運營分公司綜合部共有員工32名，其中女性職工人數(shù)為20名，占總人數(shù)的62.5％，部門有兩個科室，兩個科室主任均為女性。她們主要負責黨務、群團、紀檢、防疫及后勤等工作。在各級領導的關懷支持和各部門的大力協(xié)助下，按照“無微不至，關愛好每一位員工”的部門目標，有序開展各項工作。特別是疫情當前，綜合部作為運營分公司疫情防控辦公室，勇?lián)�重任，任勞任怨，為運營分公司的`疫情防控工作做出了突出貢獻。

　　強素質，積極提升工作水平

　　綜合部下設黨群室和后勤室，在運營分公司黨委的領導下，綜合部堅決貫徹落實軌道集團黨委的工作部署和安排。黨群室聚焦運營分公司中心任務，不斷完善黨建制度體系，持續(xù)激發(fā)黨組織活力，持續(xù)推進全面從嚴治黨，為運營分公司改革發(fā)展提供了堅強的政治保障；后勤室本著“合理配置、定崗定責”的原則，各模塊負責人員嚴格落實本崗位職責，每周總結工作進度、心得及下周工作計劃任務，定期召開后勤例會梳理協(xié)調各項工作，不定期召開專題會議協(xié)調解決臨時、重點、突發(fā)事宜，確保后勤室工作有條不紊、按部就班進行。兩個科室在部長的統(tǒng)一管理下一起學習，一起探討，充分發(fā)揮團隊協(xié)作精神，在各司其職、分工明確的基礎上，形成了“一人遇困難，八方來支援”的高效工作模式。

　　勤工作，勇于挑起防疫工作重擔

　　自疫情發(fā)生以來，運營分公司迅速響應，作為運營分公司防疫辦公室，綜合部積極配合軌道集團防疫辦牽頭各部門嚴格落實省、市，軌道辦、集團等疫情防控工作部署，按照各項防疫措施要求，及時開展各項工作。

　　一是及時開展人員信息摸排、外出備案、疫苗接種等統(tǒng)計工作，并對大事要事進行記錄；

　　二是及時下發(fā)相關疫情防控通知，傳達落實上級部門要求，對相關通知落實情況進行登記；

　　三是制定《石家莊地鐵疫情防控工作規(guī)范》《運營分公司場段內疫情防控現(xiàn)場處置程序》《運營分公司疫情防護制度》等防疫工作方案；

　　四是制定《車站疫情防控應對措施》《疫情防護明白紙》等防疫宣傳展板、手冊；

　　五是每月開展兩次疫情防控檢查，覆蓋全線車站，將問題進行匯總，形成報告，并檢查整改情況。

　　同時，還利用多元化宣傳載體，按要求開展疫情防控宣傳。

　　一是在車站張貼紙質版防疫與疫苗接種海報，

　　二是上刊地鐵防疫燈箱公益廣告，

　　三是在地鐵電視播放防疫相關公益視頻，四是在列車海報看板上刊防疫海報，

　　五是在車站廣播及出入口LED屏防疫宣傳。

　　綜合部的女職工們在平凡的崗位上、默默奉獻著自己美好的青春。今后的工作任重道遠，她們將一如既往地振奮精神，鼓足干勁，盡職盡責，扎實工作，把黨務及后勤管理工作和精神文明建設推向深入，更加拼博向上圓滿完成各項工作任務，為石家莊地鐵増光，為婦女添彩。

　　三八紅旗集體事跡材料9

　　新百廣場站現(xiàn)有員工47人，其中女員工有30人，占所有員工總數(shù)的64%。新百廣場站是石家莊地鐵客流量最大的換乘車站，突發(fā)事件多、乘客事務多，新百廣場站各個工作崗位上的女職工，她們以女性特有的溫柔、熱情、細致演繹著現(xiàn)代女性的職業(yè)風采，用滿腔的熱血與真誠實現(xiàn)著她們的人生價值，車站女員工儼然已經成為一道亮麗的風景線。

　　舍小家、顧大家

　　節(jié)假日往往是一家人歡聚一堂的時刻，新百廣場地鐵站的每一位員工依然會堅守在自己的崗位，女員工更是放棄了自己的小家團圓，堅守崗位只為保障市民的安全乘車。她們著裝統(tǒng)一、英姿颯爽，不僅在業(yè)務水平上一展巾幗風采，在工作作風上更是一流。放眼望去，寬敞整潔的設備用房、掛滿墻壁的榮譽錦旗、整齊劃一的創(chuàng)建檔案、充滿愛心的便民箱，所有的成績都是我們日常付出的汗水。車站女員工用慧心的微笑、熱情的`服務服務于每一位出行的乘客。

　　獻真心、展活力

　　新百廣場站為了更好的服務于每一位乘客，始終要求每一名員工用微笑與乘客架起親情的橋梁，讓服務在微笑中開始。新百廣場站制定了客運服務提升方案，提高員工的積極性，充分發(fā)揮典型的榜樣示范作用。同時，車站為了方便乘客，創(chuàng)建“同心”車站服務品牌，在客服中心處設置“同行”展板、開展愛心預約服務、向特定乘客發(fā)放“暢行”徽章、“能量”糖果等，全面提升了車站的服務品質。

　　新百廣場站女員工在工作、生活上秉著“不讓須眉”的態(tài)度，充分發(fā)揮“半邊天”的作用，新百廣場站定期開展女員工代表會議，對思想有動搖或者是有困難的員工及時給予指導或者幫助。在她們不斷的艱苦付出和努力下，獲得了廣大市民的認可。疫情期間堅守、幫扶乘客等事跡多次被、新聞媒體報道。

　　新百廣場站全體女職工將繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、勤奮堅毅的精神，譜寫一曲曲石家莊地鐵女性的壯麗贊歌。

