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物業(yè)管理公司先進單位事跡材料
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都經(jīng)常接觸到事跡材料吧，事跡材料是對先進集體、先進人物的模范事跡進行綜合整理所形成的總結(jié)性書面材料。我們該怎么擬定事跡材料呢？下面是小編精心整理的物業(yè)管理公司先進單位事跡材料，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
物業(yè)管理公司先進單位事跡材料1
在這四年多的時間里，從最基層的板房管家做起，一步一個腳印，勤勤懇懇，通過自己的努力成為一位優(yōu)秀員工。還記得做板房管家的時候，幾乎每天一站就是八小時，嚴(yán)格按照培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。曾還有人調(diào)侃說她“傻”，不懂變通，但正因為這股傻勁，她不斷學(xué)習(xí)，充實自己，積累經(jīng)驗，學(xué)于致用，成為了這個部門不可或缺的員工。目前，主要負(fù)責(zé)原鄉(xiāng)項目前臺統(tǒng)籌工作。
正如她的服務(wù)宣言“微笑掛在臉上 服務(wù)記在心里”一樣，性格開朗、待人熱情真誠，行為穩(wěn)重得體，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行能力較強，她堅持做到事事有回音、件件有著落，得到業(yè)主一致好評，是業(yè)主口中親切的“小楊”。
10棟7樓的業(yè)戶屬于毛坯收樓，收樓時對閉水試驗存在過多異議。該同事接到業(yè)主訴求后，積極聯(lián)系工程部同事及物工部同事，全面協(xié)調(diào)各部門處理業(yè)主訴求使閉水試驗順利進行。因而，在接下來的業(yè)主辦理裝修流程事項時十分順利，業(yè)主積極配合物業(yè)完成相應(yīng)審批流程。從此，“小楊在嗎？”成為該業(yè)主致電前臺的第一句話語，對于挑剔的'業(yè)主，只要提到小楊，也都會一直點頭贊許。
業(yè)主口中的“小楊”，卻擔(dān)任部門“大家長”角色，在日常工作中能為上級分憂，提出合理化建議及意見，讓部門工作正常有序進行。在前臺人員大量調(diào)動的情況下，意志力堅定，帶著新員工，頂住壓力，全面統(tǒng)籌才使得前臺工作有序開展。近期因前臺工作量較大，事物繁多且人員較少，幾乎每天下班后都義務(wù)加班完成相關(guān)報表及緊急工作，從不抱怨及爭功，默默奉獻，是客戶服務(wù)部全體員工的學(xué)習(xí)榜樣，也可謂是德能兼?zhèn)涞南冗M典范。
物業(yè)管理公司先進單位事跡材料2
xx社區(qū)是居民小區(qū)，轄區(qū)總面積xx平方公里，現(xiàn)有居民xx戶，總?cè)丝趚x人。截止目前，共有各類殘疾人xx名，重點服務(wù)對象xx名。其中肢體殘疾xx名、智力殘疾xx名、視力殘疾xx名、精神殘疾xx名、多重殘疾x名、聽力殘疾x名、言語殘疾x名，二級以上重度殘疾人xx名，殘疾老人xx名(其中70歲以上31名)，殘疾少年兒童7名。近年來，金川區(qū)金芝里社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)殘疾聯(lián)的關(guān)心重視下，社區(qū)上下齊心協(xié)力，全力打造宜居的殘疾人生活環(huán)境，在殘疾人就業(yè)、教育、康復(fù)、生活保障、權(quán)益維護、優(yōu)惠政策落實等方面成效顯著，社區(qū)殘疾人工作能力、服務(wù)水平不斷提高，殘疾人生活、就業(yè)狀況得到明顯改善。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，營造扶殘助殘濃厚氛圍
(一)加強組織建設(shè)建立健全各項制度。
