臨時工轉(zhuǎn)正申請書2篇
在現(xiàn)在社會，申請書起到的作用越來越大，申請書是我們平時提出請求的一種書信。一起來參考申請書是怎么寫的吧，下面是小編整理的臨時工轉(zhuǎn)正申請書，歡迎閱讀與收藏。
臨時工轉(zhuǎn)正申請書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是xx部門的xx，于x年x月x日成為貴公司的試用員工，到今天已經(jīng)有x個月，試用期已滿。在這段時間里，我自認(rèn)能夠完全勝任工作，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。
在這段時間里，我主要的工作是xx，通過鍛煉，我熟悉了xx的整個操作流程。在工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂；xx方面不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面，為xx做出更大的貢獻(xiàn)。
當(dāng)然，初入xx，難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝xx的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正。
公司寬松融洽的工作氛圍，團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了這里的工作環(huán)境，同時讓我很快與同事們成為了很好的`工作伙伴。經(jīng)過這x個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作，當(dāng)然我還有很多不足的地方，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團(tuán)隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己xx的能力。
xx集團(tuán)成立于19xx年，是全國罕有的跨區(qū)域商業(yè)地產(chǎn)投資商，在近30個城市，擁有40個大型城市綜合體項目，持有租憑物業(yè)面積約420萬平方米。20xx年足跡跨越中國北京，上海，天京，大連，哈爾濱，沈陽，重慶，成都，寧波，武漢，濟(jì)南等近30座主要城市。
我很喜歡這份工作，這半年來我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到xx的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和xx一起成長。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為xx創(chuàng)造價值，同xx一起展望美好的未來！敬請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！
申請人：xx
xx年x月x日
臨時工轉(zhuǎn)正申請書2
一、適用范圍
公司現(xiàn)有臨時工從事崗位為：工程公司焊工、安裝工、內(nèi)業(yè)兼接待員、及各公司食堂管理員、更夫。
二、目的
轉(zhuǎn)正是對員工的一次工作評估的機(jī)會，是公司優(yōu)化人員的重要組成部分。
轉(zhuǎn)正對員工來說是一種工作的`認(rèn)可及肯定，轉(zhuǎn)正考核操作得當(dāng)?shù)幕A(chǔ)上，臨時工可通過轉(zhuǎn)正流程重新認(rèn)識自己，實現(xiàn)自我提高。
三、轉(zhuǎn)正條件
1、能力素質(zhì)：認(rèn)同華生文化理念，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊意識。
2、業(yè)務(wù)素質(zhì)：具有一定的專業(yè)技能，能完成本崗位要求的工作任務(wù)。
3、身體素質(zhì)：有健康的體魄，身體素質(zhì)能達(dá)到崗位工作要求。（臨時工轉(zhuǎn)正男職工不能超過40周歲，女職工不能超過35周歲）
4、心理素質(zhì)：有積極向上的工作熱情，能以平和、健康、感恩的心態(tài)工作。
四、轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)
1、調(diào)查摸底充分明確轉(zhuǎn)正員工社會家庭背景，工作實際情況，確定其符合華生正式崗位的用人基本要求。
2、公開考試：臨時工轉(zhuǎn)正理論考試（主要針對企業(yè)文化認(rèn)知程度考核、安全生產(chǎn)知識考核及所在崗位專業(yè)技能知識考核）成績70分以上。
3、部門評估：所在部門直接主管評估轉(zhuǎn)正員工的溝通交流、學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心、進(jìn)取心、團(tuán)隊意識。
五、轉(zhuǎn)正程序
�。薄⑴R時工本人自愿提出申請轉(zhuǎn)正。
2、人力資源根據(jù)臨時工轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)對員工轉(zhuǎn)正進(jìn)行摸底測評，資料審查及組織理論知識考試。
3、臨時工所在部門對臨時工日常工作表現(xiàn)及精神狀態(tài)進(jìn)行考核。
4、由公司中層副職以上領(lǐng)導(dǎo)組織對待轉(zhuǎn)正員工進(jìn)行面試。
5、最終確定轉(zhuǎn)正人員。
20xx年8月22日
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