　　三八紅旗集體事跡材料10

　　小譚，女，1980年2月出生，現(xiàn)年35歲，祖籍湖南，出生于湖北荊州。20xx年7月陜西師范大學新聞與傳播學院新聞系畢業(yè)，20xx年6月加入中國共產黨。20xx年2月進入安康日報社工作，先后為記者、編輯、采訪中心副主任、編報中心副主任，20xx年2月至今任《科教周刊》編輯部主任。期間，20xx年10月兼任安康日報社婦委會主任，20xx年10月又兼任安康日報社工會女工委主任。

　　20xx年，剛讀大二的小譚，成為了一名光榮的共產黨員。比別人做得更多，做得更好，是她對自己的基本要求。到安康日報社工作以后，她把這份忠誠和信念具體到這份地方黨報上，將其作為發(fā)揮聰明才智和施展夢想的人生舞臺。

　　從事新聞工作12年，小譚始終牢記和踐行“記者永遠在路上”這一理念。在日常的新聞編采工作中，她始終身先士卒，甘當表率，肯吃虧，愿吃苦，時時處處發(fā)揮一名共產黨員的先鋒模范作用。她走遍了安康的每一個縣區(qū)和絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，采訪了數(shù)不清的人物，發(fā)表了數(shù)千篇報道。她發(fā)自內心地珍視記者這個身份，也真正喜歡黨報記者這份職業(yè)。每一次采訪，她都當成是一次學習和鍛煉的機會，讓自己的思想和精神不斷得到凈化和升華，用這份報紙來承載夢想和希望。

　　20xx年7月，正是一年中最熱的時候。得知石泉有個安康唯一的鄉(xiāng)村女郵遞員趙明翠，且事跡非常感人之后，小譚冒著7月的暴雨，獨自一人趕到石泉。為了深入挖掘人物內涵，將這個普通的鄉(xiāng)村女共產黨員表現(xiàn)得更加生動鮮活，為廣大讀者呈現(xiàn)一個真實可信的趙明翠，小譚用了3天時間，不分白天黑夜，跟隨趙明翠和她的郵路，坐車走路、爬山渡河，完整地體驗了一次鄉(xiāng)郵員的生活軌跡。周末回到安康后，她又利用休息時間加班加點，迅速將五六十頁的采訪筆記形成報道�！吨钡秩诵牡泥]路——記陜西省創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產黨員、石泉縣鄉(xiāng)村女郵遞員趙明翠》見報后，在社會上引起了巨大的反響，此篇稿件也獲得當年度陜西新聞獎二等獎。趙明翠也以此為起點，從石泉走向安康、陜西乃至全國，獲得了不少國家級的榮譽和表彰，家庭困境也因此得到妥善解決。對小譚來說，既通過報道彰顯了基層女共產黨員的崇高精神，又通過報紙這個平臺發(fā)揮了自己的作用，這是最能體現(xiàn)她記者價值的.時刻。

　　經小譚報道的典型人物有很多，對安康全局性工作的報道她也做過不少。在負責《科教周刊》報紙編排的同時，她還經常承擔報社的重點采訪任務，為報紙撰寫社論、新年獻辭和評論員文章。負責《科教周刊》以后，小譚銳意改革，大膽改版，針對教育、醫(yī)療領域的熱點、難點問題，做了一系列深度報道，推出了責任醫(yī)師團隊“茨溝模式”、“寧陜式醫(yī)改”等先進典型。同時，以身作則，率先垂范，大力培養(yǎng)部門的年輕人，為他們快速成長提供寬廣的舞臺。

　　在業(yè)務工作上發(fā)揮模范帶頭作用，精益求精，是小譚對自己最基本的`要求，她同時在其他方面不斷突破，力爭將自己的作用發(fā)揮得更充分。20xx年和20xx年安康日報社編輯二支部支委改選，她先后任紀檢委員、組織委員。不管在哪個崗位，她都盡職盡責。積極在報社內部培養(yǎng)、發(fā)展年輕黨員，鼓勵大家一起成長，為報社發(fā)展和安康建設注入新鮮血液。她是市社保中心、市人民醫(yī)院的行風監(jiān)督員，數(shù)次被市婦聯(lián)聘為新聞宣傳指導員。她多次代表報社參加市記協(xié)組織的知識競賽、演講比賽等活動，業(yè)務能力和道德品行在宣傳領域和讀者群中獲得了積極正面的評價。

　　20xx年10月安康日報社婦委會換屆，經民主推薦和社黨委研究，由小譚兼任報社婦委會主任一職。在這個全新的工作崗位上，她一如既往地盡職盡責，熱心關注報社女職工的工作和生活，組織開展了一系列有意義的活動。組織報社婦女同志積極參與市婦聯(lián)開展的各項活動，發(fā)揮職業(yè)優(yōu)勢熱心為婦女工作服務，主動參與、積極協(xié)調全市婦女事業(yè)宣傳報道工作，努力為安康婦聯(lián)工作的順利推進營造良好的輿論氛圍。兼任報社工會女工委主任職務后，通過工會平臺積極為維護婦女姐妹切身利益奔走呼吁。

　　在多年的新聞工作中，小譚先后獲陜西新聞獎近10次，獲安康新聞獎一等獎十余次，先后被評為省、市反腐倡廉宣傳報道優(yōu)秀記者、安康市優(yōu)秀新聞工作者、抗洪救災新聞宣傳先進個人、安康市“三八紅旗手”、“第二屆文明市民”、“黨員八帶頭標兵”，連續(xù)多年被報社評為優(yōu)秀新聞工作者和優(yōu)秀共產黨員。

　　新聞永遠在路上，黨的記者也永遠在路上。在小譚心中，黨報記者必須做得更好，弘揚正能量，傳遞正聲音，因為這是黨的力量，是報紙的力量，是她作為一名女性記者永不枯竭的力量。

