勞動模范先進事跡材料【精】

　　在日常學習、工作抑或是生活中，大家最不陌生的就是事跡材料了吧，事跡材料可以起到引導良好風氣、推動工作、激勵后進的作用。一般事跡材料是怎么起草的呢？以下是小編精心整理的勞動模范先進事跡材料，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　勞動模范先進事跡材料 篇1

　　SHELL煤氣化工藝是世界先進的煤氣化工藝，氣化裝置總投資規(guī)模近30億元，煤氣化車間在黨委、廠部的正確領導下，按照指揮部總體進度要求，完成兩套裝置施工建設、#1、#2煤氣化爐相繼點火、陸續(xù)投煤，全體黨員干部、職工群眾以只爭朝夕精神，從建設、知難而進，履行職責，戰(zhàn)嚴寒、斗酷暑，從裝置的建設、吹掃、試壓、單機調試、聯(lián)運調試、投料試車、開工過程中，凝聚了車間職工無數的辛勤汗水和日日夜夜艱苦的付出，“五加二、白加黑”、“舍小家、為大家”事跡感人。冬天冒著-20℃左右的低溫，在60℃的氣化爐內進行流道測試，溫差近80℃，氣化爐框架高度近100米，冬天站在框架上，進行調試、開工，工作難度可想而知，就是這樣的困難，大家沒有怨言，堅定一個信念，要把殼牌煤氣化開成世界上最好的煤氣化，我們創(chuàng)造了歷史，調試、開車周期最短，投煤一次成功，周期運行達到30天、所用時間最短。

　　車間十分重視系統(tǒng)完善優(yōu)化、制度建設。建立健全安全管理制度、設備管理制度、工藝管理制度、勞資管理制度、獎勵分配制度。針對難點，項目邊建設、邊整改、邊開工，先后完成了開工燒嘴的創(chuàng)新、渣灰系統(tǒng)改造、S1501分段完善、柴油系統(tǒng)增加蓄能器等技術改造，使我廠的殼牌煤氣化開出同行業(yè)的先進水平，做到“穩(wěn)定住、再提升”。

　　SHELL工藝點多面廣，技術含量高，要想實現長周期穩(wěn)定運行，需通過管理的杠桿將高標準的運行模式滲透到日常操作中去，“精細化管理”是必由之路。車間花大精力制定和實踐符合我們模式的精細化管理方式。強化設備現場管理，保持較高的潤滑管理水平，規(guī)范檢修的'組織、計劃、準備、現場管理、安全、竣工驗收和費用結算等工作，強化操作人員的“四懂”、“三會”，達到“五定”、“三級過濾”要求，認真進行設備的巡點檢。保持良好的設備運行狀態(tài)，達到節(jié)能降耗及防止設備事故發(fā)生。完成制粉系統(tǒng)燃料替代的節(jié)能降耗措施。優(yōu)化煤加壓給料系統(tǒng)閥門及控制，實現全自動操作。突出核心設備的特別管理。突出核心設備的特別管理。撈渣機(X1402)、循環(huán)氣壓縮機(K1301)、破渣機、開工氮壓機為煤氣化裝置的特護重點設備，在設備的維護保養(yǎng)方面，作為工作重點。實現煤氣化裝置主要控制參數達標優(yōu)化，完成與SHELL公司的性能考核工作。

　　今后的工作，將面臨著更大的挑戰(zhàn)，“達產達效，運行長周期”時間緊、任務重、困難多，不確定因素多。

　　他們相信，在黨委、廠部的正確領導下，分廠職工團結奮進、扎實進取一定能化困難為希望，變挑戰(zhàn)為機遇。

　　勞動模范先進事跡材料 篇2

　　他嚴于律已、踏實肯干、刻苦耐勞、虛心學習技能，一直嚴格要求自己，處處以身作則，工作積極主動，勇于奉獻，以嚴謹細致的態(tài)度圓滿完成各項工作。

　　他通過開展分類分項管理，提高生產效能，成型二車間產能提升17.3%；他優(yōu)化配套機組接頭端點壓輪，解決配套胎反包胎側接頭裂開缺陷問題，配套機臺產能提升25%。

　　在提升成型機自動生產工作中，他通過持續(xù)穩(wěn)定部件質量，提高接頭質量，減少不合格胎胚產生，廢料報廢率減少0.0064%。通過內部推行換型耗時測算、固化換型流程、優(yōu)化工器具、完善換型制度，成型機換型效率取得了階段性成效，成型二車間換型耗時同比下降16.4分鐘/次，班產平均提升510條以上。

　　勞動模范先進事跡材料 篇3

　　xxx，男，漢族，19xx年x月出生，現年xx歲，高中畢業(yè)，中共黨員。1999年6月任二河鄉(xiāng)新莊村黨支部書記。xxx上任后，提出了“壯大團體經濟，增加村民收入，提高村民素質”的工作目標。

