創(chuàng)新獎申報材料
創(chuàng)新獎申報材料（一）
近年來，我公司團委在上級團組織和集團公司黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，確立了“亮旗幟、創(chuàng)名牌、強素質(zhì)、增效益”的工作方針，組織和帶領(lǐng)集團公司10個團支部和1500多名團員青年廣泛開展“崗位創(chuàng)新”活動 ，在集團公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，共青團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步加強。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，完善機制，為扎實開展崗位創(chuàng)新活動提供保證
我公司成立于1986 年，是中國民營企業(yè)500強、浙江省民營企業(yè) 50 強、市 10 佳企業(yè)。公司現(xiàn)有35歲以下的青年員工1813人，占員工總數(shù)的81.4%。怎樣充分發(fā)揮青工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的生力軍作用，幫助青工在改革發(fā)展中建功立業(yè)，這成為一個新課題擺在團委面前。作為青年人的組織，團委把青年崗位創(chuàng)新活動作為青年工作的切入點，年初和團代會期間制定了切合實際的工作計劃 ，以培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展需要的高素質(zhì)青年員工隊伍為目標(biāo)，以學(xué)習(xí)為主線，以創(chuàng)新為動力，以創(chuàng)效為標(biāo)本，千方百計為青工引路架橋搭平臺，積極組織青工投身崗位創(chuàng)新的工作實踐中去。
實踐使團委認(rèn)識到，崗位創(chuàng)新活動是否能扎實有效地開展起來，僅靠團委跳“獨舞”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。為此，在團委建議下，公司把青年崗位創(chuàng)新工作納入企業(yè)行為，成立了由黨組織牽頭的青工崗位創(chuàng)新活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組成了在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)下，以團委主抓，各基層黨政領(lǐng)導(dǎo)大力支持，工會、技術(shù)中心、人力資源部門等單位通力配合的組織機構(gòu)和運行機制，制定了《青工崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動管理辦法》、《青工崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動獎勵辦法》，對優(yōu)秀青年創(chuàng)新創(chuàng)效集體和個人進行大力表彰。公司還強調(diào)崗位創(chuàng)新要與“青年文明號”、“青年崗位能手”活動的有機結(jié)合，并把qc小組活動成果、"五小"活動成果等列為“青年文明號”考核的重要指標(biāo)之一，推動了崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動的有效開展。
二、立足崗位，創(chuàng)新創(chuàng)效，引導(dǎo)廣大青年開展形式多樣的崗位創(chuàng)新活動
青年要在充滿機遇和挑戰(zhàn)的崗位上建功立業(yè)，創(chuàng)新是必需的素質(zhì)。華通團組織充分發(fā)揮青年人年齡優(yōu)勢和智力優(yōu)勢，積極引導(dǎo)青年們以主動的姿態(tài)投入崗位創(chuàng)新活動中去。
技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)生命，把引導(dǎo)青年開展科技創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)活動作為崗位創(chuàng)新的主攻方向，號召團員青年從身邊做起、從小處做起、從本職崗位做起，年輕的技術(shù)人員腳踏實地從最簡單的問題、最基本的創(chuàng)新開始，逐步形成了人人講技術(shù)、鉆技術(shù)、用技術(shù)的良好氛圍。 