　　三八紅旗集體事跡材料11

　　作為黑龍江省林業(yè)衛(wèi)生學校的一名會計，xxx認真、踏實、肯干，嚴格按照《會計法》和國家有關的財務法規(guī)制度的規(guī)定。堅決抵制不合規(guī)定的票據(jù)核銷，所以在日常工作中她處理一筆業(yè)務都是看了又看、審了又審，嚴格按財務制度的有關規(guī)定處理帳務，如遇到財務手續(xù)不全或與財務制度規(guī)定相違背的違規(guī)票據(jù)她堅決不準入帳，如遇到單據(jù)、票據(jù)與實際發(fā)生不符或無票據(jù)現(xiàn)象她不怕得罪人堅決打回重新開票。有的同事悄悄的對她說：“你看我的票據(jù)金額也不大，沒必要這么小題大做，這么點錢誰會注意到呢，都是為學校工作，你就別為難我了�！泵鎸�這樣的建議都被她拒絕，拒絕共事多年的同事，她心里也十分的尷尬，但是財務無小事，勿以事小而不為，一切以學校的利益為重。

　　從參加工作起，她就在主校財務科工作，虛心向前輩請教，不斷積累經驗。財務科在資金管理方面人手少，事務又多又雜，她從沒怨言，經過合理安排工作井然有序。在懷孕期間家人看她呼吸困難，妊娠反應嚴重又過了預產期，都勸她請假休息做剖腹產手術。由于財務工作的特殊性，她明白如果要有人接手她的工作，必須做好交接，并進行備案，她想多完成一些工作，多一些再多一些，直到寶寶等不急來到這個世界，生產前一天她還工作在崗位上。每年新生報到收費是學校的一件大事，看著外面汗如雨下，焦心等待交費的家長，她放棄了還在哺乳期的`寶寶，堅守工作崗位，哪怕讓家長少等一分鐘也好呀。這樣就出現(xiàn)了有趣的一景，在她收費的窗口，除了排隊等待的家長，不遠處烈日下還站著一位老婦人抱著一個小嬰兒，不斷的向隊伍張望，這是她的媽媽抱著她的女兒，希望能找到人少的時機，讓她的女兒能吃上一口奶。小女嬰拒絕奶粉，姥姥不忍心看著外孫女挨餓，于是就出現(xiàn)了上面一幕。其實她哪里忍心讓年邁的母親抱著孩子苦等，但她更體會家長的心情，是因為信任才把孩子送到林業(yè)衛(wèi)校來，怎么能讓這一份份的信任因為自己的私事而多等一分鐘呢，一分鐘都不行。每到財務檢查，年底結帳，加班加點更是家常便飯。一投入工作便忘記了時間，總是對自己說做完這一項工作就走，結果做完了一項又拿起了另一項工作，不知不覺就已經明月高掛了。

　　每到學生交費的高峰期，她總是要相同的幾句話重復再重復，她說由于說的次數(shù)太多，都已經不經大腦順口而出，真是不想再重復了。但也許是因為人太多，家長和學生總是不能集中注意力，常常是你說了半天，過一會兒又回來問，她就這樣用沙啞的噪音回答了一遍又一遍。其實也有不耐煩，但作為學校的窗口部門，個人的言行舉止將會影響整個學校的形象，如果能通過自己的一點努力，多付出的一點辛苦，可以塑造熱情、務實、高效的學校員工形象，那一切都是值得的。只要這么想，笑容就會又浮現(xiàn)在她的臉上。

　　在復雜、枯燥的工作中，她已經渡過了五年的光陰。會計工作看似簡單平凡，但正是在這平凡中更能體現(xiàn)一個人的認真負責的態(tài)度，更能顯現(xiàn)它的閃光點。xxx正是這樣平凡崗位平凡人的代表，她以校為家，愛崗敬業(yè)，用行動詮釋了一名優(yōu)秀職工的深刻內涵。

　　三八紅旗集體事跡材料12

　　軌道集團財務管理部是公司的重要管理部門之一，部門共有職工15名，其中女性職工14名，占比93%。部門主要承擔著軌道集團及下屬公司的財務管理工作，主要職責含：統(tǒng)籌軌道集團公司籌資、融資、資金結算和資金管理,保障軌道集團公司地鐵建設及運營的正常運轉；負責軌道集團及下屬運營分公司、資源公司的會計核算和財務管理；代辦軌道集團工會、團委相關財務工作；配合上級部門的審計檢查；對外投資公司的財務監(jiān)督管理等工作。

　　在思想方面，財務管理部14名女同志中共有5名共產黨員，該部門全體女同志立足本職崗位，個個勤奮敬業(yè)，甘于奉獻，用實際行動踐行著新時代新?lián)�當新作為。在工作中注重理想信念和高尚情操的培養(yǎng)，時刻牢記全心全意為企業(yè)的宗旨,從不計較個人得失。工作扎實，積極進取，牢固樹立爭先創(chuàng)新意識，組成了一支銳意進取，團結協(xié)作，積極向上的團體，他們用自己優(yōu)異的`工作業(yè)績和良好的精神風貌向人們展示著新時代女性的自尊、自強、自立和自信。

　　在學習方面，部門內實施考學、培訓計劃，搭建小組學習模式，各人員充分利用工作間隙和業(yè)余時間，認真學習相關政策和知識，目前，該部門14名女同志中，具有高級會計師2名，注冊會計師5名，稅務師2名，著力打造了一支吃苦耐勞、業(yè)務素質過硬的隊伍，為勝任部門工作打好了堅實基礎。

　　在工作方面，隨著軌道集團公司多條地鐵線路陸續(xù)步入運營，財務工作量逐步增多，該部門同志克服人員減少等多重困難，利用下班之后的時間積極趕進工作，疫情嚴重期間仍堅守各自工作崗位，出色完成了資金籌措、增值稅留抵退稅、房產稅困難減免、預算管理、財務報告編制、審計巡查配合等重要工作。他們用自己強烈的愛崗敬業(yè)精神，吃苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè)的工作作風，用自己的實際行動，默默地為企業(yè)發(fā)展貢獻著自己的力量，在自己工作崗位上譜寫著巾幗不讓須眉的新篇章。