　　強化村級經濟管理，開源節(jié)流，壯大團體經濟。新莊村是全鄉(xiāng)的最貧困村，人均收入不足1000元。村級外債達140萬元，其中76萬元為高息抬款。xxx經過調研，實施“滅債工程”。經過清賬降息，剔除不合理利息，回收陳欠，存欠款戶拉賬等辦法，3年時間化解債務110萬元，讓村民看到了期望。xx年12月8日，率先在全市取消招待費。節(jié)儉辦公，過緊日子，在村民中樹立了良好形象。為了統(tǒng)籌經濟社會協(xié)調發(fā)展，xxx五赴省城，請東北農業(yè)大學xx等7名博士制定了《新莊村村域生態(tài)經濟發(fā)展規(guī)劃》。在五常市林業(yè)局的扶持下，建設生態(tài)園林村。20xx年8月12日，中央電視臺《焦點訪談》節(jié)目播出了《博士生搞了村規(guī)劃》，新莊村生態(tài)經濟建設得到肯定。主動服務，調整結構，增加村民收入。新莊村人多地少，土地瘠薄，易遭受旱、澇、早霜等自然災害。交通不便，信息閉塞。村民以傳統(tǒng)的三大作物為主，結構單一。糧價低，賣糧難，制約了經濟發(fā)展。xxx帶領村干部參加農博會，拜訪省農業(yè)科學院、東北農業(yè)大學的專家教授，先后引進“豐禾10”、“平安18”玉米、“綏農14”、“黑農37”大豆、“五優(yōu)稻1號”、“松98-122”水稻等作物新品種9個，提倡標準化種植。使村民過去種植的低產、低質、低效的幾十個品種退出市場。其中高產高抗倒伏玉米品種“豐禾10”從xx年引種，目前已推廣到全鄉(xiāng)，面積超過2萬畝，增產200萬公斤，增收150萬元。高產高油大豆品種“黑農37”從xx年引種，黑龍江省農業(yè)科學院作物育種研究所全部訂單收購。聘請技術人員給村民講課，常年為村民指導。此刻已發(fā)展綠色水稻6000畝、高油大豆5000畝、雜糧300畝、葡萄240畝、果樹600畝、藥材苗木200畝，拓寬了村民的收入渠道。針對靠山、臨水、秸桿牧草豐富的特點，鼓勵村民發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。經過協(xié)調貸款、授課培訓、防疫滅病、辟建小區(qū)、供給信息等服務，目前新莊村黃牛存欄1000頭、羊400只、豬1200頭、蜂800箱，養(yǎng)殖業(yè)收入到達總收入的三分之一。針對人口多的特點，重視勞動力轉移，力抓勞務輸出，適時提出“打工經濟”。經過能人帶一批，供給信息走一批，統(tǒng)一組織送一批等做法，外出人數1200多人，創(chuàng)收300萬元。全村3000人，初步構成了“千人種、千人養(yǎng)、千人外出闖市場”的格局，人均收入到達2900元。

　　積極引導，形式創(chuàng)新，提高村民素質。新莊村由于多年疏于思想政治工作，村民思想保守混亂，這個村的'兩任黨支部書記都因為村民上訪而去職。提出“依法治村，以德建村、科教興村”，并在省城聘請法律顧問和科技顧問，解決村民生產生活中的難題。多年堅持每月8日的民主政治活動日大會制度。在這一天，要經過支部黨員大會、村民代表會、民主理財小組會實行財務公開、村務公開、重大事項討論。增加透明度，讓村民直接參與村級事務管理。村支部還經過不定期的培訓會，村民大會向村民宣傳黨的政策、法律、種養(yǎng)技術。提出“思路決定出路，知識改變命運”。村里成立了圖書室，由五常團市委、哈爾濱醫(yī)科大學援建的“新世紀書屋”、東北農業(yè)大學援建的“科技支農書屋”、村里訂閱的30種報刊組成，為村民學知識、更新觀念，掌握致富本領發(fā)揮作用。鼓勵村民訂報刊60多份，其中《農村報》40份。xxx親自把報紙送到村民手中，風雨不誤。村里有兩臺電腦，一臺用于電算化辦公，賬目材料打印公開；一臺用于上網了解農副產品信息，及時發(fā)布給村民。重視教育，為學校投入10余萬元，用于辦學條件改善；獎勵優(yōu)秀教師和學生；督促家長關心未成年人成長。xxx還帶領村民成立計劃生育協(xié)會，制定了《新莊村村規(guī)民約》，規(guī)范

　　村民有關生育、殯葬、婚姻、教育等行為，建設鄉(xiāng)村文化。5年來新莊村無一齊村民上訪，人心高度穩(wěn)定，村民集中精力謀發(fā)展。精神禮貌建設真正成為發(fā)展經濟的智力支持和思想保證。xxx的姐姐和弟弟分別在青島和北京從事家具產業(yè)，發(fā)展很好，他們多次要求他加盟，都被他謝絕了。北京一家公司以5萬元年薪聘他任總經理，他堅辭不就。他說：“每個人都有自我的價值取向，我愿意留下來為改變家鄉(xiāng)的面貌盡一份職責。看著家鄉(xiāng)因為自我付出而發(fā)生的變化，我很充實�！�

