉臟衣服等各項日常規(guī)范。與“文明班級”評比網(wǎng)活動直接掛鉤，從細(xì)微之處養(yǎng)成了學(xué)生良好的行為人格。
2、開展豐富活動，培養(yǎng)全面能力。
�、拧鹘y(tǒng)活動傳承傳統(tǒng)美德。
以重大節(jié)日、重要人物和紀(jì)念日為契機(jī)，開展形式多樣的實踐活動，提高德育工作實效。3月份，是學(xué)雷鋒活動月，為了掀起學(xué)雷鋒做好事高潮，學(xué)校通過“紅領(lǐng)巾廣播站”向全校同學(xué)介紹了雷鋒叔叔，讓他們知道了雷鋒精神是什么，“3月5日學(xué)雷鋒做好事”這天，學(xué)校各班通過晨會對學(xué)生進(jìn)行了教育。一時間，校園內(nèi)、教室里到處都能看到同學(xué)們互幫互助的身影。4月份開展了清明掃墓活動，向先烈致敬、學(xué)習(xí)；5月份開展了“勞動節(jié)”紀(jì)念活動；6月份舉辦了“六一”游藝節(jié)活動，通過形式多樣的游藝活動讓學(xué)生愉快地度過了自己的節(jié)日；9月慶祝了“教師節(jié)”；10月“愛祖國”中隊報專題評比活動、“敬老節(jié)”慰問老人，給老人們送去水果，為老人打掃整理……通過各種活動，積極創(chuàng)設(shè)更多的機(jī)會，讓每個孩子都能找到自己的亮點，以點帶面，使每個孩子的個性得到飛揚，在積極的參與中體驗成功、合作與交往的快樂。
�、疲黝}教育搭建展現(xiàn)平臺。
積極開展中隊主題隊會——民族精神代代傳；節(jié)約糧食美德教育；珍愛生命，注意安全。中隊會形式新穎、生動有趣，對學(xué)生有較強(qiáng)的吸引力和感染力；做到人人有體驗、人人有實踐，充分體現(xiàn)出了人人都參與，大家受教育的活網(wǎng)動局面。是對隊員課外教育的生動課堂，讓學(xué)生了解和掌握了與自己日常生活和學(xué)習(xí)密切相關(guān)的各種知識，并把這一活動取得的成果拓展到課外，延伸到家庭，充分展示當(dāng)代少先隊員的精神風(fēng)貌和積極形象。
開展了“在國旗下成長，慶建隊60周年”新隊員入隊儀式。我校一年級90多名新隊員在全體師生的見證下光榮的加入了中國少年先鋒隊。全體隊員共同回顧了隊的發(fā)展歷程，隊的章程，以及隊的知識。隊員們進(jìn)一步認(rèn)清自己的使命，更加積極熱情的投入的每一天的學(xué)習(xí)生活中去。
理想的書籍是智慧的鑰匙。為了讓每一位學(xué)生都能與好書交朋友，與智慧牽手；讓書籍為學(xué)生開啟一扇心靈之窗，讓書香溢滿校園，讓心靈徜徉書海，學(xué)校舉辦“瑯瑯書聲，享受閱讀”校園讀書節(jié)，通過激趣、導(dǎo)讀、導(dǎo)思進(jìn)而達(dá)到導(dǎo)行、導(dǎo)寫，讓每一位學(xué)生都親近書本，熱愛讀書；讓每一位學(xué)生在閱讀中，沐浴文化的恩澤，接受傳統(tǒng)的洗禮，從而使廣大學(xué)生享受快樂閱讀，享受快樂生活。
3．特色專題彰顯個性發(fā)展。
繼續(xù)深入開展“手拉手”活動，擴(kuò)大活動領(lǐng)域，營造良好活動氛圍。xx年5月12日是四川汶川發(fā)生8級大地震一周年，全校學(xué)生累計捐出13個愛心包裹，收到災(zāi)區(qū)小朋友回寄的感謝信。
今年10月，中華人民共和國成立60周年之際，我們丁所小學(xué)在鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生辦公室關(guān)心指導(dǎo)下開展了“小手拉大手，大家齊動手，營造新環(huán)境，真情迎國慶”大隊主題實踐活動，向全校同學(xué)發(fā)出倡議，希望同學(xué)們勇于向不文明行為宣戰(zhàn)，自覺創(chuàng)造健康向上的生活方式，通過自己的實際行動，影響同學(xué)、影響班級、影響校園，影響父母、影響家庭、影響社會，為我鎮(zhèn)文明城鎮(zhèn)的創(chuàng)建，帶了好頭，為其他學(xué)校做了示范。
結(jié)合�！绑w育節(jié)”，舉行了主題為“強(qiáng)生健體，好好學(xué)習(xí)，報效祖國”全校廣播操比賽。通過認(rèn)真訓(xùn)練，積極準(zhǔn)備，校廣播操比賽圓滿結(jié)束，同學(xué)們的做操質(zhì)量有明顯提高，特別是一年級的新隊員也可以完整到位的做好廣播操了。校廣播操比賽的舉行同時迎合了全鎮(zhèn)廣播操比賽，通過努力我校榮獲全鎮(zhèn)小學(xué)組第二名。豐富多彩的體育節(jié)項目，讓孩子愛上運動，盡顯競技水平。
學(xué)習(xí)是快樂的，輕松的。為了讓學(xué)生體驗輕松愉快的.學(xué)習(xí)氛圍，我們開展了系列學(xué)科單項小型競賽：語文填空、數(shù)學(xué)口算、英語句型……讓所有的學(xué)生體驗成功的快樂，學(xué)習(xí)的成就感。開展“我要大聲說英語”歡度圣誕節(jié)活動，引導(dǎo)學(xué)生們大聲說英語口語，唱英文兒歌，在熱情的說唱跳氛圍中，感受英語學(xué)習(xí)的樂趣。
一年來學(xué)校的德育工作，我們收獲的是喜悅。我們?yōu)閷W(xué)生的終身發(fā)展、為學(xué)生特長的展示，提供了足夠的空間和舞臺，得到了家長的認(rèn)可和社會的肯定。我們開展的“小手拉大手，大家齊動手，營造新環(huán)境，真情迎國慶”大隊主題實踐活動，在南通教育網(wǎng)上專題報道，縣教育新聞也報道播出，引起良好的社會反響。學(xué)生個體參加縣書畫競賽獲等級獎，參加科學(xué)學(xué)競賽獲二等獎，數(shù)篇習(xí)作在省市級刊物發(fā)表……展望今后，我們有信心，更有能力為每個學(xué)生打好人生的基石，為學(xué)生未來的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
二、以教學(xué)質(zhì)量為中心，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。
1、優(yōu)化課堂教學(xué)，著力打造高效課堂。
課堂是實施素質(zhì)教育的主陣地，課堂教學(xué)改革是教學(xué)發(fā)展永恒的動力，提升教師教學(xué)水平是深入推進(jìn)素質(zhì)教育、全面提高學(xué)生素質(zhì)的主攻方向。本學(xué)期我們進(jìn)一步聚焦課堂，加強(qiáng)課堂教學(xué)改革，抓好課堂教學(xué)的每一個環(huán)節(jié)，加強(qiáng)課堂教學(xué)的研究和交流，確立“以人為本”的人才觀，積極創(chuàng)設(shè)多種教研途徑，扎實開展教研教改。建立完善的課堂教學(xué)優(yōu)化機(jī)制，充分利用“課例研究”，探討新課程的教學(xué)新特點，新方法，新路子，新途徑，新模式。積極引導(dǎo)廣大教師把功夫用到課堂教學(xué)上，努力做到五個優(yōu)化：即優(yōu)化教學(xué)思想、優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)、優(yōu)化教學(xué)方法、優(yōu)化課堂的人際環(huán)境、優(yōu)化師德影響，重視各種學(xué)科、各種課程的綜合發(fā)展，均衡發(fā)展，從而提高課堂教學(xué)效益。同時落實好骨干教師聽評課制度、青年教師匯報課制度、備課組內(nèi)研究課制度，切實加強(qiáng)課堂教學(xué)有效性的研究，努力打造高效課堂，提高課堂教學(xué)水平。
2、發(fā)揮“教研”職能，研發(fā)打磨優(yōu)質(zhì)資源。
本學(xué)期繼續(xù)做好優(yōu)質(zhì)課、精品題的研發(fā)和打磨工作。各教研組、備課組充分發(fā)揮“教研”職能，以年級為單位，以課例為載體，認(rèn)真開展優(yōu)質(zhì)課、精品題的研發(fā)和打磨活動。課前研究做到“三談”：
�。�1）談教材，明確教材的教學(xué)重點，制定教學(xué)目標(biāo)；
�。�2）談學(xué)生，明確學(xué)生實際，制定難點；
�。�3）談教法，詳細(xì)探討采用何種教學(xué)方法，以及教具的運用、板書的安排、練習(xí)的設(shè)計等等，通過相互的交流、提供個人經(jīng)驗，優(yōu)化組合成一份教學(xué)案。再進(jìn)行課中研究，由執(zhí)教者到班內(nèi)試教，同時教研組組織本組老師聽課，對執(zhí)教老師的課堂語言、教態(tài)等方面進(jìn)行斟酌，增加教案的完整性，課堂教學(xué)的藝術(shù)性。課后，每位組員認(rèn)真做好課堂評析，即對某一教育教學(xué)活動從背景、教學(xué)方式、效果等方面進(jìn)行分析和評價，并加強(qiáng)反饋交流，促成群體智力的互償。
這樣圍繞“課前研究，課中研究，課后研究”這一主線，通過“共享式的集體備課”、“探究式的課堂實踐”和“專題式的學(xué)習(xí)討論”等扎實有效的研究活動，促進(jìn)了教師之間的互動和研發(fā)、打磨工作的良性循環(huán)，通過集思廣益，努力使每堂研討課都集中體現(xiàn)出素質(zhì)教育精神和集體的智慧。
3、優(yōu)化教學(xué)管理，全面提高教學(xué)質(zhì)量。
1、本學(xué)期我校認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為深入實施素質(zhì)教育的意見》，切實落實“五嚴(yán)”規(guī)定，強(qiáng)化教學(xué)法規(guī)意識，切實減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，采用“定時檢查與隨機(jī)抽查相結(jié)合”的辦法，加強(qiáng)課程計劃的執(zhí)行和管理，做到了“開齊、上足、教好”，促進(jìn)了學(xué)生的全面發(fā)展。本學(xué)期教導(dǎo)處加強(qiáng)了巡課，加大了對課堂教學(xué)的監(jiān)控力度，大大增強(qiáng)教師執(zhí)行課程計劃的法規(guī)意識及自覺行為。進(jìn)一步加強(qiáng)了教學(xué)常規(guī)工作的管理與考核，以教研組為單位，仍堅持“月查制度”，將檢查情況與年度考核掛鉤。
2、加強(qiáng)對教師“備課、聽課、批改作業(yè)”等工作的管理，落實檢查措施。本學(xué)期，學(xué)校仍堅持月考核制度，每月學(xué)校將組織教學(xué)管理人員及時了解教學(xué)的實際情況，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗與做法，對教師的備課、上課、作業(yè)批改等情況進(jìn)行專項檢查，檢查結(jié)果在全體教師會上反饋，使得全學(xué)期課堂教學(xué)秩序正常，常規(guī)工作又上了一個新的臺階。
4、注重多元化評價，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
《新課程標(biāo)準(zhǔn)》明確指出：評價不僅要關(guān)注知識與技能，更要關(guān)注過程與方法、情感態(tài)度與價值觀，即：要著眼于學(xué)生全面健康的發(fā)展。我們繼續(xù)推進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)評價改革，在關(guān)注學(xué)生學(xué)業(yè)成績的同時，關(guān)注學(xué)生情感、態(tài)度、行為方式的發(fā)展，使用“學(xué)生成長記錄袋”的評價方式，發(fā)揮學(xué)生的作品、作業(yè)、經(jīng)歷和活動記錄等的評價與促進(jìn)功能，為此我們確立了多元化的評價內(nèi)容，從學(xué)業(yè)內(nèi)容和非學(xué)業(yè)內(nèi)容兩方面進(jìn)行評價。同時改變單一由教師評價學(xué)生的狀況，實現(xiàn)評價主體的多元化，把教師評價、學(xué)生自我評價、其他社會成員評價結(jié)合起來�？傊嘣脑u價能全面考察學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，激勵學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。讓學(xué)生在評價中得到教育、改進(jìn)和提高，增強(qiáng)自信，讓每一個學(xué)生獲得最好的發(fā)展！
