品管優(yōu)秀員工事跡材料

　　在平平淡淡的日常中，大家都嘗試過寫事跡材料吧，事跡材料可以起到引導良好風氣、推動工作、激勵后進的作用。那么你真正懂得怎么寫好事跡材料嗎？下面是小編為大家收集的品管優(yōu)秀員工事跡材料，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

品管優(yōu)秀員工事跡材料1

　　他是中心檢索志愿服務隊成員，是部門質(zhì)檢組化學組書記員、質(zhì)檢員，他也是無機室的質(zhì)檢員、檢索大牛，獲第三屆全國專利檢索技能大賽材料領(lǐng)域一等獎，獲材料部檢索擂臺二等獎，高級檢索考試雙A。在上半年的室內(nèi)檢索互助中表現(xiàn)突出，問其秘訣，他說他像熱愛乒乓球一樣熱愛檢索，檢索與運動相輔相成，乒乓球能夠訓練自己的反應敏捷性，其秘訣在于不同的發(fā)球接發(fā)球套路以及良好的協(xié)調(diào)性；而檢索同樣需要對技術(shù)方案充分的理解，以及基于不同案情的檢索策略，以及在過程中的.敏銳調(diào)整，從某種意義上說，檢索和乒乓球有相通之處。乒乓球使他收獲了健康，健康的體魄使他檢索時保持高度專注，從而達到提質(zhì)增效。

品管優(yōu)秀員工事跡材料2

　　2020年12月17日—20日，對于福州市人民檢察院的xxx來說，是他從業(yè)生涯中極其難忘的一段時光。他代表我省參加在重慶舉行的第二屆全國檢察機關(guān)案件管理業(yè)務競賽：無紙化競賽、內(nèi)容涵蓋面極廣、考試時長長達近16個小時。

　　在這次比賽中，他獲評“全國案件管理業(yè)務能手”的稱號�；貞浧疬@段經(jīng)歷，xxx說：“印象很深的是，這場考試時間非常久，筆試部分是分了三場，每一場的時間都是三個小時到四個小時，特別是最后一場答辯，要以三個小時的時間做PPT，并做10分鐘簡短的匯報，展現(xiàn)參賽選手所有的業(yè)務技能，使得我們?nèi)�程十分關(guān)注，精神高度緊張。對自己以后的業(yè)務精進提供了更好的動力�！�

　　精進，這一工匠精神的核心，xxx在工作中運用得淋漓盡致。大學學的是計算機，進入福州市人民檢察院工作后，先后就職于檢察技術(shù)處（信息辦）、辦公室、法律政策研究室，2010年通過國家司法考試，2013年才在案件管理部“落了腳”。最初，感到很吃力，因為“工作頭緒繁多，有沒有經(jīng)驗可循”，于是他每天加班至深夜，用最短的時間熟練掌握了業(yè)務系統(tǒng)操作流程、案卡填錄規(guī)范及各條線業(yè)務的基本情況，迅速成長為案管業(yè)務的“多面手”。

　　xxx追求完美，他探索創(chuàng)新出一看管轄權(quán)、二翻案卷材料、三問強制措施、四查辦案程序的“四步審查法”，將其運用在案件管理工作中。多次與辦案部門溝通協(xié)調(diào)，加強對案件受理環(huán)節(jié)的審查，杜絕對當事人可能造成案件審查期限延長的“夾生案”和對檢察官而言后期需要補充更多證據(jù)的“瑕疵案”進入檢察環(huán)節(jié)。積極開展的案件質(zhì)量評查和流程監(jiān)控工作，既防患于未然保證了報表數(shù)據(jù)的準確生成，又有效杜絕了超期辦案和違規(guī)司法現(xiàn)象的發(fā)生。

　　xxx：“檢察機關(guān)的統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)是由全國的各級檢察院，分別生成，再層報匯總到最高人民檢察院，一個基層檢察院的一個微小的數(shù)據(jù)錯誤，它匯總到最高人民檢察院，可能變成一個明顯的業(yè)務數(shù)據(jù)的差錯，因此報表的真實、準確、完整是至關(guān)重要的�！�

