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公司項(xiàng)目專員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書
當(dāng)下市場經(jīng)濟(jì)活躍，交易頻繁，很多事項(xiàng)都需要使用申請(qǐng)書，在寫作上，申請(qǐng)書也具有一定的格式。為了讓您在寫申請(qǐng)書中更加簡單方便，以下是小編整理的公司項(xiàng)目專員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書，歡迎大家分享。
公司項(xiàng)目專員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書1
公司集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部：
我通過面試于20xx年2月7日正式進(jìn)入集團(tuán)公司的基建部，到現(xiàn)在為止已經(jīng)三個(gè)月，特申請(qǐng)轉(zhuǎn)正。
在進(jìn)入公司的這一段時(shí)間，隨著自己本職工作的漸漸熟悉，各位同事的了解，在各位同事的幫助下，我已經(jīng)慢慢融入了這個(gè)集體中，為集團(tuán)公司貢獻(xiàn)自己的光和熱。
我在公司的職位是集團(tuán)公司總部項(xiàng)目專員，在這三個(gè)月期間我負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)工程項(xiàng)目增加、刪減、及隱蔽工程的檢查驗(yàn)收，認(rèn)真做好過程記錄；在公司總部發(fā)現(xiàn)施工質(zhì)量和安全問題時(shí)，采取相應(yīng)的措施予以處理，重大質(zhì)量問題報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)；參與工程材料的驗(yàn)收，禁止“三無”材料、驗(yàn)收不合格的工程材料、配件、設(shè)備進(jìn)入各自區(qū)域使用；對(duì)施工過程中出現(xiàn)的`質(zhì)量缺陷要求施工方進(jìn)行整改，整改過程記錄、整改方案、整改流程并認(rèn)真填寫各項(xiàng)工程自檢記錄等材料，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工程質(zhì)量檢查情況并提出改進(jìn)意見存檔；做好項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)工程承包方與相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)與溝通工作，向施工方灌輸安全施工的重要性，確保生產(chǎn)過程中無重大安全事故發(fā)生；積極配合做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。當(dāng)然在此期間基建部領(lǐng)導(dǎo)、同事們也給了我極大的幫助，幫助我盡快熟悉自己的業(yè)務(wù)，盡快熟悉公司環(huán)境。
在這三個(gè)月期間我認(rèn)真完成做好各項(xiàng)本職工作，我認(rèn)為我能夠適應(yīng)并做好基建部文員這一工作，希望集團(tuán)公司給我審批并予以轉(zhuǎn)正。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
時(shí)間:
公司項(xiàng)目專員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
感謝您在工作中對(duì)我的幫助和指導(dǎo)。
20xx年xx月x日，我加入寧夏華圖軟件科技有限公司，成為貴公司一員，并有幸擔(dān)任企業(yè)發(fā)展部發(fā)展專員一職�；仡櫲肼氈两�，已將近三個(gè)月，在我看來，公司帶給我的不僅僅是一個(gè)崗位，一份收入，更是一次成長的機(jī)會(huì)。現(xiàn)實(shí)習(xí)期將滿，我正式申請(qǐng)轉(zhuǎn)為正式員工，我堅(jiān)信“笨鳥可以先飛”，也相信工作中的能力提升加之個(gè)人認(rèn)真、踏實(shí)的處事態(tài)度，定能幫助我更加勝任該職位。
最初了解該公司是那場招聘會(huì)，從面試人員口中得知：華圖是一家獨(dú)立研發(fā)且只做自己產(chǎn)品的企業(yè)。那時(shí)我想寧夏華圖軟件科技有限公司一定擁有自身獨(dú)特的個(gè)性與理念；當(dāng)懷揣激動(dòng)且緊張的心情開始工作時(shí)，我慢慢發(fā)現(xiàn)寧夏華圖的年輕與活力；短短的時(shí)間里公司不斷發(fā)展壯大，并且迎來第二批員工，在他們身上仿佛看到當(dāng)初的自己，為更好的未來，同公司一同努力，一同成長；現(xiàn)在的我更加堅(jiān)定自己的選擇，我相信公司會(huì)有美好的明天，也相信自身能在這里尋求更廣闊的發(fā)展。