三、以教科研為抓手，提高師資隊伍建設(shè)。
我校堅持以教學(xué)為中心，以科研為先導(dǎo)，以減負(fù)增效為突破口，注重向教研要效益，向教師要質(zhì)量。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，夯實底蘊(yùn)。
“蓬生麻中，不扶而直�！币环N厚重的文化，往往能給人以潛移默化的影響，并物化為人的行為、習(xí)慣。構(gòu)建“學(xué)習(xí)型”教師隊伍。結(jié)一生與書的情緣，做一株會思考的蘆葦。本學(xué)期為教師購買了教育書籍，制定了學(xué)習(xí)型教師創(chuàng)建計劃，通過建立讀書制度。開展“為人與為師”大家談、師徒結(jié)對活動、參加各種培訓(xùn)等途徑形成與教育新形勢相適應(yīng)的教育觀、教學(xué)觀、課程觀、學(xué)習(xí)觀、人才觀、考試觀、質(zhì)量觀與評價觀，讓全體教師用新的教育理念來指導(dǎo)教學(xué)。堅持請進(jìn)來，派出去，舍得花錢，舍得給時間，只要有機(jī)會就安排教師參加觀摩學(xué)習(xí)，全面提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平。
2、課題引路，結(jié)出碩果。
教育科研是實現(xiàn)現(xiàn)代教育的導(dǎo)航器。今年將縣級課題“課堂三維目標(biāo)整合的策略研究”研究工作推向深入，學(xué)校從各個學(xué)科中抽調(diào)了年輕的骨干教師參加課題研究。各班申報微型課題，給教師壓任務(wù)，定目標(biāo)，讓老師在各自的學(xué)科的課堂教學(xué)中，進(jìn)行三維目標(biāo)有效整合的實踐探索，通過課題研究，學(xué)校全體教師形成了一種濃厚的科研氛圍，教科研能力有了明顯的提高，教師們由原來的不知道什么是教科研，變得認(rèn)識并喜歡上了教科研，掌握了教育行動研究的一些方法。老師們從自身的教育教學(xué)入手，尋找存在的問題，針對問題進(jìn)行了分析歸因，制訂并實施了解決問題的行動與措施，最后還進(jìn)行評估與反思。這樣反復(fù)循環(huán)，教師們一步步地深化了課題的研究，為實現(xiàn)由教師匠轉(zhuǎn)變?yōu)閷＜倚徒處煟业搅艘粭l捷徑。學(xué)校教師，尤其是青年教師迅速成長，在縣級及以上論文、案例、課堂教學(xué)評比中，學(xué)校教師無論在獲獎數(shù)量，還是獲獎質(zhì)量上，都創(chuàng)學(xué)校多年的歷史新高。一年來，我校教師在各級各類刊物發(fā)表文章21篇，獲獎7人次。
3、三管齊下，有機(jī)結(jié)合。
校本、教研、科研有機(jī)結(jié)合，三管齊下。學(xué)校工作千頭萬緒，尤其是實施課改實驗的今天，各項工作齊頭并進(jìn)，而且要求都很高。教師們忙于事務(wù)性的工作，有時甚至疲于應(yīng)付。為減輕教師們的負(fù)擔(dān)，使全體教師勁往一處使，心往一處想，齊心協(xié)力，把工作做到“點”子上，我校把校本、教研、科研三位一體化，即：校本培訓(xùn)、教研活動、課題研究全部圍繞“課堂教學(xué)中三維目標(biāo)有效整合”這一主題而進(jìn)行。結(jié)合本班實際自主申報微型課題，扎實研究，課題研究的廣度和深度都有所增強(qiáng)。
4、青藍(lán)結(jié)對，共同進(jìn)步。
“青藍(lán)工程”是一項培養(yǎng)青年教師的有效途徑，有效地促進(jìn)了青年教師的快速成長。學(xué)校安排了優(yōu)秀的教師做指導(dǎo)，新老教師互相聽課，新老師學(xué)習(xí)老教師的經(jīng)驗，老教師指出新教師的不足，青年教師課堂駕馭能力和組織能力提高較快，教育水平、班級管理水平以及綜合素質(zhì)都有了較大的進(jìn)步。目前，我校的青年教師在思想上、政治上、工作上都有高的追求和目標(biāo)，“比、學(xué)、趕、幫、超”蔚然成風(fēng)，現(xiàn)在學(xué)校已建立起一支熱愛教育事業(yè)、勤于鉆研業(yè)務(wù)、勇于開拓進(jìn)取、樂于拼搏奉獻(xiàn)的教師群體。今年，二位青年教師參加縣第十一屆“青藍(lán)杯”教學(xué)觀摩比賽獲二、三等獎，一位老師獲指導(dǎo)老師獎。
四、以特色建設(shè)為根本，加強(qiáng)校本研修。
1、鞏固辦學(xué)特色，彰顯學(xué)校品牌。
�。�1）“小雨點”文學(xué)活動是我校的辦學(xué)特色，我校堅持以“文學(xué)社”為龍頭，積極培養(yǎng)學(xué)生文化底蘊(yùn)。通過有聲有色的文學(xué)活動，文學(xué)社社員拓寬了視野，閱讀視野，嘗試文學(xué)創(chuàng)作，提高語文素養(yǎng)。
以“小雨點文學(xué)活動”為載體，深化校園文化建設(shè)，強(qiáng)化學(xué)校精神�！靶∮挈c文學(xué)活動”活動做到常規(guī)化，制度化，使得校園顯現(xiàn)出濃郁的文化特色：抓課外閱讀、古詩文背誦并使之常規(guī)化。低中年級重于閱讀適合他們年齡特點的課外閱讀，高年級推薦經(jīng)典讀物，同時將課外閱讀與古詩文誦讀相結(jié)合，在閱讀和背誦的過程中進(jìn)行適量的比賽，從而鞏固古詩，增加學(xué)生課外閱讀量。配合“書香校園”創(chuàng)建活動的開展，舉辦了以“讓書香溢滿校園，讓心靈徜徉書海”為主題的讀書節(jié)活動，開展一系列豐富多彩的活動：如手抄報比賽、“親近課本”朗讀比賽、“古詩文誦讀”硬筆書法比賽、師生同臺朗誦美文、“我最喜愛的一本書”推薦活動（演講）、我與“書”的故事征文比賽、讀書筆記展評等。
（2）我校把《文學(xué)活動》當(dāng)作校本課程加以開發(fā)，借助于李堡地方人文信息這一平臺，使得這一特色活動更加系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化、校本化。
文學(xué)活動校本課程的開發(fā)，強(qiáng)調(diào)從學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和認(rèn)知水平出發(fā)，培養(yǎng)學(xué)生具有良好的科學(xué)素養(yǎng)，積極的情感態(tài)度觀，拓展視野，提高學(xué)生的語文素養(yǎng)。開發(fā)文學(xué)活動為校本課程，引導(dǎo)學(xué)生從課堂里跳出來，走向社會，走進(jìn)生活，感受文化。學(xué)生在文學(xué)活動中，諸如閱讀中外名著、參加賽筆會、舉行文學(xué)晚會（朗誦演講比賽、戲劇表演、交流寫作心得、……），新聞采訪、工廠農(nóng)村采風(fēng)、調(diào)查鄉(xiāng)俗民情和地方歷史文化等等，不同的學(xué)生，閱讀不同的書籍，采訪不同的對象，調(diào)查不同的內(nèi)容，從不同的視角接觸認(rèn)識社會，感受審視本土文化。校本課程綱要參加南通市基礎(chǔ)教育課程改革第六次現(xiàn)場會材料交流。
2、研發(fā)優(yōu)質(zhì)資源，打造高效課堂。
以研發(fā)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源活動為契機(jī)，扎實開展教研活動，創(chuàng)新備課模式。進(jìn)一步確立了新的備課理念：在備課上既強(qiáng)化集體教研，又注重張揚教師個性。在打磨過程中，我們構(gòu)建了“x+1”備課模式：“x”代表集體備課，“1”表示由老師們分工撰寫備課預(yù)案、施教教師的個性化修改。每兩周教師以備課組為單位進(jìn)行集體備課，集體備課前，確定內(nèi)容——圍繞研究專題——個人通讀教材；集體備課時，中心發(fā)言人主講——集體交流——形成共識；集體備課后，整合集體意見——分工撰寫預(yù)案——分發(fā)大家參考使用——個性化修改使用。整個磨課過程學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)全程參與，率先垂范，極大的提升了廣大教職工參與課堂教學(xué)的積極性。切實提高了全體教師的教學(xué)水平。本學(xué)期，我校三教師參加了李小的課堂教學(xué)開放日活動，每人都執(zhí)教了一節(jié)縣級公開課。一人參加縣小學(xué)青年教師數(shù)學(xué)課堂教學(xué)評比鎮(zhèn)一等獎，縣二等獎。一人參加省教研活動，獲“中國教育學(xué)會”課堂教學(xué)評比二等獎。
在“江海天驕”經(jīng)典題、精品題、易錯題征集中，我校高度重視，認(rèn)真組織。全校教師充滿熱情，積極參與。學(xué)校從立意、選題、構(gòu)思、行文、修改等過程上提出具體要求，召開多次交流例會，最終取得令人滿意的成績。有6人次7道經(jīng)典題被錄用。
五、樹立服務(wù)意識，構(gòu)建和諧校園。
構(gòu)建和諧校園是學(xué)校發(fā)展的永恒主題，校園和諧的主旋律是確保師生的身心在和諧的氛圍中得到維系、得到保障、得到發(fā)展。為了達(dá)到這個目的，本年度，我們致力做了以下幾項工作：
1、安全工作。
師生安全是學(xué)校工作中重中之重的工作。為了確保師生安全、學(xué)校24小時都有門衛(wèi)，且對進(jìn)出學(xué)校的人進(jìn)行嚴(yán)格登記。每日都進(jìn)行安全檢查，排查安全隱患，及時維修排除。利用晨、周會，國旗下講話等時間，對學(xué)生進(jìn)行安全知識教育，進(jìn)行災(zāi)難到來時有效躲避的演練。思想教育、實際操作的結(jié)合，增強(qiáng)了師生的防患意識，確保了師生的身心安全。
2、后勤服務(wù)工作。
后勤服務(wù)于教學(xué)是后勤工作的宗旨。本年度，后勤人員幾經(jīng)調(diào)整，但工作仍能有效進(jìn)行，后勤工作中的熱點是食堂工作。為了做好這項工作，學(xué)校針對食堂難的特點，于每位食堂工作人員簽訂用工合同，明確各人的職責(zé)，年度進(jìn)行有效考核，與各人收入掛鉤。同時，學(xué)校投入幾千元資金，對食堂用水、用電等方面進(jìn)行了維修，改造，確保食堂工作安全、有效。另外學(xué)校對食堂工作加強(qiáng)了經(jīng)費管理，實施多退少補(bǔ)，做到不占用、不克扣學(xué)生伙食費。
3、工會活動。
本年度，我們進(jìn)行了“我為學(xué)校發(fā)展出一金點子”、“校際聯(lián)誼排球賽”、“師生拔河比賽”等多項工會活動�！扒嗨{(lán)杯”活動捷報頻傳，在縣賽中，我校劉海明老師獲二等獎，王海萍老師獲三等獎。
六、今后努力方向
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，特別要學(xué)好學(xué)科《新課程標(biāo)準(zhǔn)》，進(jìn)一步明確學(xué)科要求，掌握新課程指導(dǎo)下的各學(xué)科教學(xué)的方法及教學(xué)手段。
2、進(jìn)一步完善教學(xué)常規(guī)管理的制度，切實抓實教學(xué)流程管理，加強(qiáng)對教育教學(xué)工作的督查指導(dǎo)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)聽課檢查的力度，促進(jìn)教師間相互聽課次數(shù)，進(jìn)一步提高教師的課堂教學(xué)能力。