　　為保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)反映檢察業(yè)務工作的客觀性和準確性，xxx又在統(tǒng)計數(shù)據(jù)核查中創(chuàng)新了“雙結(jié)合”的工作方法：把統(tǒng)計核查與流程監(jiān)控相結(jié)合，把數(shù)據(jù)匯總和分析研判相結(jié)合。通過持續(xù)推進對福州市檢察業(yè)務數(shù)據(jù)的日常審核和檢查，不斷強化對諸如涉案金額的差錯、犯罪情節(jié)認定失誤等錯誤數(shù)據(jù)的通報和提醒，有效規(guī)范了案件信息填錄和業(yè)務數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)管工作。

　　對xxx來說，仿佛每一處落腳點，又是他嶄新的出發(fā)地。為順應新時期案件管理工作的新要求，他積極開展以“案-件比”為核心的案件質(zhì)量評價體系的調(diào)研工作。具體發(fā)生的一起案件，讓老百姓走一趟司法程序，就是一件案，當然，一案一件，是檢察機關(guān)的最優(yōu)流程，但有時，一案兩件或者一案三件也是常見情況。不過，案件比越低，就代表著檢察效率越高，也彰顯出更高的群眾滿意度。為此，xxx從實證角度出發(fā)，對影響“案-件比”的因素開展專題研究分析，參與課題組完成的《刑事檢察權(quán)運行視角下案-件比影響因素考證及降低路徑探析》一文，在“2020年全國檢察機關(guān)案件管理理論與實務研究”征文活動中獲評二等獎。

　　怎么把案件管理工作中的圖形、表格等等的'“死數(shù)據(jù)”變?yōu)椤盎顢?shù)據(jù)”，這位年輕的檢察官“活學活用”，努力實現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)字的轉(zhuǎn)化和運用，以此分析研判實現(xiàn)業(yè)務監(jiān)管。

　　例如，他根據(jù)2021年全福州市檢察機關(guān)的不起訴率趨勢圖做出研判：提示業(yè)務部門，隨著疫情形勢持續(xù)穩(wěn)定向好，未來一段時期可能面臨案件數(shù)量激增的情況，特別是幫助信息網(wǎng)絡(luò)犯罪可能出現(xiàn)大幅上升的局面，相關(guān)業(yè)務部門應研判該領(lǐng)域的犯罪活動。一組組分析數(shù)據(jù)，一行行研判報告，從數(shù)字到文字的蛻變，最終轉(zhuǎn)化為人民群眾在每一個案件中感受到的公平正義。

　　檢察院刑事檢察部門的案件復雜，有時案件到了審限日的下班時間還沒有辦結(jié)；為避免假期帶來案件超期的問題，尤其是在春節(jié)、國慶等長假期間，他總是毫無怨言地加班，以保證案件的順利流轉(zhuǎn)。xxx：“特別是審查逮捕案件的審查起訴期限只有7天，如果是遇到五一、春節(jié)、國慶這些長假的時候，就有可能出現(xiàn)案件即將超期或者即將到期的情況，這就要求我們案管部門要發(fā)揮服務精神，確保案件的正常受理，不影響我們檢察官的辦案時限問題，所以到長假我們案管部門的加班就成為工作常態(tài)了。”

　　案管工作，雖然沒有公訴人的舌辯群雄，但有對內(nèi)監(jiān)督的據(jù)理力爭；雖然沒有審查證據(jù)的公正嚴明，但有洞察全程的明察秋毫；雖然沒有控申接訪的似水柔情，但有人權(quán)保障的陽光服務。對xxx來說，他就是一名平凡而又不可或缺的案件管理的“質(zhì)檢員”。

品管優(yōu)秀員工事跡材料3

　　他是材料部室級業(yè)務指導專家，在審查工作中業(yè)務能力突出，認真負責，邏輯清晰，勤于思考總結(jié)，20xx年至今為部門業(yè)務指導組成員，歷年擔任室內(nèi)業(yè)務組組長，參與室內(nèi)裁決、會審等工作，在涉及國家重大利益的案件審查中，面臨歐局授權(quán)的情況下，勇于擔當，組織領(lǐng)域集體審查，檢索到極為有效的對比文件，保證了審查質(zhì)量。同時作為中心首批認證新審查員帶教導師，積極參與部門新審查員的帶教工作，幫助室內(nèi)新審查員盡快成長和提高，獲評“中心培訓先進個人”。

