"一先兩優(yōu)"事跡材料

　　"一先兩優(yōu)"事跡材料

　　優(yōu)秀共產(chǎn)黨員

　　崔冬

　　中國誠通、中國紙業(yè)2017年優(yōu)秀共產(chǎn)黨員

　　廣東冠豪高新技術(shù)股份有限公司黨群工作部與人力資源部經(jīng)理

　　他不斷加強自身的政治理論學(xué)習(xí)，具有較高的政治素養(yǎng)，堅定理想信念。積極組織黨委及第三黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，推進(jìn)黨的精神落地生根、結(jié)出果實。在任職期間，完善了黨建工作相關(guān)制度建設(shè)，設(shè)立了黨員活動陣地，推動黨員雙向培養(yǎng)，讓黨員成為企業(yè)的核心力量。

　　他在工作中一直保持勤勉敬業(yè)的工作作風(fēng)，服從組織安排，勇挑重?fù)?dān)。自2017年9月負(fù)責(zé)人事黨群工作以來，轉(zhuǎn)變培養(yǎng)方式，量身定制培養(yǎng)計劃，改"散養(yǎng)"為"精養(yǎng)";構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部、外部人才庫，并建立員工能力素質(zhì)模型評估體系，制訂《員工晉升管理辦法》，暢通員工發(fā)展通道和搭建發(fā)展平臺。持續(xù)推進(jìn)市場用人機制，推行競爭上崗，2018年5月份組織了品管部、總經(jīng)辦主管競崗活動。

　　他于2018年1月完成新的薪酬考核體系修訂工作并頒布實施，突出業(yè)績導(dǎo)向，提高薪酬外部競爭力及內(nèi)部公平性。并嚴(yán)格執(zhí)行中國紙業(yè)推行五級評分法的要求，把"五級評分法"納入新修訂的績效考核制度中，固化"優(yōu)勝劣汰"的考核模式，通過提升員工操作技能、優(yōu)化工作流程、強化績效考核及結(jié)果運用等手段，激發(fā)各部門及分子公司減員增效工作的積極性。2018年在生產(chǎn)系統(tǒng)全面實施"承包制"和增量分紅的考核模式，促進(jìn)勞動生產(chǎn)率的進(jìn)一步提高，2018年5月末冠豪本部人員比上年同比減少2.5%,1-5月勞動生產(chǎn)率同比增長22%.

　　他推動基層黨組織架構(gòu)進(jìn)一步完善，2017年12月對黨支部進(jìn)行重新劃分和組織支部進(jìn)行換屆選舉工作，同時指導(dǎo)子公司浙江冠豪成立黨支部，持續(xù)開展"黨員活動日"主題活動，創(chuàng)新黨建工作方法。

　　他策劃開展形式多樣的企業(yè)文化活動，2018年重點開展員工俱樂部活動，在廠區(qū)建立了健身房，組建員工健身俱樂部、徒步俱樂部、羽毛球等球類俱樂部。他著力開展困難員工幫扶工作，2017年、2018年合計為50名困難員工辦理困難補助4.5萬元。

　　優(yōu)秀黨務(wù)工作者

　　胡宏

　　中國紙業(yè)2017年優(yōu)秀黨務(wù)工作者

　　廣東冠豪高新技術(shù)股份有限公司品質(zhì)管理部經(jīng)理、第五支部書記

　　她政治思想基礎(chǔ)好、黨性觀念強。大學(xué)期間即加入了中國共產(chǎn)黨，思想上與黨組織保持高度一致，堅決擁護(hù)黨的各項方針政策，積極參加公司黨委組織的各項政治學(xué)習(xí)、群眾路線教育實踐活動等政治教育，自覺加強思想鍛煉；根據(jù)本支部實際情況，做好民主評議黨員工作；她認(rèn)真搞好評選先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨小組和優(yōu)秀黨員活動；帶領(lǐng)支部全體黨員積極開展"兩學(xué)一做"活動，深入學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)和系列講話，做合格黨員。尤其今年擔(dān)任第五支部書記以來，多次組織支部活動，例如定期組織對員工用餐區(qū)整理清潔，使之成為常態(tài)，得到了生產(chǎn)部門員工的一致好評。2014年7月被評為中國紙業(yè)投資有限公司黨委2012-2013年度優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