　　三八紅旗集體事跡材料13

　　她，沒有擲地有聲的豪言壯語，卻扎根于自己的工作崗位，無私地貢獻著自己的光和熱；她沒有孤芳自賞的清高，卻腳踏實地，履行著一名教師的光榮職責；她，是一名普普通通的教師，沒有轟轟烈烈的事跡，也沒有驚人的壯舉，卻用行動譜寫出一曲無怨無悔的奉獻之歌；她，在自己平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，刻苦鉆研，得到了領導、同事們的贊譽和學生的認可；她，憑借著對教育事業(yè)的熱愛，十六年來辛勤付出，為班級創(chuàng)造了良好的學習環(huán)境和育人環(huán)境，為國家培養(yǎng)了一批批優(yōu)秀學子。她就是科技園小學五年級四班的班主任XX老師，被評選為20xx年海淀區(qū)教育系統(tǒng)“三八”紅旗手。

　　為彰顯海淀區(qū)教育系統(tǒng)女教職工在努力實現(xiàn)海淀教育優(yōu)質均衡發(fā)展目標中的功績，激勵全區(qū)女教職工發(fā)揮主力軍的'作用，團結引領更多的女教職工更好地投身海淀教育事業(yè)。海淀區(qū)教育工會決定在20xx年“三八”國際婦女節(jié)期間表彰海淀區(qū)教育系統(tǒng)“三八”紅旗手和“三八”紅旗集體�？萍紙@小學的XX老師在全體師生的一致認可下獲此殊榮。

　　在教學工作方面，XX老師是一位充滿活力的教師。每次都認真?zhèn)湔n，以飽滿的熱情和激情上課，是學生最喜歡的老師之一。她上課最大的特點是在課堂上與學生零距離溝通，和學生談論他們感興趣的問題，并且把自己積極向上的人生觀與道德觀滲透給學生，她能很敏銳地抓住教育學生的契機，幫助他們快樂健康成長。她所任教的班級，師生之間關系融洽，學生之間團結向上。在課下，她關注每名同學的動態(tài)，從學生的每一個小細節(jié)、從一句話、一個行動入手。課下與學生談心，觀察學生情緒變化，及時與家長溝通，學生都視她如親人一般。作為高年級年級組長的她，盡量做到眼到、心到、手到。想領導之所想，急領導之所急，輔助領導，主動工作。

　　近兩年來，XX老師工作業(yè)績突出。20xx年9月論文《讓每個孩子成為最好的自己》獲第八屆“京研杯”三等獎；20xx年5月 教學設計《永生的眼睛》獲第一屆北部地區(qū)教學設計三等獎；20xx年9月，被評為海淀區(qū)20xx-20xx學年度“優(yōu)秀班主任”；所帶的班級在學校組織的各項活動中，表現(xiàn)突出，榮獲校級“優(yōu)秀班集體”的稱號。

　　XX老師在教書育人的平凡崗位上默默耕耘，認真負責地履行了一名教師的神圣責任，以高尚的師德、敬業(yè)的精神、無私的奉獻、一流的業(yè)績，譜寫了一曲壯麗的青春之歌。相信她會在以后的工作中繼續(xù)努力，開拓創(chuàng)新，不會辜負黨和領導的期望，能力不息，奉獻不止!

　　三八紅旗集體事跡材料14

　　小許，1973年出生，本科學歷，主管護師，現(xiàn)任普內科護士長。1993年5月參加工作，先后在內2科、神經內科、護理部、急診科、普內科工作。17年來，小許同志用自己的真心、愛心和責任心，把微笑和溫暖帶給每一位病患者，身體力行地實踐著南丁格爾“燃燒自已，照亮別人”的從醫(yī)誓言。特別是在急診科擔任護士長的`2年多時間里，哪里有大型的突發(fā)性公共衛(wèi)生事件，哪里就有她忙碌的身影。20xx年，中國南方突然遭遇百年不遇的冰雪災害，我市通�？诓藞鲰斉镆蚍e雪負重，導致棚頂整體垮塌，數(shù)名群眾被埋在下面。時間就是生命，小許同志帶領科內護士，迅速趕到現(xiàn)場與出診醫(yī)生一起救治病人，她不怕苦、不怕累，連續(xù)搶救多名群眾，直到自已精疲力竭。六千多個日日夜夜里，小許同志就是這樣辛苦走過來的。10多年來，她先后被授予湖北省“優(yōu)秀護士”、仙桃市“百佳醫(yī)務工作者”、“巾幗能手”、“優(yōu)秀護士”和醫(yī)院“先進工作者”、“十佳醫(yī)務工作者”等稱號。

　　凡啟娥，1967年出生，大專學歷，副主任護師，現(xiàn)任腫瘤科護士長，1986年8月參加工作。20多年來，凡啟娥同志從一名普通護士成長為一名病區(qū)護士長，期間無論在哪個工作崗位，總是兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，任勞任怨，親身經歷醫(yī)院“二級甲等”醫(yī)院和全國“百佳醫(yī)院”的創(chuàng)建和各類突發(fā)性大型公共醫(yī)療救助工作，為醫(yī)院的護理事業(yè)做出了突出貢獻。作為較為繁忙的腫瘤科護士長，她帶領全科護士克服了床位周轉快、護理人力資源緊缺等現(xiàn)實困難，并率先在全市開展了“picc置管”護理新技術，使該科護理工作上升到一個較高水平，由此建立起了一個團結、高效、奉獻的團隊，這個團隊具備良好的溝通技巧和組織協(xié)調能力，她們勤奮努力，吃苦耐勞，不斷開創(chuàng)科室護理工作新局面。先后撰寫大全護理論文并在全國較有影響的護理期刊雜志上發(fā)表，多次被授予醫(yī)院“先進工作者”和“優(yōu)秀護士”等稱號。