企業(yè)發(fā)展部發(fā)展專員對(duì)我而言是一個(gè)全新的崗位。看到崗位職責(zé)，感覺一切都那么陌生，害怕自己做不好，做不對(duì)。但在領(lǐng)導(dǎo)的指引、幫助下，我的顧慮漸漸取消，多的反而是干好工作的斗志�，F(xiàn)在的我對(duì)該崗位有更加深入的了解：發(fā)展專員是一個(gè)關(guān)乎公司機(jī)密、發(fā)展且較為重要的崗位，對(duì)人員要求較為嚴(yán)格；發(fā)展專員負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)、軟件行業(yè)、政府動(dòng)態(tài)的各方信息的分析整合，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見，這需要敏銳的洞察力和強(qiáng)大的信息分析處理能力；發(fā)展專員負(fù)責(zé)政府相關(guān)對(duì)接部門的溝通，對(duì)外提升公司美譽(yù)度及品牌知名度，樹立公司美好形象，這需要扎實(shí)的文字功底及良好的溝通能力；發(fā)展專員負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)、項(xiàng)目的申報(bào)，未來還將承擔(dān)公司獲利乃至發(fā)展等更為重要職責(zé)，這將對(duì)人員要是更大的`要求與挑戰(zhàn)。相較自身，還差距很大，但前期崗位工作基本完成。
（一）企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)的籌備及實(shí)施；經(jīng)搜索與軟件企業(yè)的相關(guān)資質(zhì)，并梳理材料，根據(jù)各項(xiàng)資質(zhì)申報(bào)條件、比對(duì)公司現(xiàn)狀，已整理出公司20xx或?qū)⑷〉玫馁Y質(zhì)，并初步擬定20xx年度資質(zhì)申請(qǐng)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，而該計(jì)劃實(shí)施將根據(jù)各項(xiàng)資質(zhì)與企業(yè)現(xiàn)行密切程度依次展開。
�。ǘ└偁幷叻治�；通過與技術(shù)部合作，對(duì)寧夏軟件園內(nèi)24家和20xx年至今獲得雙軟認(rèn)證44家共計(jì)68家公司進(jìn)行企業(yè)規(guī)模、盈利模式、主營業(yè)務(wù)、注冊資金、技術(shù)能力等多方面的比對(duì)分析，最終篩選出10家具有競爭力的軟件公司，并對(duì)其優(yōu)勢、劣勢作出較為客觀的判斷，分析結(jié)果基本符合公司競爭現(xiàn)狀。
�。ㄈ┢放仆茝V計(jì)劃的草擬；20xx年公司預(yù)計(jì)將開展一項(xiàng)可長期執(zhí)行的以校園為主的寧夏華圖品牌推廣計(jì)劃，依據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給定大綱，以品牌、校園活動(dòng)為主線，對(duì)品牌定位、宣傳、深化提出建議，并就活動(dòng)時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)項(xiàng)作出整理，基本完成品牌推廣計(jì)劃的編寫工作。
（四）存在的問題及不足；在短短三個(gè)月的工作當(dāng)中，雖得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，但也存在過諸多不足：
�。�1）缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，如品牌推廣計(jì)劃未能達(dá)到全員共同商議的效果；
（2）處理問題較簡化、不周全，如招聘簡章編寫的大量漏洞；
�。�3）自身溝通能力有待改善。在日后的工作當(dāng)中，我會(huì)針對(duì)自身薄弱環(huán)節(jié)，多途徑加以完善，并積極發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)、同事身上的閃光點(diǎn)，虛心學(xué)習(xí)，將他人優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)樽陨韮?yōu)勢，全面提升個(gè)人能力。通過工作外培訓(xùn)及自主學(xué)習(xí)，優(yōu)化各項(xiàng)工作能力，為能更勝任該職位而努力。
還記得入職前那句話：“你不是最棒的，但是我相信你能把工作做好”。我真心希望能同公司再一次成長，真正實(shí)現(xiàn)我的夢想從寧夏華圖起步，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，相信未來的我能比現(xiàn)在做的更好。如果我能成為貴公司的正式員工，并繼續(xù)擔(dān)任企業(yè)發(fā)展部發(fā)展專員一職，我定會(huì)一如既往的懷揣一顆感恩之心，堅(jiān)持認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，為公司發(fā)展做好內(nèi)勤服務(wù)：
�。�1）20xx年底，完成企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)年度計(jì)劃。
（2）形成政策分析范文，規(guī)范政策分析工作事項(xiàng)；
�。�3）形成競爭對(duì)手公司內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)分析模塊，密切關(guān)注競爭對(duì)手及潛在競爭對(duì)手的發(fā)展動(dòng)態(tài)；
�。�4）加強(qiáng)政府及相關(guān)對(duì)接部門溝通，通過電子郵件，多體裁的宣傳、推廣公司品牌；
�。�5）搜集行業(yè)扶持、優(yōu)惠證策，并依據(jù)政策細(xì)則，合理利用政策條件及政府專項(xiàng)資金；
�。�6）創(chuàng)新部門工作，深化崗位職責(zé)，提高工作質(zhì)量及效率。
申請(qǐng)人： xx
××××年×月×日
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