3、加強(qiáng)教師基本功練習(xí)。教師要練好鋼筆字、粉筆字、毛筆字、簡筆畫、寫作、閱讀等基本功。學(xué)會上網(wǎng)查找資料，年輕教師要求學(xué)會制作簡單的教學(xué)課件。
4、加強(qiáng)教師的科研意識。教研組要針對本組本學(xué)科的薄弱點開展教研活動，力求切實解決一些實際問題，通過活動提高教師科研意識與能力，并積極參加教育局組織的各學(xué)科的比賽等活動，在教學(xué)與科研中優(yōu)化師資隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
總之，本學(xué)期在全面推行課程改革新形勢下，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師們的共同努力下，取得了一些成績，同時也應(yīng)看到不足，如：教師的課堂教學(xué)能力、教科研意識、學(xué)校校園環(huán)境的更新等方面。展望未來面臨挑戰(zhàn)，充滿機(jī)遇。我們必須搶抓機(jī)遇，齊心合力，與時俱進(jìn)，努力拼搏，使我校各項工作有較大的提高。
文明單位申報材料2
近年來，市水務(wù)局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞 “發(fā)展水利，改善民生”的工作思路，以建設(shè)“民生水務(wù)、文明水務(wù)、和諧水務(wù)”為目標(biāo)，以作風(fēng)建設(shè)年、創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙聯(lián)”、“五城創(chuàng)建”等活動為抓手，積極開展精神文明創(chuàng)建活動，使班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、黨組織建設(shè)、廉政行風(fēng)建設(shè)、水利執(zhí)法、工程建設(shè)等各項工作不斷向前邁進(jìn)。先后被中國農(nóng)業(yè)節(jié)水和農(nóng)村供水技術(shù)協(xié)會評為高效節(jié)水示范園區(qū)建設(shè)與管理工作“三等獎”，被省水利廳授予全省水政監(jiān)察工作先進(jìn)單位和全省農(nóng)村飲水安全工作先進(jìn)集體，被酒泉市委授予同步小康先鋒號等榮譽(yù)稱號，并連續(xù)多年在酒泉市水務(wù)局，敦煌市委、市政府年度目標(biāo)考核工作中獲得優(yōu)秀等次。
一、強(qiáng)化教育，提高自身建設(shè)。
我局始終把教育作為精神文明建設(shè)工作的基礎(chǔ)工作堅持常抓不懈，通過狠抓干部政治理論、思想道德、法律法規(guī)、文明禮儀、勤政廉政等方面的教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了全局干部的公仆意識、文明意識和服務(wù)意識。
(一)深入開展理想信念和思想道德教育。一是以黨的基本理論和黨風(fēng)黨紀(jì)為重點，通過完善學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計劃，收集學(xué)習(xí)資料的方法，在全局深入開展了學(xué)習(xí)領(lǐng)會十八大精神、《黨章》及中央、省、市關(guān)于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)定的理論學(xué)習(xí)活動，有效提高了干部的政策理論水平;二是積極開展思想道德教育。積極開展“飛天先鋒引領(lǐng)”活動，引導(dǎo)干部做文明公民，辦文明之事，在群眾中形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、倡導(dǎo)文明、健康生活的自覺行動，使全局干部的道德意識和精神面貌發(fā)生了明顯變化;三是開展示范教育。以支部為單位在全體干部中開展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，組織黨員干部觀看《鄭培民》、《袁隆平》等專題片，以模范人物的先進(jìn)事跡激勵和引導(dǎo)干部自覺做到立黨為公、執(zhí)法為民，依法行政、文明監(jiān)管;四是開展了權(quán)力觀教育。使全體干部更加明確了權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀的深刻內(nèi)涵，進(jìn)一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，強(qiáng)化了勤政為民意識。通過多種形式的教育活動，增強(qiáng)了干部清正廉政遵規(guī)守約的自覺性，進(jìn)一步提高了干部的職業(yè)道德水平。
(二)以建設(shè)為民、務(wù)實、清廉、文明的機(jī)關(guān)為目標(biāo)，加強(qiáng)廉政建設(shè)。一是把干部勤政廉政作為推進(jìn)精神文明建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，擺在突出位置，常抓不懈;二是與基層各單位層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，作為年度目標(biāo)管理的重要考核內(nèi)容，并嚴(yán)格落實檢查考核;三是堅持把反腐倡廉教育同行風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，組織干部職工深入學(xué)習(xí)貫徹一系列黨風(fēng)廉政建設(shè)會議和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，教育干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，積極構(gòu)建反腐倡廉長效機(jī)制;四是以“清、廉、公、正”為主線，通過建立廉政文化長廓，制作廉政警示屏保、廉政水杯，書寫廉政心得、刊印廉政報刊等形式開展了廉政文化陣地建設(shè)，不僅使廣大干部職工時時刻刻受到廉政文化的熏陶，而且形成了上下聯(lián)動、齊抓共管、協(xié)調(diào)推進(jìn)的良好局面。
二、豐富載體 積極開展文明創(chuàng)建活動
為了切實抓好精神文明單位創(chuàng)建工作，我們按照市精神文明辦的有關(guān)要求，充分發(fā)揮水務(wù)工作職能作用，因地制宜，注重實效，結(jié)合實際地開展了一系列創(chuàng)建活動。
一是結(jié)合效能風(fēng)暴活動的實施，開展了民主評議機(jī)關(guān)作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)活動，按照印發(fā)的《敦煌市2013年度效能風(fēng)暴民主評議機(jī)關(guān)作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)實施方案》的具體要求，我局在完成“規(guī)定動作”的同時，努力創(chuàng)新“自選動作”，真正做到了以評議促進(jìn)工作，用工作成效檢驗評議活動成效。二是結(jié)合“雙聯(lián)活動”的.開展，千方百計解決人民群眾生產(chǎn)生活中遇到的實際問題。為幫扶對象楊家橋村新建U型渠2.4公里，提供人飲供水管道管材3公里，購置黑光燈16盞，購置水泵4個，管材160米，并給與幫扶資金20000元，有效地解決了該村的實際困難，受到鄉(xiāng)政府和廣大人民群眾的好評。三是組織開展了“勞動杯”職工文藝匯演、“大美敦煌、青春印象”等豐富多彩的干部職工文體活動，豐富了干部的文化生活、活躍了工作氣氛，增強(qiáng)了全局干部的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步展現(xiàn)了廣大干部奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神風(fēng)貌。四是積極開展“送溫暖，獻(xiàn)愛心”活動，組織廣大干部職工積極開展援助災(zāi)區(qū)，救助失學(xué)兒童等多種奉獻(xiàn)實踐活動，累計為舟曲、蘆山、岷縣等地震災(zāi)區(qū)和患病職工、困難大學(xué)生等捐款共計18萬余元。同時，利用重大節(jié)慶日走訪慰問退休老干部、老黨員和困難職工，為他們送去了黨和政府的關(guān)懷。五是深入開展雙擁工作，通過慰問、宣傳等形式積極開展軍民共建活動，今年，我局積極向上爭取，為駐敦雷達(dá)部隊新建U型渠道350米，徹底解決了該部隊的綠化供水問題。六是大力改善水利發(fā)展環(huán)境。為了充分發(fā)揮基層站所工作職能，著力提升單位形象，讓廣大干部職工以飽滿的精神和充沛的活力投身于工作之中。通過多方籌措資金，加大了對基層水管單位辦公條件的改善力度，先后對辦公條件落后的南湖灌區(qū)管理所、郭家堡水利站、肅州鎮(zhèn)水利站等基層站所進(jìn)行了維修改造，并對辦公設(shè)備購置給予了補(bǔ)助，有力的保障和推進(jìn)了基層水管單位的規(guī)范化建設(shè)，為實現(xiàn)“隊伍文明、環(huán)境整潔、工作高效、管理有序”的總體目標(biāo)奠定了基礎(chǔ);對家屬住宅小區(qū)進(jìn)行了改造，硬化小區(qū)道路0.3公里，架設(shè)路燈5盞，安裝監(jiān)控設(shè)施10余套，從而為廣大干部職工創(chuàng)造了一個環(huán)境整潔優(yōu)美、治安秩序優(yōu)良的居住環(huán)境。
三、服務(wù)大局，樹立水務(wù)良好形象。
近年來，我局緊緊圍繞“科學(xué)跨越、富民強(qiáng)市”戰(zhàn)略，扎實做好水務(wù)各項工作，為全市經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越邁出關(guān)鍵性步伐作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一是在推進(jìn)生態(tài)工程建設(shè)上取得了新進(jìn)展。緊緊抓住《敦煌水資源合理利用與生態(tài)保護(hù)綜合規(guī)劃》批復(fù)實施的有力時機(jī)，大力推廣以膜下滴灌為主的高效農(nóng)田節(jié)水技術(shù)，使農(nóng)業(yè)呈現(xiàn)出節(jié)水、特色、高效、優(yōu)質(zhì)、規(guī)模發(fā)展的良好局面。截止2012年底全市累計共推廣高效農(nóng)田節(jié)水技術(shù)26萬畝。今年計劃投資1.145億元，實施黨河灌區(qū)節(jié)水改造2012年度工程建設(shè)項目，完成干支渠改造95.7公里，田間節(jié)水工程4.8萬畝，目前工程已開工建設(shè)。
二是在大力發(fā)展民生水利上取得了新成效。近年來，我局把解決好人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題作為水利工作的出發(fā)點和落腳點，切實加大了農(nóng)村飲水安全工程建設(shè)力度。自2005年實施農(nóng)村飲水安全工程以來，截止2012年底共建成農(nóng)村飲水安全工程20處，其中：新打水源井15眼，搭接城市管網(wǎng)工程5處，解決了82320人農(nóng)村居民的飲水安全問題，農(nóng)村飲水安全普及率達(dá)到81.59%，有效的提高了農(nóng)村居民的飲水質(zhì)量，為改善生活、提高健康水平起到了巨大作用。今年計劃投資565萬元，解決2個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、6個行政村、36個村民小組、居民8310人、209名師生的飲水安全問題，目前，工程已開工建設(shè)，計劃9月底完工投入使用。