　　三八紅旗集體事跡材料15

　　行政人事部，作為企業(yè)的后勤保障部門，同時肩負著公司制度建設、人力資源管理、日常行政管理以及來訪接待等諸多任務，能夠說行政人事部的工作事無巨細，應對繁雜瑣碎的很多事務性工作，行政人事部努力強化自我工作意識，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，整個部門僅僅的2名成員匡明經理與行政前臺兼助理朱耀嬡硬生生的挑起了這些繁瑣的事任，在各自崗位上發(fā)揮了應有的作用。

　　一、愛崗敬業(yè)、盡職盡責

　　愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。算準每一個數(shù)據(jù)，填好每一張報表，接好每一個電話等。從自我做起，從小事做起，從此刻做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗！

　　雖然，行政人事部員工僅僅2名，但我們始終對企業(yè)抱有一腔熱情，真正做到以企為家，企興我榮。我們總認為，愛崗才能敬業(yè)，僅有擁有一腔愛意，才能做到無私奉獻。能夠說，行政人事部的每一位員工都是那么平凡，他們沒有轟轟烈烈的感人事跡，但就是這樣在平凡的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻，書寫著淡淡的感動。

　　二、勇于奉獻、甘當綠葉

　　行政人事部作為后勤保障部門，在工作中始終堅持以大局利益為重，以服務為宗旨，不斷加強主動服務意識，從日常工作入手，持續(xù)改善行政部對其他部門的支持本事和服務水平，勇于奉獻，甘當綠葉。例如在這次公司舉辦的全員年會中，行政人事部從最初的籌備工作就積極配合，從統(tǒng)計參會人員，安排外阜員工接送，賓館入住，制定參會期間人員住宿安排，餐飲安排，做到反復考量，確保會議過程中全體同仁能在食宿上不出差錯，可是從宴會招待，處處都有我和匡經理忙碌的身影，我們總是來得最早走的最晚，雖然做的只是很不起眼的工作，但正是有了這些細致的服務工作才為會議的成功舉辦供給了最基本的保障。

　　最終我想說，無華的`我們會繼續(xù)在平凡的崗位上盡自我最大的努力默默地為公司的事業(yè)發(fā)一份光，一份熱，做出不平凡的成績。為公司的進一步壯大盡自我的綿薄之力。

　　三八紅旗集體事跡材料16

　　××市第二幼兒園是1996年首批被省教育廳命名的××省示范幼兒園，現(xiàn)有教職工48人，其中女教職工47人，占全園教職工的98%。在幼兒教師這個工作崗位上潛心學習、開拓創(chuàng)新、銳意進取，她們以女性特有的溫柔、善良、靈巧、熱情、細致，踐行著"四自"，創(chuàng)造著業(yè)績，演繹著現(xiàn)代女性的職業(yè)風采，在幼兒教育這個崗位上做出了突出的貢獻。

　　一、以人為本，以愛為魂，塑造全新幼兒教師隊伍形象

　　領導班子牢固樹立全心全意為人民服務的思想，真正將教師的利益、幼兒的發(fā)展、家長的需求放在首位，堅持行在先、做在前、當公仆、講奉獻，每天提前半小時來園，主動承擔早送幼兒的看護工作，從不計較個人得失。在各種榮譽和利益面前，堅持以一線教師為主，在普三先進個人、××市幼兒教育先進個人、雙優(yōu)長級、優(yōu)秀共產黨員等評比中，多次把名額讓給一線教師。在省綜合評估工作中，從設計、招標到施工、驗收，班子成員放棄了所有的節(jié)假日，早來晚走，學習做監(jiān)理工作、選料工作、裝修工作，使我園在省綜合評估中居領先地位。

　　在工作上建立以教師發(fā)展為核心的評價機制，促進教師專業(yè)化成長。推行"高標準、低重心"的工作方法。強化教研組長與班長的核心作用。由過去單一評價教師個人轉向評價班組，初步形成了班級綜合評估和教師的自我發(fā)展相結合。構建了"班級綜合評估檔案、教師發(fā)展檔案、幼兒成長檔案"為一體的考核評價機制。

　　在學習上為教師提供學習和發(fā)展的平臺，訂閱了十二種報刊、雜志，裝配了26臺電腦，安裝了校園網和班班簡易多媒體，實現(xiàn)了班班通和電腦備課，為教師搭建了瀏覽前沿信息、學習先進理論的`平臺，教師間開展經常性的經驗交流、教學研討、專業(yè)培訓，實現(xiàn)了資源共享、教研互動。同時帶教師走出去，到北京、3 石家莊、保定等地參觀學習，拓寬視野，豐富教學經驗。

　　在生活上關心教師，體貼教師的甘苦，教師家中有婚喪嫁娶、生病住院、生育升學等事情都抽時間去慰問，送去黨組織的關懷和姐妹間濃濃的情誼。震后孤兒王素娟老師的丈夫和兒子均在外地，她獨自一人生活。每當她家人回來或寒暑假去探親，我們都為她慶賀，并最大限度的為她創(chuàng)造與家人團聚的時間和機會。我們利用工會活動時間組織全體育齡教師進行了計劃生育、教師職業(yè)病與常見病防治的知識培訓和月末健康活動。并組織教師進行了健康查體、疾病檢查，從而起到了無病早預防、有病早治療的作用。教師生日時送去蛋糕和生日的祝愿。今年五月，我們還為全體教師們舉辦了一次別開生面的生日聚會。開展街舞健身及瑜伽減壓活動，想各種辦法減緩工作壓力，激發(fā)職工干勁。