　　幾年來，xxx當選為五常市第一屆青聯(lián)委員，哈爾濱市第十一屆黨代會代表，哈爾濱市第十二屆人大代表。榮獲“五常市十大優(yōu)秀青年”、“黑龍江省青年科技星火帶頭人”稱號。新莊村成為哈爾濱市精神禮貌建設指導委員會“禮貌村鎮(zhèn)示范點”，黑龍江省倡導綠色禮貌、創(chuàng)立綠色家園指導委員會“參與創(chuàng)立單位”。中共五常市委員會于xx年、xx年兩次授予新莊村黨支部“五個好村先進黨組織”稱號。中共哈爾濱市委、哈爾濱市人民政府于xx年授予新莊村“禮貌村”稱號。

　　勞動模范先進事跡材料 篇4

　　柳XX，面對國家安全工作的新形勢、新要求，他時刻把研究所職工的`健康、安全放在首位，以強烈的事業(yè)心和工作責任感積極組織規(guī)范開展各項安全生產管理工作。20xx年，他全面組織、協(xié)調整改安全生產標準化預評審、評審隱患問題276項，修訂完善12個職業(yè)衛(wèi)生管理制度、2個應急救援預案、76個崗位操作規(guī)程、151個設備操作規(guī)程，為順利通過安全生產標準化復評驗收奠定了堅實基礎；全年組織開展科研、生產、“三供一業(yè)”作業(yè)現場隱患排查工作50余次，及時發(fā)現、整改、消除作業(yè)現場安全生產隱患，保障了各項工作順利開展；建立了安全生產信息化數據庫，及時收集、統(tǒng)計、分析存在的安全生產問題，以問題為導向，明確下一步工作方向思路，創(chuàng)新管理思路，不斷提高研究所本質安全化。

　　勞動模范先進事跡材料 篇5

　　蘇XX，一位普通的婦聯(lián)干部，在平凡的崗位上認真履行著自己的`職責，一心一意為婦女群眾謀利益，甘當幫助婦女群眾排憂解難的知心人。她立足工作職責，大力實施“金融支持婦女發(fā)展三年行動計劃”、“農村婦女素質提升計劃”、“布絲瑰行動計劃”，開展“草原巾幗脫貧行動”、“鄉(xiāng)村振興巾幗行動”。駐村期間，為了開展好幫扶工作，認真學習相關政策、科學制定幫扶計劃、耐心傾聽百姓心聲，深入村屯調研走訪了解情況，積極整合社會資源，為幫扶村爭取10萬余元的幫扶資金及幫扶慰問品。

　　勞動模范先進事跡材料 篇6

　　敬事而信躬自厚而薄責于人

　　xx，xx市公交公司黨委書記。他時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，身先士卒，求真務實，以樸實無華的工作作風，無私奉獻的人格魅力，以人為本的處事理念，緊緊團結依靠廣大干部群眾，勇于創(chuàng)新，敢于擔當，克服種。種困難，以一名共產黨員的優(yōu)良作風、良好的思想品德和吃苦耐勞的奉獻精神，贏得了黨組織的信任和廣大干部職工的擁護。

　　xx始終堅定認為，公共交通是政府直接為人民群眾提供出行服務的一項重要基礎設施，其社會性十分明顯，企業(yè)是社會的一個組成部分，必須肩負起應有的社會責任。職工群眾是公交經濟發(fā)展的力量源泉，必須把解決好職工群眾問題置于首位。為此，他在公司開展的黨的群眾路線教育實踐活動和學習討論落實活動，帶頭查擺問題，力求完善自我，保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己的`位置，牢記全心全意為人民服務的宗旨，警惕脫離群眾的傾向。

　　按照xx市委市政府提出的要求，要在xx年末必須完成450輛純電動車的采購任務，時間緊，任務重，面對擺在自己面前的艱巨任務，面對一項較為生疏的工作，他毫不猶豫，不懼挑戰(zhàn)，勇挑重擔，接到任務后迅速行動，積極籌劃，真正做到了“5加2”“白加黑”的工作方式，日夜兼程地在各大生產廠家之間忙碌奔波。此項任務專業(yè)技術性強，涉及面廣，他注重在干中學，學中干，帶領相關部門制定采購方案，招投標計劃，與技術人員交流專業(yè)知識，與廠家進行協(xié)商，按照采購流程精益求精，優(yōu)中選優(yōu)，為采購任務的圓滿完成奠定了堅實的基礎。450臺純電動公交車的購置工作，從合同簽定、組織生產、下線驗收、產品交付，橫跨四個省份的遠途運輸直至接收地，完成所有車輛的上牌上戶手續(xù)，歷時85天。用分管市長的話講：把不可能變成了可能，把可能做到了最好。