三是在夯實水利基礎(chǔ)支撐上實現(xiàn)了新跨越。進(jìn)一步健全完善城鄉(xiāng)防洪體系，優(yōu)化水利基礎(chǔ)設(shè)施功能，全面增強(qiáng)水利對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的保障能力，近幾年通過積極爭取，先后完成大泉河防洪工程、水庫除險加固工程、山洪災(zāi)害防治縣級非工程措施等項目建設(shè)。今年計劃投資2891萬元，實施黨河治理工程(敦煌段黨河水庫--黑山咀段治理工程)，完成新建加固堤防21.4公里，治理河道33公里，項目現(xiàn)已開工建設(shè)，計劃10月底完工。
總之，通過幾年的不懈努力，我局精神文明建設(shè)取得了顯著成效，干部隊伍的精神面貌和機(jī)關(guān)作風(fēng)有了明顯改善，有力地促進(jìn)了各項工作順利開展。在今后的工作中，我局將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以更加飽滿的熱情、更加扎實的工作，更加豐碩的成果，鼓舞和帶領(lǐng)廣大水利干部職工不斷譜寫水利精神文明建設(shè)新篇章，為推進(jìn)傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代水利、可持續(xù)發(fā)展水利轉(zhuǎn)變，促進(jìn)水利事業(yè)更好更快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)!
文明單位申報材料3
尊敬的考核組各位領(lǐng)導(dǎo)：
現(xiàn)將開封市中支2012-2014年度文明單位創(chuàng)建情況匯報如下。
自2012年新一輪文明單位創(chuàng)建活動開展以來，在上級行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開封中支黨委按照圍繞中心、服務(wù)大局、改革創(chuàng)新的總要求，以"抓班子、帶隊伍、促業(yè)務(wù)、強(qiáng)管理"為重點，充分發(fā)揮文明單位創(chuàng)建總抓手作用。形成了重點突出、整體推進(jìn)、全面提升的創(chuàng)建格局，有效推動了基層央行履職和轄區(qū)和諧氛圍建設(shè)。
一、黨委重視，夯實文明單位創(chuàng)建基礎(chǔ)
中支黨委高度重視文明單位創(chuàng)建工作，要求每一個部門的每一項工作都要以文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩，工作做到哪里，創(chuàng)建就走到哪里。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為文明單位創(chuàng)建提供組織保障。成立以黨委書記、行長趙繼鴻為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行"三抓一落實"(即："一把手"親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，機(jī)關(guān)科室配合抓，將創(chuàng)建工作責(zé)任落實到每名干部職工)，簽訂文明單位創(chuàng)建責(zé)任書，形成了人人參與、責(zé)權(quán)分明的創(chuàng)建工作機(jī)制和一級抓一級、層層抓落實的創(chuàng)建工作格局。同時，將創(chuàng)建工作作為科室評先的一票否決項，做到創(chuàng)建與金融業(yè)務(wù)兩個目標(biāo)一起訂、兩個考核一起抓、兩個成果一起要。
(二)明確目標(biāo)，奠定文明單位創(chuàng)建基礎(chǔ)。中支黨委定期召開創(chuàng)建工作促進(jìn)會，對轄區(qū)創(chuàng)建工作進(jìn)行梳理、分析，明確下一步創(chuàng)建重點。2012年，中支黨委把新一輪文明創(chuàng)建工作納入中支黨委首要工作規(guī)劃，多次召開不同層面的座談會，集思廣益，探索確立了以黨建工作為統(tǒng)攬，文明單位創(chuàng)建、央行文化建設(shè)、"創(chuàng)先爭優(yōu)"相輔相承、共建共享的"一面三線"的創(chuàng)建新格局，勾畫出文明單位創(chuàng)建工作的總體發(fā)展脈絡(luò)，明確了2012-2014年度的創(chuàng)建目標(biāo)："在確保中支機(jī)關(guān)繼續(xù)保持‘總行級文明單位’基礎(chǔ)上，力爭順利申報‘全國級文明單位’".圍繞這一目標(biāo)，廣泛征求職工意見，研究制定創(chuàng)建方案，做到有目標(biāo)、有措施、有落實。使文明單位創(chuàng)建與中支持續(xù)發(fā)展的整體戰(zhàn)略目標(biāo)有效對接、統(tǒng)籌聯(lián)動。
(三)優(yōu)化環(huán)境，濃厚文明單位創(chuàng)建氛圍。中支黨委注重加強(qiáng)創(chuàng)建軟環(huán)境和硬條件的建設(shè)。一是加強(qiáng)硬件建設(shè)。在機(jī)關(guān)顯著位置安裝公益廣告牌，宣傳文明風(fēng)尚。請中國書法家協(xié)會會員魯戰(zhàn)利書寫了30余幅勵志字畫，懸掛在辦公區(qū)域內(nèi)，宣揚核心價值觀、行訓(xùn)和文化理念。投入資金更新了職工活動中心的設(shè)備，美化了環(huán)境，成為魯豫兩省人民銀行系統(tǒng)設(shè)施最全、面積最大的職工室內(nèi)活動場所。二是加大宣傳力度。及時組織職工學(xué)習(xí)總、分行有關(guān)文明單位創(chuàng)建工作的制度和規(guī)定，充分利用《黨建通訊》、《金融簡報》等刊物以及中支局域網(wǎng)、職工微信群、微博、文明網(wǎng)、辦公自動化系統(tǒng)和電子大屏幕、文化長廊、宣傳欄等各種載體，加強(qiáng)對文明單位創(chuàng)建知識的學(xué)習(xí)宣傳，調(diào)動大家的參與熱情，形成了"人人關(guān)心創(chuàng)建、人人支持創(chuàng)建、人人參與創(chuàng)建"的良好氛圍。
二、突出重點，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
中支黨委以提高執(zhí)政能力、擔(dān)當(dāng)意識和領(lǐng)導(dǎo)水平為核心，突出抓好班子決策力、執(zhí)行力、駕馭力、凝聚力建設(shè)，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建成全轄的核心和帶頭人。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升班子決策力和駕馭力。堅持黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，使班子成員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力同步提升。一是堅定政治方向。加強(qiáng)黨和國家重大方針政策的學(xué)習(xí)，堅持用馬列主義理論中國化的最新成果武裝頭腦，使班子的政策理論水平和政治敏銳性得到提升。二是提高業(yè)務(wù)能力。突出學(xué)習(xí)對工作的指導(dǎo)作用，重點加強(qiáng)對政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識的掌握，提高班子整體業(yè)務(wù)和管理能力。三是提升個人修養(yǎng)。通過聽專家講座、錄像教學(xué)等形式，組織班子成員開展了以哲學(xué)、歷史、禮儀、國學(xué)等為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)，提升了班子成員的個人修養(yǎng)，增強(qiáng)了擔(dān)當(dāng)意識，使班子真正成為大家信任和信服的集體。為提高學(xué)習(xí)效果，我們采取與兄弟中支聯(lián)合學(xué)、與縣支行聯(lián)合學(xué)、到金融機(jī)構(gòu)調(diào)研等形式。
(二)團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。中支黨委堅持民主集中制原則，提倡顧大局、識大體、講原則，努力形成班子的整體合力。一是加強(qiáng)民主管理。主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行民主集中制，遇事主動與其他班子成員溝通協(xié)商，調(diào)動和發(fā)揮每個成員的積極性，維護(hù)和增進(jìn)班子集體的團(tuán)結(jié)。在民主生活會上認(rèn)真開展批評與自我批評，提高會議質(zhì)量，增強(qiáng)班子解決自身問題的能力。二是健全議事規(guī)則。實行黨務(wù)公開、政務(wù)公開、行務(wù)公開，落實"三重一大"決策制度，健全重大事項決策規(guī)則和程序，重大事項實施簽報制度，積極推進(jìn)科學(xué)民主決策。三是關(guān)心干部培養(yǎng)。始終把干部的選拔培養(yǎng)作為一項重要任務(wù)來抓，對立場堅定、業(yè)績突出、群眾認(rèn)可的同志在培養(yǎng)中使用、在使用中培養(yǎng)，為央行事業(yè)薪火相傳提供不斷的干部資源。2012年以來，分行在河南轄區(qū)17個市中支公開選拔中支副行長11人，開封中支就占3人，是各中支人數(shù)最多的，得到大家一致認(rèn)可。
(三)改進(jìn)作風(fēng)，提高班子公信力和執(zhí)行力。中支黨委堅持一切從實際出發(fā)，出臺《改進(jìn)工作作風(fēng)的指導(dǎo)意見》，提倡辦實事、鼓實勁、求實效。在分行組織的年度考核中，職工對班子的滿意率連年達(dá)到100%.一是密切聯(lián)系群眾。以開封中支作為總行黨委組織部黨建工作聯(lián)系單位和黨員活動室示范點為契機(jī)，班子連續(xù)3年將黨建工作納入整體工作思路，完善黨建工作制度、創(chuàng)建"中支黨建網(wǎng)"密切聯(lián)系群眾。扎實開展群眾路線教育實踐活動，認(rèn)真落實"一崗雙責(zé)",針對各種復(fù)雜疑難問題，班子做到抓重點、敢擔(dān)當(dāng)，得到總行和分行督導(dǎo)組的充分肯定。二是深入調(diào)查研究。健全領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研制度，每年初確定年度調(diào)研課題，有針對性地開展調(diào)研。為破解小微企業(yè)貸款難問題，班子到開封市商業(yè)銀行調(diào)研，推動該行設(shè)立微貸中心;圍繞農(nóng)信社改制后如何更好支持三農(nóng)問題，到汴京農(nóng)商行調(diào)研，推動該行推出"立即貸"信貸新產(chǎn)品。2012年以來，班子的調(diào)研報告報送量和采用量連續(xù)3年居魯豫兩省地市中支第一名，被各級領(lǐng)導(dǎo)批示量連年創(chuàng)新高。三是厲行勤儉節(jié)約。修訂《會議費管理實施辦法》、《公務(wù)接待管理實施辦法》等規(guī)章制度，改進(jìn)文風(fēng)、會風(fēng)，倡導(dǎo)開短會、寫短文，提高工作效率。2014年前10個月，中支會議數(shù)量和發(fā)文數(shù)量同比分別下降14%和10%,減少各類議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)36個，"三公"經(jīng)費同比下降降低20%.