今年，集團公司團委在公司面臨原材料價格上漲、成本上升等不利因素影響下，充分發(fā)揮團員青年的群體優(yōu)勢，發(fā)動廣大團員青年緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營等項工作開展了“節(jié)約增收百日行動”，以降本增效為主線，扎實開展青年崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動，把團旗插遍公司生產(chǎn)經(jīng)營主戰(zhàn)場。團委組織廣大青工開展“五小活動”（即小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計、小建議），圍繞本單位管理、工藝以及生產(chǎn)中存在的問題，提出改進意見或建議；對現(xiàn)有技術(shù)、工藝及零部件等做出改進與創(chuàng)新；在生產(chǎn)實踐中總結(jié) 出有效、實用的絕活與方法；摸索、創(chuàng)造新的操作方法、新型實用小型工具；提出有利于生產(chǎn)的“金點子”。在為期3個多月的增收節(jié)約百日行動中，青年員工提出合理化建議220多條，確立課題32項，完成29項，在增加或改進了許多新工藝的同時，堵塞了用電、用水、用材料、辦公用品等方面的浪費，增加了產(chǎn)品合格率，減少了退貨率，直接節(jié)約創(chuàng)效300余萬元，為公司持續(xù)發(fā)展起到了積極的作用。
公司今年在舉行質(zhì)量知識競賽時，團委一時為缺少搶答器犯了難，買一套價格太高，想租又沒地方租。在這種情況下，股份公司幾名團員自告奮勇，利用他們的所學(xué)技術(shù)，僅用幾十元的材料費就把搶答器制造出來，保證了競賽順利進行。事情雖小，卻反映出華通青年員工的創(chuàng)新精神。
今年下半年，公司團委還專門組織了一次問卷調(diào)查活動，向青年團員征集“金點子”。廣大青年員工以主人翁的態(tài)度積極參與，對集團公司在創(chuàng)新發(fā)展、制度建設(shè)及執(zhí)行力、工作效率、機構(gòu)設(shè)置、成本費用控制等方面，提出了許多可操作性的意見和建議。9月28日晚，集團舉行了一個特別獎項的頒獎儀式，對獲得“金點子獎”的10名員工進行了表彰。
公司團委還經(jīng)常組織開展“技能比武”、“qc小組”、“操作運動會”、“知識競賽”等形式多樣式的創(chuàng)新競賽活動，激發(fā)團員青年的創(chuàng)造和參與熱情。集團各公司的qc小組每年都有不俗的表現(xiàn)，今年五月份在溫州市經(jīng)貿(mào)委和質(zhì)量協(xié)會組織的qc小組發(fā)布會上，公司獲得兩項二等獎，一項三等獎。集團每年舉行質(zhì)量月知識競賽活動，在今年的競賽中，公司組成了代表隊參加全省質(zhì)量知識競賽，在溫州代表隊選拔賽中取得團體第一名的好成績。隨后，儀器儀表公司團支部文體委員韋小麗作為溫州代表隊的3名隊員之一，參加了9月24日在杭州舉行的2014年浙江省質(zhì)量知識競賽（溫州代表隊榮獲團體第一名）。
三、不斷學(xué)習(xí)，深入宣傳，營造崗位創(chuàng)新活動的良好氛圍
一是通過學(xué)習(xí)，提高青工綜合素質(zhì)，增強創(chuàng)新能力。創(chuàng)新的基礎(chǔ)是人才，廣大青工只有敬業(yè)愛崗，不斷的學(xué)習(xí)和實踐努力提高自身的綜合素質(zhì)，才有能力創(chuàng)新。為提高青年創(chuàng)新的能力和綜合素質(zhì)，華通團委開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動，先后開展了生產(chǎn)工藝、操作技能、質(zhì)量檢測、文明生產(chǎn)與安全生產(chǎn)等在職培訓(xùn)，開展了《細(xì)節(jié)決定成敗》、《魚》、《把信送給加西亞》、《沒有任何借口》、《學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建》、《自動自發(fā)的工作》、《第五項修煉》等書籍的讀書活動，營造出“工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作”、“人人學(xué)習(xí)，處處學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”的濃厚氛圍，一個“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)習(xí)氛圍正在形成。
二是廣泛宣傳，營造創(chuàng)新氛圍。團委響亮地提出了“學(xué)科技、提素質(zhì)、攻關(guān)鍵、求發(fā)展”的活動口號 ，充分利用企業(yè)報、公司網(wǎng)站、手機短信交流平臺、櫥窗、簡報、電子顯示屏、信息剪報等各種載體大造聲勢，并相繼開展了“如何實現(xiàn)科技興企”、“科技、安全、效益”、“我為節(jié)約獻一計”等為主題的征文活動，營造了崗位創(chuàng)新的良好氛圍。
