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物資公司黨支部事跡材料
物資公司黨支部事跡材料
寧蒗縣物資有限責(zé)任公司前身為寧蒗縣彝族自治縣物資局，是縣政府直屬的鄉(xiāng)科級國有物資流通企業(yè)，2003年10月改制為寧蒗縣物資有限責(zé)任公司。改制前公司黨支部黨員人數(shù)為6人，截止到目前公司黨支部現(xiàn)有黨員12人。近年來，在公司黨支部的帶領(lǐng)下，物資公司主動適應(yīng)市場形勢變化，積極克難攻堅，創(chuàng)新經(jīng)營方式，各方面取得積極進(jìn)展。
一、以黨建促提升，保障公司健康發(fā)展
改制后，面對債務(wù)重、規(guī)模小、資金缺等一系列困難，公司黨支部堅持貫徹執(zhí)行民主集中制，通過科學(xué)決策團結(jié)帶領(lǐng)全體員工艱苦創(chuàng)業(yè)，積極攻堅克難，推動企業(yè)逐漸擺脫困境。企業(yè)由單一經(jīng)營逐步擴大到報廢車及廢舊金屬回收、二手車交易、賓館等多個經(jīng)營服務(wù)行業(yè)。2011年實現(xiàn)銷售收入1368萬元，上繳稅收186萬元；2012年實現(xiàn)銷售收入2576萬元，上繳稅收312萬元；2013年實現(xiàn)銷售收入3216萬元，上繳稅收427萬元，總資產(chǎn)由改制前的211.6萬元增至1321萬元。公司隨即走上健康發(fā)展的軌道，2014年，被市委、市政府評為"麗江市優(yōu)秀非公有制企業(yè)".
二、以黨建促規(guī)范，健全公司管理機制
一是強化黨建引領(lǐng)，健全公司運營制度。公司黨支部以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為契機進(jìn)一步規(guī)范基礎(chǔ)黨務(wù)，充分發(fā)揮黨支部在企業(yè)中的政治引領(lǐng)作用，以"三會一課"為抓手，根據(jù)不同的崗位、不同的職能，制訂了《寧蒗縣物資公司黨支部黨員管理辦法》、《寧蒗縣物資有限責(zé)任公司民主管理規(guī)定》和相關(guān)崗位職責(zé)及規(guī)章制度，做到任何一件事情及任何一個環(huán)節(jié)都有章可循，實現(xiàn)了用制度管理人、約束人、規(guī)范行為的科學(xué)管理模式。通過設(shè)立黨員先鋒示范崗，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
二是強化黨建指導(dǎo)，提升干部職工素質(zhì)。黨組織組織黨員和職工集中學(xué)習(xí)黨規(guī)黨章、黨的路線方針政策和業(yè)務(wù)知識，不斷提升全體黨員和干部職工的思想素質(zhì)和理論素養(yǎng)，堅定理想信念。同時，注重職工思想教育和職業(yè)道德教育，用社會主義核心價值體系引領(lǐng)廣大職工，積極制定完整的職工培訓(xùn)計劃，落實職工培訓(xùn)經(jīng)費，不斷激發(fā)企業(yè)凝聚力。管理人員及職工到昆明接受省級培訓(xùn)36人次，市級培訓(xùn)38人次，縣級培訓(xùn)92人次。
三、以黨建促服務(wù)，樹立企業(yè)社會形象
公司黨支部時積極引領(lǐng)推動企業(yè)認(rèn)真履行社會責(zé)任，不斷用真情回報社會，加強與群眾的血肉聯(lián)系。2012年永寧鄉(xiāng)"6.24"地震發(fā)生后，支部黨員帶領(lǐng)公司廣大干部職工及時趕赴災(zāi)區(qū)，向災(zāi)區(qū)捐款2萬元，為災(zāi)區(qū)人民帶去了公司全體員工的一片真情；2012年為金棉鄉(xiāng)捐資10萬元修建大橋；另外向社會捐資修橋、修路等累計8萬余元。從2007年開始至今，支部書記、董事長曾學(xué)軍每年資助12名寧蒗縣一中高中學(xué)生，資助金額共16萬元；此外從2010年開始至今，每年資助大學(xué)生3人。
四、以黨建促業(yè)務(wù)，推動企業(yè)發(fā)展壯大
一是強化安全生產(chǎn)。黨支部每年定期或不定期組織員工開展安全培訓(xùn)，并推行考試合格上崗機制。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，根據(jù)倉儲、保管、運輸、配送、爆破等各實際需要，制定詳盡的安全工作制度和相關(guān)安全方案。加大檢查力度，公司負(fù)責(zé)人每周至少2次到炸藥庫等重點部位進(jìn)行安全檢查，每次檢查都不留死角，及時消除各種安全隱患。加大投入力度，公司投資360萬元重新修建炸藥庫，并根據(jù)相關(guān)要求每年都進(jìn)行改造、完善。10年來，公司用于安全方面的投入累計達(dá)900余萬元。2010年，被麗江市公安局評為"民爆物品管理先進(jìn)單位".
二是強化依法經(jīng)營。黨支部及時傳達(dá)中央和省市委決定部署，積極開展法律知識培訓(xùn)，組織公司領(lǐng)導(dǎo)干部和職工經(jīng)常性開展法制教育，不斷增強全體員工的法律意識。近年來，在生產(chǎn)經(jīng)營面臨諸多困難和問題的情況下，公司嚴(yán)格按照相關(guān)法律規(guī)定積極納稅，并且上繳稅額逐年遞增。同時，認(rèn)真配合公安、稅務(wù)、安監(jiān)等開展執(zhí)法檢查，虛心聽取各種意見、建議，并實實在在的進(jìn)行整改。
三是強化創(chuàng)新發(fā)展。在公司黨支部的帶領(lǐng)下，公司逐步發(fā)展壯大，不斷拓展業(yè)務(wù)，先后成立了寧蒗縣金鑫綜合農(nóng)貿(mào)市場、寧蒗縣宏展保安服務(wù)有限公司、寧蒗縣森源小額貸款公司、寧蒗縣潤峰融資擔(dān)保公司。同時，解決了我縣150人的就業(yè)問題，其中有8名大學(xué)生。
公司黨支部主動融入企業(yè)發(fā)展，積極為企業(yè)經(jīng)營建言獻(xiàn)策，推動企業(yè)實現(xiàn)了由小到大、由弱到強的華麗轉(zhuǎn)身，為寧蒗縣的經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
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