(四)廉潔自律，強(qiáng)化班子約束力和自制力。班子始終把保持廉政勤政作風(fēng)作為班子自身建設(shè)的基本要求，不斷強(qiáng)化警示教育，為全行營造風(fēng)清氣正的干事氛圍。一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。及時傳達(dá)上級行黨委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的精神和要求，教育班子成員樹立正確的權(quán)力觀、利益觀和政績觀，認(rèn)真執(zhí)行重要情況通報、重大事項報告、述職述廉、談心談話制度，堅持開展"賞蓮、品蓮、思廉、尚廉"為主題的特色廉政文化建設(shè)活動，時刻自重、自省、自警、自勵，做到堅定理想信念不動搖、堅持道德操守不滑坡。二是遵守各項紀(jì)律。加強(qiáng)對行政審批事項的監(jiān)督，認(rèn)真落實基建工程招標(biāo)制度、"收支兩條線"的財務(wù)管理制度。結(jié)合反腐倡廉形勢，加強(qiáng)廉政建設(shè)政策法規(guī)教育，精選一些違反中央八項規(guī)定、違反"四風(fēng)"要求的典型案例，班子成員率先學(xué)習(xí)，然后組織全體黨員共同學(xué)習(xí)，達(dá)到警示目的。三是落實"兩個責(zé)任".堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩促進(jìn)，同步部署、同步落實、同步檢查、同步考核，樹立領(lǐng)導(dǎo)班子真抓實干、清正廉潔的形象。2014年，中支黨委書記做了如何落實"兩個責(zé)任"專題講解，與各支行黨組書記簽訂《落實"兩個責(zé)任"承諾書》。
三、提升能力，促進(jìn)職工全面發(fā)展
中支黨委始終把人的全面發(fā)展作為創(chuàng)建工作目標(biāo)之一，積極開拓新思維，多層面推動職工隊伍建設(shè)，形成了職工隊伍成才與文明單位創(chuàng)建的良性互動。
(一)培育先進(jìn)理念，發(fā)揮創(chuàng)建正向激勵力。一是開展主題活動。緊扣焦裕祿精神發(fā)源地的政治優(yōu)勢，將培育和踐行社會主義核心價值觀活動與獨特的`本土文化有效"嫁接",編發(fā)以焦裕祿事跡和精神為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)手冊，創(chuàng)辦微信平臺宣傳焦裕祿精神，開展"學(xué)習(xí)焦裕祿精神、踐行核心價值觀"主題活動，用榜樣的力量推動職工將"愛國、敬業(yè)、誠信、友善"融入到工作生活的方方面面。二是加強(qiáng)道德指引。向員工推薦《逍遙游》、《弟子規(guī)》等道德經(jīng)典藏書，引導(dǎo)職工閱讀經(jīng)典著作，加強(qiáng)道德修養(yǎng)。開設(shè)道德講堂，開展"十佳模范員工"先進(jìn)事跡報告會、禮節(jié)禮儀教育、我身邊的榜樣道德模范和先進(jìn)典型宣傳、文明禮儀知識測試、發(fā)文明行動倡議等活動，并將一樓大廳的電子顯示屏作為"道德守禮提示牌",不間斷宣傳道德建設(shè)、文明創(chuàng)建、社會公益等內(nèi)容，引導(dǎo)職工將道德文化時刻銘記于心，爭當(dāng)文明有禮的央行人。三是組織志愿服務(wù)。推進(jìn)"關(guān)愛他人、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然"志愿服務(wù)長效機(jī)制建設(shè)，組織開展"與雷鋒精神同行"志愿服務(wù)、央行愛心進(jìn)校園、關(guān)愛空巢老人、為偏遠(yuǎn)山區(qū)捐款獻(xiàn)物等活動，宣傳金融知識，開展環(huán)境保護(hù)，展示開封中支文明和諧、反哺社會的良好形象。
(二)強(qiáng)化業(yè)績導(dǎo)向，提升隊伍高效執(zhí)行力。一是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對中層干部，堅持行務(wù)會學(xué)、考制度，利用月度行務(wù)例會學(xué)習(xí)《公正》、《華爾街》、《鳳凰大講堂》等視頻，到鄭州培訓(xùn)學(xué)院培訓(xùn)等，有效擴(kuò)大了受訓(xùn)人員對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)前沿理論知識的了解和掌握。對業(yè)務(wù)骨干，組織參加專題培訓(xùn)、開展金融管理人才集中學(xué)習(xí)、選派人員到上級行以干代訓(xùn)等，有效提升了業(yè)務(wù)骨干的政治水平和專業(yè)素養(yǎng)。對青年員工，依托黨員活動室開展讀書沙龍、寫作培訓(xùn)、研討會，打造"青春點將臺"青年講堂特色品牌等，引導(dǎo)和鼓勵青年學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能。2012年以來，中支舉辦專題講座26次，參加培訓(xùn)人員1560余人次，兩人參加了總行培訓(xùn)，60余人參加了分行培訓(xùn)。二是加強(qiáng)干部培養(yǎng)。制定《青年員工職業(yè)培養(yǎng)管理工作意見》，通過實施思想引導(dǎo)、暢通發(fā)展通道、搭建成長平臺、建立培養(yǎng)機(jī)制等措施，為青年員工提供多元化的發(fā)展平臺，大大增強(qiáng)了人才梯隊建設(shè)。2012年以來，中支先后有3 名優(yōu)秀青年干部被選拔為地市中心支行副行長;1名優(yōu)秀青年干部被選派到金融機(jī)構(gòu)任行級高管。三是深化創(chuàng)先爭優(yōu)。探索建立了黨支部考核機(jī)制、黨員干部承諾踐諾機(jī)制、學(xué)習(xí)先進(jìn)爭當(dāng)先進(jìn)長效機(jī)制等。舉行特色亮點工作展示大會，組織金融熱點辯論賽、綜合業(yè)務(wù)知識競賽、節(jié)能減排業(yè)務(wù)競賽等，在轄區(qū)形成激勵先進(jìn)、爭創(chuàng)一流、樂于奉獻(xiàn)、共同進(jìn)步的工作格局。在上級行年度考核中，2012年有17個專業(yè)被考核為優(yōu)秀，2013年增加到了24個。2012年以來，在上級行舉辦的業(yè)務(wù)競賽中，中支獲得多項團(tuán)體和個人獎項，1人被授予省級勞模、3人被授予市級勞模、7人被授予開封市五一勞動獎?wù)隆?/p>
(三)貼近精神需求，增強(qiáng)創(chuàng)建感召力。一是整合"八大社團(tuán)".在發(fā)展藝術(shù)團(tuán)、體工隊、文學(xué)社、金融研究、書畫、計算機(jī)、英語、法律等八個團(tuán)體的基礎(chǔ)上，成立央行文化建設(shè)第九社團(tuán)，通過在信息宣傳組織形式和渠道兩個方面的創(chuàng)新，構(gòu)建科學(xué)合理的"社團(tuán)化運作+新型通訊技術(shù)"信息宣傳模式，打造新型、高效、特色、可持續(xù)的文化信息宣傳陣地。二是關(guān)注職工思想。開展走進(jìn)職工心中、關(guān)注員工思想活動、"微時間微心語"我與行長面對面活動等，設(shè)立職工網(wǎng)上"聊天室",打造職工"心靈驛站",切實了解青年職工訴求，充分滿足干部職工訴求，激發(fā)干部職工的工作熱情和創(chuàng)造性。三是注重文體娛樂。結(jié)合"我們的節(jié)日"等主要節(jié)點，圍繞"健康與活力"、"文化與和諧"和"奉獻(xiàn)與親情"等主題，廣泛開展各類"健身、健心、健家"的文體娛樂活動，讓職工在豐富多樣的文體娛樂活動中陶冶心力、凈化心智、舒暢心情，體現(xiàn)文明和諧"大家庭"的溫暖。濟(jì)南分行在《黨建通訊》、《金融簡報》、《工會工作通訊》等刊物上，專題刊發(fā)了開封中支文化育人的典型經(jīng)驗。
文明單位申報材料4
山東省地方稅務(wù)局省局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)16個處室、2個分局、3個所屬事業(yè)單位，下轄17個市局，140個縣級局，1178個基層分局(所)，現(xiàn)有在職干部職工22000多人，負(fù)責(zé)130多萬戶納稅人的地方稅收征管工作。近年來，在省委、省政府和國家稅務(wù)總局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，省地稅局帶領(lǐng)全省各級地稅部門堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照“依法治稅、從嚴(yán)帶隊、科學(xué)管理、共建和諧”的基本要求，解放思想，團(tuán)結(jié)一致，開拓進(jìn)取，扎扎實實地開展了文明單位創(chuàng)建活動，有效地提升了機(jī)關(guān)的整體文明程度，打造了嶄新的地稅形象， 一、高度重視，完善機(jī)制，切實提升文明建設(shè)工作的科學(xué)性
我們高度重視文明單位建設(shè)工作，將其作為落實中央和省文明建設(shè)思路要求，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、提升地稅形象的重要舉措，作為重中之重常抓不懈，科學(xué)組織，全力推進(jìn)。
一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，建立工作機(jī)制。省局機(jī)關(guān)專門成立了由黨組書記、局長宋文軍同志任組長的文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，2009年，制定了《關(guān)于開展新一輪文明創(chuàng)建工作的意見》，進(jìn)一步明確了開展新一輪文明創(chuàng)建工作的目標(biāo)任務(wù)。各級地稅部門按照省局要求都成立了文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在全系統(tǒng)建立了領(lǐng)導(dǎo)組織網(wǎng)絡(luò)，真正形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、職能處室具體抓、黨政工青婦合力抓、全局協(xié)調(diào)一致、系統(tǒng)上下聯(lián)動、干部人人參與的工作機(jī)制。在工作中，我們堅持精神文明、政治文明和物質(zhì)文明三個文明一起抓，始終把精神文明建設(shè)放到重要議事日程上，做到有部署、有檢查、有落實，切實抓緊、抓好、抓出成效。三年來，全系統(tǒng)上下圍繞落實文明創(chuàng)建規(guī)劃意見，出主意想辦法，積極投身到爭創(chuàng)全國文明單位活動中來，形成了一年一次大發(fā)動，一年一個大進(jìn)步的可喜局面。