為確保社區(qū)殘疾人工作有效、有序開展，根據(jù)市、區(qū)殘聯(lián)要求及社區(qū)殘疾人工作實際，社區(qū)及時調(diào)整殘疾人工作領(lǐng)導(dǎo)小組、成立了由社區(qū)主任為主席，殘協(xié)委員為副主席，廣大殘疾人及殘疾人家屬為成員的社區(qū)殘疾人協(xié)會，專職委員具體負(fù)責(zé)殘疾人工作。社區(qū)殘協(xié)建立健全了《殘疾人協(xié)會主席工作職責(zé)》、《社區(qū)殘疾人協(xié)會工作制度》等20項職責(zé)和制度，建立和完善了《貧困殘疾人基本情況表》、《重度殘疾人基本情況表》等10項基本信息臺賬，切實加強了社區(qū)與殘疾人及其監(jiān)護人的聯(lián)系，確保殘疾人及時、有效的得到幫助。
(二)加大宣傳力度，營造扶殘助殘濃厚氛圍。
能否營造一個良好的扶殘助殘氛圍是順利開展殘疾人工作的必要條件。近兩年，社區(qū)緊緊圍繞創(chuàng)建全國殘疾人工作示范城市開展了一系列豐富多彩的宣傳活動。一是利用、宣傳欄、橫幅等方式對殘疾人工作制度、優(yōu)惠政策進行廣泛宣傳;二是組織演出、宣講、觀看專題影片等宣傳活動，豐富殘疾人文化生活，累計組織專場宣傳活動9次;三是利用元旦、春節(jié)、“婦女節(jié)”等節(jié)假日在社區(qū)游園、轄區(qū)市場等人口聚集區(qū)開展宣傳動員，截止目前，共發(fā)放助殘日歷20xx張，宣傳書籍800余本。累計發(fā)放宣傳單5000余份，殘疾人康復(fù)讀物600余本。通過廣泛深入的宣傳，使扶殘助殘理念深入人心，使殘疾人工作示范城市創(chuàng)建活動人人知曉。
二、推進體系建設(shè)，提升保障和服務(wù)水平
我社區(qū)積極推進殘疾人工作“兩個體系”建設(shè)，以建立健全殘疾人社會保障制度、完善殘疾人服務(wù)體系作為社區(qū)殘疾人工作的重點，集中解決了一批殘疾人家庭最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。
(一)完善保障服務(wù)、促進扶貧工作。殘疾人作為一個弱勢群體，由于自身的`身體缺陷，導(dǎo)致無法就業(yè)或難就業(yè)，從而直接影響其生活狀態(tài)。社區(qū)殘協(xié)本著急殘疾人之所急、想殘疾人之所想的服務(wù)理念，及時掌握殘疾人生活狀況，了解殘疾人需求，將轄區(qū)符合條件的58戶、61名殘疾人家庭全部納入低保范圍，為5名重度和特困殘疾人辦理了醫(yī)療救助和大病救助，緩解其經(jīng)濟壓力。常年組織志愿者開展“一幫一”、“眾幫一”助殘活動，累計幫扶慰問殘疾人34戶，發(fā)放慰問金5000余元。社區(qū)重度和困難殘疾人與市、區(qū)單位結(jié)成幫扶對子12對，幫扶救助20余次。社區(qū)5戶殘疾人家庭分到廉租住房，1戶精神殘疾人享受政府臨時救助，1戶殘疾兒童享受為期三年的殘疾兒童教育助學(xué)救助。
(二)加大法律宣傳，維護合法權(quán)益。社區(qū)始終把維護殘疾人權(quán)益作為殘疾人工作的重點。每年5月份社區(qū)都會邀請金川路司法所所長向殘疾人講解《殘疾人就業(yè)保障法》、《殘疾人教育條例》、《殘疾人就業(yè)條例》等相關(guān)法律，并免費為殘疾人提供法律服務(wù)，發(fā)放各類法律法規(guī)宣傳資料。20xx年8月，社區(qū)調(diào)解委員會會同八冶二公司物業(yè)管理科、金川路司法所等單位對10區(qū)20棟一起涉及殘疾人的民事糾紛進行調(diào)解，最終使雙方達成協(xié)議，維護了殘疾人合法權(quán)益。
