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冶煉廠選礦車間黨支部事跡材料
冶煉廠選礦車間黨支部事跡材料
江銅貴溪冶煉廠選礦車間黨支部成立于1982年，現(xiàn)有黨員18人，建黨對象2人。支部黨員中有男黨員16人，女黨員2人，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部5人，支部委員會現(xiàn)由書記、副書記、組織委員（兼）、紀(jì)檢委員（兼）、宣傳委員、青年委員、保衛(wèi)委員5人組成。近年來，選礦黨支部在廠黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持融入中心工作，提升黨建工作業(yè)績，以黨建促進(jìn)各項工作的發(fā)展，為車間生產(chǎn)管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、職工隊伍穩(wěn)定等各方面提供了堅強(qiáng)的基礎(chǔ)保障。
一、融入中心工作，發(fā)揮支部堡壘作用
選礦車間是工廠循環(huán)經(jīng)濟(jì)的示范工程，尾礦含銅是車間的重要生產(chǎn)指標(biāo)。圍繞這一中心工作，黨支部堅持做好輿論宣傳，第一時間向職工傳達(dá)公司工廠當(dāng)年的重點工作，解讀工廠發(fā)展的任務(wù)目標(biāo)；堅持思想先導(dǎo)，文化引領(lǐng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，用先進(jìn)人物的事跡精神感染人、鼓舞人，激發(fā)員工創(chuàng)造活力，奉獻(xiàn)干勁，推動先進(jìn)精神與文化的傳承。
同時黨支部每年圍繞車間急、難、險、重、新工作，重點開展支部特色工作，解決車間各項難題。2013年工廠"兩會"提出了"打造世界煉銅標(biāo)桿工廠"的新目標(biāo)，將"降低尾礦含銅"設(shè)為標(biāo)桿指標(biāo)。圍繞這一中心工作，車間黨支部組織開展特色工作，對影響尾礦含銅的四項重點工作成立黨員攻關(guān)小組，定期召開小組會議，對近期指標(biāo)狀況進(jìn)行分析，不斷提高改進(jìn)攻關(guān)措施。并抓住半自磨故障停車這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，將皮帶手選崗、振動給料機(jī)、及半自磨機(jī)三個關(guān)鍵點設(shè)為黨員責(zé)任區(qū)，指定黨員專門負(fù)責(zé)，樹立一個黨員一面旗的作用，帶動全體員工強(qiáng)化現(xiàn)場點檢和現(xiàn)場操作，助力車間打造標(biāo)桿指標(biāo)。當(dāng)年通過全體員工的共同努力，尾礦含銅指標(biāo)由0.30%降低至0.28%,達(dá)到了標(biāo)桿目標(biāo)，截至目前車間尾礦含銅已降低并保持在0.26%以下，同時精礦含銅還在不斷提升。車間遇難關(guān)，支部帶頭攻，生產(chǎn)急需要，黨員沖先鋒，自2009年車間已先后開展了提高振動篩使用壽命、現(xiàn)場管理整治、降低尾礦含銅等支部特色工作，解決了車間的重點、難點問題，并獲得了2次公司二等獎，1次公司三等獎的好成績，充分發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
二、實施績效管理，創(chuàng)新黨建工作機(jī)制
2010年廠部全面推廣實施全員創(chuàng)星工作，車間黨支部曾7次召開全員創(chuàng)星討論會議，并最終于5月底確定車間全員創(chuàng)星實施方案與細(xì)則，從2010年6月開始實施。自此，車間堅持推行全員創(chuàng)星工作，每年根據(jù)當(dāng)年生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)和上年度運(yùn)行實施情況，召開會議討論修改全員創(chuàng)星考評制度，并在2013年根據(jù)廠績效管理實施辦法要求，制定了《全員創(chuàng)星排名辦法及績效考核定格辦法》，不斷完善車間全員創(chuàng)星考評體系。如今年車間的重點是提高精礦品位，車間則加強(qiáng)爐渣配比、精礦品位、藥劑配制等方面的考核內(nèi)容，同時響應(yīng)公司"改革創(chuàng)新年"的要求，大力推行創(chuàng)新改造，將原先全員創(chuàng)星中合理化建議條款升級為《選礦車間合理化建議獎勵制度》，按照合理化建議、創(chuàng)新成果的貢獻(xiàn)價值，給予相應(yīng)的獎勵，提高員工參與創(chuàng)新改革的積極性。
現(xiàn)車間每月根據(jù)全員創(chuàng)星考評情況分配月獎，每年根據(jù)全員創(chuàng)星排名情況分配年終績效獎和評優(yōu)評先，并按照績效考核定格辦法評定出優(yōu)秀員工、合格員工、基本合格員工和不合格員工，與員工的工資調(diào)檔掛鉤。通過實施全員創(chuàng)星制度，體現(xiàn)了車間以業(yè)績提升為導(dǎo)向，干多干少不一樣、干好干壞不一樣的原則。同時為促進(jìn)車間全員創(chuàng)星工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，支部堅持每年舉辦一次全員創(chuàng)星培訓(xùn)，每月進(jìn)行一次全員創(chuàng)星檢查考核，督促各工段、班組做好日常考核，為車間各項工作開展提供了堅實的制度保障。