二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，完善教育機(jī)制。我們把開展好學(xué)習(xí)教育活動作為文明創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)工程。省局機(jī)關(guān)制定了《干部教育培訓(xùn)三年規(guī)劃》，組織開展了大規(guī)模的教育培訓(xùn)。各級認(rèn)真落實省局干部教育培訓(xùn)三年規(guī)劃，按照分級分類分層次培訓(xùn)的原則，共組織各類培訓(xùn)768期，培訓(xùn)干部41782人次，全系統(tǒng)干部人均培訓(xùn)接近兩次，是近年來培訓(xùn)人數(shù)、投入最多的一年。加大了干部選拔培養(yǎng)力度。各級認(rèn)真落實《全省地稅系統(tǒng)干部管理補(bǔ)充意見》，通過加大干部選拔、交流和培養(yǎng)鍛煉力度，拓展干部成長進(jìn)步的空間。省局機(jī)關(guān)順利完成了部分處級、副處級干部的競爭上崗工作，各市、縣(市、區(qū))局也通過多種形式使一批優(yōu)秀干部走上了新的領(lǐng)導(dǎo)崗位。特別是堅持把培養(yǎng)干部的重點放在基層，把選人用人的重點放在一線，取得了良好效果。據(jù)統(tǒng)計，去年新提拔的19名市局處級領(lǐng)導(dǎo)干部中，有3年以上基層工作經(jīng)歷的17人，市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員中具有基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的已經(jīng)達(dá)到75%。全系統(tǒng)以考試方式選拔了99名基層年輕干部到省、市局機(jī)關(guān)掛職，同時有80名機(jī)關(guān)干部到基層任職(掛職)。通過以上措施，省局機(jī)關(guān)進(jìn)一步形成了重視學(xué)習(xí)、重視人才、重視基層的良好風(fēng)氣，干部素質(zhì)有了新的提高，干部活力有了新的增強(qiáng)，精神面貌煥然一新。
三是強(qiáng)化監(jiān)督，健全監(jiān)督機(jī)制。省局建立并逐年完善《局機(jī)關(guān)目標(biāo)考核項目及標(biāo)準(zhǔn)》，成立了考評委員會和考評辦公室，我們將文明單位創(chuàng)建工作納入考核范圍，實行目標(biāo)管理、量化考核，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)。認(rèn)真貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)格落實民主生活會、述職述廉、函詢、廉政談話、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項等制度，進(jìn)一步規(guī)范行政管理和稅收執(zhí)法行為。省局機(jī)關(guān)聘請行10余名行風(fēng)監(jiān)督員，加強(qiáng)對公務(wù)員錄用、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、基建工程招投標(biāo)、集中采購、信息化建設(shè)等工作的過程監(jiān)督，促進(jìn)了權(quán)力的規(guī)范運行。
二、圍繞中心，服務(wù)大局，不斷增強(qiáng)文明創(chuàng)建工作的實效性
為切實保證文明創(chuàng)建工作不斷深化發(fā)展，我們始終牢牢把握文明建設(shè)的方向，不斷增強(qiáng)文明創(chuàng)建工作的實效性。
一是做好稅收中心工作，夯實文明創(chuàng)建工作的根基。我們認(rèn)真貫徹落實“依法治稅、從嚴(yán)帶隊、科學(xué)管理、共建和諧”的基本要求，通過開展文明建設(shè)工作，進(jìn)一步激發(fā)了全系統(tǒng)廣大干部職工的工作熱情和干勁，促進(jìn)了稅收任務(wù)的完成，也為文明建設(shè)工作創(chuàng)造了有利條件，實現(xiàn)了組織收入和文明建設(shè)的相互促進(jìn)，互動雙贏。我們不斷加大稅收管理的力度，稅收管理水平持續(xù)提高，稅收收入連年大幅增長，有力地支持了全省經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，得到了各級黨委政府的充分肯定和社會各界的廣泛認(rèn)可，為全系統(tǒng)的文明建設(shè)工作打下了基礎(chǔ)。地稅收入實現(xiàn)持續(xù)較快增長。2010年，全系統(tǒng)共組織各項收入1676億元，同比增長28%，增收367億元。地稅收入總量列全國第6位，增幅高于全國地稅系統(tǒng)2.5個百分點，是“十一五”時期收入總量最大、增幅最高、增收最多的一年。圍繞抓好組織收入工作，各級大力加強(qiáng)科學(xué)管理，稅收分析預(yù)測水平、重點稅源企業(yè)管理水平、重大建設(shè)項目稅收管理水平、稅源專業(yè)化管理水平、分稅種分行業(yè)管理水平和稅務(wù)稽查促管增收水平都有了新的提高。省領(lǐng)導(dǎo)先后12次作出重要批示，對地稅工作給予充分肯定。
二是做好依法治稅和納稅服務(wù)工作，營造文明創(chuàng)建優(yōu)良環(huán)境。我們適應(yīng)建設(shè)法治政府、和諧社會的要求，自覺做到依法治稅與優(yōu)化服務(wù)并重，努力營造法治、公平、文明、和諧的稅收環(huán)境。在依法治稅方面，繼續(xù)落實執(zhí)法責(zé)任制、規(guī)范稅收執(zhí)法行為、強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督、深化執(zhí)法預(yù)警，同時，積極推進(jìn)地方稅收立法，《山東省地方稅收保障條例》正式頒布實施，稅收法制建設(shè)取得重大突破，開創(chuàng)了全國地方稅收立法先河，成為全國第一個省級地方性稅收法規(guī)。在優(yōu)化納稅服務(wù)方面，各級牢固樹立征納雙方法律地位平等的理念，堅持把納稅服務(wù)作為地稅部門的核心業(yè)務(wù)來抓，在辦實事、求實效上下功夫，提高了納稅服務(wù)的針對性和實效性。為圍繞給納稅人提供面對面、心貼心的服務(wù)，我們組織開展了納稅服務(wù)需求和納稅人滿意度調(diào)查，組織開展了“地稅局長服務(wù)日”活動，開辦了納稅人稅法培訓(xùn)中心，取得了良好效果。據(jù)統(tǒng)計，每月一次的“地稅局長服務(wù)日”活動，接待納稅人12816人次，受理問題13567件，全部現(xiàn)場解決和內(nèi)部限時辦結(jié)。全年共舉辦納稅人稅法培訓(xùn)1400余期，培訓(xùn)人員達(dá)到9.8萬人次。外部網(wǎng)站、辦稅服務(wù)廳、12366系統(tǒng)的服務(wù)功能也進(jìn)一步增強(qiáng)，納稅人的滿意度進(jìn)一步提高。層層成立納稅服務(wù)專職機(jī)構(gòu)，積極搭建納稅服務(wù)平臺，大力推行多元化申報納稅方式和“一站式”服務(wù)。開展了“擦亮窗口，服務(wù)納稅人”活動，使征納關(guān)系更加密切，地稅形象不斷提升，我局納稅服務(wù)工作成為全國稅務(wù)系統(tǒng)一大亮點，山東省省直機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)爭做齊魯先鋒活動簡報第33期作了推介。2010年，我局被省委省政府表彰為“信訪工作先進(jìn)單位”，被省政府表彰為“依法行政先進(jìn)單位”。
三是大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，豐富文明創(chuàng)建工作的內(nèi)容。在機(jī)關(guān)建設(shè)工作中，我們注重人文關(guān)懷和心理健康教育，廣泛開展了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)活動。我們通過舉辦理論讀書會、研討班、實地考察等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神等一系列方針政策，正確把握科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論水平。通過加強(qiáng)思想政治工作，廣泛開展談心交流，積極進(jìn)行教育疏導(dǎo)，深入落實公民基本道德規(guī)范，大力倡導(dǎo)誠實守信的良好風(fēng)氣，廣大干部職工保持了正確的世界觀、人生觀和價值觀，認(rèn)真實踐了“聚財為國、執(zhí)法為民”的工作宗旨，在機(jī)關(guān)上營造了愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。我們把加強(qiáng)文體建設(shè)、樹立文明風(fēng)尚作為文明創(chuàng)建的基礎(chǔ)工作長抓不懈。圍繞提高干部職工的文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)、全面開通網(wǎng)上教育稅院、舉辦山東地稅大講堂、“好書薦讀”活動。長年鼓勵搞好學(xué)歷教育，逐步形成了全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚，不斷提高了干部職工的科學(xué)文化素質(zhì)和崗位工作能力。圍繞營造健康向上的良好氛圍，堅持開展和諧地稅、文化地稅和文明地稅創(chuàng)建活動，成立12個文體活動小組，經(jīng)常組織豐富多彩的文化體育活動，充分利用健身房、乒乓球室等活動場所，組織活動，開展比賽;充分利用舉辦聯(lián)歡會、運動會和組織單項比賽等群眾性活動，增強(qiáng)集體觀念，提高身體素質(zhì);圍繞改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，省局專門制定并帶頭執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)實施意見，從健全機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度、建立領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點、為基層為職工辦實事辦好事入手，提高機(jī)關(guān)運行質(zhì)量。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，形成了顧全大局、服務(wù)基層、精誠團(tuán)結(jié)、務(wù)實創(chuàng)新、雷厲風(fēng)行的良好風(fēng)氣，呈現(xiàn)了和諧融洽、崇尚科學(xué)、健康文明的工作生活方式。省局連年保持了省級文明機(jī)關(guān)、花園式單位等多項榮譽(yù)稱號，干部職工無“黃賭毒”現(xiàn)象，計劃生育率保持100%，全系統(tǒng)省級文明單位已經(jīng)達(dá)到164個，有300多個集體和個人獲得省級以上榮譽(yù)稱號。
三、貼近實際，勇于探索，不斷增強(qiáng)文明創(chuàng)建工作的創(chuàng)新性
我們堅持以務(wù)實的態(tài)度和科學(xué)的方法抓創(chuàng)新，在創(chuàng)新中轉(zhuǎn)變工作指導(dǎo)方式，在創(chuàng)新中完善管理制度，在創(chuàng)新中激發(fā)工作活力。
