十大杰出青年個人事跡材料（精選11篇）

　　在學習、工作或生活中，大家總免不了要接觸或使用事跡材料吧，事跡材料是指黨政軍機關(guān)為了弘揚正氣，表彰先進，推動工作，對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料。相信很多朋友都對擬事跡材料感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的十大杰出青年個人事跡材料，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　十大杰出青年個人事跡材料 1

　　一、 科學研究 碩果累累 不斷開拓創(chuàng)新

　　近年來，xx一直從事人工智能的研究及其在復(fù)雜設(shè)備系統(tǒng)故障診斷的應(yīng)用技術(shù)與實際系統(tǒng)的開發(fā)，共獲部級科技進步二等獎3項、三等獎1項，發(fā)表論文22篇(其中含EI檢索1篇)。

　　1994年開始參加國防“八五”重點課題“導彈系統(tǒng)可靠性計算機輔助分析與故障診斷技術(shù)研究”在其中負責所有軟件系統(tǒng)的開發(fā)、測試，于1995年通過了航天工業(yè)總公司組織的技術(shù)鑒定，并榮獲航天工業(yè)總公司科技進步二等獎(編號:96B2143)。

　　1995年參加大慶石油管理局“八五”技改課題“抽油機振動監(jiān)測與故障智能診斷系統(tǒng)”，進行了大量艱苦的現(xiàn)場試驗與測試、聯(lián)調(diào)，取得了寶貴的故障數(shù)據(jù)與知識，豐富了智能診斷系統(tǒng)的內(nèi)容，提高了診斷效果，并獲航天工業(yè)總公司科技進步二等獎(編號:96B2124)。

　　1996年開始參加863計劃項目“空間站故障診斷技術(shù)研究(863-2-4-5-1)”，主要負責其中軟件體系的規(guī)劃、分析和平臺的開發(fā)，項目排名第九，鑒定時專家對平臺技術(shù)給予了高度評價，認為“是一項極其復(fù)雜的軟件系統(tǒng)工程”、“該項目研究的成果在國內(nèi)處于領(lǐng)先地位，達到了同類研究的國際先進水平”，并獲得國防科工委國防科學技術(shù)集體二等獎(編號:1999DFJ2161)。

　　1996年到1999年三年間，參加了“921”工程項目“SZ-1神舟推進系統(tǒng)監(jiān)測報警與故障診斷系統(tǒng)”，負責數(shù)據(jù)處理的研究，軟件的聯(lián)調(diào)和測試，該項目在1998年通過了用戶的驗收和技術(shù)鑒定;國防“九五”預(yù)研重大項目“衛(wèi)星故障模式與演示系統(tǒng)(42)”，負責其中測控系統(tǒng)的故障仿真和監(jiān)測報警技術(shù)的研究和實際系統(tǒng)的開發(fā)，于1998年通過了驗收，并得到著名航天學家任新民的好評。

　　在研究工作中，經(jīng)過了大量的調(diào)研和總結(jié)分析，試圖從新的角度(信息處理的角度)認識故障診斷問題的學科特點和技術(shù)特點，提出了基于信息融合的航天器故障診斷系統(tǒng)的概念，這項研究工作在攻讀博士期間得到了國家教委博士點基金“多信息融合技術(shù)在航天器系統(tǒng)故障診斷中應(yīng)用研究(96021324)”的項目資助，并結(jié)合多項實際課題，進行了較為全面、系統(tǒng)、深入的研究。20xx年12月，該項目通過了國防科工委組織的鑒定，鑒定專家認為該技術(shù)處于國內(nèi)領(lǐng)先、達到國際先進水平，并獲得20xx年國防科工委國防科學技術(shù)三等獎(20xxGFJ3481-2)。

　　目前承擔的項目包括湖北省教育廳青年計劃項目“基于信息融合的故障智能診斷技術(shù)研究”、武漢市科技局晨光計劃項目“數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)技術(shù)在化工過程故障診斷中的應(yīng)用技術(shù)研究”。

　　二 、智能競技 異軍突起 彰顯綜合實力

　　以人工智能理論方面的研究和大量故障智能診斷方面應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)經(jīng)驗為基礎(chǔ)，創(chuàng)建了湖北省第一支機器人足球隊，自20xx年底組隊開始，經(jīng)過大量艱苦細致的研究與開發(fā)工作，形成了獨具特色的比賽系統(tǒng)，并不斷深入、不斷改進，參加多次比賽，連續(xù)取得驕人的戰(zhàn)績，其中包括20xx、20xx年連續(xù)獲世界杯機器人足球賽冠軍2項、20xx年季軍1項，全國性比賽冠軍2項、亞軍5項。

　　20xx年，參加了國際機器人足球聯(lián)盟的世界杯比賽，在5對5的仿真比賽中進入了前8名。20xx年4月，參加了中國人工智能學會舉辦的大慶杯第三屆全國機器人足球錦標賽，在3對3半自主比賽項目中獲得亞軍。20xx年5月，參加國際機器人足球聯(lián)盟在韓國舉行的機器人足球世界杯，該次比賽強手如林、競爭激烈，在5對5的仿真項目比賽中，經(jīng)過頑強奮戰(zhàn)，一舉奪魁，首獲冠軍，成為比賽中的黑馬，進步之迅速、實力之強大受到世界同行和國內(nèi)各界的廣泛關(guān)注，新華社、中央電視臺、科技日報等權(quán)威媒體大量的報道，表明在智能機器人技術(shù)研究方面的突出實力。

　　以承擔的'湖北省教育廳重大科研項目“基于信息融合的機器人足球比賽系統(tǒng)開發(fā)”項目研究為核心，逐步拓寬研究內(nèi)容，開展的比賽項目也逐步增加。20xx年，更是碩果累累，8月初，共派出4個項目參加第四屆全國機器人足球錦標賽，獲冠軍1項、亞軍3項，充分顯示了突出的綜合實力，并全部獲得世界杯的參賽資格。8月20日，克服諸多困難，派隊參加了中國自動化學會舉辦的20xx年全國機器人大賽中的兩項比賽，并獲得冠軍1項、亞軍1項，受到清華大學、北京大學等著名高校的肯定與贊賞。

　　20xx年10月初，正逢國慶佳節(jié)，世界杯機器人足球大賽在奧地利的維也納隆重舉行，各個國家的技術(shù)水平迅速進步、比賽競爭白熱化，經(jīng)過近一周時間的激烈比賽，蟬聯(lián)了冠軍1項，同時獲季軍1項。這次比賽的勝利，作為向國慶的獻禮，再一次向世界展示了我國、我省在機器人足球技術(shù)方面已經(jīng)躋身世界先進行列。

　　為了推廣機器人足球競賽這一以全新的高技術(shù)密集型的“小平臺上的技術(shù)戰(zhàn)爭”的研究，帶動湖北省機器人足球技術(shù)的發(fā)展和進步，應(yīng)湖北省多家高校的要求，xx在百忙之中抽出時間組織湖北省首屆機器人足球技術(shù)培訓，共有11所高校踴躍參加，有力的推動了湖北省機器人足球技術(shù)研究的開展。

　　鑒于對機器人足球在全國的開展起到了突出的作用，被國際機器人足球聯(lián)盟任命為中國華中地區(qū)召集人。經(jīng)過努力爭取，第五屆全國機器人足球錦標賽暨世界杯中國賽區(qū)的選拔賽將在武漢化工學院舉行。

　　三 、教學相長 兢兢業(yè)業(yè) 堪稱育人楷模

　　作為教師，立足教學崗位，把教學工作放在首位。為本科生、碩士生開設(shè)的《人工智能原理》的課程，全部課堂教學都以多媒體課件形式完成，教學中注意將不斷發(fā)展的新技術(shù)和本人在研究工作中的體會與教學實踐結(jié)合起來，注重啟發(fā)學生的開放性思維、培養(yǎng)學生獨立思考的能力和分析、解決新問題的綜合素質(zhì)，成為青年教師中教學的典范，參加青年教師講課比賽，成績名列前茅，并獲得武漢化工學院教學成果二等獎。