　　愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，求真務(wù)實，勇于創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。她積極響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)的號召，宣傳全員參與質(zhì)量的重要性，深入生產(chǎn)一線，收集影響產(chǎn)品質(zhì)量的人、機、料、法、測、環(huán)等因素，主導(dǎo)質(zhì)量改進(jìn)的各項活動，積極為公司培養(yǎng)質(zhì)量檢驗人才，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的好評與支持，被評為"2007年度優(yōu)秀員工";2011年以來，她作為質(zhì)量管理的帶頭人，不斷地改進(jìn)工作方式和方法，2015年在公司東海島項目逐漸步入正軌時，在工會主席的指導(dǎo)下，開始主導(dǎo)QC活動，2個QC課題獲得了預(yù)期效果，主力于質(zhì)量穩(wěn)定和成本降低；2016年制定了《QC小組活動管理細(xì)則》，系統(tǒng)地開展了10個QC課題的跟進(jìn)，最終4個課題獲得一等獎，5個課題獲得二等獎，1個課題獲得三等獎，為公司的產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、改進(jìn)、全員參與提供了新的平臺。2015年參加廣東省質(zhì)量檢驗協(xié)會主辦的企業(yè)首席質(zhì)量官任職培訓(xùn)，并獲得企業(yè)首席質(zhì)量官證書。2015年、2016年積極配合公司的"減崗減編、減員增效",部分崗位實行"三班三倒",(www.gymyzhishaji.com)在提高公司勞動生產(chǎn)率、降低人工成本方面均有明顯成效。2017年積極推進(jìn)品管部門"6S"現(xiàn)場管理，不僅打造出優(yōu)雅的產(chǎn)品檢驗環(huán)境和良好的工作氣氛，也提高了檢驗員的工作效率。

　　以身作則 以情感人。在工作上她對品管部員工嚴(yán)格要求，在生活上對品管部成員關(guān)懷備至、呵護(hù)有加，經(jīng)常找員工談心，及時了解員工的生活、家庭情況，為員工排憂解難。

　　治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，業(yè)精于勤。為了提高本部門員工的業(yè)務(wù)水平，堅持定期組織檢驗室成員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，實行學(xué)習(xí)后階段考試，讓檢驗成員能夠主動發(fā)現(xiàn)自己業(yè)務(wù)知識上的不足，更加自覺地努力學(xué)習(xí)理論知識，進(jìn)一步完善自己的業(yè)務(wù)水平和綜合解決質(zhì)量問題的能力，產(chǎn)品質(zhì)量明顯穩(wěn)定，客戶滿意度提高。

　　先進(jìn)基層黨組織

　　浙江冠豪新材料有限公司黨支部

　　中國紙業(yè)先進(jìn)基層黨組織

　　2017年10月成立中共浙江冠豪新材料有限公司支部，在冠豪高新黨委和新倉鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，團(tuán)結(jié)一致，相互協(xié)作，緊緊圍繞公司工作重心，帶領(lǐng)支部全體黨員開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，扎實開展"三會一課"、"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育，著力加強黨的思想、組織、作風(fēng)和能力建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為公司發(fā)展注入了強大的精神動力、智力支持，有力促進(jìn)了公司產(chǎn)、供、銷的良性循環(huán)，各項指標(biāo)水平與上年同期相比均有較大進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)效益明顯地攀升。

　　黨員和班子成員積極參加支部組織的各種學(xué)習(xí)活動，同時還系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了十九大報告和會議精神，理論學(xué)習(xí)常抓不懈，提高了政治理論水平，從而樹立了正確的權(quán)力觀和科學(xué)發(fā)展觀，增強了領(lǐng)導(dǎo)公司運作工作的主動性。

　　所有黨員同志團(tuán)結(jié)協(xié)作，在各自分工中盡心盡職，使全公司安全、生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、經(jīng)營、綜治工作邁上新臺階。公司領(lǐng)導(dǎo)班子和黨支部還多次組織開展座談活動，與員工加強交流，總結(jié)過往經(jīng)驗，排找差距，共同提高，力求從思想上互相統(tǒng)一到行動上互相配合，增強了凝聚力和向心力，發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，促進(jìn)了公司效益好轉(zhuǎn)。

　　公司不斷加強黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨組織先鋒模范作用，從而推動企業(yè)全面發(fā)展。2017年公司大力加強企業(yè)文化建設(shè)和黨建建設(shè)。為了更好地將黨建工作和日常生產(chǎn)經(jīng)營有機結(jié)合，浙江冠豪黨支部分為三個黨小組：銷售生產(chǎn)小組、技術(shù)質(zhì)量小組、后勤保障小組。2017年11月，公司組織全體黨員、骨干員工一行20多人赴嘉興南湖參觀學(xué)習(xí)，重溫黨的發(fā)展歷程，學(xué)習(xí)和踐行南湖精神。另外積極組織開展"學(xué)報告、學(xué)黨章"活動，使黨員的思想、政治素質(zhì)得到了明顯加強，為在各項生產(chǎn)建設(shè)中發(fā)揮黨員先鋒模范作用奠定了思想基礎(chǔ)。

　　他們定期召開黨員會議，研究討論公司目前存在的問題，廣泛征求全體黨員意見，不僅提高了黨員的業(yè)務(wù)、文化和思想工作水平，同時有效促進(jìn)了公司管理工作的開展。

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