　　領導班子的眾多舉措增強了凝聚力、號召力和向心力，極大的鼓舞了教師的積極性，使我園涌現(xiàn)出了許多先進人物和先進典型，46歲的老教師顧耕耘，默默奉獻，為青年教師做表率，甘為人梯；中年教師馬愛麗處處以集體利益為重，是幼兒園與家庭溝通的橋梁和紐帶；年輕教師高云燕主動承擔環(huán)境創(chuàng)設任務，時時處處為幼兒園著想；特色教師云淑君、崔艷昆主動承擔幼兒舞蹈和教師舞蹈的排練任務，經過艱苦的努力，幼兒舞蹈"動感娃娃"獲區(qū)幼兒文藝匯演第一名，教師舞蹈"春蠶"和"踏歌起舞"贏得了全場的高度贊譽；高建民、柳絮、姚彩萍老師公公生病幾次住院，她們始終都堅守在崗位上，加班加點，不記得失；臨近退休的王曉風老師多年來一直承擔伙房的早班任務，自覺延長工作時間，充分發(fā)揮班長的模范帶頭作用；在幼兒運動會、教師綜合素質大賽、奧爾夫音樂教學觀摩等各項活動中，教師們個個爭先，主動請戰(zhàn)，都取得了可喜的成績。

　　二、依托活動，激發(fā)干勁，全面提高教師素質

　　奧爾夫音樂教育作為我園的發(fā)展特色，全體教師積極參與、認真研討，取得了可喜的成績。在慶"六一"活動中得以展示，迎接了邢臺沙河市教育局、省示范園園長、縣區(qū)幼教干部、臺灣幼教朋友的參觀。在9月全區(qū)特色活動綜合督導評估中獲得總分第二名的好成績，并進行了全區(qū)幼教特色展示。

　　我園以"服務教學、陶冶情操"為目標，創(chuàng)建了"巧手吧"、"讀書吧"、和"書畫苑"，其中"巧手吧"自制玩教具以點帶面，教師人人參與，形成了我園一大特色，并在全區(qū)進行了特色展示。

　　在制作過程中，全體教職工發(fā)揚奉獻精神和創(chuàng)新意識，她們利用網絡資源和書籍，查閱大量資料，不斷創(chuàng)新。

　　三八紅旗集體事跡材料17

　　小蕾，2008年畢業(yè)于昆明醫(yī)學院海源學院，同年9月進入文山州人民醫(yī)院，先后在泌尿外科、消化內科、兒科、婦科從事護理工作。8年的時間，讓小蕾深深的愛上了護理工作，并為這項熱愛的事業(yè)不懈奮斗著。隨著時間的推移，也對這份職業(yè)有了更廣闊、更深刻的感悟。

　　為了更好的服務于患者，提高專業(yè)技術水平，小蕾于2015年到昆明市延安醫(yī)院婦科進修學習。作為科室護理工作骨干，小蕾刻苦鉆研業(yè)務知識，嚴格要求自己，工作之余，注重專業(yè)知識和基本技能的鞏固、提高，從最基本的“三基”訓練做起，苦練基本功，熟練掌握基礎護理和專業(yè)護理知識，技術過硬，多次擔任護理技術操作帶教工作。在醫(yī)院年終護理技術操作競賽中，多次取得個人單項獎。由于工作成績突出，先后獲得“先進工作者”、“五星服務明星”等榮譽稱號。

　　在兒科輪轉的一個夜班，病區(qū)來了一名因誤服農藥的患兒，患兒呼吸急促，神志不清，極度煩躁，噴射狀嘔吐，渾身都是污物，臉憋得發(fā)紫，生命垂危。作為接診護士，小蕾二話沒說就沖上去，不顧被污物噴得滿身，立刻用自己的兩根手指塞進孩子的嘴里，將嘔吐物掏出來，接著給孩子擺體位、吸氧、輸液、監(jiān)護、洗胃，同病房的患者嫌太惡心，都紛紛捂住鼻子，并要求換房間。小蕾一面做好周圍患者的解釋工作，一面給孩子擦洗身子和污物。洗手的時候才發(fā)現(xiàn)，她的手指已經被咬出一排深深的牙印，還流著血。搶救完患兒和做好其他患兒的護理工作后，她坐在椅子上，腰都直不起來，聽到有家屬交談，“噓，我們說話小聲一點，護士累壞了，讓她休息會兒�！奔覍俚囊痪湓�，讓她的內心倍感溫暖，覺得付出再多也是值得的，這也讓她在未來的工作中更加充滿激情。

　　工作中，小蕾不僅履行著護士的職責，同時也履行著教學秘書和臨床帶教老師的職責。在一次臨床護理帶教中，承擔了一位剛入科實習同學帶教工作，同學性格有些內向，在一次為患者靜脈輸液的過程中，由于沒有一次性穿刺成功，家屬就破口大罵，說護士是拿他的家人做試驗品。實習同學強忍著淚水，快要哭出來了。小蕾馬上向病人和家屬道歉并解釋，請他們理解和支持，解釋了好長時間，家屬讓她保證一次穿刺成功，她頂著壓力，一次穿刺成功。離開病房后，同學紅著眼睛對她說：“李老師，對不起，是我連累你被罵了�！彼郎厝岬膶ν瑢W說：“沒有關系的，因為我是你的帶教老師，就得對你負責，在你以后的護理工作中，會經常遇到類似的事情，切記一定不要和患者起沖突，你看，如果剛才那針，角度再稍微小一點點，穿刺就可以成功�！蓖瑢W點點頭，擦干了眼淚，繼續(xù)做治療。經過手把手的帶教，同學在出科后高興地對小蕾說：“謝謝你，老師，從你的身上我學到了很多書上沒有的東西�！庇捎诒憩F(xiàn)突出，小蕾2015年獲得了“優(yōu)秀帶教老師”稱號。