(三)掌握康復(fù)需求，提供康復(fù)服務(wù)。社區(qū)對有康復(fù)需求的殘疾人認(rèn)真進行排查摸底，為社區(qū)35名白內(nèi)障患者建立了健康檔案和白內(nèi)障患者數(shù)據(jù)庫。為社區(qū)14戶精神、智力和重度殘疾人發(fā)放“陽光家園”居家托養(yǎng)補助金8000余元。為2名殘疾人贈送輪椅。社區(qū)參加醫(yī)療保險殘疾人102名，其中83名(低保戶64名，重殘19名)殘疾人屬免費辦理。社區(qū)整合現(xiàn)有資源，開辦殘疾人文化活動中心，中心依照殘疾人身體狀況編排了殘疾人健身操，不定期進行培訓(xùn)、鍛煉，為殘疾人康復(fù)提供了極大幫助。社區(qū)還與衛(wèi)生服務(wù)所聯(lián)系發(fā)放連心服務(wù)卡66張，不定期對轄區(qū)內(nèi)老年人、殘疾人進行健康知識教育，建立康復(fù)檔案，免費進行體檢。
三、拓寬工作渠道，改善殘疾人生活環(huán)境
(一)改善生活環(huán)境，提升服務(wù)功能。社區(qū)按照省、市、區(qū)有關(guān)部門的要求，依托金川區(qū)養(yǎng)老服務(wù)金芝里社區(qū)日間照料中心認(rèn)真組織實施建設(shè)金川區(qū)殘疾人托養(yǎng)服務(wù)中心。面對重重困難，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)多方聯(lián)系，積極協(xié)調(diào)，努力爭取，在20xx年10月，完成了該項目的土地審批、辦理完畢規(guī)劃、建設(shè)、發(fā)改等部門手續(xù)，并于20xx年7月開工建設(shè)金川區(qū)殘疾人托養(yǎng)服務(wù)中心，當(dāng)社區(qū)殘疾人聽到這個好消息時感動地說:社區(qū)真的為我們這些人辦了一件大好事，雖然我們給政府帶來了這么多麻煩，但是政府還是沒有忘記我們這些殘疾人。
(二)健全就業(yè)網(wǎng)絡(luò)，促進殘疾人就業(yè)。為進一步拓寬殘疾人就業(yè)渠道，改善殘疾人生活狀況，社區(qū)完善了殘疾人就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，為殘疾人開設(shè)專門服務(wù)窗口，規(guī)范辦事流程，全方位提供就業(yè)服務(wù)。社區(qū)殘協(xié)及時掌握轄區(qū)內(nèi)未就業(yè)大中專殘疾畢業(yè)生情況，及時對轄區(qū)內(nèi)登記失業(yè)殘疾人家庭進行走訪，配合社保開展好殘疾人就業(yè)援助月活動。針對殘疾人特殊情況，社區(qū)利用殘疾人文化活動中心定期邀請專業(yè)人員教授適合殘疾人學(xué)習(xí)的十字繡、絹花、珠繡等手工制作，提升殘疾人就業(yè)技能，增強就業(yè)信心，改善家庭經(jīng)濟環(huán)境。推薦有技能有需求的殘疾人參加省、市、區(qū)殘聯(lián)舉辦的各類殘疾人培訓(xùn)班40余人次，使他們掌握了計算機、插花、烹飪等多種實用技能，拓寬了他們的就業(yè)渠道。
(三)開展文體活動，豐富文化生活。自社區(qū)成立以來，每年三八、殘疾人日、愛耳日、助殘日、盲人節(jié)等殘疾人節(jié)日社區(qū)都組織干部職工同轄區(qū)殘疾人一同聯(lián)歡、演節(jié)目，以豐富殘疾人的文化生活。06年社區(qū)組織轄區(qū)殘疾婦女開展了十字繡展、絹花展活動，共收展品20多件;08年開展了撲克比賽、書法繪畫比賽、居民花卉展等多項活動;每年五、六月份，社區(qū)的都會組織殘疾人及其家屬同社區(qū)職工開展“趣味運動會”。轄區(qū)共有室外健身器材50多件，殘疾人日常鍛煉有去處，秧歌隊、健身操隊每天堅持鍛煉，社區(qū)文化生活豐富多彩。經(jīng)過幾年的建設(shè)，我社區(qū)殘疾人工作已進入穩(wěn)步發(fā)展軌道，但經(jīng)驗還不很成熟，今后要做的工作還很多，特別是在維護殘疾人合法權(quán)益、改善殘疾人生活環(huán)境上還要加大服務(wù)力度，使殘疾人康復(fù)、勞動就業(yè)、扶貧、宣傳、維權(quán)和組織建設(shè)等工作更上一個臺階，為金昌市創(chuàng)建全國殘疾人工作示范城市做出更大貢獻。
物業(yè)管理公司先進單位事跡材料3