三是青年崗位創(chuàng)新績效考核機制和青年人才激勵機制，引領(lǐng)青年成長成才。公司團組織在開展青年崗位創(chuàng)新活動的過程中，始終把提高青工素質(zhì)，培育青年人才作為活動的目標(biāo)。通過建立了“青年人才庫”，培養(yǎng)、重用青年人才，引導(dǎo)青工將自身成才同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的實踐結(jié)合起來，立足崗位，刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新，全面提高綜合素質(zhì)，推動了一大批優(yōu)秀青年人才的脫穎而出。譚啟龍由一般的銷售員不到30歲就晉升為集團主管外貿(mào)的副總裁，財務(wù)副總裁鄭鍵鋒現(xiàn)在還不到30歲，這些都是我們廣大青年員工的表率。
四、研究新課題，探討新方法，不斷使崗位創(chuàng)新活動向縱深發(fā)展
青年崗位創(chuàng)新活動是一項內(nèi)容豐富、涉及面廣的系統(tǒng)工程，需要長期堅持下去。共青團在企業(yè)做大做強的征程上肩負(fù)著更加艱巨的重任。為了把青年崗位創(chuàng)新活動扎實有效地開展下去，團委積極探索活動的新規(guī)律、新途徑、新方法，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，努力提高企業(yè)共青團工作水平。
針對公司發(fā)展中出現(xiàn)的一些問題，成立課題小組，進行研究。到目前已作了《關(guān)于科學(xué)管理應(yīng)收賬款的研究》、《關(guān)于庫存管理的一些合理化建議》、《關(guān)于如何使供應(yīng)商供貨及時、保質(zhì)保量的研究》等50余篇課題研究，并效果顯著。
cfw5型斷路器是一款比較先進的斷路器，其中元件過熱繼電器的安裝一般至少需要一個板和兩個支架，在“節(jié)約增收百日行動”期間，股份公司幾名青年員工成立課題小組，利用下班休息時間，刻苦鉆研，終于攻克課題，現(xiàn)在安裝過熱繼電器，只需一個小支架就可以起到固定作用，就這一項，每年可為公司節(jié)約30多萬元。
創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)的活力之源，創(chuàng)新無止境，只有起點、沒有終點。華通共青團在引導(dǎo)和帶領(lǐng)青年開展崗位創(chuàng)新活動中取得了一定的成績，但未來的路還很長，任務(wù)還很艱巨。
但我們堅信，在上級團組織和公司黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，我們將會繼承團的光榮傳統(tǒng)，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加蓬勃的朝氣、更加寬廣的胸懷，勇敢地?fù)?dān)負(fù)起歷史賦予我們的光榮使命，與時俱進，求實創(chuàng)新，矢志奮斗，不懈進取，共同譜寫新世紀(jì)華通共青團工作的新篇章！
創(chuàng)新獎申報材料（二）
一、部門簡介
這是一個充滿競爭的時代，大學(xué)生，你已不再是天之嬌子，而今的高校擴招，以及接踵而至的經(jīng)濟危機讓就業(yè)形勢愈加嚴(yán)峻，因此化學(xué)與生物工程學(xué)院在全校首先開設(shè)職業(yè)規(guī)劃部。兩年來，在院團委和主席團的正確領(lǐng)導(dǎo)與精心呵護下，經(jīng)過了不懈努力，已經(jīng)形成了屬于化學(xué)與生物工程學(xué)院學(xué)生會職業(yè)規(guī)劃部的特色，同時建立了為學(xué)生服務(wù)的一套從大一進入學(xué)校至畢業(yè)進入社會的工作體系。在部門工作走入正軌的今天，部門建設(shè)也將圍繞務(wù)實、創(chuàng)新的理念開創(chuàng)一個新的篇章。
二、部門特色
化學(xué)與生物工程學(xué)院學(xué)生會職業(yè)規(guī)劃部是長沙理工大學(xué)第一個專門為畢業(yè)生服務(wù)而設(shè)立的學(xué)生會部門。因此兩年來我們不斷探索，并在探索中已經(jīng)形成了屬于我們的特色，并且建立了一套我們特有的工作體系。
針對大一大二，職業(yè)規(guī)劃部通過“口才大賽”等精品活動，向同學(xué)們宣傳了職業(yè)規(guī)劃的理念，并且充分結(jié)合社會對人才要求的實事，實現(xiàn)了同學(xué)們與社會的接軌。