　　對于每年xx市文明城市創(chuàng)建工作，xx精心組織，以“服務乘客、奉獻社會”為宗旨，創(chuàng)建工作扎實推進。把車廂營造成倡導和諧、弘揚正氣、傳播文明的舞臺，為廣大市民乘客提供良好的出行環(huán)境。

　　勞動模范先進事跡材料 篇7

　　王XX，自工作以來他一直承擔信息網絡布線的教學任務，這是一項需要耐心、精細精準的工作，走進王XX老師的課堂時，他總是有條不紊、神情專注地進行光纖速度熔接指導。只見他手腳麻利地剝線頭、清潔光纖、熔接光纖，不同器件工具在手中隨意切換。他經常利用業(yè)余時間指導組織參賽學生進行技能訓練。完成技能大賽指導工作必須有過硬的實踐技能和豐富的'理論知識做基礎，要有無私奉獻的精神，要練就過硬的本領，無數個日日夜夜王XX老師舍棄休息和與家人團聚的時間，與學生在機房進行反反復復機械枯燥的操作。春風化雨，桃李芬芳。

　　勞動模范先進事跡材料 篇8

　　xx化工（xx）有限公司于20xx年由美國xx公司和中國xx化工新材料股份有限公司共同組建的中外合資企業(yè)，總投資約6950萬美元，落戶在xx永修云山經濟開發(fā)區(qū)星火工業(yè)園，是中國首家達到國際先進技術水平和經濟規(guī)模的世界級氣相二氧化硅生產企業(yè)，產品廣泛運用于包括汽車、風力發(fā)電機葉片、汽車面板、船體、絕緣子以及化學機械研磨用漿體、太陽能面板膠粘劑及激光打印墨盒等領域，遠銷亞太、歐洲及美洲地區(qū)。

　　xx于20xx年始，作為xx新材料股份有限公司合資方代表加入xx化工（xx）有限公司，擔任副總經理一職。任職期間，與各級政府、組織進行了友好的溝通，對內與合作伙伴保持了良好的合作關系，倡導了積極健康的企業(yè)文化，熱心公益事業(yè)，作為企業(yè)的安全生產主要負責人，積極推進企業(yè)的安全、節(jié)能環(huán)保生產，并多次被xx省、xx市委、市政府、永修縣委縣各級政府授予了高新技術企業(yè)、企業(yè)規(guī)模獎、企業(yè)貢獻獎、xx市百優(yōu)項目、安全生產先進單位、環(huán)境保護先進單位等各種榮譽稱號。十年風雨同舟，合資公司的建立與成長離不開宋總的努力與貢獻，主要事跡體現在以下幾點：

　　一、協(xié)助項目順利完工，建綠色循環(huán)經濟圈

　　合資公司一期項目于20xx年開始建設，建設初期，遇到很多困難，作為中方代表的宋總總能一一協(xié)助解決，幫助一期項目順利完工并在20xx年成功開車，就此突出的表現于20xx年獲得xx總部samuel w.bodman獎。于20xx年4月建成投產后，主要以xx星火有機硅廠生產中的副產物一甲基三氯硅烷和多晶硅行業(yè)的副產四氯化硅作原料，變廢為寶，利用世界領先的技術生產出納米級氣相二氧化硅產品，同時又將生產中產生的氯化氫返回至xx星火有機硅廠作為合成氯甲烷的原料，形成了氯、硅、氫的三重循環(huán)，其中氯的循環(huán)利用率高達99。9%，建立了硅工業(yè)和氣相二氧化硅工業(yè)資源相互利用的硅產業(yè)鏈，真正做到了優(yōu)勢互補和資源循環(huán)利用，成為xx地區(qū)的綠色循環(huán)經濟典范。

　　二、倡導積極的企業(yè)文化，熱心公益事業(yè)

　　倡導積極健康的企業(yè)文化，經常性開展職工文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。宋總每次總能起到先鋒帶頭的作用，鼓勵員工積極參與，包括每周定期羽毛球活動、年度旅游、年度晚會等，讓員工在緊張工作的同時能適時放松，鍛煉身體。帶領公司職工定期參與慈善活動，包括每年資助當地70名貧困學生、前往福利院看望孤寡老人、看望xx希望小學學生，資助學校各種器材及設施、向永修縣三中捐贈人民幣十五萬元用于改善教學條件增設電腦教室等，為構建和諧社會盡自己的一份力。

　　三、勇于創(chuàng)新，節(jié)能環(huán)保資源再利用

　　20xx年3月二期擴建后，公司投資1530萬元成功率先應用了閃蒸技術，利用工藝反應所放出的.熱能并將水轉化為蒸汽，不但解決了工廠自身蒸汽的使用，還對外供給，每年可節(jié)省相當于10000噸的標準煤，同時可減少26000噸的二氧化碳的排放量，是xx打造節(jié)能環(huán)保型綠色工廠的又一創(chuàng)新。該項目建成后，我們不但節(jié)約了用來冷卻反應熱設備的電能，還增加了熱能的回收利用，屬于典型的余熱回收環(huán)保節(jié)能項目。

