市五一勞動獎?wù)孪冗M(jìn)事跡介紹（教授）

　　市五一勞動獎?wù)孪冗M(jìn)事跡介紹（教授）

　　王慶同志獲得2015年度天津市“五一”勞動獎?wù)隆，F(xiàn)將其事跡材料做簡要介紹，希望廣大教職工向先進(jìn)學(xué)習(xí)，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　王慶同志，博士，教授，碩士生導(dǎo)師，天津市宣傳文化“五個一批”人才，天津市中青年骨干人才，天津市重點(diǎn)學(xué)科“工商管理學(xué)科”負(fù)責(zé)人。王慶同志具有強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，開拓創(chuàng)新。其事跡總結(jié)如下：

　　教書育人

　　王慶同志愛崗敬業(yè)，勤奮鉆研專業(yè)理論和教學(xué)方法。先后承擔(dān)過《薪酬福利管理》等9門本科和研究生課程教學(xué)工作，平均每學(xué)年完成教學(xué)工作量近800學(xué)時；獨(dú)立開發(fā)了《人力資源管理》精品課程網(wǎng)站；作為負(fù)責(zé)人，組織《人力資源管理》教學(xué)團(tuán)隊(duì)成功申報(bào)校級教學(xué)團(tuán)隊(duì)，并向市級教學(xué)團(tuán)隊(duì)沖擊；受到學(xué)生們好評和愛戴。

　　指導(dǎo)碩士生30人，其中3名學(xué)生考入985高校的博士研究生，獲得國家獎學(xué)金5人次，天津市優(yōu)秀畢業(yè)論文1人次。指導(dǎo)本科生獲得國家大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目1項(xiàng)；“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽3等獎；市“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽1等獎；“挑戰(zhàn)杯”市大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競賽2等獎；校優(yōu)秀畢業(yè)論文3人次。

　　作為班主任，班級獲得天津市學(xué)校系統(tǒng)“團(tuán)結(jié)型”特色團(tuán)支部稱號，學(xué)生3人次獲得天津市級榮譽(yù)稱號。

　　科學(xué)研究

　　王慶同志緊緊圍繞“商”的主題進(jìn)行卓有成效的科研工作。參加國家社科項(xiàng)目1項(xiàng)，國家軟科學(xué)科研項(xiàng)目1項(xiàng)。主持省部級科研項(xiàng)目6項(xiàng)：教育部人文社會科學(xué)青年基金1項(xiàng)；天津市哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃課題2項(xiàng)；天津市教育科學(xué)規(guī)劃青年基金2項(xiàng)；天津市高等學(xué)校人文社會科學(xué)研究項(xiàng)目1項(xiàng)。主持參加橫向課題6項(xiàng)，經(jīng)費(fèi)近50萬。參加省部級科研項(xiàng)目7項(xiàng)。

　　公開發(fā)表論文40余篇（其中：SCI檢索期刊錄用１篇，EI檢索7篇，ISTP檢索3篇， CSSCI檢索17篇，CSCD檢索８篇，國家自然基金委認(rèn)定A級期刊論文5篇）；編寫教材15部。

　　獲得多項(xiàng)科研成果獎：天津市社會科學(xué)成果三等獎1項(xiàng)（獨(dú)立）；天津市優(yōu)秀調(diào)研成果三等獎1項(xiàng)（第一名）；天津市教育科學(xué)研究優(yōu)秀成果三等獎1項(xiàng)（第一名）；天津市教育系統(tǒng)優(yōu)秀調(diào)研成果二等獎1項(xiàng)（第一名）；連續(xù)9次獲得天津商業(yè)大學(xué)科研貢獻(xiàn)獎。

　　突出的學(xué)術(shù)創(chuàng)新：在啟發(fā)式的優(yōu)化求解元算法領(lǐng)域，借用“水無常形，水往低處流，水流千里歸大�！钡淖匀灰�(guī)律，提出原創(chuàng)性算法—流水算法。該算法極大豐富了優(yōu)化求解方法體系，提升我國學(xué)者在優(yōu)化求解元算法領(lǐng)域的競爭力。在價值感知及風(fēng)險(xiǎn)決策的基礎(chǔ)研究領(lǐng)域，提出價值-風(fēng)險(xiǎn)雙準(zhǔn)則的風(fēng)險(xiǎn)決策理論。該理論給人類的價值感知、風(fēng)險(xiǎn)決策行為提供更多的解釋和依據(jù)，很好對經(jīng)典的風(fēng)險(xiǎn)決策悖論和異象進(jìn)行消解，極大豐富了風(fēng)險(xiǎn)決策研究成果。