　　在教學過程中，不斷研究如何從教學體制、教學方法、教學手段等方面培養(yǎng)適應(yīng)新時期信息社會需要的本科畢業(yè)生的問題，深入把握國內(nèi)外相關(guān)專業(yè)教學的發(fā)展趨勢，題為“計算機專業(yè)人工智能課程研究性學習的探索與實踐”的項目被列為湖北省教育廳教學研究項目。

　　既教書，又育人。不僅使學生自然地領(lǐng)悟到堅持真理、實事求是的科學精神，同時也培養(yǎng)了他們謙虛謹慎、和而不同、相互尊重的人文精神。以自己對科學和真理的不懈追求、對工作的忘我、敬業(yè)和奉獻精神影響、感染、熏陶學生們，成為學生的良師益友，為學生樹立做人、為學的楷模，為此被評為武漢化工學院的師德先進個人。

　　在學生課外科技活動中，熱心指導、嚴格要求，有3項獲得了武漢化工學院學生課外科技活動競賽“求實杯”一等獎，其中1項獲得了湖北省大學生課外科技活動競賽“匯凱杯”三等獎。

　　十大杰出青年個人事跡材料 2

　　XX，男，中共黨員，20xx年7月入職，現(xiàn)任運營分公司調(diào)度票務(wù)部控制中心生產(chǎn)管理崗，先后榮獲分公司20xx年黨員先鋒示范崗、先進個人、20xx年先進工作者榮譽稱號。曾發(fā)表論文《鄭州地鐵施工管理系統(tǒng)研究》；設(shè)計了客流預(yù)測結(jié)果后評價模型；參與編制了《運營分公司精細化管理手冊》、《運營需求技術(shù)文件》等文本。

　　一、重實踐、構(gòu)體系、優(yōu)績效、突安全

　　20xx年畢業(yè)于西南交通大學交通運輸學院，是交通運輸規(guī)劃與管理專業(yè)碩士研究生，具備扎實、系統(tǒng)的專業(yè)理論知識。幾年來，他一直注重行車組織、交通信息化、列車運行圖編制技術(shù)、交通安全等專業(yè)知識的積累。針對非正常情況下的行車調(diào)整、施工組織、交路優(yōu)化、調(diào)度應(yīng)急處置流程優(yōu)化等業(yè)務(wù)，他常常理論聯(lián)系實際，舉一反三，時刻更新現(xiàn)有知識存量，拓寬認知領(lǐng)域。在積累的同時，也在不斷沉淀，先后參與編制了《運營分公司精細化管理手冊》、《運營需求技術(shù)文件》等多項分公司級規(guī)章文件。

　　在各級領(lǐng)導的`帶領(lǐng)和指導下，他從事前、事中、事后三個方面構(gòu)建了控制中心安全管理體系。比如事前預(yù)防機制中的故障案例趨勢分析制度、以錄音檢查與自查互查為特色的安全檢查制度、安全風險警示與預(yù)警制度等；事中應(yīng)急機制中的應(yīng)急事件支援與分級響應(yīng)制度、調(diào)度間協(xié)作分工制度等；事后總結(jié)機制中應(yīng)急事件分析評價制度。截止目前，他共計編制故障趨勢分析報告65篇、年度故障案例集及電子雜志2期、完成應(yīng)急事件分析評價報告28份。

　　為了適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)化運營的發(fā)展趨勢，在部室領(lǐng)導的建議和支持下，他編寫了從室到班組兩級績效管理體系，該體系充分發(fā)揮班組管理的主觀能動性、開創(chuàng)了事故事件分析評價分在班組管理中的應(yīng)用。

　　作為控制中心唯一的技術(shù)管理崗和安全員，時刻不忘安全、高效的企業(yè)核心價值觀。在1號線安全運營的853天里，他開展安全檢查149次，保障了216544列次電客車安全高效的行車指揮。

　　二、搞研究、做項目、建系統(tǒng)、節(jié)成本

　　根據(jù)歷史經(jīng)驗，在施工組織過程中極易發(fā)生安全類事故事件。為此，他研究施工組織過程中的安全關(guān)鍵點，并將研究成果《鄭州地鐵施工管理系統(tǒng)研究》在中文核心期刊發(fā)表。除此之外，他還研究行車調(diào)整方法對乘客出行時間的影響，并已形成初步成果且撰寫成論文投稿，目前稿件正在審閱過程中。

　　20xx年初，他申請的“既有客流出行規(guī)律與預(yù)期客流增長趨勢研究”科研項目獲得分公司技術(shù)委員會批準通過。憑借專業(yè)特長，在各級領(lǐng)導的幫助下，他經(jīng)辦了十三五發(fā)展規(guī)劃客流預(yù)測研究工作，并設(shè)計了預(yù)測結(jié)果后評價模型。

　　十大杰出青年個人事跡材料 3

　　縣人民醫(yī)院ICU主任毛強

　　有人說，這里是高端醫(yī)療設(shè)備的聚集地；有人說，這里是生死一線的交換站；在這里，你只要留意傾聽，不間斷的儀器報警聲就會纏繞耳畔，嘟嘟嘟……這一聲聲似乎都是對生命的訴求，感覺就像身處前線的戰(zhàn)場，時刻都在與死神搏斗。這里就是ICU——重癥監(jiān)護病房，這里就是毛強主任工作的地方。

　　毛強，20xx年畢業(yè)于武漢大學醫(yī)學院，同年就職于通城縣人民醫(yī)院。十余年來，他一直從事臨床醫(yī)療工作，20xx年醫(yī)院ICU獨立分科，他憑借扎實的理論基礎(chǔ)和敢為人先的勇氣，義無反顧地開始了艱辛的危重病醫(yī)學生涯。

　　悉心救治病人以服務(wù)為中心

　　他上任后的第一位患者是重癥胰腺炎患者，患者46歲，入ICU時患者神志昏迷，頻繁惡心、嘔吐，休克，經(jīng)檢查確診為急性重癥胰腺炎、2型糖尿病并酮癥酸中毒、腎功能不全、休克。這種情況患者的死亡率極高，當時情況非常緊急，命懸一線，看著家屬悲傷、期盼的目光和同事猶豫的神色，他果斷采取為患者進行CRR技術(shù)，清除炎性介質(zhì)加連續(xù)性腎臟替代治療，結(jié)合病情采取抗生素降階梯治療機械通氣、腸內(nèi)腸外營養(yǎng)支持、防治并發(fā)癥……為了能把病人從死亡線上拉回來，他付出了令人難以想象的艱辛，白天他第一個到病區(qū)，夜晚，最后一個離開病區(qū)，伴隨著呼吸機清脆的氣流聲，他堅守在病人旁度過了一個又一個不眠之夜。有時病人出現(xiàn)病情變化，無論多晚，他也要從家趕來指揮搶救，等病情穩(wěn)定，往往已是東方泛起微光之時。盡管他已經(jīng)疲憊不堪，但他還要詳細地聽交班，查房，與醫(yī)生們商討搶救治療的方案。為了搶救病人或查閱資料，他常常就泡一碗方便面充饑。第10天，患者終于清醒了，他的愛人淚流滿面緊緊握住毛主任的手不放以示感激！此情此景，無人不為之動容！毛強感到了自身的價值，也體驗到了成功的滋味，更增添了邁向前程的信心和決心。