　　三位雖然都是業(yè)務指導專家，但是凸顯的.是不同方面的業(yè)務指導能力，希望大家能以他們?yōu)闃藯U，學榜樣學先進，學亮點出經(jīng)驗。

品管優(yōu)秀員工事跡材料4

　　xxx是湘潭東信九華智能紡紗廠前紡車間長日班質(zhì)檢員，40多歲的她，扎實肯干、勤奮好學，銳意進取、樂于助人，是位“全能”質(zhì)檢員。

　　管理范圍廣，業(yè)務能力強。

　　為挖掘潛力，減員增效，前紡長日班只配置一位質(zhì)檢員。雖說是質(zhì)檢員，可要兼管整個車間多條工序橫到邊，豎到底的管理職能。管理清梳聯(lián)、并條、粗紗三個工序，可謂橫到邊；還要負責從原料進包，到機臺清潔，再到產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)，以及員工操作技術(shù)提升等各項工作，可謂豎到底。該員不僅具備獨當一面的工作能力，而且還要全面熟練掌握前紡清梳聯(lián)，并粗各工種操作技術(shù)，確保產(chǎn)品質(zhì)量。xxx雖是工作十多年的老操作員，但面對全新智能設(shè)備，所有的操作流程及方法，她也得從頭學起。美華承擔此重任后，不畏艱難，每一道工種都虛心向廠家學習，不懂的主動提問，及時掌握操作要領(lǐng)。在新設(shè)備逐臺開出期間，她第一個到位，堅守在機旁，直到順利開出。由于她悟性高，勤學肯干，結(jié)合老操作法，很快就掌握了各項操作技能，各項管理職能也都能管理到位。不僅如此，她還把學到的`知識毫無保留地手把手傳教給員工，讓員工盡快掌握操作技巧，快速看滿臺，讓新設(shè)備發(fā)揮生產(chǎn)效能。

　　工作嚴細精，管理水平高。

　　在日常的工作中，xxx每天把每項工作安排得有條不紊，在原料配料方面，仔細核對把關(guān)，確保無差錯；在清潔工作方面，細致檢查，員工清潔不到位的落實考核，并要求整改；在現(xiàn)場及質(zhì)量管理方面，嚴格把關(guān)，對違章操作者嚴懲不貸。對輪班存在的問題和不足及時指出，促進各項工作的提高。如，在巡回中，當發(fā)現(xiàn)1#粗紗在開紡過程中有片段性的紗疵滑落，她立馬關(guān)車取樣，做實驗，查出整臺車有規(guī)律性細節(jié)紗，經(jīng)落實，是粗紗車頭中羅拉齒輪打壞所致，并追蹤出小半落疵品紗，避免了一次質(zhì)量事故。由于她愛管事，愛嘮叨，前紡整體的工作進步大，現(xiàn)場競賽多次名列前茅，質(zhì)量較穩(wěn)定。

　　操作技能好，團隊意識強。

　　在做完自己的量化工作的同時，還會主動協(xié)助輪班一些工作，別看她身材嬌小，但做事相當麻利，曾經(jīng)是操作能手的她調(diào)節(jié)粗紗后檔條子羊角叉，一根根條子在她手里包卷幾乎無端頭，且質(zhì)量好；粗紗壞車、洗車釣魚接頭，質(zhì)量也是杠杠的；清梳聯(lián)的大掃到場把關(guān)及協(xié)作生產(chǎn)。前紡車間隨處可見她忙碌的身影，團隊意識強，哪里有困難，她就出現(xiàn)在哪里，大家都喜歡這位肯幫、肯管、肯干的小大姐。

　　在工作之余，美華還挑燈敲擊鍵盤，向集團公眾號積極投稿，及時宣傳身邊的先進事跡和人物，為生產(chǎn)助力。

　　這位“全能”的質(zhì)檢員xxx在生產(chǎn)一線發(fā)揮著重要的作用，她為前紡車間產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)步提高付出了許多心血，我們?yōu)樗�點贊！