　　行政工作

　　作為副院長分管科研和研究生教育工作。深入調(diào)研，縝密謀劃，開拓進(jìn)取，為學(xué)院科研和研究生教育工作夯實(shí)基礎(chǔ)、跨越發(fā)展。積極營造科研氛圍、構(gòu)建7個學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)、建立30余項(xiàng)相關(guān)規(guī)章制度，學(xué)院的科研力量不斷擴(kuò)大和提升。商學(xué)院2013年、2014年成功申報(bào)立項(xiàng)4項(xiàng)國家自然科學(xué)基金，打破了近8年商學(xué)院無國家級課題的尷尬，被評為天津商業(yè)大學(xué)2013年度突破性工作。并且，商學(xué)院高端論文成果不端涌現(xiàn)，SCI檢索論文3篇，國家自然科學(xué)基金委認(rèn)定A級期刊論文近10篇。重塑工商管理學(xué)科優(yōu)勢。

　　大家共同努力使商學(xué)院的研究生教育事業(yè)大步發(fā)展，尤其是MBA、MPACC碩士點(diǎn)在起步晚、競爭激烈的環(huán)境下穩(wěn)步發(fā)展，形式喜人，2014年MBA招生達(dá)到49人；尤其是MPACC一志愿上線人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出錄取人數(shù)，2016年的比例預(yù)計(jì)達(dá)到6:1，570多人上國家線，200分以上108人，在校學(xué)生規(guī)模達(dá)到150多人，是我校最大且發(fā)展最快的研究生專業(yè)。并且，實(shí)現(xiàn)我校在港澳臺研究生招生零的突破，在臺灣地區(qū)錄取10名碩士研究生。2015年成功獲批天津市研究生教育創(chuàng)新實(shí)踐基地，是我校首次。

　　作為系主任，創(chuàng)新性組織系里工作。4年里，系里完成國家哲學(xué)社科課題1項(xiàng)，教育部人文社科課題1項(xiàng)，科技部軟科學(xué)課題1項(xiàng)，省部級課題4項(xiàng)；《人力資源管理》校級精品課評估獲得優(yōu)異成績；人力資源管理系得到學(xué)生普遍的認(rèn)可和熱愛。2009年人力資源管理系獲市教育系統(tǒng)“工人先鋒號”稱號。

　　社會服務(wù)

　　先后掛職紅橋區(qū)財(cái)政局副局長和科委副主任，參與制定《紅橋區(qū)十一五發(fā)展規(guī)劃》、《天津市中長期科技發(fā)展規(guī)劃》、《天津市十一五人才戰(zhàn)略》。參與天津市重點(diǎn)調(diào)研課題《關(guān)于壯大區(qū)縣經(jīng)濟(jì)實(shí)力培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)的研究》，組織開發(fā)《天津市中小企業(yè)招商引資互動平臺》；為10余家企業(yè)進(jìn)行管理咨詢診斷、制定發(fā)展戰(zhàn)略。受天津市紅橋區(qū)組織部、天津市企業(yè)家協(xié)會、天津市監(jiān)獄局等聘請為相關(guān)部門講座23次。

　　擔(dān)任“創(chuàng)新方法研究會管理技術(shù)分會”理事、“工業(yè)工程與管理研究會”理事、人力資源社會保障部經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試委員會專家、期刊《管理學(xué)報(bào)》《中國管理科學(xué)》《天津商業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)》的審稿人。前后2次就電子商務(wù)的在線支付等社會焦點(diǎn)被天津市電視臺采訪，極大地宣傳了天津商業(yè)大學(xué)。

　　校園文化

　　積極參加工會組織的各種文體活動，投身于校園文化建設(shè)中。在教職工運(yùn)動會，獲得鉛球第一名、跳高第一名、跳遠(yuǎn)第一名、100米第二名、4╳100接力第二名。作為我校教工網(wǎng)球隊(duì)主力，參加天津市教育系統(tǒng)網(wǎng)球比賽，2015年獲得團(tuán)體亞軍，校教職工網(wǎng)球協(xié)會獲天津市2013 年度開展群眾網(wǎng)球先進(jìn)單位稱號。還是校教工足球隊(duì)主力，參加校內(nèi)外各種比賽近50場。組織商學(xué)院積極參加校教職工運(yùn)動會，連續(xù)獲得3屆冠軍。組織商學(xué)院參加校教職工羽毛球比賽，先后獲得第一名、第二名。

　　獲獎獲10項(xiàng)天津市獎項(xiàng)或稱號，獲13項(xiàng)局級獎項(xiàng)。

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