　　重癥監(jiān)護室的病人病情危重，治療、用藥、各監(jiān)護參數(shù)的分析、安全管理等等任何一環(huán)都不能有細小的疏忽，否則就有可能導致嚴重的后果。毛強總是一如既往地為患者仔細作體格檢查，細致為病人聽診，認真查看記錄各種儀器設(shè)備的數(shù)據(jù)，在診治過程中遇到新問題，沉著冷靜分析病情，尋找最佳有效的治療方案。在ICU，很難借鑒前人的經(jīng)驗，因為病人病情的多樣性，ICU的醫(yī)護人員不但專業(yè)知識要過硬，還要掌握更加全面的、多學科的知識。很多次，他打破常規(guī)的`保守治療，用新療法挽回了病人的生命，但這一切是必須建立在科學基礎(chǔ)之上的。去年，ICU收治了一位因巨大胎兒引起產(chǎn)后大出血的高齡產(chǎn)婦，產(chǎn)后出血不止，生命垂危，檢驗結(jié)果血細胞各項指標低得難以想象，加之全身嚴重感染，已經(jīng)被上級專家判了"死刑"的病人。毛強和同事們經(jīng)過認真的研究，大膽采用了超常規(guī)的治療方案，經(jīng)過近一個月的精心治療與護理，患者成功的度過了危險期。后來來院會診的省人民醫(yī)院周青山教授激動地說這樣的病例在省城的大醫(yī)院死亡率都是很高的，在縣醫(yī)院就搶救成功真是了不起！每一次的超常規(guī)治療，對于醫(yī)生來說都是一次挑戰(zhàn)，不但來自技術(shù)上，更大的是精神上的。在毛強的性格中有著一股子不服輸?shù)钠磩�，注定了他會在危重病學的研究道路上不斷的向前闖。

　　鉆研前沿技術(shù)以質(zhì)量為基礎(chǔ)

　　在做好臨床救治工作的同時，毛強還帶領(lǐng)大家積極開展新技術(shù)、新項目，在他的努力下，已完成了多項開創(chuàng)性項目。如成功引進了用于診斷肺部疾患的纖維支氣管鏡診治技術(shù)、無創(chuàng)機械通氣治療急性呼吸衰竭，ards肺開放與肺保護性治療，醫(yī)院感染細菌流行病學及耐藥性監(jiān)測深靜脈血栓和肺栓塞的規(guī)范化治療等項目。20xx年度他成功申報湖北省衛(wèi)生計生科研課題項目《NICHE甲基化對小白鼠胚胎干細胞自我更新的調(diào)控機制研究》；在他的帶領(lǐng)下，科室有五人考取武漢大學醫(yī)學院在職碩士研究生。

　　無私忘我奉獻以仁德為守則

　　毛主任一心撲在危重病人身上，所有的危重病人他都親自參與搶救，常常是24小時不離開，深更半夜被叫到醫(yī)院也是常有的事。他一直堅持節(jié)假日備班，即使出差在外，他每日電話詢問病房危重病人的治療和恢復(fù)情況。出差回來的第一件事就是趕到醫(yī)院查看病人。毛強的醫(yī)德也是有口皆碑的，工作這么多年，從沒有拿過病人一分錢"紅包"，每次收到"紅包"，他都是讓護士長送到病人帳戶上，決不留下自己的姓名。他反復(fù)做的工作就是找來病人家屬，分析病情，說明情況，做好溝通，直到理解和放心。對于毛強來說，病人就是他的家人，他常常整夜坐在病人床邊，和其他醫(yī)生一邊處理，一邊討論，一邊觀察，直到病人病情穩(wěn)定順利轉(zhuǎn)出ICU.他用自己無私的愛和忘我的奉獻精神，使眾多危重病人獲得了新生，這幾年來，科室完成了近1000例危重病人的搶救治療工作，成功率達95%以上

　　所謂"一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園"，毛強常說，他最大的收獲不是自己的種種光環(huán)和榮耀，而是擁有醫(yī)院ICU的這個團隊，團隊里的每一份子都有想法，有沖勁，不畏懼任何艱難和挑戰(zhàn)，他們和我一樣由衷的熱愛醫(yī)生這個職業(yè)，ICU這項事業(yè)。而ICU每位醫(yī)護人員也都深深感慨——"榜樣就在我們身邊"

　　十大杰出青年個人事跡材料 4

　　xx，1985年出生，20xx年畢業(yè)于西南交通大學，現(xiàn)任xx公司大準項目部總工。

　　20xx年xx懷著滿腔的激情踏入xxx公司的大門，先后參加了xxx專用線、褔州到廈門客運專線、通遼至霍林河擴能工程、大同至準格爾旗運煤專線等工程的建設(shè)，在工程建設(shè)中他不但積累了豐富的施工經(jīng)驗，還培養(yǎng)、帶動了一大批崗位能手。

　　20xx年1月，不滿27歲的xx當上大準項目部總工時，正值大準項目援建通霍線期間，節(jié)點工期已經(jīng)訂好，時間緊，任務(wù)重。面對鐵路既有線要點施工的困難，他帶領(lǐng)技術(shù)人員夜以繼日奮戰(zhàn)在施工一線，研究圖紙，編制和優(yōu)化施工要點方案，有不清楚的地方就虛心請教項目經(jīng)理富強和公司其他有經(jīng)驗的.技術(shù)人員。

　　框構(gòu)涵頂進施工。早上3點又起床做要點施工前的準備工作。白天，線路上40多度的高溫把人烤得幾乎虛脫，但為了保證施工安全正點，施工前，他頂著烈日進行現(xiàn)場測量，定出d梁位置高程。從細節(jié)入手，估算出每一道工序的用時，在實施過程中對比，為下次施工積累經(jīng)驗。在他的努力下，d梁架設(shè)施工次次快捷、準確、安全、正點，受到了局指揮部領(lǐng)導的高度評價，為公司贏得了榮譽。

　　為了增加企業(yè)效益，20xx年大準項目重新復(fù)工伊始xx在擬訂方案時總要絞盡腦汁，力爭每個方案最優(yōu)化。從路塹變隧道到橋墩變更，為了縮短工期，xx在優(yōu)選隧道施工方案上動了不少腦筋。他請教老師，查閱資料，主動與設(shè)計、監(jiān)理等單位溝通，經(jīng)過比選優(yōu)化，制訂了西哈拉3#隧道先打通為窯溝1#隧道施工出碴的施工的方案。去年6月，窯溝大橋大橋進行40米高墩施工時，為了嚴格過程控制，從打樁到灌樁，他一直盯在現(xiàn)場，吃住在工地，同事們無不為他務(wù)實的工作精神而感動，都主動加班加點趕進度，搶在汛期來臨之前，把大橋的3個基礎(chǔ)全部施工完成。該方案既簡化了施工工藝，加快了施工進度，又節(jié)省了費用約10萬元。

　　每次到各個工區(qū)，唐志勇都要向年輕的技術(shù)人員提出一些技術(shù)方面的問題，引導他們邊施工邊思考。遇到別人有不懂的地方，他總是不厭其煩，耐心解釋，直到別人弄懂為止。他經(jīng)常組織各工區(qū)技術(shù)人員相互觀摩學習，相互取長補短，共同提高，利用業(yè)余時間組織工程技術(shù)人員學規(guī)范，學業(yè)務(wù)，掌握各項施工技術(shù)要領(lǐng)和技術(shù)標準，在施工現(xiàn)場講解技術(shù)要求，幫助年輕的技術(shù)人員制訂技術(shù)管理措施，不斷激發(fā)他們的學習工作熱情。王長亮是20xx年7月畢業(yè)的中專生，來到大準線后，xx主動與他結(jié)成“師徒對子”，在業(yè)務(wù)上指導他，在工作上幫助他，在生活上關(guān)心他。王長亮進步很快，一年后就出師負責項目部成本管理。去年，局分別授予唐志勇和徐士龍這對師徒“優(yōu)秀指導老師”和“優(yōu)秀見習生”榮譽稱號。

　　xx業(yè)務(wù)水平不但是在本崗位上，就是在對外協(xié)調(diào)方面也是一個能手。從參加工作至今，始終從事技術(shù)工作，從技術(shù)員到項目總工，xx始終堅持不斷的探索和學習先進的業(yè)務(wù)知識，不斷積累施工生產(chǎn)方面的管理經(jīng)驗。每個他參與的工程，都留下了他付出的艱辛和汗水，他為公司站穩(wěn)神華市場做出了突出貢獻，是一名具有綜合管理能力的優(yōu)秀青年總工。