　　四、全力做好安全生產工作

　　作為合資公司的安全生產主要負責人，宋總總是嚴格按照國家要求執(zhí)行生產，并在公司建立了健全安全生產責任制。主要包括：

　�。�1）加強了生產現場的監(jiān)督檢查，公司要求工程師、主管以上員工定期的現場巡查，以及8小時工作時間外的巡查、在項目施工期間專門配備安全生產監(jiān)督員負責生產現場的監(jiān)督管理，每日深入各個生產車間和施工工地，巡回檢查監(jiān)督現場情況，發(fā)現問題及時糾正，減少和杜絕安全隱患，最大限度地避免安全事故的發(fā)生；

　　（2）不斷加強安全培訓教育。堅持每天早上5分鐘的安全早會，讓所有入場作業(yè)人員在第一時間考慮到安全風險，作業(yè)前進行風險分析并采取相應的防護措施。同時公司不僅確保公司每位員工完成安全生產培訓教育，不斷提高員工的安全意識和工作能力，也要求并提供在工廠作業(yè)的每位承包商、訪客也要進行相應的安全培訓；

　　（3）確保安全、健康、環(huán)保方面資金的投入。公司確保在設備改造、技術提升方面、勞動防護用品的資金投入，同時每年都投入大量的人力進行安全知識的學習、培訓，健康體檢等。

　　（4）確保自我安全的同時，將xx的安全理念與周邊企業(yè)、員工家屬等一起分享。周邊企業(yè)或外省市企業(yè)來我廠參觀學習時，宋總猶如安全大使一樣總能很精彩的將xx的安全文化傳播給大家。今年5月xx即將舉辦第一屆開放日活動，屆時將邀請廣大市民一起參與進來，讓社會民眾一起正確理解化工，并正視如何安全的做好化工，共同為我們的社會環(huán)境作出自己的貢獻。

　　正是由于各方面的努力，xxxx化工（xx）有限公司迄今已實現9年無可記錄安全和環(huán)境事故。安全環(huán)保上的理念、投入和管理也使得公司成為xx省安全環(huán)保的樣板企業(yè)。

　　勞動模范先進事跡材料 篇9

　　xx，上河鐵礦礦長。20xx年他團結帶領職工，著眼公司長遠發(fā)展，以對公司高度負責的精神推進各項工作，為上河鐵礦安全生產做出突出貢獻。

　　擔任上河鐵礦礦長以來，他堅持以以身作則、事業(yè)為重，靠在現場與職工一起攻難關，解難題，比常人付出要多的多。在他的帶動下，選礦廠職工的工作熱情被調動起來，大家凝心聚力，團結一致，積極投入到工作中，確保了安全生產。

　　第一深入理解和貫徹“安全第一，預防為主”的工作思路，堅持把安全教育、安全管理深入到具體的工作細節(jié)中。上河鐵礦堅持每天利用班前會時間安全宣誓，每周五生產調度會管理干部集中安全業(yè)務學習，交接班時間侯罐室播放安全警示片等。通過一系列的安全培訓學習，讓職工時刻緊繃安全弦。

　　第二堅持采掘并舉，千方百計保證上河鐵礦順利供礦。在滿足選廠生產需要的'同時，儲礦堆礦石存有量達20萬噸，增加了公司生產經營抗風險的能力。

　　井下生產要合理安排作業(yè)地點，進一步理順穿孔、爆破、采掘、運搬、提升各生產環(huán)節(jié)，強化調度指令，嚴格落實日、周生產計劃，加強生產計劃管理控制，實行動態(tài)考核管理，全力提高生產組織運行效率。

　　第三以技術管理為基礎，生產工藝管理、設備管理進一步提高。三級礦量已初步趨于平衡，截至今年年底可實現開拓礦量280萬t，采準礦量80萬t，備采礦量40萬t。

　　分段鑿巖階段礦房嗣后充填采礦法的應用推廣較預期順利，爆破作業(yè)孔網參數進一步優(yōu)化，單耗由0.8kg/t降至0.5kg/t，爆破效果良好。

　　主要設備設施實現安全運行，在維修人員極度緊張的條件下，上河鐵礦保證了主副井、水泵房、變電站等的安全運行。

　　第四、加強基建管理管控，王峪基建主要工程、主要設備安裝全部完成。王峪基建自開工以來，堅持質量為本。嚴把質量關，嚴格落實豎井提升系統(tǒng)、井下火工材料管理、溜破高空作業(yè)、頂板浮石、設備安裝等基建各項重大風險點管控措施，巷道掘進嚴格執(zhí)行光面爆破，半孔率達到90%以上。