品管優(yōu)秀員工事跡材料5

　　他，20xx年4月入職湖北中心材料部，20xx年1月-20xx年6月借調(diào)湖北中心人力資源部人事室，湖北中心第21期新審查員培訓班副班主任，材料部團總支書記，無機室行政組組長、領(lǐng)域裁決人員，材料部骨干人才，材料部20xx年先進工作者，湖北中心20xx-2018年度優(yōu)秀共青團干部。雖然標簽多，但是他不忘初心，始終堅持以團總支為平臺，服務大家，不管是在室內(nèi)還是在部門，都營造了良好的工作氛圍。樂觀、積極、堅韌是他的`標簽，不懼挑戰(zhàn)和勇于創(chuàng)新是他的態(tài)度，不斷前行和自強不息是他的堅持。

品管優(yōu)秀員工事跡材料6

　　他是材料部質(zhì)檢員，無機室檢索組組長，曾獲得材料部檢索擂臺一等獎。他相信檢索是審查員立足之本，他喜歡琢磨檢索，希望通過不斷積累提升自己的檢索技能，也希望與大家一起學習提高，共同成長。在他擔任檢索組組長的期間，他積極組織分領(lǐng)域檢索互助，積極發(fā)掘檢索優(yōu)秀案例，鼓勵室內(nèi)成員將優(yōu)秀檢索案例與大家分享。同時，他熱愛運動，喜歡排球，為女排傳遞的精神所震撼，擅長足球、乒乓球，崇尚進攻，相信進攻是最好的.防守。雖然我們總笑他“大力出奇跡”，但他不論是在檢索上，還是在運動中都創(chuàng)造了不少傳奇。

品管優(yōu)秀員工事跡材料7

　　他是部門工會組員，各種活動，出謀劃策，敢于擔當、盡職盡責。他也是無機室質(zhì)檢組副組長，在質(zhì)檢工作中認真負責，樂于探討，喜歡鉆研，在今年上半年質(zhì)檢表現(xiàn)優(yōu)秀，為室內(nèi)質(zhì)保工作作出自己的貢獻。他在案例研討中，也經(jīng)常表達自己的觀點，堅信智慧在于說出真理，不怕說錯，就怕錯過，與真相擦肩而過。

品管優(yōu)秀員工事跡材料8

　　小永同志在自20xx年10月從領(lǐng)導崗位下來以后主要從事紀檢監(jiān)察工作。

　　在工作過程中，認真負責，謙虛謹慎，刻苦鉆研、善于總結(jié)，并結(jié)合紀檢工作的各自特點制定不同的應對方法，力求提高工作績效。在做好本職工作的同時，積極配合科室工作主動承擔黨建和一些上級部門和領(lǐng)導安排的臨時工作，他還注重通過不斷的學習提高自身的業(yè)務技能和綜合素養(yǎng)，受到了肯定和好評。

　　一認真負責，確保工作質(zhì)量

　　紀檢監(jiān)察工作雖然平凡、枯燥，小永剛同志卻能報以極大的工作熱情認真對待。在具體工作中他認真負責，始終牢記公司黨委和分公司黨委的方針，緊緊圍繞公司紀委年度工作部署，努力做好黨員干部監(jiān)督、宣傳、教育工作和各方面工作資料收集工作，并按要求填寫記錄清單，并采用自編廉潔從業(yè)警示教育的材料的方式編撰廉潔教育通訊下發(fā)到各支部，不但方便了支部學習和工作的開展，而且對支部開展各階段工提供了便利，增加了可追溯性。

　　與此同時，小永剛同志開展工作不是盲目進行，他首先對整個工作的背景、要求作全面設(shè)計，提前對可能存在的問題進行梳理，并結(jié)合黨章及黨風廉政建設(shè)規(guī)定和工作經(jīng)驗找出重點和難點；其次根據(jù)存在的.問題進行分析，如果遇到工作中存在疑問或認為尚有欠缺的地方及時主動的與當事人員溝通；然后嚴格按照相關(guān)規(guī)定要求有條不紊的進行開展工作，并按公司的黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定動作要求提交相關(guān)領(lǐng)導進行審核，并根據(jù)審核意見進行及時處理；最后將處理結(jié)果向單位或當事人員進行反饋、溝通，確保工作質(zhì)量。