　　十大杰出青年個人事跡材料 5

　　大家好!我叫XX，32歲，xx年畢業(yè)于沈陽化工學院，同年進入xx堿廠工作。企業(yè)搬遷改造工程啟動后，我被調(diào)入熱電公司，面對新設(shè)備、新工藝、新流程，我滿懷熱情的投入到新的工作中，在領(lǐng)導的關(guān)懷支持和同事的幫助下，通過自己的努力，工作上取得了很大進步，積累了寶貴的工作經(jīng)驗。在大家的共同努力下，陸續(xù)完成了4臺鍋爐點火運行任務(wù)，并實現(xiàn)了裝置的長周期穩(wěn)定運行，為企業(yè)各生產(chǎn)裝置順利投產(chǎn)提供了保障。由于工作業(yè)績突出，我被多次授予熱電公司優(yōu)秀員工榮譽稱號。現(xiàn)將自己的工作匯報如下，不足之處請批評指正：

　　一、學以致用，迅速成長，伴隨企業(yè)共同發(fā)展

　　熱電項目組成立之初，我便負責審核鍋爐設(shè)備操作規(guī)范和招評標工作，做好設(shè)計院和設(shè)備生產(chǎn)廠家的溝通協(xié)調(diào)。在此過程中我虛心向DCS廠家技術(shù)人員請教，深入學習了DCS操作系統(tǒng)的相關(guān)知識，并對其界面進行修改和完善，使DCS系統(tǒng)圖與現(xiàn)場閥門位置完全吻合。同時編寫了3萬余字的培訓教程，對各崗位操作人員進行了系統(tǒng)的培訓。

　　由于鍋爐系統(tǒng)采用的是新設(shè)備、新工藝，很多設(shè)備大家都是第一次接觸，完全沒有實際操作經(jīng)驗，這給培訓教程的編寫造成了極大的困難。為了讓教程簡單易懂，我收集了大量的設(shè)備運行資料，多次查看系統(tǒng)，充分了解其特性，將每一個操作步驟都爛熟于心。在培訓過程中，我大膽采取現(xiàn)場培訓為主，理論教學相結(jié)合的方式，通過模擬操作，使原本復(fù)雜的操作流程變得更為直觀，提高了大家的學習積極性，極大的縮短了培訓周期。由于進行了系統(tǒng)的崗前培訓，各崗位的操作人員不僅對本崗位的操作知識有了深入的了解，而且初步掌握了整個系統(tǒng)的運行知識，具備了一定的突發(fā)事故處理能力，這為以后的設(shè)備調(diào)試和穩(wěn)定運行打下了良好的基礎(chǔ)。

　　二、無私奉獻，勇于拼搏，為裝置點火提供保障

　　熱電站的作用就是為新區(qū)各生產(chǎn)裝置提供蒸汽動力，這就要求我們必須要最先投產(chǎn)，穩(wěn)定供汽。為了保證工期，我克服了工作量大，系統(tǒng)復(fù)雜，時間緊等困難，完成了大量的.前期準備工作，對800多個電動閥門進行冷態(tài)調(diào)試，對幾十臺設(shè)備的聯(lián)鎖和500多個測點保護值逐一進行核對，采集200多個風速測量點的技術(shù)數(shù)據(jù)，協(xié)同各部門相繼完成了4臺鍋爐的動力場實驗、水壓試驗、聯(lián)鎖調(diào)試和供汽管道吹掃等工作，為裝置后期順利點火提供了保障。

　　那段時間，我白天與調(diào)試人員校對技術(shù)參數(shù)、保護定值，還要對設(shè)備進行連續(xù)監(jiān)測，加班拉晚成了家常便飯。結(jié)束了百天忙碌的工作，晚上回到家還要編寫完善教程，整理繪制10多個系統(tǒng)圖、在圖紙上對1700多個閥門和近百條管道進行命名編號，直到凌晨才能休息。

　　對供汽管道的吹掃是裝置調(diào)試前的重要環(huán)節(jié)，吹掃打靶合格是送汽的基礎(chǔ)(此處口頭加以解釋說明)。我針對新區(qū)蒸汽管道多，用戶多，吹掃工作量大的特點，與其他技術(shù)人員緊密配合，采取分區(qū)域吹掃的作業(yè)方案，對歷次打靶實驗進行了縝密的監(jiān)控。時值隆冬季節(jié)，如果哪條管道出現(xiàn)了問題，我還要在空曠的管廊間進行仔細排查，有的管線長達幾公里，在刺骨的寒風中手指頭很快就會被凍得不聽使喚，但在困難面前，我并沒有退縮，仍繼續(xù)拿著探傷儀器查找漏點，確保圓滿完成各管道的吹掃工作。

　　經(jīng)過一個多月的不懈努力，我和同事們懷著高度的責任心和工作熱情，終于按期完成了#2爐的點火啟動任務(wù)，我們又再接再厲，共同奮戰(zhàn)，使其余三臺鍋爐陸續(xù)投入了使用。

　　三、技術(shù)創(chuàng)新，加強管理，促進經(jīng)濟效益穩(wěn)步提升

　　xx年中旬，為提升負荷、降低消耗，熱電公司深入開展了“對標挖潛”活動，對4臺鍋爐的部分設(shè)備進行了改造。停爐改造期間我鉆進鍋爐風道、爐膛，對50余個風門開關(guān)進行檢查，查看開度是否符合設(shè)計要求，逐個進行動態(tài)測試，確保風門特性完好;檢查燃燒器各部分的磨損、變形情況;測量風速，使風向切圓符合要求。我還根據(jù)煤質(zhì)和負荷情況提出了相應(yīng)的運行方式和防止結(jié)焦方案，對操作人員進行技術(shù)指導，要求大家勤調(diào)整、多總結(jié)，有效杜絕了因操作不當而產(chǎn)生的浪費現(xiàn)象。同時從節(jié)煤、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)水、節(jié)汽(氣)方面入手，對鍋爐汽水、除灰渣、吹灰、壓縮空氣等系統(tǒng)進行了技術(shù)改造，為企業(yè)節(jié)約了大量成本，進一步促進了裝置的長周期穩(wěn)定運行，每臺鍋爐的連續(xù)運行時間均超過了120天，四爐同時運行最長時間達121天，各裝置生產(chǎn)負荷穩(wěn)定維持在350噸/時，滿足了企業(yè)及臨港工業(yè)園區(qū)其他單位的生產(chǎn)需求。

　　通過勤奮學習和刻苦鉆研，我的專業(yè)知識和操作技能得以不斷提升，在這里我要深深的感謝企業(yè)對我的培養(yǎng)，為我提供了學習和實踐的平臺。在今后的工作中，我會更嚴格的要求自己，始終保持飽滿高漲的工作熱情，腳踏實地的工作，為企業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻。

　　謝謝大家!

　　十大杰出青年個人事跡材料 6

　　他是一個普通的80后，是一個熱愛工作、勤勉好學的人，是一個整天奔赴生產(chǎn)一線、從不雙休，敬業(yè)奉獻的先進典型。當然，他也是一個丈夫，一個兒子，一個父親。他看上去很瘦小，幾乎撐不起身上的西服，然而就是這副瘦弱的肩膀卻扛起了一個XXXXXX的重負，時刻勾畫著一個XXX的宏偉藍圖。他就是XX。一通家鄉(xiāng)來電，一切從零開始

　　2001年，就是這一年的夏天，XX在XX大學XX系，為他的校園生活畫上了一個圓滿的句號。他依依不舍告別了相處四年的.同窗，依舊背起入學時母親送來的那床沉甸甸的鋪蓋卷兒，懷揣著要在人生道路上干一番大事的夢想，走進了XX工作。20歲出頭的小伙子，正值干勁十足、蓄勢待發(fā)的青春年華，踏實肯干的工作作風，讓他在短短的5年時間里就成長為一名技術(shù)強硬的主任工程師。就在仕途一片光明之時，家鄉(xiāng)的老媽媽來了一通電話······