　　勞動模范先進事跡材料 篇10

　　小秀，女，漢族，1935年11月出生于山東青島嶗山大翁村，全國紡織工業(yè)全國勞動模范，團中央委員，全國婦聯(lián)執(zhí)行委員會委員，全國總工會執(zhí)行委員會委員。歷任青島市委副書記，市革委會副主任，山東省總工會副主任，省婦聯(lián)主任，紡織工業(yè)部部長，全國婦聯(lián)副主席，國家計委副主任，中共十一、十二、十三、十四、十五屆中央委員，十二屆中央書記處候補書記、書記，全國政協(xié)九屆常務委員。

　　1935年11月，小秀出生于青島的一個貧苦家庭�？谷諔�(zhàn)爭勝利后，國民黨接管青島，小秀想到紡織廠當工人，可到工廠去了好多次，都被拒之門外。1949年6月青島解放后，為了盡快恢復生產，各紡織廠都要招收一批工人。年僅13歲的小秀抱著試試看的心理去報了名，當時就被錄用。同年9月，小秀來到青島國棉六廠細紗車間上班，成為新中國第一代紡織工人中的一員。

　　小秀在工作中掌握細紗操作規(guī)律，摸索出一套高效、快捷、節(jié)儉的工作法。小秀摸索出的細紗工作法，創(chuàng)造了七個月細紗皮輥花率平均僅0。25%的新記錄。這個記錄為當時全國棉紡織工業(yè)平均皮輥花率的六分之一。小秀接線好、浪費少、清潔棒的好技術最終引起原紡織工業(yè)部和全國紡織工會領導人的重視。1951年，中國紡織工業(yè)部和全國紡織工會總結了她的操作方法，并命名為“小秀工作法”，成為中國工人階級在社會主義經濟建設中運用科學原理進行創(chuàng)造性勞動的典范。小秀工作法不是加強勞動緊張程度，而是合理地安排操作，提高操作水平。她的工作法很快在全國紡織廠推廣，對全國紡織工業(yè)增加生產、節(jié)儉原料、降低成本和提高勞動生產率起了重大的作用，不但直接創(chuàng)造了很多財富，并且促進了紡織科學技術的發(fā)展，產生了巨大的經濟效益。1951年小秀當上了全國勞動模范。這年的10月1日，小秀應邀到北京參加國慶觀禮。這是她第一次到首都并登上國慶觀禮臺，真是興奮極了。小秀激動地對記者說：“像我這樣一個趕大車人的女兒，能夠有今日，并且能夠站在觀禮臺上，感到無比幸福。我從內心里感激黨對我的教育培養(yǎng)�！�1951年10月3日，毛澤東主席囑托中央辦公廳復信表揚了小秀：“由于進取工作和學習，創(chuàng)造了

　　新的工作方法，這個成績是值得表揚的�！�10月5日，青島團市委發(fā)出通報，號召“全市青年團員向小秀同志學習、看齊”。10月13日，團中央授予小秀“優(yōu)秀共青團員”稱號。隨后，毛澤東、周恩來等中央領導親切地接見了她。第二年（1952年）的“五一”節(jié)，小秀又以新中國的工人階級優(yōu)秀代表的身份出此刻莫斯科紅場觀禮臺上。國際友人稱她為“新中國的花朵”，并在她的胸前掛上了光榮花。

　　1952年，根據形勢的需要，中央決定在全國重點大學成立工農速成中學（以后改為工農預科），讓一些工廠企業(yè)中的勞動模范、先進生產者和優(yōu)秀的工農干部，經過這個階段的學習完成高中學業(yè)，然后再進入大學深造。在這一歷史背景下，小秀和來自全國各地的一批勞模和先進人物，于1952年9月進入山大工農速成中學學習。

　　小秀等這批學員進入山大工農速中學以后，學校給予多方面的關心與照顧，但在學習期間小秀始終把自我當成一名普通的'學員，嚴格要求自我，同時，還拒絕了學校領導安排的單身宿舍，堅持自我吃、住、學都和同學們在一齊，不搞特殊化，率先垂范，起到了模范帶頭作用。

　　華崗校長親自主持校務委員會，研究決定速中的辦學問題，并配備較強的速中領導班子，同時抽調部分優(yōu)秀教師任教。羅竹風、張惠等軍代表靠上去做工作，其中包括學員的思想政治工作與生活安排，并經常深入班級找學員談話，幫忙解決問題。為搞好這批特殊學員的學習，學校特地從文學院、理工學院選拔一些優(yōu)秀學生來速中擔任班主任、輔導員的工作，在幫忙速中學員的思想文化提高上起了重要的作用。小秀原先文化底子很薄，但她有一股頑強的學習毅力。每一天下班后不管多么勞累，也必須要學習政治與文化。根據陳少敏大姐的提議，全總和團中央特地派來教員幫忙小秀學習，廠里也派優(yōu)秀技術人員，幫忙她學習知識和提高技術。所以小秀提高很快，在兩年多的時間內，就修完初中的全部課程。在進入山大速中后已是完全脫產學習，她就把全部時間用在自我的學業(yè)上。在這期間，臺旭多次在學校內采訪她，并向全國報道她和其他優(yōu)秀學員如何克服困難，取得優(yōu)異成績的事跡。小秀所在的宿舍有一位來自陜西的全國勞模張秀英，她們兩個結成對子，相互幫忙，共同提高，并且一齊取得突出的學習成績。為此，臺旭還寫了一篇她們共同學習成長的長篇通訊向全國介紹。