一是大力推進(jìn)保障工作創(chuàng)新，全面加強(qiáng)地稅系統(tǒng)黨的建設(shè)。去年以來，我們充分發(fā)揮地稅系統(tǒng)省以下垂直管理的優(yōu)勢，把加強(qiáng)和改進(jìn)系統(tǒng)黨的建設(shè)作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織保證和文明創(chuàng)建的堅實陣地。在全國稅務(wù)系統(tǒng)率先成立系統(tǒng)黨建工作指導(dǎo)組，自上而下強(qiáng)化了對系統(tǒng)黨建工作、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和文明創(chuàng)建的'指導(dǎo)。先后召開了全省地稅系統(tǒng)黨建工作視頻會議和全省地稅系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作協(xié)調(diào)會議，省局黨組制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)全省地稅系統(tǒng)黨建工作指導(dǎo)的意見》，省、市局都成立了系統(tǒng)黨建工作指導(dǎo)組，落實了系統(tǒng)黨建工作責(zé)任制，建立了黨建工作聯(lián)系點制度和分片協(xié)作交流制度，完善了檢查考核辦法，嚴(yán)格了組織生活制度，豐富了黨員活動的載體和陣地，配齊配強(qiáng)了各級機(jī)關(guān)黨委書記、專職副書記，配備了專職黨務(wù)干部。先后有17個縣(市、區(qū))局新成立了機(jī)關(guān)黨委(黨總支)，有22個縣(市、區(qū))局實行了黨建工作統(tǒng)一管理，全系統(tǒng)共調(diào)整充實黨務(wù)干部66名，全系統(tǒng)黨建工作的組織體系、骨干隊伍、活動載體、工作制度、場所陣地建設(shè)都有了明顯改善，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步發(fā)揮。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)集體和個人，將在6月底召開的省局黨組理論學(xué)習(xí)中心組讀書會上，舉辦慶祝建黨90周年暨黨建工作暨道德建設(shè)模范頒獎典禮，表彰23個黨建工作先進(jìn)集體、32名先進(jìn)黨務(wù)工作者、20名道德模范，不斷把創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向深入。
二是大力推進(jìn)管理創(chuàng)新，切實地提高了征管質(zhì)效。在稅工作中，明確 “抓大控中定小”的征管思路，實現(xiàn)了對大中小各類納稅人的全面監(jiān)控。通過認(rèn)真落實征管責(zé)任區(qū)、稅收管理員制度，強(qiáng)化數(shù)據(jù)管理，夯實了征管基礎(chǔ)。改革創(chuàng)新征管措施，促進(jìn)了監(jiān)管水平的不斷提高;深入開展納稅評估，有效挖掘了稅收潛力;積極推進(jìn)發(fā)票改革，發(fā)揮了“以票控稅”的作用;全面推進(jìn)房地產(chǎn)行業(yè)稅收“一體化”管理，有效堵塞了房地產(chǎn)業(yè)稅收管理漏洞;全面啟動重大建設(shè)項目稅收管理新機(jī)制，抓住了稅收征管的牛鼻子;在全國率先探索推行社會綜合治稅，年增稅款10多億元，國家稅務(wù)總局在全國推廣，成為山東地稅的一大品牌;大力推進(jìn)稅收管理現(xiàn)代化建設(shè)，于2008年1月實現(xiàn)省級數(shù)據(jù)“大集中”，總體上使全省地方稅收征收率提高10個百分點，開啟了地稅事業(yè)新的發(fā)展時期。尤其是社會綜合治稅，稅收執(zhí)法責(zé)任制、二三產(chǎn)業(yè)分離、四房稅收管理、納稅服務(wù)等許多經(jīng)驗在全省、全國得到了推廣，贏得了黨委、政府和社會的廣泛關(guān)注和肯定。近年，全省地稅系統(tǒng)評出了一大批優(yōu)秀創(chuàng)新項目，并對12個創(chuàng)新管理明星單位，10個創(chuàng)新管理先進(jìn)單位進(jìn)行了隆重表彰和獎勵，同時還組織了稅收管理質(zhì)效論壇和優(yōu)秀論文評選等活動，豐富和充實了文明創(chuàng)建的內(nèi)涵。緊緊圍繞省委、省政府關(guān)于轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的一系列重大決策部署，積極開展經(jīng)濟(jì)稅收分析研究，大力支持山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)、黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)以及服務(wù)業(yè)發(fā)展、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和保障改善民生工程，既真實反映了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果，又較好地發(fā)揮了稅收的調(diào)控職能。地方稅收占地方財政收入的比重提高到50.18%，比“十五”末提高2.93個百分點。在文明創(chuàng)建的大力推動下，各項稅收工作實現(xiàn)了又好又快發(fā)展，為全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。
三是大力推進(jìn)載體創(chuàng)新，豐富創(chuàng)建工作的形式和途徑。在文明建設(shè)活動中，各級利用多種形式和途徑開展創(chuàng)建工作，豐富了文明建設(shè)的載體，擴(kuò)大了文明建設(shè)工作的影響力，營造了濃厚的文明建設(shè)工作氛圍，也激發(fā)了地稅干部隊伍的活力，起到了凝心聚力的作用，進(jìn)一步樹立了地稅部門的良好形象。培養(yǎng)樹立了頑強(qiáng)拼搏，自強(qiáng)不息、爭創(chuàng)一流、勇于奉獻(xiàn)的全國“時代先鋒”蔡京堂這一重大典型，中宣部組織14家中央級新聞媒體進(jìn)行了集中宣傳。省委、省政府舉行了蔡京堂同志先進(jìn)事跡報告會，在社會上引起了強(qiáng)烈反響，取得了很好的教育和宣傳效果。培養(yǎng)樹立了勤于學(xué)習(xí)、精于鉆研、奮發(fā)有為、不圖名利的“齊魯先鋒”龐洪亮這個全省重大典型，省委常委、原宣傳部長李群作了批示。省委宣傳部組織省內(nèi)主要新聞媒體進(jìn)行了集中宣傳。培養(yǎng)樹立了全國先進(jìn)工作者、全國五一勞動獎?wù)芦@得者，愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的馬寧這一典型，《人民日報》、《大眾日報》等媒體都進(jìn)行了廣泛的宣傳報道。全系統(tǒng)涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。最近，省局組織了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡巡回報告團(tuán)，赴5個市局進(jìn)行巡回報告，聽眾達(dá)5000多人，為建黨90周年獻(xiàn)了上了一份厚禮。為了奉獻(xiàn)社會，打造愛心地稅品牌，從2004年開始，省局組織開展了“愛心大聯(lián)動、溫暖在地稅”自愿捐獻(xiàn)活動，在全省引起了強(qiáng)烈反響，愛心地稅已經(jīng)成為山東地稅的品牌。汶川、玉樹大地震發(fā)生后，全系統(tǒng)廣大干部職工心系災(zāi)區(qū)，通過多種形式為地震災(zāi)區(qū)捐款，許多干部職工自覺地用獻(xiàn)血、參加志愿服務(wù)等善舉表達(dá)“一方有難，八方支援”的愛心，展示了山東地稅干部與受災(zāi)群眾風(fēng)雨同舟、共渡難關(guān)的良好精神風(fēng)貌。
通過文明單位創(chuàng)建工作的深入開展，省地稅局機(jī)關(guān)干部職工的整體素質(zhì)和整體文明程度得到有效提高，在工作中煥發(fā)了極大的創(chuàng)建熱情和希望，朝氣蓬勃、拼搏向上的士氣顯著增強(qiáng)。2008年以來，省及總局領(lǐng)導(dǎo)先后30多次對我們的工作作出重要批示，在全國、全省有關(guān)會議上介紹工作經(jīng)驗 多次，現(xiàn)已獲得“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”、“省級文明機(jī)關(guān)”、“全省創(chuàng)建文明行業(yè)先進(jìn)單位”等數(shù)十項榮譽(yù)稱號。在2009年的全國文明單位評選中，全系統(tǒng)共有15個單位受到表彰，總數(shù)居全國稅務(wù)系統(tǒng)前列。
成績只能代表過去，展望未來，我們將在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想，選準(zhǔn)載體、注重創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展文明單位創(chuàng)建工作，繼續(xù)提高單位整體文明程度，打造山東地稅嶄新形象，為全省經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
經(jīng)過認(rèn)真自查認(rèn)為，我局已經(jīng)達(dá)到“全國文明單位”的各項標(biāo)準(zhǔn)要求。請予審查。
文明單位申報材料5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
歡迎各位蒞臨××銀監(jiān)分局檢查指導(dǎo)工作，根據(jù)考評組的安排，現(xiàn)將我局近年來開展精神文明創(chuàng)建工作的情況作一個簡要匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。
××銀監(jiān)分局成立于XX年12月，目前全局共有干部職工49人，內(nèi)設(shè)7個科室、4個縣級辦事處，承擔(dān)著××轄區(qū)銀行業(yè)的監(jiān)督管理。分局成立后，始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)一流的領(lǐng)導(dǎo)班子、培養(yǎng)一流的職工隊伍、爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績、樹立一流的行業(yè)作風(fēng)為目標(biāo)，一手抓監(jiān)管，一手抓“文明單位”創(chuàng)建工作,實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與文明創(chuàng)建工作兩促進(jìn)、兩發(fā)展。XX年3月被××州委、州政府命名為“文明單位”，同年11月被云南省文明辦命名為省級“文明單位”，XX年12月被云南銀監(jiān)局命名為“文明單位”。為進(jìn)一步深化文明單位創(chuàng)建工作，分局黨委將“務(wù)實奉獻(xiàn)、和諧監(jiān)管”作為分局深化文明單位建設(shè)的主題，圍繞這一主題重點抓了以下工作：
一、黨委重視、機(jī)制健全