　　“兒啊，你過得好嗎？媽，想你了·····”，那微顫的語調(diào)，讓XX久久不能入睡。回想起母親滄桑的面龐，父親粗糙的雙手，養(yǎng)育自己二十年的那片熱土，XX對父母的養(yǎng)育之恩深感愧疚，思鄉(xiāng)之情油然而生，淚珠在眼眶里久久打轉(zhuǎn)。就在第二天，他交代完所有的工作，主動請辭。X總工程師苦口婆心再三挽留，他卻只說了一句：“那里有生我養(yǎng)我的父母，我一定要對他們負責�！�

　　2007年，又是一個夏天，X因為專業(yè)對口，技術(shù)扎實，順利被XX選中，面對這次發(fā)展機遇，X毫不猶豫，依然背起簡單的行囊，帶著一腔熱情，毅然來到XX這片熱土，準備開始自己XX的生涯。來到了XX，本已是主任工程師的他，不得不再次從一名基層XX干起，工友們得知了他的經(jīng)歷，都認為不值，他心平氣和的說道：“我熱愛XX，我更愛我的家鄉(xiāng)，這里有我所有的愛，我愿意一切從零開始。”

　　十大杰出青年個人事跡材料 7

　　“尊敬的各位領(lǐng)導，歡迎您來到美麗的XX，在我們XX，現(xiàn)在XX都實現(xiàn)了XXX”領(lǐng)導們停了頻頻點頭，表示肯定。這是XX年X月XX現(xiàn)場會上講解員為蒞臨大會的XXX講解。這不正是他當年在那間彩板房里伏案研究的XX建設(shè)藍圖嗎？如今完美地展現(xiàn)在大家面前了。當我們問道XX是什么支撐著他做到這一切的。沒想到他的回答那么簡單：“說到就做到，要做就做最好�！�

　　就是這樣的工作態(tài)度，X從一名“一切從零開始”的實習技術(shù)員，成長到了一個科室的負責人。他的團隊不斷為XX基本建設(shè)默默地貢獻著力量，放眼現(xiàn)在的XX建設(shè)，從幾列彩板房到成群的建筑物，從XX到XX，從兩棟員工宿舍樓道X棟員工宿舍樓，從一座XX到四座XX······，在看XX基本建設(shè)，從XX到XX工程，從XXX到XXXX······，領(lǐng)導的'認可就是最大的肯定。種種成績的取得都離不開他的辛勤努力和學術(shù)智慧，他確實做到了，而且把每一項工作都做到了最好，為此，他連續(xù)兩年被XX評選為“XXXX”。XX是一個低調(diào)謙虛的人，面對榮譽和成績他總是在強調(diào)，這都是來源于領(lǐng)導的栽培、工友的幫助以及團隊的力量。他總說，他做的還不夠好，他還需要更努力。大家與他相處時，談的最多的就是工作、課題研究、現(xiàn)場施工。

　　他是一個愛學習的人，會學習，不讀死書，認為生活中、工作上，時時有老師，天天能受益。他常說，無論在什么崗位上，都要善于學習，向書本學習，向身邊的人學習，向歷史上的優(yōu)秀人物學習，只有點滴積累，才能成江河巨浪。他會為了更好地與人溝通而自修完心理學的全部課程，他就是這樣一位低調(diào)做人，高調(diào)做事的煤炭工作者，因為他一直深愛著這份職業(yè)。奉獻業(yè)績論英雄，無邊天地任馳騁。在深深熱愛的X事業(yè)中，X深知還會有許多艱辛付出，會有許多風雨坎坷，但他相信自己一定會讓優(yōu)秀成為習慣，堅持成長，邁向成功。

　　十大杰出青年個人事跡材料 8

　　在XX，當你向職工們提及X的時候，他們一定都會伸出大拇指：“這樣的實干家，咱服！”

　　2007年，XXX剛剛開始籌建不久，各項基礎(chǔ)設(shè)施均不完善，沙漠戈壁上的幾列彩板房就是他們辦公、吃飯和睡覺的地方。剛?cè)氲V不久的XX，主要負責XX工作，他每天上午都要趴在繪圖板上研究圖紙，下午要步行幾千米XX開展工作，XX后又繼續(xù)趴在繪圖板上填寫觀測數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)結(jié)果，每天在同樣的繪圖板上干著同樣的工作，唯一在變化的就只有記錄本上那實實在在的數(shù)據(jù)資料。他全程參與了XX的研究，編制出詳細的XX設(shè)計方案，并親手到工作地點安裝，收集相關(guān)數(shù)據(jù)，為XX變更和XX參數(shù)的改進提供了詳實的論證依據(jù)，確保了XXXX能夠安全施工、按期投產(chǎn)。XX年XX月，當XXX領(lǐng)導驗收工程質(zhì)量時，無一人不稱贊。當大家都在為XX工程建設(shè)竣工驗收順利通過而慶祝的時候，還是那個彩板房，還是那張繪圖板上，他又開始了同樣的工作。

　　2008年，XXX籌建處有了自己的施工隊伍，并主要承擔起XXXX等比較復(fù)雜的礦井基本建設(shè)工程。X主要分管施工作業(yè)規(guī)程的審核以及現(xiàn)場技術(shù)指導的工作，面對新的任務(wù)，上千個XX工程施工，他曾經(jīng)也出現(xiàn)過手足無措的尷尬和茫然。

　　“一定要把施工安全放到第一，一定要把工程質(zhì)量做成精品�！盭X不斷給自己堅定信念。為此，他投入了自己的全部精力，利用一切可以利用的時間，一方面苦讀專業(yè)知識，一方面深入現(xiàn)場叮嚀囑咐。還是在那張繪圖板上，他與XX一起趴在上面直至深夜，詳細研究施工地點的'每一處尺寸，保證“一施工一規(guī)程”的編制與審批，確保了工程不停滯、不延期。

　　當XX新的辦公大樓竣工之時，配套的電腦空調(diào)、辦公桌椅等設(shè)施應(yīng)有盡有。工友們紛紛拆遷彩板房，搬走陳舊的辦公桌椅時，XX向礦上提出了一個請求：“請把這張繪圖板留下。”沒有人問為什么，因為大家都知道，曾幾何時，在這張繪圖板上，勾畫出了多少嘔心瀝血的宏偉藍圖。

　　十大杰出青年個人事跡材料 9

　　掠過長空，排成“一”字或“人”字的嚴整的雁陣，總能給人一種震撼，仿佛讓人看到：一個堅強團結(jié)的集體，一個堅定信念，向著目標不屈進取的隊伍搏擊藍天的身影。而這之中，那胸懷萬里在宵汗的頭雁，其雄姿則猶為動人。

　　如果說，陽新縣國稅局興國分局就是這樣一個為國聚財?shù)难汴�，那么年輕的分局長胡浩，則無疑就是這聚財之路上的領(lǐng)頭雁，因為在他身上，有著頭雁的精神，那就是對所從事的國稅事業(yè)有著堅定的信念與熱愛，有著一種勇于進取，敢于擔當，樂于奉獻的精神——

　　把不懈學習當作習慣，做學以致用的“領(lǐng)頭雁”

　　1990年夏天，在當時千軍萬馬爭過獨木橋的高考中，17歲的胡浩以微弱分差與大學校園失之交臂。是年冬，伴著一種失落的情懷，他走進了陽新縣稅務(wù)局，成了國營企業(yè)征收處最普通的一員，踏上了為國聚財?shù)娜松鷼v程。