　　學業(yè)上。在這期間，臺旭多次在學校內采訪她，并向全國報道她和其他優(yōu)秀學員如何克服困難，取得優(yōu)異成績的事跡。小秀所在的宿舍有一位來自陜西的全國勞模張秀英，她們兩個結成對子，相互幫忙，共同提高，并且一齊取得突出的學習成績。為此，臺旭還寫了一篇她們共同學習成長的長篇通訊向全國介紹。

　　小秀成名后，往往要參加全國的一些活動。為了方便起見，經陳大姐提議，1953年底小秀轉入北京中國人民大學工農速中學習。在人大修業(yè)期滿后，組織上即保送小秀進入上海華東紡織工學院深造。1959年秋，小秀這名新中國自我培養(yǎng)的工人出身的新型大學生在華東紡院畢業(yè)，進入中央國家機關工作，開始了她的新的人生旅程。如今，幾十年已過去已進入耄耋之年的她，仍是中共中央候補委員、國家計委副主任，仍不懈地為國家的改革開放、繁榮富強而努力工作著。

　　勞動模范先進事跡材料 篇11

　　秦世俊，中航工業(yè)哈飛數控車間數控銑工，他是哈飛全員創(chuàng)新中涌現出的先進人物的`杰出代表。

　　參加工作14年來，他實現技術創(chuàng)新、小改小革685項，創(chuàng)經濟效益488萬元，首創(chuàng)的“逆向思維、反向采點加工腹板法”等20多種新型加工方法已納入產品工藝規(guī)程中。近3年來，他改進40多種零件加工方法，自制夾具50多種，更新程序150多條，完成多個技術創(chuàng)新(攻關)項目。秦世俊的主要技能特長是鏜削加工高精度細長孔;車削細長軸類零件;銑削材料較軟的大型薄壁零件及高硬度、高耐磨度、高光潔度類零件。

　　秦世俊先后榮獲黑龍江省五一勞動獎章、全國青年崗位能手、全國技術能手、哈爾濱市勞動模范、黑龍江省勞動模范、中航工業(yè)首席技能專家、全國五一勞動獎章等40余項榮譽。20xx年，他又當選為全國“最美職工”和全國勞動模范。

　　勞動模范先進事跡材料 篇12

　　現年xx歲的xxxx，自擔任一開隊隊長以來，憑著一腔熱血、務實求真、技術精湛的精神，一步一個腳印，始終以黨的方針、路線為指引，積極的工作態(tài)度，迎難而上，奮力拼搏，使一開隊成為一個敢啃硬骨頭、敢打硬仗、勇挑重擔的一支“鋼鐵”隊伍，因工作突出曾多次被評為集團公司勞動模范、科技創(chuàng)新工作者等多項榮譽稱號。

　　嚴格管理不松手，質量標準不走樣是xxxx長期堅持的工作原則。他常對員工們說：“要上崗要上標準崗，干活要干標準活”。在每條巷道的施工中，xxx都把質量標準化管理放在首位，無論從巷道成型、錨桿的打設，還是噴漿質量、巷道的禮貌施工等方面，他都嚴格要求員工按質量標準進行施工。并先后制定了工程質量標準化管理制度、工程質量同驗收管理人員工資掛鉤等多項規(guī)章制度。就過去的四采區(qū)14161上下巷掘進任務和安裝綜采設備都保質保量的完成礦下達的任務，處理突發(fā)隱患百余起。

　　今年10月份以來，礦上指定一開隊擔任五采區(qū)東風井聯(lián)絡巷掘進任務，該地區(qū)施工條件復雜，工緒多、工程量大、任務緊，一開隊為xx公司開拓老隊，員工平均年齡大、素質差，年老體弱的人員多、出勤低的情景下，xxx為確保工程的`順利如期完成，常常跟班、連班井下工作時間達800分鐘以上，再加上又是黨政一把抓，升井后還要梳理地面的資料整理情景，使“雙基建設”“員工培訓”“內部市場化”等工作名列公司前茅。xxx不但能干、實干，還“會”干。他進取經過技術創(chuàng)新推動開拓工作上臺階。在東風井聯(lián)絡巷施工期間，因耙?guī)r機要跟隨工程進度移動，所以掩蓋風水管和電器設備成了一個難題，xxx琢磨出利用廢舊鋼管稍微加工，可直接扣住落底的電纜和風水管路不受放炮飛石的損壞，及不增加材料的浪費又減少隱患、事故的發(fā)生，也便于挪動，在有效提高工作效率的基礎上，也增加了安全效果。