針對大三大四，職業(yè)規(guī)劃部通過“我們策劃吧”、“簡歷設(shè)計大賽”等特色活動，進一步加強了對就業(yè)必要技能的鍛煉，提升了就業(yè)競爭力。常規(guī)工作方面有：畢業(yè)生相關(guān)證件發(fā)放和收集、畢業(yè)生就業(yè)意向統(tǒng)計，相關(guān)會議通知工作、企業(yè)在我院專場招聘的服務(wù)工作。同時職業(yè)規(guī)劃部也開展了準(zhǔn)畢業(yè)生心理輔導(dǎo)與問卷調(diào)查，通過問卷調(diào)查掌握學(xué)院準(zhǔn)畢業(yè)生的思想動向，及時開展心理輔導(dǎo)，保證我院畢業(yè)生開開心心畢業(yè)離校。
針對畢業(yè)生及研究生，職業(yè)規(guī)劃部主要完成畢業(yè)生檔案管理、畢業(yè)生相關(guān)證件發(fā)放和收集、畢業(yè)生就業(yè)意向統(tǒng)計、校友評估、畢業(yè)生生源信息確認(rèn)和管理、往屆畢業(yè)生未就業(yè)名單統(tǒng)計和管理、畢業(yè)生畢業(yè)后就業(yè)情況反饋調(diào)查、考研情況統(tǒng)計和相關(guān)博客更新等工作。為化學(xué)與生物工程學(xué)院的學(xué)長學(xué)姐進入社會后能更好的發(fā)展，提供我們的一份支持。
同時，我們創(chuàng)建了一個名為“職業(yè)規(guī)劃部公共QQ”的騰訊帳號，現(xiàn)已經(jīng)加到了2008級各個班級的群中，方便校友聯(lián)系。并且職業(yè)規(guī)劃部開通了新浪博在這個平臺上設(shè)有就業(yè)信息、就業(yè)服務(wù)、就業(yè)統(tǒng)計等情況。為了更好的為同學(xué)們服務(wù)，我們不斷創(chuàng)新，在探索中將各類平臺配合使用，不僅提高了工作效率，也形成了我們的工作新方向。
三、部門精神
在部門內(nèi)部，我們向來注重加強自身內(nèi)部建設(shè)，提高干部和干事的自身素質(zhì)，強化組織紀(jì)律意識、服務(wù)奉獻意識。
在干事招新中，我們采用了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的新形式，強調(diào)團隊意識以及職能分配。在日常工作中，我們堅持于每周召開部門例會，大家自由探討，集思廣益，為部門建設(shè)貢獻自己的一份力量。在對外工作中，我們深知靠自己的能力是不夠的，揚長避短，以進一步完善工作，因此我們十分注意加強與學(xué)生會其他部門及校內(nèi)其他學(xué)生團體的合作互助。在生活中職業(yè)規(guī)劃部的成員不分年級，不分彼此，大家相互平等。
職業(yè)規(guī)劃部，它將擔(dān)在自己肩上的職責(zé)化為動力，用心去耕耘，用愛去關(guān)懷，把職業(yè)規(guī)劃部建設(shè)成一個相親相愛的大家庭。
第二章 提升能力，不斷創(chuàng)新
一、“簡出你的自信”第一屆簡歷設(shè)計大賽
1、活動主旨：
求職簡歷是自我宣傳與自我推銷的重要媒介，是一個求職者通往心儀工作崗位的金鑰匙。為了進一步增強我院同學(xué)就業(yè)意識，提高就業(yè)競爭力，更好地掌握簡歷制作能力，提高求職成功率，特舉辦本次簡歷設(shè)計大賽。
2、活動過程：
本次活動全面按照現(xiàn)代學(xué)校、企事業(yè)單位的招聘形式，并根據(jù)社會學(xué)院專業(yè)特點，設(shè)計了相關(guān)職位，并于比賽前開展講座請專業(yè)老師到場對參賽選手進行培訓(xùn)，選手通過提交簡歷和現(xiàn)場應(yīng)聘兩個環(huán)節(jié)參與比賽。其中現(xiàn)場應(yīng)聘需選手通過自我介紹、競職演說等向評委全面自我展示，并回答評委根據(jù)選手提交簡歷和自我展示情況的提問。
本次活動于**年10月25日19：00在院工科三號樓A320舉行。在活動現(xiàn)場我們邀請到團委老師、在校優(yōu)秀研究生、08級優(yōu)秀應(yīng)聘成功者等作為評委。活動結(jié)束后我部將優(yōu)秀作品進行展示，并開展經(jīng)驗交流會，真正使全院同學(xué)受益，從而促進全院學(xué)風(fēng)建設(shè)。
3、活動效果：
該活動自實施以來，受到廣大師生的熱烈歡迎。從參賽作品的數(shù)量和質(zhì)量來看，學(xué)生們對于簡歷有了足夠的重視和一定的了解，設(shè)計出的簡歷構(gòu)思新穎且內(nèi)容充實。在經(jīng)驗交流會中，學(xué)生們更是積極地各抒己見，相互補充，評委們對作品的優(yōu)點與不足的點評更是一針見血，使同學(xué)們在欣賞優(yōu)秀作品和聆聽經(jīng)驗交流之中充分了解到簡歷的重要性并且學(xué)習(xí)到了如何制作實用而有特色。
二、口才大賽