　　懷著一種“干一行，愛一行”的決心，他以一種謙虛學習、踏實工作的態(tài)度，決定從頭開始規(guī)劃自己的人生。從最基礎(chǔ)的工作，如制表、數(shù)字統(tǒng)計和與老稅務(wù)一道進企業(yè)了解生產(chǎn)經(jīng)營情況開始，他一點一滴地聯(lián)系實際學習稅收業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)知識。期間凡遇到稅收政策法規(guī)與企業(yè)財會知識方面的任何疑難，他從不放過，總是記在隨身攜帶的工作日記上，然后向書本找答案，向身旁的稅收業(yè)務(wù)骨干們謙虛地求解。四年多的時間，他工作之余，不管怎樣勞累，總要堅持每天擠出時間學習稅收業(yè)務(wù)書籍一、兩個小時。幾年下來他所寫的工作日記就達到十多本，加之學習稅收與財會方面專業(yè)書籍，碼在案頭，竟堆積成了一座小山。良好的學習慣，踏實的工作實踐，雖讓他逐漸找回學習的樂趣，獲得對搞好稅收工作的自信。然而，面對當時撲面而來中國經(jīng)濟體制改革的浪潮，不斷發(fā)展的經(jīng)濟形勢，卻更讓他感覺到了自身理論知識的蒼白，感覺到了系統(tǒng)學習稅收業(yè)務(wù)與財會新知識的緊迫性。

　　1995年，就在中國稅收體制發(fā)生歷史變革——國地稅分設(shè)不久，為了進一步提高自己的稅收理論水平，他報名參加成人高考，高分考入了湖北經(jīng)濟管理學院，學習稅收和財會方面的專業(yè)知識。兩年后他以優(yōu)異的成績畢業(yè)，重回到了基層稅收工作一線。憑著較為扎實的理論功底和嚴謹務(wù)實的工作態(tài)度，一回來他就被分到了當時的陽新國稅城區(qū)直屬分局，任稅收專管員，負責城區(qū)幾家大的企業(yè)的稅收征管工作。幾年間從電力、煙草、糧食、金融、工廠到農(nóng)村稅收等的征管，方方面面，他幾乎都有涉足，年均稅款征收額過百萬，從無差錯。豐富的工作經(jīng)歷，在讓他的所學得到了施展的舞臺的同時，更彌補了他實踐經(jīng)驗的不足，堅持理論與實踐相結(jié)合，堅持學以致用，不懈學習良好習慣，讓他日漸從年輕的稅干隊伍中脫穎而出。從1999年至2003年，四年間他四度在省局業(yè)務(wù)能手競賽中，先后奪得了省級“征管能手”、“最佳征管能手”、“最佳稽查能手”和“所得稅能手”的稱號，成了陽新國稅局乃至全市國稅系統(tǒng)一個不可多得的全能型的年輕的稅收業(yè)務(wù)能手。

　　不懈的學習，給他馳騁稅苑注入了無盡的活力。自2001年起他開始走上了領(lǐng)導崗位，先后歷任分局股長、管理局副局長、直至2005年任新組建的縣國稅興國分局局長，雖然隨著職務(wù)的升遷，他肩上的稅收工作擔子，變得越來越重，但是不變的卻是他堅持學習的習慣。走上分局長崗位后，他更是以身示范，把這一習慣，推而廣之，融入了整個分局集體中，提出了聯(lián)系實際，樹立終生學習理念，打造學習型組織的工作目標。幾年來，他在縣局領(lǐng)導和相關(guān)業(yè)務(wù)科室的指導與支持下，在分局逐步完善和建立起了一整套科學的學習管理制度，通過職工課堂，崗位練兵，網(wǎng)上一日一題，一月一考等形式，以及鼓勵職工積極報名參加各類稅收專業(yè)函授學習等途徑，在分局形成了一種濃厚的學習氛圍，掀起了一種比政治、比業(yè)務(wù)、比技能的 “比、學、趕、幫、超”的全員學習政治理論和業(yè)務(wù)知識的高潮。

　　他堅持以身示范，帶頭學習，讓學習成了全員共同一種習慣，更讓興國國稅分局，成了一個真正學習型的先進組織。四年來，分局新的能手不斷涌現(xiàn)的同時，分局集體更被多次授予了全縣國稅系統(tǒng)“先進集體”。

　　把聚財為國當作天職，做創(chuàng)新管理的“領(lǐng)頭雁”

　　2005年，胡浩上任陽新縣國稅局興國分局局長時，正值全省國稅系統(tǒng)全面推進科學化、規(guī)范化、精細化管理的時候，那時全國稅務(wù)系統(tǒng)《納稅評估制度》、《稅收管理員制度》等一系列新的管理制度剛剛出臺，國家系列新的稅收優(yōu)惠政策也相繼出臺，個體納稅戶增值戶起征點也再次作了調(diào)整……處在新舊兩種的稅收管理模式變革期，無疑對他這位年僅32歲，剛剛走馬上任全縣收入塊頭最大的分局局長能否在新的形勢下“帶好隊、收好稅”是種嚴峻的考驗。

　　然而，面對上級領(lǐng)導的期望，面對一些老同事的疑惑，面對新的稅收形勢造成的工作的壓力，胡浩沒有退縮，他認為聚財為國是一名國稅人的天職，既然組織信任，走上分局長的崗位，就應(yīng)敢于擔當，不管形勢怎樣變化，怎樣錯綜復(fù)雜，他堅信有局黨組的正確領(lǐng)導，有同志的支持，更只要始終堅持稅收法治與公平的原則，勇于科學創(chuàng)新，就能開創(chuàng)工作新局面。

　　上任伊始，面對千頭萬緒的工作，胡浩首先在分局著手開展全面稅源調(diào)查與摸底工作，以摸清“家底”。連續(xù)一個多月，他親自帶隊，走訪了城區(qū)有代表性一百多家個體納稅戶，走遍了轄區(qū)內(nèi)二十余家納稅大戶，每到一處，他都與納稅人交心談心，聽取他們對國稅征管工作的意見，同時積極宣傳新的稅收政策與法規(guī)，全面了解納稅人生產(chǎn)經(jīng)營情況。

　　在充分作好稅源調(diào)查的基礎(chǔ)上，他立足分局 “地廣、戶多、人少、區(qū)內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展差異大”的實情，即：分局地處興國城區(qū)，征管轄區(qū)面積400多平方公里，肩負 “三鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一農(nóng)場”近 4000戶納稅人，其中一般納稅人107戶的征管工作。為在這一形勢下，切實掌握征管工作的主動權(quán)，他按照稅收管理專業(yè)化、科學化、精細化管理的要求，在嚴格落實好稅收管理員制度，做好源管理的各項基礎(chǔ)工作的前提下，因地制宜，著眼發(fā)展，為強化稅源管理，做好稅收征管的基礎(chǔ)工作，他與同事們不斷地進行有益的探索與創(chuàng)新，并在總結(jié)成功的實踐經(jīng)驗基礎(chǔ)上形成了“劃片與專業(yè)管理相結(jié)合”的“分類式”管理辦法。在城區(qū)開創(chuàng)性地首次把汽車、家電、醫(yī)藥、修理、金銀首飾、服裝等按行業(yè)實行分類管理，成立六個專門的管理小組。同時他還結(jié)合實際，成立了專門農(nóng)村稅收、重點稅源戶以及行政事業(yè)單位、集貿(mào)市場、房地產(chǎn)企業(yè)管理組，并用人所長，選擇業(yè)務(wù)能力強、熟悉行業(yè)經(jīng)營特點，工作經(jīng)驗豐富，法治意識強的同志分別擔任管理組長。劃片與專業(yè)管理相結(jié)合分類式稅收管理辦法，帶來的直接效果，就是行業(yè)稅收管理得到了徹底的規(guī)范，公平的良性稅收環(huán)境日漸形成。

　　與此同時他還結(jié)合《納稅評估制度》的實施，成立專門納稅評估小組，當時納稅評估還是新生事物，他為切實做好評估工作，減少稅收執(zhí)法風險，使納稅評估發(fā)揮出應(yīng)有的作用，一連兩個多月，他與小組同志一道開始了大膽嘗試與探索。他白天深入企業(yè)了解情況、收集資料，晚上統(tǒng)計分析、研究相關(guān)行業(yè)的指標參數(shù)，掌握了材料、設(shè)備、人工、管理等對各行業(yè)運營成本的影響之后，他成功設(shè)計出了家電、醫(yī)藥等行業(yè)納稅評估數(shù)學模型，并以此為試點經(jīng)驗，由點到面，把納稅評估延伸到了六個不同行業(yè)，建立起了六大行業(yè)相關(guān)的指標參數(shù)與預(yù)警值，日漸形成一套成熟的納稅評估管理辦法。興國分局在胡浩的積極探索下，通過納稅評估不僅有效的防止虛假納稅申報的行為， 同時更解決自身征收管理中“疏于管理、淡化責任”的問題，更提升了服務(wù)質(zhì)量，幾年來分局通過納稅評估查補稅款達兩百多萬元。