　　xxx帶領全隊員工緊緊圍繞安全生產這個中心，在增強自身建設創(chuàng)立禮貌區(qū)隊的同時，狠抓“雙基”建設和質量標準化工作，努力構建安全文化，不斷提高員工的安全素質，進取營造安全大氛圍，各項工作均取得了較好的成績，提前完成的全年生產計劃，一年來杜絕了輕傷以上人身事故，三違現象明顯下降。同時完成公司多項重點工程，工程質量優(yōu)良品率到達100%，機電管理杜絕了失爆現象。狠抓了內部市場化管理，全年節(jié)儉的材料費4萬于元，為了使員工生活環(huán)境得到了根本性改變，在公司的大力支持下，將職工宿舍上升為職工公寓，使樓道和宿舍經常堅持干凈和衛(wèi)生，給員工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和學習環(huán)境。目前、職工精神面貌篷勃向上，團隊精神不斷提升，凝聚力，向心力不斷加強，公司組織創(chuàng)造建“雙基”建設工作以來，積極配合，多次受到公司的好評。

　　閱盡征程好風光，更有勝景在前頭。如今，xxx正帶領全隊員工以更加飽滿的工作熱情，發(fā)揚成績，無私奉獻。因為他明白，自我有一份執(zhí)著的追求，那就是：扎根煤海，干事創(chuàng)業(yè)，做一名出色的“煤海開拓者”，為xx公司的輝煌發(fā)展貢獻力量。

　　勞動模范先進事跡材料 篇13

　　徐XX，自從事科研工作以來，腳踏實地、勇于創(chuàng)新，系XX農牧科學研究所研究員，第十批自治區(qū)“草原英才”引進人才。他一直從事農業(yè)與環(huán)境微生物、植物—微生物互作，作物品質與產地環(huán)境之間效應關系等方面的系統(tǒng)性研究工作。近年來默默耕耘在農業(yè)生產科研第一線，主持參與各類科技項目10余項，發(fā)表SCI論文40篇，發(fā)明專利5項，參與審定水稻新品種3個，參編地方標準3項。先后獲得自治區(qū)青年人才創(chuàng)新獎、自治區(qū)創(chuàng)新先鋒崗、自治區(qū)新世紀321人才工程第一層次人選、XX“最美科技工作者”等榮譽稱號。

　　勞動模范先進事跡材料 篇14

　　xxx自到公司工作以來，始終以精湛的技術挑起了全廠機縫車間的生產標兵大梁，她兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡力，把勤奮工作當作自我最大的樂趣。她從一股新生的力量成長為省“五一”勞動獎章獲得者、縣“勞動模范”獲得者、成功與榮譽的背后凝聚著她辛勤的汗水和無私的奉獻！身為一名普通員工，她始終用特有的嚴謹和堅韌的精神感染著身邊的每一位員工，帶領她們一步一個腳印的向前邁進。

　　在鉆研技術、做標兵型員工上，為了更好更快的操作不一樣縫紉機器，適應訂單生產的需要，她刻苦攻讀機器的產品使用說明書，向經驗豐富的教師傅虛心學習，邊學邊干，無論是不一樣縫紉機器手勢操作，還是機修人員維修機器，她每次都在現場認真地觀看學習，為盡最大努力解決自我機器故障打下堅實基礎；

　　在工作上，此刻是在家鄉(xiāng)的招商引資企業(yè)工作，外商老板認為xxx這些地方，員工自由散懶，鐵路局先進個人事跡材料范文不好管理，恰恰相反，xxx嚴格遵守廠紀廠規(guī)，執(zhí)行公司生產指令，視公司產品質量為生命，縫制速度服務于質量，團結同事，發(fā)揮模范帶頭作用，為我們全公司員工樹立了典范，讓外商老板豎起了大拇指。異常是對剛來的.新員工，她會手把手地教，讓她們快速渡過適應期，上手操作公司帽子大流水生產需要。并自身倍加努力克服怕苦畏難情緒，不斷地開拓創(chuàng)新、攻堅技術難點，為公司大貨生產供給了技術保證。

　　在參與管理，用技術帶動安全生產上，為了樹立員工愛崗敬業(yè)、積極的主人翁意識和職責感，她和車間領導利用班前5分鐘且不定期地組織員工學習國家安全法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度，讓職工們都能充分認識到“安全職責重于泰山”。xxx堅持每年組織員工業(yè)務培訓，指導職工們的業(yè)務學習。其中，學習型班組創(chuàng)立活動在車間內部掀起了“班班爭當學習型班組、人人爭做學習型員工”的學習工作高潮，充分調動了職工的工作積極性、主動性。

　　在個人成長的道路上，xxx有自我的人生追求，那就是為團體、為她人甘作孺子牛，大公無私，做一個大寫的人。她積極向公司靠近，新長征突擊手匯報材料改造自我的人生觀、價值觀，讓自我和先進的思想緊密結合在一齊，做職工們的榜樣，xxx年在集團公司召開的年終總結大會上被評為先進工作者。

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