運檢一班成立于1999年4月，負(fù)責(zé)內(nèi)蒙古5條、華北4條共計698.441公里，1580基鐵塔的運行和檢修工作。20xx以來，運檢一班以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以“安康杯”競賽活動為抓手，牢固樹立以人為本的管理理念，認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，積極探索安全管理和互相監(jiān)督有效結(jié)合的安全工作新方法，榮獲集團公司和高壓局授予的“優(yōu)秀班組”、“青年文明號”、“工人先鋒號”等榮譽。
“安康杯”競賽活動是促進安全生產(chǎn)的有效形式和載體。為了廣泛深入地開展“安康杯”競賽活動并取得顯著成效。運檢一班對活動的總體要求、工作目標(biāo)、實施辦法、工作步驟、檢查考核等內(nèi)容進行了具體的部署和安排。抓隊伍，建班組，全面增強安全和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高創(chuàng)新能力。于此同時，結(jié)合“安康杯”勞動競賽活動的開展，在班組員工中間開展了重安全、抓質(zhì)量、增效益的競賽活動，簽定安全生產(chǎn)，責(zé)任落實到人。為確保競賽活動有序開展，該班組充分利用班前班后會、宣傳欄等形式多樣地宣傳安康杯競賽的目的和意義，提高全隊員工積極參與的熱情。運檢一班以打造一支高素質(zhì)的團隊為目標(biāo)，抓住全員崗位技術(shù)大練兵和“手指口述”的機會，大力開展崗位技能培訓(xùn)和練兵活動。針對新員工較多，業(yè)務(wù)技能不熟的情況，班組內(nèi)采取有經(jīng)驗的老員工帶徒、管理，技術(shù)人員工作現(xiàn)場教學(xué)、培訓(xùn)和月度考試等多種方式進行培訓(xùn)，讓每個人都清楚自己的職責(zé)范圍和工作標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在各崗位人員已基本上能適應(yīng)本崗位工作。為了豐富“安康杯”勞動競賽的內(nèi)涵，該班組還大力開展“師帶徒”、“崗位技術(shù)練兵”、 “青年安全示范崗”等活動，取得了較為顯著的成果。
安全管理上，在健全各項安全管理制度，在落實責(zé)任的同時，以標(biāo)準(zhǔn)班前會為途徑，充分利用周六安全學(xué)習(xí)，讓員工從對各類事故的分析、討論的學(xué)習(xí)中吸取教訓(xùn)，提高了作業(yè)的規(guī)范性;建立完善了安全隱患排查制、黨員監(jiān)督制度等嚴(yán)格的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，在落實上堅持制度面前人人平等，使落實工作擲地有聲，安全、質(zhì)量得到了有效的保證，堅決杜絕違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象，真正實現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”和“我會安全”的根本轉(zhuǎn)變。
20xx年是公司確定的“反事故攻堅年”，在過去的一年里該班組人員各盡其責(zé)踏實工作，精細(xì)化管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司安全，認(rèn)真落實安全技術(shù)措施，一年來未出現(xiàn)由于人員責(zé)任而出現(xiàn)的設(shè)備損壞事故以及人身傷亡事故，在巡檢中及時發(fā)現(xiàn)和消除設(shè)備隱患。在日常工作中筑起了一道安全防火墻，真正做到“安全第一”，精心維護，悉心調(diào)整。運檢一班在所領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，順利完成了班組管轄9條線路安裝、補裝防鳥設(shè)施，共計962基塔、安裝、補裝9073個防鳥器;安裝防雷側(cè)針84套，安裝可控避雷針88套，雙擺防舞器195套;成立通道清理“尖刀”小分隊，克服了重重困難，對通道內(nèi)危及安全運行的樹木進行清理;在日常巡視的基礎(chǔ)上，對重點線路和區(qū)段進行特殊巡視，及時發(fā)現(xiàn)和制止了多起危及線路安全的施工作業(yè).