　　二、注重學習，提高業(yè)務技能

　　在工作實踐中，小永剛同志深知提高業(yè)務技能對做好工作的重要性。

　　他從知識拓展和總結(jié)經(jīng)驗兩方面著手提高自身業(yè)務技能。

　　在不影響工作的前提下，通過自學的方式，在對基層黨組織管理、黨的基礎(chǔ)理論與相關(guān)法規(guī)、相關(guān)知識學習的同時注重對《黨章》、黨風廉政建設(shè)、反腐倡廉等專業(yè)知識的學習，力求不斷拓寬政治理論知識面，以應對更為多樣和復雜的情況。

　　如當效能監(jiān)察工作遇上不懂時，他會向項目申報人員和有經(jīng)驗的老同志虛心。

品管優(yōu)秀員工事跡材料9

　　她，用嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，細致完成每一項工作，贏得了領(lǐng)導和同事們的認可。她，以精益求精的工作精神，從實際出發(fā)，不斷進步，為公司貢獻自己的一份力量。她，就是粵海水產(chǎn)生物公司品管員xxx。

　　她，用嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，細致完成每一項工作。她，本著愛崗敬業(yè)的原則，在工作中不斷成長進步，在遇到一個又一個挑戰(zhàn)時，積極調(diào)整工作方法、端正工作態(tài)度，最終戰(zhàn)勝困難。她，就是粵海水產(chǎn)生物公司品管部品管員xxx。

　　xxx，20xx年加入了湛江粵海水產(chǎn)生物有限公司。入職公司后的這五年以來，面對過不同的工作挑戰(zhàn)。她以一貫的`嚴謹態(tài)度、敬業(yè)精神，去面對挑戰(zhàn)，克服各種困難，最終都以高質(zhì)量的水平完成各項工作任務。20xx年，入職剛滿一年的她遇到第一個難題就是公司獸藥GMP項目的通過認證準備。這期間，她盡心完成領(lǐng)導交代的各項任務，不斷調(diào)整自己的工作方法，最終幫助公司順利完成獸藥GMP認證項目。20xx年，她協(xié)助品管部長建立了對原料、包裝材料、GMP產(chǎn)品較為完整的檢驗流程以及檢驗方法，并在20xx年對其進行系統(tǒng)化的完善。20xx年，她更是接替休假的部長，管理并負責品管部的日常工作，高效率完成獸藥年度匯報、易制毒年度匯報、年度預算等工作。

　　她做事細致嚴謹，贏得了領(lǐng)導和同事們的認可。20xx年被授予“崗位能手榮譽證書”、20xx年被授予“優(yōu)秀員工榮譽證書”，她實至名歸。

　　已經(jīng)獲得的榮譽，取得的工作成就并不會使她驕傲自滿，她仍然會在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，以嚴謹細致的工作態(tài)度，精益求精的工作精神，從實際出發(fā)，不斷進步，為公司貢獻自己的一份力量。

品管優(yōu)秀員工事跡材料10

　　走進江陰液化天然氣集散中心LNG儲配站項目施工現(xiàn)場，一眼望去，到處都是忙碌的施工人員，在T-1201、T-1202儲罐間總是穿梭著一個人影，身穿藍色工作服，頭戴中石油寶石花的白色安全帽，手臂間佩戴印有“質(zhì)量監(jiān)督員”的袖標，穿梭在這些忙碌的施工人員中格外顯眼，他就是質(zhì)量監(jiān)督員xxx，人稱“老羅”。

　　公司承建的江陰液化天然氣集散中心LNG儲配站項目主要是建設(shè)2座8萬立方米的液化天然氣儲罐及配套氣化裝置、儲運、中轉(zhuǎn)等設(shè)施，服務于地方天然氣能源應用和調(diào)峰、應急保障�！百|(zhì)量為本、誠信服務、科技進步、創(chuàng)新發(fā)展”是公司質(zhì)量管理理念，也是六建公司員工對工作的承諾，更是每一位中石油建設(shè)者心中的標尺。每一次工程的完美竣工，都離不開千千萬萬奮斗在一線的施工作業(yè)者。項目建設(shè)中每一道關(guān)口都不容忽視，其中06Ni9低溫鋼焊接工作繁重而細致，每一次的焊接都需要焊工精湛的技藝，足夠的耐心和高度的責任感。讓我們緊跟質(zhì)檢員xxx的腳步，記錄下每一名質(zhì)檢員的工作。