　　胡浩在興國國稅分局，勇于探索和不斷創(chuàng)新稅收管理模式，實現(xiàn)科學化、規(guī)范化，專業(yè)化管理的結(jié)果，所帶來一個顯著成效是：2005---2006年，該分局分別實現(xiàn)組織收入6200萬、7800萬、2007年首先實現(xiàn)收入過億，2008年實現(xiàn)稅收收入1.2億，2009年實現(xiàn)收入1.6億，幾近占了陽新國稅稅收總收入的.半壁江山，同時分局征管質(zhì)量年度考核分別以94.7、95.6、96.7、97.4、98.1分的高分，連續(xù)五年度居全縣國稅基層分局前列。

　　在聚財之路上，卓著的工作成效，也為他本人贏得應(yīng)有的榮譽：2006年胡浩榮獲黃石市“五一勞動模范”稱號，2009年更當選縣“十大杰出青年”。

　　把分局集體當作家庭，做和諧發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”

　　分局雖小，然而在胡浩眼中，儼如一個大家庭，是每個國稅干部職工，自我發(fā)展，自我完善，自我提高，實現(xiàn)自我價值的大舞臺。近年來，圍繞促進國稅事業(yè)和諧發(fā)展，構(gòu)建和諧分局的目標。胡浩走出了三步棋。

　　一是營造環(huán)境，堅持走凝聚人心、培育人才、激勵人志的科學帶隊之路。在他看來，收好稅必須以帶好隊為基礎(chǔ)和保證。因此，他在分局內(nèi)通過團結(jié)廣大國稅干部職工，堅持民主集中制的工作方法，充分調(diào)動每一名干部的積極性、創(chuàng)造性。自2005年起，分局先后開展愛崗敬業(yè)的思想教育，使干部時刻有一種“國稅在我心中”的職業(yè)神圣感，同時分局還結(jié)合開展以“知民情、重民意、排民憂、解民難”為主要內(nèi)容的“民心工程”，用感情凝聚人心。通過實施分局“人才戰(zhàn)略”和“素質(zhì)工程”，完善競爭上崗和輪崗制度等，大力培育人才，充分發(fā)掘現(xiàn)有人員的潛力，使各類人才得到較為全面的鍛煉，在各個不同的崗位上實現(xiàn)自身價值，從而形成人盡其才、才盡其用的勵人機制。營造出“心情舒暢干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展”的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，幾年間分局涌現(xiàn)出了李朝強，陳潔、陳衛(wèi)國等一大批稅收工作上先進分子，近四十人次受到上級的表彰。

　　二是夯實基礎(chǔ)，走嚴格執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、規(guī)范管理的現(xiàn)代治稅之路。法治、公平、文明、效率是在胡浩看來是收好稅的首要前提，因此他堅持把依法治稅，貫穿于稅收工作的全過程。特別是在新《征管法》及其實施細則的出臺和實施后，對規(guī)范管理和優(yōu)化納稅服務(wù)提出了新的要求，為了適應(yīng)新的征管形勢的需要，他在著力規(guī)范納稅人行為的同時，建立起了完善的執(zhí)法監(jiān)督機制，嚴格按法律規(guī)定規(guī)范稅務(wù)機關(guān)的管理行為，對隨意執(zhí)法、收關(guān)系稅、定人情稅等違法違規(guī)行為嚴厲進行查處。他以身作則，率先垂范，五年來，十多次拒絕家中親戚朋友和同學的人情稅和關(guān)系稅。同時他還通過改進服務(wù)手段，規(guī)范服務(wù)行為，完善服務(wù)措施等途徑，甚至親自參與其中，在他辦公室樹起“業(yè)務(wù)能手服務(wù)未范崗”牌子，熱情為納稅人提供稅事咨詢，據(jù)統(tǒng)計在當分局長的五年間，他年均接受納稅人咨詢逾百次。他把嚴格執(zhí)法、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，三者相互配合、相互促進，奠定了興國分局事業(yè)和諧發(fā)展的基石。

　　堅持從嚴治局、改革興局、素質(zhì)強局、形象立局，樹立全新文明形象。胡浩認為沒有一流的管理就不會有一流的組織，更不會創(chuàng)出一流的業(yè)績。為此他提出“從嚴治局、改革興局、素質(zhì)強局、形象立局”興業(yè)之舉。從2005年國稅系統(tǒng)推行規(guī)范化管理以來，他和同事們經(jīng)過不斷地探索、完善和深化科學的管理機制，使規(guī)范化管理終成為了今日興國分局的金質(zhì)招牌。在他心中從嚴治局就是建立健全規(guī)范的管理制度，把分局的各項工作全部納入嚴格的制度之中，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，嚴格考核，做到凡事都有目標要求，凡事都能落實責任，凡事都要監(jiān)督檢查，凡事都必兌現(xiàn)獎懲。而改革興局就是要堅持以改革創(chuàng)新的精神，來審視我們的思想和工作，沖破一切妨礙發(fā)展的思想和觀念，改革一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，革除影響發(fā)展的制度和體制弊端，使分局國稅事業(yè)始終保持一種蓬勃發(fā)展的態(tài)勢；素質(zhì)強局則就是樹立以人為核心的管理機制，把提高人的素質(zhì)作為提高國稅管理水平的基本途徑，創(chuàng)建學習型組織。形象立局就是堅持“兩手抓，兩手硬的方針，在抓好稅收管理的同時要堅持抓好國稅部門自身發(fā)展與建設(shè)。

　　幾年來，通過這一系列舉措，胡浩使每一個分局干部職工都有了一種深厚的愛崗敬業(yè)的情懷，一種摯愛國稅事業(yè)，視國稅形象為生命的情愫，這使得每個人都能自覺地去遵守文明執(zhí)法，高效行政，規(guī)范服務(wù)的行為準則，從而在社會上樹立起興國國稅分局公正嚴明的執(zhí)法形象，文明高效的服務(wù)形象，廉潔勤政的公仆形象，秩序優(yōu)良的稅務(wù)部門形象。

　　十大杰出青年個人事跡材料 10

　　我是宣漢縣黃金初級中學的一名普通教師，我很榮幸能成為我校眾多志愿者當中的一員。在志愿者工作中，我牢記自己的誓詞：遵守各項紀律，工作周到細致，服務(wù)積極熱情。努力把志愿工作做到盡善盡美。

　　一、服從安排，遵守紀律

　　作為志愿者，遵守紀律、服從安排是最起碼的要求。無論是生活還是工作，我都嚴格遵守紀律，欣然接受校志愿團隊的安排。20__年上期在學校組織的關(guān)懷下，同行的幫助下，擔任了校團委副書記的重擔。主要負責學校文娛活動的組織、小記者的培訓培養(yǎng)工作。這個工作必需是在每天上完班后回家才能做，白天既要上好兩個班的語文課，批改好學生的作業(yè)，還要搞好學校語文教學教研、做好班主任和年級管理工作等，晚上再擬寫每次活動的方案以及小記者的培訓方案。并要落到實處，難度是可想而知的。但是，我絲毫沒有不滿和懈怠，反而全身心的投入工作，因為我知道，奉獻，是志愿者最好的獎賞。

　　二、是積極參加學校各項活動

　　我始終以身作則，和校領(lǐng)導和其他老師們一起抗洪清淤，重建校園盡自己的微薄之力。帶頭捐款捐物，并動員本班學生積極參加學校組織的愛心捐獻活動。還組織青年志愿者參與學校的日常管理，監(jiān)督各班的衛(wèi)生值日、遵守校紀校規(guī)的情況，使學校的校容校貌有了明顯的改觀，有力保證了學校的正常教育教學秩序，得到了學校領(lǐng)導的充分肯定。