全年發(fā)生線路一種工作票7張、二種工作票13張，共20張工作票合格率達到100%。截止11月14日完成月度定期巡視10次，線路特巡8次，對發(fā)現(xiàn)的缺陷及時進行了消缺，其中危急缺陷累計發(fā)現(xiàn)：2項，消除2項;嚴(yán)重缺陷累計發(fā)現(xiàn)34項，消除26項;一般缺陷累計發(fā)現(xiàn)126項，消除115項，消缺率92%，全面提升輸電線路的安全運行水平。 除此之外為了進一步提高班組成員的工作積極性和主動性，積極倡導(dǎo) “安全見行動”活動，圍繞安全管理、安全隱患、職業(yè)危害、環(huán)境改善等主題，結(jié)合“十個一”提出了：當(dāng)一天安全檢查員、提一條安全生產(chǎn)建議、查一起事故隱患或違章行為、做一件預(yù)防安全事故的實事的安全活動建議。為公司提高設(shè)備性能、降低設(shè)備故障事故、提升產(chǎn)能效益、保障員工生命安全，作出了應(yīng)有的貢獻。
運檢一班在工作中緊緊圍繞軍事化管理的原則，奉行嚴(yán)明的紀(jì)律、高度的責(zé)任感和使命感，發(fā)揚特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻，一切行動聽指揮的精神，不怕酷暑、炎熱，頂著風(fēng)雨;不畏天寒、地凍，冒著冰雪;對所轄設(shè)備認(rèn)真的進行巡視、檢查、維護、檢修，及時準(zhǔn)確地掌握設(shè)備運行狀況，全身心投入到本職工作中。
任務(wù)就是命令，速度就是效率。軍事化的管理給整個班組注入了新的活力。運檢一班全體成員求效率、講效益，主動思考、主動出擊，發(fā)揚人人都是主人翁的精神。在巡檢過程中發(fā)現(xiàn)問題及時處理、上報、記錄。比以往的工作，目標(biāo)更明確、責(zé)任更清晰，反映更快捷，充分發(fā)揮了班組成員的`主動性與創(chuàng)造性。
運檢一班全員心往一處想，勁往一處使，在大家的努力下，截止目前全年未發(fā)生因鳥害導(dǎo)致的線路故障。結(jié)合“安全月”“電力執(zhí)法宣傳月”等活動對沿線的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村落開展了大量的關(guān)于《電力法》、《電力設(shè)施保護條例》的護線宣傳工作。本年度運檢一班嚴(yán)格按照
500kV線路“逢停必掃，掃必掃好”的原則保質(zhì)保量的完成了6條500kV輸電線路的停電絕緣子清掃工作。完成了污區(qū)調(diào)查和瓷質(zhì)絕緣子鹽密、灰密測量、零值測試工作，按規(guī)程要求對復(fù)合絕緣子進行了憎水性測試，全面提高輸電線路的防污閃能力。完成了所轄9條線路全線登檢拍照任務(wù)，共登檢1580基鐵塔，拍照26038張，極大的提高了設(shè)備缺陷的查出率，同時為檢修工作的更好開展提供了第一手的影像資料。此外，線路防雷、防洪、防汛工作，托源Ⅰ至Ⅳ線的接地網(wǎng)大修改造工程和全線基礎(chǔ)回填土工程、安裝電力設(shè)施保護宣傳墻等工作任務(wù)，均以《國家電網(wǎng)公司電力安全工作規(guī)程》、《國家電網(wǎng)公司十八項電網(wǎng)重大反事故措施》及“兩票”制度、危險點預(yù)控票管理制度為要求，按計劃高標(biāo)準(zhǔn)完成。
通過“安康杯”競賽活動的有效開展，運檢一班消滅了輕傷以上人身傷亡事故，為輸電線路的安全穩(wěn)定運行做出了突出的貢獻。現(xiàn)在，該班組全體員工踏上了新的征程，用他們青春的誓言，扎實的行動，精湛的技術(shù)，為內(nèi)蒙古電力的建設(shè)和發(fā)展貢獻著光和熱。
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