1、活動主旨：
“練就出色口才，踏上成功大道”，口才是在人際交往和社會實踐中的必要工具，通過這次活動，能夠提高同學(xué)們對表達(dá)能力的重視程度，使同學(xué)們能有鍛煉自己表達(dá)能力的機會，展示自己的語言魅力。讓同學(xué)們能有意識的在日后的生活與學(xué)習(xí)中練習(xí)并增強自己的表達(dá)能力。
2、活動過程：
本次活動通過初賽以“我的大學(xué)我做主”為題進行自由演講，并選取十二名選手進入決賽，決賽通過個人show time，即興抽題演講以及大眾評審拉票三個環(huán)節(jié)全面表現(xiàn)選手才華，最終以專業(yè)評審打分和現(xiàn)場大眾評審共同評定獎項。
本次活動決賽于2011年11月8日18：00在活動中心舞廳舉行。在活動現(xiàn)場我們邀請到團委老師、院學(xué)生會主席團作為專業(yè)評委，到場一百名選手作為大眾評審。比賽結(jié)束后評委老師分別做了精彩點評，高度贊揚了同學(xué)們的表現(xiàn)，同時也指出其中的不足之處。
3、活動效果：
該活動自實施以來，受到廣大師生的熱烈歡迎。從報名參賽選手?jǐn)?shù)量和決賽當(dāng)晚的觀眾人數(shù)來看，學(xué)生對此次給予了很大的興趣和關(guān)注�；顒蝇F(xiàn)場氛圍活躍，同學(xué)們積極參與了有獎競猜環(huán)節(jié)。不僅是參賽選手，其他很多同學(xué)也都從中學(xué)習(xí)到了口才方面的知識，意識到了口才的重要性，激勵了同學(xué)們積極學(xué)習(xí)的熱情。
第三章 展望前景，打造品牌
成功舉辦簡歷設(shè)計大賽、口才大賽后我部積累經(jīng)驗，經(jīng)過精密策劃，我們決心將 “職場達(dá)人”校園模擬就業(yè)大賽打造成為屬于我們部門的校級品牌活動，真正為提高全校職業(yè)規(guī)劃意識，增強同學(xué)們的就業(yè)能力做出貢獻。
1、活動主旨：
為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀，進一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。通過該活動，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。
2、活動過程：
本次活動完全模擬現(xiàn)代企業(yè)招聘形式，設(shè)置相關(guān)職位，選手通過提交簡歷參與比賽。其中現(xiàn)場應(yīng)聘需選手通過職業(yè)生涯規(guī)劃可行性分析、個人才藝表演以及競職演說向評委全面自我展示，并回答評委根據(jù)選手提交簡歷和自我展示情況的提問。
3、活動特色
⑴比賽過程專業(yè)化：在本次比賽中我們就將當(dāng)前專業(yè)的招聘選拔的熱點問題、方法、組織方式融入大賽整體框架設(shè)計及內(nèi)容設(shè)計之中，力求通過專業(yè)化的架構(gòu)，給參賽人員提供量專業(yè)化的組織指導(dǎo)。
�、苾纱筚悈^(qū)爭霸：本次比賽分為云塘校區(qū)和金盆嶺校區(qū)兩大賽區(qū)同時舉行初賽與復(fù)賽，最終相聚云塘校區(qū)進行決賽，增加了比賽的競爭難度。
�、潜荣惤Y(jié)果及時反饋：無論選手最終結(jié)果如何，我們會將選手簡歷以及面試的結(jié)果以分析報告的方式及時反饋，真正達(dá)到本次比賽的效果。
�、缺荣悆�(nèi)容多元化：比賽過程中穿插了選手的才藝展示和觀眾現(xiàn)場微博互動，并且還將進行網(wǎng)絡(luò)人氣投票，增加了比賽的娛樂性。
第四章 結(jié)束語
我們正年輕，我們正發(fā)展，成長的道路上我們感悟、求知，為了憧憬過的目標(biāo)，為了使職業(yè)規(guī)劃部繁花似錦，我們一直努力著，奮斗著！驀然回首——一路波折一路歡笑。有風(fēng)雨也有淚水，有陽光也有彩虹。職業(yè)規(guī)劃部的工作談不上轟轟烈烈，可也算是默默無聞，職業(yè)規(guī)劃部的業(yè)績雖然算不上節(jié)節(jié)高升，可也算是穩(wěn)而有序�！靶坳P(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭躍”，駐足凝眸，我們不曾懷疑，展望未來，我們信心百倍！我們有“到中流擊水，浪遏飛舟”的氣魄；我們會燃燒自己，燃燒青春，讓生命綻放出耀眼的光芒！在這個夢想開始的地方，我們攜手，齊力拼搏、同心奮斗、讓職業(yè)規(guī)劃部更加燦爛！我們會在今后不斷改進，不斷努力，力圖為化學(xué)與生物工程學(xué)院的發(fā)展做出更大的貢獻。
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