　　三、走出校門服務(wù)社會。

　　以愛心如海，心手相牽，互幫互助作為宗旨。近年來，在這一宗旨的指導下，我積極參與了“青年志愿者送溫暖”活動，20__年10月27日，在團委的組織下，和其他志愿者們走進黃金敬老院參加義務(wù)服務(wù)活動，帶領(lǐng)廣大志愿者走進敬老院，幫助老人們打掃衛(wèi)生、修剪指甲，給老人們及時送去社會的關(guān)懷、黨的.溫暖，使失落、孤寂的老人得到親人般的撫慰,也受到了老人們的歡迎；今年3月中旬，在學習雷鋒精神系列活動中走進社區(qū)，組織志愿者和班團干部代表義務(wù)打掃后街背巷、鏟除牛皮癬、凈我母親河—中河等。既培養(yǎng)了同學們愛勞動的習慣，又美化了環(huán)境；走上街頭查找錯別字、不規(guī)范用字，并向有關(guān)部門提出建議，凈化了校園周圍規(guī)范用字環(huán)境。

　　四、以身作則，言行典范

　　做為志愿者，是學校對我的信任。這個自愿者的頭銜并不意味著我可以凌駕于其他教師之上，享受某種優(yōu)待，而是意味著我需要以更大的付出，肩負責任。除了承擔自己的工作之外，我還需要做好自己的各項工作，積極寫好教學文章，提高自己的業(yè)務(wù)水平；積極認真地完成本職工作，爭當學校新課改的典范，做好帶頭作用。

　　生命需要關(guān)愛，社會需要奉獻，青年志愿者就是不為名譽，不為金錢，無私無畏，無怨無悔，工作兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，唯愿真愛常伴人間。我是一名志愿者，我的奉獻正是我驕傲的所在。新的時代需要新的精神，新的精神營造新的氣象。而作為新時代的青年，更需要在新氣象所營造的新舞臺上去盡己所能地去體現(xiàn)自身的價值。青年志愿者為我提供了這個舞臺，提供了發(fā)展的空間，我一定會在這個舞臺上，在這個時代發(fā)展的趨勢中去實現(xiàn)我的價值，實現(xiàn)人生的意義，展現(xiàn)我的風貌，用行動證明自己，為新的世紀、新的教育做出自己的貢獻。而志愿者工作留給我的東西，更多，也更為厚重！今后我將一如既往的做好這份神圣而又光榮的工作。

　　十大杰出青年個人事跡材料 11

　　xxx，1994年7月畢業(yè)于曲阜師范學校，同年分配到平陽小學任教。他喜愛教師這一職業(yè)，并且自視有當一名好教師的天賦，但他深知中師三年的學習，無論是知識水平還是業(yè)務(wù)能力，都遠不能適應(yīng)教學的需要。因此，從參加工作之日起，便虛心向身邊的老教師學習，學習他們教育教學中的成功經(jīng)驗，育人中的奉獻精神，為人師德高尚品德。為提高業(yè)務(wù)能力，他還自費訂閱了《教師博覽》、《教師報》、《少先隊活動》、《輔導員》等報刊雜志，不斷汲取各方面的知識，豐富自己的業(yè)務(wù)內(nèi)涵。

　　2004年擔任全鎮(zhèn)少先隊總輔導員以來，按照市少工委的部署結(jié)合鎮(zhèn)實際，以鎮(zhèn)中心小學為龍頭、窗口，加強少先隊陣地建設(shè)，利用各種教育陣地對隊員進行全面思想和行為規(guī)范教育，并結(jié)合社會形勢，針對學校工作的實際情況，組織開展少先隊活動：創(chuàng)“十佳”爭“最佳”活動、求知在校園安全永相伴活動、以“三個了不起”為主要內(nèi)容的“民族精神代代傳”活動、“我自信，我能行”系列活動等。在組織開展的各項教育活動中，立足實際，從兒童個性出發(fā)寓教育于活動之中，引導隊員在活動中接受教育的同時進行自我教育。緊跟時代步伐，捕捉有利時機，注重誘發(fā)引導，講究活動效果，形式多樣的組織開展好各項活動。汶川大地震發(fā)生以后，積極發(fā)動隊員行動起來，為災(zāi)區(qū)捐款捐物；每年堅持帶領(lǐng)少先隊員去鎮(zhèn)青少年道德實踐基地——鎮(zhèn)中心敬老院，進行勞動實踐活動；利用節(jié)假日帶領(lǐng)隊員深入蘑菇種植區(qū)，通過采摘實踐等活動，讓隊員體驗勞動成果的來之不易，激發(fā)隊員熱愛家鄉(xiāng)的熱忱。通過多年的少先隊工作研究和實踐，他認識到少先隊工作是一項系統(tǒng)工作，更是“精品工程”，少先隊基礎(chǔ)建設(shè)就是打造“精品工程”的根基。在教辦領(lǐng)導的支持和指導下，逐步完善和健全了少先隊組織隊伍建設(shè)、制度建設(shè)和陣地建設(shè)，保證了少先隊各項工作在質(zhì)和量方面有了新的飛躍。全鎮(zhèn)少先隊活動開展的豐富多彩，有力地調(diào)動了少先隊員參與活動的積極性，同時有力地促進了學校各項工作的開展。

　　他深知時代在發(fā)展，學習無止境的道理，工作之余積極地進行進修學習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)知識水平。通過自學，2004年取得了山東師范大學小學教育專業(yè)的專科畢業(yè)證， 2006年2月參加濟寧市骨干教師培訓、2007年參加山東省輔導員培訓班均順利結(jié)業(yè)，2009年3月取得棗莊大學的本科畢業(yè)證。

　　2008年9月他開始承擔學校的家庭教育現(xiàn)代化實驗工作中，在工作中創(chuàng)新工作方法、科學統(tǒng)籌、努力協(xié)調(diào)學生家長與學校的關(guān)系，使之能夠進行有效的溝通，共同做好學生的培養(yǎng)工作。學校家庭教育現(xiàn)代化工作由于工作務(wù)實、開展活動規(guī)范，受到上級主管部門的表揚，經(jīng)驗在全市進行推廣。

　　他積極參加學校的課題實驗工作，目前已有國家級、濟寧級、鄒城市級的三級課題結(jié)題，現(xiàn)正積極進行省級課題《提高教師實施素質(zhì)教育的`能力》的實施工作。其中課題《學生創(chuàng)造興趣的激發(fā)與培養(yǎng)》被評為濟寧市“十五”期間教育科研優(yōu)秀成果。

　　由于他自己不斷的學習、實踐、探究、創(chuàng)新，工作成績突出，2000年9月被平陽寺人民政府評為“師德標兵”，2003年3月被鄒城市教育局、共青團鄒城市委評為“優(yōu)秀少先隊輔導員”；2004年9月被平陽寺人民政府評為“優(yōu)秀教師”；2004年10月被評為鄒城市“十佳少先隊輔導員”；2005年4 月被濟寧市教育局、共青團濟寧市委評為“少先隊工作先進個人”；2008年被評為鄒城市平陽寺鎮(zhèn)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；2009年被評為鎮(zhèn)“師德楷�！薄�2006、2007年連續(xù)兩年組織隊員參加《齊魯少年》舉辦的“讀報知識競賽”，均獲得優(yōu)秀組織獎，累計有20多名學生獲得一、二、三等獎；組織全鎮(zhèn)少先隊員踴躍參加鄒城市少工委組織的書畫或征文比賽均獲得了較好成績！

　　生命不息，奮斗不止，作為一名輔導員，他今后的路還很長，他甘愿把畢生的精力獻給黨的教育事業(yè)，獻給少先隊，把汗水灑在校園，滋潤禾苗健康茁壯成長。

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