三、強(qiáng)化組織建設(shè)，打造核心堅強(qiáng)后盾
選礦黨支部堅持政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實"三會一課"、黨風(fēng)廉政責(zé)任制，每季度安排黨員觀看廉政電教片，每年6月認(rèn)真開展"反腐倡廉月"活動，加強(qiáng)黨員廉政教育，車間至今未發(fā)生腐敗案件，2012年車間《降低尾礦含銅，提高金屬回收率》曾獲得省國資委二十周年效能監(jiān)察優(yōu)秀項目。2008年車間率先與廠保衛(wèi)部聯(lián)手開展聯(lián)防聯(lián)控工作，通過加強(qiáng)與保衛(wèi)部的交流溝通，做到綜治信息互饋。工作開展后，車間銅物料偷盜現(xiàn)象大幅下降，從2007年的上百起到2010年實現(xiàn)零突破，選礦連續(xù)6年獲廠綜治先進(jìn)單位，為車間各項工作的開展提供了強(qiáng)有力的紀(jì)律保證。
選礦黨支部每年還按照公司、工廠先教月活動要求，組織黨員干部進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，扎實認(rèn)真開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和黨員主題生活會。車間領(lǐng)導(dǎo)班子廣泛聽取意見，認(rèn)真查擺問題，切實進(jìn)行整改，服務(wù)職工群眾，推進(jìn)車間發(fā)展。黨員在主題會上圍繞中心議題和車間的重點工作，結(jié)合自身工作各抒己見。先教月活動的開展，強(qiáng)化了班子作風(fēng)建設(shè)及黨員干部隊伍建設(shè)，增強(qiáng)了黨員黨性意識，提升了黨員干部及班子綜合實力。支部還注重班組管理建設(shè)，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，每月對班組建設(shè)情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)監(jiān)督，以公司AAA學(xué)習(xí)型班組和廠標(biāo)桿班組為榜樣，以點帶面，加強(qiáng)班組凝聚力，強(qiáng)化班組管理建設(shè)，為車間提供堅強(qiáng)的組織核心保障。
四、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，培養(yǎng)優(yōu)秀技術(shù)人才
車間黨支部認(rèn)真開展學(xué)習(xí)型黨組織、先進(jìn)性教育月、學(xué)習(xí)型班組等各項主題活動，每年組織開展好民主生活會和黨員主題生活會，定期檢查班組作業(yè)手冊，指導(dǎo)班組做好學(xué)習(xí)型班組基礎(chǔ)建設(shè)。通過班組學(xué)習(xí)和黨員主題生活會討論，提高員工和黨員的思想認(rèn)識，自2008年，支部現(xiàn)已發(fā)展了9名員工正式加入中國共產(chǎn)黨。支部還積極開展崗位練兵、勞動競賽、技能競賽等活動，給青年員工展示和發(fā)展的平臺，全面發(fā)展青工各項素質(zhì)技能，培養(yǎng)了一批素質(zhì)優(yōu)良的青年隊伍。車間2名青年員工分別獲得第九屆和第十一屆"貴冶十佳青年"榮譽(yù)稱號；車間青年創(chuàng)新創(chuàng)效項目多次獲得公司獎項，2012年更是榮獲公司"江銅創(chuàng)造"最佳青年創(chuàng)新獎；同時支部注重技能培訓(xùn)，加強(qiáng)師帶徒的考核規(guī)定和考試紀(jì)律的規(guī)定，注重現(xiàn)場實際操作，提高員工現(xiàn)場操作技能和應(yīng)變能力，通過交任務(wù)、壓擔(dān)子等方式，培養(yǎng)技術(shù)骨干和綜合管理人才，為工廠人才資源儲備提供堅實保證。
五、堅持以人為本，維護(hù)穩(wěn)定和諧大局
車間黨支部堅持民主管理和廠務(wù)公開，每年開展職工代表安全巡視，充分保證職工群眾行使民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利。同時積極開展籃球比賽、文藝晚會等各項文體活動，做好職工醫(yī)療互助入會、困難職工幫扶調(diào)研和金秋助學(xué)活動等活動，為員工排憂解難。自2010年先后34次探望慰問員工，解決了原精尾礦臨時排班室破舊、狹小、漏雨的現(xiàn)象、尾礦職工飲水不方便、物料排班室破舊等問題；并在高溫季節(jié)車間自主購買冷飲、藿香正氣水等物品，并每個班配備小藥箱，為員工解暑、安全送去一份關(guān)懷；各項活動的開展和支部的關(guān)懷，使車間員工更加團(tuán)結(jié)友愛，積極向上，開創(chuàng)車間和諧穩(wěn)定、欣欣向榮的局面。
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