　　“嘴勤、腿快、不怕累”是老羅的標簽。老羅白天堅持在施工現(xiàn)場，從焊接證件的核驗到焊工入場考試，再到質(zhì)量過程的管控……每一個細節(jié)、每一個角落他都認真檢查，一絲不茍地挑著“毛病”；每天經(jīng)常會里看見他在T-1201、T-1202儲罐臨時平臺上檢查焊縫的焊接質(zhì)量，時不時的與作業(yè)焊工進行交流，及時快速的解決出現(xiàn)的問題。從材料進場到安裝使用嚴把質(zhì)量關(guān)，每件原材料進場，嚴格按照管控計劃，做到不漏檢，不少檢。

　　老羅的“嘴勤”，對作業(yè)隊從焊縫組對開始就提嚴格要求，神情嚴肅對鉚工說：“焊縫組對達不到要求，存在錯口超標，反變形控制不好，再好的焊工都沒用……’’。對焊工從焊條領(lǐng)用、前檢查、焊接過程、焊后檢查……提出同樣嚴格的要求。在針對外罐縱、縫打磨檢查從來不放過如何一個缺陷。

　　“腿快”是他的另一個特點。江陰液化天然氣集散中心LNG儲配站項目是EPC總承包管理模式，質(zhì)量管理涉及多家單位。基本上每個工作日，老羅在認真做好施工現(xiàn)場自查的`基礎(chǔ)上，還要陪同業(yè)主、監(jiān)理等多家單位質(zhì)量人員，穿梭在施工現(xiàn)場，協(xié)調(diào)著施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，每天日行走步數(shù)超過2萬步，忙碌的身影，飛快的腳步給項目部人員留下了深刻的印象。

　　對待質(zhì)量工作，老羅從“不怕累”。T-1201儲罐施工作業(yè)點多，從儲罐的第一圈壁板到第三圈壁板都需要攀登臨時平臺，高度較高，且分布面廣。一天質(zhì)量巡檢下來累得夠嗆，但老羅從沒喊過累，每天奔波在施工現(xiàn)場各個角落，公司愛崗敬業(yè)的精神在老羅身上徹徹底底地體現(xiàn)。

　　老羅就是這樣，沒有豪言壯語，沒有感人肺腑的事跡，有的只是對工作的一絲不茍，對質(zhì)量工作的盡心盡力。老羅用自己的行動踐行公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，用自己的工作詮釋著對質(zhì)檢工作的一份熱愛，為項目筑起一道道質(zhì)量之墻。

品管優(yōu)秀員工事跡材料11

　　小李，1974年出生，本科學歷，1995年參加工作，現(xiàn)任源牧業(yè)開發(fā)公司計量部主管，她踏實工作、默默奉獻、爭創(chuàng)一流，在同事的幫助和領(lǐng)導支持下，取得了不錯的成績，得到了領(lǐng)導和同事的`一致認可和肯定。

　　一、在思想方面

　　作為湖源牧業(yè)開發(fā)有限公司的一名優(yōu)秀員工，在公司剛剛成立時從天津來到公司參加工作。從小在天津這個繁華的國際大都市長大的來到氣候環(huán)境惡劣，氧氣稀薄的天峻縣來工作，心理的落差可想而知，這種落差會引起她的失落感，影響工作情緒。富有工作經(jīng)驗的她深知心態(tài)決定一切，只有適應這種落差，消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富，由此，調(diào)整了自己的心態(tài)，使自己愉快地去接受，去適應這種生活，適應這里的工作。在自己的努力下，這個來自天津女孩得到了公司領(lǐng)導和同事的認可，被公司提拔為計重部主管，被同事推選為湖源牧業(yè)有限公司工會主席。