××銀監(jiān)分局黨委高度重視文明單位深化創(chuàng)建工作,扎實推進(jìn)創(chuàng)建工作。一是健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。完善以黨委書記、局長為主任，其他領(lǐng)導(dǎo)為副主任，各部門負(fù)責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)委員會。二是實行責(zé)任目標(biāo)管理，建立考核激勵機(jī)制。將文明單位建設(shè)目標(biāo)納入工作目標(biāo)，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格考核和獎懲，明確任務(wù)，落實責(zé)任。三是作好宣傳發(fā)動，與禁毒防艾掛鉤點開展文明共建活動，形成全員參與的創(chuàng)建氛圍。四是落實創(chuàng)建規(guī)劃，穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)建各項工作，確保“文明單位”創(chuàng)建工作有計劃地持續(xù)深入開展。
二、班子團(tuán)結(jié)、民主務(wù)實
近年來，分局把打造“合力”班子作為推進(jìn)各項工作的重要保障，大力加強(qiáng)班子“合力”建設(shè)，做到既有分工又有合作，確保班子有效履行“一崗雙責(zé)”，推動各項工作科學(xué)發(fā)展
一是堅持班子議事制度和民主集中制原則。重大事項集體討論決定，實行“陽光決策”，有效發(fā)揮黨委班子集體的智慧和才能，保證決策的科學(xué)性、合理性、超前性。二是堅持團(tuán)結(jié)共事的原則。班子成員之間做到思想常見面、感情常交流、工作常研究、意見常溝通，避免主觀武斷和“一言堂”的情況，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，工作講配合，生活講關(guān)心，事業(yè)講奉獻(xiàn)，班子合力的增強(qiáng)，促進(jìn)提高工作的效率。三是堅持黨委中心組學(xué)習(xí)。制定領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)計劃，列出全年必讀書籍和篇目，每月組織一次集中學(xué)習(xí)，每次明確一個主題。班子成員除了參加集中學(xué)習(xí)外，還堅持自學(xué)，認(rèn)真做讀書筆記，帶頭開展調(diào)研，撰寫文章。既著眼于提高理論素養(yǎng)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，又注重提高解決實際問題的能力。四是堅持建設(shè)“核心作用好、表率作用強(qiáng)”的領(lǐng)導(dǎo)班子。要求職工做到的，自己首先做到，要求職工不能做的，自己首先不做。做“作風(fēng)正派、廉潔奉公、勤學(xué)多思、關(guān)心職工”的表率。五是堅持開好民主生活會。通過廣泛征求意見、開展批評與自我批評和思想溝通、交流，不斷增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，提升班子團(tuán)結(jié)干事能力，增強(qiáng)合力，提高戰(zhàn)斗力。
三、隊伍凝集、作風(fēng)優(yōu)良
近年來，圍繞“務(wù)實奉獻(xiàn)、和諧監(jiān)管”的監(jiān)管文化建設(shè)目標(biāo)，分局結(jié)合實際，以打造“活力”隊伍為載體，構(gòu)建特色監(jiān)管文化，推進(jìn)監(jiān)管責(zé)任的貫徹落實。
一是以人文關(guān)懷激發(fā)職工的活力。發(fā)揮黨團(tuán)工青婦的職能作用，開展“六關(guān)懷”、“重走滇緬路”、“紀(jì)念改革開放30周年(分局成立5年)、”“家訪”等豐富多彩的活動，加強(qiáng)分局內(nèi)部、員工之間的團(tuán)隊意識在合作中增進(jìn)了解，在相互支持中增進(jìn)團(tuán)結(jié)，在事業(yè)發(fā)展中形成共識和合力。通過關(guān)懷監(jiān)管能手、先進(jìn)模范、困難職工、職工健康、職工家屬、基層職工，逐步使“尊重、關(guān)愛”的家園文化理念深入到每一個職工，讓職工逐步體會到分局的“成就感”、“優(yōu)越感”和“親情感”，并把這種感知轉(zhuǎn)化為推動工作的活力，增強(qiáng)職工對銀監(jiān)事業(yè)的信心，發(fā)揮主動性，調(diào)動積極性。二是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，奠定“活力”分局基礎(chǔ)。開展以“讀書、成才、奉獻(xiàn)”為主題的讀書成果交流活動。每位職工每年向大家“推薦一本好書，寫一篇心得體會”，提高學(xué)習(xí)成效，搭建監(jiān)管知識共享平臺。為使檢查人員把自己在現(xiàn)場檢查中好的經(jīng)驗和收獲總結(jié)出來更好的指導(dǎo)監(jiān)管實踐，每次現(xiàn)場檢查結(jié)束，都進(jìn)行點評和檢查技巧等方面的交流，在分局營造“分享理念、分享知識、分享經(jīng)驗”的環(huán)境。舉辦各種培訓(xùn)。通過“科學(xué)發(fā)展觀”、“政府信息公開條例”、“五五普法保密”“公務(wù)接待禮儀”、“解放思想大討論的思考”等各種形式的`專題講座和學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。同時，在內(nèi)網(wǎng)開辦《監(jiān)管園地》、《網(wǎng)上圖書館》和《學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展活動專欄》等，開闊眼界，用理論知識豐富全體干部的頭腦，為監(jiān)管工作有效性的提高提供動力和保障。近年來，職工撰寫的文章被省局和州內(nèi)的報刊登近100篇。三是組織培養(yǎng)社會責(zé)任感的活動。提倡奉獻(xiàn)精神，參加社會公益活動，通過開展送金融知識下鄉(xiāng)、為災(zāi)區(qū)捐款以及幫助掛鉤點—瑞麗市順哈村開展新農(nóng)村建設(shè)和禁毒防艾工作，進(jìn)行資金扶貧、感情扶貧等方式，切實履行社會責(zé)任。幾年來，17次組織職工捐款，金額達(dá)元、捐物541件、無償獻(xiàn)血11人次，受到社會各界的一致好評。
四、管理規(guī)范、監(jiān)管有效
近年來，圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，在廣大黨員中開展“講黨性、講奉獻(xiàn)、講團(tuán)結(jié)、促和諧”的學(xué)習(xí)實踐活動，扎實開展了解放思想大討論活動，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，通過各種活動強(qiáng)化了內(nèi)部管理。
一是健全內(nèi)控制度。重新修訂了70多個內(nèi)控管理制度，成立了行政審許可、行政處罰、財務(wù)管理、政府采購等專項領(lǐng)導(dǎo)小組或辦公室。二是內(nèi)部管理貫穿民主意識，增強(qiáng)透明度。內(nèi)部管理堅持公開、公平、公正的原則，倡導(dǎo)“陽光”辦事，提高管理工作的透明度，尊重干部職工的知情權(quán)，監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。召開職工代表大會，廣泛征集職工意見和建議，暢通言路、凝聚人心。三是把廉政建設(shè)貫穿于監(jiān)管工作全過程。實行廉政監(jiān)督員監(jiān)督制度。通過外聘監(jiān)督員，開展行風(fēng)評議活動，推行“廉政監(jiān)督卡”和張貼“廉政承諾公示”等活動，全年無舉報和不良情況反映，被監(jiān)管單位的滿意度在99%以上。四是內(nèi)部管理民主、公開、透明。內(nèi)部管理堅持公開、公平、公正的原則，及時在內(nèi)網(wǎng)上公開人事權(quán)、財權(quán)、監(jiān)管權(quán)等，嚴(yán)格按照《財務(wù)監(jiān)督檢查辦法》把好出納初審關(guān)、會計復(fù)核關(guān)、會計主管審查關(guān)、財務(wù)監(jiān)督檢查小組定期監(jiān)督檢查關(guān)等“四關(guān)”，不搞“暗箱”操作，倡導(dǎo)“陽光”辦事，提高管理工作的透明度，尊重干部職工的知情權(quán)，監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。召開職工代表大會，廣泛征集職工意見和建議，暢通言路、凝聚人心。五是重點突出、監(jiān)管有效。主要是強(qiáng)化國家宏觀調(diào)控政策的落實，強(qiáng)化了資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)管，強(qiáng)化了法人監(jiān)管，強(qiáng)化了現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場監(jiān)管，實現(xiàn)了轄區(qū)資產(chǎn)質(zhì)量持續(xù)改善，盈利水平大幅提高，法人機(jī)構(gòu)資本充足率大幅提高，抗風(fēng)險能力明顯增強(qiáng)，案件專項治理工作取得明顯成效，銀行業(yè)機(jī)構(gòu)連續(xù)三年實現(xiàn)零案件目標(biāo)，監(jiān)管的權(quán)威性與威懾作用也日趨顯現(xiàn)。
五、履職到位、成效明顯
一是寓監(jiān)管于服務(wù)之中，實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)金融的良性互動。分局認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，積極探索支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新路子，先后組織轄內(nèi)銀行業(yè)機(jī)構(gòu)開展了“送金融知識下鄉(xiāng)活動”、“解決小企業(yè)貸款難專題會議”、“平安和諧專項行動”、“迎奧運、辦農(nóng)運、講文明、樹新風(fēng)”等系列活動，有效提升了金融服務(wù)水平，保持了××銀行業(yè)的穩(wěn)定有序運行，較好地支持了××經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展，受到了黨委政府的好評。20xx年12月末，全轄銀行業(yè)機(jī)構(gòu)各項存款余額達(dá)億元,比年初增加億元,增長%;各項貸款余額為億元,比年初增加億元,增長%。20xx年，全州銀行業(yè)機(jī)構(gòu)實現(xiàn)利潤總額達(dá)到萬元,比上年多盈9535萬元,增長%。經(jīng)過努力，摘掉了虧損地區(qū)、虧損行社的帽子，成功解決了因歷年長期虧損掛賬和不良資產(chǎn)比例過高的突出問題。20xx年12月末，全轄各銀行業(yè)機(jī)構(gòu)不良貸款余額為億元,比上年同期減少億元,不良貸款率為%,比上年同期下降個百分點。二是積極完成地方黨政部門交辦的任務(wù)，受到了黨政部門的一致好評。主要是積極參與“禁毒、防艾”工作和“新農(nóng)村建設(shè)”工作，分局工作隊先后被瑞麗市委、市政府，××州委、州政府分別授予“三年禁毒、防艾工作”先進(jìn)工作隊和“三年禁毒、防艾工作”一等獎。同時，認(rèn)真完成州人大、州政協(xié)交辦的提案、議案落實，并獲落實提案、議案先進(jìn)單位。20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，被××州委考核為“優(yōu)秀單位”。
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