　　自開展優(yōu)質護理以來，護士扮演著更重要的角色，要對患者做健康宣教，注意病情變化，參與治療方案的實施等，這一切都需要豐富扎實的專業(yè)知識和良好溝通技能。一天，病區(qū)收住了一位農村少數(shù)民族患者，由于患者文化程度低，溝通困難，所有的健康宣教都聽不懂，醫(yī)生要求測患者三餐前后血糖，病區(qū)護士基本每個人都對她講了一次，但是患者仍然無法配合。小蕾找來了紙和筆，用圖形和語言來向患者耐心解釋，最后患者終于聽懂了，并高興的對她說，“要是大家都像你一樣和我講，我就都能懂。”

　　在婦科工作，要接觸到很多需要手術的病人，不少病人帶著忐忑不安、沮喪的心情入院，陌生的環(huán)境往往使她們不知所措。當看著家屬們眼神里充滿了期盼，充滿了擔心，護士的責任感油然而生。小蕾總在想，病人的生命相托，決不能辜。把病人當作親人般的關心和幫助是她工作的宗旨和信念。工作中，肚子餓了要挺得住，眼睛困了要熬得住，甚至有時會通宵達旦地忙碌著，這么多年來真正體驗到了作為一名平凡護士的不平凡滋味，體驗到了其中的艱辛和壓力，也更能體諒同事的辛苦。當病人病情好轉，焦急等候的親人舒展了緊瑣的眉頭，家屬和患者一個感謝的眼神，一句由衷的謝謝，都會讓她的自豪感、滿足感涌上心頭。一點辛苦，一些勞累又算得了什么呢？而對家庭，小蕾卻總有一種愧疚感。這些年來，很多家務事無暇顧及。兒子3歲那年得肺炎入院，高燒一星期未降，迷迷糊糊中總是要爸爸、媽媽。丈夫作為一名外科醫(yī)生，加班加點也是常事，無暇顧及孩子。在孩子住院期間，小蕾沒有請假，仍然堅守自己的.工作崗位，將重病的孩子托付給了爺爺、奶奶。也許孩子不會記得這些，但小蕾回想起來總有些內疚，沒有盡到好母親的責任。

　　每當聽到病人康復出院時的那一聲謝謝，小蕾的心理頓生幾分暖意。醫(yī)護人員是用生命去守護生命，讓希望之燈照亮那無邊的黑夜，讓光明幸福永駐每一個角落。她們的職責是為人民服務，肩負的是救死扶傷的重任，承載著的是國家、社會和人民的重托。尤其是醫(yī)療護理改革的今天，更需要每一位醫(yī)務工作者具有良好的心理素質，精湛的技術和與患者溝通的高超技能。小蕾將立足本職，干好工作，把滿腔熱血奉獻給護理事業(yè)，把愛心播撒到每一位患者的心中，在平凡的工作崗位上成就不平凡的業(yè)績。

　　三八紅旗集體事跡材料18

　　中共鹽亭縣委組織部共有干部27人，其中女干部18人，占比66.7%。20xx年先后獲得“四川省脫貧攻堅先進集體”“全省組織系統(tǒng)網絡宣傳先進集體”“綿陽市最佳文明單位”“慶祝中國共產黨成立100周年活動單項工作作出突出貢獻單位”“全市老干部服務工作先進單位”等榮譽。

　　她們旗幟鮮明講政治。自覺踐行新時代黨的組織路線，強化組織路線服務政治路線的實際成效，出臺激勵干部擔當作為39條硬措施，持續(xù)辦好“青年干部沙龍”學習研討會，推動青年干部不斷增強政治定力、提高政治能力。持續(xù)用力固本強基。務實推進黨支部標準化、規(guī)范化建設，加強黨員教育管理監(jiān)督，嚴肅黨內政治生活，“三會一課”、主題黨日、評議黨員等制度落實增效。持續(xù)開展組工干部“大學習、大調研、大提升”遍訪活動，部機關干部主動深入基層、深入一線、深入群眾，在基層實踐中持續(xù)增長工作本領。深入實施《追求“三個一流”，鍛造“四有干部”工作方案》，明確“五大行動”26條措施，持續(xù)建好“三個之家”，爭做“三個表率機關”。

　　她們圍繞中心服務大局。創(chuàng)新開展“三講一展示”，創(chuàng)作短視頻148部，在“鹽亭紅”等新媒體全年輪播，總點擊量達60余萬次。組織黨員簽訂“一諾一單一報告”5000余份，為群眾辦實事7500余件。

　　三八紅旗集體事跡材料19

　　在洗煤廠原煤車間手選這個工作崗位上，隨處都閃現(xiàn)著女性的倩影。她們展現(xiàn)著與一般女性不一樣的性格，她們堅強、執(zhí)著、鏗鏘有力、彰顯著主人翁精神，創(chuàng)造著輝煌的業(yè)績。

　　七臺河洗煤廠原煤車間三班手選女工班，是一個有女工十一人“三八集體”，這個集體在選煤事業(yè)中所取得每一個成績，無不浸透著女工們辛勤的汗水。

　　手選工作是一項比較特殊的工作，負責手選原煤當中所含的矸石，任務是把煤中的矸石、木頭、廢鐵全部手選干凈，工作勞動強度大、煤塵大比較臟。

　　在具體的工作當中，由于調入我廠是井下煤矸石塊比較大，一般的都有三、四十斤重，有時大的矸石有一百多斤，搬運時非常吃力，一般男同志感覺非常吃力，可這些女同志有充足的干勁，有特別能戰(zhàn)斗的精神，工作起來生龍活虎，斗志昂揚的戰(zhàn)斗在工作崗位上。

　　手選工作不但要有堅強的毅力和充足趕緊，更需要有較高的事業(yè)心和責任感，在工作中，必須要眼急手快，撿凈矸石，更主要的是要及時發(fā)現(xiàn)含在煤里的廢舊鐵塊，她們要稍有馬虎，這些廢鐵進到破碎機里，就會使破碎機損壞，造成停產事故，所以她們必須要百分之百打起精神，一絲不茍的工作。