　　二、在工作方面

　　作為公司計重部的主管，其工作崗位的重要性不言而喻，計量的準確度直接關(guān)系到牧民的'收入和公司的效益，在面對公司和牧民這“矛盾體”，她做到了雙贏，不偏不倚，全年誤差率控制在萬分之零點六，得到了公司的認可和牧民的尊重。

　　作為公司工會主席，為了促——進企業(yè)更好的發(fā)展，建立完善、穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系，在小李的領(lǐng)導下，工會組織機構(gòu)完善，人員配備齊全，活動經(jīng)費充裕。公司規(guī)定凡屬公司重大事項或涉及員工利益的問題，必須召開員工代表會議進行討論。近期她又組織員工學習了《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》，并計劃參與討論公司《員工守則》、《人力資源管理制度》、《工資管理制度》的修訂。工會成立后積極監(jiān)督員工的各項合法權(quán)利是否得到落實，全體員工簽定勞動合同，并定期向員工公布各類社會保險的激納情況。她根據(jù)公司發(fā)展大綱，集合公司企業(yè)文化，組織員工進行職業(yè)道德、質(zhì)量、安全、誠信教育，并定期進行培訓考核，安全衛(wèi)生檢查，落實管理情況，檢查安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，塑造企業(yè)良好形象，保障員工生命財產(chǎn)安全，同時也提高了公司的管理水平。

　　三、在組織紀律方面

　　作為公司的管理層和公司工會主席，小李以身作則，時刻高標準嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各項規(guī)定和上級組織部門的紀律要求，按時上班，按時參加會議、學習，沒有出現(xiàn)無故缺席想象。她在遵守公司各項規(guī)章制度的情況的同時，認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。

　　四、在學習方面

　　作為公司計重部的主管，小李深知自己工作的重要性，為了更好的服務于公司和牧民，她依照公司的要求，不斷的提高自身的計量業(yè)務水平，不斷的學習計量知識，先后自學了《計量基礎(chǔ)知識講義》、《計量技能守則》等專業(yè)書籍。為了更好與牧民的溝通，她還自學藏語，在她堅持不懈的努力下，藏語水平達到了能和藏民進行基本的交流，得到了牧民的認同和公司的認可。

　　總之，從小李加入公司以來，她兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的成績，對于成績她永不不自滿，對于困難她永不服輸，對于工作她永不放松，以飽滿的工作熱情迎接每一天，迎接每一天的挑戰(zhàn)!

品管優(yōu)秀員工事跡材料12

　　她是部門質(zhì)保組的組員，是新審查員帶教導師，也是無機室的.質(zhì)檢員。在上半年的室內(nèi)質(zhì)檢中表現(xiàn)優(yōu)秀，她堅持對每一個案件負責，全面理解案情、對現(xiàn)有技術(shù)充分了解之后再下結(jié)論，將發(fā)現(xiàn)的問題以及背后的思考融入到質(zhì)檢意見中，做到說理客觀、邏輯清晰，力求保障結(jié)論準確。她經(jīng)常與不同領(lǐng)域質(zhì)檢員以及審查員面對面交流，積極發(fā)表自己觀點，聚焦核心問題，聆聽不同角度的觀點，激發(fā)深度思考，以解決問題為導向，以降低同類問題為目標，促進共同進步。

品管優(yōu)秀員工事跡材料13

　　他是無機室的教授，領(lǐng)域裁決人員，今年加入室質(zhì)檢組。室內(nèi)很多人都只知道他PCT申請多、前置多、復審維駁多，但可能并不清楚他處理案件時的嚴謹、細致。在今年審查任務量明顯增加的`情況下，無論是自己的審查工作還是質(zhì)檢工作，始終保持一顆嚴謹、細致的初心，在上半年的質(zhì)檢工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，準確理解發(fā)明構(gòu)思、充分檢索對比文件，善于利用公知常識進行舉證、說理，讓質(zhì)檢結(jié)論有理有據(jù)、客觀公正，避免了錯誤走向的發(fā)生。

　　三位在室內(nèi)承擔的質(zhì)檢工作，做到了有理有據(jù)，幫助室內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題解決問題，細致、負責就是他們的標簽。

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