　　手選工最怕的是三伏天，她們冬天里工作起來，一會就是一身汗、一臉煤塵，到了三伏天，她們每個人身上就像水洗的一樣，汗水浸透衣服，可是她們從不叫一聲苦和累，她們沒有別的要求，只是能喝上開水就知足了，車間為她們購買了熱水器，到夏天給她們買來茶葉、綠豆，讓她們喝上可口的綠豆湯，既解渴又解暑。

　　她們當中的突出代表白春艷同志是一位40多歲的'女工，雖然她個子小，但工作起來有一股子猛勁，敢于吃苦耐勞，她每天都工作在矸石多、塊大的頭號崗位上，同志們替換一下她都不肯。女工孫潤坤同志是一位單親家庭，她家中即當娘又當?shù)�，可她從不影響工作，一干起工作來，就忘了所有煩惱�?/p>

　　在這個班組中更令人稱道的是，她們不但有著特別能戰(zhàn)斗的精神，彼此間還有著相互關愛和幫組，誰工作上和家里有了困難，她們都主動幫助解決，孫潤坤同志重感冒時，以白春艷同志為首的十幾名女工就主動幫她料理家務，幫她去醫(yī)院買藥，給她做飯洗衣服等，在她的身上體現(xiàn)了社會主義大家庭的溫暖。

　　三班，在當中，不斷開展班組建設活動，建設有文化、有知識型班組，積極開展勞動競賽，開展內強素質、外樹形象，打造一支特別能吃苦耐勞、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗的團隊、在全班組的共同努力下，她們獲得了先進集體，被稱為鐵娘子班組。

　　她們全班組心往一處想、勁往一處使，齊心協(xié)力、團結協(xié)作，全年共調入原煤675717噸，手選矸石43490噸，較好的完成了廠、車間交給她們的任務，為我廠洗煤生產創(chuàng)造了較高的效益。

　　三八紅旗集體事跡材料20

　　銳意進取、力爭上游

　　規(guī)劃分院規(guī)劃二所是由原來的規(guī)劃所部分團隊組建而成，自20xx年成立以來，共獲國家級省級獎項18項，該18個獎項中有17個項目的項目負責人均為女職工，平均年齡30歲，在他們的團結帶領下，團隊不斷自我創(chuàng)新、銳意進取。

　　在分院人事架構上，規(guī)劃二所分管副院長、所長、副所長皆為女性，項目負責人、合同商務推進、黨建工作、日常辦公管理等主要由女職工來承擔。因此在省建筑院以男性為主要設計力量的環(huán)境下，規(guī)劃二所是較少的以女性為主的設計團隊，是公司規(guī)劃板塊中中堅力量。

　　兢兢業(yè)業(yè)、成績顯著

　　在20xx年的`工作中，規(guī)劃二所立足本職，兢兢業(yè)業(yè)，著力推進各類城鄉(xiāng)規(guī)劃編制工作，在公司和分院的領導下，完成了一批村莊規(guī)劃、控規(guī)、總規(guī)、專項規(guī)劃、城市設計等相關規(guī)劃項目，積極參與貴州省各地城市建設和規(guī)劃管理，最終憑借自身設計能力完成規(guī)劃三個“突破”。

　　規(guī)劃三個“突破”

　　01、突破完成公司第一個市級城市總體規(guī)劃項目——《凱里—麻江城市總體規(guī)劃（20xx-2030年）》，成功獲得省人民政府審批，完成了市州級城市總體規(guī)劃“零”的突破，獲得陶省長、省自然資源廳及地方各級政府和專家的一致好評。

　　02、突破極短時間完成縣級城市總體規(guī)劃，《關嶺縣城市總體規(guī)劃修訂》項目于20xx年10月啟動，一個半月時間完成方案編制、城規(guī)委審查、安順市人民政府審批，完成了縣級總體規(guī)劃半年及以上時間編制審查周期，在極短的時間內保質保量按成設計任務，開拓了規(guī)劃市場，獲得關嶺縣、安順市相關部門的高度認可。

　　03、突破完成規(guī)劃分院承接的面積最大的城市控制性詳細規(guī)劃——《凱里市控制性詳細規(guī)劃修編整合》，對凱里市老城區(qū)40.31平方公里用地上千個建設地塊進行剛性和彈性控制，目前已完成了凱里市及黔東南州規(guī)委會審查，工作業(yè)績豐碩。

　　鄉(xiāng)村振興、助力脫貧

　　在完成日常工作的情況下，還助力脫貧攻堅。以“0元規(guī)劃”為扶貧抓手，編制《丹寨縣楊武鎮(zhèn)老冬村村莊規(guī)劃》、《石馬村鄉(xiāng)村振興發(fā)展規(guī)劃》、《廣西陸川縣長徑村村莊規(guī)劃》等項目，為扶貧注入“智”慧，通過一對一進行規(guī)劃扶貧，為貧困村“量體裁衣”。

　　20xx年，《丹寨縣楊武鎮(zhèn)老冬村村莊規(guī)劃》榮獲20xx年度貴州省優(yōu)秀城鄉(xiāng)規(guī)劃設計獎二等獎。

　　20xx年6月，收到老冬村黨支部、勞動村村民委員會的感謝錦旗。扶貧成果受到當?shù)匕傩蘸褪〖墝＜业囊恢抡J可。

　　攻堅克難、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)

　　該團隊在深躬自身規(guī)劃設計的基礎上，不斷提高自身專業(yè)技術能力，成長成為學習型設計團隊，不斷夯實所部整體規(guī)劃設計能力，攻堅克難，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，大跨步向專家型團隊進軍，努力參與省級重大戰(zhàn)略規(guī)劃和研判，為貴州省自然資源和規(guī)劃事業(yè)及各地城市建設經濟社會發(fā)展增添了一道光彩奪目的風景線。

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